Número 248 - Noviembre-Nobiembre de 2009
Respetamos la Naturaleza. Utilizamos papel reciclado
===================================================== SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS ===================================================== IPC. Según el INE, el IPC de septiembre de 2009 en el Estado español, descendió un 0,2%, con lo que la inflación de este año se sitúa en un -0,4% y la tasa interanual en el -1,0%. En Aragón, la tasa mensual baja un 0,2%, la acumulada se queda en un -0,6% y la inflación interanual en el -1,4%. -------------------Conflicto colectivo. En este mes de noviembre se celebrará el juicio que se suspendió a petición del abogado que representa a TUZSA, el juicio sobre los descansos correspondientes a los cuadros 300 y 500, en el juzgado nº 4, el día 23 de noviembre a las 12 horas, los cuales según convenio deben de tener la misma calidad que los de los conductores fijos de línea y fiesteros. -------------------Al SAMA, la fecha de nacimiento en las copias básicas. La negativa de TUZSA a que conste la fecha de nacimiento del trabajador o trabajadora en la copia básica que por Ley le tiene que entregar la empresa al comité, ha obligado a éste a emprender acciones judiciales contra la empresa. En el acto de conciliación en el SAMA, no hubo acuerdo, por lo que ya va en dirección al Juzgado de lo Social correspondiente. -------------------Vuelve la represión a TUZSA. Ya lo decíamos y volvemos a repetirlo, pasada la Expo, TUZSA vuelve a sacar su verdadera cara ¿cual es?, pues la represiva contra los que no se someten a sus antojos. Lo que ya podemos confirmar como una nueva vuelta de tuerca en las relaciones laborales en TUZSA, ha ocurrido en tan solo un mes, ya son cuatro l@s trabajador@s que en este tiempo han visto como se les ha abierto expediente disciplinario por supuesta falta muy grave. Lo peor el despido de la administrativa M.C.S.D. donde la misma empresa reconoce la improcedencia del mismo y aún así, la despide; el expediente a C.D.C.P. lo han archivado, a M.R.R.M. le han metido 40 días de empleo y sueldo, por discutir entre ellos, y a S.A.J.C. al que todavía no le han resuelto el expediente disciplinario, el motivo es una queja de un viajero... estamos “apañaus” con el nuevo RRHH. -------------------Conductor se lesiona al manipular la rampa del autobús. No es la primera vez que se lesiona un conductor al realizar tareas que le sugiere F-2. Volvemos a insistir que las obligaciones especificas de los conductores y conductoras están reguladas en el convenio y en ningún artículo está reflejado que tengamos que descender del bus a levantar portones o manipular rampas. Esas tareas son de los compañeros de Mantenimiento.
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