Issuu on Google+

===================================================== SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS =====================================================

Número 292 - Julio-Chulio de 2013

Respetamos la Naturaleza. Utilizamos papel reciclado

IPC. Según el INE, el IPC de mayo de 2013 en el Estado español, ascendió un 0,2%, dejando una tasa acumulada del -0,2% y una variación interanual del 1,7%. En Aragón, el IPC mensual varió en un 0,1%, dejando una tasa interanual del 1,6%. -----------------------Absentismo en TUZSA. Según los datos aportados por TUZSA, el índice trimestral por absentismo del mes de mayo fue del 4,44%, lo que provoca que el complemento a abonar por IT sea del 25% de la B.R. -----------------------Los trabajadores del estado español ganan un 16,6% menos que el resto de europeos. El salario medio ordinario bruto en España es un 16,6% más bajo que la media de la Unión Europea, es decir, en España se gana cada mes 321 euros menos que en el promedio de los países europeos, donde el salario llega a los 1.936 euros brutos. En 2012 se registró una mejora de medio punto porcentual respecto al año anterior, una cifra que contrasta con el aumento salarial del 5% que se registró en 2008. -----------------------Más de 70.000 empresas pactaron medidas de flexibilidad en 2012. Cada vez son más las empresas que se plantean adoptar medidas de rebaja salarial y flexibilidad para mantener y/o aumentar sus beneficios, en vez de invertir en tecnología e innovación. En 2012, más de 70.000 empresas sindicatos pactistas y patronal acordaron medidas de flexibilidad interna (movilidad funcional, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo…), solo en las empresas en las que los trabajadores y sindicatos alternativos han planteado resistencia en la defensa de sus derechos, han conseguido mantenerlos. La lucha es nuestra defensa. -----------------------Reglamento autobús urbano. El Ayuntamiento de Zaragoza ha aprobado el Reglamento del autobús urbano, en el que ha desestimado la mayoría de las alegaciones que presentamos los trabajadores de TUZSA, admitiendo solamente las referidas a los art. 14.3 y 18 (parcialmente) y las alegaciones realizadas a los art. 21.6 y 22. 8. Por lo que de las alegaciones presentadas por el comité, solo se reflejará en este Reglamento que: ■ La cuantía de la devolución máxima en el autobús será de 10 €, en vez de 20 € como pretendían inicialmente. ■ Que en cada autobús se indicará en un lugar visible, el número de carritos que pueden subir en ese autobús. ■ Que se regulará con una marca horizontal a la entrada del bus, el límite de seguridad, delimitando la zona en que no se puede llevar más viajeros. Respecto al resto de alegaciones sobre entrada con animales en el bus, bultos, entrar por todas las puertas, responsabilidad del billetaje de los usuarios, mantener que el segundo autobús esta en posición de coger viajeros, etc, han sido desestimadas por el Ayuntamiento…, una pena han tenido la oportunidad de hacer una buena regulación y se ha quedado en declaración de intenciones y además ambigua.


BOLETIN INTERNO

entalto Edita e imprime

COLECTIVO UNITARIO DE TRABAJADORES C/ Ventura Rodríguez, nº 10 - local 50007 - Zaragoza Tfno./Fax 976 389 713 Tfno. móvil 607 281 188 Sección sindical TUZSA C/ Miguel Servet, nº 199 Tfno/Fax 976 595 113 Web e-mail

www. cut-tuzsa.org cut1985@gmail.com Depósito legal Z - 593 - 89

Sumario Por encima del fútbol, está la dignidad . . . 2 Reconocimiento médico . . . . . . . . . . . . . . . . 4 ¡Hagámonos capitalistas de una vez! . . . . . 5 Nuestras obligaciones como conductores, según convenio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 La insaciable CEOE... . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 El comité de junio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Hacia la privatización de las pensiones . . 13 Que nadie olvide que es un derecho . . . . . 16 No nos engañan: Hay riqueza... . . . . . . . . . 17 Quieren retroceder el sistema educativo . 17 Sabios no, unos cabrones desalmados . . . 18 La OIT aporta sus estadísticas... . . . . . . . . 19 El rapto de Europa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

entalto-292

editorial

se está en Europa o en una casa de putas?

Quieren trabajadores esclavos y que no puedan alzar la voz

Se responde que el proyecto de integración europea nació después de la II Guerra Mundial como bálsamo contra las rivalidades internas. Es falso: esa idea fue original de los nazis. El imperialismo alemán quiso transplantar su modelo federal al continente europeo. Los planes del III Reich aseguraban que mantendrían intacta la soberanía nacional de los estados miembros de Europa. En la futura Europa nazi no habría amos ni siervos, sino socios.

Las reformas laborales han producido un desequilibrio legal a favor de los empresarios y si además van acompañadas de la renuncia a la acción sindical en las empresas por parte de los sindicatos pactistas, pueden tener un impacto demoledor sobre las condiciones de trabajo y el sindicalismo. Las reformas se han hecho para convertir el sindicalismo en algo irrelevante y que acompañe la deshumanización del trabajo, ya que intenta que juguemos el partido exclusivamente en el terreno que más le interesa a la patronal, donde ella es más fuerte. Lo conseguirán si no tenemos base organizada en las empresas. IA-CUT no aceptamos que la culpa de la crisis la tengan los salarios. Es más, hay que defender los salarios porque es justo y porque defendiéndolos, defendemos el empleo. El deterioro salarial y de las condiciones de trabajo que pretenden es brutal. Pues bien, la siguiente reforma que prepara el PP -así se anuncia- quiere «rematar» la anterior para que las nuevas contrataciones se realicen en condiciones muy inferiores a las reguladas en convenio. Igual que en Alemania con los minijobs (miniempleos), que hoy llegan a representar un 25% del total de contratos en Alemania, con salarios inferiores a 450 euros y sin protección social. Pura explotación.

No se trataba de que un estado o grupo de estados dominara a otros, sino de que se establecería una relación de alianza y lealtad mutua en vez de los métodos imperiales de la era anterior. Su unidad debe ser tan firme como para que nunca más pueda haber guerra entre ellos. El problema europeo solo se puede resolver sobre una base federal, es decir, unirse en una comunidad de estados europeos o una confederación europea.

una iniciativa de los nazis. El borrador nazi de Constitución para la Nueva Europa proclamaba el derecho de cada país a organizar su vida nacional como considerase adecuado, siempre que respetase sus obligaciones hacia la comunidad europea. En 1943, Cecile von Renthe-Fink, diplomático de Hitler en Dinamarca, decía que Alemania deseaba unir a Europa sobre una base federal; proclamaba que no había intención de inmiscuirse en los asuntos internos de otros países. En marzo de 1943, se habían trazado planes muy avanzados para una confederación europea. El europeísmo es, pues, un invento nazi. Si se leyeran extractos de los discursos de Goebbels, Ribbentrop o Hitler, sin mencionar la fuente, nos parecería oír la música actual. Y también la letra. En Stalingrado se desvanecieron los sueños nazis. Hoy resurgen, pero con dos o tres velocidades entre ellos mismos. Pero no veremos pasar su cadáver sentados en el quicio sin movernos.

Hasta la fracasada constitución europea -tan grata para ciertos «progres»- fue

J.O.

Los sindicatos tenemos la obligación de ver lo que viene. Por ello, los empresarios quie-

-1-

julio 2013

chulio 2013

- 22 -

entalto-292


saneadas tiene una importancia fundamental. No obstante, la economía española necesita un diseño más amplio de su política económica, poniendo el empleo al mismo nivel de relevancia que el resto de objetivos macroeconómicos”. Advierte también la organización que la recuperación económica será imposible hasta que el crédito vuelva a fluir a las pequeñas y medianas empresas. Es exactamente la misma recomendación que ya le hizo la OIT a España el año pasado: que el dinero llegue a las pymes, que se incentive la inversión y que la reforma del sistema financiero contemple de manera explícita medidas para que se restaure el crédito. Y pone sobre la mesa algunas ideas, como aumentar el número de “mediadores” como el ICO- que se dediquen a considerar peticiones de crédito que han sido desestimadas por los bancos o proveer

de liquidez a las entidades para que vaya dirigida directamente a las pymes. Las condiciones laborales empeoran La Unión Europea necesita crear unos 6 millones de puestos de trabajo para recuperar las tasas de empleo anteriores a la crisis y compensar, sobre todo, el declive laboral de países como España, Grecia, Portugal y Chipre. Pero no se trata solo de crear empleo, sino de cómo es ese empleo. La OIT advierte de que las condiciones laborales no dejan de empeorar y están haciendo que las desigualdades se ensanchen de forma preocupante. Hasta el punto de que el riesgo de fractura social ha crecido doce puntos desde el comienzo de la crisis. E.R.

El rapto de Europa

P

ero ¿ha habido un «rescate» de España por parte de la Unión Europea o no? Para que haya un «rescate», tiene que haber un secuestro previo. Y sí, lo ha habido, sobre los bolsillos de los asalariados por parte del Gobierno español para salvar varios bancos chapuceros pero ávidos de codicia. Aunque no son ellos, exclusivamente, los causantes de la crisis, ni el fraude fiscal o los paraísos fiscales, que también, sino la crisis estructural del modo de producción capitalista.

entalto-292

Presume el Gobierno de haberse resistido a sufrir un «rescate», pero ¿por qué no aceptarlo deportivamente si se es miembro de la Unión Europea? Al parecer, en ese numantinismo tan spanish, se procura la conservación de la soberanía patria frente al enemigo, pero ¿qué enemigo? ¿el sarraceno? ¿Bruselas? ¿la señora Merkel? ¿Dónde queda, entonces, la Unión Europea? ¿O no hay tal? ¿Dejaron Portugal y Chipre de ser soberanas al ver capitidisminuidas sus economías? ¿En qué quedamos:

- 21 -

julio 2013

ren despedir a los trabajadores actuales para sustituirlos por otros que cobrarán por debajo de convenio, e incluso por debajo del salario mínimo interprofesional (752,85 €) tal como anuncio el Banco de PPespaña. La patronal española para ser competitiva apuesta por las rebajas salariales y empobrecimiento de los trabajadores, (sistema chino) en vez de apostar por la renovación tecnológica invirtiendo en investigación y desarrollo. Es por ello por lo que los empresarios bajo cualquier pretexto, quieren destruir el empleo existente para sustituirlo por trabajadores más baratos y sin derechos, ponen la excusa del ERE para rebajar salarios y quitar derechos sociales y laborales para no despedir, pero, como se ha comprobado, en un sinfín de empresas que no han luchado por defenderlos, una vez que el empresario ha conseguido el primer objetivo de abaratar costes, el siguiente es despedir a los trabajadores a un coste inferior, que a su vez repercute en percibir una menor prestación por desempleo. Los empresarios han logrado mejorar la competitividad de forma artificial despidiendo a miles de trabajadores y reduciendo los salarios.

Si no crecen los salarios, no mejorará la economía; si no se trabaja menos, no mejorará el empleo; si no hay empleo de calidad en las empresas, no se contribuirá a nivel fiscal ni habrá recursos para las pensiones. Es un círculo que la élite ha trazado, porque ellos no lo sufren. Esta es la estrategia que tiene planteada la patronal y que los trabajadores a través de nuestros sindicatos, organizadamente tenemos que presentar batalla y no permitir que nos ninguneen, todos los problemas no admiten las mismas soluciones, pero si queremos salir bien parados de lo que TUZSA y Ayuntamiento se traen entre manos, posiblemente a finales de julio o primeros de agosto, recortarán km. y la empresa lo intentará aprovechar para intentar garantizarse más beneficios económicos. De todas y todos los trabajadores de TUZSA va a depender nuestro futuro, por ello la UNIDAD de acción sindical va a ser imprescindible, pero tiene que ser una unidad hasta el final, que no ocurra como en la negociación del convenio actual dónde al final hubo espantada, se rompió la UNIDAD y ya pagamos un alto precio por ello. Aprendamos de los errores, para no volverlos a cometer.

Por encima del fútbol, está la dignidad

P

ara descubrir que un partido de izquierda puede ser tanto o más corrupto que uno de derechas, no hay que irse hasta Brasil. En el Estado español tenemos una lista interminable. El hecho de robar al pueblo hace de facto incompatible el izquierdismo con el ente o persona que se

chulio 2013

apropia de los bienes comunes, lo cual, al parecer, no influye para nada en el mundo que nos toca padecer. Cualquier cerdito se puede montar un partido y situarlo en el panorama electoral como fuerza de izquierdas, pese a que el único objetivo de crear

-2-

entalto-292


Sin embargo, que te robe un ladrón es una cosa y que te robe quien se supone que caza ladrones es otra bastante más indigesta. Supongo que será uno de los detonantes de la indignación que se ha apoderado de las calles en las ciudades más pobladas de Brasil. Indignados, que es como quedan los que pierden la dignidad, sabedores de que tras ella solo queda la esperanza, se lanzaron a la protesta de la única forma posible: sembrando el caos. El poder sabe controlar el orden, no el caos. Y el desorden es capaz de subirse hasta el tejado del parlamento, de cerrar los accesos a las grandes urbes y de paralizar las decisiones que acabaron de prender la mecha popular. Pero además de todo ello, también de abrir los ojos incluso a quien más de lejos le toca el problema, como pueden ser los multimillonarios que idolatramos cuando se ponen pantaloneta y camiseta con número: Los futbolistas de élite no es que me parezcan un ejemplo para nadie, en nada, aunque he de reconocer que recibí con agrado las declaraciones del seleccionador brasileño, así como las de sus estrellas Neymar, Hulk, Dani Alves o Dabid Luiz en torno a las protestas que se están produciendo en las mis-

entalto-292

mas fechas en las que ellos, como anfitriones, se disputan la Copa Confederaciones. A un año vista de la Copa del Mundo 2014, a celebrar también en Brasil, y entre rumores de que el país no va a ser capaz de organizar los JJOO de 2016, estas intervenciones de celebridades tan populares como las mentadas no es que pongan precisamente en muy buen lugar al Gobierno sucesor del que fuera a ser, decían, el libertador Lula Da Silva. Cuando los vecinos de abajo y los de arriba se alían, los del medio están jodidos. Aquí sería difícil de imaginar. Tanto lo uno como lo otro. Aquí si nos suben el precio del transporte público, lo pagamos y nos callamos. Si nos cierran escuelas, si nos quitan médicos, si censuran la cultura a base de recortes, nos vamos a la piscina, que teniendo el abono anual no sale tan cara. Si nos despiden masivamente, si nos quitan las ayudas de pobreza, nos vamos a casa de la madre, que ella siempre tiene soluciones para todo. Y nosotros felices, pues nos han bajado un quince por ciento el precio del carnet de socio. ¿Qué vamos a hacer, sino ir al fútbol, que en nuestro equipo hay cinco o seis que son del rollo? Y yo pregunto: ¿En serio que sigue existiendo el rollo? Y si es que sí, entonces pregunto: ¿Y no vamos a hacer nada?. Javier S.

-3-

julio 2013

A L @ S T R A B A J A D O R@ S D E LA S FÁB R I CAS Y LE S HACE N D E S A P A R EC E R C O N D E S T I N O IN C I E R T O

S EREs E X T R A Ñ O S A B D U C E N

una organización política sea vivir del cuento.

“supone un riesgo añadido de deprimir aun más la demanda agregada y el empleo, dificultando en último término el ajuste fiscal e incrementando la pobreza”. La OIT critica que estos cambios legales se hayan aplicado sin poner en marcha al mismo tiempo “medidas de apoyo adicionales” para las personas en paro. La organización apunta dos cambios fundamentales: fortalecer los servicios públicos de empleo y las políticas activas de empleo. Precisamente, la desigualdad salarial ha disminuido durante la crisis debido a la fuerte pérdida de empleo entre las clases trabajadoras con salarios más bajos. Sin embargo, la desigualdad en la distribución de la renta se ha incrementado. El informe subraya que ya hay casi un millón y medio de personas que viven en hogares en los que no entran ingresos laborales (salarios, pensiones, prestaciones o subsidios por desempleo), el doble de los que había en el primer trimestre de 2007. La OIT señala que el 27,1% de paro se ceba con los trabajadores jóvenes y con los inmigrantes, cuyas tasas de desempleo son del 57,2% y del 39,1%, res-

chulio 2013

pectivamente. Además, prácticamente la mitad de las personas en paro -el 46,8%- llevan ya más de un año buscando empleo, es decir, son paradas de larga duración. “Los importantes recortes en los salarios (en el sector público pero también en el privado) y en la inversión pública han continuado en 2012. Todas estas medidas contractivas, junto con la reestructuración del sector bancario y la mala situación de la economía mundial, han tenido un impacto muy negativo sobre la economía española”, dice la organización, que desgrana algunos datos sobre la economía española, como la caída del PIB o el aumento de la deuda pública. Esta situación ha hecho que España sea uno de los países de la Unión Europea donde más ha crecido el índice de descontento social entre 2010 y 2012, junto a Chipre, República Checa, Grecia, Italia, Portugal y Eslovenia. La OIT recomienda que las políticas encaminadas a reducir el déficit y buscar la estabilidad fiscal se combinen con otras que promuevan la creación de empleo: “Lograr unas cuentas públicas

- 20 -

entalto-292


Bien por los expertos, hurra por los sabios. Grande es el arte de los putos al servicio del Capital financiero. De los doce listos, uno votó en contra del Informe y otro se abstuvo. Entre los diez afirmativos se encuentra el Responsable del Gabinete Económico Confederal de Comisiones Obreras (CCOO), Miguel Ángel García Díaz, miembro también de la UPyD de Rosa Díaz. El Informe que defiende el sindicalista propone dos medidas para rebajar el sueldo de los pensionistas, por un lado, el «Factor de Equidad Intergeneracional (FEI)», que reduce la pensión por el aumento de la esperanza de vida, y, por otro, el «Factor de Revalorización Anual (FRA)», que desvincula el crecimiento anual de las pensiones del IPC y lo liga a los ingresos públicos.

Amablemente se lo pidió el Ministro de Finanzas japonés, Taro Aso, a los ancianos: «por el bien del país, dense prisa en morir». Pero los viejos, con tantas comodidades que les procuran las pensiones, se vuelven egoístas. No colaboran. Yo tengo mi humilde propuesta. Ahora que la LOMCE separará desde temprana edad a quienes nacieron para mandar de quienes les tocará obedecer, sería conveniente que a éstos, merced a los avances en ingeniería genética, les fuera implantada fecha de caducidad. Como bombillas que, pudiendo durar más de cien años, la técnica de la obsolescencia hace que se fundan en meses. Para mayor gloria del Capital financiero. COLABORACION: F. D. L. R.

La OIT aporta sus estadísticas sobre las consecuencias negativas de la reforma laboral de PSOE y PP, en la clase trabajadora España no solo bate récords de paro, también de precariedad. En su último informe mundial, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) critica que la reforma laboral aprobada el año pasado tomara medidas para flexibilizar los salarios, sin tener en cuenta otras para mejorar la protección social. Eso, en un contexto en el que España ha llegado a su techo de desempleo, una tasa del 27,1%, y la temporalidad no deja de crecer. En el primer trimestre del año -cuando

entalto-292

el paro tocó el máximo de 6,2 millones de personas desempleadas-, España registró un aumento de trabajadores con contrato temporal del 22,1% respecto al mismo periodo de 2013, uno de los valores más altos de Europa. La OIT destaca que más del 90% del empleo temporal en España es de carácter involuntario. El informe subraya que uno de los objetivos de la reforma laboral aprobada el año pasado era aumentar la flexibilidad salarial, algo que en el contexto actual

- 19 -

julio 2013

Reconocimiento médico

A

nte el conflicto colectivo presentado por los trabajadores de EMT de Valencia, el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha emitido el siguiente fallo: “FALLO: debo declarar y declaro que el carácter obligatorio de los reconocimientos médicos a los conductores de la empresa demandada violan su derecho a la intimidad y dignidad personal de los trabajadores afectados, condenando a la Empresa Municipal de Transportes de Valencia, S. A. a estar y pasar por dicha declaración, con todas las consecuencias legales inherentes” ...En la empresa demandada existe un “Protocolo de Vigilancia de la Salud, Seguridad Crítica”, confeccionado por los médicos del Servicio de Prevención de la EMT, de aplicación obligatoria a los conductores perceptores y de maniobra, que fue notificado al Comité de Empresa en su reunión de 23 de septiembre de 2009, siendo objeto de diferentes reuniones posteriores de información y negociación con el Comité de Seguridad y Salud …El protocolo comprende una revisión obligatoria a los menores de 45 años cada 4 años, cada 2 años entre los 45 y los 60 años y anual para mayores de sesenta años. Comprende la realización de un cuestionario que incluye los test de Epwort y de Goldberg y pruebas que tratan de determinar las: “Enfermedades neurológicas, déficits sensoriales o de coordinación,

chulio 2013

déficits motrices, enfermedades metabólicas y endocrinológicas, cardiovasculares, respiratorias, mentales y trastornos adictivos.” Hay sentencias al respecto a lo largo de toda la geografía española, sobre la no obligatoriedad de los reconocimientos médicos, pero ahora ya existe una en concreto sobre los profesionales del volante como es nuestro caso, se trata de la EMT de Valencia, después de dos años de litigios, ya tenemos sentencia y ratificación de la misma, en varias ocasiones los jueces les dicen a los empresarios que son vejatorios para los trabajadores estos reconocimientos, y por lo tanto no obligatorios. Nosotros también tenemos nuestra cruzada particular con el médico de la empresa y el Sr. Muñoz, que a nuestro entender es quien no autoriza al médico a revelar lo que realmente se nos analiza en los protocolos de dichos reconocimientos. En varias ocasiones hemos acordado que se nos iba a entregar por escrito todo lo que se nos analiza en dichos reconocimientos, pero nada de nada y en Valencia se informa al comité, que es quien denuncia, nosotros no podemos denunciar pues sólo tenemos indicios, no podemos asegurar nada, de lo que se nos analiza. Cuando se estaba realizando la auditoría al sistema de prevención y delante del médico de la empresa, expresamos a la persona responsable de dicha auditoria, que no se nos informaba al respecto de los análisis de san-

-4-

entalto-292


gre y de orina, nosotros explicamos nuestras reticencias y lo entendía perfectamente, incluso ratificó nuestras dudas y nos contó que en su empleo anterior y dentro de su responsabilidad como médico de empresa se les obligaba a la entrega de este tipo de análisis, ante esto y comprometiéndose dicho Técnico en ponerlo como recomendación en dicha auditoría, el médico Sr. Oscar, se compromete a entregarlo, pero nada de nada, ni por esas, parece que la palabra comprometida, no tiene ningún valor, el médico sabrá, y por cierto nos gustaría que nos respondiera. Si lo que contamos y estáis leyendo ahora, no es cierto, que lo diga, en esa reunión estábamos todos los delegados de prevención que fueron testigos, y si es cierto ¿Por qué no cumple su palabra? ¿Por qué reunión tras reunión del comité de seguridad y salud, insiste que sólo hay una persona que ni ha firmado la renuncia del reconocimiento, ni se lo quiere hacer? ¿Por qué no se

informa ni a los delegados de prevención ni a los trabajadores que lo solicitan por escrito, que ni se contesta ni se responde aunque sólo sea por educación. Desde estas líneas instamos tanto al médico Sr. Oscar como al responsable de RR.HH. Sr. Muñoz, para que cumplan con su obligación de informar a los delegados de prevención, este mes puede ser un buen momento, pues tenemos reunión del comité de seguridad y salud. Y si no tienen las dos sentencias de Valencia, que nos las pidan, que se las proporcionaremos con mucho gusto, y estamos dispuestos a debatirlo en el seno del comité de seguridad y salud. Para todos los trabajadores, como siempre estamos a vuestra disposición, para cualquier duda o aclaración. Salud y buena lucha.

S. Ferrández y J. C. Cortés (Delegados de Prevención IA-CUT)

¡Hagámonos capitalistas de una vez!

E

l capitalismo es el único sistema de explotación económica conocido que ha tenido éxito en las sociedades denominadas democráticas. Tanto que el resto del mundo debe mirarse en ellas si desea obtener idénticos resultados o, cuanto menos, acercarse a su grado de excelencia. Ya es sintomático que las sociedades más fundamentalistas por razones religiosas sean consumadas capitalistas. Hay quienes dicen que el sistema capitalista es tóxico y corrosivo. E intrínsecamente perverso. Seguro que lo es, incluso, para

entalto-292

quienes viven dentro de él sobrenadando en burbujas de champán corruptas. El cinismo no es incompatible con la virtud, ni con la legalidad. Pero, venenoso o no, las relaciones sociales y económicas rara vez alcanzan un grado de perfección absoluta aun cuando se rijan por los principios más sagrados de la existencia. Para muestra, ahí está la santa Iglesia, cuyos aspirantes a la tiara vaticana han sido modélicos en enviar al otro barrio a cualquiera de sus oponentes, máxime si eran obispos, cardenales y papas. Probablemente, el dinero sea el tóxico que

-5-

julio 2013

método de selección y clasificación en una sociedad estratificada y clasista. A diferencia de los hijos e hijas de las clases más castigadas, quienes tienen dinero no tendrán que superar prueba o reválida alguna para demostrar que son «excelentes» o especialmente brillantes. Wert alude a la cultura del esfuerzo y a la elevación de la exigencia académica para justificarse, pero exigir más esfuerzo a quienes menos tienen no es sino atentar contra la igualdad e institucionalizar el agravio por razón de clase social.

Para Wert, la educación pública debe regirse con técnicas de empresa privada y mentalidad de negocio, con los mismos planteamientos que empobrecen a la mayoría para que unos pocos, quienes controlan el lento y estrecho ascensor social, puedan seguir haciendo dinero a espuertas. Que no pueda terminar su faena exige no entrar a todos sus trapos, aunar fuerzas e iniciativas y plantarse ante el clasismo y el neofranquismo. E.R. (g)

Sabios no, unos cabrones desalmados

E

n diciembre pasado una columna mía llevaba por título «Y ahora, a por los pensionistas». Pero, queridos míos, los augures que mi natural pesimismo creía vislumbrar han resultado peccata minuta con relación a la realidad que se nos avecina. Congelaron las pensiones al tiempo que las devaluaban con un aumento de precios en artículos de primera necesidad (electricidad, luz, teléfono...). Todo ello acrecentado, de manera escandalosa, con el incremento del IVA. Amén del mal llamado copago, un repago a lo ya pagado, en los medicamentos de los pensionistas y la retirada de las ayudas a los más dependientes. Una canallada tras otra pero casi todas ellas previsibles por la grisácea previsión del que suscribe. Como humano, la maldad no me es ajena; pero la sevicia de los miserables que imponen nuestras condiciones de vida, parece ilimitada.

chulio 2013

No era suficiente. Crearon una «comisión de expertos», comité de sabios les denominó la prensa del régimen. Doce hombres sin piedad, 8 de los cuales proceden de la banca y de las aseguradoras. Sabios de una sabiduría concreta, como el primigenio significado griego de «sofia» (sabiduría), «habilidad para practicar una operación determinada». ¿Qué habilidad precisan la Banca y las aseguradoras? La de acrecentar sus beneficios. Asustada la población que vive de un jornal por el miedo a una vejez en la indigencia vaticinada a través de los altavoces propagandísticos del régimen con la amenaza de futuras pensiones de miseria ¿a dónde acudirán los más medrosos? A los planes de jubilación ofertados por bancos y aseguradoras. La privatización del sistema de pensiones, un negocio redondo.

- 18 -

entalto-292


No nos engañan: Hay riqueza, pero muy mal repartida A medida que nos quitamos las telarañas de encima de esta crisis económica devastadora, vemos con más claridad que la dualidad social aumenta y que a unos pocos les va bien, a pesar de los efectos demoledores de esta recesión, y la mayoría sufrimos en nuestras carnes sus latigazos. Asistimos como testigos a este incremento de la pobreza, del paro, de la exclusión social, mientras que quienes deberían garantizar nuestros derechos, como son los gobiernos, miran hacia otro lado y benefician a los poderosos. Parece que con ellos no va esta crisis. No quieren importunar a los poderosos.

Por dejar las cosas claras desde el primer momento, la excusa de que la caída de los ingresos se debe a la crisis es falsa. La riqueza medida en Producto Interior Bruto (PIB) se encuentra a los mismos niveles que en 2007. Ha descendido un 0,3% y, sin embargo, los ingresos lo han hecho al 17,2%. ¿Qué ha pasado? Fácil. La evasión fiscal y la elusión fiscal se han acelerado. De esta manera, quienes más tienen siguen teniendo más, pero pagan menos impuestos que quienes menos tienen. Increíble, pero cierto.

Quieren retroceder el sistema educativo a los tiempos de la posguerra civil española El ministro de Educación español, Sr. Wert, incompetente y contradictorio por si mismo, ya que fomenta la tauromaquia como un bien de interés cultural asignando para ello un dinero público que luego niega para dotaciones en educación, quiere aparcar las lenguas vernáculas que se hablan en los diferentes territorios del estado español y ahora quiere llevar adelante que un estudiante que no saque un 6,5 de nota de media, deba seguir en la Universidad o

pueda acceder a una beca. Quiere acabar con los fundamentos de la escuela pública. La propuesta de exigir mayores notas para acceder a las becas supone un cambio radical en el sistema. Estas dejan de ser un derecho al que se accede en determinadas condiciones socioeconómicas y, en coherencia con la religión neoliberal que inspira las decisiones del PP, se convierten un nuevo

más enturbia la vida de las personas, tengan éstas una idea siquiera del capitalismo. Porque el amor al dinero no lo ha creado dicho sistema, ni el único que lo ha sacralizado en ese grado de ofuscación y que lleva a los individuos a cometer cualquier barbaridad. Recuerden que el purgatorio lo inventó la Iglesia para que pudieran ir allí las almas de los usureros y así saldasen sus deudas contraídas por el pecado de traficar con el parné y pasar centrifugados a la diestra del Padre. El capitalismo resulta ser tan atractivo y tentador que ha transformado radicalmente la forma de ser moral de algunos individuos. Ha conseguido sacar a flote al míster Hyde que llevaban oculto en el fondo de sus bolsillos. La metamorfosis les ha gustado tanto, no en vano se han hecho ricos gracias al erario, que nadie como estos conversos, defenderán con tanto ardor y fidelidad la propiedad privada, muy en especial la suya ya que, para mayor satisfacción, proviene de fuentes que saben inmorales. El sistema capitalista es tan bueno que corrompe a quienes lo combatieron durante sus años jóvenes. Lo cortejaron tan íntimamente que sucumbieron a sus encantos, terminando por aceptar un yate de lujo, una mansión a orillas del Egeo, un piso en

entalto-292

- 17 -

julio 2013

chulio 2013

Nueva York y una asesoría en la mejor corporación mundial dedicada a la producción de gas, petróleo, electricidad, armamentos, cemento y prensa. Y, por supuesto, una pensión vitalicia que para sí la hubiese querido el conde de Montecristo. Parece hasta mentira que un sistema cuya ideología cabe en un papel de fumar consiga seducir a personas con un cerebro fogueado por libelos socialistas y comunistas. Quizás, dicho éxito se deba a la simpleza de sus postulados, algo que no sucede en las izquierdas, siempre mareando la perdiz del pensamiento sea por los matices de las comas o los complementos directos de los nombres de las listas en unas elecciones. Los que están dentro del sistema capitalista son tan buenos que felonía económica que perpetran la hacen desde la legalidad legal o, como ha dictado la Audiencia Nacional en torno al asunto de las preferentes, sin darse cuenta de que estaban haciendo un daño mortal a los ahorradores. Envidiable sensibilidad. Los capitalistas actúan de buena fe cuando roban a manos llenas y no perciben que con sus actos condenen a familias enteras a la ruina. Si lo supieran, se esmerarían muchísimo más y terminarían por destruir no solo las familias, sino, tam-

-6-

entalto-292


bién, a sus herederos. El capitalista, cuando aplasta, aplasta de verdad. El sistema capitalista no ha tenido tanta y tan buena salud como en esta última década. Cada año económico que pasa, porque el sistema capitalista fecha el transcurso del tiempo por los réditos obtenidos anualmente -nunca por objetivos éticos logrados que eso solo lo hacen los humanistas trasnochados-, los ricos son cada vez más ricos y los pobres más pobres y más numerosos. Nos quejamos, pero si no fuera así, no estaríamos hablando de capitalismo. Nunca como ahora el sistema capitalista ha gozado de tanta impunidad jurídica. Jamás había infringido con tanta caradura los más elementales principios éticos. La mayoría de los capitalistas cogidos in fraganti de un cohecho no han terminado en la cárcel, sino con unas pensiones apropiadas a su carácter y temperamento de cleptómanos legales y legitimados como los edulcorantes de ciertas salsas. Si esto no es arte, que venga la musa Clío y que lo niegue. Si el fin primordial del capitalista es que el dinero esté en muy pocas manos, puede decirse que el sistema ha triunfado plenamente. La mayoría de nosotros, pobres mortales, contemplamos la desigualdad actual entre las clases sociales como una infamia. Deberíamos interpretarlo como el signo elocuente de que el capitalismo funciona a las mil maravillas. Habría que alegrarse por saber que al menos un sistema económico inventado por la avaricia humana funciona de verdad. ¿Cuándo la mayoría social ha llegado a un plano mayor de igualdad? Jamás. No seamos cicateros y reconozcámoslo de

entalto-292

una vez: dicho espectáculo de uniformidad gloriosa y universal se lo debemos al capitalismo. Hasta la Iglesia ha terminado por bendecirlo y eso que su encíclica más beligerante, la «Rerum Novarum» («De las cosas nuevas», 1891), de León XIII, condenó sus intenciones nada compatibles con el cristianismo evangélico. Patética iglesia. La pobre artera ha terminado por imitar los mejores resortes productivos del capitalismo. Tan bien lo ha remedado que en la actualidad tiene más mentalidad capitalista que el dueño de Zara. El sistema capitalista, no solo es dueño de las fuentes de riqueza de este mundo y sus medios de producción, incluidos los obreros, sino que no hay modo plausible de que esto no vaya a seguir siendo así. Por lo que no se entiende bien por qué la gente se empecina en no hacerse capitalista de una vez. Reconforta saber que la ley de Wértigo de educación última contemple la formación de los adolescentes en asuntos financieros. Es un gran paso. Educados en los principios fundamentales del movimiento, digo, del sistema capitalista, el futuro será capitalista o no será. Y no habría por qué lamentarlo. Sería tan ilusorio como cínico en un mundo en el que nadie quiere ser ya socialista, comunista menos. Ni siquiera lo pretenden los biznietos de Pablo Iglesias. Tan sólo aspiran a una «austeridad inteligente». Da risa, pero eso dice su corifeo actual.

-7-

V. M. (g)

julio 2013

la nota Otra vez el departamento de Explotación da LA NOTA. No hay manera, cada vez que presentan unos nuevos cuadros de marchas en las líneas, aparecen errores por todos los lados. En esta ocasión con los correspondientes al mes de julio. Nuevos errores en los relevos, tiempo insuficiente para cumplir frecuencias, para llegar del lugar de relevo

al terminal correspondiente, horas de entrada en cocheras equivocadas en la misma hoja, ya que por un lado pone una hora y en la otra cara otra. En el papel ponen unos horarios y en intranet otros. Sr. Sánchez o Sr. Marcos, mande quien mande, ¿Qué pasa aquí?. ¿Nadie va a poner orden de una vez?

Que nadie olvide que es un derecho adquirido A los ciudadanos y ciudadanas que cobran una pensión nadie les ha regalado nada. Han cotizado durante toda su vida para acceder, al jubilarse, a una remuneración similar a la que devengaron. Es un derecho adquirido en una vida dedicada al trabajo. Nadie debería olvidarlo. La percepción de una cuantía digna por razón de su trabajo es posiblemente la conquista social más sentida por la ciudadanía y la herramienta más eficaz para evitar la pobreza (presente y futura) de la mayor parte de nuestros mayores. Pero ahí donde la mayoría social ve un derecho básico trabajado a pulso, los bancos y las grandes compañías de seguros atisban un enorme volumen de fondos que quieren gestionar. El Gobierno del PP, con la coartada de un informe de un grupo de «expertos» -tres cuartas partes de cuyos miembros han estado a sueldo de la Banca y las aseguradoras-, apremiado por Bruselas y en coherencia con su ideología neoliberal, ha decidido devaluar la paga de los jubilados y jubiladas. En definitiva, se trabajará más años para cobrar menos pensión.

chulio 2013

Aprovechando que en tiempo de crisis es más fácil aceptar ciertos males con el pretexto de evitar mayores desastres, hace tiempo que vienen preparando el terreno. El sistema de pensiones, han insistido, es insostenible, no se puede financiar; la evolución de la economía, la demografía, la esperanza de vida, todos los astros están alineados a favor de recortarlo. Defienden la falacia de que para que no bajen las pensiones en el futuro, lo que hay que hacer es bajarlas ahora. Y hurtando a la ciudadanía el debate, basándose en fórmulas matemáticas y tecnicismos que casi nadie entiende, y sin plantear otras posibilidades, han decidido dar el hachazo. Quienes pueden ¡cómo no! podrán cubrirse las espaldas con planes privados de jubilación -que sufrieron un varapalo en la crisis financiera-. Nuevos nichos de negocio a la vista, la banca y las aseguradoras ya se frotan las manos. Efectivamente, en este modelo no hay futuro para las pensiones públicas. Solo hay saqueo y pillaje.

- 16 -

E.R. (g)

entalto-292


La razón por la que esta transformación del sistema público de pensiones (de reparto y solidaridad intergeneracional) en uno privado (de capitalización individual) se realiza de una forma gradual es porque hacerlo de golpe sin dejar a varias generaciones sin pensión es imposible –ya que en un sistema de reparto las generaciones actuales pagan las pensiones de las generaciones pasadas, con la certeza de que ellos cobraran de las venideras. En un sistema individual, cada quien cobra lo que ha conseguido ahorrar a lo largo de sus años en activo. Así que, para evitar vacíos y descontento, según afirman las organizaciones internacionales, es “inevitable” hacer la transición de un sistema a otro de forma gradual. El verdadero objetivo que se esconde tras la estrategia de reforma de las pensiones es su privatización. Entre 1995 y 2000, coincidiendo con esta primera campaña del BM y el FMI, los fondos privados vivieron un auge excepcional: pasaron de gestionar 4,9 billones de euros a 11,5 billones en sólo cinco años. En España, donde la campaña partió del Círculo de Empresarios y tuvo aportaciones de los servicios de estudios de las principales instituciones financieras, pasaron en el mismo periodo de 13.000 a 38.000 millones de euros.

han sido tan gratas para las personas. Las AFPs cobran hasta un 30% de las aportaciones por gastos de gestión, la capacidad de ahorro del grueso de la población es escasa y, a menudo, las frecuentes “crisis financieras” (o maniobras especulativas) hacen que lo ahorrado disminuya. Rara vez la rentabilidad de las inversiones llega a vencer la inflación, por lo que las cuantías de las pensiones en estos sistemas son muy inferiores a la de los sistemas públicos. El motivo por el que los gobiernos están acelerando el proceso de privatización de las pensiones es que los fondos privados han perdido cantidades multimillonarias con la actual “crisis”, situándose muchos de ellos en situación de quiebra y con la urgente necesidad de captar nuevos cotizantes para recapitalizarse. Sólo en 2008, los fondos privados en el mundo perdieron el 18,3% de su valor, según Inverco –patronal de la inversión colectiva en España. Y la caída fue generalizada: el 37% en Reino Unido, que sigue por debajo del nivel de 2000, el 27% en Canadá, el 20% en EEUU, el 9% en España... Lo que demuestra la fragilidad de estos sistemas. Por eso se necesita otro “rescate”. Por eso nos siguen robando.

En la actualidad, el capital que manejan las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFPs, dependientes de los grandes bancos) es de casi 13 billones de euros, equivalente al PIB de EEUU y Alemania juntos, con el que especulan en bolsa contra los estados y financian a las principales multinacionales.

Y nosotros, a lo nuestro, hala. A disfrutar del anuncio de Campofrío, que nos ha quedado precioso.

Las consecuencias de las privatizaciones no

ASSI

entalto-292

Por eso se anuncia el penúltimo capítulo (siempre es el penúltimo) del mayor robo de la historia perpetrado en tiempo de paz.

- 15 -

julio 2013

Nuestras obligaciones como conductores, según convenio

Ú

ltimamente estamos observando cómo la empresa está enviando ordenes, sea vía mensaje SAE, o por megafonía, en la que de alguna manera intenta presionar a los conductores para que realicen tareas fuera de su jornada laboral: “Realice el medio viaje que le queda”, “Lave el autobús cuando llegue a cocheras” o antes de salir de cocheras: “compruebe el funcionamiento de la rampa”. Pues bien, todos los conductores y conductoras que realizan servicio de Ordinario, deben de saber que su jornada laboral comienza a la hora que se refleja en la hoja de recaudación como salida de cocheras, así está recogido en el Art. 44 de nuestro convenio de empresa: “El tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo” pero previamente y así lo refleja el Art. 82. “Cada conductor-perceptor, antes de sacar el autobús de cocheras, deberá proveerse tanto de la hoja correspondiente al servicio del coche u hoja de anomalías como de la hoja de recaudación”. Esta tarea, la hacemos por la cara, es decir coger las hojas e ir hasta el lugar dónde está aparcado el autobús para comenzar nuestra jornada, es tiempo fuera de jornada y que no recibimos ninguna prestación económica, ni social por ello, puesto que no ha empezado todavía y del que la empresa se beneficia por todo el morro, ya que a cada conductor le cuesta una media entre cinco y seis minu-

chulio 2013

tos ir desde Salidas hasta el autobús. Una vez en el autobús a la hora indicada en la hoja, es ahí donde comienza nuestra jornada y es cuando debemos de realizar las tareas que nos indica el artículo 84. “Aun cuando los autobuses son habitual y periódicamente revisados en el taller, al hacerse cargo el conductor-perceptor del vehículo, deberá asegurarse del adecuado funcionamiento del mismo, dando parte mediante la hoja de servicio o de anomalías de cualquier defecto que observare o, incluso, rechazando el vehículo si estima justificadamente que no está en condiciones de salir a prestar el servicio”. Quiere esto decir, que hasta que no es la hora del inicio de nuestra jornada, que es cuando debemos estar en el vehículo, no tenemos que comenzar a revisar el funcionamiento de los diversos accesorios que tiene el autobús, incluido, si así nos lo ordenan el funcionamiento de la rampa. Los conductores Relevantes se encuentran con otras imposiciones. Estas a punto de finalizar tu jornada diaria marcada en la hoja de servicio y el inspector SAE te envía un mensaje o a través de fonía y te indica que realices el medio viaje que te falta por hacer. Se recoge en el Art. 34 c) “La prolongación del servicio durante un trayecto (medio viaje), salvo autorización expresa de la inspección en sentido contrario, por retrasos motivados por circunstancias tales como atascos, etc., no remediados por exigencias

-8-

entalto-292


de las necesidades del servicio, las cuales serán obligatorias siempre y cuando no se exceda la jornada máxima diaria establecida en este convenio, en cuyo caso la realización del medio viaje será de carácter voluntario”. La jornada máxima a la que se refiere este artículo, se regula en el Art. 47 con el siguiente texto: “Tal y como se regula en art. 34, la jornada máxima diaria de servicio se establece en 8 horas y 19 minutos” Por ello, tienes que comprobar que la orden que te envían desde SAE, no signifique superar las 8 horas y 19 minutos de jornada que permite como máximo el convenio. Si tu crees que la vas a superar debes de comunicárselo al inspector que te haya enviado la orden y si no atiende a razones, debes de obedecer y después poner la correspondiente denuncia ante la inspección de Trabajo por abuso de autoridad. ¿Qué ocurre cuando antes de llegar a cocheras, te han ordenado a través del SAE que cuando llegues a cocheras laves el autobús, siendo que has llegado más tarde del horario previsto en la hoja, es decir que estas fuera de tu jornada laboral?. Se recoge en el Art. 86. “A la finalización del servicio en cocheras, el conductor-perceptor no deberá abandonar el autobús hasta situarlo en la posición adecuada para el repostado o en el lugar de estacionamiento previsto, siguiendo las instrucciones del jefe de entradas, a quien entregará la hoja correspondiente al servicio del coche u hoja de anomalías. La empresa podrá organizar los servicios

entalto-292

de manera que los conductores-perceptores que se retiren a cocheras, dentro de su jornada, dejen el autobús estacionado en el lugar que les indique el jefe de entradas, una vez realizadas las operaciones de repostado y limpieza por el personal destinado al efecto y, en su caso, tras pasar el autobús por el tren de lavado”.

liberal-conservadores, neocons, neoliberales y social-liberales, liberales todos.

Según convenio no tienes que lavarlo, por ello debes de localizar al responsable que la empresa tenga de servicio en ese momento, sea a través del SAE o en las propias cocheras, Jefe de entradas o si no esta él, tendrá que ser el auxiliar de noche el que compruebe que estas fuera de jornada y no tienes obligación de lavar el autobús.

El camino hacia la consecución de los objetivos marcados por las organizaciones internacionales comenzó en el Reino de España con la reforma del sistema realizada entre los años 1994-1997, conocida como “Pacto de Toledo” y rubricada por los sindicatos mayoritarios el 9 de octubre de 1996.

También el conductor Relevante en cocheras, (el Ordinario puede hacerlo en la cabina de Plaza Aragón) tiene la obligación que recoge el Art. 83. “Los conductores-perceptores deberán entregar el importe de la recaudación de la jornada al finalizar el servicio en el lugar designado por la empresa, salvo autorización en otro sentido”. Quiere ello decir, que hay que entregar la recaudación en ventanilla o echarla en el buzón, aunque estemos fuera de la jornada. (También se puede entregar al día siguiente antes de las 10 horas de la mañana). Si llegas a Caja, finalizada la jornada laboral, debes de apuntar, en el parte interno, el tiempo de más que has realizado como extra y echarlo al buzón en la sala de información, para que se te abone en la nómina correspondiente. Con este artículo queremos dejar claro que antes de comenzar nuestra jornada laboral,

-9-

julio 2013

La propuesta lanzada en 1994 por el FMI y el BM consistía en dos pilares básicos: por un lado, la pensión mínima para “aliviar la pobreza en la ancianidad” gestionada por el sector público; por otro, la gestión privada por capitalización individual.

prestaciones contributivas, asistenciales y fomentar un tercer canal para el desarrollo de sistemas privados de previsión”. La tesis de “las tres patas”, por la que finalmente se optó, consiste en: Un nivel básico y universal de prestaciones, concebido como “nivel mínimo”. Un nivel profesional que cubra las contingencias básicas por encima del nivel de subsistencia y en el que las prestaciones guarden una relación con los ingresos obtenidos por el trabajo. Un nivel individual y libre, en el que los individuos se aseguren personalmente en los términos y cuantías que consideren adecuados.

El 8 de octubre de 1994, El País publicaba lo Evolución fondos privados 1995-2009. Diario Público; Desde la implansiguiente: “El Jefe Fuente: FMI tación de “las tres del Ejecutivo, patas” en 1997, el Felipe González, dijo ayer que no existen empeño de los sucesivos Gobiernos, de la diferencias sustanciales entre lo que predica CEOE, de FEDEA, del Círculo de el Fondo Monetario Internacional (FMI) respecto a la reforma del sistema de pensio- Empresarios y de la Banca ha sido transfornes y lo que pretende el Gobierno español, mar progresivamente las tres patas de salvo en la forma de llegar a ese objetivo. González en los dos pilares del BM. Cada González, tras la reunión del Consejo de reforma de las pensiones ha ido mermando Ministros, indicó que tanto el FMI como su la cuantía y el acceso a las pensiones contriGobierno coinciden en que el sistema de butivas (nivel profesional) mientras se pensiones español requiere reformas a largo incentivaba, con exenciones fiscales y plaplazo, unos 25 años, para evitar un colapso nes de empresa (públicas y privadas), la en su financiación. Reiteró la tesis de “las contribución a planes de pensiones privados tres patas” para financiar las pensiones: para ir difuminando el nivel profesional.

chulio 2013

- 14 -

entalto-292


Hacia la privatización de las pensiones. Penúltima estación

U

na vez más, como con el plan de ajuste económico, el gobierno del Reino de España hace gala del populismo más infame al tratar de convencer a los súbditos de que el empobrecimiento de los y las pensionistas es un premio por la buena gestión. La excusa es la de siempre: limitar el descuadre del déficit público con un ahorro estimado de 2.000 millones de Euros. Pero mientras los miembros del gobierno, con cara compungida y voz solemne, destacaban su titánico esfuerzo por los pensionistas… se aprobaba una subvención de 2.200 millones a los planes de pensiones privados. Nadie escapa al proceso de empobrecimiento masivo y acelerado, también llamado “devaluación interna”, al que nos están sometiendo. Entre rebajas salariales, congelaciones y supresión de pagas extra, los funcionarios han perdido un 30% de poder adquisitivo en los 4 últimos años. Las pensiones han perdido al menos un 6%. Se ha congelado el SMI. La reforma de la negociación colectiva es una autopista hacia la miseria para los trabajadores por cuenta ajena, cuyo final es una rebaja de salarios del 20-25%, la misma que la Troika (BCE, UE y FMI) ha impuesto en Grecia o Irlanda. El incremento medio en los nuevos convenios es del 0,69%, inferior a la inflación por 23º mes consecutivo. Estos recortes de las pensiones sólo son un anticipo. Falsos argumentos sobre la “insostenibilidad del envejecimiento” resuenan en los pesebres mediáticos, anunciando una inminente reforma de las pensiones. Según

entalto-292

anunció Rajoy en su debate de investidura, esa reforma consistirá en: Acelerar los plazos de la entrada en vigor de la reforma perpetrada por el ejecutivo de Zapatero en febrero de 2011, que cuando tenga plena vigencia reducirá la pensión media un 28%. Acercar la edad real de jubilación a la edad legal. Es decir: eliminar jubilaciones anticipadas y prejubilaciones bajo diferentes fórmulas -salvo mínimas excepciones como la minería-, cabría esperar. Quienes llevan toda la vida en trabajos manuales de diversa dureza física saben muy bien que esto asegura una muerte prematura. Incentivar la “prolongación voluntaria de la vida laboral”. Voluntad sometida a presión, eso sí, pues la rebaja del poder adquisitivo de la pensión hace casi imposible alcanzar la máxima base reguladora, y esto también es sólo el principio. Compatibilizar el cobro parcial de la pensión con la continuidad en el mercado laboral. Algo también muy “voluntario” si se vive y trabaja en condiciones miserables. Y lo más grave: una proporcionalidad de la pensión a toda la vida laboral que, añadida al “nivelazo” general de precariedad, promete unos resultados brutales.

no estamos a disposición de la empresa, por lo que no nos pueden dar órdenes. Asimismo cuando encerramos el autobús y nuestra jornada laboral ya había finalizado con anterioridad, tampoco estamos obligados a realizar tareas de lavado voluntaria-

mente, y si el inspector de Entradas te obliga a ello, esa acción es considerada como abuso de autoridad y hay que poner la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo. Sección sindical IA-CUT en TUZSA

La insaciable CEOE, quiere meter más miedo

L

a CEOE (organización de empresarios) planteó al Gobierno del PP (que son los mismos) que se desvinculen las pensiones del IPC, también se mostró partidario de que se adelante la puesta en marcha del factor de sostenibilidad y que se tenga en cuenta la cotización de toda la vida laboral para el cálculo de las pensiones. También es partidaria de que las mutuas tengan más responsabilidad en los procesos de incapacidad temporal de los trabajadores así como de impulsar la previsión complementaria individual con carácter voluntario, con medidas fiscales que tengan «vocación de permanencia».

rios y subrayó que la prestación complementaria en el ámbito empresarial debe convertirse en «atractivo» para las empresas. También dicen que cuatro días de permiso por deslazamiento por la muerte de un familiar de primer o segundo grado (padre, madre, hijo, hija, esposo o esposa) cuando es necesario pernoctar resulta un lujo asiático y hay que quitarlo. Los patronos lo quieren todo: pagar menos salarios, despido más barato, cotizar menos a la seguridad Social, esta es la realidad del sistema capitalista, hay que echar este sistema abajo, de lo contrario nuestra vida laboral, jubilado o parado será un calvario.

Reivindican, asimismo, la bajada de cotizaciones sociales para los empresa-

E.R.

Poco sentido tiene discutir sobre si estas reformas son una imposición de la Troika (como ha sucedido en Portugal) o un patético “acto de soberanía”. Lo cierto es que son líneas marcadas en 1994 por el BM y FMI y ampliamente asumidas y practicadas por

- 13 -

julio 2013

chulio 2013

- 10 -

entalto-292


El comité de junio

C

on la asistencia de 19 vocales, 9 de CUT, 3 de CCOO, 4 de SATTRA, 2 de UGT y 1 de CSI·F de los 23 que componen el comité de empresa, se celebró Pleno Ordinario de Comité de Empresa correspondiente al mes de junio 2013. Una vez elaborado el orden del día se trataron las siguientes cuestiones:

Distintivos de Seguridad. Proponemos que en los casos de desvíos por manifestaciones, etc., sobre todo en horas nocturnas, se facilite, para que lo lleven puesto, a conductores e inspectores situados en los cruces factibles de desviar y como medida de prevención, distintivos reflectantes como sistema de seguridad. Se aprueba por unanimidad.

Tras la consulta por parte del Presidente, a las secciones sindicales, si existen alegaciones al acta anterior nº 215, se recoge incluir como anexo un documento entregado en el pleno anterior, se aprueba por unanimidad y se procede a su firma.

Vales devolución cambios. Instamos a la empresa que facilite talonarios nuevos, de vales de devolución de cambios, con sus datos actualizados como lugar a recoger los cambios en euros no percibidos en el bus. Se aprueba por unanimidad.

Horas extras. El Presidente comunica, que según información facilitada por la Dirección de la empresa, se han realizado 2.020 horas extraordinarias, durante el pasado mes de mayo de 2013.

Comunicados de apoyo. Proponemos a este Comité mandar como tal, dos comunicados de solidaridad:

Asuntos Pendientes. El Presidente recuerda que este mes de junio no se ha celebrado la reunión mensual de Coordinación, interrogante que se hace algún miembro del comité. También pregunta a las distintas secciones sindicales si existe algún asunto pendiente desde el pleno anterior. Al no haber ninguno, se pasa al punto siguiente. Iniciativas presentadas por IA-CUT: Uniformidad. Respecto al comunicado de empresa nº 25, donde la empresa unilateralmente modifica las pautas, habituales hasta la fecha, a seguir para el cambio de uniformidad por defecto de talla, etc., planteamos poner denuncia en Inspección de Trabajo, al respecto. Se aprueba por unanimidad.

entalto-292

El 1º de apoyo al Comité de huelga de las trabajadoras de la limpieza de centros sanitarios, en la actualidad en huelga indefinida. Poner una nota informativa a la plantilla de Tuzsa, comunicando que se va a realizar una recolecta de Solidaridad para la caja de resistencia de dichas trabajadoras, en Cocheras, una mañana y una noche. Tras un debate, se decide realizar la recogida de dinero solidario para las trabajadoras de la limpieza en huelga, el martes por la mañana y el martes por la noche, mediante una caja o urna, decisión que se aprueba por unanimidad. El 2º a su Comité, de apoyo y solidaridad con el despedido de F.C.C., así como un escrito a la empresa solicitándole la readmi-

- 11 -

julio 2013

sión del trabajador despedido. Se aprueba por unanimidad. Horarios de verano 2013. En base a los nuevos horarios de verano, proponemos requerir a Tuzsa, la realización de una Evaluación de Riesgos Laborales de espacios comunes: puesto de conductor, recorrido de cada línea, medición de los tiempos de recorrido, paradas, puntos conflictivos, etc. Si la empresa no contesta al respecto, poner denuncia en Inspección de Trabajo, por los motivos anteriormente mencionados. Se aprueba por unanimidad. ISTAS 21. Pedimos la opinión, para debatirlo aquí o en reunión de Delegados de Prevención, para elaborar documento alternativo y contestarle a la empresa sobre el documento que entregó, en relación a ISTAS 21, en la última Comisión de Igualdad. Tras un debate, se decide efectuar la reunión de los Delegados de Prevención el viernes 28 de junio, a las 11 horas y en la Sala del Comité de Empresa, comunicándoselo a Tuzsa, acuerdo que se aprueba por unanimidad. Curso de Formación. La empresa nos entregó un documento, (18-06-2013), Anexo III del Plan de Formación de 2013, referente a la Acción Formativa “Auditor

chulio 2013

Interno de Sistemas de Gestión OHSAS 18001:2007”, sobre el cual este comité debe emitir un informe favorable o no. Este curso está dirigido solo a un trabajador de la empresa (Técnico de Prevención de Riesgos Laborales). Por ello proponemos que, una vez consultado el trabajador afectado, si éste está conforme con las formas y modos de su impartición se emita informe favorable. Una vez consultado el trabajador referido y estando éste de acuerdo en todos los términos del curso, este Comité de Empresa mandará a Tuzsa un escrito, donde informará de la decisión de emitir Informe Favorable de dicho curso, medida que se aprueba por unanimidad. Sinopsis Pleno donde la unanimidad ha imperado en todos los puntos. Por fin se ha logrado realizar un pleno en el que las diferencias se hayan solucionado mediante el debate, sin dar margen a la votación. Esta es la línea que debe de mantenerse en el seno del comité de empresa, hacer un bloque sindical fuerte como única fórmula para frenar las ansias recortadoras que pretende aplicar la empresa TUZSA.

- 12 -

Sección sindical IA-CUT en TUZSA (wwwcut-tuzsa.org)

entalto-292


El comité de junio

C

on la asistencia de 19 vocales, 9 de CUT, 3 de CCOO, 4 de SATTRA, 2 de UGT y 1 de CSI·F de los 23 que componen el comité de empresa, se celebró Pleno Ordinario de Comité de Empresa correspondiente al mes de junio 2013. Una vez elaborado el orden del día se trataron las siguientes cuestiones:

Distintivos de Seguridad. Proponemos que en los casos de desvíos por manifestaciones, etc., sobre todo en horas nocturnas, se facilite, para que lo lleven puesto, a conductores e inspectores situados en los cruces factibles de desviar y como medida de prevención, distintivos reflectantes como sistema de seguridad. Se aprueba por unanimidad.

Tras la consulta por parte del Presidente, a las secciones sindicales, si existen alegaciones al acta anterior nº 215, se recoge incluir como anexo un documento entregado en el pleno anterior, se aprueba por unanimidad y se procede a su firma.

Vales devolución cambios. Instamos a la empresa que facilite talonarios nuevos, de vales de devolución de cambios, con sus datos actualizados como lugar a recoger los cambios en euros no percibidos en el bus. Se aprueba por unanimidad.

Horas extras. El Presidente comunica, que según información facilitada por la Dirección de la empresa, se han realizado 2.020 horas extraordinarias, durante el pasado mes de mayo de 2013.

Comunicados de apoyo. Proponemos a este Comité mandar como tal, dos comunicados de solidaridad:

Asuntos Pendientes. El Presidente recuerda que este mes de junio no se ha celebrado la reunión mensual de Coordinación, interrogante que se hace algún miembro del comité. También pregunta a las distintas secciones sindicales si existe algún asunto pendiente desde el pleno anterior. Al no haber ninguno, se pasa al punto siguiente. Iniciativas presentadas por IA-CUT: Uniformidad. Respecto al comunicado de empresa nº 25, donde la empresa unilateralmente modifica las pautas, habituales hasta la fecha, a seguir para el cambio de uniformidad por defecto de talla, etc., planteamos poner denuncia en Inspección de Trabajo, al respecto. Se aprueba por unanimidad.

entalto-292

El 1º de apoyo al Comité de huelga de las trabajadoras de la limpieza de centros sanitarios, en la actualidad en huelga indefinida. Poner una nota informativa a la plantilla de Tuzsa, comunicando que se va a realizar una recolecta de Solidaridad para la caja de resistencia de dichas trabajadoras, en Cocheras, una mañana y una noche. Tras un debate, se decide realizar la recogida de dinero solidario para las trabajadoras de la limpieza en huelga, el martes por la mañana y el martes por la noche, mediante una caja o urna, decisión que se aprueba por unanimidad. El 2º a su Comité, de apoyo y solidaridad con el despedido de F.C.C., así como un escrito a la empresa solicitándole la readmi-

- 11 -

julio 2013

sión del trabajador despedido. Se aprueba por unanimidad. Horarios de verano 2013. En base a los nuevos horarios de verano, proponemos requerir a Tuzsa, la realización de una Evaluación de Riesgos Laborales de espacios comunes: puesto de conductor, recorrido de cada línea, medición de los tiempos de recorrido, paradas, puntos conflictivos, etc. Si la empresa no contesta al respecto, poner denuncia en Inspección de Trabajo, por los motivos anteriormente mencionados. Se aprueba por unanimidad. ISTAS 21. Pedimos la opinión, para debatirlo aquí o en reunión de Delegados de Prevención, para elaborar documento alternativo y contestarle a la empresa sobre el documento que entregó, en relación a ISTAS 21, en la última Comisión de Igualdad. Tras un debate, se decide efectuar la reunión de los Delegados de Prevención el viernes 28 de junio, a las 11 horas y en la Sala del Comité de Empresa, comunicándoselo a Tuzsa, acuerdo que se aprueba por unanimidad. Curso de Formación. La empresa nos entregó un documento, (18-06-2013), Anexo III del Plan de Formaci��n de 2013, referente a la Acción Formativa “Auditor

chulio 2013

Interno de Sistemas de Gestión OHSAS 18001:2007”, sobre el cual este comité debe emitir un informe favorable o no. Este curso está dirigido solo a un trabajador de la empresa (Técnico de Prevención de Riesgos Laborales). Por ello proponemos que, una vez consultado el trabajador afectado, si éste está conforme con las formas y modos de su impartición se emita informe favorable. Una vez consultado el trabajador referido y estando éste de acuerdo en todos los términos del curso, este Comité de Empresa mandará a Tuzsa un escrito, donde informará de la decisión de emitir Informe Favorable de dicho curso, medida que se aprueba por unanimidad. Sinopsis Pleno donde la unanimidad ha imperado en todos los puntos. Por fin se ha logrado realizar un pleno en el que las diferencias se hayan solucionado mediante el debate, sin dar margen a la votación. Esta es la línea que debe de mantenerse en el seno del comité de empresa, hacer un bloque sindical fuerte como única fórmula para frenar las ansias recortadoras que pretende aplicar la empresa TUZSA.

- 12 -

Sección sindical IA-CUT en TUZSA (wwwcut-tuzsa.org)

entalto-292


Hacia la privatización de las pensiones. Penúltima estación

U

na vez más, como con el plan de ajuste económico, el gobierno del Reino de España hace gala del populismo más infame al tratar de convencer a los súbditos de que el empobrecimiento de los y las pensionistas es un premio por la buena gestión. La excusa es la de siempre: limitar el descuadre del déficit público con un ahorro estimado de 2.000 millones de Euros. Pero mientras los miembros del gobierno, con cara compungida y voz solemne, destacaban su titánico esfuerzo por los pensionistas… se aprobaba una subvención de 2.200 millones a los planes de pensiones privados. Nadie escapa al proceso de empobrecimiento masivo y acelerado, también llamado “devaluación interna”, al que nos están sometiendo. Entre rebajas salariales, congelaciones y supresión de pagas extra, los funcionarios han perdido un 30% de poder adquisitivo en los 4 últimos años. Las pensiones han perdido al menos un 6%. Se ha congelado el SMI. La reforma de la negociación colectiva es una autopista hacia la miseria para los trabajadores por cuenta ajena, cuyo final es una rebaja de salarios del 20-25%, la misma que la Troika (BCE, UE y FMI) ha impuesto en Grecia o Irlanda. El incremento medio en los nuevos convenios es del 0,69%, inferior a la inflación por 23º mes consecutivo. Estos recortes de las pensiones sólo son un anticipo. Falsos argumentos sobre la “insostenibilidad del envejecimiento” resuenan en los pesebres mediáticos, anunciando una inminente reforma de las pensiones. Según

entalto-292

anunció Rajoy en su debate de investidura, esa reforma consistirá en: Acelerar los plazos de la entrada en vigor de la reforma perpetrada por el ejecutivo de Zapatero en febrero de 2011, que cuando tenga plena vigencia reducirá la pensión media un 28%. Acercar la edad real de jubilación a la edad legal. Es decir: eliminar jubilaciones anticipadas y prejubilaciones bajo diferentes fórmulas -salvo mínimas excepciones como la minería-, cabría esperar. Quienes llevan toda la vida en trabajos manuales de diversa dureza física saben muy bien que esto asegura una muerte prematura. Incentivar la “prolongación voluntaria de la vida laboral”. Voluntad sometida a presión, eso sí, pues la rebaja del poder adquisitivo de la pensión hace casi imposible alcanzar la máxima base reguladora, y esto también es sólo el principio. Compatibilizar el cobro parcial de la pensión con la continuidad en el mercado laboral. Algo también muy “voluntario” si se vive y trabaja en condiciones miserables. Y lo más grave: una proporcionalidad de la pensión a toda la vida laboral que, añadida al “nivelazo” general de precariedad, promete unos resultados brutales.

no estamos a disposición de la empresa, por lo que no nos pueden dar órdenes. Asimismo cuando encerramos el autobús y nuestra jornada laboral ya había finalizado con anterioridad, tampoco estamos obligados a realizar tareas de lavado voluntaria-

mente, y si el inspector de Entradas te obliga a ello, esa acción es considerada como abuso de autoridad y hay que poner la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo. Sección sindical IA-CUT en TUZSA

La insaciable CEOE, quiere meter más miedo

L

a CEOE (organización de empresarios) planteó al Gobierno del PP (que son los mismos) que se desvinculen las pensiones del IPC, también se mostró partidario de que se adelante la puesta en marcha del factor de sostenibilidad y que se tenga en cuenta la cotización de toda la vida laboral para el cálculo de las pensiones. También es partidaria de que las mutuas tengan más responsabilidad en los procesos de incapacidad temporal de los trabajadores así como de impulsar la previsión complementaria individual con carácter voluntario, con medidas fiscales que tengan «vocación de permanencia».

rios y subrayó que la prestación complementaria en el ámbito empresarial debe convertirse en «atractivo» para las empresas. También dicen que cuatro días de permiso por deslazamiento por la muerte de un familiar de primer o segundo grado (padre, madre, hijo, hija, esposo o esposa) cuando es necesario pernoctar resulta un lujo asiático y hay que quitarlo. Los patronos lo quieren todo: pagar menos salarios, despido más barato, cotizar menos a la seguridad Social, esta es la realidad del sistema capitalista, hay que echar este sistema abajo, de lo contrario nuestra vida laboral, jubilado o parado será un calvario.

Reivindican, asimismo, la bajada de cotizaciones sociales para los empresa-

E.R.

Poco sentido tiene discutir sobre si estas reformas son una imposición de la Troika (como ha sucedido en Portugal) o un patético “acto de soberanía”. Lo cierto es que son líneas marcadas en 1994 por el BM y FMI y ampliamente asumidas y practicadas por

- 13 -

julio 2013

chulio 2013

- 10 -

entalto-292


de las necesidades del servicio, las cuales serán obligatorias siempre y cuando no se exceda la jornada máxima diaria establecida en este convenio, en cuyo caso la realización del medio viaje será de carácter voluntario”. La jornada máxima a la que se refiere este artículo, se regula en el Art. 47 con el siguiente texto: “Tal y como se regula en art. 34, la jornada máxima diaria de servicio se establece en 8 horas y 19 minutos” Por ello, tienes que comprobar que la orden que te envían desde SAE, no signifique superar las 8 horas y 19 minutos de jornada que permite como máximo el convenio. Si tu crees que la vas a superar debes de comunicárselo al inspector que te haya enviado la orden y si no atiende a razones, debes de obedecer y después poner la correspondiente denuncia ante la inspección de Trabajo por abuso de autoridad. ¿Qué ocurre cuando antes de llegar a cocheras, te han ordenado a través del SAE que cuando llegues a cocheras laves el autobús, siendo que has llegado más tarde del horario previsto en la hoja, es decir que estas fuera de tu jornada laboral?. Se recoge en el Art. 86. “A la finalización del servicio en cocheras, el conductor-perceptor no deberá abandonar el autobús hasta situarlo en la posición adecuada para el repostado o en el lugar de estacionamiento previsto, siguiendo las instrucciones del jefe de entradas, a quien entregará la hoja correspondiente al servicio del coche u hoja de anomalías. La empresa podrá organizar los servicios

entalto-292

de manera que los conductores-perceptores que se retiren a cocheras, dentro de su jornada, dejen el autobús estacionado en el lugar que les indique el jefe de entradas, una vez realizadas las operaciones de repostado y limpieza por el personal destinado al efecto y, en su caso, tras pasar el autobús por el tren de lavado”.

liberal-conservadores, neocons, neoliberales y social-liberales, liberales todos.

Según convenio no tienes que lavarlo, por ello debes de localizar al responsable que la empresa tenga de servicio en ese momento, sea a través del SAE o en las propias cocheras, Jefe de entradas o si no esta él, tendrá que ser el auxiliar de noche el que compruebe que estas fuera de jornada y no tienes obligación de lavar el autobús.

El camino hacia la consecución de los objetivos marcados por las organizaciones internacionales comenzó en el Reino de España con la reforma del sistema realizada entre los años 1994-1997, conocida como “Pacto de Toledo” y rubricada por los sindicatos mayoritarios el 9 de octubre de 1996.

También el conductor Relevante en cocheras, (el Ordinario puede hacerlo en la cabina de Plaza Aragón) tiene la obligación que recoge el Art. 83. “Los conductores-perceptores deberán entregar el importe de la recaudación de la jornada al finalizar el servicio en el lugar designado por la empresa, salvo autorización en otro sentido”. Quiere ello decir, que hay que entregar la recaudación en ventanilla o echarla en el buzón, aunque estemos fuera de la jornada. (También se puede entregar al día siguiente antes de las 10 horas de la mañana). Si llegas a Caja, finalizada la jornada laboral, debes de apuntar, en el parte interno, el tiempo de más que has realizado como extra y echarlo al buzón en la sala de información, para que se te abone en la nómina correspondiente. Con este artículo queremos dejar claro que antes de comenzar nuestra jornada laboral,

-9-

julio 2013

La propuesta lanzada en 1994 por el FMI y el BM consistía en dos pilares básicos: por un lado, la pensión mínima para “aliviar la pobreza en la ancianidad” gestionada por el sector público; por otro, la gestión privada por capitalización individual.

prestaciones contributivas, asistenciales y fomentar un tercer canal para el desarrollo de sistemas privados de previsión”. La tesis de “las tres patas”, por la que finalmente se optó, consiste en: Un nivel básico y universal de prestaciones, concebido como “nivel mínimo”. Un nivel profesional que cubra las contingencias básicas por encima del nivel de subsistencia y en el que las prestaciones guarden una relación con los ingresos obtenidos por el trabajo. Un nivel individual y libre, en el que los individuos se aseguren personalmente en los términos y cuantías que consideren adecuados.

El 8 de octubre de 1994, El País publicaba lo Evolución fondos privados 1995-2009. Diario Público; Desde la implansiguiente: “El Jefe Fuente: FMI tación de “las tres del Ejecutivo, patas” en 1997, el Felipe González, dijo ayer que no existen empeño de los sucesivos Gobiernos, de la diferencias sustanciales entre lo que predica CEOE, de FEDEA, del Círculo de el Fondo Monetario Internacional (FMI) respecto a la reforma del sistema de pensio- Empresarios y de la Banca ha sido transfornes y lo que pretende el Gobierno español, mar progresivamente las tres patas de salvo en la forma de llegar a ese objetivo. González en los dos pilares del BM. Cada González, tras la reunión del Consejo de reforma de las pensiones ha ido mermando Ministros, indicó que tanto el FMI como su la cuantía y el acceso a las pensiones contriGobierno coinciden en que el sistema de butivas (nivel profesional) mientras se pensiones español requiere reformas a largo incentivaba, con exenciones fiscales y plaplazo, unos 25 años, para evitar un colapso nes de empresa (públicas y privadas), la en su financiación. Reiteró la tesis de “las contribución a planes de pensiones privados tres patas” para financiar las pensiones: para ir difuminando el nivel profesional.

chulio 2013

- 14 -

entalto-292


La razón por la que esta transformación del sistema público de pensiones (de reparto y solidaridad intergeneracional) en uno privado (de capitalización individual) se realiza de una forma gradual es porque hacerlo de golpe sin dejar a varias generaciones sin pensión es imposible –ya que en un sistema de reparto las generaciones actuales pagan las pensiones de las generaciones pasadas, con la certeza de que ellos cobraran de las venideras. En un sistema individual, cada quien cobra lo que ha conseguido ahorrar a lo largo de sus años en activo. Así que, para evitar vacíos y descontento, según afirman las organizaciones internacionales, es “inevitable” hacer la transición de un sistema a otro de forma gradual. El verdadero objetivo que se esconde tras la estrategia de reforma de las pensiones es su privatización. Entre 1995 y 2000, coincidiendo con esta primera campaña del BM y el FMI, los fondos privados vivieron un auge excepcional: pasaron de gestionar 4,9 billones de euros a 11,5 billones en sólo cinco años. En España, donde la campaña partió del Círculo de Empresarios y tuvo aportaciones de los servicios de estudios de las principales instituciones financieras, pasaron en el mismo periodo de 13.000 a 38.000 millones de euros.

han sido tan gratas para las personas. Las AFPs cobran hasta un 30% de las aportaciones por gastos de gestión, la capacidad de ahorro del grueso de la población es escasa y, a menudo, las frecuentes “crisis financieras” (o maniobras especulativas) hacen que lo ahorrado disminuya. Rara vez la rentabilidad de las inversiones llega a vencer la inflación, por lo que las cuantías de las pensiones en estos sistemas son muy inferiores a la de los sistemas públicos. El motivo por el que los gobiernos están acelerando el proceso de privatización de las pensiones es que los fondos privados han perdido cantidades multimillonarias con la actual “crisis”, situándose muchos de ellos en situación de quiebra y con la urgente necesidad de captar nuevos cotizantes para recapitalizarse. Sólo en 2008, los fondos privados en el mundo perdieron el 18,3% de su valor, según Inverco –patronal de la inversión colectiva en España. Y la caída fue generalizada: el 37% en Reino Unido, que sigue por debajo del nivel de 2000, el 27% en Canadá, el 20% en EEUU, el 9% en España... Lo que demuestra la fragilidad de estos sistemas. Por eso se necesita otro “rescate”. Por eso nos siguen robando.

En la actualidad, el capital que manejan las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFPs, dependientes de los grandes bancos) es de casi 13 billones de euros, equivalente al PIB de EEUU y Alemania juntos, con el que especulan en bolsa contra los estados y financian a las principales multinacionales.

Y nosotros, a lo nuestro, hala. A disfrutar del anuncio de Campofrío, que nos ha quedado precioso.

Las consecuencias de las privatizaciones no

ASSI

entalto-292

Por eso se anuncia el penúltimo capítulo (siempre es el penúltimo) del mayor robo de la historia perpetrado en tiempo de paz.

- 15 -

julio 2013

Nuestras obligaciones como conductores, según convenio

Ú

ltimamente estamos observando cómo la empresa está enviando ordenes, sea vía mensaje SAE, o por megafonía, en la que de alguna manera intenta presionar a los conductores para que realicen tareas fuera de su jornada laboral: “Realice el medio viaje que le queda”, “Lave el autobús cuando llegue a cocheras” o antes de salir de cocheras: “compruebe el funcionamiento de la rampa”. Pues bien, todos los conductores y conductoras que realizan servicio de Ordinario, deben de saber que su jornada laboral comienza a la hora que se refleja en la hoja de recaudación como salida de cocheras, así está recogido en el Art. 44 de nuestro convenio de empresa: “El tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo” pero previamente y así lo refleja el Art. 82. “Cada conductor-perceptor, antes de sacar el autobús de cocheras, deberá proveerse tanto de la hoja correspondiente al servicio del coche u hoja de anomalías como de la hoja de recaudación”. Esta tarea, la hacemos por la cara, es decir coger las hojas e ir hasta el lugar dónde está aparcado el autobús para comenzar nuestra jornada, es tiempo fuera de jornada y que no recibimos ninguna prestación económica, ni social por ello, puesto que no ha empezado todavía y del que la empresa se beneficia por todo el morro, ya que a cada conductor le cuesta una media entre cinco y seis minu-

chulio 2013

tos ir desde Salidas hasta el autobús. Una vez en el autobús a la hora indicada en la hoja, es ahí donde comienza nuestra jornada y es cuando debemos de realizar las tareas que nos indica el artículo 84. “Aun cuando los autobuses son habitual y periódicamente revisados en el taller, al hacerse cargo el conductor-perceptor del vehículo, deberá asegurarse del adecuado funcionamiento del mismo, dando parte mediante la hoja de servicio o de anomalías de cualquier defecto que observare o, incluso, rechazando el vehículo si estima justificadamente que no está en condiciones de salir a prestar el servicio”. Quiere esto decir, que hasta que no es la hora del inicio de nuestra jornada, que es cuando debemos estar en el vehículo, no tenemos que comenzar a revisar el funcionamiento de los diversos accesorios que tiene el autobús, incluido, si así nos lo ordenan el funcionamiento de la rampa. Los conductores Relevantes se encuentran con otras imposiciones. Estas a punto de finalizar tu jornada diaria marcada en la hoja de servicio y el inspector SAE te envía un mensaje o a través de fonía y te indica que realices el medio viaje que te falta por hacer. Se recoge en el Art. 34 c) “La prolongación del servicio durante un trayecto (medio viaje), salvo autorización expresa de la inspección en sentido contrario, por retrasos motivados por circunstancias tales como atascos, etc., no remediados por exigencias

-8-

entalto-292


bién, a sus herederos. El capitalista, cuando aplasta, aplasta de verdad. El sistema capitalista no ha tenido tanta y tan buena salud como en esta última década. Cada año económico que pasa, porque el sistema capitalista fecha el transcurso del tiempo por los réditos obtenidos anualmente -nunca por objetivos éticos logrados que eso solo lo hacen los humanistas trasnochados-, los ricos son cada vez más ricos y los pobres más pobres y más numerosos. Nos quejamos, pero si no fuera así, no estaríamos hablando de capitalismo. Nunca como ahora el sistema capitalista ha gozado de tanta impunidad jurídica. Jamás había infringido con tanta caradura los más elementales principios éticos. La mayoría de los capitalistas cogidos in fraganti de un cohecho no han terminado en la cárcel, sino con unas pensiones apropiadas a su carácter y temperamento de cleptómanos legales y legitimados como los edulcorantes de ciertas salsas. Si esto no es arte, que venga la musa Clío y que lo niegue. Si el fin primordial del capitalista es que el dinero esté en muy pocas manos, puede decirse que el sistema ha triunfado plenamente. La mayoría de nosotros, pobres mortales, contemplamos la desigualdad actual entre las clases sociales como una infamia. Deberíamos interpretarlo como el signo elocuente de que el capitalismo funciona a las mil maravillas. Habría que alegrarse por saber que al menos un sistema económico inventado por la avaricia humana funciona de verdad. ¿Cuándo la mayoría social ha llegado a un plano mayor de igualdad? Jamás. No seamos cicateros y reconozcámoslo de

entalto-292

una vez: dicho espectáculo de uniformidad gloriosa y universal se lo debemos al capitalismo. Hasta la Iglesia ha terminado por bendecirlo y eso que su encíclica más beligerante, la «Rerum Novarum» («De las cosas nuevas», 1891), de León XIII, condenó sus intenciones nada compatibles con el cristianismo evangélico. Patética iglesia. La pobre artera ha terminado por imitar los mejores resortes productivos del capitalismo. Tan bien lo ha remedado que en la actualidad tiene más mentalidad capitalista que el dueño de Zara. El sistema capitalista, no solo es dueño de las fuentes de riqueza de este mundo y sus medios de producción, incluidos los obreros, sino que no hay modo plausible de que esto no vaya a seguir siendo así. Por lo que no se entiende bien por qué la gente se empecina en no hacerse capitalista de una vez. Reconforta saber que la ley de Wértigo de educación última contemple la formación de los adolescentes en asuntos financieros. Es un gran paso. Educados en los principios fundamentales del movimiento, digo, del sistema capitalista, el futuro será capitalista o no será. Y no habría por qué lamentarlo. Sería tan ilusorio como cínico en un mundo en el que nadie quiere ser ya socialista, comunista menos. Ni siquiera lo pretenden los biznietos de Pablo Iglesias. Tan sólo aspiran a una «austeridad inteligente». Da risa, pero eso dice su corifeo actual.

-7-

V. M. (g)

julio 2013

la nota Otra vez el departamento de Explotación da LA NOTA. No hay manera, cada vez que presentan unos nuevos cuadros de marchas en las líneas, aparecen errores por todos los lados. En esta ocasión con los correspondientes al mes de julio. Nuevos errores en los relevos, tiempo insuficiente para cumplir frecuencias, para llegar del lugar de relevo

al terminal correspondiente, horas de entrada en cocheras equivocadas en la misma hoja, ya que por un lado pone una hora y en la otra cara otra. En el papel ponen unos horarios y en intranet otros. Sr. Sánchez o Sr. Marcos, mande quien mande, ¿Qué pasa aquí?. ¿Nadie va a poner orden de una vez?

Que nadie olvide que es un derecho adquirido A los ciudadanos y ciudadanas que cobran una pensión nadie les ha regalado nada. Han cotizado durante toda su vida para acceder, al jubilarse, a una remuneración similar a la que devengaron. Es un derecho adquirido en una vida dedicada al trabajo. Nadie debería olvidarlo. La percepción de una cuantía digna por razón de su trabajo es posiblemente la conquista social más sentida por la ciudadanía y la herramienta más eficaz para evitar la pobreza (presente y futura) de la mayor parte de nuestros mayores. Pero ahí donde la mayoría social ve un derecho básico trabajado a pulso, los bancos y las grandes compañías de seguros atisban un enorme volumen de fondos que quieren gestionar. El Gobierno del PP, con la coartada de un informe de un grupo de «expertos» -tres cuartas partes de cuyos miembros han estado a sueldo de la Banca y las aseguradoras-, apremiado por Bruselas y en coherencia con su ideología neoliberal, ha decidido devaluar la paga de los jubilados y jubiladas. En definitiva, se trabajará más años para cobrar menos pensión.

chulio 2013

Aprovechando que en tiempo de crisis es más fácil aceptar ciertos males con el pretexto de evitar mayores desastres, hace tiempo que vienen preparando el terreno. El sistema de pensiones, han insistido, es insostenible, no se puede financiar; la evolución de la economía, la demografía, la esperanza de vida, todos los astros están alineados a favor de recortarlo. Defienden la falacia de que para que no bajen las pensiones en el futuro, lo que hay que hacer es bajarlas ahora. Y hurtando a la ciudadanía el debate, basándose en fórmulas matemáticas y tecnicismos que casi nadie entiende, y sin plantear otras posibilidades, han decidido dar el hachazo. Quienes pueden ¡cómo no! podrán cubrirse las espaldas con planes privados de jubilación -que sufrieron un varapalo en la crisis financiera-. Nuevos nichos de negocio a la vista, la banca y las aseguradoras ya se frotan las manos. Efectivamente, en este modelo no hay futuro para las pensiones públicas. Solo hay saqueo y pillaje.

- 16 -

E.R. (g)

entalto-292


No nos engañan: Hay riqueza, pero muy mal repartida A medida que nos quitamos las telarañas de encima de esta crisis económica devastadora, vemos con más claridad que la dualidad social aumenta y que a unos pocos les va bien, a pesar de los efectos demoledores de esta recesión, y la mayoría sufrimos en nuestras carnes sus latigazos. Asistimos como testigos a este incremento de la pobreza, del paro, de la exclusión social, mientras que quienes deberían garantizar nuestros derechos, como son los gobiernos, miran hacia otro lado y benefician a los poderosos. Parece que con ellos no va esta crisis. No quieren importunar a los poderosos.

Por dejar las cosas claras desde el primer momento, la excusa de que la caída de los ingresos se debe a la crisis es falsa. La riqueza medida en Producto Interior Bruto (PIB) se encuentra a los mismos niveles que en 2007. Ha descendido un 0,3% y, sin embargo, los ingresos lo han hecho al 17,2%. ¿Qué ha pasado? Fácil. La evasión fiscal y la elusión fiscal se han acelerado. De esta manera, quienes más tienen siguen teniendo más, pero pagan menos impuestos que quienes menos tienen. Increíble, pero cierto.

Quieren retroceder el sistema educativo a los tiempos de la posguerra civil española El ministro de Educación español, Sr. Wert, incompetente y contradictorio por si mismo, ya que fomenta la tauromaquia como un bien de interés cultural asignando para ello un dinero público que luego niega para dotaciones en educación, quiere aparcar las lenguas vernáculas que se hablan en los diferentes territorios del estado español y ahora quiere llevar adelante que un estudiante que no saque un 6,5 de nota de media, deba seguir en la Universidad o

pueda acceder a una beca. Quiere acabar con los fundamentos de la escuela pública. La propuesta de exigir mayores notas para acceder a las becas supone un cambio radical en el sistema. Estas dejan de ser un derecho al que se accede en determinadas condiciones socioeconómicas y, en coherencia con la religión neoliberal que inspira las decisiones del PP, se convierten un nuevo

más enturbia la vida de las personas, tengan éstas una idea siquiera del capitalismo. Porque el amor al dinero no lo ha creado dicho sistema, ni el único que lo ha sacralizado en ese grado de ofuscación y que lleva a los individuos a cometer cualquier barbaridad. Recuerden que el purgatorio lo inventó la Iglesia para que pudieran ir allí las almas de los usureros y así saldasen sus deudas contraídas por el pecado de traficar con el parné y pasar centrifugados a la diestra del Padre. El capitalismo resulta ser tan atractivo y tentador que ha transformado radicalmente la forma de ser moral de algunos individuos. Ha conseguido sacar a flote al míster Hyde que llevaban oculto en el fondo de sus bolsillos. La metamorfosis les ha gustado tanto, no en vano se han hecho ricos gracias al erario, que nadie como estos conversos, defenderán con tanto ardor y fidelidad la propiedad privada, muy en especial la suya ya que, para mayor satisfacción, proviene de fuentes que saben inmorales. El sistema capitalista es tan bueno que corrompe a quienes lo combatieron durante sus años jóvenes. Lo cortejaron tan íntimamente que sucumbieron a sus encantos, terminando por aceptar un yate de lujo, una mansión a orillas del Egeo, un piso en

entalto-292

- 17 -

julio 2013

chulio 2013

Nueva York y una asesoría en la mejor corporación mundial dedicada a la producción de gas, petróleo, electricidad, armamentos, cemento y prensa. Y, por supuesto, una pensión vitalicia que para sí la hubiese querido el conde de Montecristo. Parece hasta mentira que un sistema cuya ideología cabe en un papel de fumar consiga seducir a personas con un cerebro fogueado por libelos socialistas y comunistas. Quizás, dicho éxito se deba a la simpleza de sus postulados, algo que no sucede en las izquierdas, siempre mareando la perdiz del pensamiento sea por los matices de las comas o los complementos directos de los nombres de las listas en unas elecciones. Los que están dentro del sistema capitalista son tan buenos que felonía económica que perpetran la hacen desde la legalidad legal o, como ha dictado la Audiencia Nacional en torno al asunto de las preferentes, sin darse cuenta de que estaban haciendo un daño mortal a los ahorradores. Envidiable sensibilidad. Los capitalistas actúan de buena fe cuando roban a manos llenas y no perciben que con sus actos condenen a familias enteras a la ruina. Si lo supieran, se esmerarían muchísimo más y terminarían por destruir no solo las familias, sino, tam-

-6-

entalto-292


gre y de orina, nosotros explicamos nuestras reticencias y lo entendía perfectamente, incluso ratificó nuestras dudas y nos contó que en su empleo anterior y dentro de su responsabilidad como médico de empresa se les obligaba a la entrega de este tipo de análisis, ante esto y comprometiéndose dicho Técnico en ponerlo como recomendación en dicha auditoría, el médico Sr. Oscar, se compromete a entregarlo, pero nada de nada, ni por esas, parece que la palabra comprometida, no tiene ningún valor, el médico sabrá, y por cierto nos gustaría que nos respondiera. Si lo que contamos y estáis leyendo ahora, no es cierto, que lo diga, en esa reunión estábamos todos los delegados de prevención que fueron testigos, y si es cierto ¿Por qué no cumple su palabra? ¿Por qué reunión tras reunión del comité de seguridad y salud, insiste que sólo hay una persona que ni ha firmado la renuncia del reconocimiento, ni se lo quiere hacer? ¿Por qué no se

informa ni a los delegados de prevención ni a los trabajadores que lo solicitan por escrito, que ni se contesta ni se responde aunque sólo sea por educación. Desde estas líneas instamos tanto al médico Sr. Oscar como al responsable de RR.HH. Sr. Muñoz, para que cumplan con su obligación de informar a los delegados de prevención, este mes puede ser un buen momento, pues tenemos reunión del comité de seguridad y salud. Y si no tienen las dos sentencias de Valencia, que nos las pidan, que se las proporcionaremos con mucho gusto, y estamos dispuestos a debatirlo en el seno del comité de seguridad y salud. Para todos los trabajadores, como siempre estamos a vuestra disposición, para cualquier duda o aclaración. Salud y buena lucha.

S. Ferrández y J. C. Cortés (Delegados de Prevención IA-CUT)

¡Hagámonos capitalistas de una vez!

E

l capitalismo es el único sistema de explotación económica conocido que ha tenido éxito en las sociedades denominadas democráticas. Tanto que el resto del mundo debe mirarse en ellas si desea obtener idénticos resultados o, cuanto menos, acercarse a su grado de excelencia. Ya es sintomático que las sociedades más fundamentalistas por razones religiosas sean consumadas capitalistas. Hay quienes dicen que el sistema capitalista es tóxico y corrosivo. E intrínsecamente perverso. Seguro que lo es, incluso, para

entalto-292

quienes viven dentro de él sobrenadando en burbujas de champán corruptas. El cinismo no es incompatible con la virtud, ni con la legalidad. Pero, venenoso o no, las relaciones sociales y económicas rara vez alcanzan un grado de perfección absoluta aun cuando se rijan por los principios más sagrados de la existencia. Para muestra, ahí está la santa Iglesia, cuyos aspirantes a la tiara vaticana han sido modélicos en enviar al otro barrio a cualquiera de sus oponentes, máxime si eran obispos, cardenales y papas. Probablemente, el dinero sea el tóxico que

-5-

julio 2013

método de selección y clasificación en una sociedad estratificada y clasista. A diferencia de los hijos e hijas de las clases más castigadas, quienes tienen dinero no tendrán que superar prueba o reválida alguna para demostrar que son «excelentes» o especialmente brillantes. Wert alude a la cultura del esfuerzo y a la elevación de la exigencia académica para justificarse, pero exigir más esfuerzo a quienes menos tienen no es sino atentar contra la igualdad e institucionalizar el agravio por razón de clase social.

Para Wert, la educación pública debe regirse con técnicas de empresa privada y mentalidad de negocio, con los mismos planteamientos que empobrecen a la mayoría para que unos pocos, quienes controlan el lento y estrecho ascensor social, puedan seguir haciendo dinero a espuertas. Que no pueda terminar su faena exige no entrar a todos sus trapos, aunar fuerzas e iniciativas y plantarse ante el clasismo y el neofranquismo. E.R. (g)

Sabios no, unos cabrones desalmados

E

n diciembre pasado una columna mía llevaba por título «Y ahora, a por los pensionistas». Pero, queridos míos, los augures que mi natural pesimismo creía vislumbrar han resultado peccata minuta con relación a la realidad que se nos avecina. Congelaron las pensiones al tiempo que las devaluaban con un aumento de precios en artículos de primera necesidad (electricidad, luz, teléfono...). Todo ello acrecentado, de manera escandalosa, con el incremento del IVA. Amén del mal llamado copago, un repago a lo ya pagado, en los medicamentos de los pensionistas y la retirada de las ayudas a los más dependientes. Una canallada tras otra pero casi todas ellas previsibles por la grisácea previsión del que suscribe. Como humano, la maldad no me es ajena; pero la sevicia de los miserables que imponen nuestras condiciones de vida, parece ilimitada.

chulio 2013

No era suficiente. Crearon una «comisión de expertos», comité de sabios les denominó la prensa del régimen. Doce hombres sin piedad, 8 de los cuales proceden de la banca y de las aseguradoras. Sabios de una sabiduría concreta, como el primigenio significado griego de «sofia» (sabiduría), «habilidad para practicar una operación determinada». ¿Qué habilidad precisan la Banca y las aseguradoras? La de acrecentar sus beneficios. Asustada la población que vive de un jornal por el miedo a una vejez en la indigencia vaticinada a través de los altavoces propagandísticos del régimen con la amenaza de futuras pensiones de miseria ¿a dónde acudirán los más medrosos? A los planes de jubilación ofertados por bancos y aseguradoras. La privatización del sistema de pensiones, un negocio redondo.

- 18 -

entalto-292


Bien por los expertos, hurra por los sabios. Grande es el arte de los putos al servicio del Capital financiero. De los doce listos, uno votó en contra del Informe y otro se abstuvo. Entre los diez afirmativos se encuentra el Responsable del Gabinete Económico Confederal de Comisiones Obreras (CCOO), Miguel Ángel García Díaz, miembro también de la UPyD de Rosa Díaz. El Informe que defiende el sindicalista propone dos medidas para rebajar el sueldo de los pensionistas, por un lado, el «Factor de Equidad Intergeneracional (FEI)», que reduce la pensión por el aumento de la esperanza de vida, y, por otro, el «Factor de Revalorización Anual (FRA)», que desvincula el crecimiento anual de las pensiones del IPC y lo liga a los ingresos públicos.

Amablemente se lo pidió el Ministro de Finanzas japonés, Taro Aso, a los ancianos: «por el bien del país, dense prisa en morir». Pero los viejos, con tantas comodidades que les procuran las pensiones, se vuelven egoístas. No colaboran. Yo tengo mi humilde propuesta. Ahora que la LOMCE separará desde temprana edad a quienes nacieron para mandar de quienes les tocará obedecer, sería conveniente que a éstos, merced a los avances en ingeniería genética, les fuera implantada fecha de caducidad. Como bombillas que, pudiendo durar más de cien años, la técnica de la obsolescencia hace que se fundan en meses. Para mayor gloria del Capital financiero. COLABORACION: F. D. L. R.

La OIT aporta sus estadísticas sobre las consecuencias negativas de la reforma laboral de PSOE y PP, en la clase trabajadora España no solo bate récords de paro, también de precariedad. En su último informe mundial, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) critica que la reforma laboral aprobada el año pasado tomara medidas para flexibilizar los salarios, sin tener en cuenta otras para mejorar la protección social. Eso, en un contexto en el que España ha llegado a su techo de desempleo, una tasa del 27,1%, y la temporalidad no deja de crecer. En el primer trimestre del año -cuando

entalto-292

el paro tocó el máximo de 6,2 millones de personas desempleadas-, España registró un aumento de trabajadores con contrato temporal del 22,1% respecto al mismo periodo de 2013, uno de los valores más altos de Europa. La OIT destaca que más del 90% del empleo temporal en España es de carácter involuntario. El informe subraya que uno de los objetivos de la reforma laboral aprobada el año pasado era aumentar la flexibilidad salarial, algo que en el contexto actual

- 19 -

julio 2013

Reconocimiento médico

A

nte el conflicto colectivo presentado por los trabajadores de EMT de Valencia, el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha emitido el siguiente fallo: “FALLO: debo declarar y declaro que el carácter obligatorio de los reconocimientos médicos a los conductores de la empresa demandada violan su derecho a la intimidad y dignidad personal de los trabajadores afectados, condenando a la Empresa Municipal de Transportes de Valencia, S. A. a estar y pasar por dicha declaración, con todas las consecuencias legales inherentes” ...En la empresa demandada existe un “Protocolo de Vigilancia de la Salud, Seguridad Crítica”, confeccionado por los médicos del Servicio de Prevención de la EMT, de aplicación obligatoria a los conductores perceptores y de maniobra, que fue notificado al Comité de Empresa en su reunión de 23 de septiembre de 2009, siendo objeto de diferentes reuniones posteriores de información y negociación con el Comité de Seguridad y Salud …El protocolo comprende una revisión obligatoria a los menores de 45 años cada 4 años, cada 2 años entre los 45 y los 60 años y anual para mayores de sesenta años. Comprende la realización de un cuestionario que incluye los test de Epwort y de Goldberg y pruebas que tratan de determinar las: “Enfermedades neurológicas, déficits sensoriales o de coordinación,

chulio 2013

déficits motrices, enfermedades metabólicas y endocrinológicas, cardiovasculares, respiratorias, mentales y trastornos adictivos.” Hay sentencias al respecto a lo largo de toda la geografía española, sobre la no obligatoriedad de los reconocimientos médicos, pero ahora ya existe una en concreto sobre los profesionales del volante como es nuestro caso, se trata de la EMT de Valencia, después de dos años de litigios, ya tenemos sentencia y ratificación de la misma, en varias ocasiones los jueces les dicen a los empresarios que son vejatorios para los trabajadores estos reconocimientos, y por lo tanto no obligatorios. Nosotros también tenemos nuestra cruzada particular con el médico de la empresa y el Sr. Muñoz, que a nuestro entender es quien no autoriza al médico a revelar lo que realmente se nos analiza en los protocolos de dichos reconocimientos. En varias ocasiones hemos acordado que se nos iba a entregar por escrito todo lo que se nos analiza en dichos reconocimientos, pero nada de nada y en Valencia se informa al comité, que es quien denuncia, nosotros no podemos denunciar pues sólo tenemos indicios, no podemos asegurar nada, de lo que se nos analiza. Cuando se estaba realizando la auditoría al sistema de prevención y delante del médico de la empresa, expresamos a la persona responsable de dicha auditoria, que no se nos informaba al respecto de los análisis de san-

-4-

entalto-292


Sin embargo, que te robe un ladrón es una cosa y que te robe quien se supone que caza ladrones es otra bastante más indigesta. Supongo que será uno de los detonantes de la indignación que se ha apoderado de las calles en las ciudades más pobladas de Brasil. Indignados, que es como quedan los que pierden la dignidad, sabedores de que tras ella solo queda la esperanza, se lanzaron a la protesta de la única forma posible: sembrando el caos. El poder sabe controlar el orden, no el caos. Y el desorden es capaz de subirse hasta el tejado del parlamento, de cerrar los accesos a las grandes urbes y de paralizar las decisiones que acabaron de prender la mecha popular. Pero además de todo ello, también de abrir los ojos incluso a quien más de lejos le toca el problema, como pueden ser los multimillonarios que idolatramos cuando se ponen pantaloneta y camiseta con número: Los futbolistas de élite no es que me parezcan un ejemplo para nadie, en nada, aunque he de reconocer que recibí con agrado las declaraciones del seleccionador brasileño, así como las de sus estrellas Neymar, Hulk, Dani Alves o Dabid Luiz en torno a las protestas que se están produciendo en las mis-

entalto-292

mas fechas en las que ellos, como anfitriones, se disputan la Copa Confederaciones. A un año vista de la Copa del Mundo 2014, a celebrar también en Brasil, y entre rumores de que el país no va a ser capaz de organizar los JJOO de 2016, estas intervenciones de celebridades tan populares como las mentadas no es que pongan precisamente en muy buen lugar al Gobierno sucesor del que fuera a ser, decían, el libertador Lula Da Silva. Cuando los vecinos de abajo y los de arriba se alían, los del medio están jodidos. Aquí sería difícil de imaginar. Tanto lo uno como lo otro. Aquí si nos suben el precio del transporte público, lo pagamos y nos callamos. Si nos cierran escuelas, si nos quitan médicos, si censuran la cultura a base de recortes, nos vamos a la piscina, que teniendo el abono anual no sale tan cara. Si nos despiden masivamente, si nos quitan las ayudas de pobreza, nos vamos a casa de la madre, que ella siempre tiene soluciones para todo. Y nosotros felices, pues nos han bajado un quince por ciento el precio del carnet de socio. ¿Qué vamos a hacer, sino ir al fútbol, que en nuestro equipo hay cinco o seis que son del rollo? Y yo pregunto: ¿En serio que sigue existiendo el rollo? Y si es que sí, entonces pregunto: ¿Y no vamos a hacer nada?. Javier S.

-3-

julio 2013

A L @ S T R A B A J A D O R@ S D E LA S FÁB R I CAS Y LE S HACE N D E S A P A R EC E R C O N D E S T I N O IN C I E R T O

S EREs E X T R A Ñ O S A B D U C E N

una organización política sea vivir del cuento.

“supone un riesgo añadido de deprimir aun más la demanda agregada y el empleo, dificultando en último término el ajuste fiscal e incrementando la pobreza”. La OIT critica que estos cambios legales se hayan aplicado sin poner en marcha al mismo tiempo “medidas de apoyo adicionales” para las personas en paro. La organización apunta dos cambios fundamentales: fortalecer los servicios públicos de empleo y las políticas activas de empleo. Precisamente, la desigualdad salarial ha disminuido durante la crisis debido a la fuerte pérdida de empleo entre las clases trabajadoras con salarios más bajos. Sin embargo, la desigualdad en la distribución de la renta se ha incrementado. El informe subraya que ya hay casi un millón y medio de personas que viven en hogares en los que no entran ingresos laborales (salarios, pensiones, prestaciones o subsidios por desempleo), el doble de los que había en el primer trimestre de 2007. La OIT señala que el 27,1% de paro se ceba con los trabajadores jóvenes y con los inmigrantes, cuyas tasas de desempleo son del 57,2% y del 39,1%, res-

chulio 2013

pectivamente. Además, prácticamente la mitad de las personas en paro -el 46,8%- llevan ya más de un año buscando empleo, es decir, son paradas de larga duración. “Los importantes recortes en los salarios (en el sector público pero también en el privado) y en la inversión pública han continuado en 2012. Todas estas medidas contractivas, junto con la reestructuración del sector bancario y la mala situación de la economía mundial, han tenido un impacto muy negativo sobre la economía española”, dice la organización, que desgrana algunos datos sobre la economía española, como la caída del PIB o el aumento de la deuda pública. Esta situación ha hecho que España sea uno de los países de la Unión Europea donde más ha crecido el índice de descontento social entre 2010 y 2012, junto a Chipre, República Checa, Grecia, Italia, Portugal y Eslovenia. La OIT recomienda que las políticas encaminadas a reducir el déficit y buscar la estabilidad fiscal se combinen con otras que promuevan la creación de empleo: “Lograr unas cuentas públicas

- 20 -

entalto-292


saneadas tiene una importancia fundamental. No obstante, la economía española necesita un diseño más amplio de su política económica, poniendo el empleo al mismo nivel de relevancia que el resto de objetivos macroeconómicos”. Advierte también la organización que la recuperación económica será imposible hasta que el crédito vuelva a fluir a las pequeñas y medianas empresas. Es exactamente la misma recomendación que ya le hizo la OIT a España el año pasado: que el dinero llegue a las pymes, que se incentive la inversión y que la reforma del sistema financiero contemple de manera explícita medidas para que se restaure el crédito. Y pone sobre la mesa algunas ideas, como aumentar el número de “mediadores” como el ICO- que se dediquen a considerar peticiones de crédito que han sido desestimadas por los bancos o proveer

de liquidez a las entidades para que vaya dirigida directamente a las pymes. Las condiciones laborales empeoran La Unión Europea necesita crear unos 6 millones de puestos de trabajo para recuperar las tasas de empleo anteriores a la crisis y compensar, sobre todo, el declive laboral de países como España, Grecia, Portugal y Chipre. Pero no se trata solo de crear empleo, sino de cómo es ese empleo. La OIT advierte de que las condiciones laborales no dejan de empeorar y están haciendo que las desigualdades se ensanchen de forma preocupante. Hasta el punto de que el riesgo de fractura social ha crecido doce puntos desde el comienzo de la crisis. E.R.

El rapto de Europa

P

ero ¿ha habido un «rescate» de España por parte de la Unión Europea o no? Para que haya un «rescate», tiene que haber un secuestro previo. Y sí, lo ha habido, sobre los bolsillos de los asalariados por parte del Gobierno español para salvar varios bancos chapuceros pero ávidos de codicia. Aunque no son ellos, exclusivamente, los causantes de la crisis, ni el fraude fiscal o los paraísos fiscales, que también, sino la crisis estructural del modo de producción capitalista.

entalto-292

Presume el Gobierno de haberse resistido a sufrir un «rescate», pero ¿por qué no aceptarlo deportivamente si se es miembro de la Unión Europea? Al parecer, en ese numantinismo tan spanish, se procura la conservación de la soberanía patria frente al enemigo, pero ¿qué enemigo? ¿el sarraceno? ¿Bruselas? ¿la señora Merkel? ¿Dónde queda, entonces, la Unión Europea? ¿O no hay tal? ¿Dejaron Portugal y Chipre de ser soberanas al ver capitidisminuidas sus economías? ¿En qué quedamos:

- 21 -

julio 2013

ren despedir a los trabajadores actuales para sustituirlos por otros que cobrarán por debajo de convenio, e incluso por debajo del salario mínimo interprofesional (752,85 €) tal como anuncio el Banco de PPespaña. La patronal española para ser competitiva apuesta por las rebajas salariales y empobrecimiento de los trabajadores, (sistema chino) en vez de apostar por la renovación tecnológica invirtiendo en investigación y desarrollo. Es por ello por lo que los empresarios bajo cualquier pretexto, quieren destruir el empleo existente para sustituirlo por trabajadores más baratos y sin derechos, ponen la excusa del ERE para rebajar salarios y quitar derechos sociales y laborales para no despedir, pero, como se ha comprobado, en un sinfín de empresas que no han luchado por defenderlos, una vez que el empresario ha conseguido el primer objetivo de abaratar costes, el siguiente es despedir a los trabajadores a un coste inferior, que a su vez repercute en percibir una menor prestación por desempleo. Los empresarios han logrado mejorar la competitividad de forma artificial despidiendo a miles de trabajadores y reduciendo los salarios.

Si no crecen los salarios, no mejorará la economía; si no se trabaja menos, no mejorará el empleo; si no hay empleo de calidad en las empresas, no se contribuirá a nivel fiscal ni habrá recursos para las pensiones. Es un círculo que la élite ha trazado, porque ellos no lo sufren. Esta es la estrategia que tiene planteada la patronal y que los trabajadores a través de nuestros sindicatos, organizadamente tenemos que presentar batalla y no permitir que nos ninguneen, todos los problemas no admiten las mismas soluciones, pero si queremos salir bien parados de lo que TUZSA y Ayuntamiento se traen entre manos, posiblemente a finales de julio o primeros de agosto, recortarán km. y la empresa lo intentará aprovechar para intentar garantizarse más beneficios económicos. De todas y todos los trabajadores de TUZSA va a depender nuestro futuro, por ello la UNIDAD de acción sindical va a ser imprescindible, pero tiene que ser una unidad hasta el final, que no ocurra como en la negociación del convenio actual dónde al final hubo espantada, se rompió la UNIDAD y ya pagamos un alto precio por ello. Aprendamos de los errores, para no volverlos a cometer.

Por encima del fútbol, está la dignidad

P

ara descubrir que un partido de izquierda puede ser tanto o más corrupto que uno de derechas, no hay que irse hasta Brasil. En el Estado español tenemos una lista interminable. El hecho de robar al pueblo hace de facto incompatible el izquierdismo con el ente o persona que se

chulio 2013

apropia de los bienes comunes, lo cual, al parecer, no influye para nada en el mundo que nos toca padecer. Cualquier cerdito se puede montar un partido y situarlo en el panorama electoral como fuerza de izquierdas, pese a que el único objetivo de crear

-2-

entalto-292


BOLETIN INTERNO

entalto Edita e imprime

COLECTIVO UNITARIO DE TRABAJADORES C/ Ventura Rodríguez, nº 10 - local 50007 - Zaragoza Tfno./Fax 976 389 713 Tfno. móvil 607 281 188 Sección sindical TUZSA C/ Miguel Servet, nº 199 Tfno/Fax 976 595 113 Web e-mail

www. cut-tuzsa.org cut1985@gmail.com Depósito legal Z - 593 - 89

Sumario Por encima del fútbol, está la dignidad . . . 2 Reconocimiento médico . . . . . . . . . . . . . . . . 4 ¡Hagámonos capitalistas de una vez! . . . . . 5 Nuestras obligaciones como conductores, según convenio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 La insaciable CEOE... . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 El comité de junio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Hacia la privatización de las pensiones . . 13 Que nadie olvide que es un derecho . . . . . 16 No nos engañan: Hay riqueza... . . . . . . . . . 17 Quieren retroceder el sistema educativo . 17 Sabios no, unos cabrones desalmados . . . 18 La OIT aporta sus estadísticas... . . . . . . . . 19 El rapto de Europa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

entalto-292

editorial

se está en Europa o en una casa de putas?

Quieren trabajadores esclavos y que no puedan alzar la voz

Se responde que el proyecto de integración europea nació después de la II Guerra Mundial como bálsamo contra las rivalidades internas. Es falso: esa idea fue original de los nazis. El imperialismo alemán quiso transplantar su modelo federal al continente europeo. Los planes del III Reich aseguraban que mantendrían intacta la soberanía nacional de los estados miembros de Europa. En la futura Europa nazi no habría amos ni siervos, sino socios.

Las reformas laborales han producido un desequilibrio legal a favor de los empresarios y si además van acompañadas de la renuncia a la acción sindical en las empresas por parte de los sindicatos pactistas, pueden tener un impacto demoledor sobre las condiciones de trabajo y el sindicalismo. Las reformas se han hecho para convertir el sindicalismo en algo irrelevante y que acompañe la deshumanización del trabajo, ya que intenta que juguemos el partido exclusivamente en el terreno que más le interesa a la patronal, donde ella es más fuerte. Lo conseguirán si no tenemos base organizada en las empresas. IA-CUT no aceptamos que la culpa de la crisis la tengan los salarios. Es más, hay que defender los salarios porque es justo y porque defendiéndolos, defendemos el empleo. El deterioro salarial y de las condiciones de trabajo que pretenden es brutal. Pues bien, la siguiente reforma que prepara el PP -así se anuncia- quiere «rematar» la anterior para que las nuevas contrataciones se realicen en condiciones muy inferiores a las reguladas en convenio. Igual que en Alemania con los minijobs (miniempleos), que hoy llegan a representar un 25% del total de contratos en Alemania, con salarios inferiores a 450 euros y sin protección social. Pura explotación.

No se trataba de que un estado o grupo de estados dominara a otros, sino de que se establecería una relación de alianza y lealtad mutua en vez de los métodos imperiales de la era anterior. Su unidad debe ser tan firme como para que nunca más pueda haber guerra entre ellos. El problema europeo solo se puede resolver sobre una base federal, es decir, unirse en una comunidad de estados europeos o una confederación europea.

una iniciativa de los nazis. El borrador nazi de Constitución para la Nueva Europa proclamaba el derecho de cada país a organizar su vida nacional como considerase adecuado, siempre que respetase sus obligaciones hacia la comunidad europea. En 1943, Cecile von Renthe-Fink, diplomático de Hitler en Dinamarca, decía que Alemania deseaba unir a Europa sobre una base federal; proclamaba que no había intención de inmiscuirse en los asuntos internos de otros países. En marzo de 1943, se habían trazado planes muy avanzados para una confederación europea. El europeísmo es, pues, un invento nazi. Si se leyeran extractos de los discursos de Goebbels, Ribbentrop o Hitler, sin mencionar la fuente, nos parecería oír la música actual. Y también la letra. En Stalingrado se desvanecieron los sueños nazis. Hoy resurgen, pero con dos o tres velocidades entre ellos mismos. Pero no veremos pasar su cadáver sentados en el quicio sin movernos.

Hasta la fracasada constitución europea -tan grata para ciertos «progres»- fue

J.O.

Los sindicatos tenemos la obligación de ver lo que viene. Por ello, los empresarios quie-

-1-

julio 2013

chulio 2013

- 22 -

entalto-292


===================================================== SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS =====================================================

Número 292 - Julio-Chulio de 2013

Respetamos la Naturaleza. Utilizamos papel reciclado

IPC. Según el INE, el IPC de mayo de 2013 en el Estado español, ascendió un 0,2%, dejando una tasa acumulada del -0,2% y una variación interanual del 1,7%. En Aragón, el IPC mensual varió en un 0,1%, dejando una tasa interanual del 1,6%. -----------------------Absentismo en TUZSA. Según los datos aportados por TUZSA, el índice trimestral por absentismo del mes de mayo fue del 4,44%, lo que provoca que el complemento a abonar por IT sea del 25% de la B.R. -----------------------Los trabajadores del estado español ganan un 16,6% menos que el resto de europeos. El salario medio ordinario bruto en España es un 16,6% más bajo que la media de la Unión Europea, es decir, en España se gana cada mes 321 euros menos que en el promedio de los países europeos, donde el salario llega a los 1.936 euros brutos. En 2012 se registró una mejora de medio punto porcentual respecto al año anterior, una cifra que contrasta con el aumento salarial del 5% que se registró en 2008. -----------------------Más de 70.000 empresas pactaron medidas de flexibilidad en 2012. Cada vez son más las empresas que se plantean adoptar medidas de rebaja salarial y flexibilidad para mantener y/o aumentar sus beneficios, en vez de invertir en tecnología e innovación. En 2012, más de 70.000 empresas sindicatos pactistas y patronal acordaron medidas de flexibilidad interna (movilidad funcional, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo…), solo en las empresas en las que los trabajadores y sindicatos alternativos han planteado resistencia en la defensa de sus derechos, han conseguido mantenerlos. La lucha es nuestra defensa. -----------------------Reglamento autobús urbano. El Ayuntamiento de Zaragoza ha aprobado el Reglamento del autobús urbano, en el que ha desestimado la mayoría de las alegaciones que presentamos los trabajadores de TUZSA, admitiendo solamente las referidas a los art. 14.3 y 18 (parcialmente) y las alegaciones realizadas a los art. 21.6 y 22. 8. Por lo que de las alegaciones presentadas por el comité, solo se reflejará en este Reglamento que: ■ La cuantía de la devolución máxima en el autobús será de 10 €, en vez de 20 € como pretendían inicialmente. ■ Que en cada autobús se indicará en un lugar visible, el número de carritos que pueden subir en ese autobús. ■ Que se regulará con una marca horizontal a la entrada del bus, el límite de seguridad, delimitando la zona en que no se puede llevar más viajeros. Respecto al resto de alegaciones sobre entrada con animales en el bus, bultos, entrar por todas las puertas, responsabilidad del billetaje de los usuarios, mantener que el segundo autobús esta en posición de coger viajeros, etc, han sido desestimadas por el Ayuntamiento…, una pena han tenido la oportunidad de hacer una buena regulación y se ha quedado en declaración de intenciones y además ambigua.


Entalto 292