Avui comences una nova etapa professional, i no ho fas sola. T’incorpores a una comunitat de més de 50.000 infermeres rigoroses, compromeses i influents que, cada dia, sostenen el sistema de salut amb les seves decisions, el seu criteri i la seva capacitat de tenir cura amb expertesa i professionalitat.
La nostra professió ha estat, i és, una professió que s’adapta, que pensa i que transforma. Hem après a fer-nos lloc en entorns complexos, a liderar equips, a innovar en la pràctica assistencial i a incidir en les polítiques públiques. I ho hem fet sempre des d’un compromís profund amb la vida i la dignitat de les persones.
Des del COIB, creiem en una professió infermera que lidera. Que no només acompanya, sinó que decideix . Per això, treballem cada dia per obrir espais de reconeixement per a totes les col·legiades.
Aquesta guia que tens a les mans no és només un recull de serveis. És el primer pas d’un camí compartit. Un camí on et volem escoltar, empènyer, representar, però sobretot, cuidar-te. Tant si exerceixes en l’àmbit assistencial, docent, de recerca, gestió o en qualsevol altra vessant de la professió, el COIB és, a partir d’ara, casa teva.
Benvinguda al COIB. Benvinguda al futur que construïm juntes.
Borja Manzanares, President del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona.
50.964 INFERMERES
DE BARCELONA
QUÈ ÉS EL COIB?
El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) és una corporació de dret públic i estructura democràtica, reconeguda i emparada per la Constitució, l’Estatut d’Autonomia de Catalunya i la legislació vigent en matèria de col·legis professionals,
COM FUNCIONA?
Els estatuts del COIB preveuen un funcionament democràtic que va més enllà de les eleccions.
Un cop l’any, les infermeres de Barcelona es reuneixen en assemblea general per fer el seguiment i el tancament econòmic. La Junta de Govern presenta la memòria d’activitats, el balanç i el compte de resultats de l’any anterior, i el pressupost de l’any en curs.
al qual han de pertànyer totes les infermeres que resideixen a Barcelona i exerceixen la professió en qualsevol de les seves modalitats. El principal òrgan de representació és l’assemblea, que integren totes les infermeres col·legiades.
Totes les infermeres de la demarcació de Barcelona poden participar i escollir quins seran els projectes per desplegar en el següent any, i qui s’encarregarà de dur-los a terme.
D’aquesta manera garanteix el compliment de la bona pràctica professional i de les obligacions deontològiques de la professió, l’ordenació, la representació i la defensa dels interessos professionals de les col·legiades.
Junta de Govern
La Junta de Govern està formada per 12 infermeres escollides democràticament per governar i vetllar pels interessos professionals de les col·legiades, amb la missió de facilitar el benestar, el desenvolupament professional i la influència de les infermeres. Actuen d’altaveu davant de la societat i de les institucions en tots els àmbits d’exercici professional. Actualment, la Junta la formen el president, la vicepresidenta, la secretària, vicesecretària, el tresorer i set vocals.
· R. Borja Manzanares Zaldívar. President
· Mercedes Guerrero Martínez. Vicepresidenta
· Concepción Lázaro Romero.
Secretària
· Raquel Rey Villar. Vicesecretària
· Helios Gayà Pérez. Tresorer
Vocalies
Les vocalies integren i lideren àrees d’especialitat i d’expertesa, assessorant i actuant de referents dins els òrgans de representació de la Junta de Govern i establint sinergies entre tots els àmbits d’exercici professional.
En aquests moments, el COIB té les vocalies següents: Llevadores, Infermeria Familiar i Comunitària, Infermeria de Salut Mental, Infermeria del Treball, Infermeria Geriàtrica, Infermeria Pediàtrica i Infermeria Medicoquirúrgica.
· Eva Adarve Hidalgo. Vocal de Llevadores
· Elisabet Parés Monguillot. Vocal d’Infermeria Familiar i Comunitària
· Alejandro Marieges Gordo. Vocal d’Infermeria de Salut Mental
· Montse Bassa Garcia. Vocal d’Infermeria del Treball
· José López Domínguez. Vocal d’Infermeria Geriàtrica
· Sara Aguilera Cervilla. Vocal d’Infermeria Pediàtrica
És un òrgan consultiu del Col·legi que depèn directament de la Junta de Govern, a qui assessora en matèria d’ètica i deontologia professional. Entre les seves funcions es troba recollir i elaborar les normes deontològiques i de bones pràctiques comunes a la professió infermera. Aquesta exigència respon també al Codi d’ètica de les infermeres i infermers de Catalunya. A més, realitza informes i assessora en les qüestions i assumptes relacionats amb aspectes de la seva competència per a la presa de decisions de la pràctica quotidiana. A més, s’encarrega de la publicació i divulgació d’informes relacionats amb la deontologia i la bioètica.
RECERCA I TRANSF. DEL CONEIXEMENT
COOPERACIÓ I VOLUNTARIAT
ASSEMBLEA GENERAL
INNOVACIÓ I EMPRENEDORIA
PROJECTES
COMISSIÓ DEONTOLÒGICA
COMISSIÓ INTRUSISME
COMUNICACIÓ DISSENY CORP. INF. VIRTUAL
COMUNICACIÓ
POLÍTICA I GÈNERE
COMISSIÓ EXECUTIVA
ASSESSORIES
PROGRAMA RETORN ATENCIÓ COL·LEGIAL
CENTRE RECURSOS INFORMACIÓ INFERMERA ADM. COL·LEGIAL
JUNTA DE GOVERN
INTERVOCALIES
COMISSIÓ PERMANENT
COMISSIÓ TERRITORIAL ADM. GESTIÓ I SERVEIS
EXERCICI PROFESSIONAL
ESPAI PUJADES 350
La gestió del COIB
FORMACIÓ I TALENT INFERMER
GRUP 65
SISTEMES INFORMÀTICS
COMPTABILITAT
GESTIÓ INTERNA + SERVEIS GENERALS GESTIÓ DE PERSONES SOCIETATS CIENTÍFIQUES
El COIB s’organitza per àrees de treball centrades en el coneixement i el desenvolupament professional, a través de
l’Àrea d’Exercici Professional, Àrea de Projectes, Recerca i Atenció a les Col·legiades, i amb el suport d’Administració, Gestió i Serveis i Comunicació.
El COIB al territori
Les delegades territorials són la veu del COIB a cada comarca. La seva tasca és fer que les infermeres estiguin representades a les institucions del territori, participar en iniciatives locals i ajudar a impulsar activitats que promoguin la salut des de diferents àmbits.
El Col·legi compta amb grups professionals i comissions que se centren en un àmbit d’actuació concret d’expertesa o d’interès. Els integren infermeres expertes dels diversos àmbits professionals. El seu objectiu és recollir propostes, fomentar la participació, oferir espais de debat, divulgar coneixement infermer i augmentar la capacitat d’influència de la professió. En aquests moments estan actius els grups i comissions següents:
Grups
Infermeria Quirúrgica
Aquest grup està integrat per infermeres expertes en atenció hospitalària que treballen per apoderar les infermeres que exerceixen en l’àmbit quirúrgic amb l’objectiu de fer-les visibles i reivindicar una especialitat legalment reconeguda que reculli l’especificitat i complexitat de les seves funcions.
Urgències i Emergències
Prehospitalàries
Desbloquejar la creació d’una especialitat infermera pròpia és un dels principals objectius d’aquest grup, però també treballen per la realització d’estàndards de qualitat i seguretat clínica, el seu mapa competencial i la detecció de les necessitats formatives de les infermeres que treballen en serveis d’urgències i emergències prehospitalàries.
Cures Pal·liatives
Des d’aquest grup es treballa de forma continuada per l’avenç professional i competencial de les infermeres de l’àmbit de les cures pal·liatives i l’atenció al final de la vida. Els seus principals objectius són promoure el desenvolupament de les bones pràctiques i fer visibles les infermeres que treballen en aquest àmbit de l’atenció sanitària.
Recursos Materials
L’avaluació de la qualitat, la seguretat i l’eficiència de productes i dispositius sanitaris als hospitals és una competència infermera. El grup neix de la necessitat de conèixer i compartir propostes de recerca i potenciar la investigació en matèria d’avaluació i seguiment de materials.
Infermeria d’Anestèsia
L’objectiu d’aquest grup de treball és desenvolupar el model d’infermera de pràctica avançada entre les infermeres d’anestèsia. Una de les fites que es fixa el grup és l’harmonització de la pràctica professional en els centres de salut i el seu reconeixement.
Infermeria Comunitària de Presons
Es tracta d’un grup de treball multicèntric creat per millorar la qualitat assistencial a les presons de la demarcació de Barcelona. Les infermeres que l’integren també treballen per donar a conèixer les particularitats de l’exercici de la infermeria en l’àmbit penitenciari.
Esterilització
Aquest grup va ser creat l’any 2016 per promoure, fomentar i difondre el treball que es desenvolupa a les unitats i serveis d’esterilització i altres punts d’atenció que requereixin realitzar el procés d’esterilització en els hospitals de la demarcació de Barcelona.
Es dedica a unificar criteris sobre els processos d’esterilització, a treballar en la definició dels perfils professionals adients que intervenen en el procés d’esterilització de materials i a assessorar les col·legiades i altres institucions per potenciar el procés d’esterilització del material a l’àmbit sanitari.
Hemodinàmica
Des d’aquest grup de treball s’ofereixen programes divulgatius i de formació especialment adreçats a les infermeres que es dediquen a l’hemodinàmica cardíaca en l’àmbit hospitalari. L’objectiu d’aquests programes és donar a conèixer tota l’actualitat infermera dels laboratoris d’hemodinàmica cardíaca a nivell local, nacional i internacional. Així mateix, organitzen cursos, presencials o virtuals, per a la
formació en infermeria de cardiologia intervencionista en particular i en infermeria de cardiologia en general.
Infermeria de Malalt Crític
El grup de treball d’infermeria de malalts crítics treballa per potenciar la figura de la infermera especialitzada en vigilància intensiva. També dona resposta a les inquietuds i necessitats d’aquest tipus d’infermeres expertes i treballa per a la confecció de programes de divulgació i formació sobre l’àmbit de la infermeria de vigilància intensiva.
Cirurgia Major Ambulatòria
L’objectiu d’aquest grup de treball és desenvolupar competències i línies conjuntes que fomentin la qualitat assistencial de les cures infermeres quirúrgiques. Té com a propòsit aprofundir en la realitat assistencial per millorar el procés quirúrgic, treballar per l’avenç professional i la visibilitat de les infermeres d’aquest àmbit, i proporcionar eines per a la recerca, la innovació i l’aplicació de les noves tecnologies en aquest àmbit d’exercici.
Grup de Treball de Gestió
Infermera de demanda (GID)
El grup té com a objectius identificar i analitzar les inquietuds i problemes que tenen les infermeres en relació amb la seva participació en la GID. Proposar solucions o millores en els protocols i procediments per assegurar una aplicació òptima de la GID. Defensar i promoure un entorn de treball que afavoreixi el desenvolupament de les competències infermeres dins del marc de la GID, garantint una millor organització, i canalitzar la comunicació entre les infermeres i els proveïdors de salut per assegurar que les opinions i necessitats de les professionals siguin escoltades i tingudes en compte en la presa de decisions.
Grup de treball d’alletament matern
El grup té com a objectiu promoure la lactància materna mitjançant activitats, formació i investigació, destacant la llevadora/infermera pediàtrica com a referent.
Comissions
Comissió Infermera d’Intervencions
Complementàries
Es tracta d’una comissió que recull els més de 25 anys d’iniciatives per a la regulació de l’ús de teràpies integratives per part d’infermeres. El seu objectiu principal és donar suport, informació, formació i assessorament als professionals que tenen interès en aplicar aquestes teràpies com a complement de l’atenció infermera.
Preservem la Memòria
L’objectiu del projecte Preservem la memòria és conservar la memòria oral i gràfica d’infermeres que han finalitzat la seva etapa laboral. El disseny metodològic i la recollida dels testimonis les duen a terme infermeres de l’associació Febe d’història de la infermeria de llengua catalana, amb el grau de doctores. La Comissió està formada per membres d’aquesta associació, que participen de manera activa en el projecte.
Comissió de Política i Gènere (CPiG)
La Comissió de Política i Gènere (CPiG) té com a finalitat incorporar la perspectiva de gènere interseccional en totes les activitats, polítiques i decisions del Col·legi. Neix de la necessitat d’analitzar com el gènere, en interacció amb altres eixos de desigualtat, condiciona tant l’atenció sanitària com les trajectòries professionals de les infermeres. Amb una mirada crítica i transformadora, la CPiG promou accions formatives, de recerca i de sensibilització orientades a combatre el biaix de gènere, visibilitzar el paper de les infermeres i abordar la violència masclista, amb l’objectiu de garantir una cura centrada en les persones, respectuosa amb la diversitat i compromesa amb la justícia social.
EL BENESTAR DE LES INFERMERES
El fet de tenir cura de les infermeres, millora el benestar de les persones. Totes les propostes i projectes dirigits a les col·legiades pretenen contribuir al benestar de les 50.964 infermeres de Barcelona
Atenció col·legial
Totes les consultes i gestions les pots fer a través del web coib.cat, per telèfon o presencialment. Tens al teu servei l’equip d’atenció del Col·legi, que t’ofereix:
•Atenció sobre qüestions de l’àmbit professional.
•Assessorament individual sobre oposicions, formació, borsa de treball, especialitats, residència, titulacions i certificats.
•Gestió de quotes i ajudes.
Des de l’Àrea d’Atenció col·legial atenem, vetllem i garantim les respostes sobre temes que afecten la pràctica professional com la borsa de treball, les especialitats, la prescripció infermera o les oposicions.
També et posaran en contacte amb les assessories gratuïtes sobre temes professionals, laborals i/o jurídics.
Actuem de registre en titulacions, especialitats i també de societats professionals.
Assegurança de responsabilitat civil
Per ser membre del COIB tens una pòlissa de responsabilitat civil Inclosa en la teva quota de col·legiació.
La força de més de 50.000 infermeres fa que puguem tenir accés a una cobertura que garantirà tots els teus drets i la teva seguretat en l’exercici professional.
Truca al telèfon gratuït d’atenció col·legial, el 900 705 705 o escriu a info@coib.cat
Grup 65
El Grup 65 està obert a infermeres col·legiades de 55 anys o més que ja estiguin jubilades, així com a familiars i amics de qualsevol col·legiada que estiguin jubilats o siguin majors de 65 anys, que podran participar de les següents activitats:
•Cursos i tallers
•Rutes culturals
•Cinefòrums
•Altres activitats diverses.
Més informació a coib.cat/grup65
Punt Lila
El Punt Lila del COIB és un servei d’informació i assessorament adreçat a les col·legiades que es trobin davant de situacions de violència masclista o discriminació per raó de gènere. Des d’una perspectiva de gènere interseccional, aquest espai té com a finalitat orientar les professionals i facilitar-los l’accés a recursos especialitzats disponibles en l’àmbit social, jurídic i sanitari. El servei garanteix la confidencialitat i el respecte, i s’emmarca en el compromís del Col·legi amb la promoció d’entorns segurs i la defensa dels drets de les infermeres.
Si necessites ajuda truca al telèfon 93 184 86 61
Cap Infermera Sola
Cap Infermera Sola és un programa de voluntariat dirigit a les infermeres que es troben soles o que tenen risc d’aïllament social al qual poden adherir-se per petició pròpia o per suggeriment d’alguna companya o company.
•Acompanyament personalitzat segons les necessitats
Més informació a coib.cat/capinfermerasola
LA TEVA SALUT
Programa Retorn
És un servei assistencial adreçat a les infermeres laboralment actives, amb problemes de salut mental o addiccions. El programa està liderat per una infermera especialista en salut mental. El programa t’ofereix:
•Assessoria, informació i canalització de les vies d’atenció assistencial necessàries.
•Atenció mèdica i psicològica especialitzada, tant ambulatòria com en règim d’hospitalització.
•Coordinació i derivació a altres assessories del Col·legi: legal, jurídica, laboral, etc.
•Intervenció davant de denúncies per situacions provocades per infermeres
Aquest programa forma part de la Fundació Galatea en el qual està representat el COIB.
Truca al telèfon 902 16 10 50 o escriu a retorn@coib.cat
Més informació a coib.cat/programaretorn
AVANTATGES
Reserva d’espais
El Col·legi posa a la teva disposició aules, sales de treball i de reunions i altres dependències per oferir espais professionals de trobada de manera gratuïta en tota la seu col·legial.
A més, disposa de l’Espai Pujades 350, situat a la tercera planta de la seu del COIB, que consta d’un auditori, aules, terrasses i sala d’exposicions, amb descomptes especials per a les col·legiades.
Truca al telèfon: 93 356 21 09 o escriu a info@espaipujades350.com
Més informació a espaipujades350.com
Gestoria
Servei de consultoria comptable, legal i d’empresa, on tu i els teus familiars podeu accedir a una àmplia cartera de serveis per a la gestió d’assumptes jurídics, fiscals, comptables i patrimonials a preus assequibles.
Truca al telèfon 933 032 266 o escriu a gestoria@coib.cat
Més informació a coib.cat/gestoria
Club COIB
En aquest espai, al qual pots accedir des de coib.cat, trobaràs infinitat d’ofertes exclusives i avantatges especials en la compra de béns i serveis de tot tipus. A més, pots anunciar ofertes que vulguis fer des del teu propi negoci a les infermeres col·legiades
Més informació a coib.cat/clubcoib
Premis
a estudiants
El COIB ofereix un premi per estudiant a cada escola d’infermeria de segon curs, amb el millor expedient acadèmic, per ajudar-lo a sufragar els costos de la seva matrícula.
Més informació a coib.cat/ajudesestudiants
Borsa de treball
A través de la Borsa de treball del COIB, pots trobar noves oportunitats laborals. Tenim un servei de referència per als principals actors del sector sanitari. Constitueix una plataforma d’ús exclusiu per a infermeres col·legiades, en què es publiquen noves ofertes laborals cada setmana.
Més informació a coib.cat/borsadetreball
AVANTATGES
Serveis a emprenedors/es
Si exerceixes la professió per compte propi, al Col·legi tens al teu abast:
•Assessorament per a emprenedors (de negoci en micro, petita i mitjana empresa, de doble impacte social i d’autoocupació).
•Servei gratuït de gestoria durant el primer any d’un negoci de nova creació.
Més informació a coib.cat/emprendre
Oficina d’Informació Professional a l’Estranger (OIPE)
Al COIB acompanyem i donem suport a les infermeres que volen iniciar un projecte més enllà de les nostres fronteres i també donem l’acollida a les infermeres nouvingudes que volen exercir la professió a Catalunya.
Més informació a coib.cat/treballestranger
CONEIXEMENT I DESENVOLUPAMENT
PROFESSIONAL
El desenvolupament professional és clau per impulsar i fer créixer el coneixement de la disciplina infermera.
Exercici professional
Vetllem per millorar l’exercici i la pràctica professional de tots els àmbits d’actuació de les infermeres, posant en valor i legitimant les seves competències. També impulsem l’autoordenació dels processos que afecten les pràctiques assistencials, la nostra autoritat i la nostra autonomia professional.
Vetllem per evitar l’intrusisme i la competència deslleial entre els professionals i oferim assessorament professional.
Posem al dia el coneixement, potenciant l’aprenentatge presencial, en línia i en telepresència, a través de noves tecnologies que equilibrin, augmentin o mantinguin significativament les competències des d’una perspectiva científica, tècnica i humana.
Àrea de Projectes
L’àrea de Projectes posa èmfasi en la gestió d’iniciatives que aportin visibilitat als diferents camps d’exercici professional impulsant el desenvolupament de noves propostes de servei. Posem el focus en promoure un entorn que valori i incentivi la creativitat identificant oportunitats a través l’estudi de noves tendències, i la viabilitat d’aplicació de tecnologies emergents centrant la mirada en el creixement professional. Volem crear valor a través de la implementació de noves idees que millorin la competitivitat i la sostenibilitat de l’organització col·legial a curt, mitjà i llarg termini.
TOLERÀNCIA
ZERO 0
Programa Tolerància Zero
Tolerància zero és un programa adreçat a la protecció jurídica i acompanyament de les col·legiades que han patit agressions en el marc del seu exercici professional.
El programa preveu:
• Assessoria jurídica per a la solució de qualsevol dubte relatiu al possible inici d’un procés legal secundar a l’agressió.
• Coordinació amb els Mossos d’Esquadra per agilitzar els tràmits de denúncia en el marc de la província de Barcelona.
• Ús de la direcció postal del COIB com a domicili de la col·legiada en protecció de les seves dades en cas de denúncia i per a la comunicació amb les instàncies judicials.
• Cobertura jurídica total en cas d’emprendre accions legals postagressió.
• Avaluació i assessoria, si així ho sol·licita la col·legiada, per una infermera especialista en salut mental així com en salut laboral.
• Seguiment del cas fins al final del procés.
Prescripció infermera
La prescripció infermera és una competència pròpia de l’exercici professional que implica seleccionar i indicar el millor règim terapèutic (consells, medicaments i productes) per satisfer les necessitats de salut de les persones.
El COIB ha mantingut una actitud proactiva per fer realitat la pràctica de la prescripció infermera.
Hem treballat coordinadament amb la Gerència del Medicament del Servei Català de la Salut per desenvolupar les guies que han de facilitar la indicació de medicaments i productes.
Consulta l’apartat sobre prescripció infermera per consultar les guies.
El COIB és la institució encarregada d’acompanyar en la realització dels tràmits per obtenir l’acreditació per poder prescriure. El Col·legi també està treballant per fer possible l’emissió de les receptes en format digital o en paper.
A través del COIB pots obtenir la targeta digital que, amb la teva signatura, et permetrà emetre receptes electròniques per a les persones a qui atens dins del sistema sanitari públic.
Centre de Recursos d’Informació infermera (CRII)
Com a infermera de Barcelona tens a la teva disposició un dels centres documentals més grans de l’Estat dedicats al coneixement col·legial Infermer. A més, des del CRII s’organitzen activitats, com ara presentacions de llibres i exposicions relacionades amb la professió.
• Accés al catàleg en línia, amb més de 13.500 referències.
• Accés lliure a tot el fons físic de la biblioteca, als llibres en línia d’accés obert, a les publicacions periòdiques subscrites pel COIB i a col·leccions especials.
• Espai físic i virtual per presentar llibres i exposicions d’art relacionats
amb l’àmbit de la infermeria o realitzats per infermeres.
• Servei de préstec i reserves.
• Assessorament personalitzat sobre consultes documentals.
• El CRII també recull les donacions de llibres, documents i altres materials d’interès sobre la professió.
Accés a les col·legiades a la base de dades CINAHL
Més informació a coib.cat/biblioteca
Recerca
El suport a la recerca és una de les vies principals per garantir un desenvolupament professional sostenible en el temps. El COIB t’ofereix recursos materials, suport i acompanyament per a qualsevol aspecte relacionat amb la recerca infermera. El nostre objectiu és estimular i promoure la recerca infermera en totes les seves vessants.
Els assessoraments inclouen:
• Ajudar a identificar el tema concret de l’estudi.
• Revisar i fer recomanacions sobre les hipòtesis, els objectius i la metodologia d’un projecte de recerca.
• Donar suport i fer recomanacions sobre l’anàlisi de les dades quantitatives (SPSS) i qualitatives.
• Ajudar i recomanar beques, ajudes i finançament per tal de portar a terme el teu projecte de recerca.
• Revisar i fer recomanacions a l’hora de fer-ne difusió científica.
• Revisar i fer recomanacions sobre l’estructura i l’ús del llenguatge en la redacció del contingut.
• Derivar la teva consulta a altres serveis del COIB, com el Centre de Recursos d’Informació Infermera (CRII).
Més informació a coib.cat/recerca
Expertes 65
L’intercanvi generacional és clau per a la transmissió del coneixement. El Col·legi disposa d’aquest programa que posa al servei de les col·legiades l’expertesa de les infermeres que es troben en els moments més avançats de la seva carrera o ja jubilades.
Aquest programa ofereix:
• Participació en projectes conjunts amb les facultats d’infermeria.
• Contribució o elaboració de guies clíniques o altres documents.
• Participació en projectes infermers promoguts pel Col·legi.
• Aula de salut sènior: xerrades de promoció de la salut adreçades a la ciutadania (envelliment actiu)
Assessorament en formació
Aquest servei ofereix orientació davant qualsevol consulta sobre els diversos itineraris i les activitats formatives per desenvolupar la teva trajectòria professional.
Programa d’orientació professional
El programa fa front als grans reptes laborals i personals a l’hora de trobar feina o fer un canvi en l’orientació laboral de les infermeres.
Vine i adquireix noves eines per desenvolupar les teves habilitats i per fer front a les teves necessitats professionals i personals.
Més informació a coib.cat/expertes65
Més informació a coib.cat/ocupaccio
Formació
El programa de formació presencial del COIB recull més de cent cursos de tots els àmbits de l’exercici professional. Aquest programa està dissenyat amb l’objectiu d’adquirir nous coneixements i habilitats i treballar les actituds necessàries per aconseguir millorar els resultats en l’acompanyament a les persones a qui atens.
El programa de formació és el servei millor valorat per les col·legiades. Està subvencionat al 80%. Tenim establerts diferents convenis de col·laboració amb altres centres de formació, que ofereixen descomptes a les col·legiades.
Modalitats de formació:
•Presencial
•En línia
•Mixta
Una de les característiques a ressaltar dels cursos presencials és que són impartits per infermeres en actiu en la pràctica assistencial, aportant el seu coneixement i expertesa.
Pel que fa a la modalitat en línia, neix l’any 2023 i està en un procés de desenvolupament creixent.
A través del campus d’aprenentatge en salut (plataforma Moodle Talent Infermer) podràs accedir a propostes d’aprenentatge.
Es poden realitzar cursos en modalitat en línia asíncrona o autoformatius, però amb el suport de tutories proactives per part de tutores expertes en cadascuna de les temàtiques i d’un equip que t’acompanyarà en tot el procés d’aprenentatge.
En la modalitat mixta, trobaràs cursos en línia en contacte directe amb els docents a través d’espais virtuals o presencials.
La modalitat en linia fa possible que la formació sigui més accessible arreu del territori.
INFLUÈNCIA
Des del COIB cal situar les infermeres en tots els espais on està present la cura i promoure i potenciar la seva capacitat d’influència més enllà de la seva pràctica assistencial, de recerca, gestora o docent. Un dels principals objectius de la corporació és potenciar la presència i la participació d’infermeres en els espais on es reivindiquen, debaten o confeccionen les polítiques de salut.
Projecció, representació, comunicació
El COIB no és només un canal institucional: és una comunitat professional que comparteix, connecta i construeix relat. Ho fem a través de:
• Web coib.cat, amb tota la informació professional i institucional.
• Les newsletters COIButlletí i COIBProfessió, amb l’actualitat de la professió i del Col·legi.
• Xarxes socials Instagram, X, Facebook, YouTube, BlueSky, Telegram i LinkedIn com a espais de diàleg obert, actualitat i participació.
• Recull de premsa, perquè estiguis al dia del ressò de la professió als mitjans.
• Bústia de suggeriments com a canal permanent de diàleg amb la col·legiació.
COIB Edicions
El Col·legi compta amb el seu propi segell editorial, que recull el coneixement generat en l’activitat de les infermeres.
Els llibres editats per COIB Edicions són gratuïts per a totes les col·legiades que els sol·licitin i es publiquen també en format digital al web del Col·legi.
Més informació a coib.cat/coibedicions
Visibilització de la professió infermera
La infermeria és una professió científica, humanista i transformadora, i mereix ser comunicada com a tal. Impulsem la seva projecció pública amb eines i recursos que reforcen la veu de les infermeres en els espais de debat, opinió i coneixement.
Oferim:
• Assessorament personalitzat per a la redacció de continguts dirigits als mitjans de comunicació.
• Acompanyament en intervencions públiques i aparicions als mitjans, per transmetre amb confiança el missatge professional.
• Suport comunicatiu a projectes de recerca liderats per infermeres, per garantir-ne la difusió i impacte social.
• Divulgació dels grans conceptes de la professió: competències, responsabilitats, àmbits d’actuació, iniciatives clau, dades d’enquestes i indicadors de satisfacció ciutadana.
Societats científiques
El COIB té establertes relacions i sinergies amb totes les societats científiques i dona recolzament a les seves iniciatives professionals. Amb la majoria d’elles, tenim un acord de col·laboració per a la promoció i difusió de les seves activitats i per intercanviar coneixement professional.
El COIB ajuda en l’organització d’activitats científiques organitzades per infermeres.
A més, els oferim els següents avantatges:
• Ús gratuït d’espais de treball i aules per a les activitats científiques i professionals d’accés lliure.
• Disposició de les instal·lacions i serveis de l’Espai Pujades 350.
• Col·laboració en disseny i desenvolupament de projectes professionals
• 15 % de descompte en formació per a les col·legiades i col·legiats membres de les associacions i societats científiques amb conveni.
Més informació a coib.cat/societatscientifiques
Promoció de la imatge infermera
Treballem per projectar una imatge rigorosa de la professió infermera. Una imatge que posi en valor l’impacte de la professió, la complexitat de les responsabilitats i la capacitat de lideratge.
El pes històric d’una professió altament feminitzada i, sovint, socialment invisibilitzada ha limitat la presència pública de les infermeres. A més, el desenvolupament que ha viscut la professió en els darrers anys, amb competències, especialitats i rols avançats, encara és poc conegut per una part de la ciutadania. Des del COIB, estem compromesos a revertir aquesta realitat mitjançant:
• Nous formats i esdeveniments per mostrar la diversitat de la professió i generar espais de trobada amb la ciutadania (jornades sobre agressions, gènere, salut mental, etc.).
• Una estratègia de mitjans proactiva, amb major presència en premsa generalista i especialitzada.
• Campanyes de visibilització a través de les xarxes socials, accions de carrer i continguts multimèdia que combaten estereotips i reforcen el lideratge infermer.
• Incidència estratègica en espais clau com entitats de dret públic, associacions professionals, partits polítics, mitjans de comunicació o institucions sanitàries.
Banc d’Imatges Infermeres
•El Banc d’Imatges Infermeres és el primer banc d’imatges d’accés lliure que reflecteix les competències reals de les infermeres, mostrant-les en el seu rol autònom com a professionals clau del sistema de salut.
•Amb aquesta iniciativa del COIB combatem els estereotips i donem visibilitat al rol autònom, científic i humanista de les infermeres. Defensem una imatge digna, actual i contextualitzada, trencant amb representacions sexistes i banals que encara persisteixen en molts àmbits.
Defensa de la imatge infermera
Són habituals els casos en què als mitjans de comunicació, en documents oficials o en materials publicitaris es fa un mal ús del terme infermera o es fan servir termes imprecisos i incorrectes per referir-se a la professió.
Així mateix, sovint es fa servir el caràcter femení de la professió per hipersexualitzar la seva imatge i convertir les infermeres en objectes suggestius i no en subjectes de l’acció de salut.
En aquests casos, el COIB denúncia i reclama rectificacions a través dels mecanismes apropiats.
Més informació a coib.cat/bancimatgesinfermeres
Si vols alertar-nos sobre alguna situació d’aquest tipus, ho pots fer a través del correu comunicacio@coib.cat o dels nostres perfils de Facebook, Instagram o X.
Preservem la memòria
Aquesta iniciativa neix amb l’objectiu de conservar l’experiència i el coneixement d’infermeres que estan en situació de jubilació. El projecte consisteix a elaborar un fons de testimonis en vídeo que s’adreça fonamentalment, a persones o entitats que vulguin dur a terme activitats d’investigació o divulgar l’evolució de la professió infermera.
El projecte està impulsat pel Centre de Recursos d’Informació Infermera (CRII). La recollida dels testimonis es fa mitjançant la realització d’entrevistes semiestructurades i va a càrrec d’infermeres historiadores que pertanyen al Grup Febe, formades en tècniques d’investigació qualitativa.
A més de les entrevistes, el projecte contempla la recollida i la conservació
de documents i utillatge que, de manera voluntària, cedeixin les infermeres que participin en el projecte.
coib.cat info@coib.cat
900 705 705
/COIBarcelona
@COIBarcelona
@infermeresbcn
/COIBarcelona
/coibarcelona
/bancimatgesinfermer COIBarcelona
GUIA DEL COIB
3a edició
Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona
