Esto me confirma, que no solo hay mala fe, además son vagos y torpes. Fijaos si son vagos que, por no trabajar (lleva su curro esto de hacer BIEN un acta, distribuirla, etc.), van a aprovechar cualquier oportunidad o excusa, para dejarlo y que trabajen otros. Al tiempo.
Aunque, por otro lado... joder !! ¿Os imagináis a este anónimo liderando nuestra plantilla por un convenio mejor? ¿O lo dejaran para septiembre ? Por un acta... manda güevos.
El comité de marzo Con la asistencia de 17 vocales, el día 3 de abril se continuó el pleno de Comité de empresa que había comenzado el 21 de marzo. En este pleno se han presentado las siguientes propuestas: por parte de CUT, 27; por parte de SATTRA, 0; por parte de UGT, 7; por parte de CCOO, 7; por parte de CSIF, 4 y por parte de OSTA, 5. ASUNTOS PENDIENTES: Preguntamos, por segundo mes consecutivo, el porqué el Presidente tampoco presentó para su firma el pasado día 14 de marzo en la reunión de Coordinación, el Acta correspondiente a la reunión de 18 de enero de 2018, también de Coordinación, siendo que en el Pleno anterior lo preguntamos y se nos contesto que se entregaría en la próxima reunión de Coordinación. * El presidente, se excusa y dice que la presentará el día 11. También preguntamos porqué ni el Presidente, ni el Secretario incluyeron la propuesta de CUT, que fue aprobada y reflejada en Acta, en el punto 45, transmitiendo a la empresa que se crease una bolsa de trabajo. * El presidente dice que fue un error, lo incluirá en las preguntas de este pleno.
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CUT denunciamos que se ha comunicado en dos ocasiones solicitud de que se le entregase a este sindicato copia de la documentación existente en el comité en ese momento, así como la clave del e-mail del comité y no se nos ha entregado. Esta mañana nuevamente se ha solicitado que se nos entregase la documentación antes de comenzar el pleno y se nos ha negado, cuando sabemos que a otras secciones sindicales se les ha entregado con antelación tal como ha reconocido UGT. * El presidente mantiene que no va a cumplir el mandato del Comité y no va a entregar las claves; respecto a la documentación del Comité se entregará en su momento. Resumen de los 27 puntos que ha presentado CUT al orden del día: COMITÉ DE EMPRESA.- Tras varios meses en sus respectivos cargos, tiempo que consideramos suficiente para haberse puesto al día y adaptado a sus nuevas responsabilidades, viendo que esto no ha sido así, y que el Comité de Empresa no está funcionando debido a una errática gestión por parte de sus responsables en la que no llevan a cabo los acuerdos de comité de empresa, no se nos ha entregado la clave del e-mail del Comité, documentación que no se facilita en
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28 de abril, día internacional de salud y prevención laboral Cerca del 4% de las muertes provocadas por el cáncer tiene relación con el medio laboral. Los especialistas advierten de que declarar una enfermedad profesional es difícil al tener que demostrar que la causa única fue el trabajo. ******* Los servicios médicos pueden diagnosticar deben a la contaminación del agua y el un cáncer a una persona que estuvo expues- suelo por productos químicos. En cualquier ta a una sustancia cancerígena incluso diez caso, hay más de cuarenta agentes, mezclas años antes, sin embargo tienen dificultad o circunstancias de exposición medioampara poder dictaminar que se trata de una biental que producen cáncer en el ámbito enfermedad profesional. El caso es que en laboral. España se diagnostican cada año unos Dictaminar si una enfermedad tiene carácter 200.000 nuevos casos de cáncer y mueren profesional o no es competencia de l@s alrededor de 100.000 personas por ello. médic@s evaluador@s del Instituto Entre los datos que se manejan en los servicios de oncología están que en el mundo se producen, cada año, unos ocho millones de muertes por cáncer y que en cerca del 4% de estos fallecimientos se reconoce algún riesgo en el ámbito laboral, es decir, pueden tener relación directa con el medio de trabajo, como por ejemplo es por haber tenido contacto directo con el amianto. De ahí la necesidad de acometer una prevención primaria, como no fumar, evitar la obesidad, reducir la ingesta de grasas y no exponerse a radiaciones ionizantes, así como una prevención secundaria, con exploraciones periódicas como observar la evolución de lunares o la realización de mamografías, entre otras.
Nacional de la Seguridad Social (INSS). Ya que son ellos los que dictaminan una incapacidad laboral temporal o permanente por una contingencia común o profesional. La contingencia común sería la enfermedad o accidente no laboral, mientras que la profesional es la que tiene una relación directa con el trabajo desempeñado por el paciente. Por todo ello es patente y necesario que las empresas inviertan más en planes de prevención. La dificultad en declarar una enfermedad profesional es demostrar de forma clara que tuvo por causa exclusiva la realización de su trabajo. Área salud laboral CUT
40 sustancias peligrosas. Pero hay muchas sustancias que pueden producir cáncer. Al tabaco se le considera responsable del 22% de los fallecimientos, pero también hay muchos otros humos ‘responsables’. Y que entre el 1% y el 4% se
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