reunión el día 4 de agosto, ya que las reuniones son mensuales, tal como recoge el convenio. La empresa se ha negado ha dicho que en agosto no va haber reunión, que la próxima será en septiembre
Como hemos comprobado, la empresa además de no atender nuestros escritos del los problemas del día a día, una vez más, está incumpliendo, un día sí y otro también, lo pactado en convenio.
los incumplimientos de varios artículos del convenio, actualmente firmado. Este es el talante de la empresa y más cuando estamos en negociación de un nuevo convenio.
Los trabajadores tenemos que dar respuesta a esta reiterada actitud de la empresa que, por un lado incumple el convenio ya firmado, y por otro lado no negocia un nuevo convenio. ¡La lucha es el único camino! CUT en Avanza Zaragoza
En una sola reunión le hemos demostrado
La solución al problema de las pensiones
La catedrática jubilada en Economía de la Universidad Autónoma de Barcelona, ha afirmado en Más Vale Tarde que “no es el sistema de pensiones el que no es sostenible,sino los planteamientos que se están haciendo sobre él”. En este sentido, la economista ha criticado que “todo el tema está planteado deliberadamente de forma errónea, por lo que es muy difícil discutir”.
“¿Quién ha dicho que dentro de 25 años van a hacer falta más personas para producir cuando realmente hoy nos sobran las personas? Tenemos tres millones de personas que quieren trabajar y no pueden”, ha recordado, en referencia a los datos del paro, tras lo que ha señalado que “los grandes poderes económicos tienen intereses creados en torno a las pensiones que les lleva a conducirlo en una dirección”.
Sin embargo, Etxezarreta ha dicho que “el tema de las pensiones no es solo del Estado español”. “De hecho, el Gobierno español ni siquiera tiene mucha libertad para
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hacer lo que quiere con las pensiones. No sé qué quiere hacer, porque es de lo más confuso lo que plantea, pero dentro de eso vemos que es la UE la que dice que tiene que resolver el problema de pensiones en una dirección determinada, disminuyendo las pensiones públicas para que se hagan más pensiones privadas”, ha lamentado.
En lo referente a las palabras de Escrivá, que declaró que los ‘baby boomers’ (nacidos entre 1958 y 1977) tendrán que elegir entre “un ajuste pequeño” en su pensión o “trabajar algo más”, la catedrática en Economía ha afirmado que el ministro “dijo lo que de verdad pensaba, lo que pasa es que se le escapó”.
“La pensiones en el futuro tendrán que ser o menos o habrá que trabajar más porque se hace un planteamiento deliberado en esa dirección”, ha señalado al respecto, insistiendo en que se trata “de un plan deliberado”, y defendiendo que “la crisis de las pensiones no es una crisis, porque hay capaci-
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La empresa en actitud provocadora sin mover un ápice, ni querer llegar a ninguna clase de acuerdos. Esta actitud merece una respuesta contundente, como ya venimos manifestando desde hace tiempo, le estamos dando oxígeno a Avanza, dejando pasar los meses sin oposición y en agosto cerrado por vacaciones. Se le exige que entregue por escrito sus propuestas de convenio. 20/07/2021 37ª reunión de convenio. Portavoz de la Secciones Sindicales: SATTRA Avanza barrunta vacaciones, ha venido con su cara más amable, de buen rollete y con el bañador puesto, lo único que ha hecho ha sido traer un par de documentos en los que describe de una manera vaga sus intenciones y, en casi todo lo demás, balones fuera. Por otro lado, se han tratado puntos en los que ya había habido acercamiento en reuniones anteriores y es que la empresa se mueve como pez en el agua en una situación en la que, sin ninguna presión por parte de los trabajadores a los que se debe, sabe que tiene el verano casi en el bolsillo. Desde CUT seguiremos apurando todas las posibilidades para que el verano no le salga “gratis” a Avanza, aunque reconocemos que las fechas y la indecisión en el seno del comité, no favorecen la lucha. 22/07/021 38ª reunión de convenio Portavoz de la Secciones Sindicales: UGT Nueva reunión sin ningún tipo de avance, como ya venimos advirtiéndolo Avanza no
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se siente presionada en absoluto y viene a pasar el rato, pensando que ya solo le quedan dos meras reuniones/trámites para irse de vacaciones. Ha venido a hablar de sus libros no queriendo entrar en materias que ya sabemos su respuesta… NO A TODO. Esta estrategia está clara, querer vender a la plantilla unos acuerdos ficticios y que existe un acercamiento, cuando la realidad es bien diferente y volvemos a repetir irse plácidamente de vacaciones. Hoy ha llegado a plantear la poca productividad de hacer dos reuniones a la semana, o sea que después de salvar el verano…YA VEREMOS Aplazar la reivindicación de nuestra lucha por el verano, no nos beneficia 27/07/2021 39ª reunión de convenio Portavoz de la Secciones Sindicales: CCOO La verdad es que como CUT nos cuesta mucho tener que valorar estas últimas reuniones que se están llevando a cabo. Avanza, erre que erre, que nosotros no queremos llegar a acuerdos, desde la Parte Social pidiendo que nos presente más propuestas por escrito, nos podríamos pegar meses y meses que seguiríamos en el mismo punto de partida, la empresa tiene el control absoluto de la negociación. Esto se ha convertido en un muro de las lamentaciones difícil de digerir, sin llegar a tocar puntos del convenio donde la distancia es abismal entre las dos partes. Avanza retrasando la situación, ya no sabemos si pensando en el verano, con vistas a
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