NEXT VAN CNV VAKMENSEN nummer 2 | december 2013
MELODY KLAVER studeert door
MEISJE IN DE BOUW: ZE ZIJN WEL LIEF VOOR ME NIEUW! BIJZONDER VAKMENS DEZE KEER GERBEN
6
Spiegelen Een meisje in de bouw en een jongen in de zorg. Raar? Helemaal niet! Amarins en
NUMMER TWEE
Niels zijn dol op hun vak.
WELKOM AAN BOORD:
11
Gast te gast Het dagboek van Karlijn: uitslapen, maar wel hard werken.
TWEEHONDERD NIEUWE LEDEN Amper drie maanden na de eerste editie van NEXT is het alweer tijd voor nummer twee. En dit num-
12
Bekend werk Het studentenleven van Melody Klaver.
mer wordt naar veel meer jongeren verzonden dan nummer één, want we hebben er ontzettend veel nieuwe leden bij!
“Jongeren komen niet naar het theater,
Wat goed dat jullie zo bezig zijn met je toekomst
dus komen wij naar de jongeren.”
op de arbeidsmarkt. Zoals ook Lisa Mertens, de
16
Echt gebeurd “Veel mensen weten niet wat het is om
MBO Uitblinker 2013. In deze NEXT vertelt zij over haar bijzondere reis naar Afrika en haar dromen. Natuurlijk staan er nog veel meer vakmensen in:
verslaafd te zijn. De samenleving is
Amarins, Niels, Gerben, Karlijn, Fokke, allemaal
keihard als je een drankprobleem hebt.”
uitblinkers in hun eigen vakgebied.
Evert vertelt zijn verhaal.
Lees het zelf in NEXT!
18
Op de zitzak Landelijke Uitblinker mbo 2013 Lisa, over
Kortom, NEXT staat weer vol met leuke en interessante onderwerpen. Mocht je zelf nog tips of ideeën hebben voor numero drie, laat het dan even weten.
haar prijs, Afrika en haar studie leraar Nederlandse gebarentaal.
Bijzonder vakmens Gerben kent het magazijn van KOP Beveili-
26
Veel leesplezier! Anouk
ging, Telecom en ICT op zijn duimpje. “Het
anouk@cnvvakmensen.nl
is fijn dat alles zo goed in mijn hoofd zit.”
030 751 15 21 P.S. Denk jij dat je perfect in één n
En verder Even goed lezen Brandende vragen Media en Apps Kantinepraat Even weten Gluren Hebben!
van de rubrieken van NEXT past??
4 8 10 21 22 24 31
COLOFON NEXT is een magazine van CNV Vakmensen. Tiberdreef 4 / 3561 GG Utrecht | Postbus 2525 / 3500 GM Utrecht | T 030 75 11 007 e-mail redactie next@cnvvakmensen.nl | website www.cnvvakmensen.nl Eindredactie Mireille Struik | Redactie Anouk Zwager / Het Span, Zevenaar (www.hetspan.nl) Fotografie voorpagina Karin Scheffers | Vormgeving Robert-Paul van Hardeveld | Druk Senefelder Misset, Doetinchem | Oplage 15.000 exemplaren ISSN 2214-9694 | © December 2013
Of heb je een bijzonder verhaal dat je graag wilt delen? Stuur mijj gerust een e-mail en wie weet kom jij in de next NEXT!
Pesten op de werkvloer: het is er wel, maar je merkt het niet?
Wanneer is een geintje geen geintje meer? Wanneer gaat plagen over in pesten? Wanneer gaat het te ver? Pesten is geen probleem dat alleen op scholen voorkomt, ook op de werkvloer wordt wat afgepest. Uit recent onderzoek blijkt dat één op de tien werknemers dit wel eens aan den lijve ondervindt. De grens tussen een geintje en pesten is flinterdun. De cijfers zeggen genoeg: tien procent van werkend Nederland geeft aan wel eens gepest te zijn op de werkvloer. Een Deense pestonderzoeker onderscheidt vijfenveertig verschillende soorten pesterijen. Denk aan schreeuwen, iemand te veel en te zwaar werk geven zodat de gepeste persoon boven zijn of haar kunnen werkt, niet luisteren naar de mening en het voortdurend bekritiseren van de gepeste persoon, negeren, belangrijke informatie achterhouden en roddelen.
Wanneer is pesten pesten? Maar waarom wordt er gepest? Daar zijn verschillende redenen voor. Een veelgenoemde drijfveer van de pestkop is dat hij denkt met pesten de eigen situatie te
NEXT NUMMER 02 | 12-2013
verbeteren. Natuurlijk zijn er nog veel meer mogelijke redenen. Wat dacht je van:
04
•
de prestatiedruk vanuit een competitieve omgeving;
•
de angst voor verlies van status en macht;
•
een uitlaatklep voor gevoelens van jaloezie, onmacht, frustraties en verveling;
•
de groepsdynamiek;
•
de normen en waarden van de groep;
•
een onzeker economisch klimaat.
door Anouk Zwager
|
fotografie InImage
Denk jij: ”Ach, hier ga ik gewoon om lachen?” In het begin denk je: ‘ach, het is een grapje. Het gaat wel over. Hier ga ik gewoon om lachen’. Maar dan gaat het van kwaad tot erger. Uiteindelijk gaat het over in pesten of treiteren. CNV Vakmensen heeft gemerkt dat werknemers die te maken krijgen met ongewenst gedrag, vaak niet weten waar ze terecht kunnen. Net als dat ze niet weten dat de bond een luisterend oor of advies kan bieden. Daarom openden wij een aantal jaar geleden het Loket ongewenst gedrag. Hier kun je terecht met je verhaal en wij proberen jou zo goed mogelijk te helpen. Neem vrijblijvend contact op met de deskundige mensen bij het Loket ongewenst gedrag: 030 75 11 007.
De gevolgen De gevolgen van pesten op de werkvloer zijn niet mis. Je krijgt er hoofdpijn, buikpijn, slaapproblemen en gespannenheid van. Klachten die bij langdurig pesten verergeren of chronisch worden: slaapproblemen worden nachtmerries, hoofdpijn komt met concentratieproblemen en het geheugen kan je in de steek laten. Er wordt dan gesproken van een Post Traumatisch Stress Syndroom. En dan ben je verder van huis.
De wet: wat heb je eraan? Sinds 1994 valt pestgedrag onder de Arbo-wet, het wordt opgevat als een vorm van agressie en geweld. Ondanks de wetgeving is het voor slachtoffers vaak moeilijk om aannemelijk te maken dat ze worden laten voorlichten, bijvoorbeeld door iemand van de vakbond. Ook kun je bij de Arbeidsinspectie terecht. Zij hebben in veel regio’s een vertrouwensinspecteur die je helpt bij een oplossing. Het belangrijkste is dat er hulp is en acite die een einde maakt aan pesten. Maak formeel, dus eventueel schriftelijk, aan de dader(s) duidelijk dat bepaalde opmerkingen of handelingen als pesten worden ervaren en dat je ervan uitgaat dat het pesten eindigt. Neem ook contact op met een vertrouwenspersoon of een bedrijfsmaatschappelijk werker. En het allerbelangrijkste tot slot: neem nooit vrijwillig ontslag!
NEXT VAN CNV VAKMENSEN
gepest. Een juridische procedure kan ingewikkeld zijn. Het is verstandig om je van te voren goed te
05
De bouw is iets voor jongens, de zorg is iets voor meisjes. Of toch niet? In deze rubriek laten wij twee jongeren aan het woord die niet reageren op vooroordelen, en gewoon hun hart volgen. Zoals deze keer: een meisje in de bouw en een jongen in de zorg. Helemaal niets mis mee!
Niels (20) is leerling-verpleegkundige in de psychiatrie. “Als je niet voor dit werk gemaakt bent, lukt het je niet. Ik weet niet beter of ik wilde iets in de zorg. Door ziekte in de familie ontwikkelde het idee zich en het is nooit meer weggegaan. Ik doe dit al sinds mijn zestiende. Een vriend ging geneeskunde studeren en zocht een bijbaantje. Dat vond hij in een verpleeghuis en zo rolde ik er ook in. Natuurlijk is de zorg een vrouwenwereld. Maar in het verpleeghuis meer dan in de psychiatrie. Lastig vind ik het niet, hooguit is het geroddel af en toe irritant. Vooral de communicatie met patiënten in het werk vind ik leuk. Iemand kan zo van de wereld zijn, dat het echt een kunst is om die persoon te bereiken, de behandeling te starten en iemand uiteindelijk weer te laten meedraaien in de maatschappij. Toegegeven, het is niet het meest dankbare werk. Voldoening haal ik uit de kleine stapjes die je zet. Iemand die in de bouw werkt, ziet zijn bouwproject groeien. Ik niet. In de psychiatrie lijken dingen eerder stil te staan. Eén keer viel een patiënt mijj fysiek aan. Dat doet wel p y
NEXT NUMMER 02 | 12-2013
“Voldoening haal ik uit kleine stapjes die je zet”
06
iets met je, al is het belangrijk dit wel te delen met belangrijke mensen. Doe je dat niet, weet ik zeker dat je jezelf een keer tegenkomt. De psychiatrie is heftig, maar wel heel leuk.”
door Anouk Zwager
|
fotografie Peter Bak
Amarins (18) leert voor een toekomst in de interieurbouw. “Soms is het best moeilijk als vrouw in een mannenwereld. Ik ben het enige meisje in de klas. Maar hoe stoer de jongens ook kunnen doen, ze zijn wel lief voor mij. Ik zit nu in het eerste jaar van de opleiding voor interieur- en meubelmaker. Ook op het vmbo koos ik de richting bouw, al heb ik ook een opleiding in de zorg gedaan. Toch ben ik het liefst met mijn handen bezig. Mijn droom is een eigen winkel, met zelfgemaakte buitenmeubels. ‘Wat jij wilt,
“Dit vak is gewoon wat ik wil” moet je doen’, zeggen mijn ouders. Daarom volg ik mijn droom. De komende tijd leer ik nog. Over een paar weken ga ik voor het eerst op stage, in een interieurbouwbedrijf. Ik hoop er veel van de praktijk te leren. Mijn vader werkte ook in de bouw. Vroeger ging ik vaak bij hem kijken en als het kon, hielp ik hem. Hij vindt het mooi dat ik nu datzelfde pad volg, al doe ik het wel op mijn eigen manier. En lukt het straks niet met het eigen winkeltje? Dan wordt het een baan bij een bedrijf. Dit vak is gewoon wat
Ben jij (bijna) de enige jongen of het enige meisje in een ‘typische’ mannen of juist klassieke vrouwenomgeving van je klas of op je werk? Lijkt het je leuk om in deze rubriek te vertellen waarom je doet wat je doet? En wil je ook wel aan anderen laten zien dat hokjesdenken uit is? Stuur een mail naar next@cnvvakmensen.nl en wie weet sta jij in de next NEXT.
NEXT VAN CNV VAKMENSEN
ik wil.”
07
Weet hoe het werkt: werken in de kou Na een hele ďŹ jne zomer, staat de winter weer voor de deur. Werken tijdens een koude periode brengt een aantal situaties met zich mee waarvoor afspraken nodig zijn, zowel voor jou als voor je werkgever. Hieronder beantwoorden we alvast enkele veel voorkomende brandende vragen voor je. Heb jij ook een vraag voor ons? Bel of mail ons!
NEXT NUMMER 02 | 12-2013
Ook over andere onderwerpen natuurlijk.
08
door Anouk Zwager
|
fotografie Bas van Spankeren
Het weer wordt kouder, hoe zit het ook alweer met dat ‘vorstverlet’ in de bouw?
Stel, de gevoelstemperatuur is min zes graden of kouder en mijn baas stuurt mij naar huis. Betaalt hij mij wel door?
Als je vragen hebt over werken in de kou, is overleg tussen jou en je werkgever
dagen erna. Maar een echte regel, die is er dus niet.
Ik werk in een hele andere sector. Wat voor rechten zijn er voor mij bij heel slecht weer?
altijd van belang. Eigenlijk komen twee
Ja! Ook al ben jij door vorst niet in staat om
zaken samen: de veiligheid en gezondheid
te werken, jouw werkgever betaalt je loon
Het is natuurlijk heel belangrijk dat jij veilig
van jou als werknemer en het bedrijfs-
door. Als jouw werkgever niet betaalt, krijg
op je werkplek komt. Daarvoor heb je goed
belang. Kom je er samen niet uit? Dan
je een uitkering uit het Garantiefonds. Voor
begaanbare wegen nodig. Als je met het
heb je de bepalingen uit cao bouw. De
meer informatie hierover, of over andere
openbaar vervoer reist, houd dan rekening
gevoelstemperatuur is uitgangspunt.
zaken rond doorbetaling tijdens vorst-
met een winterdienstregeling. Het is goed
Bijvoorbeeld: werk je in de buitenlucht?
verlet kun je kijken op onze site,
mogelijk dat treinen en bussen minder
Dan kun je jouw werk neerleggen bij een
www.cnvvakmensen.nl/vorstverlet. Ook is
vaak rijden. Het kan ook voorkomen dat
gevoelstemperatuur van -60 C, ook al
het handig je in te schrijven voor de digitale
het openbaar vervoer niet rijdt. Als je niet
vriest het niet.
nieuwsbrief. Ook dit kun je doen via de
in de bouw werkzaam bent, heb je geen
website. Bovendien ben je zo altijd op de
speciale rechten voor slechte weersom-
hoogte van het nieuws binnen de bouw en
standigheden. Het is zeker aan te raden om
infra.
hier afspraken met je leidinggevende over
Gratis: Vorstalarm op je telefoon Via www.cnvvakmensen.nl/vorstverlet, de vorst sms-service óf via onze speciale vorstverlet-app, kun je checken wat de gevoelstemperatuur
te maken. Misschien kun je bij slecht weer
Ik zit nog op school. Wanneer heb ik recht op ijsvrij?
wel thuis werken?
in jouw postcodegebied is. Zo weet je supersnel of je wel of niet gaat werken
IJsvrij is – jammer genoeg! - geen recht.
die dag. Het is ook handig om je in te
Scholen bepalen zelf of ze leerlingen wel
schrijven voor de digitale nieuwsbrief.
of geen ijsvrij geven. Zo zullen ze onder
Zo ben je altijd op de hoogte van het
meer kijken of iedereen school goed kan
nieuws binnen de bouw en infra. Wil je
bereiken op dat moment, of iedereen in
per sms actuele weerberichten ontvan-
gelegenheid is veilig op school te komen
gen van het weersta-
en wat de weersvoorspellingen zijn voor de
tion in de regio waar jij werkt? Stuur dan CNV en de vier cijfers
Op je werk of op school zit je vast ook wel eens met een vraag. Bijvoorbeeld over je (stage)contract, je salaris of misschien wel over de arbeidsomstandigheden.
van je postcode naar
Heb jij ook een vraag voor ons? Bel of mail gerust. Ook over andere onderwerpen
7171. Wil je de alerts
natuurlijk.
niet meer ontvan-
Je kunt met al je vragen terecht bij CNV Vakmensen. Je kunt ons bereiken via de
gen? Stuur dan een
infolijn op 030 751 1001 of via info@cnvvakmensen.nl. Wij helpen je heel graag verder.
sms met de tekst WEER CNV UIT naar 7171. De sms-service is gratis!
NEXT VAN CNV VAKMENSEN
een sms met WEER
09
door Fleur Stip
Nieuw! Nieuw!
MEDIA
|
fotografie CNV Vakmensen
APPS
Leuke en handige DIY tips
Shoppen bij Etsy
YouTube ken je, maar weet je dat je er honderden handige ‘how-to-filmpjes’
Of je nou zoekt naar een keep calmprint
kunt vinden die je helpen als je iets wilt maken? Tips voor bij het klussen,
voor boven je bank, een iPadsteun van
uitleg wanneer je iets wilt repareren. Kijk eens bij de briljante Timmerman
hout of coole sieraden met de initialen van
Koos. Deze oude rot in het vak met vijftig jaar ervaring, geeft een serie van
je lover: Etsy heeft het. Etsy is vergelijk-
zeer handige klustips: www.youtube.com/timmermankoos.
baar met een grote online markt waar je onafhankelijke ontwerpers, beginnende kunstenaars en vintagelovers tegenkomt. Je kunt shoppen via deze gratis app, maar Etsy is ook gewoon te vinden op www.etsy.com.
Rennen met Evy Ben je één van de vele Nederlanders die wil hardlopen? Voor beginnende lopers is er ‘Rennen met Evy’. De Vlaamse presentatrice Evy Gruyaert maakte een fijne podcast met een afwisselend schema en lekkere muziek voor tijdens je training. Er zijn podcasts voor vijf kilometer en tien kilometer voor de beginnende loper en podcasts voor de ervaren loper. De podcasts zijn te downloaden via www.rennenmetevy.nl.
Verzamelen op Pinterest Pinterest is het sociale netwerk waar je op een digitaal prikbord (mood-
Werken met Vaktools
board) maakt en deelt. Dus wanneer jij een leuke afbeelding of een inte-
Onthoud met deze handige app van
ressant artikel op internet tegenkomt, ‘pin’ je die op je moodboard. Je kunt
CNV vakmensen makkelijk wie je welk
meerdere moodboards maken met verschillende thema’s. Maak er eens
gereedschap hebt uitgeleend, bereken je
één met woonideeën, mooie kapsels of recepten. Iedereen kan je mood-
onkostenvergoeding van één- of meer-
board zien, en volgen. Mensen die jou volgen kunnen vervolgens een repin
daagse ritten, check hoeveel vrije dagen je nog hebt en
doen. Wat jij op je moodboard plaatst wordt dan ook op het prikbord van de
ontvang aan de hand van je GPS-locatie bij vorstverlet
ander gezet. Er zijn er ook secret boards: topgeheim! Handig als je inspiratie
een pushbericht.
voor je trouwerij verzamelt of ideetjes voor de babykamer. Iedere gebruiker mag drie secret boards op Pinterest aanmaken: www.pinterest.com
NEXT NUMMER 02 | 12-2013
SITES 10
Gezond voelen met Airmagazine Heb jij hooikoorts, een gevoelige huid of voedselallergie? Het online lifestyle magazine Airmagazine houdt je dagelijks op de hoogte van de nieuwste woontrends, lactosevrije producten en fijne parfumvrije beautystuff. Je leest er ook hooikoortstips, fashion, leuke diy’s en interviews met BN’ers. www.airmagazine.nl
Gast te gast
tekst & fotografie Karlijn Zwager
In ‘Gast te gast’ neemt Karlijn ons een dag mee naar haar werk bij Kwalitaria. “Het begon als een bijbaan naast mijn opleiding. Toen ik daarmee stopte, probeerde ik van alles, maar in de horeca voel ik mij echt op mijn plek. ”
OCHTEND Het voordeel van werken in de horeca is dat je kunt uitslapen. Vandaag gaat mijn wekker om 8.30 uur. Om 9.30 uur begint de werkdag. Zodra ik binnenkom, zet ik alle apparatuur aan zodat het frituurvet en de bakplaat op temperatuur kunnen komen. Dagelijks filteren of vervangen we het vet. Verder regel ik ook bijvoorbeeld het afbakken van de broodjes en zet ik de schalen met snacks klaar in de koeling. Deze schalen vul ik door de dag heen aan, zodat de klanten nooit tegen een lege vitrine aankijken. Om 11.00 uur open ik de deuren en niet lang daarna komen de eerste mensen.
Een dag in de Kwalitaria met Karlijn MIDDAG Inmiddels is mijn lieve collega Charlotte mij komen versterken. Om 14.00 uur is de middagdrukte zo goed als voorbij. Omdat het vandaag woensdag is, verwacht ik een drukke avondspits. Kinderen zijn woensdagmiddag vrij en voor veel gezinnen is woensdag ‘patatdag’. We hebben dan ook een speciale actie: vier patat en vier frikandellen of kroketten voor €9,95. Ik vul alle voorraden aan, ruim de rommel op en maak schoon. Kom maar op met die bestellingen!
Jij ook? Vertel jij ons ook over
Om 17.00 uur begint de spits bij ons. Gelukkig
je werk- of studiedag
werkt ons team heel goed samen. Iemand bakt
op deze pagina? Je mag
patat, iemand houdt de bakplaat bij, iemand
zelf je foto’s erbij aanle-
bedient de tafels en iemand houdt de keuken
veren! Via
schoon en netjes. En dan zijn er nog drie men-
next@cnvvakmensen.nl
sen die bestellingen opnemen en afrekenen. Ik
meld je je aan en hoor je
neem vandaag bestellingen op en reken ze af.
van ons hoe je je eigen
Ik let goed op of de complete bestelling in de
pagina krijgt! Wij zijn
tas zit. Het is superdruk, maar om 19.30 uur
ontzettend nieuwsgierig
zit mijn werkdag erop. Morgen begin ik pas om
wie de volgende Gast te
10.30 uur, dus dat wordt weer uitslapen!
gast is!
NEXT VAN CNV VAKMENSEN
AVOND
11
NEXT spreekt Melody Klaver
NEXT NUMMER 02 | 12-2013
“Studeren? De beste bes
12
door Het Span
|
fotografie Sanne Peper
“Eigenlijk was de keuze om te gaan studeren helemaal niet moeilijk. Ik was klaar met het vwo en vond mezelf te jong om al echt aan het werk te gaan. Ook had ik wel behoefte aan wat jaartjes rust. Dus tja, wat kon ik het beste doen?” Melody Klaver vertrok naar de Toneelacademie in Maastricht. Inmiddels zit ze in haar laatste jaar. “Ik loop nu stage, het werkende leven komt dichterbij”, vertelt ze enthousiast.
slissing van mijn leven!” NEXT Wilde je altijd al acteren?
vrij had, ging ik terug naar Amsterdam.”
Melody “Zo lang ik mij kan herinneren, wil ik actrice worden. Filmster zelfs!”
N Waar loop je nu stage?
Ik denk vanuit een grote passie voor crea-
M “Bij de Utrechtse Spelen, het stadsthe-
tieve vakken. Ook wilde ik graag bezig zijn
ater van Utrecht. Ik speel in Scars, die we
met het lichaam.”
op scholen spelen; van vmbo tot vwo. We spelen het stuk letterlijk tussen de leer-
N En hoe bevalt de Toneelacademie?
lingen. Echt fantastisch om te doen. En de
M “Ik heb het enorm naar mijn zin. Al is het
leerlingen? Die vinden het net zo vet!”
heel hard werken. Van ’s ochtends vroeg tot vaak middernacht. Ik niet alleen hoor,
N Verrassend! Is toneel toch wel hip?
anderen ook. Toch: studeren is de beste
M “Ze vinden ons heel leuk! Het raakt ze
beslissing van mijn leven geweest!”
zoveel meer dan al 3D-films, Facebook, games. Het stuk zelf is ook gewoon goed.
N Waarom trouwens Maastricht? Voor jou als Amsterdamse-in-hart-en-nieren niet bepaald naast de deur…
Het slechtste wat je kunt doen, is tie-
M “Haha, dat klopt. Ik kon ook naar andere
steengoed stuk. En dat is dit.”
ners en jongeren een slecht toneelstuk voorschotelen. Je overtuigt alleen met een
plaatsen, maar ik wilde het liefst naar Maastricht. In mijn ogen was dat de beste school, bovendien had de Toneelacademie
N Waarom spelen jullie het stuk niet in theaters, maar op scholen?
van Maastricht voor mij meer magie dan
M “Dit is niet de tijd om jong publiek naar
andere scholen.”
het theater te krijgen. Dus komen we naar leer ik enorm: alles wat ik op school leerde
M “Met twee andere meiden van de oplei-
breng ik nu in praktijk.”
ding woonde ik in een appartementje in Maastricht. Iedereen op school was heel close met elkaar. We deden veel samen,
N Wat maakt stage zo anders dan school?
hadden een vaste stamkroeg en we gingen
M “Nu is het voor het echie. Op school mag
bijvoorbeeld samen eten. Natuurlijk miste
je fouten maken, er is veiligheid. Ik voel nu
ik Amsterdam wel. Dus zodra ik een dagje
Lees verder op pagina 15 ➲
NEXT VAN CNV VAKMENSEN
hen toe, dat werkt gewoon beter. En zelf
N Hoe ging je wonen?
13
In het hippe Rotterdamse Witte de With kwartier is op 1 augustus Gear Factory geopend, een bijzondere accessoires winkel voor alles voor je Smart Device. Van mooie handgemaakte iPad sleeves, tot een met je Smart Phone bestuurbare Air Drone. Het bijzondere aan deze winkel is dat niets in de verpakking zit, het motto is dan ook “try before you buy”.
www.gearfactory.nl
➲ veel meer verantwoordelijkheid. Je mag
bezuinigingen is er straks 50 procent min-
land als het onze, zo weinig geld be-
het niet verprutsen, want mensen geven
der werk. Werk vinden, wordt wel drama-
schikbaar is voor film en theater. Zelfs in
geld uit aan de voorstelling waarin jij staat.
tisch. Maar hopelijk kunnen we als sector
Duitsland en Frankrijk betalen mensen
Ja, dat geeft wel een soort druk. Al zitten
creatief zijn. Natuurlijk is het zuur als je na
belasting voor de filmindustrie. Dat mis ik
we nu zo goed in het stuk, dat die druk
vier jaar studeren niet aan een leuke baan
wel in Nederland. Het lijkt wel alsof we in
gelukkig al verdwijnt.”
komt. Maar ik blijf hopen dat er ook weer
Nederland schijt hebben aan onze eigen
betere tijden aanbreken.”
cultuur. Dat wil ik echt anders, want juist
N Heb je gewerkt naast je studie?
met onze cultuur kunnen we onszelf op de
M “De school vergde zoveel tijd en energie,
N Hoe zie jij de toekomst voor jouw vak?
internationale kaart zetten. Zo, dat wilde ik
dat ik echt geen tijd had om erbij te wer-
M “Het is onbegrijpelijk dat er in zo’n rijk
nog even kwijt!”
ken. Gelukkig had ik wat spaarcentjes, en verder is het vooral creatief zijn met geld. Haha!”
Wie MELODY KLAVER
N Als je klaar bent met je studie, wat ga je dan als eerste doen?
Leeftijd 23 JAAR
M “Ik zou het niet weten, eigenlijk. Ik hoop
Woonplaats AMSTERDAM
PASPOORT
dat ik gelijk aan de slag kan. Lukt dat niet, dan ga ik misschien wel naar het buiten-
Bekend door HAAR ROLLEN IN VER-
land. Een lange reis maken ofzo. Maar toch
SCHILLENDE FILMS EN OP TV.
hoop ik dat ik gelijk werk heb, zodat ik niet in een zwart gat val.”
Opleiding TONEELACADEMIE MAASTRICHT.
N Is het moeilijk om werk te vinden? M “Ja en het wordt nog moeilijker. Door de
Stage DE UTRECHTSE SPELEN, IN HET TONEELSTUK SCARS (WWW.DEUTRECHTSESPELEN.NL).
Scars Het toneelstuk waarmee Melody Klaver
Bijzonder AL OP HAAR 14E WERD
op scholen staat, gaat over Nick. Op jonge
MELODY GENOMINEERD VOOR EEN
leeftijd kreeg hij hete thee over zich heen,
GOUDEN KALF. ZE WAS TOEN DE
wat hem een lelijk litteken heeft opgele-
JONGSTE GENOMINEERDE OOIT
verd. Jarenlang schaamt hij zich hiervoor
VOOR DEZE PRIJS. ZE WON ‘M NIET
en wordt hij gepest. Totdat hij op een
(DAT WAS CARICE VAN HOUTEN VOOR
nieuwe school komt en binnen de kortste
HAAR ROL IN ZWARTBOEK). WEL
keren trending topic wordt. Hij krijgt een
WON MELODY DE TUDOR AWARD
relatie met Laila. Als Nick op een dag
OP HET FILMFESTIVAL VAN GENÈVE
vreemdgaat, is Laila zo boos dat ze een
VOOR HAAR ROL IN DE FILM DIEP.
Dat betekent het einde van hun relatie. “Het stuk gaat over allerlei onderwerpen waar jongeren mee bezig zijn. Facebook, de gevaren van sociale media, vreemdgaan, pesten, onzekerheden, etcetera. De makers van het stuk hebben hier ook onderzoek naar gedaan. Dat zorgt ervoor dat het verhaal zo echt is en zo goed aanslaat.” Meer info: www.deutrechtsespelen.nl.
NEXT VAN CNV VAKMENSEN
foto van Nicks litteken op Facebook zet.
15
Evert werkte hard om weer een nuchtere
NEXT NUMMER 02 | 12-2013
Alcoholgebruik, overmatig of niet, kan op je werk voor grote problemen zorgen. Als iemand een probleemdrinker is, loopt hij een serieuze kans om zijn baan kwijt te raken. Want alcoholgebruik leidt onder meer tot concentratieproblemen, slechtere prestaties en bedrijfsongevallen.
16
“Ik heb geknokt en gewonnen.�
door Anouk Zwager
|
illustratie B.J. Idee
collega te zijn
De cijfers liegen niet: negentig procent van de beroepsbevolking
met het CNV. Een jurist zoekt alles voor hem uit. Omdat alcohol-
drinkt alcohol, waarvan 21% extreem veel: dat is voor mannen
verslaving wordt gezien als een ziekte, hoort er net als een andere
minimaal twintig glazen per week en voor vrouwen veertien glazen.
ziekte een behandeling bij. Een werkgever is verplicht om voor een
Ruim vijf procent van de beroepsbevolking heeft een serieus drank-
goede medische behandeling te zorgen en het loon van de werkne-
probleem dat het werk beïnvloedt. Ook al is er geen wettelijk verbod
mer door te betalen.
op ‘alcohol op de werkvloer’, een werkgever mag je ontslaan als je, ondanks een waarschuwing, met alcohol in het bloed op de werk-
Zwaar medisch
vloer verschijnt.
Evert begint aan een zwaar medisch traject. Tien dagen volgt hij een ontgiftingskuur in een ziekenhuis. Daarna gaat hij vijf maanden lang,
Keihard
vier dagen per week, naar een verslavingskliniek. “Ik zat tussen
“Veel mensen weten niet wat het is om verslaafd te zijn. De samen-
zwervers en directeuren. Harddrugs, alcohol, alles door elkaar. Het
leving is keihard als je een drankprobleem hebt. ‘Eigen schuld’ zeg-
was zwaar, maar het is me gelukt. Ik heb sinds die tijd geen druppel
gen ze.” Bij Evert* ging het sluipenderwijs. “Het probleem was: als ik
meer gedronken. Wat mij enorm heeft geholpen, is dat ik heb ont-
dronk, was er geen grens. Ik ging door. Vooral als ik gespannen was.
dekt hoe het precies werkt, wat alcohol allemaal met je lijf doet. Dat
Ik wist dat ik van drank weer rustig zou worden.” Steeds vaker grijpt
het in feite een chemisch proces is.”
hij naar de fles. “Het werd zo erg, dat ik ’s ochtends meteen aan de
Inmiddels heeft Evert weer een leuke baan. “Het klinkt misschien
wodka ging. Ik was zo ontzettend ongelukkig. Op mijn werk heb ik
raar, maar ik ben er een rijker mens van geworden. Ik leef nu heel
trouwens nooit gedronken. Maar goed, als ik ’s avonds thuis was
bewust, ik kan weer echt genieten. Ik heb geknokt en gewonnen.”
doorgezakt, zat de alcohol natuurlijk nog wel in mijn lijf.”
“Na een tijdje wist ik dat echt van de drank af wilde. Ik heb bij mijn
Heb jij een drankprobleem?
werkgever open kaart gespeeld. Hij had al vermoedens en hij zou me
Ga eerst naar je huisarts en vertel je verhaal, houd hem of haar
steunen. Uit schuldgevoel over de situatie, bleef gewoon werken en
daarna steeds op de hoogte van je ontwikkelingen. Hij of zij is
nam ik twee keer in de week een middag vrij om naar de kliniek te
er om je te steunen in dit moeilijke proces!
gaan. Alleen, in de tussentijd kreeg ik op mijn werk de rotklussen. Zo
Zoek uit wat nodig is om van je alcoholverslaving af te komen,
lieten ze mij bijvoorbeeld stickers plakken en de vloer aanvegen. Ik
informeer daarvoor bij een verslavingskliniek. Speel altijd open
voelde me een mislukkeling, een lulhannes. Toen ben ik weer gaan
kaart open kaart met werkgever of bedrijfsarts. Dus wanneer
drinken.”
je je ziekmeldt, geef je de reden van je ziekmelding. Toon in gesprekken dat je bereid bent je drankprobleem te verhelpen
Dranklucht
en vraag om geduld en medewerking. Maak hierover afspraken
Hij verscheen beneveld op zijn werk. Een collega grijpt in en haalt
en zet die ook op papier. Het is verstandig om in deze fase ook
hem van de heftruck. “Ik werd meteen naar huisgestuurd. Toen wist
contact op CNV Vakmensen op te nemen. Wij kunnen je advise-
ik: nu verandert mijn leven voorgoed.” Het bedrijf eist dat hij zijn
ren over de juridische kant van het verhaal, zodat je goed weet
handtekening zet onder de afspraak dat hij ontslag krijgt, zodra ze
wat je rechten en plichten zijn.
een dranklucht bij hem ruiken. Evert schrikt en neemt contact op *Uit privacyoverwegingen is de naam van de hoofdpersoon niet zijn echte naam.
NEXT VAN CNV VAKMENSEN
De rotklussen
17
Lisa Mertens (21) mag zich een jaar lang de beste mbo-student van Nederland noemen. Afgelopen oktober werd zij uitgeroepen tot Landelijke Uitblinker mbo. Wat vindt ze daar zelf van? NEXT nodigde haar uit op de zitzak.
Je hebt zomaar een titel op je naam! Waarom kozen ze jou? “Ik had dit absoluut niet verwacht. Volgens de jury raakte ik mensen met mijn verhaal over mijn stage in Afrika. Ik vertelde recht uit mijn hart. Ik won van 35 kandidaten in de regionale voorrondes. Die stemming daarvoor verliep via internet. De finale was tijdens het Uitblinkersgala. We waren met elf kandidaten en ieder kreeg één minuut voor zijn verhaal. Ook al zat de zaal vol, het ging eigenlijk vanzelf.”
Wat heb je met Afrika? “Van jongs af aan droomde ik er van om een keer naar Afrika te gaan. Mijn mentor bij Gilde Opleidingen wist dit en bracht me in contact met de organisatie Go for Africa. Zo is het balletje gaan rollen.”
Wat doet Go for Africa precies? “Zij verzorgen stages in Afrika. Maar ook de reis naartoe was onderdeel van de stage. We zijn vanuit Nederland met de auto in een grote colonne naar Gambia gereden. De auto’s die we meenamen, bleven achter
NEXT NUMMER 02 | 12-2013
in Gambia. Die werden geschonken aan de
18
projecten.”
Hoe was de reis ernaartoe? “Heel bijzonder. Mijn vader ging met mij mee. Drie weken onderweg door al die landen. We hebben veel indrukwekkende dingen gezien. In Mauritanië zijn we bij-
“Ik had nog nooit zoveel armoede gezien. Dan voel je je wel bezwaard”
door Het Span
|
fotografie Bas van Spankeren
voorbeeld door het leger begeleid. Ik had nog nooit zoveel armoede gezien als juist daar. Dan voel je je wel bezwaard over je
“Ik heb er ontelbaar veel van geleerd”
eigen rijkdom.” wetenschap dat ze nog maar een paar
gekocht en me ingelezen, zodat ik met
Eenmaal op de plek van bestemming…
weken zou leven. Dat kom je daar tegen,
haar kon communiceren. Ik heb wel even
“In Gambia hebben we een dagbesteding
maar de mensen lijken toch erg gelukkig.
getwijfeld, kan ik wel een hbo-studie aan?
opgezet voor kinderen met een beperking.
Vreemd genoeg heeft wel bijna iedereen
Maar in mijn vak zijn er zo weinig vooruit-
We waren met z’n drieën; een klasgenoot
een mobiel.”
zichten op een baan, dat ik doorstuderen wel aantrekkelijk vond.”
van mij en een meisje van een opleiding tot ergotherapeut. Waarom een project als dit?
Ga je nog een keer terug?
In een vorige stage kreeg ik bij toeval een
“Ja! Ik ben van plan om in de kerstvakantie
Bijzondere carrièremove!
groep met kinderen met een beperking. In
een week terug te gaan naar ons klasje.
“Het liefst zou ik later parttime kinderen
het begin vond ik dat heel eng, maar later
Om de boel voor te bereiden voor nieuwe
begeleiden, mijn mbo-opleiding dus, en
bleek het supermooi. Deze stage heeft me
leraren en de studenten op weg te helpen
parttime als doventolk of lerares aan de
geholpen in Afrika. We hebben kinderen
die daar nu stage lopen. Ik blijf vast en
slag gaan. Dát is mijn ideaal.”
een plek gegeven die anders nergens terecht kunnen.” Wie LISA MERTENS
O ja? Hoe zit dat dan? “In Gambia zien de mensen gehandicapten
Leeftijd 21 JAAR
als een vloek. Ik wilde laten zien dat deze kinderen net als ieder ander recht hebben
Woonplaats SEVENUM
om volwaardig mee te doen. Wij gaven ze daarom een wisselend programma als
Hobby’s VOETBAL, LEZEN, KLETSEN
dagbesteding.”
MET VRIENDINNEN
Hoe lang duurde de stage?
Opleiding HOGESCHOOL UTRECHT,
“Eigenlijk negen weken. Maar de drie
OPLEIDING LERAAR NEDERLANDSE
reisweken mocht ik van mijn school Gilde
GEBARENTAAL.
Opleidingen ook als stage tellen. Alles bij
HIERVOOR WELZIJN BIJ GILDE OP-
elkaar was ik twaalf weken van huis.”
LEIDINGEN VENLO, RICHTING PEDAGOGISCH WERKER KINDEROPVANG.
Stress gehad? ze daar niet. Komt het vandaag niet, dan
zeker bij dit project betrokken. De man van
Blij met je nieuwe school?
komt het morgen wel. Dat kan wel eens
de organisatie heeft me al gepolst voor
“Ik ben net begonnen, maar het bevalt me
vervelend zijn. Maar over het algemeen zijn
mijn volgende stage. Er is een dovenschool
goed. Ik ben alleen elke dag drie uur aan
mensen daar opgewekt, stress- en zorge-
in de buurt, die heel toevallig gebruik
het reizen vanuit Limburg naar Utrecht.
loos. Dat is een heel verschil met hier. Je
maakt van de Nederlandse gebarentaal.
Als ik het dit jaar haal en als deze oplei-
leeft daar veel relaxter.”
Dat zou mooi uitkomen.”
ding echt iets voor mij is, dan kijk ik of ik
Armoede gezien?
Waarom nu een studie tot doventolk?
“Jazeker. Ik ben nog steeds onder de
“In mijn derde leerjaar op het mbo bege-
Met dank aan:
indruk van het zwaar ondervoede meisje
leidde ik een doof kindje, dat vond ik zo
Gilde Opleidingen (gildeopleidingen.nl)
Kadi. Ik nam afscheid van haar in de
leuk. Van mijn eigen geld heb ik boeken
en Stichting Go for Africa (goforafrica.nl)
volgend jaar op kamers kan gaan.”
NEXT VAN CNV VAKMENSEN
“Wel druk, maar geen stress. Dat kennen
19
Winnen! Gear Factory Op pagina 31 kun je alles lezen over de GameChanger, een coole nieuwe gadget. Hiermee wordt het spelen van een bordspel nog véél leuker dan het al is. Klik je iPad in de connector, plaats de speelvelden en je iPad wordt een interactief onderdeel van je speelbord. NEXT mag van Gear Factory 5 GameChangers, ter waarde van €29,99 weggeven.
Van d den Assem Modeliefhebbers zijn bij Van den Assem voor een stijlvol assortiment schoenen Mode aan aa het juiste adres. Het Rotterdamse familiebedrijf heeft 14 zaken, 3 webshops en e een lange traditie. De winkels voeren een ruim aanbod van heren- en damesschoenen van luxe merken waaronder Tods, Hogan, Van Bommel, Magnanni en Santoni. Kijk ook op pagina 2 of www.assem.nl Van den Assem geeft graag een paar blauwe New Balance Sneakers voor heren weg ter waarde van € 184,95.
NOW&WOW Fest N Op 1 14 december aanstaande vindt in Rotterdam het tweejaarlijkse NOW&WOW Fest plaats. plaa Een nach nacht waarin theater, kunst, muziek, mode en performances samenkomen in vier zalen van de industriële Maassilo. Het thema van de vijfde editie van het festival is Beautymachines en zal à la NOW&WOW creatief en spectaculair worden ingevuld met decors en performances. Wil jij hier graag bij zijn? Wij geven 2 keer 2 kaarten ter waarde van €25,- per kaart weg!
Subliemschoenentas.nl Subliemschoenentas.nl is dé online boutique op het gebied van trendy en betaalbare damesschoenen, tassen en accessoires van een goede kwaliteit. Hier kun je de perfecte combinatie van schoenen en tassen vinden, voor iedere gelegenheid! Als je nu naar www.subliemschoenentas.nl gaat, kun je profiteren van 15% korting op de gehele collectie. Maak hiervoor gebruik van de code winter15. Bovendien mag NEXT een paar damessneakers van het met Pastry, ter waarde van €49,- weggeven.
Hoe H oe k kun je winnen? Voor alle prijzen geldt dat je naar www.cnvvakmensen.nl/NEXT moet gaan. Hier vind je meer informatie over de manier waarop jij één van de gave prijzen kunt winnen!
door Anouk Zwager
|
Ka ant n tin i ne ep pra aat at
fotografie CNV Vakmensen
Waarover gaat het gesprek in kantine? Deze keer: de ervaringen van Corry, Jikkie,
Wil jij ook voorlichting geven?
Yvonne en Souleiman van CNV Vakmensen op scholen door het hele land!
Tijdens ons werk in de kantines van ROC’s zoeken wij altijd enthousiaste studenten die zich willen inzetten voor Probeer-de-Bond. Wil jij een wat bijverdienen? Stuur dan een mail naar next@cnvvakmensen.nl en wie weet sta jij binnenkort ook in een kantine. antine.
Corry
Jouw kantinepraat in Kantinepraat?
Souleiman
Op vrijdag 11 oktober stond er een hele
Volgende keer jouw leukste, interes-
Tijdens de eerste kantinedag op
leuke stand voor ons klaar aan de Wei-
santste, gekste, leerzaamste ervaring
het Koning Willem I college in Den en
donklaan in Den Bosch, zodat we daar
in Kantinepraat? Laat ons weten
Bosch, kwam er een jongedame
de leerlingen uitleg konden geven over
waarom je lid bent geworden van Pro-
naar mij toe met de vraag of ik vijf
het project Probeer-de-Bond.
beer-de-Bond of van CNV Vakmensen.
inschrijfformulieren voor haar had.
Op deze locatie van het Koning Willem I
Wij zijn benieuwd!
“Waarom vijf?” vroeg ik haar. En ze zei:
College zitten leerlingen die een
”ik zit met vijf klasgenoten aan tafel en
opleiding volgen op het Funderend
die zijn nog geen lid. Ik wil ze vertellen
Beroepsonderwijs. Een opleiding voor
Jikkie
waarom het goed is lid te zijn van het
leerlingen die speciale aandacht nodig
Eind oktober waren wij op het Alfa
CNV.” Op mijn vraag of ik met haar mee
hebben. Het viel me op dat ze erg
College in Groningen. Hier sprak ik een
zou lopen om haar te ondersteunen bij
beleefd waren en heel gericht vragen
meisje dat een bijbaantje had in een
het verhaal zei ze lachend: ”Nee, dank
stelden. Ze waren erg geïnteresseerd.
winkel. Het kwam regelmatig voor dat
u wel, ik ken de voordelen en de be-
Het was hartstikke leuk en ik neem
zij extra uren werkte, maar haar lei-
langrijkste redenen om lid te worden.
deze ervaring zeker mee in mijn vol-
dinggevende deed vervolgens moeilijk
Ik kom zo terug met vijf nieuwe leden!”
gende ontmoetingen met jongeren!
over het uitbetalen van deze overuren.
Een moment en ervaring die ik nooit
Het meisje vertelde dat ze verschil-
meer zal vergeten. Ons verhaal was
lende keren met haar leidinggevende
kennelijk goed aangekomen bij deze
erover had gesproken, en telkens zone
leerlingen.
Yvonne
der resultaat. Uiteindelijk had zij haar d
In Harderwijk deed een enthou-
werkgever gezegd dat ze lid is van
siaste jongen mee. Hij beheerste het
Probeer-de-Bond van CNV Vakmensen
Nederlands nog niet goed. Hij verbleef bleef
en dat ze die wilde inschakelen. Haar
in een asielzoekerscentrum. Met veel
leidinggevende wilde daarna meteen
interesse vroeg hij naar de voordelen
de overuren uitbetalen.
schooladres laten zetten, omdat het anders niet aankwam in het asielzoekerscentrum. Mooi om te zien dat hij de waarde van het vakbondslidmaatschap inzag... én dat door hem nog vier medeleerlingen zich inschreven!
NEXT VAN CNV VAKMENSEN
en wilde zelfs het lidmaatschap op het
21
Videosolliciteren: een zegt meer dan duizend Er is momenteel een branche die - in 2013 - met maar liefst zeshonderd procent is gegroeid. We hebben het over online videomarketing, zowel voor bedrijven als voor sollicitanten. Niet zo gek eigenlijk in een tijd waarin de economie sterk verandert en je soms behoorlijke creativiteit nodig hebt om aan werk te komen! Steeds meer bedrijven presenteren hun diensten en producten
werkgever rustig terugkijken. Zo
in een videoboodschap en zetten deze online. Dat mensen óók
krijgen zij niet alleen een betere
informatie zoeken via video’s en dit medium dus steeds belangrij-
eerste indruk dan uit een papie-
ker wordt, maakt YouTube in Nederland inmiddels tot de tweede
ren curriculum vitae, het bespaart
zoekmachine.
ook veel tijd en dus geld. Vooral grote organisaties, zoals
Hoezo & waarom?
de NS, Rabobank, ASML en Rijks-
Om solliciteren per video te begrijpen, is het handig eerst wat te
waterstaat, zijn blij met videosol-
weten over de ‘andere kant’: de werkgever. Want waarom doen
liciteren als extra mogelijkheid
bedrijven aan online videomarketing? Om te beginnen omdat
waarmee je de juiste persoon op
beelden krachtig zijn. Ken je de uitdrukking een beeld zegt meer
de juiste werkplek krijgt.
dan duizend woorden? Bewegend beeld misschien wel tweeduizend! Verder neemt voor organisaties de naamsbekendheid toe als
Vragen, vragen!
ze niet alleen via Google, maar ook via YouTube zijn te vinden. Een
Zo’n technologisch nieuwtje levert
videocampagne kan meer online verkeer veroorzaken en dát levert
natuurlijk ook vragen op. Want
meer omzet.
is zo’n eerste indruk op film echt
Ook blijkt uit onderzoek dat bezoekers langer op een site blijven
wel goed? Wordt uiterlijk bij-
wanneer daar een video is te zien. Een aanzienlijk percentage,
voorbeeld niet té belangrijk? Hoe
zestig procent, klikt de video namelijk aan.
zit het met mensen die minder goed zijn in zichzelf presenteren?
NEXT NUMMER 02 | 12-2013
Het nieuwe solliciteren
22
Kandidaten vinden het eng en gek
Maar wat heeft videomarketing nou
om via een videoboodschap te solliciteren. Het voelt
met solliciteren te maken? Gewoon:
al snel onnatuurlijk om tegen een camera te praten
het is een nieuwe manier van om je-
in plaats van tegen een echt persoon. Presenteren is
zelf letterlijk bij bedrijven in beeld te
een kunst en het moet bij je persoonlijkheid passen.
krijgen. Zodoende zijn er tegenwoor-
Er zijn natuurtalenten, maar voor velen is het spre-
dig al bedrijven die aan de sollicitant
ken voor een groep, of het nu live of per video is, best
vragen van achter de webcam een
een opgave.
aantal vragen te beantwoorden. De
Toch zijn er al succesverhalen: laatst nam een
opnames van de ‘gesprekken’ kan de
bedrijf de proef op de som en selecteerde eerst kan-
door Anouk Zwager
|
fotografie Anne Luchies
bewegend beeld d woorden Toon je lef! Toch, wie het lef heeft en een videosollicitatie doet, zal zeker opvallen. Omdat je nu nog bij een minderheid zal horen, ben je vrijwel zeker de enige in de procedure die deze sollicitatievorm kiest. CNV Vakmensen ziet de trend ook en biedt vanaf deze maand videosolliciteren aan in de workshop Presenteer jezelf. Wil jij deze workshop bij jou op school? Kijk op www.bonderwijs.nl voor de mogelijkheden!
slechts een enkeling waagt zich aan een presentatie van zichzelf aan een toekomstige werkgever via een video-opname. Het is nog wennen. Sowieso hebben maar weinig kandidaten ooit nagedacht over de mogelijkheid van videosollicitatie. Er zijn inmiddels wel al veel websites die de mogelijkheid bieden, al is de vraag ernaar nog beperkt. Ook werkgevers vragen nog vacatureteksten waarin werkgevers videosollicitaties verwachten,
afviel op video, gebeurde hetzelfde ‘in het echt’. Stel je eens voor
zijn nog schaars. Werkgevers zijn gewoon te onbekend met de
wat die 25 procent aan ‘overbodige’ gesprekken aan tijd en geld
mogelijkheden van videosolliciteren.
zouden kosten voor alle partijen!
Onbekend maakt onbemind Ondanks dat videosolliciteren al een tijdje wordt gezien als volgende sollicitatietrend, wil het nog niet echt van de grond komen. De ‘ouderwetse’, geschreven sollicitatie is nog veel in gebruik en
Op www.cnvvakmensen.nl/next staan twee voorbeelden van videosollicitaties. Welke vind jij het leukst?
NEXT VAN CNV VAKMENSEN
niet massaal naar videosollicitaties. De didaten op video en daarna via gesprekken. Met de 25 procent die
23
Backstage
Hoe bouw je nou een stand van de bond? In de praktijk leer je je vak echt. Dus mooi meegenomen als je tijdens schooltijd kunt stagelopen of een echte klus ‘buiten de schoolmuren’ olm maten kunt doen. Fokke de Jong had dat geluk. Samen met drie schoolmaten bouwde hij de een stand voor CNV Vakmensen.
Wie FOKKE DE JONG
PASPOORT
Leeftijd 16 JAAR Woonplaats NIJ BEETS Opleiding NIVEAU 2 TIMMERMAN AAN HET ROC FRIESE POORT Bijbaan MELKVEEBEDRIJF Favoriete YouTube-film FILMPJES VAN HAKSELEN BIJ GROTE BOEREN (BUITENLAND) Favoriet tv-programma KOMT EEN MAN BIJ DE DOKTER, BOER ZOEKT VROUW
Blij met het eindresultaat?
Favoriete social media WHATTSAPP
“Ja! Het is een mooie stand geworden, al zeggen we het zelf.
Wat vind je van CNV Vakmensen?
er zelf erg tevreden over. We deden dit
Dus voorlopig nog even in de schoolbanken?
vanuit school. We leren voor timmerman.
“Als het aan mij ligt wel. De opleiding duurt
geïnteresseerd en belangstellend in
We lopen nog geen stage, dat komt nog.
ook nog wel even.”
wat wij doen en hoe het bouwpro-
We zijn natuurlijk leerlingen. Maar wij zijn
NEXT NUMMER 02 | 12-2013
Maar zo’n opdracht als deze natuurlijk
24
“De mensen die wij ontmoetten, waren
ces verloopt. Ze zochten meerdere
erg mooi.”
Jullie bouwden aan de stand van CNV Vakmensen. Kende jij het CNV al?
keren contact met ons en kwamen
Kreeg je al zin om écht aan het werk te gaan?
“Ik kende ze al een klein beetje, door de
positief.”
“Ja en nee. Werken kunnen we nog ons
school hebben ze regelmatig gastlessen
Tot slot: jouw toekomstdroom?
hele leven, maar zin om te werken, ja, dat
gegeven en in de kantine gestaan met een
“Daar hoef ik niet over na te denken!
heb ik toch ook wel. Zeker na zo’n klus!”
stand. Het CNV is voor mij dus niet hele-
Rijk, gelukkig, gezond en tijd voor
maal onbekend.”
hobby’s houden.”
zelfs langs! Dat vonden we alle vier
open dagen van de scholen. Bij mij op
door Het Span
|
fotografie Fotobureau Hoge Noorden
“Wees niet bang om fouten te maken” deze sociaal vaardig? Kon
Ook docent Egbert Teeninga was op de beursvloer om de stand-
hij met studenten omgaan? Zo heb ik een
bouwers te begeleiden. “Studeren is net alsof je reist in een onbe-
aantal stages gedaan waarbij ik echt wel de
kende wereld”, zegt hij.
kneepjes van het vak leerde. Bij andere bedrijven was ik al snel ongemotiveerd door de sociale omgeving in dat bedrijf.”
Begeleid je vaak studenten?
opdoet. In het begin gaat het vooral om het
“Dagelijks. Ik bereid studenten voor op de
plannen, bijstellen en evalueren van een
Wat wil je Fokke meegeven?
praktijk, leer ze hoe je leert, voer gesprek-
route. Uiteindelijk is het doel om de stu-
“Laat je leergierigheid zien, zorg dat je
ken met ze over de beroepskeuze. Ook bied
dent steeds meer zelfstandig te laten plan-
motivatie voor jezelf helder is en wees niet
ik een luisterend oor voor de zaken die de
nen. Meestal stuiten studenten tijdens de
bang om fouten te maken. Toon lef door
studenten privé bezighouden.”
reis op zaken waarvoor zij geen oplossing
het gesprek aan te gaan met je leermees-
weten. Dan is het de taak van de begeleider
ter als je het ergens niet mee eens bent.
Waarom is begeleiding zinvol?
om de studenten de juiste handvaten te
Wanneer je jezelf aan de sociale regels in
“Begeleiden houdt in dat je samen met
geven, zodat zij zelf een oplossing vinden.”
het bedrijfsleven houdt, kun je ook makkelijker anderen wijzen op die regels.”
de student begint aan een opleiding. De student gaat op reis in een voor hem nog
Hoe was jouw stagetijd?
onbekende wereld. Samen met de leerling
“Mijn stages herinner ik mij als de ene ne ke keer eer
stippel je een route uit waarbij de student
erg leerzaam en de andere keer alsoff er
steeds meer vakkennis en vaardigheden
geen eind kwam aan een dag. Vaak hing dat ing d at
NEXT VAN CNV VAKMENSEN
de af van d e leermeester in n het bedrijf. Was W
25
G
erben Eijkelenboom (26) is een bijzonder vakmens. Ook al heeft hij veel
moeite met lezen, schrijven en rekenen, toch heeft hij een fulltime baan. Gerben kijkt niet graag naar wat hij niet kan, maar liever naar wat hij wél kan. En dat is nogal wat.
NEXT NUMMER 02 | 12-2013
Gerben Eijkelenboom, magazijnmedewerker bij KOP Beveiliging, Teleco
26
”Als ik er niet ben, loopt
door Anouk Zwager
|
fotografie Karin Versteegh
“Ik weet precies waar alles staat”
het meteen in de soep” Lees verder op pagina 28 ➲
NEXT VAN CNV VAKMENSEN
m en ICT
27
Acht jaar geleden, via zijn vrijwilligerswerk voor de plaatselijke korfbalvereniging, komt Gerben in contact met Gert Krijgsman van KOP Beveiliging, Telecom en ICT uit Leerdam, die daar directeur is. Gerben: “Ik ben al ruim tien jaar vrijwilliger bij mijn sportvereniging. Daar ben ik verantwoordelijk voor het onderhoud van het buitenterrein. Gert zag mij klussen en van het één kwam het ander. Ik ging bij KOP Beveiliging aan de slag. Eerst als stagiair, om te kijken of het zou bevallen, later als magazijnmedewerker. In het begin had ik nog geen rijbewijs en fietste ik iedere dag om 05:45 uur naar het station. Ook als ik enorme tegenwind had. Ook als het regende. In totaal was ik toen anderhalf uur onderweg.” Maar Gerben wilde dolgraag werken.
Geen rommel Het was allemaal flink wennen voor Gerben. “De takenlijstjes die ik kreeg, kon ik nog niet zo goed lezen. Dat vond ik best moeilijk. Gelukkig werd ik goed geholpen en als je alles maar vaak genoeg doet, wordt het vanzelf gemakkelijker.” De takenlijstjes bestaan inmiddels niet meer. Gerben weet precies wat hij wel en niet kan. “Ik zorg er altijd voor dat de spullen van de zestien monteurs klaar staan, zodat zij die niet hoeven in te pakken. Ook zorg ik dat het magazijn netjes is. Als ik een dag vrij heb, bellen collega’s mij wel eens omdat ze iets zoeken. Ik kan ze dan zó vertellen waar het ligt.” Op zo’n vrije dag is goed te merken hoeveel hij doet voor het bedrijf. “Als ik er een dag niet ben, loopt het meteen in de soep!”
Eigen maniertjes In de loop van de tijd heeft Gerben zijn bezigheden aardig weten uit te breiden. “Voor sommige taken heb ik mijn eigen maniertjes verzonnen. Zo was het op volgorde leggen en uitzoeken van de dossiers in het begin nog moeilijk omdat de nummering met vier getallen werkte en ik dit niet kon lezen. Nu grijp ik zo
NEXT NUMMER 02 | 12-2013
het juiste dossier uit de kasten. In plaats van het hele getal te
28
“Soms vraag ik dingen tien keer, maar uiteindelijk snap ik het wel” zoeken, ga ik eerst op zoek naar het eerste deel van twee cijfers en dan zoek ik het laatste deel van twee cijfers erbij. Inmiddels weet ik natuurlijk wel ongeveer waar welke dossiers staan. Hetzelfde geldt het magazijn. Sommige productcodes verschillen maar één lettertje.
Het is dus fijn dat alles zo goed in mijn hoofd zit!” Dat hij steeds meer taken en verantwoordelijkheden kreeg, komt doordat Gerben zelf met ideeën en initiatieven komt. “In ons magazijn stonden eerst bepaalde spullen die we bijna nooit gebruikten vooraan, terwijl de spullen die we regelmatig nodig hadden verder naar achteren stonden. Het leek mij goed deze te verwisselen. Dat heeft me wel een dag gekost, maar scheelt nu weer veel tijd als ik iets uit het magazijn moet pakken.”
Kluizen en kabels Af en toe gaat Gerben ook mee met de monteurs op klus. Dan helpt hij mee met het de plaatsing van kluizen of het trekken van kabels. In de toekomst zou hij ook graag meer kantoorwerk willen doen. “Dat doe ik nu al een beetje. Ik neem bijvoorbeeld contact op met leveranciers als er spullen kapot zijn. Ik kreeg net toevallig een e-mail van één van de leveranciers dat ik de kapotte spullen kan opsturen. Dat ga ik zo gelijk doen.” Gerben is niet bang iets te vragen en leert daardoor snel: “Soms vraag ik dingen tien keer, maar uiteindelijk snap ik het wel.” Voor het komende jaar hebben ze bij KOP Beveiliging weer leuk werk voor Gerben liggen. De digitalisering van het magazijn kom er aan waarna alle voorraad ook in een computerIn de toekomst zou Gerben graag meer kantoorwerk willen doen. “Dat doe ik nu al een beetje.
systeem zit. Het invoeren is nu nog lastig, maar over een jaar kan
Ik neem bijvoorbeeld contact op met leveranciers als er spullen kapot zijn.”
Gerben dit helemaal zelfstandig:”Dat gaat mij zeker lukken!”
Rens en Jorn Krijgsman, beiden directeur van KOP Beveiliging, Telecom en ICT zijn heel blij over Gerbens werk. Rens: “In het begin was het voor iedereen hier wel wennen. De mensen wisten natuurlijk niet wat de beperking van Gerben precies inhield. Hij leert wat langzamer dan anderen. Je moet goed kijken naar de taken en verantwoordelijkheden die je geeft en je moet investeren. Het werken iedereen aanbevelen. Ik ben heel trots op Gerben en ik vind het goed om te zien hoe hij steeds weer vooruitgang boekt.”
NEXT VAN CNV VAKMENSEN
met wajongeren kan ik
29
Download de Talking Dress App voor de Eerlijke Kleding-winkels in jouw buurt en alle handige tips voor je eigen fair fashion lifestyle! Of bestel de handige shopping-gids: www.talkingdress.nl De Talking Dress App is een initiatief van Marieke Eyskoot, en mede mogelijk gemaakt door ASN Bank en CNV Internationaal. www.cnvinternationaal.nl
Internationaal
Hebben!
door Fleur Stip
Lorde
Cut the Rope: Time Travel
Terwijl veel leeftijdgenoten druk zijn met
Eén van de leukste games, Cut the Rope,
naar school gaan en stappen heeft Lorde
heeft nu een vervolg gekregen met Cut the
het vooral druk met liedjes schrijven.
Rope: Time Travel! Tijd voor een review. Doel
Ondanks haar leeftijd, ze is pas 17, heeft
van het spel is touwen doorsnijden en een
Ella Yelich-O’Connor oftewel Lorde met
kikkerachtig wezentje een snoepje laten van-
Royals al een flinke hit op haar naam staan. De Nieuw-Zeelandse zangeres, die
Gamechanger Speel familiespelletjes zoals Ik Hou van Holland nu met de Gamechanger. Dit handige elektronische bord vouw je uit, je klikt je iPad in de connector en voilà, je hebt een speelbord!
gen. Tegelijkertijd kun je je score verhogen
De GameChanger heeft negen spellen, die
door zoveel mogelijk sterren mee te pikken.
je gratis ophaalt in de App Store, die je met
De puzzels zijn soms pittig en heel gevari-
je hele familie kan spelen. De spellen zijn
eerd. De app krijgt de omschrijving ‘grappig-
al vanaf 4 jaar te spelen en allemaal voor
ste en origineelste games’. Na het succes
twee spelers of meer. Bij de Gamechanger
van Cut the Rope en Cut the Rope Experiments
ontvang je ook speelfiguren en skins om de
is er nu ook Cut the Rope: Time Travel. Bij
verschillende spellen te spelen. Eén spel
deze variant voer je maar liefst twee honge-
duurt ongeveer 45 minuten. De Game-
rige monstertjes. Je reist terug naar de mid-
changer koop je voor €29,95 bij bijvoorbeeld
deleeuwen, de Renaissance, de oude Grieken
Gearfactory.nl. Je kunt deze gadget ook
en het oude Egypte, maar je komt ook op een
winnen: NEXT mag van Gearfactory 5 exem-
piratenschip terecht om de voorvaderen van
plaren weggeven!
al sinds haar twaalfde bij Universal onder
Omnom van snoep te voorzien.
Hoe? Kijk op www.cnvvakmensen.nl/next,
contract staat, zingt met haar herkenbare
Cut the Rope: Time Travel is te koop voor je
daar vind je alle info!
stem over elektronische beats heen, een
iPad, iPhone en Android. Je koopt de game
beetje zoals Lana Del Rey dat ook kan.
voor €0,89.
En ondanks dat ze groot fan is van Nicki Minaj, gaan haar teksten eerder over het gewone, alledaagse leven in een buitenwijk Pure Heroine, valt zowel in de smaak bij het gemiddelde poppubliek als bij de wat meer alternatieve crow en staat vol fijne liedjes die qua stijl niet erg afwijken van Royals. Dus ben je net als wij voor haar hit gevallen, luister dan ook de rest van haar debuutalbum!
NEXT VAN CNV VAKMENSEN
zonder extreme luxe. Haar debuutalbum,
31
Countdown Korting op kleding, korting op p rijlessen, korting op pretparken. n. Bij je lidmaatschap van Probeer-de-Bond e-Bond ontvang je de Countdown-voordeelpas. oordeelpas. Hiermee krijg je korting g bij ruim 10.000 bedrijven in Nederland. ederland. Dat is nog eens leuk shoppen!
Probeer-de-Bond van CNV Vakmensen Het Probeer-de-Bondlidmaatschap geeft veel voordeel. Wat dacht je van juridisch advies bij conflicten, advies bij belastingteruggave, informatie over bij- en vakantiebanen en loopbaanadvies? Als jouw ROC meedoet met Probeer-de-Bond kun je gebruik maken van het speciale lidmaatschap. Is jouw ROC al aangesloten? Dan kun je de eerste twee jaar helemaal gratis lid worden! Hoe jouw ROC zich kan aansluiten vind je op www.bonderwijs.nl.
CNV Vakmensen CNV Vakmensen is met 135.000 leden de grootste bond binnen het CNV en komt op voor werknemers het vervoer, de industrie, de voeding, de bouw, de facilitaire dienstverlening en kunst en cultuur. De professionele onderhandelaars sluiten jaarlijks zo’n zeshonderd cao’s af. Grote kans dat jouw (toekomstige) cao hier ook bij zit. Je beschikt over uitgebreide dienstverlening en een professionele helpdesk, waar je terecht kan met al je vragen over werk en inkomen. Voor meer informatie bel je 030 75 11 007 of ga je naar www.cnvvakmensen.nl