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Número 243 - Junio-Chunio de 2009
Respetamos la Naturaleza. Utilizamos papel reciclado
IPC. Según el INE, el IPC de abril de 2009 en el Estado español, aumentó en un 0,1%, con lo que la inflación acumulada en el año se situó en el -0,1% y la tasa interanual en el -0,2%. En Aragón, la subida del IPC fue de un 0,1%, por lo que la inflación acumulada se sitúa en el -0,1% y la interanual también en el -0,1%. ---------------------Plantilla actual en TUZSA, contratos indefinidos y temporales. Según los datos aportados por la propia empresa, a fecha 30 de abril, la plantilla de TUZSA es de 1.287 trabajadores, de los cuales, 68 tienen contrato temporal y 1.219, indefinido. ---------------------Subcontrata de limpieza. La empresa TUZSA ha cambiado de empresa subcontratada, para realizar las laborales de limpieza, tanto de oficinas como de autobuses. TUZSA, manteniendo su línea de comunicación con el comité de empresa, todavía no le ha informado del cambio. ---------------------Repostado de buses. Conforme les finaliza el contrato a los actuales trabajadores de repostado ya no les renueva, TUZSA lleva idea de externalizar el servicio y contratar a una empresa de trabajadores con minusvalía. Es decir TUZSA sigue destruyendo empleo y contratando servicio externo para ahorrar costes. ---------------------TUZSA no guarda las formas. Todavía no había finalizado el plazo de admisión de solicitudes de trabajo para cubrir los puestos de trabajo en verano sobre filtros de aire acondicionado y ya habían contratado a dos personas para realizar las tareas. La empresa tiene esa capacidad para seleccionar a los trabajadores que contrata, pero, si se quiere dar imagen de seriedad, habría que guardar las formas. ---------------------Contratan becaria. TUZSA ha contratado para la oficina de Talleres a una becaria. Nos parece estupendo que entren mujeres en Talleres, es una de las asignaturas que tiene pendiente la empresa dentro del plan de igualdad, pero entendemos que un puesto de trabajo necesario debe ser ocupado por una persona fija y estable en vez de otra que a buen seguro sacará el trabajo, pero con un coste muy inferior para la empresa. ¡Aprovechaos!. TUZSA sancionada. La Inspección de Trabajo ha sancionado a TUZSA por permitir que trabajadores nocturnos realicen horas extraordinarias, hecho que está totalmente prohibido por el estatuto de los Trabajadores. Y, mientras tanto, la empresa presionando a los del Taller para que hagan horas extras. ---------------------Vestuarios, visita de la Inspección de Trabajo. A iniciativa de IA/CUT se denunció la falta de vestuarios para las trabajadoras de la empresa en las diferentes secciones. El inspector, se personó en la empresa y comprobó in situ, las deficiencias de las instalaciones que no cumplen la normativa vigente.
www.cut-tuzsa.org