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Nº 350 Junio de 2018
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IPC. Según el INE, el IPC de abril de 2018 en el Estado español, aumentó en un 0,8%, haciendo que el interanual bajase una décima para quedar en un 1,1%. -------------------------Absentismo en Avanza ZGZ. Según los datos que aporta la empresa, la tasa trimestral en el mes de abril ascendía al 7,04%, con lo cual, el complemento a percibir por IT, será el 5% de la Base Reguladora. -------------------------Plantilla actual en Avanza ZGZ, contratos indefinidos y temporales. La misma fuente dice que la plantilla 30 de abril era de 1.199 trabajadores, de los cuales 32 tienen contrato temporal. -------------------------Desenchufar autobuses híbridos. La Inspección de Trabajo mantiene que desenchufar los autobuses híbridos, no está recogido en convenio, por lo que es un acto voluntario del trabajador. Por parte de CUT, si perdura esta situación, acudiremos a los tribunales. -------------------------Accidente a la vuelta del trabajo. Pararse antes a hacer la compra no impide que sea un siniestro laboral. El Supremo considera que es laboral el accidente que sufrió una trabajadora en un autobús, cuando volvía a casa después de trabajar, aunque antes había parado “menos de una hora” en un centro comercial. La Sala de lo Social revoca así la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, que no estimó la denuncia de la empleada, al igual que el juzgado de primera instancia. Si un trabajador hace una breve gestión personal y tiene un accidente, esa pequeña desviación no significa que se le prive de la protección. -------------------------Reunión de la Comisión Paritaria. El día 4 de junio se celebró reunión para aclarar la signación de fiestas pagadas una semana después de haberse devengado. No hubo acuerdo y de momento se seguirá aplicando como hasta ahora. En cuanto a la preferencia en elegir línea a los 55 años se pactó lo siguiente: 1º- Haber alcanzado los 55 años y estar fijo en linea. 2º- Orden de fecha de la solicitud. 3º- En caso de igualdad de criterios primará la antigüedad 4º- No se separarán las parejas, salvo petición previa 5º- La posición se consolida, no pudiendo ser cambiada por otro trabajador -------------------------El síndrome del túnel carpiano ha sido reconocido como enfermedad profesional. El Instituto de la Seguridad Social ha reconocido por primera vez como enfermedad profesional el síndrome del túnel carpiano. El síndrome del túnel carpiano es una neuropatía periférica que ocurre cuando el nervio mediano se comprime dentro del túnel carpiano, a nivel de la muñeca. Es la dolencia por atrapamiento de la mano más frecuente y afecta hasta a un 90% de la población, con una mayor incidencia en mujeres de entre 40 y 60 años.