El comité de noviembre
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CCOO está de acuerdo. SATTRA prefiere consensuar la fecha dentro del propio pleno del Comité de Empresa. CSI·F se expresa en los mismos términos que el SATTRA.
Tras la lectura del acta del mes anterior, al no haber alegaciones en contra, se aprueba por unanimidad.
Se realiza una votación para dilucidar esta cuestión, y con 13 votos a favor y 7 en contra, se aprueba por mayoría, que se elabore nuevo texto* para el Art. 45 del convenio y firmarlo con la empresa en Comisión Negociadora.
l pasado día 21, con la asistencia de 21 vocales (10 de IA-CUT, 4 de CCOO, 3 de SATTRA, 3 de UGT y 1 de CSIF) de los 23 que componen el Comité de empresa, se celebró pleno ordinario en los que, entre otros, se trataron los siguientes asuntos.
Horas extras: El Presidente comenta que la empresa este mes ha facilitado la información respecto a las horas extraordinarias, habiéndose realizado durante el mes de octubre 3.431 horas extraordinarias. Iniciativas que hemos presentado el colectivo IA-CUT:
Comisión Paritaria: Como IA-CUT estamos excluidos de la Comisión paritaria del convenio por no haberlo firmado, solicitamos información al resto de secciones sindicales de los asuntos tratados en esa Comisión convocada por la empresa. Se nos informa del contenido del Acta que habían firmado los asistentes.
F. P. anticipadas: La Empresa ha manifes- Como la reunión celebrada la empresa plantado su predisposición a cambiar la fecha en teó modificar el texto del convenio y crear la que se pueden pedir las 5 fiestas pagadas grupos profesionales, proponemos que este adelantadas del año siguiente. Procedería asunto debería incluirse en la próxima reuelaborar un texto al respecto, y firmarlo con nión de la Comisión Negociadora. Se la empresa para darle legalidad, entendemos aprueba por unanimidad. que debería realizarse una reunión de la Art. 64 ET: Este artículo regula el derecho Comisión negociadora del convenio para a la información del Comité, en los cambios que entraran en vigor al año que viene, proefectuarla. * Propuesta de nuevo texto para el Art. 45 del convenio TUZSA, presentada por IA-CUT el día 26 al Comité de empresa y que fue totalmente aprobada para entregársela a TUZSA: En aras de atender el máximo de Fiestas Pagadas se instaurará la posibilidad de que cada conductor pueda solicitar hasta un máximo de 5 Fiestas Pagadas antes de la finalización del primer quincenal publicado para cada año (enero), de forma que la empresa pueda planificar el disfrute de las mismas. Se excluirán del calendario anual los días de las Fiestas del Pilar, días 24, 25 y 31 de diciembre y 1 de enero.
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ponemos reunión con la empresa para que nos informe de sus previsiones en materia de empleo. Se aprueba por unanimidad. Viajeros “especiales”: Tenemos constancia de que hay un viajero que sube habitualmente en la línea 35 y 29 y que alude a un permiso para poder bajar por delante, solicitar que la Empresa nos amplíe la información Se aprueba por unanimidad. Contratas Ayuntamiento: Proponemos que de los textos de octavilla propuestos junto con el resto de contratas se elige el número 3 y acudir a la concentración del Ayuntamiento del día 30 a las 9.30 h. Se aprueba por unanimidad. Telefónica: Proponemos enviar una carta de apoyo al trabajador de Telefónica despedido por los periodos de I.T. y que cuenta con el apoyo de varios trabajadores en huelga de hambre. Se aprueba por unanimidad. SAE: Se propone comunicar a la empresa que el CIBOR sigue marcando mal algunos finales de línea haciéndolo a 300 metros en algunas como la 35 o la 21. Se aprueba por unanimidad. Declaraciones Sr Gerente: Aludimos a las declaraciones del gerente en la radio en la que afirmó que podrían existir problemas
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para cobrar el salario el día 5 y la extraordinaria el día 15. Ante estas declaraciones proponemos convocar pleno extraordinario del Comité de empresa para el día 10 de diciembre. Anadón (Presidente): Expone que recibió llamada telefónica de la Dirección comunicándole lo que se está diciendo. Solicitó a la Dirección que se lo entregara por escrito, a lo que respondió que no lo iba hacer. Tras un debate, se aprueba que si no se ha cobrado el salario el día 5, queda convocado pleno extraordinario del Comité de empresa el día 10 a las 10 h. Se aprueba por unanimidad. Otras intervenciones de IA-CUT en propuestas de otras secciones sindicales: SATTRA propone: Tras la reunión mantenida el Comité con el Director General de Transportes, éste informó que la legislación catalana sobre que los conductores de autobús tienen la condición de agente de la autoridad, no afecta a los conductores de Aragón. Plantean que los sindicatos mayoritarios deberían presentar una propuesta específica para Aragón. Sugerencia de IA-CUT: Estamos en contra de que el conductor sea agente de la autori-
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