de todos nosotros, que nos han impuesto a los conductores/as. Si no es posible, los impartiremos nosotros a través de las autoescuelas homologadas y autorizadas, con las que ya hemos hablado. Este curso cuesta sobre unos 250 € y hay que realizarlo cada cinco años, por lo cual 60 meses dividido entre 250 € nos salen 4,16 € mensuales, son 35 horas y hasta la fecha no hay que realizar examen, sólo por la asistencia te lo
dan. Por 4 €/mes, unos nos quieren chantajear y otros sacar beneficio sindical. Por último hay un anuncio en caja que dice: “nosotros daremos el curso gratis para todos y todas las trabajadoras de TUZSA independientemente de a donde pertenezca”. Yo me pregunto, de dónde sale el dinero, quién está detrás y quien lo va a pagar. Fermín Sanz Villanueva Vocal del Comité de Empresa por IA/CUT
El comité de Noviembre
C
on la asistencia de 22 vocales: 7 de IA-CUT, 7 de CCOO, 6 de UGT y 2 de CSI·F, de los 23 que componen el comité de empresa, se celebra pleno ordinario correspondiente al mes de noviembre. A continuación se pasa a confeccionar el orden del día, tras recibir los puntos aportados por las diferentes secciones sindicales comoquiera que aparecen dos ordenes del día correspondientes a la sección sindical de UGT y esta sección envió una carta firmada por la dirección del sindicato en la que informaba de la situación interna que está atravesando esta sección sindical, el presidente decide debatir este tema el primero, para poder confeccionar el orden del día. Esta propuesta es aceptada por todos los vocales y se pasa al debate: El presidente del comité de empresa al haber recibido dos documentos con el orden del día de UGT, quiere que se aclare
entalto-261
esto y mientras hace lectura de un documento recibido de la Federación de dicho sindicato y dirigido al presidente de este comité, en el cual informa que se ha disuelto la sección sindical y se separa a dos de sus vocales en el comité, de cualquier cargo que ocupan en la actualidad y nombrando a otros. Se producen intervenciones de los dos sectores: “Existe una gestora que no reconocemos por defecto de forma, ya que se le ha pasado el plazo de tres meses y no han realizado una asamblea de afiliados”. “Para nosotros, la gestora como si no existiera, este asunto va a ir al juzgado”. El presidente quiere que se clarifiquen los vocales que ocuparán cargo en la Comisión Negociadora, preguntándoselo a los representantes de la Gestora de la sección sindical de UGT. Se alude al documento que la Federación mandó al comité y por ello se manifiesta que los actuales representantes del sindica-
- 11 -
diciembre-10
25 a n i v e r s a r i o C U T 1985 2010
to no pueden representar a UGT en la Comisión Negociadora. El presidente manifiesta que la Comisión Negociadora debe ser legal, ya que puede haber una sentencia que rechazando a los actuales representantes, diera lugar a una impugnación de las actas de la Comisión. Se vuelven a intercambiar opiniones entre los vocales de UGT. Se hace un receso. El presidente, tras un debate, pide que lleguen a un acuerdo entre todos los vocales de UGT, dando por bueno el escrito recibido y a los representantes citados. Nuevas intervenciones de estos vocales. El presidente comunica que esta circunstancia tiene que solucionarse, si los dos vocales citados no pueden representar a UGT, este sindicato pasaría a tener cuatro representantes en el comité y dos en la Comisión Negociadora y los dos vocales, pasaran a ser independientes y tendrían derecho a uno, por lo que la proporcionalidad en la Comisión Negociadora cambiaría y por eso planteamos dos salidas a esta situación: 1ª, que rotéis entre vosotros, una vez unos y otra vez otros y elegirlos entre vosotros y
abiento-10
2ª que os apartéis todos de la Comisión Negociadora, hasta una resolución judicial. Continúan las intervenciones de estos vocales. El presidente manifiesta que, o se llega a un acuerdo o si los vocales de UGT deciden ir a los juzgados para ver a quién corresponde estar en la Comisión Negociadora, plantea paralizar la negociación del convenio y/o convocar elecciones anticipadas, ya que no podemos jugar con el futuro de más de 1.200 familias. Asimismo, hace un llamamiento a la responsabilidad de los vocales de UGT, puesto que estamos en plena negociación de convenio. Plantea que si no se llega a un acuerdo dentro de UGT, se detendrá la negociación, se desconvocarán los paros y se realizará una Asamblea General de trabajadores, para informar a la plantilla de todo lo acontecido, esperando a que se solucione este conflicto interno en UGT. Se realiza un nuevo receso y finalmente los vocales de UGT deciden: Analizada la situación y ya que nosotros no queremos dinamitar nada ni entorpecer la negociación, hemos decidido, dejar sin efecto el contenido de la carta de la Federación y mantener la representación de UGT en la
- 12 -
entalto-261