===================================================== SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS =====================================================
Nº 351 Julio de 2018
Respetamos la Naturaleza. Utilizamos papel reciclado
IPC. Según el INE, el IPC de mayo de 2018 en el Estado español, aumentó un 0,9% respecto al mes anterior, dejando una tasa interanual del 2,1%. -------------------------Absentismo en Avanza ZGZ. Según la información transmitida por la empresa, el absentismo de mayo alcanza el 7,36%, con lo que el complemento por IT será del 5% de la BR. -------------------------Plantilla actual en Avanza ZGZ, contratos indefinidos y temporales. Según esa información, la plantilla a 31 de mayo era de 1.213 trabajadores de los cuales 39 tienen contrato temporal. -------------------------Del Sol abandona Avanza. Jose Luis del Sol, anterior Gerente de Recursos Humanos en Avanza ZGZ, ya no pertenece a la plantilla de Avanza. Como ya anunciamos en su día, esta persona fue enviada desde Zaragoza, al cargo de Gerente de Recursos Humanos en Vitrasa (autobuses urbanos de Vigo). Recientemente, de la noche a la mañana, ha dejado el cargo, no sabemos si por voluntad propia o cesado y ya no pertenece al grupo Avanza. -------------------------Patronal y sindicatos pactan agilizar el despido individual. Las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CCOO y UGT han llegado a un acuerdo para reducir la tramitación y la burocracia en el despido individual. Así se recoge en el último punto del pacto para la negociación colectiva de 2018 a 2020, que suscribieron el lunes. Es el último punto del acuerdo, pero importante en el día a día de las empresas. Se trata de que si el empresario y el trabajador llegan a un acuerdo para rescindir la relación laboral no haga falta nada más que la indemnización y la carta de despido para que al día siguiente el trabajador pueda empezar a cobrar la prestación por desempleo. Es decir, sin necesidad de que haya un acto de conciliación ante el Servicio de Mediación y Arbitraje o el juez. Aún así, este acuerdo necesitará la intervención del Gobierno, porque precisan de su regulación en la normativa laboral. -------------------------No estamos obligados a realizar tareas que no están recogidas en convenio. Los trabajadores del taller tienen establecidas en el convenio cuales son sus funciones según categoría profesional. La limpieza del autobús, sea interior o exterior la tiene que realizar personal de la empresa de limpieza que en la actualidad esta externalizada. -------------------------Los conducto@s no deben de levantar, ni tocar los portones del autobús. Ante la denuncia a la Inspección de Trabajo, ésta ha contestado que los conductores no tienen medios para abrir los portones del autobús, por lo que no deben de intervenir en ellos. Además añade que los conductores tienen terminantemente prohibido desarrollar labores diferentes a las correspondientes a las de puesto de conductor perceptor, tales como mantenimiento mecánico/eléctrico de cualquier elemento del autobús o de las instalaciones. Le requiere a la empresa que en un plazo máximo de 30 días elabore e implante las correspondientes instrucciones por escrito al personal conductor y de mantenimiento en las cuales se establezca el procedimiento a seguir en los supuestos de averías en el autobús mientras se encuentren en circulación.