Fatal accidente. El pasado día 8 de diciembre se produjo un accidente en el que se vio involucrada una compañera conductora de Avanza. Desgraciadamente es una de las consecuencias que puede tener este trabajo. Lo que no es de recibo ni debemos de permitir es el tratamiento informativo que le ha dado el medio de comunicación Heraldo de Aragón, con un texto que daba pie a la ciudadanía a condenar a la compañera como si de ella hubiera sido la culpa. CUT planteamos al comité de empresa una rápida contestación a esa malévola información tanto por escrito, como con movilización ante ese medio “informativo”. Si nos atacan a una nos atacan a todos. ----------------------
Un total de 307 trabajadores fallecieron en accidente laboral en el primer semestre del año, lo que supone siete más que en el mismo periodo del año anterior, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. De estos fallecimientos, 244 se produjeron durante la jornada de trabajo, uno menos que hasta junio de 2017, lo que supone un descenso porcentual del 0,4%. Los 63 accidentes mortales restantes registrados en entre enero y junio fueron siniestros ‘in itinere’ (los que se producen en el trayecto de casa al trabajo y viceversa), ocho más que en igual periodo del año pasado.
Nº 356 Diciembre de 2018
Respetamos la Naturaleza. Utilizamos papel reciclado
Plantilla actual en Avanza ZGZ. Según la misma fuente, la plantilla a 31 de octubre era de 1.208 trabajadores, de los cuales 27 tienen contrato temporal. ---------------------Autobús eléctrico. Ya tenemos pululando por las cocheras, un nuevo modelo de autobús eléctrico con el que la empresa hará las correspondientes pruebas prestando servicio, ¿otra vez en la L-38?, lo que supondrá trastorno a conductores y usuarios del servicio, debido a los habituales incumplimientos de las frecuencias que va a generar. ---------------------La Dirección de Avanza pasa al ataque. Estamos comprobando como esta aumentando la presión hacia los conductores de la empresa. Los inspectores han vuelto a aparecer por los finales de línea dirigiéndose a conductores a los que les presionan con menajes como “estas boicoteando la línea”, “que tu eres el único que vas tarde”, “que vamos a tener que tomar medidas contra ti”, etc., etc. No os dejéis amedrentar. Si los inspectores de la empresa continúan con este tipo de actitud, hay que poner la correspondiente denuncia por acoso en el trabajo, por lo que no dudéis en denunciarlo. CUT ponemos toda nuestra estructura a vuestro servicio. No al acoso laboral. ---------------------Trabajadora despedida. El pasado día 11 era la fecha del juicio por el despido de la compañera de oficinas que según la empresa tenía bajo rendimiento y por ello fue despedida. El acto del juicio no llegó a producirse, ya que la empresa aumentó la cantidad de indemnización que inicialmente le correspondía en caso de sentencia improcedente y la trabajadora, que solicitaba la nulidad del despido, tras casi una hora dándole vueltas a qué decisión tomar, finalmente la aceptó. Un despido a toda vista injusto al que la empresa llevaba de testigo al jefe de sección de contabilidad, que fue quien sustituyó a otro despedido: Carlos Villagrasa. ----------------------