BOLETIN INTERNO
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Sumario La posverdad como forma de desinformar y manipular a la plantilla . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 El convenio en Avanza ZGZ se incumple . . . 3 El tiempo nos va dando la razón . . . . . . . . . 5 Contestación a “Don Nadie” . . . . . . . . . . . . . 7 Por la igualdad de trato y oportunidades . 8 CUT colabora con el envío de 7 autobuses 10 El comité de enero . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Reunión de Coordinación . . . . . . . . . . . . . . 13 Acción sindical realizada por CUT . . . . . . . 18 Cómo ponen a prueba... . . . . . . . . . . . . . . . .21 Digan lo que digan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
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editorial Accidentes en el taller, junto a la falta de personal, formación y herramientas obsoletas, es la lacra en Avanza ZGZ La acumulación de accidentes en el taller en Avanza ZGZ, sea por falta de seguridad en la maquinaria, escaleras en mal estado, los fosos, etc., muestran que la cuestión de la seguridad en el trabajo es más grave, más profunda y más general de lo que se transmite. Los últimos accidentes apuntan a que posiblemente sea la suerte y la pericia de los trabajadores la que evita muchas veces un desenlace fatal. Y entre las causas de un entorno laboral tan peligroso está, principalmente, la herramienta y maquinaria con la que se trabaja, recordemos que en el accidente en la prensa, ésta no estaba adecuada al RD 1215/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad. El estrés, la incertidumbre laboral, la ausencia de formación y las pobres instalaciones entre otros aspectos de las condiciones laborales elaboran un cóctel muy peligroso para la seguridad y la salud laboral de los trabajadores. En el acuerdo de SAMA de 3 de octubre de 2017, la empresa firmó, por lo que es de obligado cumplimiento, que a los trabajadores del taller se les impartiría formación sobre nuevas tecnologías. La está dando, pero no a toda la plantilla ¿Por qué?. También se comprometió a renovar la desmontadora de neumáticos y la plegadora de chapa, así como la reparación del carro de
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febrero - 2018
Dicen unos y otros que no se tenía que haber firmado nada por debajo del (IPC+X%).Todos estos comentarios vienen de quienes no firmaron el convenio o de quienes no tenían representación en el comité en ese momento. Que fíjate tú, que el IPC está subiendo más de los porcentajes firmados anualmente. Obvian el decir que si al final de 2019 la suma de los IPC acumulados supera los porcentajes pactados, se regularizará en el 2020 (como aquel que dice, a la vuelta de la esquina, que estamos en el 2018). Se que dirán que me olvido del X% (IPC+X%), no me olvido no, ellos son los que se olvidan de que teníamos el salario CON-GE-LA-DO, además de la antigüedad (los que tuviesen acumulada, ya que los nuevos ni la conocerían). También dirán que aún con la regularización del 2020 perderemos poder adquisitivo ya que nos quedaremos solo con el IPC dejando de percibir el (X%). Se olvidarán otra vez de que teníamos el sueldo CON-GE-LA-DO. Pero no solo se olvidan de que teníamos el salario CONGE-LA-DO, además se olvidan que fue la plantilla quien refrendó este convenio que tenemos. Aunque solo fuera por respeto hacia la plantilla que refrendó el convenio, se tendrían que comedir en sus comentarios, ya que por un lado a los que negociaron el convenio les están llamando… ¿flojos? Y por otro lado a la plantilla les están llamando… ¿tonta? Porque no nos olvidemos que fue la plantilla quien dijo SI al convenio actual. Pero claro, como ellos no lo firmaron o no estaban continúan con su erre que erre. Eso sí, la subida salarial así como la recuperación de la antigüedad no la rechazan, que no son
2018 - febrero
tontos, los tontos son los que firmaron el convenio y la plantilla que lo refrendó. Falta poco para negociar el próximo, pronto veremos lo… ¿machotes? que son. Entonces se verá de lo que son capaces…aparte de frecuentar el Medina. Al hilo del tema y dándole más vueltas, pues mira por donde que me ha dado por pensar en el cómo estábamos antes y cómo estamos ahora y me he dado cuenta de que algunas cosas han cambiado. Entre otras cosas… Antes no teníamos aseos decentes en todas las líneas. Teníamos el sueldo congelado de por vida. Los nuevos no generaban antigüedad y los veteranos la teníamos congelada también. Ahora, de repente me doy cuenta de que ya no tengo que mear en la rueda. Caigo en la cuenta de que en el 2016 se incrementó mi salario en un 0,50%, en el 2017 en un 0,75%, y al coger la primera nómina de este año veo que también se ha incrementado en un 1,25% más, y además, me dicen que para el próximo año se me volverá a incrementar en otro 1,50% y qué si al final del año que viene la suma del IPC de los cuatro años mencionados supera el 4% se me actualizará en el 2020. También me encuentro con la sorpresa de que he generado otro trienio. Ummm, si tengo en cuenta que antes meaba en la rueda, que tenía el sueldo congelado, que ya no generaba antigüedad… Pues he llegado a la conclusión de que digan lo que digan esta mierda de convenio no está tan mal.
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EL CANSINO
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