REVISTA CIESP Indaiatuba Nº18 by CIESP Indaiatuba

Núcleo Jovens Empreendedores: Veja os projetos e expectativas do NJE para este ano • Pág. 9

REVISTA

CIESP FIESP

REGIONAL INDAIATUBA

Publicação Trimestral CIESP • Indaiatuba • Ano V • Número 18 • 2013

CIESP 85 anos defendendo a Indústria Paulista

EMPRESAS EM DESTAQUE

VÁLVULA DE ESCAPE

GRUPOS DE TRABALHO

Conheça algumas empresas que fazem a diferença na Indústria Brasileira

como os empresários se livram do estresse diário e recuperam as baterias para o trabalho

fique por dentro de tudo que as equipes do ciesp estão preparando para este ano

Página 6

Página 14

Página 16 REVISTA CIESP • FIESP REGIONAL INDAIATUBA

REVISTA CIESP • FIESP REGIONAL INDAIATUBA

NESTA EDIÇÃO 5 NOVA DIRETORIA CIESP Indaiatuba atende exigência de seu estatuto

8 PESQUISA DE EMPREGO Nível de emprego nas indústrias de nossa região

9 NJE Happy Business facilita a integração de novos empreendedores

14 VÁLVULA DE ESCAPE

EMPRESAS EM DESTAQUE Conheça o trabalho dos associados do CIESP e suas histórias de sucesso • pág. 6

Atividades de nossos associados em seus horários de lazer

16 GRUPOS DE TRABALHO Veja o que os grupos de trabalho estão preparando para este ano

19 SESI Fique por dentro das atividades das unidades Indaiatuba e Itu

21 SENAI Cursos e projetos das unidades de Indaiatuba, Itu e Rafard

23 NOTAS Tudo que foi notícia e as novidades da indústria

26 SOCIAL

CIESP 85 ANOS Sua história e as vitórias conquistadas em defesa da indústria paulista • pág. 10

Jantar de encerramento do ano do CIESP Regional Indaiatuba

30 ARTIGO Um ano para virar o jogo, por Paulo Skaf

EXPEDIENTE Indaiatuba: Rua Francisco Lanzi Tancler, nº 361 - Distrito Industrial - Indaiatuba/SP - Tel: (19) 3935-8981 - email: ciespindaiatuba@ciespindaiatuba.com.br Diretor Titular: José Augusto Rodrigues Gonçalves 1º Vice-Diretor: Gilberto Neto Marianno 2º Vice-Diretor: Daniel José Righetto Jurado Gerente Regional: Eliana Mattos Redação: Ana Paula Lieb / Eliana Mattos Fotos: Ana Paula Lieb / Eliana Mattos / Ciesp Projeto Gráfico: Agência F2design Impressão: Gráﬁca Marracini Periodicidade: Trimestral Circulação: Esmpresas, Prefeituras e entidades diversas Cidades:Boituva, Capivari, Cerquilho, Elias Fausto, Indaiatuba, Itu, Jumirim, Mombuca, Monte Mor, Rafard, Salto e Tietê.

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EDITORIAL

REVISTA CIESP •FIESP

José Augusto Rodrigues Gonçalves Diretor Titular CIESP - Regional Indaiatuba

niciamos 2013 planejando um ano de muito trabalho, sempre com o objetivo principal de oferecer boas oportunidades de negócios para o empresariado da região.

Para tanto, 2013 será o ano de duas grandes rodadas de negócios promovidas pela nossa regional. Uma em julho, na cidade de Itu, uma vez que em 2012 a mesma foi um verdadeiro sucesso e a outra, para fechar o ano, em outubro, em Indaiatuba. Também contemplaremos em maio, a região de Boituva com um novo Encontro Itinerante de Negócios que foi um sucesso ano passado. E em agosto, outro Encontro em Capivari, que também deverá movimentar os empresários daquela região. Várias ações sociais começarão a ser desenvolvidas, agora através da recente criação do Grupo de Responsabilidade Social, com a sempre bem-vinda participação do NJE. Afinal, não podemos ficar focados apenas no campo econômico, porque temos também uma grande preocupação com o social. Recentemente pudemos acompanhar, em rede nacional, uma importante vitória na redução da conta da energia elétrica e no que isso representará no setor produtivo e doméstico num futuro próximo. Aproveitando essa onda de otimismo e energia positiva trazemos, nesta primeira edição de 2013, uma matéria homenageando os 85 anos do CIESP, mostrando um pouco de sua trajetória. É gratificante entender melhor como tudo começou, quem foram os responsáveis por essa história de lutas e olhar como chegamos tão longe e com tanto sucesso. Desejo que todos desfrutem do conteúdo editorial dessa publicação e sintam-se, sempre, parte integrante da nossa Regional, porque sem vocês, empresários, não haveria razão para esses 85 anos. Uma ótima leitura!

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NOVA DIRETORIA

CIESP INDAIATUBA TEM NOVA FORMAÇÃO DE SUA DIRETORIA

Gilberto Neto Marianno e Daniel José Righetto Jurado, que passam a assumir as vice-diretorias do CIESP Indaiatuba

Com o falecimento do 1º vicediretor, Murilo Bertoldo ocorrido em outubro passado e de acordo com o Estatuto do CIESP, a diretoria regional de Indaiatuba passa a ter a seguinte formação:

“

Tenho a certeza da continuidade do excelente trabalho desempenhado por Murilo Bertoldo José Augusto Rodrigues Gonçalves, diretor titular do CIESP Regional Indaiatuba

1º vice-diretor: Gilberto Neto Marianno (68), é técnico

com sede em Indaiatuba e foi conselheiro do CIESP

em máquinas e motores, administrador de empresas

Indaiatuba por três mandatos. Durante três anos foi

e bacharel em Ciências Contábeis, diretor da FSN, e da

coordenador do Núcleo de Jovens Empreendedores

ASA-Piratininga Com. de Máquinas e também diretor

do CIESP.

do SINAESP - Sindicato da Indústria de Abrasivos do Estado de São Paulo e da ABFA - Associação Brasileira

O diretor titular José Augusto Rodrigues Gonçalves

da Industria de Ferramentas e Abrasivos. Gilberto é di-

agradeceu a Gilberto e Daniel por atenderem pron-

retor do CIESP Indaiatuba há três mandatos.

tamente o que determina o Estatuto, tendo a certeza

2º vice-diretor: Daniel José Righetto Jurado (47) é

da continuidade do excelente trabalho desempe-

engenheiro químico, diretor da Engelo, empresa

nhado por Murilo Bertoldo. 

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EMPRESAS EM DESTAQUE

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FRALDAS CAPRICHO

Quem passa por Capivari pode

Fraldas Capricho ocupa o 4º. lugar

cios como alimentação e bolsa de

avistar as instalações da Fraldas Ca-

em volume de vendas e totaliza

estudos de acordo com necessi-

pricho, uma indústria com tradição

um crescimento de mais de 200%

dades individuais.

na produção de fraldas descartá-

nos últimos cinco anos.

Visitando a empresa percebe-

Com uma produção/mês em

se a grande preocupação com

torno de 60 milhões de fraldas e

o capital humano, que ajuda a

equipamentos de última geração,

tornar a Fraldas Capricho des-

a capacidade de produção por mi-

taque no cenário nacional. 

veis que alia experiência a uma administração inovadora e empreendedora. A indústria é associada do CIESP Indaiatuba desde 2012. Assumindo constante

um de

responsabilidade

social e uma preocupação com o meio ambiente, a empresa ajuda entidades assistenciais doando fraldas infantis e de adultos e recicla todo resíduo descartado. Em um mercado nacional com mais de 100 concorrentes diretos, a 6

nuto das máquinas totalmente au-

compromisso

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tomatizadas é de até 400 fraldas.

“

Mas não é só de números que

Em 1975 eram menos de 10 colaboradores hoje são 500 Dirceu Forti Filho

essa empresa conquista seu es-

Fraldas Capricho

paço no mercado. De acordo

Av. Pio XII, 1371

com um dos sócios, Dirceu Forti

Bairro Porto Alegre – Capivari

Filho, há toda uma preocupação

Tel. 19 - 3492- 8044

com o bem-estar de seus cola-

www.fraldascapricho.com.br

boradores que recebem benefí-

TECNO TONER

Cadernos do Projeto Reciclar da Tecno Toner

Para crescer, RECICLE! O momento é de reciclar ideias,

“Para garantir a qualidade do pro-

As folhas são encadernadas, ge-

dernos. Só no ano passado, foram

projetos e até seu empreendimen-

duto temos que testar todos os cartu-

rando um livro com 100 folhas

1.700 cadernos que utilizaram 170

to. A empresa Tecno Toner Cartu-

chos antes de enviarmos aos clientes,

cada. As primeiras páginas contêm

mil folhas de papel que, se a Tecno

chos para Impressoras, associada

mas cada cartucho testado gera cer-

pinturas, palavras cruzadas ou jo-

Toner não tivesse como vocação

ao CIESP Indaiatuba desde 2005

ca de 30 folhas de papel e foi assim

guinhos do tipo ‘ligue os pontos’ e,

‘reciclar ideias’, iriam parar no lixo.

e localizada em Salto, investe em

que nasceu o projeto cuja ﬁnalidade

claro, mensagens voltadas para a

Antes de jogar no lixo qualquer pa-

equipamentos, insumos, tecnolo-

é dar um destino a todas essas folhas

conscientização ambiental. Depois

pel, pense! Recicle suas ideias! 

gia e recondiciona cartuchos, vol-

de testes”, explica o coordenador

vêm as demais folhas para serem

tando-se sempre para a qualidade

de Qualidade e Meio Ambiente da

daquilo que produz.

empresa, Roberto de Souza.

A constante preocupação em fazer

Com as conquistas dos certiﬁ-

bem feito o seu próprio negócio

cados ISO 9001 e ISO 14.001, a

fez a empresa investir também no

Tecno Toner destina os papéis da

ser humano. Para isso, criou o ‘Pro-

seguinte maneira: reutiliza parte

jeto Reciclar’, que visa dar um des-

das folhas em impressões internas,

tino apropriado às folhas de papel

feitas por todos os funcionários da

que são usadas para testar os car-

empresa, e destina o restante para

Em seis anos de projeto já foram

tuchos de tinta.

o Projeto Reciclar.

distribuídos mais de 18 mil ca-

utilizadas como quiserem. “Esse material é embalado, ganha uma caixa de giz de cera biodegradável e segue sem nenhum custo para creches, escolas e entidades que nos enviam ofícios solicitando a doação do material”, comenta Souza.

Tecno Toner Cartuchos para Impressoras Rua Lafaiete Brasil de Almeida, 93 Marechal Rondon - Salto - SP Fone: (11) 4602-8700 www.Tecno Toner.com.br

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PESQUISA DE EMPREGO

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DIRETORIA REGIONAL DO CIESP EM INDAIATUBA NÍVEL DE EMPREGO INDUSTRIAL O nível de emprego industrial na Diretoria Regional do CIESP em Indaiatuba (região composta por 13 municípios) apresentou resul-

A tabela abaixo mostra o comportamento setorial dos meses de janeiro de 2012 e 2013 e o acumulado em 12 meses.

tado positivo no mês de janeiro/2013. A variação ficou em 1,48%, o que significou um aumento de aproximadamente 1.300 postos de trabalho. Em 12 meses, temos um acumulado de -0,25%, representando uma perda de aproximadamente 250 postos de trabalho. O índice do nível de emprego industrial da Diretoria Regional do CIESP em Indaiatuba foi influenciado pelas variações positivas dos setores de Produtos Alimentícios (5,47%), Produtos de Minerais não Metálicos (1,91%), Produtos de Borracha e Plástico (1,50%), Veículos Automotores e Autopeças (1,21 %), e Produtos de Metal exceto Máquinas e Equipamentos (0,58%), que são os setores que

Quando comparados os meses de janeiro dos anos de 2012 e 2013, temos um cenário melhor, pois em janeiro/2012 o resultado foi negativo em -0,48%. O gráﬁco abaixo mostra os resultados comparativos da Diretoria Regional dos meses de janeiro nos anos de 2006 a 2013.

inﬂuenciam no cálculo do índice total da região. 

O gráﬁco abaixo mostra o desempenho das variações mensais da Diretoria Regional no período de janeiro/2010 a janeiro/2013.

São Paulo, 18/02/2013-CIESP – PESQUISAS 8

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HAPPY BUSINESS PROPORCIONA MAIOR INTEGRAÇÃO ENTRE JOVENS EMPRESÁRIOS

NJE

AGENDA DE ATIVIDADES DO NJE PARA 2013

• Reuniões mensais, abertas aos empresários na sede do CIESP Indaiatuba. • Visitas técnicas em empresas da região. • Participação na comemoração do Dia da Indústria.

Victor Semeghini e Sérgio Ricardo Rita coordenadores aduntos do NJE Indaiatuba.

• Participação nas Rodadas de Negócios que serão realizadas em Itu em julho, e em Indaiatuba em outubro.

O NJE – Núcleo de Jovens Empre-

também tem essa constante preo-

endedores foi criado em 1992 com

cupação do NJE Estadual.

a proposta de preparar novos líde-

Com reuniões mensais que acon-

res e sucessores com perﬁl voltado

tecem sempre na última segun-

ao crescimento de suas empresas,

da-feira do mês, a partir das 17h30,

das entidades de classe e à parti-

na sede do CIESP em Indaiatuba, a

cipação representativa na política

participação no NJE é aberta aos

econômica paulista e brasileira.

empresários de Indaiatuba e re-

Formado por jovens industriais

gião.

dos mais diversos segmentos, o NJE promove a capacitação proﬁssional do jovem empreendedor, através da realização de eventos como cursos, palestras, visitas a empresas, rodadas de negócios, entre outros. O NJE de Indaiatuba foi criado em 2008 e não é diferente disso, ou seja, ele conta com a participação de vários empresários da região e

A atual coordenação do NJE Indaia-

Sérgio Roberto Wolf satisfeito com a chegada de Sérgio Rita como coordenador adjunto.

tuba é a seguinte: Coordenador Titular: Sérgio Roberto Wolf Coordenadores Adjuntos: Victor Semeghini e Sérgio Ricardo Rita.  EMPRESÁRIO: Se você tem interesse em participar do NJE Indaiatuba, cadastre seu e-mail pelo telefone (19) 3935 8981 ou ciespindaiatuba@ciespindaiatuba.com.br

• Participação no Congresso Anual do NJE Estadual, que este ano será em Santos e contará com renomados palestrantes. • Realização de Happy Business, onde os empresários poderão trocar cartões, fazer negócios em um ambiente diferente, com bons petiscos e um chopp geladinho. • Participação na Semana Global de Empreendedorismo que acontecerá em novembro.

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MATÉRIA DE CAPA

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CIESP COMEMORA 85 ANOS DE HISTÓRIA Considerado o símbolo da transformação da indústria paulista, o Centro das Indústrias do Estado de São Paulo trabalha em prol da preservação dos interesses gerais da indústria e de seus associados.

O Centro das Indústrias do Estado de São Paulo - CIESP, fundado no dia 28 de março de 1928, representou uma mudança de qualidade fundamental para a industrialização do País. Mais do que formalizar propostas, nasceu para mudar métodos e modelos de pensamentos bastante arraigados. A 1ª Grande Guerra (1914-1918) gerou imensas diﬁculdades de importação e, com elas, surgiram as condições para um crescimento expressivo. Como resposta, o número de indústrias em São Paulo saltou de 314, em 1907, para 4.458 no ano de 1920.

A ORIGEM A criação do CIESP ocorreu em uma reunião no Clube Comercial, na época localizado na rua São Bento, em São Paulo. Os fundadores instalaram uma diretoria provisória, presidida por Jorge Street, enquanto se providenciava a redação dos estatutos e a escolha da primeira diretoria permanente. A escolha do cargo principal ficou com o então maior industrial do País: o Conde Francisco Matarazzo. O segundo cargo em importância ficou para um jovem de 39 anos, Roberto Simonsen. Os demais cargos da primeira diretoria foram ocupados por representantes das principais empresas e ideias do momento, entre eles: Horácio Lafer, Jorge Street, José Ermírio de Moraes e Antonio Devisate. E, como convinha, a solenidade de posse, no primeiro dia do mês de junho foi presidida por Júlio Prestes, então governador de São Paulo. Foto oficial da primeira diretoria do CIESP, composta pelos maiores industriais de São Paulo na época.

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Rua São Bento em 1928, onde funcionava o Clube Comercial de São Paulo, local onde em uma reunião, industriais de São Paulo decidiram pela criação do CIESP

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MATÉRIA DE CAPA

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DESAFIOS A partir daí, a indústria paulista passou a defender seus interesses de forma autônoma. Entretanto, a crise de 1929 trouxe um novo desaﬁo aos industriais pioneiros, que pretendiam conquistar espaço paulatinamente, como vinha acontecendo com a indústria em todo o período da República Velha. Mas o sistema que sustentava esta possibilidade ruía com a crise. Em 1930 ocorreu o Golpe de Estado e, no dia 1º de novembro, Getúlio Vargas tomava posse no governo como chefe de Estado. O método escolhido por ele foi o de transformar o Estado em agente sindicalizador, tanto de empresários como de operários. Com o decreto de 1931, que instituiu um modelo sindical baseado em associações de classe, federações estaduais e confederações, o CIESP passa a chamar-se Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP). Cabia à Federação as seguintes funções: formar a Confederação Nacional

Paulo Skaf e Rafael Cervone Netto, atuais presidente e 1º vice presidente do CIESP e da FIESP.

da Indústria e do Comércio e organizar um tribunal de conciliação e arbitramento, destinado a resolver questões entre patrões e empregados. Em 1939, os líderes industriais buscavam reconstituir a sua entidade. Assim, em 1942, o CIESP voltava à ativa, basicamente com as prioridades originais de 1928 adaptadas ao momento e com o sistema de eleição dos diretores pelos sócios. Coube a Horácio Lafer presidir o novo CIESP.

CIESP E FIESP AS ATRIBUIÇÕES DE CADA ENTIDADE Nos anos 40, CIESP e FIESP tinham diretorias próprias, cada uma concentrada numa questão. Enquanto a FIESP cuidava das questões institucionais e da mobilização industrial, o CIESP desenvolvia estudos econômicos e legislativos necessários para transformar os planos em realidade – e ainda cuidava da parte da mobilização industrial. A descentralização da entidade se inicia em 1949, com a criação das regionais, fato que amplia e diversifica suas atividades. Para desenvolver os trabalhos, o CIESP passa a sustentar a Faculdade de Engenharia Industrial, financia a reforma do Instituto de Pesquisas Tecnológicas da Universidade de São Paulo (USP), faz convênios com a escola de Administração de Empresas Fundação Getúlio Vargas (FGV), financia cursos de química industrial, engenharia mecânica e industrial em diversas faculdades – ao mesmo tempo em que se ampliam as atividades do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de São Paulo (SENAI-SP) e Serviço Social da Indústria de São Paulo (SESI-SP). Após a Constituição de 1988, que reformulou as entidades sindicais, o

Palácio Mauá,

CIESP se fortalece como entidade civil reforçando sua estrutura para bem

sede do CIESP e da FIESP entre os

atender ao empresário industrial. Para facilitar o acesso de empresários

anos de 1952 a 1979.

ao CIESP, foram criadas as Diretorias Regionais que funcionam como uma representação política da entidade e regionalizam os serviços prestados.

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SUCESSO QUE SE COMPROVA NOS DIAS DE HOJE Nenhuma entidade sobreviveria quase um século se não tivesse a credibilidade que tem o CIESP. Você quer mais um motivo para juntar-se a nós? Hoje, em todo o Estado, são 42 Diretorias Regionais localizadas em diversas cidades, formando uma sólida estrutura a serviço de cerca de 10 mil empresas associadas e atuando em diversas frentes, seja trabalhando pelos interesses da indústria ou desenvolvendo projetos culturais, com vistas à melhoria de qualidade de vida das regiões onde estão localizadas. Suas ações são baseadas na preservação dos interesses gerais da Indústria e de seus associados. Temas de interesse das classes produtoras são estudados, debatidos e levados às autoridades federal, estadual e municipal. Os associados ao CIESP têm à disposição um conjunto de serviços, bem como assessoria nas áreas jurídico-consultiva e técnica, econômica, comércio exterior, infraestrutura, tecnologia industrial, responsabilidade social, meio ambiente, crédito, e apoio em pesquisas, feiras, simpósios, rodadas de negócios, cursos, convênios e demais eventos promovidos pela Entidade. 

O emblemático edifício sede do CIESP e da FIESP, na Avenida Paulista. Uma história de 85 anos na defesa dos interesses da indústria de São Paulo.

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VÁLVULA DE ESCAPE

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Nem só de trabalho vive o empresário de sucesso. Conheça as atividades que dão fôlego e animam os momentos de lazer desses proﬁssionais.

“

Considero o jogo de tênis o esporte mais viciante que conheço. Desde que comecei com 32 anos não consegui mais parar Emílio C. Albino

UM VÍCIO QUE DÁ

PRAZER E FAZ BEM Dizem que um empresário de su-

vem se mantendo e conquistando

Segundo Emílio a prática do tênis

Além de eliminar o estresse, jogar tê-

cesso deve construir uma relação

novos espaços a cada dia. Esse

requer um enorme equilíbrio emo-

nis desenvolve a conﬁança, o equilí-

de parceria e responsabilidade com

mesmo sucesso que o deixa orgu-

cional e um bom preparo físico. “O

brio e o bom senso dos participantes

seus clientes, fornecedores e colabo-

lhoso e motivado a investir cada

nervosismo acaba com um bom jogo,

e são estes benefícios que motivam

radores. E, quando esse proﬁssional

vez mais na busca pela qualidade o

todos os problemas devem ﬁcar fora da

Emílio a participar de três a quatro

consegue aplicar estes mesmos prin-

acompanha nos jogos de tênis que

quadra, caso contrário um bom joga-

vezes por semana de 2 a 3 sets/dia

cípios fora do trabalho a condução

pratica como seu hobby preferido.

dor terá grandes chances de ser derro-

de jogo.

tado, ou seja, para um tenista seu maior

Certamente, Emílio é uma pessoa

opositor pode ser ele próprio”, enfatiza.

privilegiada por somar vários troféus

pode ser considerada, de forma geral, como adequada e harmoniosa.

“Considero o jogo de tênis o esporte mais viciante que conheço. Desde que come-

É nessa linha que, há mais de 20

cei com 32 anos não consegui mais

Como a autoconﬁança é fundamen-

e medalhas, o mais recente deles foi

anos, o empresário e Conselheiro

parar”, enfatiza este jovem empresário

tal, Emílio comenta que o jogo de

a primeira colocação em equipe pelo

do CIESP Indaiatuba, Emílio C. Albi-

que há 12 anos vive momentos de

tênis o ajudou muito no dia-a-dia do

Indaiatuba Clube da Copa Exsa de

no está no comando da Brilho Em-

muita satisfação nas quadras de saibro

seu trabalho, onde precisa tomar de-

Tênis que aconteceu em 2012. 

balagens (associada desde 2008) e

e de superfície dura pelas quais passa.

cisões importantes sozinho.

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NO EMBALO DA DANÇA Desde criança a jovem empresária

É com entusiasmo que lembra do

Juliana Trotta, da Ronemak Má-

festival de dança chamado “O Pe-

quinas Operatrizes, da cidade de

queno Príncipe” do qual participou

Boituva (associada desde 1998),

em novembro de 2012. “Nossa

sempre gostou de dançar. Quando

turma fez uma apresentação de for-

pequena fazia jazz, mas teve que

ró super bacana e esse ano tem de

parar por causa de um problema

novo”, anima-se Juliana.

no joelho. Voltou a praticar aulas de dança de salão em 2009 e tomou contato com os ritmos do forró, salsa, zouk, tango, bolero, samba de gaﬁeira, west coast e samba rock.

No auge dos 25 anos, aﬁrma com segurança que a dança melhora a disciplina e isso reﬂete positivamente na rotina do seu trabalho dentro da empresa, além de rela-

Mesmo considerando pouco, de uma a duas vezes por semana, Juliana vive a magia da dança e

xar e apurar os sentidos auditivos e visuais.

solta o corpo, escutando, inter-

“Não sei se fui eu que escolhi a dan-

pretando e relaxando ao som dos

ça como hobby ou se foi o acaso

ritmos preferidos. “Por serem mais

mesmo, pois sempre gostei desde

energizantes e revigorantes gosto

criança e quando vi a oportunidade

muito do forró, da salsa, do zouk e

de dançar, agarrei-a e não larguei

do west coast”, comenta.

mais”, diz Juliana. 

A TÁTICA DO BASQUETE LEVADA PARA A ROTINA DO TRABALHO O empresário da Seller Indústria e Co-

sendo que os principais foram promo-

mércio de Produtos para Educação (as-

vidos pela ACM de Sorocaba e jogos re-

sociada desde 2008) e representante

gionais, por serem os mais concorridos,

do CIESP em Boituva, Tomaz Gonçal-

com mais times e atletas.

ves (26), é o que podemos chamar de um jovem calmo que não curte aca-

Para ele, o basquete tira um pouco do

demia ou caminhadas. Bastante prá-

estresse do dia-a-dia, além de propor-

tico, assim como o jogo de basquete,

cionar benefícios importantes na rotina

duas vezes por semana ele salta, corre, ataca, defende e movimenta mãos, braços e pernas com a rapidez de pensamento e inteligência exigidos nesse tipo de jogo. Considerado seu esporte preferido, desde os 9 anos de idade, Tomaz vai

do trabalho. “Como é um jogo de contato, as discussões acontecem, e por isso exige um nível de relacionamento e maturidade apurados entre os atletas”, comenta Tomaz. São esses conceitos táticos do jogo que traz para o trabalho. “Ter paciência

aprimorando suas táticas e é com sa-

e entendimento de que, apesar das dife-

tisfação que lembra dos campeonatos

renças, todos na empresa e nas quadras,

que participou pelo time de Boituva,

fazem parte do mesmo time”, ﬁnaliza.  REVISTA CIESP • FIESP REGIONAL INDAIATUBA

GRUPOS DE TRABALHO

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GRUPO DE

RESPONSABILIDADE SOCIAL

Mulheres do Grupo Arte Costura

Desde setembro de 2010 o “Grupo Arte Costura”,

como grupo, foi oferecido a elas a oportunida-

quarto infantil e uma linha de kits para cozinha.

ﬁliado à Cooperativa de Produção dos Artesãos

de de ﬁliar-se a “Cooper Art Camp - Cooperativa

Estes últimos realizados de forma artesanal.

e Artistas Plásticos de Campinas, desenvolve

de Produção dos Artesãos e Artistas Plásticos de

com suas cooperadas, que dominam a arte da

Campinas", que abria sua ﬁlial na cidade a pe-

costura e bordado, vários tipos de atividades no

dido da mesma Prefeitura Municipal. A Cooper

bairro Oliveira Camargo, em Indaiatuba.

Art Camp integra Artesãos e Artistas Plásticos

Neste local as mulheres mantêm uma oﬁcina de

de Campinas e Região Metropolitana de Cam-

Como a meta para este ano é investir na confec-

costura para atender ao objetivo do grupo origi-

pinas (RMC), com a ﬁnalidade de valorizar estes

ção de uniformes para as indústrias, o grupo bus-

nário de um programa de geração de trabalho

proﬁssionais e suas criações e comercializar seus

ca apoio para a comercialização das peças e para

e renda para mulheres excluídas do mercado

produtos no ponto ﬁxo de venda em Campinas,

a capacitação de novos talentos proﬁssionais.

formal de trabalho.

na Av. Júlio de Mesquita 468.

E é justamente aqui que entra a participação do

O espaço da Oﬁcina é o mesmo usado pelas

A cooperativa foi constituída em 2005 e a ﬁlial

CIESP Indaiatuba, que passa, a partir de agora,

mulheres do Projeto de Geração de Trabalho e

de Indaiatuba em 2010. Hoje conta com 45 coo-

com seu Grupo de Responsabilidade Social, co-

Renda "Ruty Cassiano" desenvolvido pela Prefei-

perados, sendo 90% mulheres. A autogestão é a

ordenado pelos empresários Gilberto Francisco e

tura Municipal de 2006 a 2010, em parceria com

principal característica da Cooper Art Camp, que

Gilberto Garcia a apoiar o trabalho dessas mulhe-

duas instituições privadas.

está aberta para todos que desejam aﬁliar-se, sem

res e ajudar na prospecção de novos negócios.

Com o término da parceria e, com mulheres in-

discriminações sociais, raciais e religiosas.

Esta modalidade de trabalho tem produzido frutos desde sua criação e garantido retorno ﬁnanceiro para todas as mulheres.

Os interessados em adquirir uniformes para

teressadas na continuidade do trabalho na oﬁ-

Atualmente são confeccionadas cerca de 800

suas indústrias deverão entrar em contato pelo

cina, mas sem amparo legal para comercializar

peças por mês de uniformes industriais para

telefone 19- 4105-3341 – ou por e-mail: grupo-

os produtos e sem condições de se organizarem

duas confecções de Campinas, mais enxovais de

artecostura@yahoo.com.br. 

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GRUPO DE SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE RETOMA SUAS ATIVIDADES EM 26 DE MARÇO

Bruno Talon, César Valle, Sônia Angarten e Robson Valle coordenadores do grupo, planejando 2013

O Grupo de Saúde, Segurança do Trabalho e

Grupo - poderão divulgar os seus produtos

Meio Ambiente da regional de Indaiatuba do

ou serviços, mediante pagamento dos custos

CIESP voltará a se reunir no próximo dia 26 de

operacionais das atividades (coﬀee break e

março. Além das atividades tradicionalmente

manutenção do ambiente). Os interessados

desenvolvidas, que incluem palestras técnicas conduzidas por proﬁssionais de renome e apresentação de cases de sucesso de Sistemas de Gestão de SST-MA de empresas da região, have-

devem entrar em contato através do seguinte e-mail: ciespindaiatuba@ciespindaiatuba.com. br ou pelo telefone (19) 3935 8981 – 3935 7711 com Cristina Faria.

rá uma novidade nas reuniões de 2013 - trata-se

Aos tradicionais e aos futuros frequentadores

do banco de vagas, uma iniciativa que auxiliará

do Grupo, os coordenadores Sônia Angarten,

estudantes e proﬁssionais das áreas contempla-

César Valle, Robson Valle e Bruno Talon,

das pelo grupo, na conquista de novas ou me-

solicitam sugestões de pauta para as reuniões,

lhores oportunidades de emprego.

bem como outras sugestões, pelo e-mail cursos@ciespindaiatuba.com.br 

O Grupo não terá o compromisso de“arrumar emprego”, mas de indicar, quando souber, empresas da região que estejam com vagas disponíveis. Outra novidade é o dia de realização das reuniões, que este ano acontecerá na última terça-feira de cada mês, a partir de março. O credenciamento e café ocorrerão das 17h às 17h30, e as atividades das 17h30 às 18h30.

Não deixem de participar! Agendem-se! Datas das reuniões do Grupo no primeiro semestre: 26 de março, 30 de abril, 28 de maio, 25 de junho e 30 de julho.

Empresas interessadas em patrocinar as reuniões – desde que, do segmento e interesse do REVISTA CIESP • FIESP REGIONAL INDAIATUBA

GRUPOS DE TRABALHO

REVISTA CIESP •FIESP

UMA PARCERIA COM PROFISSIONAIS DE

RECURSOS HUMANOS

Norma Cambiaghi, psicóloga e consultora em RH

O CIESP Indaiatuba pretende implantar e oferecer

Os temas discutidos serão:

toda a supervisão de um programa piloto de Trei-

•

Planejamento estratégico;

namento de Recursos Humanos para pequenas e

•

Recrutamento e seleção;

•

Seleção por competências;

•

Avaliação de desempenho;

•

Comunicação;

•

Liderança;

tem mais de 20 anos de experiência e clientes como

•

Cargos e Salários;

Petrobrás; Prefeitura de Salto; Verdes; Schincariol etc.,

•

Formação de Coach;

é abordar os seguintes tópicos e estabelecer o calen-

•

Formação de Instrutor de Treinamento;

dário abaixo:

•

Avaliação de Resultados e Planejamento

médias indústrias. Esse programa deve ser lançado primeiramente em Capivari ou Boituva e depois levado para as outras cidades que compõem a Regional. Inicialmente, o plano de atividades proposto pela psicóloga e consultora em RH, Norma Cambiaghi, que

•

1hora/semana de coaching* com o RH;

•

1 hora/mês de coaching* com o empresário;

As empresas receberão oportunamente o convite

•

4 horas/mês de treinamento com o RH;

para apresentação do programa quando poderão de-

•

Contatos diários por e-mail ou telefone.

cidir sobre a viabilidade da participação. 

Estratégico para o próximo ano.

* Coaching é atividade que mescla autoconhecimento e treinamento, onde o objetivo principal é o cumprimento de metas. 18

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Mais informações pelo e-mail ciespindaiatuba@ciespindaiatuba.com.br

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SESI

SESI ITU TEM EXCELENTE PROGRAMAÇÃO PARA O MÊS DE MARÇO. PROGRAME-SE!

Situado numa área de 80 mil m2 e passando por uma grande reforma para melhor atender seus usuários, o SESI Itu preparou uma programação diversiﬁcada para o mês de março, lembrando que terão continuidade as aulas de Culinária, Natação, Dança, Futsal, Rúgbi e Ginástica. 

Dia 17 8h

Caminhada Inferteq Local: Parque do Lago

Dia 23 9h

SESI na água Local: Centro de Lazer e Esporte do Sesi Itu

Dia 28 18h30

Aula Show Local: Centro de Lazer e Esporte do Sesi Itu

02 a 24/03 14h

Torneio de Futebol de Campo Local: Centro de Lazer e Esporte do Sesi Itu Venha conhecer o SESI Itu! Mais informações pelo telefone (11) 4025 7300

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SESI

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SESI INDAIATUBA BUSCA A IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NAS EMPRESAS Atualmente, as doenças crônicas não transmissíveis DCNT como diabetes, obesidade e as doenças cardiovasculares, são as principais causas de morte e incapacidade. No cenário empresarial essas são as principais causas de perda de produtividade e de aumento dos custos na assistência à saúde. Um estudo realizado pelo SESI em 2006, com amostra representativa dos colaboradores da indústria, revelou alta prevalência de fatores de risco para o desenvolvimento de DCNT. Entre as doenças crônicas também têm grande importância os distúrbios de ansiedade e depressão com forte impacto sobre sua saúde e produtividade. O SESI, reconhecendo que saúde e desenvolvimento econômico caminham juntos e sendo uma instituição que tem como missão promover a qualidade de vida do trabalhador e estimular a gestão socialmente

frequência de quatro vezes por semana será realizado

responsável da empresa industrial, vem buscando es-

nas empresas, por uma equipe multidisciplinar que

tratégias para melhorar o cenário atual.

realizará intervenções educativas e orientações em

Baseado neste contexto, o SESI Indaiatuba elaborou um programa de qualidade de vida para que os colaboradores da indústria possam ter a oportunidade de vivenciar práticas saudáveis em seu local de trabalho. O programa denominado Espaço Bem Estar tem como objetivos principais:

grupo, com foco principal na saúde integral dos trabalhadores, alimentação saudável, atividades manuais e atividades físicas. E é totalmente custeado pelo SESI Indaiatuba pelo período de três meses. As únicas contrapartidas das empresas que vierem a aderir ao programa, serão a disponibilização de espaço coberto apropriado e autorização para que os

•

Identiﬁcar indivíduos em grupo de risco para desen-

colaboradores participem das atividades.

volver doenças crônicas não transmissíveis; •

Promover ações educativas para mudanças de hábi-

tos alimentares; •

Motivar os colaboradores para a prática de atividade

Ao ﬁnal dos três meses, baseado no diagnóstico inicial e no desenvolvimento dos trabalhos realizados, o SESI Indaiatuba apresentará os resultados alcançados individualmente e em grupo.

física reduzindo os níveis de sedentarismo; Sua Empresa não pode ﬁcar fora deste programa.  •

Desenvolver atividades manuais e artísticas, a ﬁm de

controlar o estresse e a ansiedade. O programa que terá duração de 30 minutos diários e 20

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Mais informações pelo fone: 19-3875-9000 ou email: nucleodemercadoindaiatuba@sesisp.org.br

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SENAI

SENAI DE INDAIATUBA OFERECE CURSOS GRATUITOS DO PRONATEC

O Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego – PRONA-

Os cursos são inteiramente gratuitos e os alunos receberão auxílio

TEC tem por objetivo oferecer qualiﬁcação proﬁssional gratuito e de qua-

para transporte e lanche durante o período de aulas. Divulgue junto

lidade para estudantes, trabalhadores diversos e beneﬁciários dos progra-

a seus funcionários.

mas federais de transferência de renda.

Informações sobre os pré-requisitos de acesso aos cursos, horários e

A Escola SENAI de Indaiatuba oferecerá os seguintes cursos de Qualiﬁca-

dias de aula, poderão ser obtidas na Secretaria da Escola SENAI de In-

ção Proﬁssional do PRONATEC no ano de 2013:

daiatuba, situada à Rua SENAI, 129, Bairro Fazenda Pimenta, ou pelos

•

Auxiliar Administrativo - 160 horas

telefones 19 – 3935-2773 / 3935-2774.

•

Desenhista Mecânico - 160 horas

VAGAS LIMITADAS! 

•

Operador de Computador – 160 horas

•

Ajustador Mecânico – 160 horas

•

Torneiro Mecânico – 160 horas

•

Eletricista Instalador Predial de Baixa Tensão – 200 horas

•

Soldador no Processo MIG/MAG – 160 horas

Centro de Treinamento SENAI “Comendador Santoro Mirone” Rua SENAI, 129 - Fazenda Pimenta - Indaiatuba Fones: (19) 3935-2774 / 3935-2773 senaiindaiatuba@sp.senai.br www.sp.senai.br/indaiatuba

SENAI "ÍTALO BOLOGNA"DE ITU TEM EXTENSA PROGRAMAÇÃO DE CURSOS PARA 2013 Com uma grade bastante diversiﬁcada o SENAI de Itu, além dos cursos oferecidos em sua unidade, também desenvolve treinamentos e assessorias para as empresas da região e na Inclusão de Pessoas com Deﬁciência no mercado de trabalho. Na relação de cursos, são oferecidos vários na área de Aprendizagem Industrial com carga horária de 1600 a 800 horas. Também cursos técnicos com carga horária de 1600 horas (Mecânica; Eletroeletrônica e Eletromecânica) O SENAI Itu também oferece cursos de Formação Inicial e Continuada que possuem carga horária entre 32 e 360 horas, nas áreas de Metalmecânica; Eletroeletrônica; Tecnologia da Informação; Logística; Metalurgia; Gestão; Manutenção Mecânica, Segurança do Trabalho e Automação Industrial. 

Mais informações pelo telefone (11) 4023 0869/0019

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SENAI

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SENAI DE RAFARD ENGAJADO NO DESENVOLVIMENTO DA SUA REGIÃO

Grupo Empresarial Murilo Bertoldo com integrantes do CIESP Indaiatuba em visita ao SENAI Rafard

O Centro de Treinamento SENAI “Celso Charuri”, de Rafard destaca como positivo sua participação na Comissão Municipal de Empregos de Capivari; no Grupo Empresarial Murilo Bertoldo (em conjunto com o CIESP/Indaiatuba); discutindo e planejando a implantação de um Grupo de Recursos Humanos que deverá tratar de metas e planejar ações conjuntas, buscando o desenvolvimento regional e reduzindo custos em Treinamento e Desenvolvimento. Participa também de reuniões com a Secretaria de Educação dos municípios da nossa região a ﬁm de buscar soluções conjuntas que beneﬁciem os jovens no acesso ao mercado de trabalho; implantando atendimentos, em forma de assessorias, em parceria com o SEBRAE, aos setores de Confecção, Madeira e Mobiliário, Têxtil.

Indústria e Comércio de Móveis para o aprimora-

Segundo o Prof. Caetano José de Santis Jr., Diretor

mento tecnológico de um banco semi-sentado

do Centro de Treinamento SENAI “Celso Charuri”

que possa diminuir as tensões dorsais e lombares,

– Rafard uma ação que merece ser destacada é a

além de proporcionar alívio nos membros inferio-

assessoria que o SENAI RAFARD com o Centro SE-

res dos operadores de máquina, em conformidade

NAI de Design estão oferecendo à empresa Castelo

com a NR-17. 

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Conheça melhor o SENAI Rafard Av. Dr. José Soares de Faria, 422 Centro telefone (19) 3496 7550

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Programa

NOTAS

"SOU CAPAZ"

VALORIZANDO O CAPITAL NO MUNDO CORPORATIVO

HUMANO

Fruto do esforço da FIESP em buscar igualdade

cussões do fórum a questão das obrigações rela-

de oportunidades para todos e visando ampliar,

tivas à cota de aprendizes.

cada vez mais, sua participação na formação e aprimoramento do capital humano, o programa “Sou Capaz”, elaborado e realizado pelo DEPAR – Departamento de Ação Regional – procura envolver todos os setores relacionados ao tema da inclusão profissional de Pessoas com Deficiência e de aprendizes, numa discussão profunda e profícua, objetivando melhorar os

O evento está previsto para acontecer no primeiro semestre, ainda sem definição de qual cidade sediará o Fórum. Na pauta de debates, com a finalidade de orientar e discutir com o setor industrial regional os principais pontos que versam o cumprimento da lei, estão: •

Vigência e Eﬁcácia;

índices de sucesso. O CIESP Indaiatuba toma a iniciativa de promover o evento “Fórum Sou Capaz”, com a finalidade de trazer para a região este debate, buscando faci-

Contextualização da “Lei de Cotas” – Elaboração,

•

Qualificação Profissional de Pessoas com Deficiência;

•

Programas de Reabilitação Clínica e Proﬁssional;

•

Adequação Comportamental e Estrutural para Inclusão da PcD;

litadores para o efetivo cumprimento da Lei de Cotas pelas indústrias e propiciando a inclusão

•

Acessibilidade, Ergonomia e Tecnologias Assistivas;

profissional e social das pessoas com deficiência

•

Panorama da Inclusão no Ponto de Vista da Pessoa

no setor industrial. Também está na pauta de dis-

com Deﬁciência e do Empresário.  REVISTA CIESP • FIESP REGIONAL INDAIATUBA

NOTAS

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CIESP RECEBE VISITA

José Augusto Rodrigues Gonçalves abrindo as portas do Ciesp para o novo secretário de Desenvolvimento de Indaiatuba O Diretor Titular do CIESP Indaiatu-

do Renato Stochi que traz uma

ba, José Augusto Rodrigues Gon-

grande bagagem proﬁssional na

çalves, recebeu no último dia 30

área de exportação e logística

de janeiro a visita do ex-secretário

desenvolvida em empresas mul-

Edmun-

tinacionais tais como: Fedex, UPS,

do José Duarte que, por motivos

DHL e agenciamento de cargas

pessoais preferiu não continuar

internacionais.

Desenvolvimento,

no segundo mandato do Prefeito de Indaiatuba, Reinaldo Nogueira. Edmundo, que foi diretor do SESI Indaiatuba por 20 anos, exerceu o cargo de secretário de Desenvolvimento no período de 2009 a 2012 tendo feito um ótimo trabalho. Para assumir o cargo foi convida-

Renato Stochi tomou posse no dia 4 de fevereiro

O CIESP Indaiatuba, que sempre foi parceiro das secretarias de Desenvolvimento de todas as cidades que compõem sua Regional, está com as portas abertas para Renato Stochi, que com certeza realizará um excelente trabalho à frente da secretaria. 

Edmundo José Duarte deixa o cargo de secretário de Desenvolvimento com sentimento de dever cumprido

RETROSPECTIVA Mais de 1.800 pessoas participaram das atividades oferecidas pelo CIESP Indaiatuba em 2012. Foram várias reuniões dos grupos de trabalho, palestras, encontros e rodada de negócios, treinamentos e cursos que contemplaram diversas áreas de interesse do mundo corporativo. Se você não

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2012

participou, não perca essa rica oportunidade de adquirir novos conhecimentos e fazer um bom network. Cadastre seu e-mail no ciespindaiatuba@ciespindaiatuba.com.br e receba informações atualizadas de tudo o que irá acontecer em 2013. 

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NOTAS

ENERGIA A PREÇO JUSTO Setor produtivo e comércio podem ter reduções de até 30% e consumidores de 18%.

Em dezembro, a aplicação dos percentuais de redução nas tarifas de energia foi saudada pelo presidente da Federação e do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP e CIESP), Paulo Skaf, que liderou a campanha “Energia a Preço Justo”, iniciativa lançada em 2011 pelas entidades justamente com a ﬁnalidade de evitar que as concessões de energia fossem renovadas sem uma queda no preço da conta de luz. “Acho que vocês todos sabem que há dois anos lutamos para baixar a conta de luz. Finalmente, tenho uma gran-

“

Toda a sociedade ganha com isso. Reduzindo as contas de luz, os custos de produção serão reduzidos também, e bilhões de reais vão movimentar a economia.

com o apoio de todos vocês, o sonho virou realidade”, disse Skaf em diversas emissoras de TV e nos aeroportos de Congonhas e de Guarulhos. A presidente descartou a possibilidade de racionamento de energia e disse que o sistema elétrico é seguro, ressaltando que a redução vai permitir a ampliação do investimento e que os investimentos permitirão dobrar, em 15 anos, a capacidade instalada de energia elétrica.

para 31,5 bilhões de reais. Pelos cálculos das entidades, os novos índices utilizados na redução da conta vão aumentar a economia de R$ 720 bilhões – previstos anteriormente – para R$ 945 bilhões nos próximos 30 anos. Os novos índices de 18% para o consumidor e até 32% para a indústria e comércio, foram elogiados pelo presidente das entidades, Paulo Skaf. “Toda a sociedade ganha com isso. Reduzindo as contas de luz, os custos de produção serão reduzidos também, e bilhões de reais

de notícia: ganhamos a guerra. Com o apoio da presidente Dilma, da maioria dos deputados e senadores e

economia média anual passará de 24 bilhões de reais

Paulo Skaf, presidente da FIESP e do CIESP

vão movimentar a economia. A medida beneﬁcia todos os setores da sociedade, e atinge diretamente o bolso de cada brasileiro.” A redução das contas de luz de todos os brasileiros foi tema da campanha “Energia a Preço Justo”, liderada pela FIESP e CIESP nos últimos dois anos por meio de abaixo-assinado, campanha nos jornais, revistas, rádio e TV, e a mobilização do Congresso, do governo e da sociedade em torno do tema. “Ganhamos a guerra contra aqueles que desejavam manter uma das contas de luz mais caras do mundo. As-

Segundo cálculos da Federação e do Centro das

sim, não era possível crescer”, aﬁrmou Skaf. “Esta é uma

Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP/CIESP), a

vitória de todos nós, brasileiros”.  REVISTA CIESP • FIESP REGIONAL INDAIATUBA

SOCIAL

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SOCIAL

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ARTIGO

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UM ANO PARA Foto: Junior Ruiz/Fiesp

VIRAR O JOGO Em junho próximo, o Brasil sediará a Copa das Confederações, a ser disputada em alguns dos novos estádios construídos para o Mundial da FIFA em 2014. Mais do que um teste importante para a seleção de “Felipão”, o torneio colocará à prova o desempenho de nossos aeroportos, estradas, transportes urbanos e tudo o que está sendo construído para abrigar os grandes eventos esportivos do ano que vem e ainda a Olimpíada do Rio de Janeiro, em 2016. Realizações como a Rio+20 em 2012 e as mais importantes competições esportivas do calendário internacional colocam o Brasil em evidência, abrindo novas perspectivas de investimentos nacionais e estrangeiros. Contudo, precisamos responder ao mundo também no plano da economia. Em 2012, infelizmente, crescemos muito pouco. Uma das causas para isso é a perda de competitividade de nossa indústria, que paga impostos e juros entre os mais altos do mundo, sofre com um câmbio sobrevalorizado e tem enfrentado a concorrência de países nos quais o trabalhador é muito mal pago. Assim ﬁca difícil… Estamos lutando contra essa situação. Já temos a grande conquista da queda de 20% em média nas contas de luz, possível graças à campanha “Energia a Preço Justo” que a FIESP, com apoio do CIESP, promoveu no país em benefício não apenas da indústria, mas de todos os brasileiros. Temos de avançar em outras frentes. Nossa prioridade tem que ser recuperar a competitividade do Brasil. Para isso, é muito importante o fortalecimento da nossa indústria. Nela estão os melhores empregos e os melhores salários. Com a indústria, conseguimos levar desenvolvimento a diversas regiões do país, distribuindo melhor os efeitos positivos que ele traz. País forte tem indústria forte e garante oportunidades iguais a todos de melhorar de vida. É para isso que vamos continuar trabalhando: para virar o jogo do crescimento a partir de 2013!

Paulo Skaf Presidente do CIESP e da FIESP

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