===================================================== SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS =====================================================
Número 254 - Mayo de 2010
Respetamos la Naturaleza. Utilizamos papel reciclado
IPC. Según el INE, el IPC de marzo de 2010 en el Estado español, aumentó un 0,7% sobre el mes anterior, lo que hace que el índice acumulado en este año sea del -0,5% y la inflación interanual del 1,4%. En Aragón, las cifras aún son mas elevadas, teniendo un 0,7% en marzo, la inflación acumulada en el -0,4% y el índice interanual (últimos doce meses) en el 1,5%. -----------------De conductor a portero.- José Rus, hasta la fecha conductor, ocupará durante un tiempo la plaza de portería para sustituir a los trabajadores asignados en ese puesto durante su periodo vacacional. A falta de información concreta por parte de la empresa, parece ser que el motivo de este cambio de categoría es en aplicación del art. 24 del convenio, por retirada del carné de conducir. -----------------Incendio del bus 2019.- Este autobús de la L-20, se incendió hace pocas fechas en el terminal de Ingenieros. En esta ocasión se pudo apagar con medios propios extintor del bus-, luego se personó la inspección de la empresa, aunque su presencia sólo fue para certificar el incendio, y es que el mantenimiento de los vehículos de la empresa sigue dejando mucho que desear y en cuanto suben un poco las temperaturas, el lío ya está armado. -----------------Discriminación en TUZSA.- En Caja, según dicen debido a ordenes de arriba, están dando anticipos mensuales de hasta 600 € en metálico a ciertos trabajadores afines, mientras a otros sólo les dan 200 € y en cheque. Lo mismo ocurre con la entrada de vehículos particulares, en las cocheras. En un momento en el que el déficit de plazas de aparcamientos para la plantilla de TUZSA es más que patente, comprobamos con rabia como la empresa sigue manteniendo esa discriminación entre la plantilla donde jefes, administración, inspectores y visitas, pueden entrar con sus vehículos al recinto de cocheras y tenerlos aparcados durante toda la jornada. ¿Porqué no se puede permitir a la plantilla, a partir de las 8 de la mañana, cuando tan apenas hay autobuses en las cocheras, hasta la 20,30 horas, entrar los vehículos en el recinto y poder aparcarlos. ¿Hay o no hay discriminación en TUZSA?. -----------------Subcontratas. TUZSA ha finiquitado el contrato que tenía con la empresa encargada de cambiar las lunas de los autobuses, Majacristal y ha iniciado una nueva relación comercial y laboral con la empresa riojana de Logroño, Vidrio Confort. La decisión que ha tomado TUZSA en plena negociación de convenio, donde en la plataforma de los trabajadores está plasmado que cesen las externalizaciones de los trabajos habituales en la empresa, es un claro mensaje de la empresa, sobre su negativa a las pretensiones de la plantilla.
www.cut-tuzsa.org
Manifestación del 1º de mayo
Manifestación contra la crisis 18/4
Cadena humana 13/3
Concentración en Pza. España