hoja plantilla elecciones 2011 tuzsa

Juan C. Donoso

Fernando Ruiz

EL PERFIL DE LOS CANDIDATOS experiencia y juventud

Santiago Turón

José C. Ramos

Oficial de Almacén C.P. Ordinario L-29

C.P. Ordinario L-21

C.P. Ordinario L-24

C.P. Ordinario L-23 Ramón Burriel

Javier Marco

Javier Anadón

C.P. Ordinario L-33

C.P. Relevante L-Ci2

Julio Murillo

C.P. Relevante L-24

C.P. Fiestero 408 C.P. Relevante L-40

Fermín Sanz

José Mallén

José R. Monje

C.P. Relevante L-21

Tomás Peiró

Rafael Sanz C.P. Relevante L-35

Jaime Gómez

C.P. Ordinario L-40

C.P. Fiestero 401 Jesús Burguete

C.P. Relevante L-29

Oscar Manero

Juan C. Cortés

Santiago Ferrández C.P. Relevante L-52

C.P. Relevante L-29

Marcelino García

Oficial 1ª Chapista

Gabriel Bonet

C.P. Relevante L-23

Ignacio Laita C.P. Fiestero 406

Ana B. Fernández

Adolfo Galicia

C.P. Relevante L-24

Enrique Sotelo

C.P. Ordinario L-22

C.P. Relevante L-23

C.P. Fiestero 407

C.P. Ambulante 309

C.P. Fiestero 403 Diana Murillo

C.P. Ambulante

Pedro Morales

VOTA IA-CUT

José Lozano

ELECCIONES SINDICALES TUZSA 2011 Estamos de nuevo ante un momento importante en el que podemos y debemos participar. Un derecho conseguido por los trabajadores/as tras muchos esfuerzos.

Un derecho que ahora hay que aprovechar más que nunca. El derecho a elegir a nuestros representantes sindicales.

En TUZSA, en los próximos años van a tomarse muchas decisiones que nos van a afectar muy directamente. Estas decisiones pueden tomarse en una u otra dirección dependiendo de la fuerza y capacidad de proyección con que cuente tu representación sindical.

Han pasado más de cuatro años ya desde el anterior proceso electoral. En este tiempo han ocurrido muchas cosas.

Por un lado, desgraciadamente, nos encontramos ante una empresa, fortalecida y crecida, que se ha visto arropada por unas leyes hechas a su medida, un convenio altamente beneficioso para ella, que ha contado, necesariamente, con la colaboración de unos sindicatos que, engañando a la plantilla, le han firmado un convenio a su medida. Un convenio que ha empeorado nuestra situación de trabajadores y trabajadoras de esta empresa, mientras aumentaban los beneficios de ésta. Un convenio que nos ha des-

SOMOS UN SINDICATO DE pojado de derechos que teníamos conseguidos y que habíamos lo- CLASE, LIBRE E INDEPENDIENTE grado a lo largo de años de reivinIA-CUT somos un sindicato autódicación y lucha. nomo, independiente y libre de Por ello, contar con el apoyo y la ataduras económicas, que no deilusión de un Colectivo que te res- pendemos de financiaciones inspalde y asesore ante cualquier titucionales que hipotequen problema, o ante cualquier abuso nuestro trabajo diario. o atropello de la empresa, es hoy Un sindicato sustentado por las día más importante que nunca. aportaciones y cuotas de sus afiEL CUT, desde el año 1985 en que liados y afiliadas. Esta indepense fundó aquí en TUZSA, hasta la dencia económica es nuestra fecha, se ha convertido en una garantía a la hora de defender los realidad consolidada. Hoy con las intereses de todos trabajadores y siglas IA-CUT integra la Intersindi- trabajadoras; es fundamental cal de Aragón, organización de para poder volver a recuperar la ámbito autonómico aragonés, en confianza y la ilusión, para hacer un comité de Empresa fuerte que la que está federado. nos garantice la estabilidad ecoTambién pertenece a la Coordina- nómica, laboral y social, que nos dora Sindical del Transporte a garantice seguridad cuando llegue nivel estatal, de la que también es la negociación colectiva, así como durante el resto del año. sindicato fundador.

Actualmente, IA-CUT es la fuerza sindical en TUZSA más votada a pesar de presentarse en solo un colegio electoral. Se ha convertido en una realidad fuerte, sólida e implantada, hasta tal punto que la propia empresa ha reconocido que, a pesar de los continuos y sistemáticos ataques que sufrimos por parte de TUZSA y otros sindicatos, no sólo no han podido anularnos, sino que estamos creciendo día a día en afiliación y representación.

La independencia económica es primordial para poder trabajar con libertad, transparencia y honradez sindical.

HONRADO, COMPACTO, SÓLIDO y a tu disposición.

IA-CUT, nos hemos convertido en un apoyo sólido para toda la plantilla, hemos avanzado en capacidad de acción sindical, en iniciativas y alternativas, en asesoría jurídica y laboral, (atención

IA-CUT, comprometidos con la plantilla de TUZSA, por que somos parte de ella, basamos nuestro trabajo sindical en análisis serios y profundos, buscando resolver los problemas que tenemos los trabajadores y trabajadoras.

Se somete a referéndum el texto del convenio. Las secciones sindicales, disponen de locales y tablones de anuncios, etc., etc. IA-CUT llevamos la iniciativa reivindicativa, mientras otros sindicatos se dedican a criticar, sin aportar alternativas, nuestra actividad sindical.

AHORA NECESITAMOS TU CONFIANZA

Somos solidarios, asamblearios, nuestras decisiones han tenido que ser aprobadas con anterioridad por la Asamblea, tenemos esEl tiempo nos está dando la peranza e ilusión, tenemos razón, la prueba está en que rei- proyectos serios, pero, para que vindicaciones mantenidas por se puedan hacer realidad, necenosotros desde hace muchos sitamos tu apoyo, tu confianza y años son, hoy día, asumidas y por último tu voto, para que no presentadas como propias, por nos impidan trabajar, para poder sindicatos que en otros momen- mejorar las relaciones laborales tos las boicotearon. en TUZSA, los derechos de todos nosotros, necesitamos obtener la IA-CUT reivindica desde hace años mayoría en el Comité de Emla reducción de jornada laboral, presa. creación de empleo y contratación indefinida, jubilación a los 60 Hoy somos el sindicato más voaños, 55 en el transporte, con el tado, pero esa mayoría no se ve 100% del salario real, aseos en plasmada en el Comité de Emtodos los finales, mejora de los presa, la mayoría real, la que codescansos en fin de semana para labora descaradamente con la los ambulantes, conciliación de la empresa, la que decide si se convida laboral y familiar, etc. sulta o no a los trabajadores en los temas que nos atañen, la que IA-CUT con su acción sindical, movió la pasiva actitud de los sindicatos en TUZSA, IA-CUT sacamos a la calle el boletín informativo ENTALTO, (el resto de sindicatos y la propia empresa se vieron obligados a editar sus propias publicaciones) A raíz de nues-

NUESTRO TRABAJO DIARIO, EN IMÁGENES

ha firmado el convenio, etc., esa mayoría, hoy está compuesta por la unidad de acción de CCOO, CSI·F, UGT y la escisión SATTRA, estando USO a la espera de tener representación para apuntarse al reparto del pastel.

HAY QUE CAMBIAR. Para que los trabajadores y trabajadoras de TUZSA, podamos avanzar y mejorar, no perdamos más derechos adquiridos y recuperemos los perdidos, necesitamos cambiar la actual composición del Comité de Empresa. Tenemos que impedir que la Dirección de TUZSA siga teniendo el control absoluto sobre la actual mayoría que componen los sindicatos que han colaborado en la firma de este último convenio.

A FORM LA RE IONES A R T CON LAS PENS DE

de avería aumento l e d a is v El CUT a llegada del calor la r o p s bu

ORTE TRANSP

pasado, luchando por tu fututo.

VOTA IA-CUT

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aumento er de un Zara T) avisó ay rbanos de ores (CU U ad s aj te or ab ansp de Tr por Ja red de Tr liderada o Unitario la al tiv ic de ec nd s ol si se C n El tobu secció ió ayer la s en los au l calor. La A, denunc las avería llegada de a de TUZS l repostado a pa la es n pr co ) em A ité de trata de SA (TUZS te del com a hace po r la subcon presiden tarea hast mantene Anadón, que esta pañía de UT, que on m C ar co el ic a la pl ar de a. P CUT ex decisión i d la empres entes del l de s Fu . re i lio do ju l r trabaja del 1 de i ió d alizada po re a er d tiempo l

10 EL PE 23/06/20

Necesitamos juntar todas las fuerzas de los hombres y mujeres de TUZSA que queremos trabajar y vivir con dignidad, para que ello pueda ser posible IA-CUT y quienes queremos unas condiciones de trabajo dignas, necesitamos obtener la mayoría absoluta, la verdadera mayoría que recoja el sentir de todos y todas.

Aprendiendo del

PÚBLICO.

RIÓDICO

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la s de ña de rte. dore Espa os o baja es entari za de del transp a la m r o P t C la 2 s en sindicato Los izacion 0:41 rcole las 2 el il 11 a te mié aciones d 3/20 m ov do es ic a 09/0 ivind centr O.ES n con con las re ALD s e ha r HER onas continua rs e p n ra sa p a de cie Más l aragone a capit

REFO RMA LABO RAL

GENERANDO MOVIMIENTO, CON FUERZA E ILUSIÓN

tra entrada en el año 1985 en el comité de empresa, fue cuando se comenzaron a publicar las actas y acuerdos del comité de empresa en los tablones de anuncios.

INADORA EN LA COORD S DEL AT DE SINDIC O E RT O SP TRAN

CONT RA LA

permanente mediante telefonía móvil), en información y publicaciones. Seguimos adelante como lo estamos demostrando diariamente con nuestra labor sindical, en la página web (www.cuttuzsa.org) y mensualmente con la publicación del ENTALTO boletín de pensamiento libre y órgano de difusión del sindicato. Todo esto está a tu disposición, a tu alcance, cerca de ti todos los días del año.

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EL PERFIL DE LOS CANDIDATOS experiencia y juventud

Santiago Turón

José C. Ramos

Oficial de Almacén C.P. Ordinario L-29

C.P. Ordinario L-21

C.P. Ordinario L-24

C.P. Ordinario L-23 Ramón Burriel

Javier Marco

Javier Anadón

C.P. Ordinario L-33

C.P. Relevante L-Ci2

Julio Murillo

C.P. Relevante L-24

C.P. Fiestero 408 C.P. Relevante L-40

Fermín Sanz

José Mallén

José R. Monje

C.P. Relevante L-21

Tomás Peiró

Rafael Sanz C.P. Relevante L-35

Jaime Gómez

C.P. Ordinario L-40

C.P. Fiestero 401 Jesús Burguete

C.P. Relevante L-29

Oscar Manero

Juan C. Cortés

Santiago Ferrández C.P. Relevante L-52

C.P. Relevante L-29

Marcelino García

Oficial 1ª Chapista

Gabriel Bonet

C.P. Relevante L-23

Ignacio Laita C.P. Fiestero 406

Ana B. Fernández

Adolfo Galicia

C.P. Relevante L-24

Enrique Sotelo

C.P. Ordinario L-22

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C.P. Fiestero 403 Diana Murillo

C.P. Ambulante

Pedro Morales

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José Lozano

ELECCIONES SINDICALES TUZSA 2011 Estamos de nuevo ante un momento importante en el que podemos y debemos participar. Un derecho conseguido por los trabajadores/as tras muchos esfuerzos.

Un derecho que ahora hay que aprovechar más que nunca. El derecho a elegir a nuestros representantes sindicales.

En TUZSA, en los próximos años van a tomarse muchas decisiones que nos van a afectar muy directamente. Estas decisiones pueden tomarse en una u otra dirección dependiendo de la fuerza y capacidad de proyección con que cuente tu representación sindical.

Han pasado más de cuatro años ya desde el anterior proceso electoral. En este tiempo han ocurrido muchas cosas.

Por un lado, desgraciadamente, nos encontramos ante una empresa, fortalecida y crecida, que se ha visto arropada por unas leyes hechas a su medida, un convenio altamente beneficioso para ella, que ha contado, necesariamente, con la colaboración de unos sindicatos que, engañando a la plantilla, le han firmado un convenio a su medida. Un convenio que ha empeorado nuestra situación de trabajadores y trabajadoras de esta empresa, mientras aumentaban los beneficios de ésta. Un convenio que nos ha des-

SOMOS UN SINDICATO DE pojado de derechos que teníamos conseguidos y que habíamos lo- CLASE, LIBRE E INDEPENDIENTE grado a lo largo de años de reivinIA-CUT somos un sindicato autódicación y lucha. nomo, independiente y libre de Por ello, contar con el apoyo y la ataduras económicas, que no deilusión de un Colectivo que te res- pendemos de financiaciones inspalde y asesore ante cualquier titucionales que hipotequen problema, o ante cualquier abuso nuestro trabajo diario. o atropello de la empresa, es hoy Un sindicato sustentado por las día más importante que nunca. aportaciones y cuotas de sus afiEL CUT, desde el año 1985 en que liados y afiliadas. Esta indepense fundó aquí en TUZSA, hasta la dencia económica es nuestra fecha, se ha convertido en una garantía a la hora de defender los realidad consolidada. Hoy con las intereses de todos trabajadores y siglas IA-CUT integra la Intersindi- trabajadoras; es fundamental cal de Aragón, organización de para poder volver a recuperar la ámbito autonómico aragonés, en confianza y la ilusión, para hacer un comité de Empresa fuerte que la que está federado. nos garantice la estabilidad ecoTambién pertenece a la Coordina- nómica, laboral y social, que nos dora Sindical del Transporte a garantice seguridad cuando llegue nivel estatal, de la que también es la negociación colectiva, así como durante el resto del año. sindicato fundador.

Actualmente, IA-CUT es la fuerza sindical en TUZSA más votada a pesar de presentarse en solo un colegio electoral. Se ha convertido en una realidad fuerte, sólida e implantada, hasta tal punto que la propia empresa ha reconocido que, a pesar de los continuos y sistemáticos ataques que sufrimos por parte de TUZSA y otros sindicatos, no sólo no han podido anularnos, sino que estamos creciendo día a día en afiliación y representación.

La independencia económica es primordial para poder trabajar con libertad, transparencia y honradez sindical.

HONRADO, COMPACTO, SÓLIDO y a tu disposición.

IA-CUT, nos hemos convertido en un apoyo sólido para toda la plantilla, hemos avanzado en capacidad de acción sindical, en iniciativas y alternativas, en asesoría jurídica y laboral, (atención

IA-CUT, comprometidos con la plantilla de TUZSA, por que somos parte de ella, basamos nuestro trabajo sindical en análisis serios y profundos, buscando resolver los problemas que tenemos los trabajadores y trabajadoras.

Se somete a referéndum el texto del convenio. Las secciones sindicales, disponen de locales y tablones de anuncios, etc., etc. IA-CUT llevamos la iniciativa reivindicativa, mientras otros sindicatos se dedican a criticar, sin aportar alternativas, nuestra actividad sindical.

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Somos solidarios, asamblearios, nuestras decisiones han tenido que ser aprobadas con anterioridad por la Asamblea, tenemos esEl tiempo nos está dando la peranza e ilusión, tenemos razón, la prueba está en que rei- proyectos serios, pero, para que vindicaciones mantenidas por se puedan hacer realidad, necenosotros desde hace muchos sitamos tu apoyo, tu confianza y años son, hoy día, asumidas y por último tu voto, para que no presentadas como propias, por nos impidan trabajar, para poder sindicatos que en otros momen- mejorar las relaciones laborales tos las boicotearon. en TUZSA, los derechos de todos nosotros, necesitamos obtener la IA-CUT reivindica desde hace años mayoría en el Comité de Emla reducción de jornada laboral, presa. creación de empleo y contratación indefinida, jubilación a los 60 Hoy somos el sindicato más voaños, 55 en el transporte, con el tado, pero esa mayoría no se ve 100% del salario real, aseos en plasmada en el Comité de Emtodos los finales, mejora de los presa, la mayoría real, la que codescansos en fin de semana para labora descaradamente con la los ambulantes, conciliación de la empresa, la que decide si se convida laboral y familiar, etc. sulta o no a los trabajadores en los temas que nos atañen, la que IA-CUT con su acción sindical, movió la pasiva actitud de los sindicatos en TUZSA, IA-CUT sacamos a la calle el boletín informativo ENTALTO, (el resto de sindicatos y la propia empresa se vieron obligados a editar sus propias publicaciones) A raíz de nues-

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HAY QUE CAMBIAR. Para que los trabajadores y trabajadoras de TUZSA, podamos avanzar y mejorar, no perdamos más derechos adquiridos y recuperemos los perdidos, necesitamos cambiar la actual composición del Comité de Empresa. Tenemos que impedir que la Dirección de TUZSA siga teniendo el control absoluto sobre la actual mayoría que componen los sindicatos que han colaborado en la firma de este último convenio.

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Necesitamos juntar todas las fuerzas de los hombres y mujeres de TUZSA que queremos trabajar y vivir con dignidad, para que ello pueda ser posible IA-CUT y quienes queremos unas condiciones de trabajo dignas, necesitamos obtener la mayoría absoluta, la verdadera mayoría que recoja el sentir de todos y todas.

Aprendiendo del

PÚBLICO.

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