Influeixes num. 33 Setembre 2019

33

Butlletí informatiu del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona

Setembre 2019

Montse López Novella «Les infermeres gestores de la imatge corporal podem contribuir a que algú es trobi a gust amb la seva imatge després d’una malaltia» PÀGINA 9

Acaben els Fòrums professionals de cohesió amb un missatge sobre els reptes de futur

PÀGINA 2

Infermera virtual celebra el 10è aniversari amb actes per apropar l’eina a la ciutadania

PÀGINA 3

PÀGINES 11 i 12

Acaben els Fòrums professionals de cohesió amb un missatge sobre els reptes de futur La Coordinadora de Diàleg i Participació Infermera, conformat per persones del COIB i voluntaris de l’Impulsor, que han col·laborat en la preparació del treball a desenvolupar en els Fòrums Infermers, va analitzar els resultats expressats en el procés.

A partir d’aquests van formular els següents reptes que les pròpies infermeres hauran d’assolir, respecte a: Valors essencials compartits: •

•

•

Posar en marxa estratègies fermes d’apoderament individual i col·lectiu per consolidar el respecte intraprofessional, com a un dels valors essencials identificats per les infermeres que farà possible fer transcendir l’enfortiment intern cap a fora.

Aconseguir un nivell avançat de maduresa del col·lectiu -més enllà del competencial ja assolitque proporcioni l’èxit en altres fites, consecució de necessitats i posicionaments vitals per la professió, com el reconeixement social.

Mantenir l’impuls, la visió, la força i la congruència per tal de materialitzar compromisos eficaços i de llarg termini d’acord amb les necessitats i els valors identificats per les infermeres.

Motors: •

• Foto: Fòrum infermer sobre cohesió a Terrassa, el passat mes de febrer

Els Fòrums professionals sobre cohesió han estat clausurats amb la presentació dels resultats del procés, un acte que es va dur a terme el passat mes de juny. Durant l’acte, el president del COIB, Albert Tort, va destacar que «RESET és ja una àgora on reflectir les diferències i els consensos. On diagnosticar què ens passa o què ens cal fer per avançar en ferm cap a on volem anar com a professionals». Per a Tort, «gestionar les diferències i desacords formen part del procés de cohesió, és símptoma de la maduresa d’una professió i aquest és el camí en el que ens volem trobar tots i totes».

Els fòrums professionals sobre cohesió han passat per diferents punts del territori entre desembre del 2018 i març del 2019.

En ells, les infermeres i infermers participants han aprofundit en aquelles qüestions que les uneixen professionalment i han pogut treballar sobre exemples reals de projectes que cohesionen.

També s’han formulat tota una sèrie de compromisos grupals i individuals orientats a treballar sobre la cohesió. Com a conceptes claus sorgits d’aquests compromisos trobem: participar, visibilitzar, fer difusió, cuidar-se, reconèixer, contagiar, escoltar i reflexionar. Durant la presentació dels resultats, els assistents van poder conèixer alguns projectes professionals en els que la cohesió n’orienta el seu sentit i que contextualitzen part de la feina que s’ha treballat durant les dinàmiques de diàleg entre les professionals.

Aquests projectes clarament exerceixen cohesió entre pars pel què suposen d’avenç per la professió, de visibilitat, de desenvolupament en definitiva.

2

influeixes 33 Setembre 2019

•

Impulsar la gestió efectiva de la força del col·lectiu, tot i identificant els elements que ens donen potència a nivell intern i extern i elaborant estratègies individuals per incorporar-se permanentment als reptes col·lectius.

Sumar la capacitat estratègica als talents humanístics propis de la professió infermera, per tal d’anar més enllà en la definició i defensa dels objectius i reptes presents i futurs del col·lectiu.

Atraure l’interès de les institucions en els canvis endegats per les infermeres, per tal de guanyar aliats i crear sinergies i complicitats que ajudin a re enfocar el present i dissenyar el futur desitjat.

Contribucions personals i/o grupals: •

•

•

Reforçar el sentit de compromís professional, per tal que es visualitzi un sentit gran de coherència entre el discurs infermer en els debats d’opinió i la realitat en forma de compromisos tant individuals com grupals.

Crear una cultura de coneixement professional entre les infermeres, per tal de tenir una visió àmplia i al temps profunda de les diferents realitats que permeti reconèixer el potencial del col·lectiu.

Potenciar una manera de fer proactiu des de la riquesa del present, tot i tancant definitivament visions limitants del passat que invisibilitzen, per tal d’impulsar una manera de ser i estar professionalment en plenitud, feliç i harmoniosa.

Llegeix o descarrega’t l’informe de resultats del Fòrum Infermer sobre cohesió!

Les activitats per promoure hàbits saludables protagonitzen l’aniversari d’Infermera virtual El 2019 ha estat un any de celebració per a Infermera virtual.

El 20 de maig es van complir 10 anys de la posada en línia del portal d’educació i promoció de la salut del COIB, que s’ha convertit en tot un referent a l’Estat. La Jornada del 10è aniversari, celebrada el 20 de maig al Col·legi, va donar el tret de sortida a la programació d’actes de caràcter lúdic i acadèmic per a la celebració pensats per apropar l’eina tant a infermeres i infermers com a la ciutadania. També hem vist com la Salu, la bicicleta itinerant especialment dissenyada per a Infermera virtual i per aquesta celebració, duia arreu tallers i activitats relacionats amb la salut per a tots els públics a diferents punts

de Barcelona i la demarcació, com la Fira de primavera de Sant Andreu de la Barca o la celebració del Dia de la Infermera a l’Escola d’Infermeria de la Universitat de Barcelona. Amb l’objectiu d’apropar els hàbits saludables relacionats amb l’alimentació a la ciutadania, s’han organitzat tallers d’esmorzars i carmanyoles saludables en diversos mercats de Barcelona fins al mes de juliol. A més, durant tres setmanes, gairebé 200 persones van venir al COIB per passar una bona estona a l’Escape Box ‘La fórmula’, el joc d’escapament amb preguntes i enigmes creat a mida per l’ocasió. Us deixem amb un recull dels millors instants.

Jornada del 10è aniversari d’Infermera virtual al COIB

Taller de carmanyola saludable al Mercat de la Barceloneta de Barcelona

Visitants al taller de carmanyola saludable al Mercat de Santa Caterina

Tallers i activitats de salut a la Fira de Primavera de Sant Andreu de la Barca

Participants realitzant el joc amb enigmes Escape Box ‘La fórmula’

Escape Box ‘La fórmula’ a les instal·lacions del CAP La Sagrera de Barcelona

influeixes 33 Setembre 2019

3

Es constitueix la Taula Infermera d’Atenció Primària – TIAP per aglutinar el malestar, neguit i desafecció que viuen les infermeres d’APS S’ha constituït la Taula Infermera d’Atenció Primària (TIAP) amb l’objectiu de recollir el malestar, neguit i desafecció que viuen les infermeres d’APS. Aquest grup ha estat impulsat per l’Associació d’Infermeria Familiar i Comunitària de Catalunya (AIFiCC), el Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) i el Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Tarragona (CODITA). Altres entitats n’estan estudiant la seva adhesió.

El naixement de la TIAP s’emmarca davant les perspectives de transformació proposades des de l’ENAPISC, on s’han posat sobre la taula temes tan importants com: l’especialitat d’infermeria familiar i comunitària i el valor afegit que pot aportar a l’atenció primària, sempre i quan es puguin desplegar totes les competències traduïdes en serveis integrats a la població assignada de forma longitudinalment i en totes les etapes de la vida.

La TIAP vol analitzar i fer propostes per exigir el reconeixement en el lideratge i l’expertesa de les infermeres, que són peces clau per resoldre problemes i situacions de salut i de malaltia des d’una perspectiva individual, familiar i comunitària. Per això, entre d’altres temes, s’analitzarà: el nombre d’infermeres necessàries en base a les necessitats de les persones i de les característiques sanitàries, socials, econòmiques i de l’entorn, i les innovacions digitals que cal aplicar que ens afecta en la provisió dels serveis, sobre tot en l’entorn domiciliari i en les cures en l’entorn comunitari.

Foto: Ariadna Creus i Àngel García. Banc d’Imatges Infermeres

En definitiva, la TIAP pretén, doncs, esdevenir un espai permanent comú on, a través de convocatòries presencials o digitals, s’intentaran canalitzar iniciatives, propostes, suggeriments i innovacions per trobar les millors estratègies i els més grans consensos possibles en l’atenció familiar i comunitària que les infermeres del nostre país han d’oferir als ciutadans.

Si vols contactar amb la TIAC pots fer-ho a tiap@aificc.cat

S’augmenten un 12,4% les places formatives especialistes pel 2019 El Departament de Salut ha anunciat l’augment de la convocatòria de places de formació d’infermeria especialitzada pel 2019, augmentant en un 12,4% l’oferta en relació amb l’any anterior. Destaca en aquesta convocatòria, l’augment significatiu en infermeria geriàtrica, amb vuit places i la primera convocatòria en infermeria de treball, amb dues places.

Salut ha augmentat en general totes les places de formació d’especialitat sanitària per a metges, infermeres, farmacèutics i psicòlegs, entre d’altres. Un augment de places general que suposa un 9,6% respecte l’any anterior, amb un total de 1.432 places.

En el cas d’infermeria, la nova convocatòria per als IIR és de 199 places en 6 especialitats, 22 places més que el 2018.

D’aquesta nova convocatòria el més destacat és que per primer cop es podrà estudiar l’especialitat d’infermeria del treball a Catalunya, malgrat que el número de places convocades – només 2 – és molt inferior a les necessitats reals que demanda el mercat laboral. Un cas similar passa amb infermeria geriàtrica, que tot i l’augment a 8 places, segueix sent insuficient per cobrir les necessitats. S’espera, però, que aquesta tendència ha anat incrementant les places d’IIR es converteixi en una constant en els propers anys. L’augment de places IIR sempre són bones notícies però cal encara que aquestes especialitats siguin reconegudes en les categories laborals ja que, actualment a Catalunya, només està reconeguda l’especialitat obstètrico-ginecològica.

Especialitat Oferta 2019 Oferta 2018 Infermeria familiar i comunitària 60 55 Infermeria en salut mental 40 39 Infermeria obstètrica-ginecològica 66 64 Infermeria pediàtrica 23 17 Infermeria geriàtrica 8 2 Infermeria del treball 2 0 4

influeixes 33 Setembre 2019

Reserveu les agendes per a les properes jornades!

El 10 i 11 d’octubre arriba al COIB la gran cita de les infermeres i infermers catalans especialistes en Salut Mental. La vuitena edició de la jornada catalana recollirà alguns dels temes de més actualitat en diferents formats: ponències, taules rodones o tallers.

Es tractaran qüestions com les autolesions, la drogodependència i els centres penitenciaris, la planificació anticipada de decisions sanitàries en Salut Mental, els gèneres i la Salut Mental o les xarxes d’aprenentatge. També hi haurà lloc per a tallers més lúdics vinculats a la innovació en docència o un Escape Room vinculat a un projecte de millora de la son a les unitats d’hospitalització.

L’organització de la jornada espera reunir en aquesta edició centenars de comunicacions de treballs de fi de grau, màster o residència.

La inscripció per a col·legiades i col·legiats és de 20 euros. En cas de fer un taller, serà de 30 euros.

Inscripcions a www.coib.cat

El 17 d’octubre, l’Associació Catalana d’Infermeria del Treball i Salut Laboral (ACITSL), juntament amb la Vocalia d’Infermeria del Treball del COIB, organitzen la 6a Jornada Catalana d’Infemeria del Treball i Salut Laboral a la seu del COIB. Una cita imprescindible per a les infermeres i els infermers especialistes en infermeria del treball que enguany porta el tema “Reptes i Oportunitats de la prescripció/ dispensació en infermeria del Treball”.

El programa inclou taules rodones relacionades amb la temàtica i la participació dels professionals en els diferents àmbits d’acció de l’especialitat. Es poden enviar comunicacions científiques a la trobada fins el 14 d’octubre i optar a premis.

Les inscripcions per a col·legiades i col·legiats és de 25 euros fins el 9 d’octubre i de 30 euros a partir del dia 10 d’octubre.

Els socis de l’ACITSL tenen la inscripció gratuïta.

Inscripcions a www.acitsl.org

influeixes 33 Setembre 2019

5

El COIB aposta per la sostenibilitat El Col·legi impulsa accions en benefici del medi ambient promovent hàbits com a empresa saludable i amb l’objectiu de conscienciar tant personal com col·legiades i col·legiats en la importància de cuidar el nostre entorn.

El 2017 el COIB es va adherir a la Xarxa Barcelona + Sostenible signant el Compromís Ciutadà per la Sostenibilitat 2012-2022.

Des de llavors elabora cada any un pla d’acció que pretén

sostenible

enfortir encara més el compromís que la corporació té amb el Medi ambient i que segueix la línia establerta pel Sistema de gestió medi ambiental implantat al Col·legi des de l’any 2014.

La finalitat del Pla d’acció del 2019 és reduir al mínim l’impacte que la nostra activitat i aquelles que se’n derivin pot suposar per al Medi ambient, duent a terme actuacions de caràcter sostenible.

•GESTIÓ I REDUCCIÓ DE RESIDUS I CONSUM RESPONSABLE -Recollida selectiva de residus a l’Espai Pujades 350 -Ús dels gots de vidre en les àrees privatives i de paper a les fonts de les zones públiques

•COMPRES MÉS SOSTENIBLES -Compra de productes d’oficina i de marxandatge ecològics -Nous packs col·legials íntegrament verds: -Canvi de les carpetes de plàstic a cartró amb certificació forestal FSC -Canvi de les bosses de plàstic a cotó -2.100 carnets col·legials biodegradables

•DIFUSIÓ I INFORMACIÓ EN EMPRESA SALUDABLE -Organització de la Jornada d’Empresa saludable, que enguany ha arribat a la 5a edició

•CONTRACTACIÓ DE SERVEIS SOSTENIBLES -Contractació de càterings sostenibles en esdeveniments del COIB -Entrega de roses reciclables i sostenibles de paper reciclat i llavors a l’equip del COIB per Sant Jordi

•REDUCCIÓ DEL CONSUM ELÈCTRIC I CONTRACTACIÓ D’ENERGIA VERDA -Contractació d’energia elèctrica verda -Reducció del consum d’electricitat al 2018 -Ús d’energia per la climatització sostenible -Instal·lació de llums led en lloc de fluorescents

•CAMPANYES DE CONSCIENCIACIÓ -Campanya de conscienciació de reducció del consum elèctric a les instal·lacions del COIB, el reciclatge i l’ús de material ecològic

•MOBILITAT SOSTENIBLE -Promoció de l’ús del transport públic entre el personal del COIB 6

influeixes 33 Setembre 2019

Fes-te emprenedor en Salut amb IDICEMPREN Objectiu general Impulsar l’emprenedoria i la innovació entre els professionals sanitaris Dates i horari: 28 de novembre, 5, 12, 19 de desembre de 2019, 9, 16, 23, 30 de gener, 6, 13, 20, 27 de febrer, 5, 12, 19, 26 de març, 2, 16, 2, 30 d’abril, 7, 14, 21 i 28 de maig de 2020 de 15,45 a 20 h.

Preu: 100 € (col·legiades) i 250 € (no col·legiades) Inscripcions: de l’1 d’octubre al 22 de novembre de 2019 (col·legiades) i del 8 d’octubre al 22 de novembre de 2019 (no col·legiades) Activitat no acreditada pel Consell Català de la Formació Continuada de les Professions Sanitàries

Suïcidi: prevenció, detecció i maneig Objectiu general Oferir coneixements i eines a les infermeres per millorar l’atenció a les persones amb risc suïcida.

Dates i horari: 21 i 28 de novembre de 2019 de 15,30 a 19,30 h.

Preu: 16 euros (col·legiades) i 48 euros (no col·legiades) Inscripcions: del 7 al 18 d’octubre de 2019 (col·legiades) i del 14 al 18 d’octubre de 2019 (no col·legiades) Es sol·licitarà l’acreditació al Consell Català de la Formació Continuada de les Professions Sanitàries

Tractament de les dades de salut: ètica i legislació Objectiu general Dotar a les infermeres dels coneixements necessaris en matèria d’ètica i legislació aplicada al tractament de dades de salut i aplicat a la seva activitat professional.

Dates i horari: 20 de novembre de 2019 de 9,30 a 13,30 h.

Preu: 8 euros (col·legiades) i 24 euros (no col·legiades) Inscripcions: del 7 al 18 d’octubre de 2019 (col·legiades) i del 14 al 18 d’octubre de 2019 (no col·legiades) Activitat acreditada pel Consell Català de la Formació Continuada de les Professions Sanitàries

7

Alimentació per a la gent gran Objectiu general Assumir la importància que té l’alimentació en la qualitat de vida, el benestar social i la prevenció i pal·liació de les malalties de la persona gran.

Dates i horari: 22 i 29 de novembre de 2019 de 9,30 a 13,30 h.

Preu: 16 euros (col·legiades) i 48 euros (no col·legiades) Inscripcions: del 8 al 22 d’octubre de 2019 (col·legiades) i 15 al 22 d’octubre de 2019 (no col·legiades) Es sol·licitarà l’acreditació al Consell Català de la Formació Continuada de les Professions Sanitàries

Atenció urgent a la persona atesa amb dolor toràcic i insuficiència cardíaca (Síndrome Coronària Aguda) Objectiu general Adquirir i interioritzar tots els coneixements necessaris per poder fer una assistència d’alta qualitat a les persones ateses que presentin dolor toràcic, cardiopatia isquèmica i/o Síndrome coronària aguda.

Dates i horari: 22, 26 de novembre, 4 i 5 de desembre de 2019 de 9,30 a 14,30 h.

Preu: 40 euros (col·legiades) i 120 euros (no col·legiades) Inscripcions: del 8 al 22 d’octubre de 2019 (col·legiades) i del 15 al 22 d’octubre de 2019 (no col·legiades) Activitat acreditada pel Consell Català de la Formació Continuada de les Professions Sanitàries

Diagnòstics infermers en l’àmbit de l’atenció a la gent gran Objectiu general Aprofundir en l’elaboració dels diagnòstics infermers més freqüents en l’atenció a la gent gran en l’àmbit residencial.

Dates i horari: 3 i 5 de desembre de 2019 de 10 a 13,30 h.

Preu: 14 euros (col·legiades) i 42 euros (no col·legiades) Inscripcions: del 21 al 31 d’octubre de 2019 (col·legiades) i del 28 al 31 d’octubre de 2019 (no col·legiades) Es sol·licitarà l’acreditació al Consell Català de la Formació Continuada de les Professions Sanitàries

Atenció de salut mental en contextos interculturals Objectiu general Assolir els coneixements i habilitats requerits per donar una correcta atenció infermera amb visió holística a la població immigrant amb un trastorn mental.

Dates i horari: 2 i 9 de desembre de 2019 de 9,30 a 13,30 h.

Preu: 18 euros (col·legiades) i 54 euros (no col·legiades) Inscripcions: del 21 al 31 d’octubre de 2019 (col·legiades) i del 28 al 31 d’octubre de 2019 (no col·legiades) Activitat acreditada pel Consell Català de la Formació Continuada de les Professions Sanitàries

Sutures i retirada de punts Objectiu general Ser capaç de valorar correctament una ferida, decidir quines sutures es poden realitzar i quines s’han de derivar a altres professionals. Saber oferir la informació i realitzar les cures necessàries a la persona amb ferides que precisen sutura.

Dates i horari: 4 de desembre de 2019 de 9,30 a 13,30 h i de 15,30 a 19,30 h.

Preu: 32 euros (col·legiades) i 96 euros (no col·legiades) Inscripcions: del 22 d’octubre al 5 de novembre de 2019 (col·legiades) i del 29 d’octubre al 5 de novembre de 2019 (no col·legiades) Activitat acreditada pel Consell Català de la Formació Continuada de les Professions Sanitàries

Curs teòric-pràctic sobre catèters centrals d’inserció perifèrica (PICCs) i línies mitjanes Objectiu general Conèixer i actualitzar coneixements respecte a les indicacions, el maneig amb ecografia i les complicacions relacionades amb la col·locació d’un catèter central d’inserció perifèrica (PICC) i de línia mitja.

Dates i horari: 3 de desembre de 2019 de 10 a 18,30 h.

Preu: 14 euros (col·legiades) i 42 euros (no col·legiades) Inscripcions: del 22 d’octubre al 5 de novembre de 2019 (col·legiades) i del 29 d’octubre al 5 de novembre de 2019 (no col·legiades) Es sol·licitarà l’acreditació al Consell Català de la Formació Continuada de les Professions Sanitàries influeixes 33 Setembre 2019

7

Gestió infermera de la demanda (GID): aspectes normatius, valoració infermera i tècniques bàsiques d’exploració per al diagnòstic infermer

Pràctiques restauratives com a eina de gestió i resolució de conflictes Objectiu general Aprendre a gestionar de forma dialogada i participativa els conflictes i millorar les relacions interpersonals perquè ajudin a cohesionar els equips de treball.

Dates i horari: 9, 11, 16 i 18 de desembre de 2019 de 15 a 19,30 h.

Preu: 36 euros (col·legiades) i 108 euros (no col·legiades) Inscripcions: del 28 d’octubre al 8 de novembre de 2019 (col·legiades) i del 4 al 8 de novembre de 2019 (no col·legiades) Es sol·licitarà l’acreditació al Consell Català de la Formació Continuada de les Professions Sanitàries

Lesions perineals d’origen obstètric: prevenció, diagnòstic, reparació i rehabilitació Objectiu general Adquirir el coneixement teòric i pràctic per identificar les estructures perineals lesionades en un part, reparar-les i recuperar la seva funcionalitat.

Dates i horari: 10 i 17 de desembre de 2019. El 10 de desembre de 9,30 a 13,30 h i de 14,30 a 18,30 h i el 17 de desembre de 14,45 a 19,45 h.

Preu: 26 euros (col·legiades) i 78 euros (no col·legiades) Inscripcions: del 28 d’octubre al 8 de novembre de 2019 (col·legiades) i del 4 al 8 de novembre de 2019 (no col·legiades) Es sol·licitarà l’acreditació al Consell Català de la Formació Continuada de les Professions Sanitàries

MÀSTER EN INFERMERIA ESCOLAR 2019-2020

8

influeixes 33 Setembre 2019

Objectiu general Gestionar els motius de consulta més prevalents de les persones adscrites a la infermera d’atenció primària i integrar-los a la cartera de serveis infermers.

Dates i horari: 8, 10 i 15 d’octubre de 2019 de 9,15 a 15,15 h.

Preu: 52 euros (col·legiades i no col·legiades associades a l’AIFICC) i 156 euros (no col·legiades) Si no ets col·legiada però estàs associada a l’AIFICC, per gestionar la teva inscripció posa’t en contacte amb clerma@coib.cat.

Inscripcions: del 26 d’agost al 6 de setembre de 2019 (col·legiades) i del 2 al 6 de setembre de 2019 (no col·legiades) Curs en col·laboració amb l’Associació Catalana d’Infermeria Familiar i Comunitària de Catalunya (AIFiCC).

Es sol·licitarà l’acreditació al Consell Català de la Formació Continuada de les Professions Sanitàries

ENTREVISTA

Montse López Novella

E «Les infermeres gestores de la imatge corporal podem contribuir a que algú es trobi a gust amb la seva imatge després d’una malaltia»

Foto cedida per Montse López Novella

Amb una àmplia experiència com a infermera quirúrgica, Montse López Novella va decidir emprendre el seu propi centre de salut, Micromedical, com a gestora de la imatge corporal, des d’on ofereix suport i atenció personalitzada a les persones amb càncer i està especialitzada en el tractament de l’arèola en reconstrucció de mama.

Formada com a infermera quirúrgica instrumentista i micropigmentació mèdica i estètica, actualment col·labora amb diferents clíniques d’estètica i cirurgia plàstica i micropigmentació. És secretària de l’Associació Catalana d’Imatge Corporal i Dermoestètica de Diplomades en Infermeria (ACICDDI) i compta el Diploma d’Acreditació i Capacitació en gestió de la imatge corporal (DAC) que concedeix el Col·legi.

L’entrevistem per parlar d’un perfil infermer en el que López Novella creu per millorar el benestar psicològic de les persones que després d’haver passat per una malaltia o patit un accident no se senten bé amb la seva imatge, però que encara que té un llarg camí per recórrer i donar-se a conèixer.

En què consisteix la gestió de la imatge corporal en l’estètica oncològica?

«En conèixer tot allò que qualsevol persona que acaba de ser diagnosticada de càncer i passarà per un procés de quimioteràpia, radioteràpia o cirurgia reconstructiva o reparadora pot arribar a necessitar per a millorar la seva imatge i la seva qualitat de vida. També ens formem per conèixer tot allò que podem anticipar i assessorar en aquest camp».

En quins casos treballes i quins beneficis té per a la persona que ha patit un càncer?

«Des de dones que acaben de rebre un diagnòstic de càncer de mama, fins a d’altres que ja l’ha superat i venen per a realitzar la micropigmentació de l’arèola. En tots dos casos la satisfacció personal és immensa. En el primer cas perquè els facilites la informació de tot el que poden necessitar i se’n van més tranquil·les. Fins i tot pots fer els tràmits per elles perquè no s’hagin de desplaçar a diversos llocs. En el segon cas, perquè estan molt contentes de veure’s de nou amb la seva imatge, fins que no veuen el color i la forma de l’arèola no acaben de veure’s bé, encara que la reconstrucció sigui perfecta. També treballo en casos de tumors facials que necessiten micropigmentació en llavis o celles».

Quines habilitats creus que són més importants per una infermera d’estètica oncològica?

«Com a habilitats crec que totes les infermeres fem un acompanyament i els dirigim amb tota la informació que necessiten, ja que quan reben la notícia se solen trobar perduts.

Crec que les infermeres estem preparades per fer un bon acompanyament i per tenir empatia.

També destacaria tenir capacitat de treballar en equip i saber-se moure en diferents àmbits i amb professionals d’altres àrees. Però també crec que és important tenir certa destresa o habilitat i un perfil un punt estètic o artístic.

Una infermera amb un perfil formatiu quirúrgic i de consulta en plàstica coneix de prop tots els tipus de cirurgia reconstructiva i sap quines necessitats tindrà la persona que atén, els tempos i els tractaments. Però per sort cada vegada som més infermeres que estem formant-nos en l’àrea de gestió d’imatge corporal i l’intercanvi de coneixements ens ajuda a conèixer un altre tipus de perfils».

La intervenció estètica no és només en el cos físic sinó que té una important vessant emocional. Com entens que ha de ser aquesta part més emocional en les persones que atens, per exemple, en una reconstrucció de mama?

«La part emocional és el primer i el més important; si no tenim en compte el que sent, necessita i vol la persona no podrem ajudar-lo amb la resta. Cal respectar tots els perfils i recolzar en el que necessitin. Informar és important però el primer és saber escoltar, donar la mà en un moment en què la persona la necessita i acompanyar. No tothom vol realitzar-se una reconstrucció, hi ha persones que decideixen seguir amb la seva vida i només volen una pròtesi temporal. Les infermeres tenim molta sort amb la nostra feina, cada dia podem aprendre i ajudar i això és un luxe».

Creus que hi ha altres àmbits on les infermeres poden estar interessades en formar-se en la gestió de la imatge corporal?

«Tots els àmbits hospitalaris que impliquin l’atenció a qualsevol persona que una malaltia o un accident els hagi comportat un canvi o un trastorn en la seva imatge corporal que faci que no se sentin a gust. Es pot donar aquest servei des de qualsevol consulta, com per exemple: una àrea de cremats; en problemes de pell per traumatismes, dolor o psoriasi per informar sobre quin tipus de productes estan indicats; en casos de pèrdua de cabells per orientar sobre perruques; en dones que després d’un embaràs vulguin recuperar el seu aspecte per proporcionar-los informació sobre faixes i tractaments més adequats… Estem preparades per fer aquest tipus de seguiment perquè com que coneixem tots els àmbits de la persona podem abastar molts temes. De fet, ja s’està fent el que passa és que no en som conscients.»

influeixes 33 Setembre 2019

9

Ètica en el dia a dia

Preservar la intimitat davant la diversitat sexual i de gènere

Us portem un nou cas de la sèrie ‘Ètica en el dia a dia’, promogut per la Comissió Deontològica del COIB amb l’objectiu d’aprofundir en la reflexió ètica del tenir cura al voltant de situacions de la pràctica quotidiana.

Recordeu que si voleu participar en aquesta secció, aportant casos o comentant-los, podeu fer-ho a través de l’adreça de correu electrònic deontologica@coib.cat

Descripció del cas

Repte ètic. Què pot fer?

La Glòria és una infermera que treballa en el Servei d’Urgències d’un hospital comarcal. Avui està ubicada a l’àrea de cirurgia d’aquest servei.

La Glòria ha de poder oferir aquesta noia un espai on se senti segura i on la seva intimitat estigui preservada.

A primera hora del vespre, ha arribat en ambulància una noia que ha rebut una greu agressió al carrer. Té 21 anys i respon al nom d’Evely, tot i que segons el document d’identitat es diu Pere Mercader. L’Evely és transgènere.

Després d’una primera visita feta pel metge «de portes» i de comprovar l’estat clínic valorant que no hi havia cap fractura, el portalliteres l’ha traslladat i situat a un costat de la sala de cirurgia d’urgències, pendent de la visita del cirurgià que en aquests moments és a quiròfan.

La Glòria s’adona que l’Evely està incòmoda perquè pel seu aspecte s’ha convertit en el centre d’atenció i rep les mirades de familiars i de les persones ingressades, fins i tot d’alguns professionals del servei. La Glòria també sent alguns comentaris fora de lloc vers aquesta persona atesa.

S’acosta a l’Evely i mira de tranquil·litzar-la, procurant millorar la seva incomoditat i malestar físic i, alhora, transmetent-li que entén que l’entorn i l’espai no li proporcionen intimitat però li assegura que intentarà millorar-la el més ràpid possible.

Anàlisi de la situació Malgrat les limitacions de l’espai, la Glòria considera que ha de poder preservar la intimitat de l’Evely i protegir-la de mirades i escoltes tafaneres d’altres persones ingressades en el servei, així com de les actituds inadequades d’algun professional. És en aquest moment quan s’adona que no hi ha cap box de cirurgia lliure on poder situar-la.

10

influeixes 33 Setembre 2019

Pensa que podria parlar amb les seves companyes de les àrees de traumatologia i medicina d’urgències per saber si disposen d’algun box lliure i, en el cas que hi sigui, fer-ne el trasllat. La Glòria els hauria d’explicar la situació difícil i el malestar per la manca de respecte que viu l’Evely, i també la seva inquietud per no poder preservar-la de mirades i comentaris irrespectuosos. L’objectiu seria traslladar-la al box el més aviat possible.

La Glòria, amb la informació obtinguda, haurà de parlar amb els responsables de la gestió d’espais del centre de la decisió presa i plantejar la possibilitat del trasllat de l’Evely a l’àrea on hi ha un box lliure.

També creu que s’haurà de parlar amb tots els membres de l’equip sobre les actituds que han mostrat, i pensar quina és l’atenció que les persones transgènere poden esperar als serveis d’urgències hospitalàries. S’ha de recordar la importància del respecte a qualsevol persona, per evitar que l’estigma i la transfòbia, que aquest col·lectiu transgènere encara pateix, tingui lloc en un entorn de salut.

Els valors relacionats amb aquest cas són els de responsabilitat i compromís professional I Justícia social. Els articles del Codi que hi fan referència són: Article 1 La infermera respecta, protegeix i promou la dignitat de la persona atesa i els drets humans que se’n deriven. Davant la vulneració d’algun dret, emprèn mesures perquè aquest dret es respecti i, si no aconsegueix que sigui respectat, ho comunica formalment a la instancia o autoritat responsable.

Article 41 La infermera garanteix un entorn que preservi la intimitat durant tot el procés assistencial, en coherència amb la manera com la persona atesa l’entén i la viu.

Article 42 La infermera evita fer judicis de valor sobre pensaments, emocions, creences i valors de la persona atesa que puguin condicionar l’atenció que presta.

Article 57 La infermera no pot discriminar a ningú per raó d’edat, sexe, gènere, orientació sexual, ètnia, lloc d’origen, llengua, cultura, opinió, ideologia, política, creences religioses i/o espirituals, situació social, econòmica o estat de salut.

Article 58 La infermera respecta els drets humans de la persona atesa i assumeix la responsabilitat de generar consciència social davant la vulneració d’aquests drets, especialment en situacions de violència, pobresa, fam, maltractament i/o explotació, les quals ha de denunciar.

Article 59 La infermera té el deure d’atendre totes les persones amb la mateixa qualitat humana i tècnica i de vetllar perquè els altres professionals actuïn de la mateixa manera.

Autoria: Roser Font i Eugènia Vila

COIB

Dl

Dt

Dc

Dj

Dv

Ds

Dg

09/2019 Calendari informatiu i d’actualitat mensual del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona Grup 65

Formació

Acte

Ocup@cc!ó

Formació Inici d’inscripció

2/9 Formació en llengua de signes catalana (LSC), àmbit sanitari (Nivell bàsic).

Inici del curs: 14/10

Enfocament marc lògic: aplicació en projectes de cooperació en salut. Inici del curs: 14/10 Cures amb ferides. Inici del curs: 14/10 Com dissenyar un programa d’educació per a la salut dirigit a persones amb trastorn mental.

Inici del curs: 15/10

Teràpia floral del Dr. Bach. Level 1.

Inici del curs: 14/10

3/9 Teràpia floral del Dr. Bach. Level 2.

Inici del curs: 17/10

La infermera gestora de la imatge corporal: intervencions en procediments mèdics i quirúrgics. Inici del curs: 16/10

17/9 Control i seguiment de persones amb malaltia arterial perifèrica. Inici del curs: 1/10 23/9 Gestió infermera: liderar i gestionar equips amb visió humanista. Inici del curs: 5/11 Intel·ligència emocional en les cures infermeres.

Inici del curs: 5/11

Anglès tècnic per a infermeres. Nivell B1.

Inici del curs: 6/11

Infermera cooperant: eines des de l’antropologia social. Inici del curs: 4/11 Lesions musculoesquelètiques més freqüents a l’àmbit laboral. Inici del curs: 5/11 Eines web 2.0, xarxes socials i bases de dades bibliogràfiques per a la cerca i gestió d’informació de salut. Inici del curs: 5/11 Infeccions hospitalàries: prevenció i actuació.

9/9 Elaborar un projecte de recerca en cures infermeres. Inici del curs: 21/10

Inici del curs: 5/11

Coaching per a infermeres: un canvi de paradigma en la millora competencial i de salut.

Inici del curs: 7/11

Inici del curs: 21/10

Atenció infermera a la persona amb hipertensió arterial i risc cardiovascular. Inici del curs: 21/10 10/9 Abordatge de les necessitats espirituals com a element en el benestar de la persona amb malaltia avançada i al final de la vida.

Inici del curs: 24/10

12/9 Interpretació ràpida d’arrítmies i de la Síndrome Coronària Aguda i el seu tractament clínic estandarditzat. Inici del curs: 25/10 16/9 Gestió de la incapacitat laboral: temporal i permanent. Inici del curs: 29/10 16/9 Drenatge limfàtic. Inici del curs: 28/10 Art i salut: la pràctica artística en entorns sanitaris. Inici del curs: 29/10

25/9 Anglès tècnic per a infermeres. Nivell B1.

27/9 Atenció de les úlceres per pressió i altres ferides cròniques. Inici del curs: 11/11 30/9 Mètode de condicionament general i pèlvic a l’aigua (AIPAP). Inici del curs: 12/11 Atenció infermera en la gestió de la imatge corporal. Inici del curs: 12/11 Gestió emocional i adaptació al canvi a l’atenció primària. Inici del curs: 11/10 Final d’inscripció

6/9 Gestió infermera de la demanda (GID): aspectes normatius, valoració infermera i tècniques bàsiques d’exploració per al diagnòstic infermer. Inici del curs: 8/10

influeixes 33 Setembre 2019 11

Formació online Aula DAE (inscripcions obertes cada setmana, durada del curs d’un mes)

Humanitzant les cures intensives: l’atenció al pacient i la seva família

Cures al pacient crònic: cardiovasculars, respiratoris i digestius

Humanitzant les cures intensives: comunicació, entorn i aspectes professionals

Actualització en ostomies per infermeria

Nous abordatges en la cicatrització d’úlceres i ferides

Actuació i cures d’infermeria en urgències vitals Actualització en cures geriàtriques per a infermeria Actualització en infermeria del treball Infermeria a quiròfan

Administració i gestió de serveis d’infermeria Tipus de càncer: situacions crítiques i el final de la vida Pacient amb càncer: estratègies terapèutiques

Fàrmacs d’ús freqüent Cures avançades en infermeria traumatologia

Tècniques de comunicació amb pacients per a infermeria

Cures d’infermeria en pacients crònics pediàtrics

Infermeria en nefrologia i diàlisi

Grup 65 Taller: Identitat i jubilació, planifica la teva vida.

Inici d’inscripció

2/9 Anglès nivell 0. Inici del curs: 30/9

Inici del curs: 9/10

Pintura- Endinsa’t a l’apassionant món de l’aquarel·la i l’oli. Inici del curs: 30/9

Francès preintermedi. Inici del curs: 7/10

3/9 Anglès iniciació Grup A. Inici del curs: 30/9

del curs: 8/10

Anglès iniciació Grup B. Inici del curs: 2/10

Restauració del petit moble auxiliar i altres objectes antics. Inici del curs: 9/10

Pilates. Inici del curs: 7/10

10/9 Restauració i conservació de mobles. Inici

16/9 Anglès preintermedi. Inici del curs: 17/10

4/9 Gaudim de l’òpera. Inici del curs: 2/10 Gimnàstica suau i conscient. Inici del curs: 4/10 Marxa Nòrdica Grup A. Inici del curs: 4/10 Marxa Nòrdica Grup B. Inici del curs: 4/10

17/9 Història de l’art. Inici del curs: 17/10 18/9 Anglès intermedi. Inici del curs: 17/10 Teatre. Inici del curs: 17/10 25/9 Anglès elemental Grup A. Inici del curs: 22/10

5/9 Com passar fotos del mòbil a un USB o ordinador?. Inici del curs: 4/10

Anglès elemental Grup B. Inici del curs: 22/10

Anglès de conversa Grup A. Inici del curs: 4/10

26/9 Aprenent gramàtica tot parlant francès.

Anglès de conversa Grup B. Inici del curs: 4/10 9/9 Tai-txí. Inici del curs: 4/10

Inici del curs: 23/10

30/9 Espai Grup 65 de lectura. Inici del curs: 31/10 Cinefòrum: Timbuktu. Dia: 30/10

Actes

Ocupacció

Del 16 al 17/9 - 4a edició Seminari: Ètica de la cura, innovació inclusiva i qualitat assistencial

10, 17 i 25/9 - El món de les emocions, un viatge cap a l’autoconeixement Lloc: àrea social del COIB. Hora: 9.30 h

Lloc: auditori del COIB. Hora: 17 h

17/9 - Cicle de presentacions de llibres a la Biblioteca del COIB Presentació de llibres sobre “Infermeria d’urgències i emergències” Lloc: àrea social del COIB. Hora: 18 h

26/9 Inauguració del curs del Grup 65 Lloc: seu del COIB. Hora: 16.30 h

influeixes 33 Setembre 2019

c/ Pujades, 350.

08019 Barcelona Tel. 93 212 81 08 info@coib.cat www.coib.cat

Segueix-nos a:

@COIBarcelona @infermeria @Bancimatgesinfermeres

facebook.com/COIBarcelona facebook.com/Infermeravirtual