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Reuniones SAMA
– Están de acuerdo en que hay un problema que hay que solucionar seguramente serán unos vinilos, van a estudiar algunaotraopción. VALORACIÓN. Otra reunión que la empresa quiere que pase lo más rápido posible, muchos asuntos comprometedores para ella, los pasa de puntillas, a otros dice directamente no a todo, o está solucionado o ya se solucionará a regañadientes. Puntos que simplemente con voluntad se solucionarían Avanza pasa olímpicamente. Un trabajador de Avanza que presta servicio para otra empresa (Bibliobús) según Avanza, no necesita trabajar en las mejores condiciones, haciéndole prestar servicio sin aire acondicionado y realizando tareas que no son propias de un conductor. Otro año más que nos comunica que la ropadeinviernoserepartiráconretrasola últimaquincenadeoctubre. En la garita de portería llevan casi un mes sin aire acondicionado obligándoles a trabajarenesascondiciones. Se siguen haciendo una cantidad insultantedehorasextraordinarias. Avanza en un afán de silenciar y arrinconar a los sindicatos, nos oculta información de las obras de la sala San Jorge, donde quiere trasladar a los sindicatos quetantolemolestan. Una gran cantidad de motivos con la que esta empresa demuestra una falta de respeto día tras día a los trabajadores de esta plantilla. Próxima reunión 14 de septiembre a las 10:00
SecciónsindicalCUT
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Reunión SAMA Nº40
Otravueltaalruedoporel“tendidode sol”delSAMA A la Dirección de Avanza, que continúa por los mismos derroteros, ya le ha sonado el segundo toque de trompeta paraeldía5deseptiembre
Después de un mes de agosto en el que Avanza ha dejado a su suerte bajo el sol a los trabajadores, al ayuntamiento y, en general, a la ciudadanía de Zaragoza, nos volvemosareunirenelSAMA. Comienza la reunión con la propuesta de la empresa de retomar la negociación donde ella misma la abandonó el día 29 de julio y, ante la pregunta de los trabajadores de que aclare en qué situación nos encontramos, la Dirección de Avanza añade que retira el espantajo de ultimátum del pasado 31 de julio y que mantiene su propuesta… al menos hasta el próximo día 5 de septiembre. Vamos, que vuelve a ser nuestra “amiga” , por lo menos, hasta el endurecimiento de los parosparciales. Tras el comienzo y llegado este momento, sí que nos vais a permitir que en CUT
levantemos la voz: el portavoz de los trabajadores (de SATTRA) anuncia que le va a entregar a la empresa una propuesta que, se supone, es un resumen de la plataforma ya tratada hasta en tres reuniones entre los sindicatos, que a estas alturas ya debería estar puesta al día y actualizada, pero… nada más lejos de la realidad. El ritual, el de siempre, el citado portavoz que pregunta y repregunta a los presentes para ver si obtiene alguna pista sobre qué hacer y cómo hacerlo, acto seguido un silencio atronador en la sala y, al final, la
gente del CUT que tenemos que estar (casi dos horas) diciéndole a SATTRA los errores que contiene el documento que le va a entregar a la empresa, para quelosenmiende.
No sabemos si os sonará bien o mal, pero AL PAN, PAN, Y AL VINO, VINO, no es de recibo que a estas alturas de la negociación continuemos con una pila de errores en planteamientos de propuestas y documentos. Acosta de ingentes dosis de paciencia y responsabilidad, vamos a
seguir manteniendo la sagrada unidad por responsabilidad y respeto a la plantilla, pero esto es lo que ocurre con los mismos que luego nos caricaturizan en panfletos o publican falsedades diciendo, por ejemplo, que queremos quitarles derechos a lostrabajadoresdereduccióndejornada. Restablecida la situación, se entrega el documentoalaempresa,paracontinuarla jornada entre recesos y una larga charla, para que la Dirección de Avanza dé algo demaquillajeasusmismasnegativasque, salvoalgúndetalle,siguemanteniendo. Quedan asuntos importantes que tratar y la reunión queda suspendida hasta este jueves, día 1, a las 10 horas de nuevo en elSAMA.
LA ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA CUTenAvanzaZaragoza Reunión SAMA Nº 41
Ante los paros parciales del día5deseptiembre, el SAMA interviene y hace unaofertaalamedidadeAvanza
Los frenos de Avanza han empezado a chirriar en el SAMA, casi tanto, como los de los autobuses que saca a la calle todos los días. La cuenta atrás para el próximo día 5 de septiembre ha comenzado y aquí ya no vale ni Ríos, ni Ramo, ni Hidalgo (jefe máximo de negociación de convenios colectivos del grupo Avanza, que ha estadopresentehoyenlareunión).
Frente a la multinacional Avanza que sigue cobrando todo lo que tiene contratado, el Ayuntamiento que pone los autobuses y paga todo lo que Avanza le dice y unos medios de comunicación que pregonan todo lo que les dicen Avanza y el Ayuntamiento, aquí esta-
mos la plantilla de trabajadores del bus urbano,másfirmesquenunca. La continuación de la reunión de hoy, sin cambios, en la soporífera rutina en que se vienen desarrollando estas reuniones hasta el momento. Nadie dice que sea fácil, pero en la sala de reunio-
nes, falta chispa… La que la Dirección de Avanza se encarga de sofocar con directrices impuestas y recesos de horas interminables que tratan de aborrecer al personal, y la que la portavocía de los trabajadores no acaba de encender, dejándose llevar por la dinámica que la empresa impone continuamente. No hay puñetazo
en la mesa, en las reuniones no se suele hablar de lo que la empresa no quiere, ypunto.
Entre un mar de asuntos, se vuelven a tratar temas menores, dejándose otros temas de verdadera enjundia (después de tres años de negociación), para cuando la empresa quiera: ¿se ha hablado del
“toma y deje” de servicio? NO; ¿se ha tratado el registro de jornada? NO; y de los pluses en vacaciones y a salario base, ¿se ha dicho algo? NO; ¿ha aparecido el calendario de descansos iguales para todos los conductores? NO; y delsalario,¿quéhaydenuevo?... Así, de esta forma, el guión está escrito… ante el “vacío” provocado, aparecen los mediadores del SAMA y hacen
“su” propuesta, que se queda en un incremento total para todo el convenio del 8,5% con una revisión salarial máxima del 12% para toda la vigencia del mismo (es decir, un 0,5% y un 0,75% respectivamente más de lo que ya ofrecía la Dirección de Avanza) y da como buenos los puntos de la plataforma de la empresa, la mayoría de ellos, con la redacción de la propia empresa o, simplemente, a medio tratar.
A cambio de esto, los trabajadores deberíamos aceptar perder poder adquisitivo, dejar sin cerrar la mayoría de los puntos de nuestra plataforma, celebrarunreferéndumysuspenderlos paros parciales que comienzan el lunes, 5deseptiembre. La mayoría del Comité de Empresa no nos tragamos este sapo, que nos supondría a todos directamente la pérdida de nuestro poder adquisitivo, además de
dejar sin tratar importantes asuntos que quedan pendientes, que ya se han nombradomásarriba.
Hay que reaccionar, la actitud de la comisión negociadora tiene que estar a la altura de la demostrada por los trabajadores en el masivo seguimiento de los paros parciales. El Comité de Empresa tiene que recuperar la iniciativa y la dirección, en un momento en que la presión hacia los representantes de los trabajadores se vaaincrementarentodoslosfrentes. En CUT hemos aceptado ese reto. Se demuestra como acertada la aportación que hicimos en su día en el seno del Comité de Empresa para incrementar la presión de los paros parciales, que ha traído consigo movimientos de la Dirección de la empresa, del Ayuntamiento y hasta del SAMA. Sigamos en esta línea de protesta, sin dejar de tener la mano tendida para cerrar la negociación con un buen acuerdo. El próximo martes, día 6, a las
10:30 horas, nos volvemos a reunir en elSAMA. El próximo lunes, día 5, se abre otra nueva etapa en la que se va a incrementar la presión tanto a Avanza como al Ayuntamiento. Ellos han desperdiciado las numerosas oportunidades que los trabajadores les hemos dado, nosotros los trabajadores, vamos a aprovechar todaslasquenosquedanpordelante. Mientras Avanza retrocede, los trabajadorescontinuamosavanzando La única lucha que se pierde, es la que se abandona
CUT en Avanza Zaragoza Reunión SAMA Nº 42
Nuevamofadelaempresa hacíaelComitéylaplantilla.
A las 15 h finaliza la reunión en el SAMA, sin tan apenas avances, se habla solo de paja, sin entrar al granodelasunto. Está claro que el Plan de igualdad, ni la empresa, ni el sindicato del portavoz quierenentraranegociarloycerrarloen el tema de concreción horaria y reduccióndejornada. Sobre el tema de jornada, cuadros de descansos, salario, etc. no se ha hablado nadadenada. Esta reunión ha sido una nueva pérdida detiempoenlaquelaempresamarcael ritmoylostemasatratar. CUT le hemos reprochado a la empresa su falta de respeto hacia el Comité de huelga, puesto que éste le entrego la plataforma del convenio rebajada, para que hoy nos trajera una respuesta, sin embargo, a pesar de haberla recibido con anterioridad, ha realizado un receso tardando dos horas para responder vagamente. La empresa ha vuelto a plantear al Comitéquerebaje“limpie”todavíamás la plataforma. El portavoz se ha hecho eco del planteamiento de la empresa y ha convocado reunión para mañana
paravolverarebajarlaplataforma. CUT nos hemos negado a ello, pero la mayoría del comité lo han aprobado y mañana se volverá a rebajar las reivindicaciones por las que estamos luchando.
Avanza ha vuelto a convocar a las partes, el viernes 9 a las 8:30 horas, sin duda, con toda la intención de ver qué ocurreenlaasambleadeldía8.
¡Laluchacontinúa!Niunpasoatrás. CUTenAvanzaZaragoza. Reunión SAMA Nº43
LAASAMBLEADETRABAJADORES DESBARATALATRAM-
PADEAVANZAENELSAMA Ni fueron felices, ni comieron perdi-
ces… así acaba el relato de Avanza (y “su ” Ayuntamiento) en el final que ya quedó escrito en la asamblea de trabajadoresquesecelebróayer. La asamblea, a la que la plantilla respondió con una nutrida asistencia, estuvo trufada de opiniones e intervenciones de los
trabajadores que reflejaron, por abrumadora mayoría, una desconfianza manifiesta y un rechazo prácticamente unánime, al plan orquestado por Avanza y Ayuntamiento para obligarnos a someter a referéndum sus propuestas “tapadera” con las que tomarnoselpeloparafirmarcualquiercosa.
La plantilla de trabajadores, que se muestra incluso por encima de su Comité de Empresa, ha sido la que ha marcado el rumbo que debemos continuar, y esto ya
tiene efectos inmediatos: en el Ayuntamiento, algunos de los partidos políticos que inicialmente habían apoyado a la Consejera Chueca, han reflexionado y la han dejado sola a ella, al Alcalde Azcón y al resto del equipo de gobierno PP-Cs en su campaña de presión hacia los trabajadores, mientras que la Dirección de Avanza hoy ha hecho acto de presencia de forma espe-
cialmente nerviosa y desencajada, escocida sin duda por la respuesta de los trabajadoresayer.
A pesar de ello, el Portavoz de los trabajadores (SATTRA), sindicato que no acaba de aclararnos del todo su rumbo en la negociación, entrega una nueva propuesta de plataforma rebajada a la Dirección de Avanza, a cambio denadaporpartedelaempresa.
Tal y como dijimos en la asamblea de ayer, y el pasado miércoles en la reunión que se planteó por parte del Comité de Huelga para rebajar la plataforma de los trabajadores, en CUT creemos que sin
