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Nº 348 Abril de 2018
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IPC. Según el INE, el IPC de febrero de 2018 en el Estado español, aumentó un 0,1%, dejando una tasa de inflación interanual del 1,1%. En Aragón, la subida registrada en febrero fue del 0,2%, dejando un IPC anual del 1,0%. -------------------------Absentismo en Avanza ZGZ. Según la documentación aportada por la dirección de la empresa, el índice de absentismo del mes de febrero asciende al 7,42%, con lo que el complemento a percibir en los casos de IT, es del 5% de su Base Reguladora. -------------------------Plantilla actual en Avanza ZGZ, contratos indefinidos y temporales. Según se desprende de la misma fuente de información, la plantilla a 28 de febrero era de 1.195 trabajadores, de los cuales 31 tienen contrato temporal. -------------------------Accidente en los talleres de Avanza ZGZ. El día 4 de abril se produjo un accidente en el taller, en las cocheras. En él se vio involucrado un trabajador del taller al introducir el vehículo en el foso, por una avería de frenos. El autobús se quedó sin frenos y colisionó contra las vallas de protección, cayendo una parte al foso. Afortunadamente no hubo desgracias personales, aunque sí desperfectos materiales. La prevención sigue siendo una asignatura pendiente en Avanza Zaragoza. -------------------------El Gobierno se sube el sueldo un 1,5% y Rajoy pasará a ganar casi 1.200 euros más si se aprueban los presupuestos. El Gobierno se ha aplicado una subida salarial del 1,5 por ciento, con lo que el presidente Mariano Rajoy percibirá este año una retribución anual de 80.953,08 euros este año, casi 1.200 euros más que en 2017, si se aprueban los Presupuestos Generales del Estado que este martes se han presentado en el Congreso. Según el texto de la Ley de Presupuestos de 2018, el salario anual del presidente del Gobierno se fija en 80.953,08 euros sin derecho a pagas extraordinarias, lo que supone recibir cada mes 6.736,09 euros, casi unos cien euros más que lo que viene cobrando hasta ahora. -------------------------En Islandia las empresas están obligadas a certificar que pagan por igual a hombres y mujeres. Al igual que Islandia, ahora Alemania inicia ese camino y las trabajadoras alemanas podrán saber el salario de sus compañeros. Las trabajadoras alemanas pueden conocer el sueldo de sus compañeros varones que realicen el mismo trabajo, en aplicación de una ley aprobada el pasado marzo en el Parlamento alemán, con el objetivo de reducir la brecha salarial. Si la empresa se niega a dar la información que pide el trabajador, éste puede demandarla judicialmente. Tenemos que pelear para que leyes similares se apliquen en nuestro país.