Nº 370
Febrero de 2020
Respetamos la Naturaleza. Utilizamos papel reciclado
Absentismo en Avanza ZGZ. Según los datos aportados por la empresa, el índice trimestral de absentismo del mes de diciembre, fue del 7,17% por lo que el complemento por IT, será del 5% de la base reguladora. ---------------------Plantilla actual en Avanza ZGZ, contratos indefinidos y temporales. Según los mismos informes, la plantilla a 31 de diciembre, era de 1.222 empleados, 16 de ellos aún con contrato temporal. ---------------------Nueva delegada sindical de CUT en Avanza ZGZ. En virtud de los Estatutos del sindicato, en asamblea general ha sido elegida como delegada sindical de CUT en la empresa Avanza ZGZ, María Bello Quirante quien sustituye en su cargo a Diana Murillo García, a la que le agradecemos su dedicación. ---------------------El despido no es la fórmula para solucionar los problemas del taller. La Dirección de Avanza ha despedido al Jefe de Mantenimiento J. A. L. Poco margen le ha dado la empresa para intentar solucionar el desaguisado que hay en el Taller. Y es que por más que vengan de fuera a esta empresa profesionales con alta preparación, difícil lo tienen para poder atajar el grave problema que hay en ese centro. Con una plantilla insuficiente, con una auténtica Torre de Babel que forman los más del centenar de trabajadores de empresas externas que operan en las cocheras, falta de repuestos y las zancadillas internas, en estas circunstancias, venga quién venga, estará abocado al fracaso. Son muchas las cosas que hay que cambiar, en primer lugar completar la plantilla. Todos los trabajadores que operan en las cocheras tienen que ser trabajadores propios, mayor rapidez en el abastecimiento de los repuestos y mejorar las herramientas, todo ello se puede hacer con menos jefes y más indios. La alternativa es la Cooperativa SCUT. ---------------------Más cambios en Planificación. No sabemos muy bien que es lo que va a hacer, porque nunca llegamos a saber que hizo su predecesor J. C. La empresa ha contratado a una nueva Jefa de Planificación Y.G.H., que se supone ha venido a mejorar la Planificación de los servicios. Le deseamos lo mejor y esperamos que confeccione para los conductores unos nuevos cuadros de marchas que mejoren los presentes, un cuadro de descansos iguales con 50% en fin de semana (para todos y no solo para unos pocos) se permita formar parejas para conciliar la vida laboral y familiar y que se garantice el disfrute de las fiestas pagadas que corresponden. ¡Animo y suerte compañera! ---------------------Aire acondicionado en los vestuarios del Taller. La inspección de Trabajo ante la denuncia presentada, después de comprobar las altas temperaturas que se registran en el vestuario de los trabajadores del Taller, le requiere a la empresa a que en el plazo de cuatro meses, siempre antes de que comience el verano, instale un sistema de climatización que garantice la confortabilidad en los vestuarios.