Conselheira do CIESP Indaiatuba participa de reunião na ONU • página 9
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CIESP FIESP Publicação Trimestral CIESP | Indaiatuba | Ano VI | Número 22 | julho a setembro de 2014
REGIONAL INDAIATUBA
Rodada de Negócios Regionais participam durante a FICAT Pág. 16
ENCONTRO DE NEGÓCIOS
VISITA TÉCNICA
Boituva sediará terceira edição do evento
NJE Indaiatuba conhece a Brasil Kirin
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AEROPORTO DE VIRACOPOS Mais desenvolvimento para a região Página
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INDICE
Editorial .................................4
Nesta Edição
Agenda ..................................5 Artigo .................................... 6 Notas .................................... 7 GEMB ................................... 12
9 Notas
NJE ...................................... 13 Aconteceu no CIESP ............. 14
Conselheira do CIESP na ONU
Matéria de Capa.................... 16 Artigo .................................... 20 SESI / SENAI......................... 21
16 Matéria de capa Rodada de Negócios de Salto é sucesso
Sexo Frágil? .......................... 22 Válvula de Escape ................. 23 Empresas em Destaque ........ 24 Artigo ................................... 27 Especial ................................ 28 Artigo .................................... 30
EXPEDIENTE CIESP Indaiatuba - Sede Murilo Bertoldo: Rua Francisco Lanzi Tancler, nº 361 - Distrito Industrial Indaiatuba/SP Tel: (19) 3935-8981 email: ciespindaiatuba@ciespindaiatuba.com.br Diretor Titular: José Augusto Rodrigues Gonçalves 1º Vice-Diretor: Gilberto Neto Marianno 2º Vice-Diretor: Daniel José Righetto Jurado Gerente Regional: Eliana Mattos Redação: Ana Paula Lieb / Eliana Mattos Fotos: Ana Paula Lieb / Eliana Mattos / Carla Marins / Robson Sene / Ciesp Projeto Gráfico: Agência F2design Impressão: Gráfica Santa Edwiges Periodicidade: Trimestral Circulação: Empresas, Prefeituras e entidades diversas Cidades: Boituva, Capivari, Cerquilho, Elias Fausto, Indaiatuba, Itu, Jumirim, Mombuca, Monte Mor, Rafard, Salto e Tietê. REVISTA
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EDITORIAL
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Editorial José Augusto Rodrigues Gonçalves Diretor Titular CIESP - Regional Indaiatuba Celebramos nesta edição o sucesso da Rodada de Negócios realizada em conjunto pelas regionais de Indaiatuba, Campinas e Sorocaba. Promovida na cidade de Salto durante a FICAT - Feira da Indústria, Comércio, Agricultura e Turismo, o evento contou com 1.800 reuniões de negócios, sendo bastante proveitoso para os participantes e consolidando este modelo de evento, que se supera a cada ano. Possibilitar encontros entre empresários e, consequentemente, gerar resultados positivos para a indústria é uma das metas do CIESP. Exemplo disso é que, além da Rodada, que foi um sucesso, estamos preparando o 3º Encontro de Negócios, que acontecerá no dia 4 de setembro, em Boituva, dentro das comemorações do aniversário da cidade. Na presente edição ainda trazemos um panorama sobre a ampliação do Aeroporto Internacional de Viracopos, estrutura de extrema importância para os negócios da região. A expectativa é que mais indústrias sejam atraídas com esta obra que deverá melhorar a logística aeroportuária de todo o País. Os encontros de negócios e a ampliação do aeroporto trazem boas perspectivas para o empresariado, mas é importante enfatizar que a indústria clama por mudanças, que dependem também do Poder Público, através de planejamento e investimentos em áreas prioritárias. É preciso reverter o cenário atual de redução de participação da indústria no Produto Interno Bruto (PIB) e queda no número de empregos. A indústria necessita manter a autoconfiança e nós, do CIESP, estamos prontos para buscar melhorias para o setor. Boa leitura.
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AGENDA
AGENDA TREINAMENTOS Segundo Semestre DATA
JULHO
HORÁRIO
INVESTIMENTO ASSOCIADOS Ñ ASSOCIADOS
21 e 22
SISTEMAS DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS INDUSTRIAIS - 8h
16 às 20 h
DATA
AGOSTO
HORÁRIO
R$ 220,00
R$ 320,00
INVESTIMENTO ASSOCIADOS Ñ ASSOCIADOS
13 e 14
GESTÃO DA ARMAZENAGEM E MOVIMENTAÇÃO DE MATERIAIS - 8 h
16 às 20 h
R$ 220,00
R$ 320,00
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INSTAGRAM PARA NEGÓCIOS - 5 h
8 ÀS 13 h
R$ 250,00
R$ 350,00
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CRONOANÁLISE - FOCO NO AUMENTO DE PRODUÇÃO - 8 h
8 às 17 h
R$ 220,00
R$ 320,00
DATA
SETEMBRO
HORÁRIO
INVESTIMENTO ASSOCIADOS Ñ ASSOCIADOS
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GESTÃO EMPRESARIAL ATRAVÉS DO FLUXO DE CAIXA - 8 h
8 às 17 h
13/ 20 /27
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM ANÁLISE GRAFOLÓGICA - 24 h
8 às 17 h
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INVENTÁRIOS E ORGANIZAÇÃO DE MATERIAIS - TÉCNICAS E PRÁTICAS - 8 h
8 às 17 h
DATA
OUTUBRO
HORÁRIO
R$ 220,00
R$ 320,00
R$ 410,00
R$ 580,00
R$ 220,00
R$ 320,00
INVESTIMENTO ASSOCIADOS Ñ ASSOCIADOS
7e8
ISO 9001 - FORMAÇÃO DE AUDITORES INTERNOS DA QUALIDADE - 16 h
8 às 17 h
R$ 360,00
R$ 460,00
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IMDS - INTERNATIONAL MATERIAL DATA SYSTEM - 8 h
8 às 17 h
R$ 550,00
R$ 700,00
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ENGENHARIA DE TEMPOS E MÉTODOS - FOCO NO AUMENTO DO RENDIMENTO DA FÁBRICA - 8 h
8 às 17 h
R$ 220,00
R$ 320,00
DATA
NOVEMBRO
HORÁRIO
INVESTIMENTO ASSOCIADOS Ñ ASSOCIADOS
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ESTRATÉGIAS PARA O SETOR DE COMPRAS - 8 h
8 às 17 h
R$ 220,00
R$ 320,00
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PPCP- PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DA PRODUÇÃO - 8 h
8 às 17 h
R$ 220,00
R$ 320,00
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TREINAMENTO BRINQ LEAN- 8 h
8 às 17 h
R$ 220,00
R$ 320,00
A realização dos cursos depende da formação de turmas. Para o programa detalhado dos cursos acessar o site do CIESP Indaiatuba: http://www.ciesp.com.br/indaiatuba/agenda/?area=cursos. Para mais informações: (19) 3935-8981 ou cursos@ciespindaiatuba.com.br / Com Márcia
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ARTIGO
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Em tempos de desenvolvimento esteja preparado para as mudanças * Fabrício Salvaterra No mundo competitivo que vivemos hoje, não basta mais ser apenas bom naquilo que se faz, é preciso ser diferente, surpreender com um desempenho único, uma ideia arrojada e um projeto que mostre potencial de transformação trazendo vantagens. Há 10 anos, o maior desafio que as empresas enfrentavam era se manter bem administradas e em pé. Esse comportamento tinha origem na formação dos gestores. A maioria deles foi ensinada a ser igual a todo mundo, seguir os mesmos padrões aceitando as regras impostas pela sociedade e pelo mercado.
de todos os portes, de todos os ramos, se viu obrigado a praticar tudo o que o mercado queria dizer com a palavra QUALIDADE. E era tanto o que o mercado queria que não tardou a aparecer o termo QUALIDADE TOTAL – ou seja, não adiantava ter qualidade na produção e falhar no atendimento ao cliente; ou cuidar 100% bem das vendas e relaxar na entrega do produto. Assim, o movimento pela qualidade foi tão forte que com o passar dos anos as empresas não tinham outra saída. Ou cuidavam da qualidade, em tudo o que elas faziam, ou, mais hora, menos hora, estavam condenadas ao desaparecimento. Daí a alguns anos, qualidade deixou de ser diferencial dessa ou daquela empresa – passou a ser obrigação de todas.
O fato é que o empresário mudou. A globalização e a proximidade com os concorrentes internos e externos mudaram a forma do emDa mesma forma caminham a criatividade e a inovação e a escolha presariado enxergar as coisas. Juntam-se a de trilhar esse caminho envolve riscos, isso o desenvolvimento do País nos últimos “É muito melhor arriscar coisas mas a tendência é a dinâmica do crescianos e o aumento da participação empresarial mento. Ou seja, para sair do lugar cômonos eventos e nas decisões que envolvem o grandiosas, alcançar triunfos do dos lucros módicos, porém, certos é Brasil como um todo. Enfim, os empresários e glórias, mesmo expondo-se preciso apostar no novo. Nesse ponto, perceberam que já não podem mais caminhar em geral, o empresário passa por uma isolados e carentes de comunicação. a derrota, do que formar fila crise de decisão. É quando não só a sua com os pobres de espírito que gestão, mas sua conduta pessoal passa Assim, a empresa que quis merecer um lugar de destaque nesse cenário precisou de nem gozam muito nem sofrem a ser questionada por ele mesmo. Preciuma gestão que transformasse do porteiro so crescer, preciso que minha empresa muito.”. (Theodore Roosevelt) se desenvolva e apareça para o mercado prédio ao diretor geral. Quem seguiu ou segue a receita permanece no mercado. do, preciso buscar novos caminhos... Será que sou capaz de conduzir essa mudança? Para chegar a resultados satisfatórios e competitivos dois conceitos foram utilizados: criatividade e inovação, atualmente, duas qualidaNa verdade, por se tratar de um processo passo a passo, o que imdes indissociáveis. Normalmente a criatividade é um processo indiporta é a primeira decisão: a mudança. Com uma dose de comprovidual, nasce da ideia que surgiu na cabeça de alguém, enquanto a misso, boa vontade e algumas horas a mais de trabalho e pesquisa, inovação é um processo coletivo, que deve ser trabalhado em gruaos poucos as coisas se ajeitam sobre os novos trilhos. O que equipo e conduz coletivamente a uma mudança de percepção. Por isso vale dizer que: quanto maior o esforço, mais cedo virá o descanso. se diz que determinada pessoa é criativa e a empresa é inovadora. Certamente será um tempo de muito aprendizado e, para isso, a mente deverá manter-se aberta e voltada para a reflexão sobre Mas como colocar uma empresa nos trilhos da criatividade e da as novas demandas. Já dizia Peter Drunker: “As pessoas eficazes inovação? Resposta: buscando informação e conhecimento, tannão vivem voltadas para os problemas, elas vivem voltadas para as to interno como externo, envolvendo colaboradores nos processos oportunidades. Elas alimentam oportunidades, e deixam os problede transformação, interagindo com outras empresas, outros emmas morrerem de fome”. presários, participando e contribuindo com o desenvolvimento da comunidade em que se está inserido, colocando em prática e se É por aí... Mate os problemas com sua autoconfiança e iniciativa! G habituando as mudanças... Uma ação que deve ser desenvolvida passo a passo. Segundo os especialistas do SEBRAE, há cerca de 20 anos, no início da década de 80, o empresário brasileiro, de todas as regiões, 6
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Fabrício Salvaterra Executivo FAS GROUP
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NOTAS
Diretor do Ciesp é ouvido na CPI da CPFL O diretor do CIESP, José Augusto Rodrigues Gonçalves, foi ouvido
reclamavam das constantes quedas de energia, quando a CPFL se-
no dia 12 de maio durante uma reunião da Comissão Parlamentar
torizou o atendimento e destacou um funcionário para nos atender,
de Inquérito (CPI) da Câmara de Indaiatuba que apura a qualidade
de nome Rogério Klinke. De lá para cá, melhorou muito”, declarou.
dos serviços prestados pela CPFL ao Município.
Ainda segundo Gonçalves, no final do ano passado, novos relatos
O diretor afirmou que tem conhecimento dos problemas de energia
voltaram a acontecer, mas a CPFL anunciou um investimento de R$
ocasionados dentro das indústrias do Município, mas que os relatos
6,6 milhões e a construção de uma nova subestação de energia para
de problemas foram mais intensos no final de 2010. “Na época,
sanar os problemas. Gonçalves lembrou que o serviço melhorou,
fizemos uma reunião no Ciesp com cerca de 40 empresários, que
mas que tem consciência de que precisa melhorar ainda mais. G
Você tem Instagram e Facebook voltado para sua empresa? Hoje é impossível não estar em alguma rede social. Em se tratando de empresas, isso se torna mais frequente ainda. Porém, quantos empresários já entenderam o que pode trazer de benefícios para suas indústrias, colocando-as no Facebook ou no Instagram? Segundo a pesquisa publicada pela GlobalWebIndex, o Instagram cresce mais rapidamente que todos os sites de mídia social do planeta. A base de usuários ativos aumentou em 23% no último semestre. Pensando nisso o CIESP Indaiatuba trará importante palestra no dia 10 de julho, às 18h30, sobre “Como aumentar a visibilidade da sua empresa utilizando mídias sociais como Instagram e Facebook”. A palestrante, Ana Paula Teixeira ou somente Ana Tex é consultora de Marketing, formada pela FGV. Estudou Negócios no ICMS (International College of Management, Sydney) e realizou várias especializações na área de marketing e negócios digitais. Atuou como professora universitária (Graduação e Pós Graduação) le-
cionando as disciplinas marketing digital, gestão de marketing e marketing de relacionamento. Possui experiência como coordenadora de cursos de Extensão e Pós Graduação e diretora de Faculdade, desenvolvendo projetos educacionais (comercial e acadêmico). Fez Pós Graduação em Gestão Universitária pelo ESADE. Como consultora atende empresas de diversos segmentos com consultoria de marketing, inovação e tecnologia (focada em marketing digital em redes sociais). Inscrições: ciespindaiatuba@ciespindaiatuba.com.br G REVISTA
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Embaixador do Senegal no Brasil visita SENAI Indaiatuba O diretor do SENAI Indaiatuba, Profº José Luiz Chagas Quirino recebeu comitiva da Embaixada do Senegal no final de março. Acompanhados do vice-presidente do CIESP estadual, Ignácio de Moraes Junior, a visita teve como objetivo conhecer a estrutura, metodologia de ensino e as dependências do SENAI Indaiatuba.
Babacar BA, El Hadji Amadou Niang; Profº Quirino; Ignácio de Moraes Junior e Doudou Sow durante a visita ao SENAI Indaiatuba
Presentes na ocasião além do Embaixador Extraordinário e Plenipotenciário do Senegal, Sr. El Hadji Amadou Niang; o primeiro Conselheiro da Embaixada do Senegal no Brasil, Sr. Doudou Sow e o Sr. Babacar BA, relações internacionais do Grupo JLJ Empresas. G
Grupo de Comércio Exterior realiza palestra sobre Certificado de Origem online
O CIESP Indaiatuba, através de seu Grupo de Comércio Exterior recebeu importante palestra de esclarecimento sobre o sistema e-COOL – Certificado de Origem online com Assinatura Digital, proferida pelo coordenador de serviços de Comércio Exterior da FIESP, Kaio César Camillo de Melo.
Participaram da palestra vários funcionários de empresas da região,
Na abertura do evento, Talles Camargo Guedes, da Promoção Comercial e Investimentos da FIESP - Federação das Indústrias do Estado de São Paulo, explicou o que é o Derex - Departamento de Relações Internacionais e Comércio Exterior, cujo principal objetivo é atuar estratégica e ativamente no apoio, defesa e representação da indústria paulista no comércio internacional.
Salto, o Comitê tem por objetivo debater e apontar soluções e en-
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além de membros do COMEX - Comitê de Comércio Exterior de Salto. Promovido pela Prefeitura da Estância Turística de Salto, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Turismo, em parceria com a ASSISA – Associação das Indústrias de caminhamentos para o setor no município, tendo como presidente Victor Semeghini, especialista em comércio exterior e coordenador do NJE Indaiatuba. Tanto o Comitê de Salto, como o Grupo de Comércio Exterior de Indaiatuba estão empenhados em expandir o comércio exterior na região. G
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Conselheira do CIESP participa de reunião da ONU A conselheira do CIESP Beatriz Cricci, sócia da Br Goods (associa-
uma diretora da Organização das Nações Unidas (ONU). O encon-
do ao CIESP Indaiatuba desde 2003), participou no dia 10 de ju-
tro aconteceu no dia 10 de junho e ela conta que a intenção deste
nho de um evento promovido pela Organização das Nações Unidas
grupo de trabalho é desenvolver ações para acelerar o crescimento
(ONU) com mulheres empreendedoras. O encontro foi realizado nos
das empresas em nível mundial.
Estados Unidos e a oportunidade surgiu durante um evento anual da Dell Computadores.
Depois de algumas apresentações e agradecimentos, os participantes foram reunidos em grupos menores para debater sobre as dificuldades
A sócia da Br Goods conta que a Dell deu início cinco anos atrás
que a ONU encontra para efetivar algumas ações. “Dei algumas ideias
um grupo de trabalho envolvendo mulheres empreendedoras, li-
e, principalmente, informei sobre algumas ações de sucesso elabora-
gadas a empresas de pequeno e médio porte, com o objetivo de
das pelo DEMPI, FIESP e CIESP, que ao longo deste ano vim partici-
auxiliá-las a alavancar seus negócios. O grupo, chamado DWEN - Dell Entreprenour Network, promove congressos anuais de três dias e convida em média 150 mulheres de vários países para participar. Beatriz faz parte do grupo há quatro anos e revela que em 2014 o encontro ocorreu na primeira semana de junho, em Austin, Texas.
pando e que ajudaram a acelerar meus negócios”, completa. Além de conselheira do CIESP, Beatriz também faz parte da diretoria do Departamento de Micro, Pequena e Média Indústria (DEMPI) da FIESP. A empresa da qual Beatriz é sócia é especializada na confecção de divisórias de leito hospitalar e de cortinas de box, e sistema de proteção para portas e paredes na área hospitalar.
Quando estava no congresso promovido pela Dell, Beatriz foi es-
Fundada em 2002, atualmente a Br Goods exporta seus produtos
colhida, junto com outras nove mulheres, para uma reunião com
para dez países. G REVISTA
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NOTAS
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CIESP Indaiatuba visita Consulado
Acompanhado do prefeito de Salto, Juvenil Cirelli, do presidente do Grupo JLJ Empresas, Ignácio de Moraes Junior, que também é vice presidente do CIESP Estadual e do gerente de Marketing do Grupo JLJ, Antonio Valini, o diretor titular do CIESP Indaiatuba, José Augusto Rodrigues Gonçalves participou de importante encontro com a Cônsul Geral Adjunta, Hu Ying e do Conselheiro Econômico Comercial, Yu Yong no último dia 27 de maio. O Consulado Geral da República Popular da China em São Paulo foi o local escolhido para apresentarem o município e o potencial do Grupo JLJ Empresas às autoridades do Consulado, além de explanação sobre o CIESP Indaiatuba e Estadual. Na ocasião discutiram também sobre os negócios realizados pelo Grupo e os investimentos entre Brasil e China.
Chinês
A Cônsul Geral Adjunta manifestou surpresa pela parceria estabelecida entre os dois países e se colocou à disposição para auxiliar no que for necessário para o estreitamento dos laços comerciais. O Presidente do Grupo falou ainda sobre os veículos como vans e picapes da Rely que são importados da China e comercializados pela Venko Motors do Brasil, empresa que também faz parte do Grupo JLJ. “O eixo comercial Brasil-China é muito promissor e tem muito a crescer. Nós brasileiros temos matéria-prima de sobra e vocês, chineses, têm a tecnologia e a mão de obra necessária para que essa parceria se expanda”, finalizou. Para o prefeito Juvenil Cirelli a visita também foi muito proveitosa, “uma vez que Salto está pronta para receber empresas multinacionais, por toda a infraestrutura existente na cidade”. G
Prefeitura de Boituva Com a participação do prefeito de Boituva, Edson José Marcusso, do secretário de Desenvolvimento Nivaldo de Assis, do presidente e da secretária da Assinbi – Associação das Indústrias de Boituva, Iperó e Região, João Trotta e Thalita Mescoloto Cisotto e da Gerente do CIESP Indaiatuba, Eliana Mattos, realizou-se uma reunião para agendamento final do 3º Encontro de Negócios, que acontecerá no dia 4 de setembro de 2014, na semana de comemorações do aniversário da cidade. O Encontro, desde o ano passado é evento oficial em Boituva, dado ao grande sucesso das duas edições anteriores. Este ano o Encontro contará com as participações do SESI (medição de pressão arterial; teste de glicemia); SENAI (exposição de trabalhos realizados e apresentação da estrutura 10
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da entidade), SEBRAE e IFSP – Instituto Federal de São Paulo que também apresentarão suas estruturas, além de cursos, treinamentos e demais serviços. Espera-se, como nos anos anteriores, a participação em torno de cem empresas, entre indústrias e prestadores de serviços. G
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Prefeitura de Tietê Camila Chabar (28) assumiu há apenas um ano como secretária de Meio Ambiente, Agricultura e Desenvolvimento Sustentável e já mostrou a que veio. Logo no início da sua gestão realizou um diagnóstico entre as cinquenta maiores empresas de Tietê, para levantamento das necessidades. Com isso conseguiu identificar que o maior problema das empresas é com os recursos humanos. Através da FIESP/CIESP e SENAI a secretária levou para as empresas um evento de R.H., que detectou a falta de empreendedorismo pessoal dos funcionários. É nisto que Camila agora trabalha para reverter esse quadro. O CIESP Indaiatuba deverá ajudar a organizar o Grupo de Recursos Humanos na cidade, para através dele, continuar trazendo soluções para esses e outros problemas enfrentados pelas indústrias. Entre outras empresas que estão chegando na cidade, temos a coreana Schilla, com um investimento de 100 milhões de reais e 200 funcionários que deverão ser contratados em Tietê e região. É a primeira vez que a Schilla sai da Ásia e escolheu a cidade para ter sua primeira fábrica no Brasil. A secretária quer ainda inaugurar em Tietê, a Sala do Empreendedor e dentro dele um posto do SEBRAE. Mas sem dúvida que, a maior conquista recente é a implantação do CLI – Certificado de Licenciamento Integrado que começará a funcionar a partir de meados de julho. Com ele o empresário poderá pedir online: alvará de funcionamento; corpo de bombeiros; vigilância sanitária e licenciamento ambiental. Como o sistema vai ser integrado à JUCESP, o empresário já conseguirá a emissão do CNPJ. Se estiver tudo em ordem e a atividade não for de alto risco, todos esses documentos ficarão prontos em cinco dias. A jovem secretária é formada em relações internacionais pela PUC-SP; extensão em Sustentabilidade e Responsabilidade Social pela FGV e mestrando da UFISCAR em MBA em Economia e Negócios. Parabéns ao prefeito Manoel David Korn de Carvalho por ter entre seus secretários, pessoa tão atuante e determinada. G REVISTA
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GEMB
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Palestras marcam o primeiro semestre de 2014 do
Grupo Empresarial Murilo Bertoldo O Grupo Empresarial Murilo Bertoldo, da cidade de Capivari, que tem o apoio do CIESP Indaiatuba realizou neste primeiro semestre de 2014 várias palestras. Dentre elas a que abordou de forma prática, os principais itens do passo a passo das operações de importação e exportação, levantando as principais vantagens e riscos de cada uma. Tendo como palestrante Victor Semeghini Filho, que é um dos
Nesta ocasião também foram arrecadados cerca de 60k de alimen-
coordenadores do NJE Indaiatuba e especialista em comércio
tos, entregues para a Casa da Sopa Nossa Mãe.
exterior, o evento também aproveitou para arrecadar 60k de alimentos que foram entregues para a Casa da Sopa Nossa Mãe, da cidade de Capivari. Também outra importante palestra foi ministrada por José Rusignelli, abordando aspectos importantes para o setor de recursos humanos das empresas de Capivari e Rafard. 12
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Essa instituição foi fundada em 1994 e tem por objetivo a promoção socioassistencial que beneficie famílias em situação de vulnerabilidade. Promove também atividades socioeducativas, voltadas ao público infanto-juvenil, em conformidade com o Estatuto da Criança e do Adolescente. Uma das principais atividades da Casa da Sopa Nossa Mãe é a distribuição diária de refeições em diversos bairros da cidade de Capivari. G
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NJE visita a
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NJE
Brasil Kirin
O Núcleo de Jovens Empreendedores do CIESP Indaiatuba, coordenado por Sérgio Wolf; Victor Semeghini Filho e Sérgio Rita, realizou visita técnica à Brasil Kirin em abril. O grupo foi recebido por funcionários do setor de marketing da empresa e levado para uma sala onde assistiu à apresentação de toda a História da Schincariol, desde o início das atividades até se transformar na Brasil Kirin. Logo após e antes de seguir o programa de visita da empresa, os 23 empresários puderam degustar a famosa Itubaina acompanhada de sanduiche de mortadela, combinação perfeita e que foi famosa nos anos de 1960. No restante da visita o grupo pode conhecer todas as fases do processo de fabricação dos produtos Schin e ainda degustar ao final, de várias cervejas fabricadas pela Brasil Kirin, na famosa “toca do tatu”, local onde Nelson Schincariol, um dos fundadores da empresa, se recolhia para pensar, quando precisava tomar alguma decisão importante. Essa visita técnica faz parte do calendário 2014 do NJE Indaiatuba. G REVISTA
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ACONTECEU NO CIESP
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MATÉRIA DE CAPA
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Regionais dos CIESP Indaiatuba, Campinas e Sorocaba participaram de Rodada de Negócios em Salto A cidade de Salto sediou pela primeira vez uma rodada de negócios que atraiu 36 empresas âncoras e 153 participantes (vendedores) vindos de várias partes do estado de São Paulo como Guarulhos, Santos, ABC, São José dos Campos, Sumaré, Paulínia, Boituva etc. A Rodada de Negócios aconteceu no CEUNSP – Centro Universitário N.S. do Patrocínio durante a FICAT – Feira de Indústria, Comércio, Agricultura e Turismo de Salto com aproximadamente 1.800 reuniões durante a tarde do dia 22 de maio e um público flutuante de 250 pessoas. O evento foi uma grande oportunidade das indústrias terem acesso aos departamentos de compras de multinacionais, coisa que no dia a dia, dificilmente conseguiriam. E em função dessa boa rede de relacionamentos que acaba fortalecendo a cadeia produtiva das empresas, muitos novos negócios futuros foram gerados durante a Rodada, estimando-se que este ano o número atinja algo em torno de R$ 4 milhões. A Rodada teve importantes patrocinadores como a Caixa Econômica Federal; Embrase – Segurança e Serviços; Congesa; Upper16
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tools; Clip – Centro Logístico Integrado Paulínia e ItsPicture. Também apoiaram o evento a Prefeitura da Estância Turística de Salto, CEUNSP, SESI, SENAI, TECAplly – Tecnologia Aplicada; RBE – Rede Brasil Eventos; Ecobrisa; Laktus e Casas EPI´s. A abertura da Rodada contou com as presenças do diretor titular e segundo vice-diretor do CIESP Indaiatuba, José Augusto Rodrigues Gonçalves e Daniel Jurado, respectivamente; diretor titular do CIESP Campinas, José Nunes Filho; 1º vice-diretor do CIESP Campinas e diretor do departamento de Produtos, Serviços e Negócios, do CIESP estadual, José Henrique Toledo Corrêa; diretor do departamento de Negócios do CIESP Campinas, Fabiano Grespi; 1º vice-diretor do CIESP Sorocaba, Erly Domingues Syllos; da diretora do SESI Indaiatuba, Odete Freire; do diretor do SENAI Indaiatuba, Prof. José Luiz Chagas Quirino, além de várias autoridades das três cidades participantes. Presentes também a secretária de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Turismo, Eliana Moreira e representando o prefeito de Salto, Juvenil Cirelli, a vice-prefeita Jussara Vilaça. Para José Augusto Rodrigues Gonçalves, diretor titular do CIESP
Regionais Indaiatuba, Campinas e Sorocaba na abertura da Rodada
“Salto se sente honrada em sediar pela primeira vez tão importante evento.” Jussara Vilaça, Vice-Prefeita de Salto Indaiatuba, “foi um grande sucesso esta Rodada de Negócios, uma vez que as três regionais – Indaiatuba, Campinas e Sorocaba – trouxeram empresas âncoras de grande porte e de relevância no cenário industrial. Há muito Salto nos pedia um evento desta evergadura e com este resultado todos estão muito satisfeitos.”
empresas e prestadoras de serviços conseguem promover uma ótima interação entre si”. Ele aproveita para dizer que a macrorregião 6 (Indaiatuba, Campinas e Sorocaba), precisa unir forças para se tornar um case de sucesso e atrair cada vez mais novos investidores e novos negócios.
Os resultados dessa rodada são bastante significativos e, segundo o diretor do departamento de Produtos, Serviços e Negócios do CIESP São Paulo e diretor do CIESP Campinas, José Henrique Toledo Corrêa, “em todo o Estado de São Paulo desde 2009, as Rodadas promoveram mais de 118 mil reuniões gerando negócios que superaram R$ 270 milhões.”
Já para Eliana Moreira, secretária de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Turismo de Salto, “o resultado da rodada de negócios, confirma o acerto da nossa solicitação ao Ciesp Indaiatuba para realizá-la em nossa cidade, além de permitir aos empresários locais estabelecerem relações comerciais entre si e com empresários da região, colocando nossa cidade como uma das referências regionais de negócios”.
Para José Nunes Filho, diretor titular do CIESP Campinas, “o evento é um momento ideal para o fortalecimento das cadeias produtivas da nossa região. Essa é a função da Rodada de Negócios: aproximar os fornecedores, principalmente os micro, pequenos e médios empresários, das grandes indústrias, gerando melhores resultados na negociação e no atendimento; além de consolidar parcerias para ações e negócios futuros.” Para o diretor do CIESP Sorocaba, Erly Domingues Syllos “a lição de casa das Rodadas de Negócios é sempre muito bem feita e as
De acordo com a vice-prefeita Jussara Vilaça, “a Rodada é uma grande oportunidade de acolhimento para todos os empresários. Infelizmente uma empresa não conhece a outra e muitas vezes busca fora da região, o que a sua vizinha fabrica há anos. Salto se sente muito honrada em sediar pela primeira vez tão importante evento.” E para que essa cadeia produtiva funcione de maneira ascendente, o empresário que está focado no mercado visando expandir seus REVISTA
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MATÉRIA DE CAPA
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Área interna da FICAT 2014
negócios, não pode perder a oportunidade de mostrar seu portfólio para um número significativo de empresas de renome, por isso a Revista do CIESP - FIESP ouviu a opinião de alguns dos participantes desta Rodada de Negócios. Jorge Quirino, comprador da Asga S/A, uma empresa de telecomunicações de Paulínia vê como maior benefício a oportunidade de agregar novas tecnologias ao processo de produção, conhecendo novos fornecedores e conseguindo uma redução de custo significativa. Para Luciana R. Andrade, coordenadora de suprimentos da CPIC que trabalha com fibra de vidros na região de Capivari, a rede de networking criada é excelente para quando precisa contratar um prestador de serviço. A empresa Villares de Sumaré, representada pelo comprador Alex André Bertolucci, completa sua terceira participação em Rodadas de Negócios. Para Alex, esses encontros servem para somar, sempre. Na primeira Rodada que a empresa participou, tiveram a oportunidade de conhecer um fabricante de telas de portões e hoje a área que delimita a empresa foi feita com essas cercas de aço. “Comparado a outros produtos você pode distinguir esse fornecedor pela qualidade e designer do produto”, comenta Alex. “A cerca é algo que chama a atenção das pessoas que visitam a Villares e ela acaba funcionando como um cartão de visitas para o fornecedor que pode usar a fachada da nossa empresa como demonstração de seu produto”, finaliza. Para Wilson de Araujo Brandão, da empresa Guarany da cidade de Itu, que participou como âncora pela primeira vez “esse contato com tantos 18
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fornecedores numa única tarde foi muito importante, uma vez que conversei com pessoas de várias regiões e que têm potencial para serem futuros fornecedores de nossa empresa. É impossível se fazer tantos contatos se não for através de um evento desse tipo. Ganha-se na economia de tempo e de dinheiro. Já estamos fazendo cotações com vários desses fornecedores e temos certeza que vai gerar negócios”. G
Salto comemora 316 anos A Rodada de Negócios e a FICAT – Feira da Indústria, Comércio, Agricultura e Turismo fizeram parte do calendário de eventos do aniversário de Salto, que foi comemorado no dia 16 de junho. Em 2010 Salto foi avaliada com índice de IDH de 0,78 que a coloca no grupo dos 7% dos municípios mais desenvolvidos do estado de São Paulo. Para as indústrias que quiserem se instalar em Salto, a prefeitura tem Leis de Benefícios que concedem isenções de vários impostos como: IPTU por 20 anos; Taxa de Alvará de Licença e Funcionamento por 5 anos; ISSQN; ITBI, entre outros, além de restituição de valores despendidos com aquisição de terreno e edificação. Salto abriga ainda paisagens culturais e naturais diferenciadas localizadas ao redor do rio Tietê. Faça uma visita e descubra Salto.
Campinas/Indaiatuba/Sorocaba
AGRADECEMOS A PRESENÇA DOS PARTICIPANTES, EMPRESAS ÂNCORAS, PATROCINADORES E APOIADORES
ADERE PRODUTOS AUTO ADESIVOS LTDA AEROPORTOS BRASIL VIRACOPOS S/A AMPHENOL TFC DO BRASIL LTDA ARPROTEC INDUSTRIAL LTDA ASGA S/A BERCOSUL LTDA CIA ULTRAGAZ S/A CONGESA ENGENHARIA E CONSTRUÇÕES LTDA CPIC BRASIL FIBRAS DE VIDRO LTDA DELPHI AUTOMOTIVE SYSTEMS DO BRASIL LTDA ECIL MET TEC LTDA EQUIPESCA EQUIPAMENTOS DE PESCA LTDA ESTRE AMBIENTAL S/A F.B.A. FUNDIÇÃO BRASILEIRA DE ALUMÍNIO LTDA FIBRIA CELULOSE S/A GUARANY INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA INDUCTOTHERM GROUP BRASIL LTDA INDÚSTRIAS ROMI S/A
JCB DO BRASIL KION SOUTH AMERICA FAB. EQUIP. ARMAZENAGEM LTDA MAGGI EMPREENDIMENTOS LTDA MANN+HUMMEL BRASIL LTDA SABIC INNOVATIVE PLASTICS S/A SAMSUNG ELETRÔNICA DA AMAZÔNIA LTDA SCHOTT FLAT GLASS DO BRASIL LTDA SEW EURODRIVE BRASIL LTDA SOROCABA REFRESCOS S/A SPLICE DO BRASIL TELECOMUNICAÇÕES E ELETRÔNICA S/A SPLICE INDÚSTRIA COMÉRCIO E SERVIÇOS LTDA TECSIS TECNOLOGIA E SISTEMAS AVANÇADOS S/A TMD FRICTION DO BRASIL S/A (COBREG) VALEO SISTEMAS AUTOMOTIVOS LTDA VAUTEC EQUIPAMENTOS LTDA VIAÇÃO VITALI LTDA VILLARES METALS S/A YANMAR SOUTH AMERICA IND. DE MÁQUINAS LTDA
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Panoramas e estratégias de qualificação profissional por meio da aprendizagem industrial * Prof. Celso Taborda Kopp
A LEGISLAÇÃO E O CONTRATO DE APRENDIZAGEM Conforme Lei Federal Nº 10.097/00 e regulamentação pelo Decreto 5.598/05, o contrato de aprendizagem é um contrato especial de trabalho, que pressupõe anotação da Carteira de Trabalho e Previdência Social, matrícula e frequência do aprendiz à escola e inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob a orientação de entidade qualificada em formação técnica profissional metódica. O atual artigo 429 da CLT, com a redação dada pela supracitada lei, dispõe que os estabelecimentos de qualquer natureza são obrigados a empregar e matricular prioritariamente nos cursos dos Serviços Nacionais de Aprendizagem, número de aprendizes equivalentes a cinco por cento, no mínimo, e quinze por cento, no máximo, dos trabalhadores existentes em cada estabelecimento, cujas funções demandem formação profissional. Não deveriam ser objeto da aprendizagem as atividades simples como as previstas ao Office boy e assemelhados, por exemplo, uma vez que não trazem ao jovem aprendiz a contrapartida da profissionalização. Em que pese à boa intenção dos idealizadores e das entidades que possuem iniciativas dessa natureza, muitos programas com caráter evidentemente assistencial não preenchem os requisitos legais para serem conceituados como aprendizagem, revelando-se em muitos casos, na exploração pura e simples da mão de obra juvenil. A formação profissional deve propiciar ao aprendiz de 14 a 24 anos, a aquisição de competências que viabilizem o ingresso e a permanência no mercado de trabalho, e que ao mesmo tempo fortaleçam seu processo educacional, tornando possível seu prosseguimento.
UMA VISÃO SOBRE AS PESSOAS E PROFISSIONAIS DO FUTURO NA INDÚSTRIA Cada vez mais, a atividade produtiva dependerá do trabalhador criativo, crítico, polivalente e preparado para agir e se adaptar rapidamente às mudanças. As competências técnicas e tecnológicas deverão estar associadas à capacidade de gestão e de relacio20
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namento. Os profissionais mais demandados estarão fortemente ligados aos conceitos mais amplos de cidadania e sustentabilidade complementados pelos chamados “saber e querer fazer” e “aprender a aprender” continuamente. Na indústria, a produtividade e a inovação serão premissas para o aumento da competitividade e estarão diretamente ligadas ao desempenho das pessoas. As estratégias de formação das pessoas que fazem a diferença passam por uma educação básica e profissional de qualidade. Os últimos dados divulgados pelo IBGE - Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística indicam que a população do país cresce em ritmo cada vez mais lento. A partir de 2043, o país sofrerá um declínio de população, que terá prováveis implicações na economia com menos pessoas para produzir e gerar renda. O país vive agora o chamado “bônus demográfico”: quando a população em idade ativa (de 15 a 65 anos) é maior do que a de crianças e idosos. Em uma visão estratégica de longo prazo, cumprir a cota de aprendizagem com fomento a formação de boys internos e assemelhados desperdiçam o chamado “bônus demográfico”, criam um exército de jovens despreparados para conduzir os processos de produção e inovação na indústria e ainda, contribuem para o chamado “apagão de mão de obra qualificada”. O SENAI – Departamento Regional de São Paulo, a disposição da indústria paulista, possui a maior e a melhor infraestrutura educacional e tecnológica da América Latina com uma rede de 165 Escolas Fixas e Móveis e equipes técnicas capacitadas para atendimento às demandas da indústria e da sociedade. Há 72 anos, com o propósito de atender as demandas quantitativas e qualitativas da Indústria, por meio de ambientes seguros e simulados, o SENAI, sem nenhuma dúvida, se configura como a melhor alternativa para a oferta de cursos de aprendizagem industrial entre outros de formação profissional. G
Prof. Celso Taborda Kopp é gerente de Assistência à Empresa e à Comunidade do SENAI SP
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Silvio Rinaldi diretor do SESI Itu e Juninho Paulista patrono da quadra poliesportiva
SESI INDAIATUBA SESI ITU estimula entre alunos o interesse pela Robótica
é reinaugurado após reforma
O Festival de Ciência e Tecnologia dos alunos
Com uma bonita festa foi reinaugurado no
do SESI reuniu cerca de mil estudantes
mês de maio o CAT de Itu, depois de me-
da rede municipal de ensino que tiveram a
ses de reformas. O prédio onde está insta-
oportunidade de visitar a unidade do SESI
lado o SESI em Itu foi inaugurado no dia 20
de Indaiatuba e prestigiar os trabalhos dos
de agosto de 1992 e na área escolar havia
estudantes que participaram de alguns
apenas 16 salas de aula, uma biblioteca, um
concursos de robótica.
refeitório e cozinha pequenos.
Segundo Odete Freire, diretora do SESI de
Após a reforma foram implantados:
Indaiatuba, o maior objetivo desse encontro
•
2 Laboratórios de Informática
é incentivar os alunos a fazerem robóticas,
•
1 Laboratório de Química, Física e Bio-
uma vez que todas as unidades do SESI ofe-
logia
recem essas aulas, além de desenvolver o
•
1 Laboratório de Ciência e Tecnologia
interesse pela Matemática e Física.
•
1 sala de Múltiplo Uso
•
1 sala de aula (totalizando agora 17)
O Festival de Ciência e Tecnologia é direcio-
•
Ampliação da biblioteca
nado para jovens a partir de 12 anos de ida-
•
Ampliação do refeitório e da cozinha
de e demonstrou ser uma ótima ferramenta para motivar os alunos visitantes que ficaram encantados com os trabalhos expostos. O que mais atraiu a atenção do público foram os robôs com funções bem específicas e diversos modelos prontos para enfrentar e superar os obstáculos propostos, todos eles sendo monitorados pelos próprios alunos que os projetaram. Odete Freire aproveita para destacar que duas equipes do Estado de São Paulo estão indo participar de Concursos de Robótica Internacionais, um no Canadá e outro na Espanha.
Quanto aos investimentos no CAT, nos últimos quatro anos foram realizados: •
Nova cozinha didática
•
Novo campo de futebol de grama sintética
•
Nova quadra de Volei de Praia
•
Nova academia (Espaço Fitness)
•
Novos quiosques
•
Nova sala de dança
•
Novo Centro de Atividades Culturais
•
Cobertura da Quadra Poliesportiva (Juninho Paulista)
•
Reforma de todos os prédios do CAT
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SESI / SENAI
SENAI RAFARD homenageia mães e recebe novos equipamentos Para incutir valores que são muito importantes na formação do jovem, foi realizada no mês de maio, a festa do Dia das Mães, onde os alunos e docentes prepararam e ofereceram um belíssimo espetáculo para aproximadamente 130 mães, finalizado por um delicioso bolo de chocolate. Várias máquinas e equipamentos também foram recebidos pelo Centro de Treinamento Senai de Rafard para fazer frente ao aumento da demanda por qualificação e formação de mãode-obra na área da Metalurgia (soldagem). Com isso o SENAI Rafard acaba de receber novos aparelhos e equipamentos que possibilitarão uma melhor formação e qualificação conforme as demandas. Já na área da Eletroeletrônica , o SENAI Rafard também recebeu novos aparelhos e equipamentos que possibilitarão igualmente uma melhor formação e qualificação. Os interessados poderão fazer suas inscrições diretamente na secretaria da Escola, situada na Av. Dr. José Soares de Faria, nº 422 – centro de Rafard e maiores informações pelo telefone (19) 3496-7550, das 8h às 21h.
Venha fazer parte do SESI Itu! REVISTA
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SEXO FRÁGIL?
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Família e trabalho podem andar juntas Flavia Albim Ribeiro faz parte da direção da Ribfer, é diretora da Associação dos Engenheiros e ainda cuida da família A engenheira Flavia Albim Ribeiro, de 41 anos, é mais um exemplo de que as mulheres conseguem desenvolver várias tarefas simultaneamente e obter sucesso profissional. Além de se destacar na profissão, Flavia é casada e tem dois filhos. Aos 41 anos de idade, ela atua como gerente administrativa e é responsável pelo sistema de Gestão de Qualidade da Ribfer, empresa especializada em usinagem e ferramentaria (associada do CIESP Indaiatuba desde 1996). Também é inspetora do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (Crea-SP) em Indaiatuba e atua como diretora da Associação dos Engenheiros, Arquitetos e Agrônomos de Indaiatuba (Aeai). Flavia se formou em engenharia pela PUC-Campinas em 1995 e na época já atuava na Ribfer. Devido às necessidades da empresa, em 2008 fez pós-graduação em Sistemas de Gestão da Qualidade pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp). Hoje Flavia está casada novamente, com Carlos Alberto, e os filhos O trabalho na Ribfer começou no início da década de 1990, quando ainda fazia cursinho pré-vestibular. Na época da faculdade, também dava aulas particulares e em escolas estaduais das disciplinas matemática e física. “Fazia isso para complementar os custos dos estudos”, lembra Flavia. Flavia casou-se pela primeira vez em 1994 e concluiu a faculdade de engenharia em 1995, já com o primeiro filho, Lucas. Para conseguir dar conta do trabalho e dos estudos, contou com a ajuda da família. “Tive auxílio da minha mãe, irmã, minha ex-sogra, as cunhadas”, revela.
já estão crescidos: Lucas, com 19 anos, está na fase pré-vestibular; e Eduarda, com 15 anos, está cursando o ensino médio. “Ainda trabalho muito, mas cobro os estudos e o início da vida profissional dos meus filhos”, diz.
Alternativas Para fugir do estresse diário, Flavia se refugia na família, que promove churrascos, principalmente em datas de aniversários. Também costuma passear esporadicamente com os familiares.
Três anos depois do nascimento do primeiro filho, chegou Eduarda. Mais uma vez, o papel da família foi fundamental, já que, além de trabalhar na Ribfer, Flavia também atuava na área de engenharia paralelamente. A profissional ainda tinha a liberdade de levar os dois filhos ao trabalho quando precisava. “Eles ficavam embaixo da mesa, brincando com caneta e papel”, conta. Em 2004, veio a separação e o apoio de amigos foi muito importante para Flavia. “A Eliana, do CIESP, sempre me recebeu com meus filhos nas palestras que aconteciam com muita frequência e eles ainda eram muito pequenos. Também não posso deixar de citar o apoio dos amigos da Aeai, como o Luiz Fruet e do Crea”, cita. Com isso ela não deixava de participar de eventos, mantendo-se sempre atualizada com o que acontecia nessas entidades que sempre foram importantes para ela. 22
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Flavia não se considera vaidosa no dia a dia. Ela diz que se arruma mais para eventos e ocasiões especiais. “Preciso estar tranquila para me preocupar com minha vaidade e até considero isso um defeito”, confessa. O sucesso profissional e pessoal não chegou por acaso. A engenheira reconhece que a trajetória foi trabalhosa, mas aconselha as jovens empresárias, que estão iniciando a carreira profissional e a vida familiar: “Não abandone a vida profissional. Há momentos da vida para ser mais esposa, outros mais mãe e outros mais empresária. Dosando isso e com a colaboração e compreensão de todos (filhos e marido) conseguimos, sim, atingir nossos objetivos”, enfatiza. G
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VÁLVULA DE ESCAPE
Pai e filho se unem para o mesmo objetivo Destaque do filho no Mountain Bike contribui para mudança de comportamento de um empresário antes focado totalmente no trabalho O atleta Renato Navarro Romancini, hoje com 16 anos, praticou ciclismo em toda sua infância. Em 2011, surgiu o interesse de participar de uma prova de Mountain Bike e, surpreendendo a todos, alcançou a terceira colocação, o que o motivou a se dedicar e desenvolver um preparo físico adequado exigido pelas competições. Era o começo de tudo para ele e para a família que entusiasmada começou a acompanhá-lo em todas as provas realizadas fora do estado de São Paulo.
empresa, me programo e delego funções para que nenhum imprevisto aconteça em decorrência da ausência”, conclui Edson. É com muito orgulho que Edson conta que no primeiro ano do filho na categoria juvenil, o garoto obteve resultados expressivos superando atletas com maior histórico de participações na categoria. “Para a temporada 2014, com o apoio de patrocinadores e a perseverante dedicação nos treinos, meu filho certamente atingirá as metas traçadas”, conta o empresário.
“Muito mais do que um sonho, há um forte desejo do Renato se destacar no cenário do Mountain Bike na modalidade cross-country olímpico”, comenta o pai José Edson Romancini, diretor administrativo da Looking Acessórios para Máquinas de Papel e associada do CIESP Indaiatuba desde 1995. Juntamente com o filho, Edson assumiu esse importante compromisso e diminuiu sua intensa rotina de trabalho, que muitas vezes ocupava os finais de semana. Hoje o empresário acompanha o filho em todas as competições que acontece aos finais de semana. “Antes eu não colocava nenhuma particularidade acima do trabalho. Hoje faço isso com tranqüilidade e quando preciso me ausentar da
Não resta dúvida de que o ingresso de Renato no Mountain Bike proporcionou uma união ainda maior da família e a oportunidade de viajar com o filho, desfrutando de mais tempo juntos, e ainda conhecerem pessoas e lugares novos. Se hoje Edson tivesse de contar para nossa revista, qual a forma de desestressar depois de uma semana cheia de compromissos, seria acompanhando o filho nos campeonatos. “Eu não preciso fazer exercícios, nem praticar esporte algum”, diz ele. “Acompanhando o Renato, levando-o para as competições e tendo a companhia de minha esposa e filha, recomeço a semana muito mais tranquilo e equilibrado”, finaliza. G REVISTA
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EMPRESAS EM DESTAQUE
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Gühring abre as portas em Salto Empresa fabricante de ferramentas quer ficar entre as três maiores do País A cidade de Salto ganhou mais uma indústria no mês de maio. Trata-se da Gühring, multinacional alemã que começou a funcionar na cidade após fechar as unidades de Diadema e Joinville. A empresa, que fabrica ferramentas, tem a intenção de ficar entre as três maiores do País no setor. Fundada em Albstadt, na Alemanha, em 1898, a empresa tem um portfólio com mais de 45 mil produtos. A fábrica de Salto conta com 51 funcionários, sendo 20% contratados na própria cidade. Entre os principais clientes da companhia estão Volkswagem, Ford, Mercedes Benz, Fiat, Shulz, Weg, Volvo, Scania e Mahle. Os investimentos da Gühring na planta industrial de Salto e na reestruturação da empresa giram em torno de 10 milhões de euros. O diretor geral da Gühring Brasil, Jorge Jerônimo, explica que a opção de levar as operações da companhia para Salto obedeceu aos critérios de logística, de infraestrutura e ao sistema educacional existente. Os benefícios oferecidos pela prefeitura de Salto também foram determinantes para a escolha. “Tradicionalmente investimos em alta tecnologia e inovação, e a nossa vinda para a região certamente contribuirá para aumentar as oportunidades de emprego, sobretudo para os jovens que estão se formando nas escolas técnicas e faculdades da região”, diz o executivo. Sobre a decisão de fechar a planta industrial de Joinville, o diretor-geral salienta que o mercado brasileiro de ferramentas de corte está muito competitivo e tem sido muito pressionado pela indústria por preços mais baixos. “Nosso processo de reestruturação começou há dois anos, e fechar as unidades de Diadema e Joinville, centralizando todas as atividades numa única unidade, era necessário, pois precisávamos adequar os custos da empresa à realidade do mercado brasileiro. E isso significava enxugar os custos ao máximo possível”, explica o diretor. 24
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Na avaliação de Jerônimo, um dos pontos fortes de Salto é justamente a disponibilidade de mão de obra qualificada, já que o município conta com duas instituições de ensino superior, uma unidade do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo (IFSP) e a futura escola do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), que será construída numa área de 20 mil metros quadrados. A Gühring era associada do CIESP Diadema desde 2010 e agora com a mudança para Salto fará parte do CIESP Indaiatuba.
Objetivo Este ano, a Gühring completará 25 anos no Brasil e seu objetivo é estar entre os três maiores fabricantes de ferramentas no País. Nos últimos três anos, conquistou 57% do market share de ferramentas no mercado brasileiro. “Entre 2011 e 2013, vendemos 700 mil ferramentas no Brasil, tendo sido 55% delas fabricadas aqui no País”, ressalta Jerônimo. Com a nova fábrica, com 2 mil m² de área construída e instalada em um terreno de 14 mil m², o leque de serviços da Gühring será ampliado. O diretor informa que as mudanças não acarretarão diminuição dos serviços prestados pela filial brasileira. “Pelo contrário, vamos revitalizar nossa área de serviços de reafiação, recobertura, inclusive com a incorporação de novos serviços, como a área de gerenciamentos de ferramentas, equipamentos de fixação e armários logísticos”, informa. G Gühring Brasil • Salto · Av. Tranqüilo Gianini, 1051 Distrito Industrial , Salto, SP Telefone: 11 2842-3066 · Fax: 11 2842-3091 • Joinville · R. Montezuma de Carvalho, 391A Jd. Iririú, Joinville, SC Telefone: 47 3437-4158 · Fax: 47 3437-3380
Victor Blue, referência em jeans Empresa sediada em Tietê está há 34 anos no mercado De uma pequena produção no porão de casa para uma fábrica de jeans reconhecida e com grandes clientes são mais de três décadas de trabalho. A dedicação e o comprometimento com clientes fizeram com que a Victor Blue, empresa de Tietê e associada ao CIESP Indaiatuba desde 2010, se tornasse uma referência em fabricação de jeans para o público adulto. A empresa começou em 1980, quando o atual proprietário, José Moacir Modolo, e seus dois irmãos tinham uma pequena produção no porão da casa dos pais. Na empresa improvisada, eles faziam modelagens e cortes das peças, e a costura era realizada em pequenas oficinas. Após um período trabalhando juntos, os irmãos conseguiram a própria fábrica, mas, tempos depois, cada irmão seguiu o seu próprio caminho e a Victor Blue surgiu em meados da década de 1990, com o nome atual, uma homenagem ao filho de José Moacir. Atualmente, a fábrica conta com 97 funcionários fixos e por volta de 500 terceirizados, que trabalham na parte de costura, acabamento e lavanderia.
A empresa é filiada à Associação Brasileira do Varejo Textil e investe em programas de integração entre todos os colaboradores do processo produtivo, garantindo qualidade em todas as etapas, para proporcionar aos clientes os melhores produtos.
Público Embora já tenha produzido peças para o público infantil, a fábrica de jeans atua apenas no mercado adulto, fornecendo jeans para o público feminino, masculino, gestantes e plus size. A produção voltada para gestantes sempre existiu na fábrica da Victor Blue, já que, segundo a diretoria, o mercado é bem carente de jeans para este público. “A modelagem tem que ser diferente, mais adaptada para o crescimento da barriga, mas confortável”, explica. Já a produção de peças de tamanhos grandes é uma tendência recente. “Primeiro colocamos calças masculinas até o 56, como temos um forte crescimento deste público, deu certo, então, este ano, decidimos fazer plus size feminino, mais modal, porque as gordinhas também querem usar peças bonitas e confortáveis”, revela a empresa. G
Para se manter por dentro das tendências, a empresa conta com uma equipe de estilistas e lança quatro coleções por ano (Alto verão, Outono-Inverno, Dia dos Pais e Primavera-Verão). Além de duas lojas da Victor Blue – uma em Tietê e outra em Boituva –, a empresa também fornece para magazines como Riachuelo, Pernambucanas, Copel e Caedu. Juntas, elas representam mais de 80% do faturamento. Além disso, a Victor tem representantes da marca em São Paulo, Minas Gerais, Bahia, Sergipe, Espírito Santo, Goiás e Rio de Janeiro. A venda on-line é um dos projetos da Victor Blue para o futuro.
VICTOR BLUE • • •
Fábrica – Rua Santa Cruz, 676, bairro Santa Cruz, Tietê. Telefone: (15) 3285-9600. Loja 1 – Rua Dr. Alberto San Juan, 328, Jardim Bacili, Tietê. Telefone: (15) 3285-1536. Loja 2 – Rua Dr. Fernado Costa, 7, Centro, Boituva. Telefone: (15) 3363-3312.
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ARTIGO
Um sentido para a vida * Tom Coelho Tenho acompanhado com apreensão leitores e amigos manifestando suas insatisfações para com a vida. São sentimentos diversos que transitam da frustração por conquistas não alcançadas, passando pela desmotivação decorrente da falta de reconhecimento, até a mera desilusão diante da falta de perspectivas. Refletir a este respeito levou-me a reler a obra “Em busca de sentido – Um psicólogo no campo de concentração”, de Viktor Frankl, fundador da logoterapia, considerada a terceira escola vienense de psicoterapia (as outras duas são as de Freud e Adler). Trata-se do fascinante relato autobiográfico do autor acerca de sua experiência como prisioneiro em Auschwitz e outros campos durante a Segunda Guerra Mundial.
todo um espaço vazio, assim a tristeza, a solidão, a angústia e o sofrimento ocupam toda a alma humana. Por sorte, analogamente, o mesmo se aplica à menor das alegrias. Por isso, não basta o mero interesse primitivo em se preservar a vida. É essencial que cada pessoa identifique sua missão (do latim missio, o enviado) e ouça sua vocação (do latim vocatio, o chamado) nesta busca por propósito, a qual pode ocorrer a partir de três caminhos básicos: (a) pela necessidade de se concluir um trabalho qualquer que será legado à humanidade e que depende exclusivamente de seu protagonista; (b) pelo sofrimento, tal qual o experienciado pelos prisioneiros nos campos de concentração ou por alguém que luta contra uma doença incurável; e (c) pelo amor, o bem último e supremo que pode ser alcançado pela existência humana – e não necessariamente o amor físico, mas o amor espiritual, até mesmo inanimado.
“Não importa o que nós ainda temos a esperar da vida, mas sim o que a vida espera de nós.” (Viktor Frankl)
Para a logoterapia, a busca do indivíduo por um sentido na vida é a força motivadora primária para o ser humano. Frankl apresenta pesquisa feita com quase oito mil alunos de 48 universidades que perguntados sobre o que consideravam “muito importante” naquele momento, 16% declararam “ganhar muito dinheiro” e 78% afirmaram “encontrar um propósito para a vida”.
Outro exemplo recente foi a pesquisa realizada no início de 2013 pelas consultorias DMRH e Nextview apontando que quatro em cada dez executivos brasileiros estão dispostos a mudar de empresa porque buscam um trabalho alinhado aos seus propósitos e valores. Mas esta angústia existencial, a dúvida sobre se a vida vale a pena ser vivida, evidentemente não se restringe ao âmbito profissional. Ela assume contornos maiores, manifestando-se num estado de tédio e apatia através dos quais a pessoa vai morrendo interiormente e lentamente. Como bem pontuou Frankl, as emoções são como algo em estado gasoso. Tal como um gás preenche de forma uniforme e integral
Em sua busca por um sentido para a vida, lembre-se de que embora o sucesso seja perseguido do ponto de vista profissional, e a felicidade, no âmbito pessoal, é preciso salientar que ambos devem ser decorrências naturais. Por isso, pare de persegui-los e, quando você não mais se lembrar deles – sucesso e felicidade –, fatalmente acontecerão em sua vida. Tenha também em mente que ambos são transitórios. Afinal, se você fosse feliz o tempo todo, não seria feliz em tempo algum... G
* Tom Coelho é educador, conferencista e escritor com artigos publicados em 17 países. É autor de “Somos Maus Amantes – Reflexões sobre carreira, liderança e comportamento” (Flor de Liz, 2011), “Sete Vidas – Lições para construir seu equilíbrio pessoal e profissional” (Saraiva, 2008) e coautor de outras cinco obras. Contatos através do e-mail tomcoelho@tomcoelho.com.br. Visite: www.tomcoelho.com.
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ESPECIAL
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Ampliação de Viracopos trará benefícios para a região Concessionária investirá R$ 9,5 bilhões na modernização do complexo aeroportuário O Aeroporto Internacional de Viracopos está em obras de expansão
estão no eixo Campinas/Sorocaba receberão será muito grande.
desde agosto de 2012. Com investimento de R$ 9,5 bilhões ao
Várias cidades que fazem parte da nossa regional, como Elias Faus-
longo dos 30 anos de concessão, a estrutura será preparada para
to, Monte Mor, Capivari, Rafard, além evidentemente de Indaiatuba,
receber mais de 80 milhões de passageiros por ano. A região de
Salto, Itu também terão um desenvolvimento enorme”, declara.
Campinas deverá ser uma das grandes beneficiadas com a ampliação, que deverá melhorar a logística aeroportuária em todo o País.
De acordo com a concessionária Aeroporto Brasil Viracopos, o novo aeroporto foi concebido a partir do conceito de “aeroporto cidade”
Atualmente, a região de Campinas, incluindo cidades como In-
e sua expansão prevê ainda hotéis, shopping center e centro de
daiatuba, Salto e Itu, já se destacam no cenário nacional por seu
convenções, num projeto desenvolvido em parceria com a proje-
vasto parque industrial, beneficiado, sobretudo, pela proximidade
tista holandesa Naco, consultoria especializada na engenharia de
com Viracopos. O aeroporto configura-se como importante zona
aeroportos responsável pelo aeroporto de Schipol, em Amsterdã,
de escoamento tanto de cargas como ponto de chegada e partida
um dos mais modernos do mundo.
de passageiros.
O MasterPlan de Viracopos prevê cinco ciclos de investimentos ao
Para o diretor do CIESP, José Augusto Rodrigues Gonçalves, a
longo dos 30 anos de concessão. O primeiro deles está em fase
ampliação de Viracopos vem para fortalecer o desenvolvimento de
de conclusão. Nesta etapa, foram investidos aproximadamente R$
toda a região. “Hoje o aeroporto já é um diferencial. Com a expan-
2,06 bilhões na construção de um novo terminal de passageiros
são, deve atrair ainda mais indústrias às cidades do entorno, movi-
com capacidade para receber de 14 a 22 milhões de passageiros
mentando a economia. Os benefícios que todas essas cidades que
por ano.
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O novo terminal, que terá uma moderna estrutura, com 28 pontes de embarque, sete novas posições remotas de estacionamento de ae-
Associada ao Ciesp Indaiatuba inaugura restaurante em Viracopos
ronaves e um edifício-garagem com 4 mil vagas, além da ampliação das pistas de taxiamento de aeronaves. Conectado ao terminal por uma ponte coberta, o edifício-garagem contará com restaurantes, loja de aluguel de carros e escritórios dos órgãos públicos federais. Além disso, a estrutura estará preparada para uma expansão vertical futura, na qual poderão ser construídos escritórios comerciais e um hotel.
Ciclos de investimento Após a primeira etapa de investimento, a Aeroportos Brasil Viracopos investirá mais R$ 7,46 bilhões no processo contínuo de expansão e modernização do complexo aeroportuário, visando aumentar o espaço conforme ocorrer o aumento do número de passageiros, podendo chegar à capacidade de 80 milhões de usuários ao ano até 2042. Além das obras de expansão, o atual terminal de passageiros também recebeu investimentos na ordem de R$ 69 milhões. Os valores foram direcionados para a ampliação das áreas de embarque, cons-
Visando a expansão do Aeroporto Internacional de Viracopos e o aumento do fluxo de passageiros, a Nutriplus Alimentação, empresa de Salto associada ao CIESP Indaiatuba desde 1995, inaugurou recentemente um restaurante e café-bar a 200 metros do terminal de passageiros. O restaurante Cozinha Prime, pertencente à Nutriplus Alimentação, serve refeições a partir de R$ 9. O restaurante oferece café da manhã, almoço e jantar e atende aos passageiros do terminal e toda a comunidade aeroportuária. A Nutriplus Alimentação administra hoje mais de 3 mil pontos de produção e distribuição de refeições (restaurantes e cozinhas) localizados em indústrias, hospitais, entidades e escolas, desde a Bahia até o sul do Chile. Toda a operação é coordenada por 450 nutricionistas e abastecida por 11 centros de distribuição localizados em cinco países.
trução de novos banheiros e reforma dos existentes, e oferta de wi-fi gratuito e ilimitado para todos os usuários, entre outras melhorias. G REVISTA
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A INDÚSTRIA PEDE MUDANÇAS * Rafael Cervone este 25 de maio, comemoramos o Dia da Indústria. Data importante para nós brasileiros, que vivemos o dia a dia desse setor protagonista do desenvolvimento do Brasil. Tradicionalmente, o mês de maio é um período em que nós, empreendedores e trabalhadores da indústria, paramos para relembrar a gloriosa história da indústria paulista e, ao mesmo tempo, saudar os grandes líderes empresariais que destinaram ao CIESP e à FIESP a missão máxima de representar os interesses do setor produtivo de São Paulo, o Estado que concentra o maior e principal polo industrial do país.
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Essa pujança nos remete a esforços fundamentais para impulsionar a indústria brasileira e dar ao Brasil a vocação de país com alto grau de industrialização. Do café e açúcar, até o início do século 20, à produção de bens de consumo, como automóveis e eletrodomésticos, a petroquímica, minerais, agroindústria, têxtil, metalurgia, mecânica, petróleo e tecnologia de ponta. É uma dinâmica desenvolvimentista, responsável pela geração de milhões de empregos, de renda e de qualidade de vida para quem trabalha nesse setor. Sem contar que o desenvolvimento industrial também foi protagonista da urbanização, do acesso da população ao consumo e do crescimento de outros setores da economia. Comemorações à parte, porém, isso tudo não foi suficiente para fazer o Brasil emplacar como nação desenvolvida. A indústria teve sua participação bastante subtraída no Produto Interno Bruto (PIB) nas últimas décadas. Teve seu nível de atividade comprometido, perdeu competitividade em relação aos concorrentes estrangeiros e acabou entrando num processo de desindustrialização preocupante. 30
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Para este ano, nossa previsão é de que a indústria paulista terá índices pífios, tanto na atividade (-1,6%) quanto no emprego, que ficará perto de zero. Portanto, a realidade hoje é outra. Nós, empreendedores, temos muito a fazer para ajudar a indústria e o Brasil a reviver seus tempos de prosperidade e atingir o estágio ideal de competitividade e produtividade. Precisamos de um plano estratégico de país, de reforma tributária consistente, de juros mais baixos, de infraestrutura adequada, de câmbio melhor, que favoreça a exportação dos nossos manufaturados, além de redobrar os investimentos em inovação e qualificar mais ainda a nossa mão de obra. A indústria urge por mudanças, e essa transformação também é pretendida pela sociedade, em especial por aqueles que acreditam e estão engajados para que sua produtividade não seja comprometida pelas atuais circunstâncias que seguram o crescimento do país. Podemos chegar lá em breve, mas as esferas do Poder Público precisam fazer o que não têm feito, que é planejar, ter vontade e mais empenho para avançar em áreas fundamentais como educação, saúde, transporte público, segurança de qualidade e gestão. Assim, teremos cidadãos plenos e profissionais cada vez mais capazes de ajudar o Brasil e a indústria a serem mais competitivos, trazendo oportunidades iguais para quem trabalha e para quem produz. G
*Rafael Cervone é 1º vice-presidente do CIESP