Firma

struktura · pracownicy · społeczność · relacje

Grupa ERGO Hestia, tak jak żywy organizm, składa się z komórek, podstruktur i elementów, pełniących różne funkcje. W 2016 roku w jej skład wchodziło 6 spółek 2 fundacje: Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia (ubezpieczenia majątkowe), Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie ERGO Hestia (ubezpieczenia życiowe), firmy ProContact, Hestia Loss Control, Sopockie Towarzystwo Doradcze, Centrum Pomocy Osobom Poszkodowanym oraz Fundacja Grupy ERGO Hestia na rzecz integracji zawodowej osób niepełnosprawnych Integralia i Fundacja Artystyczna Podróż Hestii.

W 2016 roku we wszystkich spółkach ERGO Hestii zatrudnionych było 2551 osób. To właśnie one tworzą sieć relacji, w ramach której każdy zespół odpowiada za inne, specyficzne procesy. O funkcjonowaniu Grupy jako całości decyduje podział ról między jednostkami oraz ich wzajemna współpraca.

Obraz na kolejnej stronie przedstawia strukturę Grupy ERGO Hestia. Czerwone kropki to poszczególne spółki fundacje, piony, biura oraz zespoły, rozgałęziające się na mniejsze jednostki. Ich wielkość odpowiada miejscu zajmowanemu w hierarchii (pion jest większy niż biuro, biuro większe niż zespół itd.). Z kolei linie symbolizują strukturalne powiązania pomiędzy nimi. Jednak na poziomie człowiek­człowiek te relacje są symetryczne, tak jak rozmieszczenie najmniejszych, szarych kropek. Każda z nich to jeden pracownik zaangażowany w funkcjonowanie danej struktury.