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El árbitro del laudo de AUZSA, es premiado por la patronal CEOE. Jordi García Viña, que en octubre 2013 dictó un laudo en AUZSA el cual suponía la rebaja salarial de un 3,9% y posterior congelación durante dos años de nuestros salarios y antigüedad, se ha debido cansar de su aparente neutralidad y ha aceptado el cargo de Director de Relaciones Laborales de la CEOE. Desde IACUT nos preguntamos ¿esta es la compensación que la patronal le hace a una persona que recientemente, entre otros, con sus actos ha provocado un descenso en la calidad de vida de más de 1.000 familias?, ¿está autorizado para ese puesto?. Cuando salen a la luz pública estos nombramientos que demuestran claramente que estas personas no han sido imparciales, ¿No debería haber una ley que anulara las decisiones que han beneficiado a la CEOE y han perjudicado a los trabajadores?.
-------------------------Incapacidad permanente: el profesiograma, un trámite obligatorio para las empresas. Si estás tramitando en la Seguridad Social la concesión de una posible invalidez, entre la documentación que tienes que aportar está un profesiograma, que te tiene que elaborar la propia empresa. ¿En qué consiste este documento?. El profesiograma es un documento en el que se relacionan, en cuanto a aptitud y funcionalidad, las tareas de un puesto de trabajo y las capacidades con las que debe contar el trabajador para poder atenderlas. El trabajador debe solicitar a la empresa por escrito este documento y esta confeccionarlo, en el cual deberá describir de forma muy exhaustiva y lo más detallada posible el puesto de trabajo que desempeña el trabajador, las tareas que desarrolla durante su jornada y las cualidades, destrezas y aptitudes que se necesitan para desempeñarlas.
Número 299 - Febrero de 2014
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IPC. Según el INE, el IPC de diciembre de 2013 en el Estado español, aumentó un 0,1% dejando la tasa definitiva del año en un 0,3%. La tasa anual en Aragón se quedó en el 0,2%. -------------------------Absentismo en AUZSA. Según los datos facilitados por AUZSA, el índice trimestral en Diciembre fue del 7,82%, lo que provoca que no se genere complemento por IT en este mes. -------------------------Plantilla actual en AUZSA, contratos indefinidos y temporales. Según la misma fuente, la plantilla a 31 de diciembre era de 1.085 trabajadores, de los cuales 3 tienen contrato temporal. -------------------------Informe negativo sobre los cursos formación 2014 en AUZSA: Se emite informe negativo por no detallar listado de trabajadores y no especificar si dichos cursos, se realizarán dentro de la jornada laboral, tal como sería deseable para evitar la generación de horas extraordinarias. Respecto al balance de las acciones formativas hasta noviembre de 2013, no se han entregado los listados nominales de los trabajadores y trabajadoras a los que supuestamente se les han impartido los cursos, así como la financiación correspondiente. --------------------------
Las FP’s no disfrutadas del año 2013, las cuales no se han abonado, son para crear empleo, no para cubrirlas con descansos trabajados