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Nº 353 Septiembre de 2018
Respetamos la Naturaleza. Utilizamos papel reciclado
IPC. Según el INE, el IPC de julio de 2018 en el Estado español, se situó en el -0,7% dejando una tasa interanual del 2,2%. --------------------------Absentismo en Avanza ZGZ. Según los datos comunicados por la empresa, la tasa trimestral de julio ascendió al 7,83%, por lo que este mes, el que esté de baja no cobrará el complemento de enfermedad. --------------------------Plantilla actual en Avanza ZGZ, contratos indefinidos y temporales. Según la misma fuente, a 31 de julio la plantilla era de 1.214 trabajadores, 40 de ellos con contrato temporal. --------------------------Solicitud o renovación de los pases de los familiares de trabajadores y trabajadoras Avanza ZGZ. Ante la confusión que se estaba generando para realizar las renovaciones de estos pases, en el Comité de Empresa se aprobó la sugerencia de CUT ante una queja sindical, de reunirse la Comisión Paritaria para intentar clarificar los documentos necesarios a presentar a la empresa, a la hora de solicitar o renovar los pases de los familiares que conviven con nosotros. El acuerdo deja claro que a la empresa hay que entregarle nuestro padrón individual y el padrón individual del familiar que solicita o renueva el pase. La solicitud de estos documentos como ya sabéis se realiza previamente en la Junta de Distrito de cada barrio. --------------------------Entrega de hojas de reclamación. Ante cualquier incidencia que suceda en el interior del autobús y un usuario solicite al conductor la correspondiente hoja de reclamación, según informa la empresa, el conductor solo tiene obligación de entregar la hoja de reclamación al usuario. El conductor no tiene que recoger la reclamación, el usuario debe de entregar la hoja de reclamación en la oficina del Caracol. --------------------------Prestar servicio con cartel apagado. Según nos comunicó la empresa y los técnicos municipales, cuando estamos prestando servicio en una línea, y se le ordena al conductor que apague el cartel, no coja viajeros y que solo vayan descendiendo los que estén en el interior del autobús, hay que apuntar en la hoja de recaudación, en el apartado de observaciones, la hora y el trayecto que se haya realizado en esta situación, --------------------------El TSJG, declara nulo el despido de un trabajador, motivado por una grabación de videocámara. Victoria del trabajador despedido en Vitrasa Avanza (autobuses Urbanos de Vigo) por el uso indebido de las cámaras de videovigilancia, readmisión inmediata según sentencia el Tribunal Superior de Justicia de Galicia. Enhorabuena. CUT ya anunciábamos que la empresa Avanza ZGZ usaría las cámaras para sancionar y despedir a trabajadores. En Vigo ya lo ha hecho, aunque le ha salido mal, pero la amenaza sigue ahí.