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COPO en Zaragoza
COPO Zaragoza
Se aprovecha del dinero público para susescaramuzasempresariales.
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La sección sindical de CUT en COPO, entendemos que la imposición, desregulada de continuos ERTEs a toda la plantilla, a los que la mayoría del comité de empresa, no pone coto, nos obliga a CUT, a realizar un llamamiento a toda la plantilla, para que os neguéis a realizar horas extras. No es de recibo que la empresa, nos envié al paro cuando le interesa y luego nos diga dehacerhorasextras. Además, no contenta la Dirección de la empresa de aplicar ERTEs como y cuando le viene en gana, ahora se empecina en la flexibilidad de jornada, recogida en el convenio estatal de la industria química. Señores directivos de COPO, para flexibilizarunajornada,primerohayquetenerun calendario laboral aprobado, tal como regula la Ley, cualquier medida que tome, incumplelaLey. Debido a la puesta en marcha de la distribución de forma irregular de la jornada de forma unilateral por parte de la empresa, la representación legal de los trabajadoresle enviamos un escrito. La disconformidad por parte del Comité, avisándole que se adoptarán las acciones legales pertinentes. Alargar en mas de una hora la jornada le supone a la empresa asumir los gastos de comida o cena. Tambien ciertas irregularidades en los correos enviados a los trabajadores respecto a la flexibilidad de ciertos trabajadores.etc
Este es el comunicado del Comité de empresa:
En la reunión mantenida con el 15/09/22 con la empresa, para aclarar las dudas sobre los temas acontecidos durante las últimas semanas, se nos informa de lo siguiente: · Las horas del sábado 17 se están pidiendo por parte de la empresa como horas extra, mientras mantenemos el ERTE y sin haber sido comunicado con antelación al Comité. · En algunos casos las personas de contrato eventual han tenido que trabajar en día deERTE · La información de la empresa al Comité respecto a las contrataciones eventuales, esinexistente. · La propuesta de la empresa en la negociación del convenio está muy alejada de laposturadelComité. Por todo ello, se pide responsabilidad a la plantilla ante estos actos, para actuar en consecuencia.
Secc.SindicalCUTenCOPO
IPC. Según el INE, el IPC de agosto 2022 en el Estado español fue del 0,3%, quedando elinteranualenun10,5%. Absentismo en Avanza Zgz. Según los datos proporcionados por Avanza, el índice de absentismo en el mes de agosto fue del 11,19% y por accidente laboral fue del 1,24, por lo que estos últimos NO cobrarán el complemento estipulado en convenio que tiene que abonarlaempresahastael100%delsalario.
Plantilla actual en Avanza Zgz. En el último censo de la empresa, la plantilla actual es de1239trabajadores,delosque27deellossoneventuales.
Foso Largo. CUT hemos detectado varias incidencias o anomalías en el Foso largo de taller que detallamos a continuación: Está sucio de grasa tanto en el suelo como las baldosas,lasguíassuperioresestánllenasdepolvoysuciedad.Elsuelodeloqueeslosalrededores del foso, también se encuentran en un estado de suciedad. Las mangueras de aire apresiónseencuentranenmalestadoconnumerosafugasyperdidasdeaire.Estoproduce que los trabajadores no puedan realizar su trabajo en unas condiciones óptimas. Por todo ello, ruego tenga en cuenta lo expuesto y proceda a dar las instrucciones pertinentes a fin de que se subsanen dichas deficiencias y de paso inspeccionen por si hubiera alguna otraclasedeanomalía. Cartelería buses 4578 y 4452. En una de nuestras revisiones rutinarias, CUT, desde esta sección sindical hemos podido comprobar la ausencia de los correspondientes carteles electrónicoslateralesdenúmerodelíneaenlosbuses4578y4452.Rogamosseinstalen.
Cuadros de marchas Fiestas del Pilar. En base a los horarios especiales de pilares 2022 que se nos envió el día 26 de septiembre, CUT hemos observado que se indican como puntos de relevo Plaza España, por ejemplo, para las líneas 30 y 35. Siendo que en fiestas del Pilar el acceso al Paseo Independencia suele estar restringido al tráfico, solicitamos que para para evitar confusiones a los trabajadores, se modifiquen los puntos de relevo en dichos cuadros de marchas, si las líneas no va a pasar por los puntos de relevo marcados enloscuadros. Carteleríabus4642.Enunadenuestrasrevisionesrutinarias,desdeestasecciónsindical hemos podido comprobar la ausencia del código “9 – aforo completo” en la cartelería electrónica del bus nº 4642. Rogamos que sea implementado a la mayor brevedad posible.
