Castilla- La Mancha quienes salieron a la calle para exigir que paguen el dinero que se debe y que no se apliquen más recortes a La Ley de Dependencia ni a la red se servicios sociales de Toledo, donde los despidos y recortes no se están haciendo esperar. Cataluña es otro de los ejemplos más sangrantes. A las medidas anunciadas los últimos meses, se suman ahora otras que siguen avanzando hacia el copago, la supresión y cierre de servicios e instalaciones, y la privatización (por ejemplo, mediante la reducción de 1000 millones en el presupuesto de 2012, y la fragmentación en numerosas empresas del Instituto Catalán de la Salud, lo que supone la gestión privada de varios hospitales y numerosos centros de salud). -Educación: los presupuestos (que corresponde al 30% del anual). Los centros de secundaria no han comenzado a recibir este pago hasta diciembre, y les ha llegado con entre 3.000 y 4.500€mado la Consejería de Educación. Lo mismo ha ocurrido con el pago correspondiente a los servicios de limpieza de estos centros, cuyos trabajadores llevan en algunos casos meses sin cobrar.
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Y por esta magnífica gestión, la consejera, Lucía Figar, ha sido premiada por la confederación de empresarios de la Comunidad de Madrid (la CECOMA), recibiendo el premio de manos del presidente de la patronal madrileña, Arturo Fernández, quien es comprensible que esté contento con esta gestión educativa ya que posee al menos tres centros concertados levantados en parcelas públicas cedidas por Aguirre. -Los funcionarios en Cataluña: en su caso de Cataluña deja intuir por dónde van a ir los tiros en el resto del Estado. Además del brutal recorte en Sanidad, las más de 200.000 trabajadoras del sector público en general se enfrentan a un golpe descarado a sus condiciones laborales. Entre las medidas anunciadas por la Generalitat se incluyen la reducción de un tercio de jornada y sueldo a 8.000 interinos (habrá que ver si, como han prometido, a cambio no se produce ningún despido), la eliminación del complemento de productividad y de las pagas extra, la no convocatoria de ninguna plaza pública en 2012, y la congelación
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enero 2012
En las dependencias del Comité se masca tensión y morbo en el ambiente; cinco sindicatos, veintitrés vocales: 10 de IA-CUT, 4 de CCOO, 4 de estos que eran de UGT, 2 de CSI·F y 3 de UGT (uno de ellos inspector) ¿pero que hace ahí?. ¿Qué intereses va a defender?, ¿el de los trabajadores? ¿El de los que no trabajan? ¿El de los que no secundan las decisiones de la mayoría? ¿El de los que se consideran empresa?... en fin. También hay nueve delegados sindicales (entre ellos, también hay un inspector) Pero este ¿no está prejubilado?... Vamos… Una auténtica menestra. Cada uno se reparte su lugar en la sala, casi todos se quedan en los que habían ocupado habitualmente, salvo los vocales de UGT, que antes estaban situados entre CSI·F y su escisión y ahora se han puesto junto a lado de los de CCOO ocupando los asientos de los vocales que ha perdido este sindicato. Comienza el Pleno, toma la palabra el Anadón, el Presidente en funciones, ante la peculiaridad de este pleno donde se debe cerrar todo lo que hay pendiente del comité anterior, propone realizar este pleno ordinario en dos partes. La primera parte para cerrar todos los temas pendientes como firma de actas, etc., y la segunda formar la composición del nuevo comité de empresa, donde además de nombrar Presidente, Secretario y el resto de vocales del Comité de Empresa, se pasará a confeccionar y debatir los puntos del orden del día. Asimismo informa que hoy se han recibido 4 hojas firmadas correspondientes a las páginas 1, 4, 5 y 46 del texto de convenio, una vez modificadas debido a las subsana-
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ciones solicitadas a la Comisión Negociadora por el Servicio Provincial de Trabajo. No se acompaña actas al respecto y pregunta sobre ello. El portavoz de la Comisión Negociadora, Uruen de CCOO, dice que la empresa mandó los textos de los artículos a modificar por correo electrónico, para las posibles aportaciones, para su subsanación. El texto de dichos artículos ha sido modificado y por lo visto la Subdirección de Trabajo ha debido dar por buenas, las últimas modificaciones y/o añadiduras a algún artículo. Esas 4 hojas deben sustituir a las que, con la misma numeración figuraban hasta ahora en el texto del convenio, quedando así la redacción definitiva del Convenio Colectivo 2010-2014. Intervenimos IA-CUT: Nosotros, sí contestamos al correo electrónico mostrando nuestro rechazo porque creemos que no son las formas apropiadas, rectificar el texto del convenio por correo, sin reunirse, consensuar y mucho menos sin levantar Acta al respecto. “Zanjado” este asunto, tras la lectura del acta anterior nº 191 y las actas de la Comisión Permanente de fecha 7 y 12 de diciembre, y sin alegaciones a las mismas, se aprueban por unanimidad y se procede a firmarlas. Y finaliza la primera parte de este pleno, siendo las 10,30 horas, convocando al resto de vocales a las 11,30 horas. Se reanuda la segunda parte del pleno de hoy a las 11,30 horas. El Presidente en funciones, requiere que
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