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Nº 337 Mayo de 2017
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IPC. Según el INE, el IPC de marzo de 2017 en el Estado español, no tuvo variación (0,0%) por lo que la tasa interanual se queda en el 2,3%. --------------------Absentismo en AVANZA ZGZ. Según los datos aportados por la dirección de esta empresa, la tasa trimestral por absentismo en marzo fue del 7,29% lo que supone que se cobrará un 5% de la BR en la situación de IT. --------------------Plantilla actual en AVANZA ZGZ, contratos indefinidos y temporales. Según la misma fuente, la plantilla a 31 de marzo era de 1.185 trabajadores, de los cuales 20 tenían contrato temporal. --------------------Accidente en el Taller. El pasado miércoles 3 de mayo sobre las 8:05 tuvo lugar un accidente en Taller. El trabajador J.C.F.G. sufrió un accidente al golpearle en la cara un cojín de suspensión que estaba manipulando en la prensa. Fue derivado de inmediato a la MutuaQuirón, dónde fue intervenido quirúrgicamente. --------------------Las empresas, proclives a aplicar el horario laboral europeo. Las empresas españolas con plantillas superiores a las 50 personas están más predispuestas a aplicar el horario laboral europeo, según un estudio elaborado por InfoJobs. El 58% de las compañías españolas que actualmente no aplican dicho horario laboral está a favor de adaptarse a este modelo, mientras que el 83% de los trabajadores que no está sujeto al horario laboral europeo desearía tenerlo. Tan sólo un 25% por ciento de las empresas ya aplica el horario flexible (fijando la hora de entrada entre las 7 y las 9 horas y la salida entre las 16 y las 18 horas, con una hora como máximo para comer). En cuanto a los motivos para apostar por el horario europeo, las empresas destacan la conciliación, la mejora de la productividad y la felicidad de los trabajadores. ¡Hace falta ser hipócritas!, hablan de facilitar la conciliación de la vida laboral y sin embargo no paran de solicitar la apertura de comercios y supermercados en días festivos. --------------------Aumentan los contratos a tiempo parcial. A pesar de que la tasa de jornada parcial en España todavía está lejos de la media de la Unión Europea, lo cierto es que los ocupados a tiempo parcial en España han aumentado un 19% en los últimos meses. Según los datos de un estudio elaborado por Randstad, los profesionales con jornada a tiempo parcial en nuestro país han aumentado un 19,1% durante los últimos nueve años, ascendiendo desde los 2.265.300 en 2007 hasta los 2.697.100 profesionales de 2016. Esta cifra representa el 14,6% del total de ocupados, cuatro puntos por debajo del porcentaje en Europa (19%). Por edades, a menor edad, mayor es el peso de los trabajadores con jornada parcial. En el caso de los menores de 25 años, el 35% tiene un contrato a tiempo parcial, frente al 11,8% de los mayores de 45 años.