La estrategia del miedo

objetivos de aumentar sus beneficios, tal comohizoelañopasado. Hay crisis empresarial por la Covid y porque venía arrastrada de antes, pero no todas empresas están en crisis, Avanza al igual que otras empresas, está aumentando beneficios. Esta empresa además de tener un contrato firmado con el Ayuntamiento que legarantizaun 6% delbeneficio empresarial y la seguridad de cobrar decenas de millones de km. a realizar a lo largo del año.

Desde julio estos km. previstos, se los han incrementado con nuevos servicios de

refuerzos que han hecho que en el trimestre de julio, agosto y septiembre de este año, la empresa haya facturado más de 18,2 millones de euros, es decir supera en más de 700 mil euros respecto al mismo

periodo del año anterior. Por ello no te creasloscantosdecisnedeunosinspectores que de mayor o menor grado van a tu autobús a trasmitirte el mensaje falso que le han ordenado la Dirección de la empresa. La plantilla debemos de ir preparándonos para darle la respuesta que se merece en este tipo desituaciones.

La estrategia del miedo

Hay que joderse, mira que no hay Primavera: Jacintos, Lirios, Amapolas… te meta manera. Pues nada, lo repe veces que haga falta, hasta en la cabeza, una y otra vez, tiré las que se y otra, Verano: Rosales, Geranios, D Otoño: Nardos, Crisantemos, alias… Margaritas… yotra… Invierno: Caléndulas, Narcisos, Alelíes… Ya estoy aquí otra vez. Hoy voy a hablar Y ahora diréis, ¿y esto a que viene ahora?, de...LAESTRATEGIADELMIEDO. pues muy sencillo, viene a que si las distin(Esto va dirigido principalmente a los más tas estaciones del año, nos ofrecen multitud nuevos, ya que los que llevamos algún que de flores, tampsoco nos podemos olvidar de otroconvenioyalosabemos). las épocas. Y cuando nos encontramos en Todas las épocas/estaciones del año nos época de negociación de convenio, florece brindan hacen d distintas una gran variedad de flores que espertar nuestros sentidos. En las estaciones tenemos una gran varieu F na espec lorecen… ie sorprendente, ¡¡Loscorreveidiles as !! ombrosa. daddondeelegir,porejemplo: Los correveidiles son esos personajillos -

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que aquel como quien no quiere la cosa- te subenalbusacomertelaoreja. Que si fíjate tú que buena es la empresa, que está haciendo un esfuerzo enorme por mantener la plantilla. Que si fíjate tú que en la situación actual el Comité tiene unas pretensiones desorbitadas e inasumibles por la empresa. Que si fíjate tú que… Todos sabemos de sobra del por qué y para qué están los correveidiles. No nos engañemos, estos correveidiles son una especie que solo florece en negociación de convenio, el resto de épocas/estaciones están para lo que están, y todos sabemos para qué están. Esta estrategia (la del miedo) que emplea la empresa no es nada nuevo, es de 1º de RRHH. Meter miedo, meter miedo paraquenonosmovamos,metermiedoporque sabe que cuando nos movemos, ella se desestabiliza. Como he dicho, los correveidiles florecen cuando estamos en negociación de convenio, sin embargo en esta ocasión algo ha cambiado, por un lado los correveidiles ya no lo son tanto, ya que algunos “se despistan” del cometido encomendado, y otros, directamente cuando te suben al bus (a darte la chapa) te dicen: Esto que te voy a decir

no es cosa mía, pero me han dicho que te lo diga… La empresa es sabedora de esta circunstancia, por eso ahora está haciendo algo que hasta ahora no había hecho, ir la propia plana mayor, bus por bus “informando” de lo mal que está la empresa, y del gran esfuerzo que está haciendo. El hecho de ir la propia plana mayor lloriqueando, es muestra inequívoca de que está nerviosa. La empresa por supuesto no dice que ahora está ganando más dinero que nunca. Ahora precisamente con el dichoso COVID está haciendo más kilómetros, lo que significa más facturación. No menciona el aumento de las horas extras que se están realizando, señal inequívoca del aumento de producción. Todos sabemos que la empresa tiene un beneficio empresarial garantizado, está tan garantizado que cuando el Ayuntamiento le pidió apoyo para paliar la crisis que está generando la pandemia, la empresa se limitó a decir que ellos simplemente se ajustaban a lo que tienen firmado. Y esto no puede negar la empresa el haberlo dicho, estas declaraciones no están sacadas de una entrevista escrita, y que podrían alegar a que se debíaaunamalainterpretación.Estasdecla-