Knooppunt nummer 2 2015

14

Yspeert vwl

16

Webba

20

Clear Channel

Knooppunt 10e jaargang - voorjaar 2015 - nr. 02

Zuido0st-Drenthe

RONALD KLARUS

“Het echte leven van een advocaat lijkt niet op dat wat in de film te zien is.”

ONDERNEMERSMAGAZINE VOOR ZUIDOOST-DRENTHE

Zakelijke telecom ĂŠcht op maat!

Telecom 2 Business

Exclusief bij Telecom2Business.nl

WEBBA

‘Ondernemers laten online te veel kansen liggen’

Inhoud 06 Dryport

09 FirmaFruit 13 Young Business Award

06

14 Yspeert vwl 19 Handelsbanken 20 Clear Channel Hillenaar

13

24 Innovatiecongres

www.knooppuntmagazine.nl Knooppunt 3

De relatie tussen recht en realiteit

PlasBossinade advocaten en notarissen is een van de toonaangevende juridische dienstverleners in Noord-Nederland. Door onze klantgerichte winnaarsmentaliteit weten wij relaties langdurig aan ons te binden.

Wij verdiepen ons in de klant en zijn branche en zoeken altijd naar heldere, in de praktijk werkzame oplossingen. Daarnaast informeren wij klanten regelmatig pro-actief over voor hen belangrijke zaken en regelgeving. Zo leggen wij de relatie tussen recht en realiteit. www.plasbossinade.nl

VOORWOORD

Colofon

Wij maken er werk van!

10e jaargang - voorjaar 2015 - nr. 02 Knooppunt is een uitgave van Closer Media b.v. en verschijnt vier keer per jaar in Zuidoost-Drenthe.

Online Website: knooppuntmagazine.nl Twitter: @knooppuntmagazine Facebook: /knooppuntmagazine Redactie Alexandar Djuric Rien Kort Marlow de Kleine Martin Laning Verkoop Wouter van Liere Vormgeving Daniëlle Springer Fotografie Peter Timmer Redactieadres Closer Media b.v. www.closermedia.nl info@closermedia.nl Waanderweg 2 Postbus 1022 7801 BA Emmen 0591 760600 © Niets uit deze uitgave mag op welke wijze dan ook worden verveelvoudigd zonder de voorafgaande toestemming van de uitgever en andere auteursrechthebbende. Op alle door ons uit te voeren advertentieopdrachten zijn de Regelen voor het Advertentiewezen en onze Algemene Voorwaarden van toepassing.

Deze editie van Knooppunt staat grotendeels in het teken van werkloosheid. Een groot probleem, zeker in “onze” regio Zuidoost-Drenthe. Ruim 3.600 mensen in de gemeente Emmen ontvangen een bijstandsuitkering, en in de gemeente Coevorden zijn het er bijna 800. Cijfers waarvan je stil van wordt.

Natuurlijk zijn er de financiële consequenties. Van het bedrag dat we als gemeenschap uitgeven aan bijstandsuitkeringen kunnen we ook andere zaken realiseren.

Maar nog veel belangrijker is voor mij de sociale impact. Mensen met een baan hebben een veel groter gevoel van eigen waarde, zijn over het algemeen gelukkiger en hebben daardoor vaak ook een actieve rol in onze samenleving.

Vanuit mijn “club”, JCI Emmen, hebben we het traject 1.000kansen opgepakt. Een traject waarin we langdurig werkloze jongeren hebben gecoacht op diverse vlakken: sollicitatietraining, gesprekstechnieken en hoe je met behulp van social media je nieuwe werkgever kan vinden. Allemaal gemotiveerde jongeren met goede papieren die om diverse redenen al meer dan een jaar thuis zitten. Met behulp van deze trainingen hebben al enkele jongeren een baan gevonden zoals u in dit magazine kunt lezen.

Als trainer zijnde heeft dit traject mij ook de ogen geopend. Vaak was een van de eerste zaken waar ik naar keek op een CV de relevante werkervaring. Kandidaten die om welke reden dan ook al langer een werk hadden gehad belanden direct bij de stapel afwijzingen. Hoe onterecht! Heel vaak betreft het mensen die door botte pech uit de roulatie zijn geraakt, maar dolgraag willen werken en gemotiveerd zijn. Maar langdurig thuiszitten betekend ook vaak at het zelfvertrouwen een deuk oploopt.

Prik daar doorheen!

Ook de gemeente kan u daarbij ondersteunen. Lees in dit magazine hoe de gemeente u kan ondersteunen en maak werk van werk!

Wouter van Liere

Sein op groen voor Zweden

Dryport Emmen en Coevorden verovert Noord- en Oost-Europa In januari vertrok de eerste goederentrein vanuit de Dryport Emmen-Coevorden richting het Zweedse Malmö. Daarmee was de eerste rechtstreekse lijn tussen Nederland en Scandinavië een feit. Voor deze spoorterminal in Zuidoost Drenthe is een toekomstige sleutelrol weggelegd bij de ontsluiting van Noord- en Oost-Europa, verwacht kwartiermaker Rob Spierings van Dryport Emmen-Coevorden.

6 Knooppunt

Belangrijke taak voor Dryport is het ontlasten van het zeehavengebied in Amsterdam en Rotterdam. “Vooral de Rotterdamse haven gaat naar verwachting sterk groeien. Momenteel verwerkt Rotterdam 450 miljoen ton aan lading. In 2035 is dat getal opgelopen naar circa 700 miljoen ton. Belangrijke oorzaak van deze geprognotiseerde groei is de totstandkoming van de Maasvlakte 2, waarmee het Rotterdamse havengebied met ruim 1200 hectare is uitgebreid.” Bovendien zal het vervoer per spoor en via de binnenvaart alleen maar toenemen. “Vanuit de overheid zijn de milieueisen aangescherpt als voorwaarde voor het aanleggen van Maasvlakte 2. In de tweede plaats moet het Nederlandse wegennetwerk worden ontlast voor afnemende file druk. In vergelijking tot de weg ligt het aandeel van het buitenlandse en binnenlandse vervoer per spoor momenteel op ongeveer 10 procent. Die cijfers wil men graag verdubbeld zien.”

“Inmiddels geldt Emmen Coevorden als het grootste logistieke knooppunt van Noord-Nederland.”

Strategische ligging Om te voorkomen dat het havengebied en de wegen verstoppen en tegelijkertijd de gewenste groei te accommoderen, is direct transport naar het achterland noodzakelijk. De regio Zuidoost Drenthe heeft zich in dat opzicht sterk weten te positioneren, aldus Spierings. “Inmiddels geldt Emmen Coevorden als het grootste logistieke knooppunt van Noord-Nederland.”

Een belangrijke rol is weggelegd voor de grensoverschrijdende Euroterminal Emmen – Coevorden – Hardenberg (ETECH). “Naast de strategische ligging tussen de Randstad en Duitsland, beschikt dit gebied over een industriële en chemische sector van betekenis, met onder meer vestigingen van wereldspelers zoals DSM, Teijin, Forbo en Spectrum Brands, voorheen Procter& Gamble.”

De regio groeit aan betekenis dankzij de opkomst van de biobased economy en het Emmer EmmTech terrein, waar naast het gebruik van duurzame grondstoffen ook duurzaam vervoer en een efficiënte logistieke afhandeling van diverse goederenstromen centraal staan. “Logistieke dienstverleners en

verladende bedrijven vestigen zich hier vanwege de grensoverschrijdende en verstoppingsvrije verbindingen per spoor, autoweg en water naar Bremen, Hamburg, het Ruhrgebied, Scandinavië, de Baltische Staten en Centraal- en Oost-Europa.”

Niet meer dan een overheidsprogramma Sinds 2006 is Spierings actief als onafhankelijk adviseur op gebied van maritieme logistiek en railtransport.

Dryport Emmen-Coevorden benaderde hem rond diezelfde tijd met het verzoek mee te denken over een verruiming van de regionale vrachtvervoersmogelijkheden per spoor.

“Het concept van de regio zuidoost Drenthe als internationaal opererende logistieke hotspot voor weg- en spoortransport leefde op dat moment vooral bij de politieke bestuurslagen.

Mijn taak richt zich vooral op het leggen van verbindingen tussen regionale overheid en bedrijfsleven met die in het westen van het land.” De ambitie luidt om in 2020 te behoren tot de top 10 van logistieke regio’s van Nederland met railverbindingen die tot in Scandinavië en Oost-Europa reiken. Dryport is inmiddels al goed uit de startblokken.

Wat aanvankelijk niet meer was dan een door overheden geïnitieerd programma, heeft nu al een status van internationale betekenis verkregen.

Grootste vervoerscorridor Zo betekende de samenwerking met Combi Terminal Twente (CTT) en spoorvervoerder Bentheimer Eisenbahn aan de andere kant van de grens een opschaling van Noordoost Nederland als logistieke schakel van en naar Europa richting de rest van de wereld.

“De samenwerking tussen Emmen -Coevorden en Bentheim is noodzakelijk om te kunnen inpluggen op een groter achterlandnetwerk. Bentheim is gelegen aan een van de belangrijkste vervoerscorridors van Europa. Door ladingstromen vanuit Noord-Nederland en de zeehavens te koppelen aan het netwerk in Midden-Nederland en Bentheim, is TWINPORTS (Emmen - Coevorden - Hardenberg - Hengelo Bentheim) uitgegroeid tot een logistieke regio van betekenis. Dankzij deze slimme koppelingen tussen en met de verschillende modaliteiten, kan deze regio zich een nu grotere rol toebedelen.”

Malmö In januari gingen de seinen op groen voor de verbinding met Malmö, dat zich in de Zuid-Zweedse streek Skana bevindt.

Volgens Spierings is dit een volgende en wezenlijke stap voor Dryport. “Een

dergelijke verbinding vanuit Nederland met Scandinavië bestond nog niet. Ook niet vanuit Rotterdam. Malmö is de uitgelezen locatie om de rest van het Noord-Europese achterland te bedienen.

Nederlandse wereldspelers zoals AVEBE zijn een groot supporter van deze lijnontwikkelingen. Oost-Europa en Polen zijn dan ook de volgende bestemmingen waar de pijlen op zijn gericht.”

Volumegroei Inmiddels heeft de Bentheimer Eisenbahn het plan opgevat om bij Gildehaus, dus dicht bij de Nederlandse grens, een grotere terminal te ontwikkelen om volumegroei te realiseren. Bovendien gaat het spoor bij Oberhausen vanwege de ombouw van het 3e spoor voor de komende 7 jaar dicht. “Vanwege teruglopende capaciteit op de Betuweroute dient groei van het railgoederenvervoer te worden gerealiseerd door het intensiever benutten van omleidingsroutes. Hier kan TWINPORTS goed op inspelen, omdat de route via Oldenzaal -Bentheim voldoende capaciteit biedt. Daar ligt dus een grote kans.”

Economische impuls Parallel aan de verdere uitbouw van de logistieke infrastructuur in Zuidoost Drenthe, zijn de positieve economische verwachtingen voor deze regio, aldus Spierings. “De groeiende betekenis als logistiek knooppunt zal het regionale vestigingsklimaat positief beïnvloeden.

De werkgelegenheid surft mee op die ontwikkeling. Kennisintensivering is in dat geval noodzakelijk. De vraag naar zowel hoger als lager opgeleid personeel zal toenemen. Hogeschool Stenden heeft al forse stappen gezet bij het opzetten van een passend lectoraat. Door de steeds hogere eisen die worden gesteld aan logistiek is investeren in kennis een must.”

Grensoverschrijdende samenwerking van betekenis De toenemende betekenis van TWINPORTS als logistieke hotspot leidt tot een nieuwe reeks kansen voor de regio. “De bewustwording dat dit haalbaar en mogelijk is, is sterk toegenomen. Door samen te werken, wordt duidelijk wat er mogelijk is: een interregionale en grensoverschrijdende samenwerking van betekenis. Een effectieve bundeling van elkaars kracht is dan ook een belangrijke asset richting verdere toekomst.” www.dryportemmencoevorden.nl

Knooppunt 7

Column

Voor meer informatie: Advocatenkantoor Mariska Harbers, tel: 0591-200414, www.mariskaharbers.nl.

Mariska Harbers U bent WWZ-moe

Het was mijn voornemen om u in deze column de wijzigingen uit de Wet Werk en Zekerheid per 1 juli uit te leggen. Toch ga ik dat niet doen. Ik heb van diverse ondernemers vernomen dat ze door zoveel deskundigen en minder deskundigen hierover geïnformeerd zijn, dat ze ‘WWZmoe’ geworden zijn. Daar wil ik niet aan bijdragen. Ik stel daarom voor dat u mij belt als u vragen hebt over de WWZ en een deskundig antwoord zoekt.

Maar wat ga ik u dan wel vertellen?

Er verandert veel, maar veel blijft ook hetzelfde. Zoals het ontslag op staande voet. Onder bepaalde voorwaarden kan een werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer per direct opzeggen zonder dat daarvoor toestemming van het UWV of de rechter nodig is. Daarvoor moet een dringende reden aanwezig zijn en het ontslag moet onverwijld gebeuren waarbij de redenen voor het ontslag worden gemeld.

Volgens het Burgerlijk Wetboek is een dringende reden “zodanige daden,

eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben dat van de werkgever redelijkerwijze niet gevergd kan worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren” Dit is een vage definitie. Voorbeelden in het BW zijn onder meer dat de werknemer zich schuldig maakt aan diefstal of hardnekkig weigert te voldoen aan redelijke opdrachten van de werkgever. Dit is geen limitatieve opsomming. Ook een omstandigheid die niet in het BW genoemd wordt, kan een dringende reden vormen.

Het ontslag moet onverwijld gegeven worden, dus kort nadat de dringende reden bekend is geworden. Soms is echter onderzoek nodig naar de gebeurtenissen. Dat moet dan snel uitgevoerd worden. Tijdens het onderzoek kan de werknemer op non actief gesteld worden.

In de ontslagbrief moet duidelijk staan vermeld welke omstandigheden tot het ontslag geleid hebben. Om te voorkomen dat een onderdeel daarvan niet voldoende bewezen kan worden en daarmee het

Kantoren

Glazenwassen

TRIPCLEANING.Com

gehele ontslag door de rechter nietig wordt verklaard, is het verstandig om te vermelden dat alle genoemde omstandigheden afzonderlijk en in samenhang een dringende reden vormen.

Ontslag op staande voet kan een soms een goede oplossing zijn maar is riskant. De werknemer heeft geen recht op een WW uitkering en zal daarom waarschijnlijk gaan procederen. Het is moeilijk te voorspellen hoe de kantonrechter zal oordelen. Het is belangrijk dat de voorbereiding en uitvoering van het ontslag nauwkeurig en tijdig gebeuren.

• Trip Cleaning b.v. werkt klantgericht, is een flexibel bedrijf en heeft inmiddels een bijna 25-jarig opgebouwde ervaring.

Het is een all-round schoonmaakorganisatie en doet onderhoud en dienstverlening voor bedrijven en instellingen, industrie, overheid en ook nieuwbouw.

• De werkzaamheden worden met speciaal daarvoor geselecteerde en op diverse aspecten geteste machines, materialen en middelen uitgevoerd. Hierbij staan kwaliteit en maatwerk primair.

• Trip Cleaning b.v. werkt met een enthousiast en gemotiveerd team waarbij de wensen van de klant een eerste plaats in nemen.

• Er is en wordt veel aandacht besteed aan veiligheid, arbeidsomstandigheden en milieu. Een werkwijze waar u als klant uiteindelijk van mee profiteert.

Vloeren

Richard Trip

8 Knooppunt

Vitus Beringstraat 30 (Industrieterrein Bargermeer IV) 7825 AJ Emmen T. 0591 31 14 11 M. 06 54 38 61 09 E. info@TripCleaning.nl

en u o d j i W ter een betel voors

“Een gezond bedrijf begint bij gezonde medewerkers” Twee ons groente, twee stuks fruit: iedereen weet het, maar lang niet iedereen eet het.

“Mensen vergeten het simpelweg”, denkt FirmaFruit uit Emmen. Het bedrijf startte begin 2015 en bezorgt wekelijks fruitboxen bij bedrijven in de regio van Emmen, Coevorden en Hoogeveen.

FirmaFruit is een dochteronderneming van Jager Holland: een ruim honderd jaar oude importeur en exporteur van vers groente en fruit. Het importeert uit alle hoeken van de wereld, zoals Chili, Spanje en Zuid-Afrika. Vanuit het distributiecentrum aan de Maxwellstraat 25 in Emmen exporteert het naar Duitsland, Scandinavië en Oost-Europa.

Fitte bedrijfscultuur ‘Een gezond bedrijf begint bij gezonde medewerkers’. Vanuit die gedachte richtte Brian Meier de onderneming op.

Hiermee speelt hij in op de groeiende bewustwording over eten en het aannemen van een gezondere levensstijl.

“Bedrijven en medewerkers gezond en fit houden met gezonde snacks zien wij als een belangrijke taak. Daarom is het onze missie om elke dag (h)eerlijk vers fruit te verzorgen.”

Het Voedingscentrum, de autoriteit in Nederland op het gebied van voedingsadvies, adviseert een fitte bedrijfscultuur te creëren. Bijvoorbeeld door gezonde voeding aan te bieden in de bedrijfskantine. Volgens het Voedingscentrum zijn gezonde medewerkers productiever en kunnen ze hun werk beter aan. Brian: “Medewerkers waarderen vers fruit enorm. Zij kunnen

gezond snoepen zonder zich schuldig te voelen. Het levert bedrijven bovendien een gezond en positief imago op. Wij zeggen niet voor niets: dagelijks twee stuks fruit helpt uw bedrijf vooruit.”

FirmaFruit werkt niet met jaarcontracten en staat wijzigingen toe, zolang deze minimaal twee weken van tevoren zijn doorgegeven. Bijvoorbeeld tijdens de kerst- en zomervakantie.

Drie fruitboxen

Wil jij de wereld aan fruit in huis halen?

Sluit dan een introductie-abonnement af en krijg een gratis fruitschaal cadeau.

Zes weken lang ontvang je een fruitbox naar keuze. Valt het fruit in de smaak en zet je het proefabonnement om in een doorlopend abonnement? Dan betaal je voor slechts vijf van de zes proefboxen.

FirmaFruit biedt drie fruitboxen aan: • Box 1: dertig stuks fruit, 4-8 personen, € 18,00 (excl. btw) • Box 2: vijftig stuks fruit, 8-12 personen, € 25,00 (excl. btw) • Box 3: zeventig stuks fruit, 12-16 personen, € 32,00 (excl. btw) Bedrijven met een grotere fruitbehoefte kunnen een fruitbox op maat bestellen.

De inhoud, omvang en uitstraling van een box verschilt elke week en hangt af van het seizoen, vertelt Brian. “Op firmafruit.nl/ons-fruit kunnen klanten elke week lezen waar het geleverde fruit vandaan komt. We creëren op die manier beleving rondom een fruitbox. Klanten halen de wereld aan fruit in huis, met bijvoorbeeld cavendish bananen uit Colombia, cantaloupe meloenen uit Honduras en hayward kiwi’s uit Italië.”

Flexibel abonnement Wie wekelijks een fruitbox wil ontvangen, sluit een ‘fruit op het werk-abonnement’ af. Een flexibel abonnement, want

Een gratis fruitbox winnen? Stuur voor 30 mei een mail naar info@closermedia.nl en vertel daarin waarom jullie het meest gezonde bedrijf van Emmen zijn. Onder de inzenders verloten we in samenwerking met FirmaFruit een fruitpakket, en natuurlijk vermelden we jouw bedrijf in de volgende editie van Knooppunt!

Meer informatie FirmaFruit Maxwellstraat 25 7825 GA Emmen 0591-725925 info@firmafruit.nl www.firmafruit.nl

Knooppunt 9

Gemeente Emmen ondersteunt initiatief Bedrijfsvakschool Techniek Drenthe

Investeren in opvang van toekomstige personeelstekorten in technieksector In november openende de Bedrijfsvakschool Techniek Drenthe (BVT) haar deuren in het Drenthe College in Emmen. Dit initiatief vanuit het regionale bedrijfsleven moet personeelstekorten in de technieksector opvangen en het onderwijs beter laten aansluiten op dagelijkse praktijk van de eigen onderneming. Elf leerlingen volgen momenteel de opleiding tot allround verspaner. De gemeente Emmen zegde samen met de provincie Drenthe een financiële bijdrage toe.

Directe aanleiding voor de totstandkoming van de BVT, was het nieuws dat het Drenthe College besloot de opleiding verspaning te staken. “De leerweg kende een te lage instroom”, vertelt John van der Land van de BVT. “Bovendien liep de school achter wat betreft de praktijk. Het machinepark op school was hopeloos gedateerd. Hierin investeren is voor een school niet te doen. Bedrijven innoveren razendsnel, dat is niet bij te houden. Bovendien zijn dergelijke uitgaven bijzonder prijzig.”

Gaten personeelsbestand Van der Laan, toen nog fulltime actief binnen het Emmer hightech toeleveringsbedrijf Landes, stak samen met Machinefabriek Emmen en Tooling Holland de koppen bij elkaar. “Het gaat hier om een zorgelijke ontwikkeling.

Door pensionering van de oude garde medewerkers ontstaan er bij het uitblijven van nieuwe aanwas straks gaten in het personeelsbestand van regionale maakbedrijven. Bovendien kan een tekort aan mankrachten bedrijven beperken in hun eigen groei. Investeren in het uitbreiden van bedrijfsactiviteiten is in dat geval zinloos.”

Nauwe samenwerking De drie initiatiefnemers gaven Stenden Hogeschool opdracht om de behoeftes van het bedrijfsleven met betrekking tot het personeelsbeleid in kaart te brengen.

“De uitstroom van het onderwijs en de vraag vanuit het bedrijfsleven bleek niet

10 Knooppunt

goed op elkaar te zijn afgestemd.” Om de kwaliteit van het leeraanbod te verhogen, was tevens een nauwere samenwerking tussen onderwijs en leerbedrijven broodnodig, aldus Van der Laan.

ingezet: hij of zij is volledig bekend met het productieproces en behoeft dus geen inwerkperiode meer. Schoolgeld, lesmaterialen en werkkleding worden vergoed door de BVT Drenthe.

Allround Verspaner

Duits en computergestuurd frezen

De Emmer bedrijven sloegen de handen ineen om in deze regio een vakschool tot stand te brengen. De deelnemende ondernemingen hopen zo de daling van het aantal leerlingen dat een technische opleiding kiest een halt toe roepen. Het enthousiasme van de drie initiatiefnemers is aangeslagen: het aantal aangesloten ondernemers is uitgedijd van 3 naar 15. In november startte een groepje van 11 leerlingen met de opleiding tot Allround Verspaner op mbo-niveau 3. Dit is een van de beroepen waar een tekort aan personeel dreigt te ontstaan.

De opzet van het onderwijs blijft in grote lijnen gelijk. Wel zijn er enkele belangrijke toevoegingen aan het leeraanbod gerealiseerd. “Bedrijven eisten de opname van Duits als vak, net als computergestuurd frezen en draaien.

Dat laatste was echte een gebrek in het bestaande leeraanbod. Jongeren leerden dit nog op conventionele wijze, terwijl de technologie dit volledig heeft overgenomen.” Daar komen de toegezegde fondsen van de gemeente Emmen en de provincie Drenthe goed van pas. “Dit bedrag wordt volledig aangewend voor de aanschaf van een goed geoutilleerd machinepark, programmatuur en materialen.”

In dienst Het leertraject beslaat twee jaar en biedt een combinatie van werken en leren. Leerlingen treden in loondienst van de BVT en gaan aan de slag bij een van de aangesloten leerbedrijven. Het aantal plaatsingen is afhankelijk van de hoeveelheid leerplekken die wordt aangeboden. Momenteel zijn dat er 9. “Onze leden betalen een speciaal gereduceerd tarief voor de inzet van de leerlingen. Na afloop van de opleiding treden zij in dienst van het leerbedrijf.”

Bijkomend voordeel is dat een leerling na twee jaar volledig kan worden

Uitbreiding leeraanbod en leerrichtingen De BVT mikt op een uitbreiding van het leeraanbod en het aantal leerlingen voor de komende jaren.

“Denk aan 60 jongeren en meerdere leerrichtingen, zoals onderhoudsmontage of mechatronica . Daar hanteren we geen specifiek tijdspad voor. Dat is ook niet belangrijk. Het gaat ons in de eerste instantie om de kwaliteit, niet de kwantiteit.”

NK Wielersportweken 2015 Emmen

‘Unieke kans om de regio Emmen te presenteren’ Emmen is eind juni twee weken lang hét middelpunt van de nationale wielersport tijdens de NK Wielersportweken. Een nieuwe opzet waarin alle KNWU Nationale kampioenschappen worden verreden op één locatie. Een evenement met landelijke uitstraling en bij uitstek de plek voor regionale ondernemers om zich te profileren. De gemeente Emmen en de Gouden Pijl hebben de handen ineen geslagen en bieden een gezamenlijk sponsorpakket voor beide evenementen.

Emmen en de wielersport gaan goed samen. Al 37 jaar wordt in Emmen de klassieke wielerronde De Gouden Pijl verreden. In 2009 deed de Spaanse wielerronde Vuelta Emmen aan en in 2012 vormde Emmen het decor van het NK Tijdrijden. En in 2009 vond in Emmen de finish plaats van de eerste etappe van de Vuelta. De eer om als eerste gemeente alle wieler NK’s binnen twee weken te organiseren, liet Emmen dan ook niet aan zich voorbij gaan. Van 20 tot en met 28 juni worden alle wielerkampioenschappen verreden in de gemeente Emmen: nieuwelingen, junioren, profs, beloften en de elite zonder contract. Op 4 en 5 juli vindt afsluitend de Nederlandse Kampioenschappen BMX plaats in Klazienaveen. Tijdens het wielerspektakel valt er voor het publiek van alles te beleven, zoals het Alles Kids in Drenthe Festival, een pump track demonstratie van fietscrossvereniging Rapid Wheels en de eerste editie van het Barrel Food Truck Fest.

Duizenden bezoekers Jennie Snippe, namens de gemeente betrokken bij de sponsorwerving voor het NK “De NK Wielersportweken bieden als evenement een geweldige kans om onze gemeente landelijk op de kaart te zetten.

Duizenden bezoekers zullen Emmen en de omliggende dorpen aandoen om het event op de voet te volgen. Wielersportfans, de media en bedrijfsfunctionarissen uit alle hoeken van het land komen naar de regio Emmen om deze sportieve gebeurtenis van formaat bij te wonen. Als gemeente willen wij ons daarom onderscheiden met een aansprekend sportevenement, waarbij naast de sportieve presentaties een gezellige sfeer en passend vertier voor het publiek centraal staat.”

Passende uitstraling Om een evenement van deze omvang te organiseren heeft de gemeente de handen ineen geslagen met de provincie Drenthe, Stichting Marketing Regio Emmen en de KNWU en trekt het samen op met de organisatie van de Gouden Pijl. Daarnaast is sponsoring onontbeerlijk om een passende uitstraling te realiseren. “Deze NK biedt ons een unieke kans om ons als Emmen te presenteren en te laten zien waar we gezamenlijk voor staan.”

staat daar garant voor. Naast topplaatsen en een hapje en een drankje, is het een unieke aangelegenheid om relaties in een bijzondere sfeer te ontvangen.

Sponsor- en hospitalitypakketten Voor ondernemers zijn verschillende pakketten samengesteld om te participeren in de NK Wielersportweken. .

Afhankelijk van het beschikbare budget en de gewenste opties zijn er op maat gesneden combinatiepakketten vanaf 1500 euro voor het NK én de Gouden Pijl. Bij elk sponsorarrangement is het mogelijk om met een eigen bedrijventeam mee te doen aan de tijdrit op 24 juni. Voor het NK Tijdrijden op 24 juni geldt een afwijkend aanbod aan sponsorpakketten, die tegen een bedrag vanaf 250 euro worden aangeboden. Omdat niet ieder bedrijf dezelfde uitingen zoekt tijdens het evenement kan in overleg naar maatwerk gezocht worden. VIP-kaarten en bedrijfspromotie zijn bijvoorbeeld ook los van de bestaande pakketten mogelijk.

Op de website www.wielersportweken.nl staat de sponsorbrochure met daarin alle sponsormogelijkheden.

Unieke aangelegenheid De NK Wielersportweken en de Gouden Pijl voorzien eventpartners van een aantrekkelijk netwerkplatform met vele interessante contactmogelijkheden met genodigden en bezoekers, aldus Snippe.

Het VIP-arrangement in het Bruggebouw

Wilt u zich profileren tijdens de NK Wielersportweken 2015?

Neem contact op met Jennie Snippe voor meer informatie over de sponsormogelijkheden.

Jennie Snippe Telefoonnummer: 06 50 27 87 20 E-mail: jb.snippe@emmen.nl

Knooppunt 11

Gratis sollicitatietraining JCI Emmen ‘t Suydenvelt krijgt vervolg Een gratis sollicitatietraining door ervaren ondernemers, die ook nog eens hun netwerk op een presenteerblaadje aan je aanbieden. Het is de droom van elke werkzoekende en voor de meesten van hen blijft het dat ook. Want welke ondernemer geeft zijn of haar ‘bedrijfsgeheimen’ nu gratis weg? Dat is toch niet zakelijk? De aardige werkzoekende van vandaag kan tenslotte zomaar de concurrent van morgen zijn.

1000kansen-project De leden van netwerkorganisatie JCI Emmen, ook wel juniorkamer genoemd, dachten daar duidelijk anders over. Zij omarmden het zogeheten 1000-kansenplan en stoomden de afgelopen maanden een zestal jonge enthousiaste werkzoekenden klaar voor de arbeidsmarkt. Het 1000kansen-project is een landelijk initiatief om de hoge jeugdwerkloosheid te bestrijden. Het is bestemd voor jongeren met een MBO+, HBO of WO-diploma in de leeftijd van 18 tot 27 jaar, die al een tijdje werkzoekend zijn. “Als 16 procent van de jongeren tussen 18 en 27 jaar zonder werk zit heb je niet voldoende aan een goed diploma en een nette brief om een baan te vinden.

Je moet weten waar de werkgever op let, hoe je een vacature ontdekt voor deze in de krant staat en niet te vergeten, je ‘mannetje’ staan tijdens een sollicitatiegesprek. Daarbij hebben we als juniorkamer een handje geholpen,” legt voorzitter Ralf Herbers uit.

Het was de eerste keer dat de ondernemersclub aan dit project meedeed. De ondernemers gaven adviezen op hun eigen vakgebied. Dat varieerde van effectief gebruik van sociale media, het voeren van goede sollicitatiegesprekken,

12 Knooppunt

en het ontdekken van je sterke en zwakke punten. Ook leren netwerken tijdens een bedrijvenbeurs stond op het programma. Dat bleek niet voor iedereen eenvoudig. Herbers: “Sommigen bleven veilig bij de ingang staan. Die heb ik de zaal ingeduwd’. Toen ze eenmaal over die psychologische drempel heen waren deden het ze prima. Ze hadden letterlijk even dat laatste zetje nodig.”

Vrijwillig maar niet vrijblijvend De deelnemers konden de portemonnee thuislaten. Voor Ralf Herbers en zijn collega’s was het namelijk vrijwilligerswerk. Vrijwillig betekent zeker niet vrijblijvend, merkten de deelnemers.

De cursisten werden ondermeer keihard geconfronteerd met hun zwakke punten.

“Het was soms inderdaad wel even slikken,“ erkent cursist Ruben Linders. De 21-jarige Emmenaar moest er wel even aan wennen. “Je denkt redelijk goed te zijn in sollicitatiegesprekken. Toch kreeg je een forse lijst met verbeterpunten voor je neus. Dat valt dan wel even tegen. “ Klagen doet Ruben trouwens niet. Als eerste van de groep heeft hij een baan gevonden en het 1000kansen project heeft hem daarbij zeker geholpen. Hij gaat aan de slag in een salesfunctie bij een groot autobedrijf. Zijn training

tijdens het 1000kansen-project kwam bij de sollicitatie goed van pas. “Ik was er helemaal klaar voor. Zenuwen heb je altijd maar ik was er echt van overtuigd dat deze baan voor mij was. We hebben ondermeer het gesprek getraind en mijn CV onder handen genomen. Ik heb mijn baan aan het 1000kansen-project te danken, dat weet ik zeker.”

Tweede editie Dat niet alle zes deelnemers een baan hebben gevonden betekent volgens Ralf Herbers niet dat het project mislukt is. “Bij de meesten zit er nog iets in de pijplijn. Een stage of ervaringsbaan bijvoorbeeld. Ze komen er wel. Daar zijn wij als organisatie helemaal van overtuigd. De jongeren kunnen trouwens blijven rekenen op hulp en advies van de juniorkamer. Een job-coach staat namelijk ook de komende tijd voor hen klaar. Het was de eerste keer dat de jonge ondernemers in actie kwamen voor werkzoekenden. De tweede editie start in september. Wie wil weten wanneer de eerste les is, moet daar al netwerkend achter zien te komen.“ Herbers lachend: “op die manier pikken wij de meest gemotiveerde mensen er direct uit,” www.jciemmen.nl

Zes startups strijden om de Young Business Award 2015 Zes startups strijden op 19 mei om de Young Business Award in Emmen, waaronder BioBoxx: het duurzaamste bedrijf van Drenthe. Wie zijn de andere finalisten? En wat kunnen zij winnen?

De Young Business Award is in 2014 bedacht door Niels Palmers, Stef Brandsema en Roy Rocks. Het drietal kent elkaar van de opleiding Commerciële Economie in Emmen en wil het klimaat voor startups in Noord-Nederland een boost geven. Niels Palmers: “We bieden startups het podium dat ze verdienen. Daarnaast willen we starters een duwtje in de rug geven om uit te groeien tot de grote bedrijven van morgen.”

De winnaar van de Young Business Award krijgt 5.000 euro en advies van experts uit de regio. Daarnaast bestaat de prijzenpot uit producten en diensten van partners van de Young Business Award, zoals een abricampagne van Clear Channel Hillenaar.

Wie zijn de zes finalisten die kans maken op die prijzen? Een korte introductie.

BioBoxx | Hoogeveen produceert compacte, afbreekbare afvalboxen. Als een box gevuld is met (organisch) afval, wordt deze inclusief inhoud verwerkt.

Dat scheelt naast de reguliere kosten van

een afvalcontainer (legen, reinigen en desinfecteren) ook transportbewegingen en energiekosten.

de juiste vergunningen, bespaart kosten en begeleidt mensen en bedrijven door het oerwoud van regels.

eTing | Rotterdam is een app om je zakelijke netwerk uit te breiden. Zodra je ingelogd bent met LinkedIn en de app weet wie je bent en wie je zoekt, krijg je een aantal voorstellen. Swipe naar rechts om de professional te ontmoeten, swipe naar links en bewaar het voorstel voor later.

SpotOn | Groningen transformeert het wifi-netwerk van bedrijven in een krachtige marketingtool. Een bedrijf dat een wifi-netwerk aanbiedt, ondersteund door de hard- en software van SpotOn, laat klanten inloggen via hun eigen social media. Het bedrijf kan vervolgens om een online recensie vragen, een enquête versturen en een persoonlijke aanbieding doen.

Lounge13 | Emmen is een hippe uitgaansgelegenheid in het centrum van Emmen. De formule: een moderne aankleding, gecombineerd met cocktails en een warme, persoonlijke service.

Lounge13 is donderdag, vrijdag en zaterdag geopend van 20.00 tot 2.30 uur; maandag t/m donderdag is de horecagelegenheid af te huren.

RooBeek Advies | Emmen verbindt mensen en bedrijven met gemeenten.

Waar een stedenbouwkundigbureau stopt bij een bestemmingsplan, ruimtelijk vraagstuk of planontwikkeling gaat RooBeek Advies verder. Het bedrijf regelt

Thuiszorgvinden.nl | Havelte brengt vraag en aanbod in de thuiszorg samen.

Het bedrijf verbreedt en vergroot het netwerk van ouderen, zodat zij zelfstandig de juiste zorg kunnen regelen en langer zelfstandig thuis kunnen wonen. Ook mantelzorgers kunnen hulp inkopen als de zorg te veel wordt.

De finale van de Young Business Award begint om 19.30 uur in de JENS Vesting in Emmen en is gratis te bezoeken. Voor ondernemers een interessante avond, vertelt Niels. “Zij kunnen zich laten inspireren door startende ondernemers, maar ook potentiële klanten spreken en het talent van morgen scouten. Er zijn namelijk ook studenten aanwezig die op zoek zijn naar een (afstudeer)stage of een baan.”

Voor bezoekers is bovendien een bijzondere taak weggelegd: zij bepalen wie de publieksprijs van 1.000 euro wint. Geïnteresseerd? Meld je nu aan via youngbusinessaward.com/bezoekers.

Meer informatie Young Business Award Van Schaikweg 94 (kamer 401) 7811 KL Emmen www.youngbusinessaward.com info@youngbusinessaward.com

Knooppunt 13

Yspeert vwl is een full service advocatenkantoor

Mr. Ronald Klarus: “Vertrouwen is belangrijk” In 1993 speelde acteur Tom Cruise de rol van advocaat in de thriller The Firm. Deze jonge, eigenwijze jurist was net afgestudeerd en ging een gouden toekomst tegemoet bij een groot advocatenkantoor in New York. De dingen blijken echter niet te zijn wat ze aanvankelijk leken en al gauw komt Cruise in levensgevaarlijke situaties terecht. Maar waar deze filmpersonage langzamerhand de controle verliest, is dat bij Ronald Klarus van Yspeert vwl totaal niet aan de orde.

14 Knooppunt

Mr. Ronald Klarus moet een beetje lachen. Hij kent The Firm wel. Tom Cruise was een dertiger ten tijde van de opnames; Klarus is 38. Maar daar houden de vergelijkingen dan ook wel op. Want, zo verzekert Klarus, het echte leven van een advocaat lijkt niet op dat wat in de film te zien is. En zeker niet bij Yspeert vwl.

“In die film was het advocatenconcern behoorlijk corrupt. Yspeert vwl heeft integriteit juist heel hoog in het vaandel staan. Wij vormen een hechte groep, waar rust en expertise de boventoon voeren. Zodoende kunnen wij onze klanten dagelijks op de beste manier juridisch bijstaan. Wij houden het hoofd koel in de meest complexe situaties en geven altijd helder advies zonder ingewikkeld jargon te gebruiken.”

“Met circa dertig advocaten verdeeld over de drie vestigingen zijn we in alle windstreken van de noordelijke provincies te vinden” Yspeert vwl in Emmen Ruim veertig jaar geleden zag het eerste kantoor van Yspeert het levenslicht. In 2013 kwam de Emmense vestiging aan het Westeind erbij, in hetzelfde complex als waar onder andere woningcorporatie Domesta gehuisvest is. Daarmee komt het totaal aantal locaties op drie, want behalve in Emmen zit Yspeert vwl ook in Groningen stad en Drachten. “Met circa dertig advocaten verdeeld over de drie vestigingen zijn we in alle windstreken van de noordelijke provincies te vinden”, aldus Klarus.

Ronald Klarus is naast curator en advocaat insolventierecht ook teamleider van kantoor Emmen. Een taak die hij graag op zich neemt. “We werken hier met vijf mensen: drie advocaten en twee in de ondersteuning. Nienke Kiewiet, Kristien Croezen en ik zijn als advocaten in het Emmense actief.

Onze medewerkers zijn eigenzinnige, gepassioneerde persoonlijkheden. Zij vullen elkaar aan en we vormen een team dat goed op elkaar is ingespeeld en de markt hier goed kent.”

Naast die hechte band is er nog iets wat Yspeert vwl onderscheidt van de meeste andere juristen. Klarus: “We zijn een full service advocatenkantoor. We hebben alle specialismen onder een dak, waarbij we vooral ondernemers bijstaan. En dat kunnen we in alle rechtsgebieden.

Denk daarbij aan ondernemingsrecht, arbeidsrecht, fiscaal recht, financieel recht, contractenrecht, faillissementen etc.”

Iedereen kan moeiteloos bij Yspeert vwl terecht, omdat alle rechtsexpertise in een en hetzelfde bedrijf terug te vinden is. “In Emmen werken we dan met vijf mensen, maar ons kantoor kent specialisten en die werken op de diverse vestigingen, maar iedereen weet ook de weg te vinden naar het Emmense.. We werken als een groot team samen voor de cliënt. En dat geeft onze cliënten veel vertrouwen.”

Vertrouwen. Ronald Klarus gebruikt het woord regelmatig. “Ja, maar het is dan ook een belangrijk onderdeel van ons werk. En vertrouwen moet groeien.

Daarom komen we regelmatig even bij onze klanten langs, want persoonlijk contact is erg belangrijk. Even een kopje koffie met elkaar drinken en strategisch ‘sparren’ over de processen binnen een onderneming. Want, waaruit echte winst te behalen bevalt, is het voorkomen dat een geschil voor de rechter komt. Dat scheelt voor de klant veel stress en geld.”

Binding met de regio Aan zijn tongval zul je het niet gauw merken, maar de roots van Klarus liggen in Gees. De advocaat en curator voelt zich daardoor verbonden met de regio.

Daarnaast heeft hij in Emmen op school gezeten en onder meer in Oosterhesselen gevoetbald. “Ik versta en spreek Drents en ken de mentaliteit van de inwoners van deze mooie provincie. Drenten zijn over het algemeen redelijk nuchter en zullen zichzelf niet gauw op de borst kloppen. Ik houd daar van. De cliënten krijgen met mij een gedegen, integere advocaat.”

Maar Ronald Klarus is op meer plekken te vinden dan slechts in zijn kantoor of in de rechtbank. Naast het harde zwoegen over juridische vraagstukken, is de vader van twee kinderen ook secretaris in het bestuur van de Gouden Pijl, het jaarlijkse wielerevenement in Emmen.

“Een hele eer. Ik doe dat al zes jaar met heel veel plezier.” Daarnaast zit hij ook in het bestuur van Regiomarketing Emmen, is hij voorzitter van de jaarlijkse aspergeparty in Emmen en als partner verbonden aan de Young Business Award Emmen. Of hij wel genoeg tijd overhoudt voor zichzelf? “Ach, het is druk, maar ik

vind het leuk en deel graag mijn kennis met anderen.”

“Ik versta en spreek Drents en ken de mentaliteit van de inwoners van deze mooie provincie. Drenten zijn over het algemeen redelijk nuchter en zullen zichzelf niet gauw op de borst kloppen. Ik houd daar van.”

Het delen van kennis, dat is wel iets waar Yspeert vwl voor staat. “Klopt”, zegt Klarus enthousiast. “Eens in de zoveel tijd houden wij vrij toegankelijke presentaties, onder de titel Yspeert vwl Academy. Dat doen we op ons kantoor aan het Westeind. Onder het genot van een hapje en een drankje hebben we het dan over actuele thema’s of interessante juridische zaken. We proberen dan onze kennis met cliënten, ondernemers, accountants en geïnteresseerden te delen.

We willen met de Academies aangeven dat alles constant in beweging is en dat wij dat kunnen ondervangen binnen Yspeert vwl. Zeker hier in Emmen, waar we grote ondernemers en bedrijven moeiteloos kunnen ontzorgen als het gaat om het juridische verhaal.”

Hebt u een juridische vraag in de breedste zin of hebt u een specifieke kwestie?

Neem dan contact op met het ervaren team van Yspeert vwl advocaten. Zij kunnen u ongeacht de complexiteit van de zaak tot volle tevredenheid helpen. Kijk op www. yspeert.nl voor meer informatie of bel geheel vrijblijvend met 0591- 745 060. Op de site staan de data van de Academies.

Knooppunt 15

‘Ondernemers laten online te veel kansen liggen’

Webba weet hoe je alles uit jouw website haalt “Dagelijks loop ik tegen bedrijfswebsites aan, die mobiel niet beschikbaar zijn. Dat kan dus echt niet meer. Want ongeveer 40 procent van het online bezoek vindt via mobiele apparatuur plaats. Een conversie vraagt een bescheiden investering, die het tienvoudige aan omzet kan opleveren. Het is maar een van de vele online kansen die een grote groep ondernemers laat liggen.” Stevige woorden van Stefan Kuhl en Dirk van Klinken van internetbureau Webba in Emmen. Hun beider internetbureaus Get ID en Webba hebben sinds dit jaar de krachten officieel gebundeld onder de naam Webba. Gezamenlijk levert het elf man sterke team oplossingen op maat voor de online strategie.

16 Knooppunt

De samenwerking leidde tot een versterking van de bestaande service. Get ID heeft veel kennis op het gebied van front end design en WordPress , terwijl Webba volledig thuis is in complexe technische oplossingen. Beide heren schudden de praktijkvoorbeelden van de onderbenutting van bedrijfssites zo uit de mouw. Stefan vervolgt: “Een speciaalzaak in haarden klaagde dat hij op internet slecht te was te vinden. Dankzij een periodieke actualisatie van de content staat hij nu voortdurend bovenaan bij Google. Door middel van een kleine investering stijgen het aantal bestellingen en de omzet al snel.”

“Een website is meer dan alleen een visitekaartje.

Het dient zijn bestaan meer dan ooit te rechtvaardigen.

Iedereen heeft een digitaal uithangbord. Dat is niet langer onderscheidend.”

Een site is meer dan alleen een visitekaartje Ruim 10, 15 jaar geleden kon je als ondernemer nog wegkomen met het feit dat je geen website had. Anno 2015 is dat ondenkbaar en beschikt elk zichzelf respecterend bedrijf over een online omgeving met al dan niet een webshop.

Immers, de zichtbaarheid is daarmee gemaximaliseerd en de doelgroep wordt een extra verkoopkanaal geboden, toch? Nou, nee. Dat is vandaag de dag niet meer voldoende. De online klantbenadering is volgens Stefan en Dirk in een nieuwe fase beland. Stefan: “Een website is meer dan alleen een visitekaartje. Het dient zijn bestaan meer dan ooit te rechtvaardigen. Iedereen heeft een digitaal uithangbord. Dat is niet langer onderscheidend. Het construeren van een online platform is vergelijkbaar met de bouw van een restaurant. Als het pand er eenmaal staat, dan ben je er nog niet. Mensen moeten je zien te vinden en geprikkeld worden om herhaaldelijk terug te keren.” De meeste

internetbureaus laten hun afnemers na voltooiing van de site over aan hun lot.

Maar Webba is meer dan een bouwer van sites of shops.

Haal meer uit je online omgeving Voor hun klantrelaties hanteren zij een lange termijnvisie. Tijdens en ook na de ontwikkeling van de site wordt aanhoudend actief meegedacht over optimalisatie. Dirk: “Analyseren van de doelgroep, het aantal bezoekers, klantbehoeftes, klantgedrag op de site en gebruikersvriendelijkheid: allemaal facetten die wij in kaart brengen.

Deze informatie dient als basis bij het formuleren van een online strategie en ter bevordering van de webconversie.

Dat is het percentage websitebezoekers dat uiteindelijk tot een bepaalde actie overgaat: het kopen van een product, het aanvragen van informatie of een offerte of het aanmelden voor een nieuwsbrief.”

Het aanhoudend perfectioneren van de online omgeving leidt tot sterkere, maar ook nieuwe klantrelaties.

Meegaan in de snelheid van het internet De noodzaak om voortdurend aandacht en tijd te investeren in de online omgeving, komt voort uit het razendsnelle tempo waarmee de ontwikkeling van de hedendaagse technologie zich voortsnelt. Dirk: “Uitstraling en functionaliteiten dateren vlug. Zoekmachines zijn voortdurend aan veranderingen onderhevig, apparatuur en resoluties verouderen gauw en het websitegebruik wordt steeds eenvoudiger en toegankelijker. Ingaan op de snelheid van het internet biedt dus kansen.

Hierin ondersteunen wij onze klanten.”

Stefan vult aan: “Maar als ondernemer wil je je focussen op je zaak en je niet constant bezig houden met de website.

Maar zoals we eerder aangaven, groeien de online behoeften van klanten. Nu sites op steeds meer apparaten worden bekeken, zijn responsive websites een must-have. Dat wil zeggen dat de website zich automatisch aanpast aan het apparaat waarop hij bekeken wordt.

Zoekmachine optimalisatie is een tweede stap. Er bestaan eenvoudige maatregelen om een website beter vindbaar voor zoekmachines te maken. In dit alles kunnen wij de nodige handvatten bieden.”

Webba CMS en Wordpress Voor websites en het bijbehorende beheer biedt Webba twee flexibele en gebruiksvriendelijke pakketten: WordPress en Webba CMS. WordPress is een open source oplossing. Webba CMS biedt een pakket op maat, dat volledig is in te richten naar de wensen van de

klant. Stefan: “In overleg adviseren we welk systeem de beste keus is. Beide tools bieden kansen op het vlak van omzetstijging, volumegroei en het uitbreiden van de doelgroep.”

“Een succesvolle website onderscheidt zich door vertrouwen op te wekken.”

Doordachte marketingstrategie Een robuuste en doordachte online marketingstrategie is echter een eerste, belangrijke stap. Webba biedt ook op dit vlak professionele ondersteuning. Dirk: “Een succesvolle website onderscheidt zich door vertrouwen op te wekken, het aanbod toegankelijk en aantrekkelijk in beeld te brengen en een overzichtelijke structuur met een groot gebruiksgemak.

De meest voor de hand liggende vragen dienen door de site al beantwoordt te worden bij een eerste aanblik. Vermijd barricades die vervolgacties kunnen afremmen.”

Maximale zichtbaarheid Na het bepalen van de marketingstrategie en de realisatie van de website, volgt een proces van continue analyse en procesverbetering. Stefan: “Dat is essentieel om de maximale zichtbaarheid te prolongeren. Binnen zoekmachines veroudert informatie snel en verdwijn je razendsnel van de radar zonder regelmatige zoekmachine optimalisatie en het gefaseerd toevoegen van nieuwe content.” Wie zich wil verdiepen in het creëren van een solide online identiteit en dienstverlening, kan zich via de Webbacademy aanmelden voor trainingen . Tijdens deze interactieve sessies met 1 of meerdere bedrijven worden verbeterpunten, het versterken van de propositie en klantenvertrouwen uitgebreid besproken. Webba voorziet tevens in advisering omtrent het optimaliseren van websites. “Als ondernemer is het in jouw eigen belang om alles uit jouw website te halen. Wij weten hoe.”

Webba Nautilusstraat 3 7821 AG Emmen T. 0591-71 46 99 E. info@webba.nl I. www.webba.nl

Knooppunt 17

“Ik help u graag bij een goed afscheid.”

Mijn naam is Wim de Graaf, ik ben uitvaartverzorger voor Yarden in Coevorden en Emmen. Uit ervaring weet ik dat een betekenisvolle manier van afscheid nemen helpt bij het rouwproces. Daarom ondersteun en inspireer ik u bij het organiseren van een begrafenis of crematie. U kunt mij bellen op 0528 - 262571.

Yarden Uitvaartzorg Coevorden en Emmen. Wilt u een overlijden melden?

Bel dan 0800 8192 (24 uur per dag). www.yarden.nl Ook indien u niet of elders bent verzekerd.

De Volksuniversiteit is er voor iedereen!

4500_ADV_Wim_de_Graaf_Coevorden_Emmen_200x130.indd 1

Volksuniversiteit is wat het woord al zegt ,een universiteit voor het volk!

Het onderwijs is toegankelijk voor iedereen, ongeacht de vooropleiding.

Educatie van volwassenen, dat is waar de Volksuniversiteit voor staat.

Primair is van belang, dat u door ons onderwijsprogramma zo breed mogelijk wordt geïnformeerd De Volksuniversiteit is al sinds de jaren dertig van de vorige eeuw verantwoordelijk voor uitstekend taalonderwijs. Het is gebleken dat er nog heel veel mensen geholpen kunnen worden om het niveau van taalbeheersing te verhogen. Dit draagt bij tot een betere kans tot participatie op de arbeidsmarkt en zal het gevoel van igenwaarde versterken. Een groter gevoel van eigenwaarde vermindert stress met als neveneffect een dalend ziekteverzuim.

18 Knooppunt

30-03-15 16:05

Wij als volksuniversiteit hebben inmiddels ervaring opgedaan met het geven van taalcursussen Duits en Engels, inhoudelijk gericht op de zakelijke en technische context. Afhankelijk van de vraag in de markt zal de VU voor u anticiperen op de gewenste behoefte binnen uw bedrijf. De VU beschikt over gekwalificeerde docenten, die niet alleen de taal beheersen, maar ook culturele aspecten zoals gedragsregels onderwijzen (native speakers).

Bij belangstelling kunt u contact opnemen met.

Volksuniversiteit Emmen Noorderplein 101( bibliotheek) 7811MG Emmen (0591)649670, Welna Heuzeveldt 615114,Wim Rodenhuis 613244 emmen@volksuniversiteit.nl www.volksuniversiteit.nl/ emmen

Handelsbanken Emmen: een portret van een bijzondere bank Geen verkoopdoelstellingen, geen bonussen en veel persoonlijke aandacht voor klanten. Het verhaal van Handelsbanken lijkt te mooi om waar te zijn. Door de klant centraal te stellen en de kosten zo laag mogelijk te houden, laat de bank sterke resultaten zien. “We hebben de beste credit rating van alle Europese beursgenoteerde banken.”

Handelsbanken werd in 1871 opgericht in Stockholm, Zweden. In 2002 betrad de bank de Nederlandse markt en in 2011 werd de vestiging in Emmen geopend.

Anno 2015 is Handelsbanken financieel erg gezond, heeft het de hoogste klanttevredenheid van de sector en is het met 834 kantoren actief in 25 landen.

Handelsbanken Emmen heeft een team van zes bankiers, bestaande uit Marc Bruin (kantoordirecteur), Linda van de Ven (senior accountmanager particulier), Dennis Krol (senior accountmanager zakelijk), Peter-Jan Polling (accountmanager zakelijk), Eric Prummel (accountmanager support) en Suzanne Abbing (accountmanager support). Hun kracht: kredietverlening. Krediet verlenen voor het afsluiten van hypotheken, het kopen van beleggingspanden en het financieren van bedrijven.

Het ervaren team heeft veel verantwoordelijkheid en

beslissingsbevoegdheid; helemaal in lijn met het credo the branch is the bank, het kantoorfiliaal ís de bank. Linda van de Ven: “Wij hebben geen backoffice, geen callcenters en zitten dicht bij de klant, waardoor we een goede relatie opbouwen en snel kunnen schakelen.”

vaste salarissen geen bonussen. Wel is er een aanvullende pensioenregeling. Als de bank beter presteert dan de concurrentie wordt er geld opzij gezet, dat pas wordt uitgekeerd als iemand met pensioen gaat.

Ieder personeelslid krijgt evenveel, van receptionist tot directeur.

Persoonlijke aandacht en de tijd nemen voor elkaar: voor Handelsbanken heel vanzelfsprekend. Om een klant goed te leren kennen en zijn financiële behoeftes in kaart te brengen, blijven klantportfolio’s van de accountmanagers klein. Daarnaast wil Handelsbanken – vanuit het kerktorenprincipe – fysiek dicht bij klanten staan. Vanaf de kerktoren moeten ze zichtbaar zijn, want als je de klant niet kent en kunt ontmoeten, kun je ook geen relatie opbouwen, is de achterliggende gedachte.

Het risicomijdende kredietbeleid, waarbij beslissingen worden genomen op basis van inkomen en vermogen van de klant, heeft geleid tot een sterke financiële positie. Kantoordirecteur Marc Bruin: “Het stelt ons in staat een langdurige en bestendige relatie aan te gaan met onze klanten.”

Om kortetermijndenken en verkeerde prikkels te voorkomen, hanteert de bank geen verkooptargets en biedt het naast

Meer informatie Handelsbanken Emmen Westerbracht 12 7821 CH Emmen 0591 - 56 20 00 emmen@handelsbanken.nl

Knooppunt 19

“Outdoorreclame is niet alleen weggelegd voor banken, supermarkten en winkelketens” “Als je voor een kwartpagina-advertentie in een huis-aan-huisblad 300 euro betaalt, wat kost een abriposter dan wel niet? Outdoorreclame is duur, denken veel mensen. Terwijl een abricampagne al mogelijk is vanaf 155 euro”, aldus Johan Wachtmeester van Clear Channel Hillenaar.

Het bedrijf startte in 1990 als Hillenaar Outdoor Advertising en maakt sinds 2001 deel uit van Clear Channel International.

Sindsdien is het uitgegroeid tot een van de grootste spelers op het gebied van buitenreclame. Clear Channel Hillenaar is actief in 297 Nederlandse gemeentes, Exterion Media (voorheen CBS Outdoor) in 119 en JCDecaux in 36. In Drenthe is Hillenaar zelfs de enige aanbieder. Het onderscheidt zich door maatwerk aan te bieden. Een adverteerder bepaalt zelf waar, wanneer en hoelang hij adverteert.

20 Knooppunt

Doel: een vol restaurant in het paasweekend.

Drie klantverhalen ‘Ik loop mee. U ook?’, vraagt burgemeester Cees Bijl van Emmen. Hij is een van de gezichten van Samenloop voor Hoop: een 24-uurswandeling om geld in te za-

melen voor KWF Kankerbestrijding. Om zoveel mogelijk deelnemers en donateurs te werven, is een abricampagne bedacht.

Iets waar Clear Channel Hillenaar belangeloos aan meewerkt, vertelt Johan. “Dit is onze maatschappelijke bijdrage.”

Een ander recent voorbeeld is Wereldrestaurant Puur in Emmen. Het nieuwe restaurant opende op 1 april en biedt plek aan zeshonderd mensen. Voorafgaand aan de opening werd een nieuwsgierig makende campagne gelanceerd. In de

openingsweek zelf startte het tweede deel van de campagne met een actieposter.

Doel: een vol restaurant in het paasweekend.

De boodschap: een foto van Vikingen, gekleed in warme winterjassen. Alles klopte, maar het weer zat niet mee. Het was ver boven de twintig graden.”

Agenda

Het laatste voorbeeld is Ermerstrand: een vaste klant die de laatste tijd gewaagde campagnes lanceert. ‘Nare collega? Ermerstrand.nl’, staat op een recente abriposter. Boven de boodschap is een zak te zien met de opdruk ‘kloot zak’, verwijzend naar klootschieten als bedrijfsuitje. Johan: “Met gerichte campagnes bereikt Ermerstrand delen van hun brede doelgroep om op korte termijn een boost te geven aan hun bezoekers en reserveringen.”

Op basis van het gesprek maakt Johan een voorstel. De prijs verrast de meeste adverteerders. ‘Als ik tussen banken, supermarkten en winkelketens wil hangen, dan is dat vast onbetaalbaar’, is de gedachte. Niets is minder waar. Een reclamecampagne van één week op één abri kost 155 euro. Wie elf abri’s kiest, krijgt korting en betaalt voor een zeven dagen durende campagne 1485 euro.

19 mei 2015

Adverteerders leveren zelf een kant-enklare poster aan. Als een adverteerder die niet heeft en kan ontwerpen, tipt Johan hen over dtp’ers uit de regio.

Yspeert Academy meer info: www.yspeertvwl.nl

“Je kunt ons niet wegzappen of ontwijken, en komt ons overal tegen.

Meer dan 90% van de doelgroep waar je je op richt, ziet jouw boodschap uiteindelijk.”

Première avond Volvo XC90 Aanmelden via Broekhuis Emmen

Buitenreclame is de corebusiness van Clear Channel Hillenaar, met als bekendste media de abri en de billboard. Het bedrijf biedt ook advertentiemogelijkheden aan binnen in schoolgebouwen, in de vorm van schoolboards en studi’s. Een schoolboard is een poster in A0-formaat, bedoeld voor het voortgezet- en middelbaarberoepsonderwijs. Een studi is groter, ondersteunt abri-formaat en is bedoeld voor hogescholen en universiteiten.

Naast de schoolboards en studi’s kunnen brochures geplaatst worden.

Johan Wachtmeester Wie een reclamecampagne in Noordoost-Nederland wil lanceren, krijgt Johan Wachtmeester op bezoek. Na projectadviseur te zijn geweest bij IKEA Zakelijk (2005-2006) en accountmanager bij CBS Outdoor (2008), is hij sinds 2010 accountmanager bij Clear Channel Hillenaar. “Het leukste aan mijn werk is mensen ontmoeten, kennismaken en mijn kennis inzetten om hen verder te helpen.

De afgelopen vijf jaar heb ik veel mensen ontmoet en is de naamsbekendheid van het bedrijf enorm gegroeid. Daar ben ik trots op. Als mensen mij zien, denken ze aan abrireclames. En als ze abrireclames zien, denken ze aan mij. Toen Hillenaar Outdoor Advertising in 2012 de naamsverandering doorvoerde, reageerde een klant: ‘Het maakt me niet uit hoe jullie heten. Je staat in mijn telefoon als Johan Abri’.”

Werkwijze De eerste stap van het lanceren van een reclamecampagne is een strategische bespreking. Het volgende komt aan bod: de locatie(s), de periode en de boodschap.

“Deze drie factoren bepalen in negen van de tien gevallen het succes. Alhoewel er soms sprake is van externe factoren waar je geen invloed op hebt. Een kledingwinkel uit Assen had een prachtige billboardcampagne over hun nieuwe collectie winterjassen. De locatie: routes naar het centrum. De periode: begin van de herfst.

Return on investment Wat in- en outdoorreclame oplevert, is moeilijk meetbaar. Maar het is volgens Johan wel het enige massamedium ter wereld waar je niet omheen kunt. “Je kunt ons niet wegzappen of ontwijken, en komt ons overal tegen. Meer dan 90% van de doelgroep waar je je op richt, ziet jouw boodschap uiteindelijk. Wat bovendien erg sterk is, is de kracht van herhaling. Voordat iets bij consumenten tussen de oren zit, moeten ze het minstens vijf, zes keer gezien of gelezen hebben. Dat aantal bereik je met in- en outdoorreclame gemakkelijk binnen een of twee weken.”

Uitreiking Young Business Awards www.youngbusinessawards.nl

20 mei 2015 Aspergeparty Emmen www.cce-zod.nl

26 mei / 7 & 1 juni

11 juni 2015

17 juni 2015 Running Dinner Activiteit Commerciele Club Emmen

19 juni 2015 Emmer Haringparty Aanmelden via www.emmerharingparty.nl

8 september 2015 Broodje Bahco Bijeenkomst VPB

12 oktober 2015 Broodje Bahco Bijeenkomst VPB

19 oktober 2015 ALV Bijeenkomst VPB

10 november 2015 Broodje Bahco Bijeenkomst VPB

7 december 2015 Broodje Bahco Bijeenkomst VPB

Geïnteresseerd in indoor- of outdoorreclame?

Bel (06) 23 39 40 16 of mail naar johan@ clearchannel.nl en maak een afspraak met Johan Wachtmeester.

Knooppunt 21

Column

De prijs: het “magische” woord!

Je hebt een fijn gesprek met je klant, je merkt dat er vertrouwen is en je praat niet alleen over de inhoud van je offerte.

Je stelt het wat uit maar dan eindelijk is het moment daar dat de prijs besproken gaat worden. Op dat moment lijkt de prijs een haast magische uitwerking te hebben; Je merkt dat er een bepaalde spanning is terwijl het tot dan een erg plezierig en ontspannen gesprek was. Letterlijk zie je ook houdingen aan tafel veranderen, zowel jij als je klant nemen een wat formelere houding aan. Na het moment

dat de prijs genoemd wordt valt er een onplezierige stilte.

Bovenstaande situatie is in veel verkoopgesprekken erg herkenbaar en gegrepen uit de dagelijks praktijk. Vaak wordt er door jezelf onbewust erg veel waarde gehecht aan de “prijs” als een soort magisch toverwoord. Een woord die zo magisch blijkt dat het alles lijkt te veranderen op het moment dat ze wordt uitgesproken.

De waarde die jij er aan toekent is ook uiteindelijk de waarde die jij het laat vertegenwoordigen naar je opdrachtgever toe. Als je een verkoopgesprek begint met de overtuiging; “het gaat toch alleen om de prijs” dan gaat het inderdaad aan het einde van het gesprek alleen maar om de prijs!

Belangrijk is het om te beseffen dat de prijs “slechts” een onderdeel is van het verkoop proces. Veel belangrijkere onderdelen zijn de specifieke wensen, behoeften en problematieken van je klant en wat je daar aan cruciale informatie uit haalt. Maar het meest belangrijke is, heeft de klant persoonlijk vertrouwen in

jou? dit maakt uiteindelijk het verschil in het verkoop proces. Focus je dus niet alleen op de prijs maar veel meer in het opbouwen van een goede relatie met je klant.

Hoe je daar mee aan de slag gaat en hoe je uiteindelijk vraagt om de order zijn mooie items voor een volgende column.

Tot die tijd laat je niet “betoveren” door de prijs en veel verkoopplezier toegewenst!

Martin Vos

Fox Support helpt ondernemende mensen bij het realiseren van meer of betere omzet. De aanpak is persoonlijk, effectief en vernieuwend en sluit aan bij de uitdaging die onze klanten hebben op het gebied van verkoop. Meer weten? Neem contact op met Martin Vos: 06-54272804 of m.vos@foxsupport.nl

Aspergeparty Emmen viert 2e lustum!

Als de asperges hun kop boven het zand uitsteken is het voorjaar echt begonnen!

Traditiegetrouw viert ondernemend Emmen dit met de jaarlijkse Aspergeparty. Een gezellig en smaakvol netwerkevenement waar u samen met collega ondernemers kunt genieten van heerlijke aspergegerechten. U bent van harte uitgenodigd om woensdag 20 mei 2015 het tienjarig jubileum van de Aspergeparty te vieren in het Hamsphire Hotel.

10 jaar Aspergeparty Emmen

Thema: Het witte goud

Datum en locatie

In 2006 hebben de Commerciële Club Emmen en een aantal partijen de handen ineen geslagen om een ‘anders-dan-anders’ netwerkbijeenkomst te organiseren waarbij de asperge centraal stond. In de afgelopen jaren is de Aspergeparty uitgegroeid tot hét netwerkevenement van Emmen en omstreken. Waar men begon met een aangeklede borrel met hapjes, kunnen de gasten nu genieten van een heerlijk diner in een prachtige setting bij Hampshire Hotel Emmen.

Asperges worden ‘De Koningin van de Groente’ of ‘Het Witte Goud’ genoemd.

Er zijn maar weinig andere groenten die zoveel vitamines, mineralen en andere belangrijke voedingsstoffen bevatten als de asperge. In het kader van het tienjarig jubileum wordt de Aspergeparty geëerd met het thema ‘Wit Goud’. Iedereen wordt verzocht iets wit en/of goudkleurig te dragen tijdens de Aspergeparty.

Woensdag 20 mei 2015 in het Hampshire Hotel Emmen

22 Knooppunt

Programma 17.00 uur ontvangst 17.30 uur start diner 21.00 uur einde Aanmelden kan via www.cce-zod.nl

Column

Als uitvaartverzorger probeer je nabestaanden net dat beetje extra te bieden.

Soms kan dat heel ver gaan, zoals in onderstaand verhaal van uitvaartverzorger Wim de Graaf.

Uitvaartbus als aula Ik werd gebeld door een zoon dat zijn vader was overleden.

Toen ik net was aangekomen bij de echtgenote en de kinderen om de uitvaart te bespreken kreeg ik vrijwel direct vele verhalen te horen over de mooie vakanties die ze als gezin hadden meegemaakt. Altijd met zijn allen samen in één auto en vader achter het stuur.

Ze wilden niets groots. Een korte dienst zou in de kleine familieaula plaatsvinden in het crematorium.

Ik stelde voor om ‘zijn laatste rit’, vanaf huis naar het crematorium, met een uitvaartbus af te leggen.Zo konden ze met het hele gezin haar echtgenoot en hun vader in de uitvaartbus begeleiden naar het crematorium. Met elkaar, net als tijdens de lange, gezellige autoritten op weg naar hun vakantiebestemmingen.

De familie gaf door aan de chauffeur welke route ze wilden rijden naar het crematorium. Terwijl ze in de bus luisterden naar vaders lievelingsmuziek bedachten ze telkens nieuwe

dierbare plekjes waar ze nog met vader langs wilden rijden.

De bus reed door het vertrouwde landschap terwijl lieve herinneringen werden opgehaald. Een laatste rit met een lach en een traan.

Ik had uitgerekend dat de rit nog geen half uur zou duren en wachtte de familie op. Na drie kwartier begon ik nerveus te worden en drentelde wat heen en weer. Na een uur waren ze er nog niet. De uitvaartplechtigheid zou nu echt in het gedrang komen. Ik besloot de chauffeur te bellen.

Net op het moment dat ik mijn telefoon pakte zag ik de uitvaartbus. Een zeer tevreden familie stapte uit, bedankte de chauffeur voor de mooie uitgebreide route die ze hadden gereden en vroegen mij of er nog tijd was om koffie te drinken, als afsluiting van de plechtigheid.

Verbaasd keek ik het gezelschap aan. De oudste zoon vertelde dat ze tijdens deze bijzondere laatste rit op hun eigen manier afscheid hadden genomen van vader. Klein en intiem. Daar kon geen auladienst tegenop.

De columns van Wim en zijn collega’s zijn gebundeld in een boekje. “bijzondere verhalen over het afscheid”. Deze bundel kunt u gratis bestellen door een email met uw adresgegevens te zenden aan bedrijfsbureaudrenthe@yarden.nl

Knooppunt 23

CCE Innovatiecongres 2015

De robots komen er aan…..help of hoera?

Het Innovatiecongres op woensdag 18 februari in het Emmer Hampshire Hotel stond volledig in het teken van de robotisering. De voortrazende technologie en toenemende digitalisering maken het mogelijk om producten te verbeteren en processen efficiënter in te richten. Dit door de Commerciële Club Emmen gehouden evenement bood nieuwsgierigen alvast een blik op de toekomst, die dichterbij is dan we denken. Op het einde van het congres werd Innovatieprijs De Voorloper uitgereikt aan Proxcys.

De titel van het congres luidde: de robots komen er aan. Maar volgens de expert zijn ze al lang en breed gearriveerd.

Volgens de drie sprekers bieden ze vele kansen aan het bedrijfsleven. Als eerste stak Paul D’Hond van de Kamer van Koophandel een verhaal af over smart industry. Dit begrip bestaat uit een combinatie van onder meer internet, ICT, draadloze verbindingen

24 Knooppunt

en sensortechnologie. Volgens D’Hond is er een wereldwijde industriële revolutie gaande, die het bedrijfsleven nieuwe kansen biedt op het vlak van procesoptimalisatie en nieuwe business.

Tegenwoordig kijken we niet meer op van zelfregulerende thermostaten en slimme auto’s. Binnen diverse branches steekt smart industry in de vorm van slimme oplossingen de kop op. In de zorgsector

zijn speciale incontinentieluiers met sensor ontwikkeld, die het moment van verschoning aangeeft. In de logistiek bestaan vorkheftrucks met een gewichtsmodule in de lepels, die bijhoudt wat er in en uit het magazijn gaat. In de maakindustrie rukt de 3D printer op. Deze maakt het mogelijk om een brede keur aan producten goedkoop te reproduceren; van de knop van een

wasmachine tot en met de muren en de fundering van een woning.

Consument stuurt de fabriek Het oprukken van smart industry zal productieprocessen in grote mate gaan beïnvloeden. Zelfsturende fabrieken die dicht bij de eindklant staan, producten op maat leveren en volledig geautomatiseerd bestelproces zullen steeds meer standaard worden. Vooral het bestel- en ontwerpproces maken dankzij smart industry een radicale verandering door. Maatwerk is meestal duur en tijdrovend voor de producent.

Via de bedrijfswebsite kunnen klanten hun eigen voorkeuren opgeven zonder enige vorm van persoonlijk contact.

Dat levert een enorme tijdsbesparing op. De consument bestuurt als het ware vanaf thuis de fabriek. Volgens D’Hond zijn intelligentie robots nu al tegen een acceptabele investering te verkrijgen. De betaalbaarheid van deze nieuwe technologie leidt steeds vaker tot reshoring van de bedrijfsactiviteiten: het terughalen van werk uit goedkope productielanden.

gaan overnemen. Als ‘ideale’ werknemers zijn ze inderdaad nooit ziek, hebben ze geen behoefte aan staking en vragen ze geen loon. Aan de andere kant is het een utopie om te denken dat robots al ons werk overnemen, aldus Van Geldrop.

Computer met een dokterstitel Voorbeelden van hedendaagse robotica zijn er dan ook volop. Neem bijvoorbeeld de zorgsector. Met operatierobot Da Vinci kunnen chirurgen een operatie uitvoeren op een patiënt aan de andere kant van de wereld. Zorgrobots in de vorm van mechanische zusters helpen bij de zwaardere verzorgingstaken, zoals het tillen van patiënten. In de huishouding is dat kleine grappige stofzuigerrobotje al geen onbekend gezicht meer. In de servicebranche bestaan er al gidsrobotten die rondleidingen verzorgen in musea of verdwaalde mensen op Schiphol bij de juiste gate brengen. Meeste indruk maken videobeelden van Big Dog, een Amerikaans defensieproject. De Watson computer kan betere diagnoses stellen dan een menselijke arts. Het apparaat heeft inmiddels een dokterstitel.

Big data

Omgevingsbewust

Slimme robots vergemakkelijken het verzamelen van online data. Aan de hand van deze informatie kunnen klantbehoeften in beeld worden gebracht, bedrijfsprocessen geoptimaliseerd en producten worden verbeterd. Echter twee derde van het MKB in Nederland doet niets met deze zogenoemde big data, terwijl het nieuwe kansen biedt op het vlak van klantenbinding. Als voorbeeld geeft D’Hond een casus over vakantiesite Booking.Com. Dit bedrijf bracht het consumentengedrag en wegklikgedrag op de site in kaart en paste het online design er op aan. Gevolg was dat klanten langer bleven hangen.

Een nieuwere generatie robots met een hogere flexibiliseringsgraad, eenvoudige bediening en laagdrempelige programmering is onderweg. Deze apparaten zijn omgevingsbewust en dat maakt werken in een ongestructureerde omgeving mogelijk. Zonder dat er sprake is van een fysiek risico voor de mens.

Het apparaat houdt namelijk rekening met hun aanwezigheid en interactie is ook mogelijk. Sommigen herkennen zelfs al emotie en reageren hier op tot een bepaalde hoogte. De robots zijn actief binnen diverse deelgebieden: zorg, agri, het huishouden, zakelijke wereld, industrie. Hierdoor treedt synergie op tussen al deze velden, die een versnelling van de ontwikkelingen in de hand werken.

Een utopie Na D’Hond volgt Alex van Geldrop van de stichting Leo - Center for Service Robots van de Universiteit Twente. Deze instelling heeft als doel om innovaties in de robotica te stimuleren. Hij start met het afzwakken van de vrees dat robots het werk van de mens volledig

voor de hedendaagse autotechniek.

Binnen onze huidige economie neemt de auto een belangrijke plaats in. De volledige infrastructuur van Nederland is dan ook volledig ingericht op een zo efficiënt mogelijke mobiliteit. Er bestaan echter ook de bekende nadelen: co2-uitstoot, ongevallen, files en de impact van weersomstandigheden. Het is echter de mens en niet de machine die de zwakste schakel is als veroorzaker van de voornaamste problemen. In samenwerking met Auto Compass 4D ontwikkelt Kort een auto die grotendeels automatisch werkt. Deze auto van de toekomst waarschuwt onder meer voor het rijgedrag van weggebruikers en is ook in staat te communiceren met andere auto’s. Maar de auto verliest terrein aan mobiele elektronica op het gebied van mobiliteit. Afstand is geen beperking van formaat meer. De wereld ligt letterlijk in de palm van je hand met een telefoon of iPad. Mobiliteitskansen zijn in de toekomst dus steeds afhankelijker van de keuzes die worden gemaakt.

Vechtersmentaliteit Na een korte pauze volgt de prijsuitreiking van de Innovatieprijs.

Proxcys eindigt als winnaar voor projectmeubelfabrikant Drentea uit Emmen en Ninthway uit Zwinderen, bedenker van het Zorghorloge.

Proxcys ontwikkelt en produceert chromatografieapparatuur voor de biofarmaceutische industrie. Deze scheidingstechniek maakt het mogelijk eiwitten uit onder meer bloedplasma te isoleren. Deze eiwitten dienen als grondstof voor diverse medicijnen voor behandeling voor bijvoorbeeld kanker of hemofilie. Directeur Marcel Raedts neemt trots de prijs in ontvangst. Volgens juryvoorzitter Onno ten Nuyl prijst de vechtersmentaliteit bij het onder de aandacht brengen van hun product.

Innovatie behoort niet tot de gewoonte van de grote industrie, zo vervolgt hij. Het is dus bewonderingswaardig dat een kleinschalig bedrijf vanuit de eigen garage tegen de stroom durft in te denken en zich succesvol weet te profileren.

Vernieuwde mobiliteit Als laatste spreker beklimt Henk Jan Kort van Sustainable Projects het podium. Zijn presentatie behelst veranderende mobiliteit en de gevolgen

Knooppunt 25

Dinsdag 11 augustus Emmen Centrum Dinsdag 11 augustus 2015 is het weer zover.

Het sportieve netwerk evenement van de zomer: De Gouden Pijl!

De Gouden Pijl is een wielren- en amusementspektakel in het centrum van Emmen dat jaarlijks duizenden mensen trekt. Als lezer van Knooppunt ontvangt u als één van eersten de nieuwe sponsorbrochure. Hierin staan verschillende mogelijkheden voor het onder de aandacht brengen van uw bedrijf of boodschap. En tegelijkertijd draagt u bij aan een fantastisch evenement.

Wilt u meerijden in de reclamekaravaan?

Deelnemen aan het middagarrangement, uw eigen bocht claimen of toegang tot het Gouden Pijl dorp volop netwerk mogelijkheden? Deze en vele andere mogelijkheden staan toegelicht in de sponsorbrochure. Heeft u zelf ideeën, wilt u meer weten over de Gouden Pijl of over sponsoring van het evenement? Neem gerust contact met ons op.

Gouden Pijl, maak het mee!

• • • • • onsor Maak als sp a kans op extr ens de exposure tijd tie* persconferen

www.goudenpijl.nl

erkant *zie actie acht ure sponsorbroch

Al 38 jaar één met de regio In top 5 Nederlandse wielercriteriums Renners uit de (inter)nationale top 400 ondernemers 40.000 toeschouwers

Contactgegevens: Martin Vos bestuurslid commerciële zaken 06-54272804 martin@goudenpijl.nl

/DeGoudenPijl @goudenpijl