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Número 286 - Enero-Chinero de 2013
Respetamos la Naturaleza. Utilizamos papel reciclado
IPC. Según el INE, el IPC de noviembre de 2012 en el Estado español, descendió un 0,1% (-0,1%) con lo que el dato acumulado se quedó en el 2,8% y la inflación interanual en el 2,9%. En Aragón, el dato de noviembre es del -0,1% dejando una tasa acumulada e interanual del 2,7%. -----------------Absentismo en TUZSA. Según los datos aportados por la dirección de TUZSA, el índice trimestral por absentismo en noviembre alcanzó el 5,39%. Con este dato, el complemento a percibir por IT es del 25%. -----------------Plantilla actual en TUZSA, contratos indefinidos y temporales. Según la misma fuente, la plantilla a 30 de noviembre era de 1.259 trabajadores, de los cuales 16 tienen contrato temporal. -----------------Juicio por despido. El próximo día 22 de enero a las 10,45 horas, en el juzgado de lo Social nº 7, sala 4, se realizará el juicio contra TUZSA, por el despido del conductor S. Antoñanzas, por supuesto fraude en el billetaje. ¡Readmisión despedido!. Acude al juicio. -----------------TUZSA sancionada por Inspección de Trabajo. Debido a la negativa de la empresa de alcanzar acuerdos en materia de igualdad y querer imponer su propio Plan de igualdad, sin consensuarlo con los representantes de los trabajadores, ha generado que la inspección de trabajo no acepte el criterio de TUZSA, ni el Plan que unilateralmente quería aplicar y la ha abierto la correspondiente Acta de infracción. Por lo que en la actualidad, TUZSA está sancionada, y aún así no quiere negociar y los trabajadores y trabajadoras estamos sin Plan de igualdad. -----------------Guardian Llodio retira los 139 despidos y mejora el convenio tras 60 días de huelga. La dirección de la multinacional Guardian Llodio ha decidido retirar los 139 despidos de encima de la mesa y mejorar las condiciones del convenio, origen del conflicto desde hace ya un año. Ha quedado patente que la empresa ha utilizado el chantaje de los despidos como medio de presión para quitar derechos consolidados, sin embargo la realidad ha sido que gracias a los trabajadores que han decidido luchar, han conseguido superar las consecuencias de la reforma y la avaricia de la empresa. -----------------Reconocen como enfermedad profesional la dermatitis de un pintor. El Tribunal TSJPV ha emitido sentencia por la que reconoce que la dermatitis alérgica por exposición a los diversos componentes tóxicos de la pintura, entre los que se encuentran las resinas epoxi, que afecta un ex trabajador de la empresa R. A. M. SL, es una enfermedad profesional y se ha desarrollado por el contacto a los citados componentes de la pintura. La sentencia reconoce que al trabajador no se le practicaron los reconocimientos médicos específicos oportunos a la que estaba obligada la empresa.
SOLO LA LUCHA NOS PUEDE SALVAR
AÑO 2013: El capital va a seguir atacando a las conquistas y derechos de trabajadores, parados y jubilados Además, en Zaragoza, será el año del tranvía y sus consecuencias...