La magia del conocimiento te permite saber qué tienes y qué puedes disfrutar, incluso, sin pedirlo.
Te invitamos a que conozcas todos los beneficios no salariales que Webhelp tiene para ti
¡Así podrás disfrutar de todos ellos!
Internamente también te hemos ofrecido algunos beneficios que tal vez no recuerdes. Pero hoy queremos invitarte a estar agradecido con ellos
Webhelp, desde su visión Think Human, quiere seguir apoyándote, valorándote y reconociéndote
estos beneficios desde ya!
Universidad Privada del Norte
Válido para el programa WORKING ADULT Y EPEC
Todos los trabajadores, cónyuge o conviviente e hijos
Requisitos:
• 2 meses laborando en la empresa
• Ser mayor de 24 años
Universidad San Ignacio de Loyola
Solo para el programa CEPEL descuento de S/.100
Exclusivo solo para trabajadores
Requisitos:
• 1 mes laborando en la empresa
• Constancia de trabajo
El beneficio consta de:
Categoría 3 en carreras de pregado.
Categoría 2 en programa para personas que trabajan.
Categoría 2 en carreras de postgrado.
Aplica para todos los trabajadores y familiares directos
Requisitos:
• 1 mes laborando en la empresa
Universidad Continental
Dirigido a trabajadores, hijos y cónyuge
Beneficios:
•100% de descuento en el examen de admisión.
•50% de descuento en la matrícula.
Universidad Autónoma
Dirigido a trabajadores, hijos y cónyuge
Beneficios:
•Categoría D para las mensualidades de pregrado.
•Categoría B para mensualidades de postgrado.
•Categoría C para personas que trabajan.
•10% de descuento en diplomados y cursos
Universidad Teconológica del Perú
•20% de descuento en curso o talleres.
•25% de descuento en programas del área
•18% de descuento en cursos de especialización y diplomados.
Zegel IPAE
•20% de descuento en cursos, diplomados y carreras.
Instituto Certus
Exoneración de matrícula, 15% descuento en el primer ciclo y 10% del segundo ciclo en adelante en Cursos y programas de pregrado establecidos
10% descuento en certificaciones
Aplica para todos los trabajadores y familiares directos.
Requisitos:
•1 mes laborando en la empresa
Instituto IDAT
20% de descuento en el pago de pensiones en las carreras profesionales y en los cursos de extensión profesional
Aplica para todos los trabajadores, cónyuge o conviviente e hijos
Requisitos:
•3 meses laborando en la empresa
Euroidiomas
Exoneración de pago de evaluación y matrícula. Descuentos del 10% o 15% en clases remotos en vivo de portugués, alemán, inglés y
Aplica para todos los trabajadores, cónyuge e hijos
Requisitos:
•Constancia de trabajo
Dentro de los beneficios que le ofrecemos a nuestros trabajadores tenemos el convenio con 3 empresas aliadas
Plataforma Bee Beneficios
Es una plataforma digital donde podrás encontrar una gran variedad de descuentos exclusivos. Para acceder, solo debes registrarte en la plataforma e indicar el código de la empresa “https://beebeneficios.com.pe/hola” y el código: WBH22
CONEYPARK (Centro de esparcimiento y juego)
CINEPLANET (Cine)
MONTALVO (Salón de belleza)
MAD GADGETS (Deporte)
Puedes adquirir directamente este beneficio comunicándote vía WhatsApp al +51 993 153 411 oal +51 989 218 918 y solicitar el catálogo promocional. La compra la puedes realizar siguiendo los pasos.
MONTALVO (Salón de belleza)
Horario de solicitud:
Correo:
Mensualmente podrás solicitar las cuponeras de descuento
BIMBO
Productos con precios promocionales, solicitando
*El delivery es a partir de compras mínimas a S/.100.
familiar (Beneficio por Ley)
La asignación familiar te corresponde si cumples con:
•Tener hijos menores de edad.
•Hijos mayores de edad que estén cursando estudios superiores.
•Tener hijos mayores de edad con discapacidad.
*Montodecarácterinvariable.
Bono por lactancia (Beneficio por Ley)
Este bono es otorgado por EsSalud y la solicitud se realiza posterior al nacimiento del menor. El monto correspondiente a ese bono es de S/.820 por cada neonato. Cabe mencionar que el pago de este bono sólo se realiza una sola vez por cada nacimiento y solo le corresponde a la madre.
Este convenio permite a los trabajadores y familiares adquirir sus productos con un 15% de descuento y atención a domicilio o en sus propias instalaciones. Adicionalmente ofrecen el descarte de padecimientos oculares de capa simple.
Smartfit
Con el gimnasio aliado todos los trabajadores y familiares hasta el tercer grado de consaguineidad pueden obtener la exoneración de matrícula, exoneración de mantenimiento y exoneración de penalidad. Todo esto aplica para el Plan Black. Para acceder a los beneficios de este convenio, tienes que ser personal activo en Webhelp, no contar con un contrato vigente con Smartfit, y emplear el código CORPWEBHELP al momento de la inscripción al gimnasio.
(Beneficio por Ley)
Fue creado para proteger a los trabajadores ante cualquier situación de riesgo en el ambiente laboral como muerte natural, accidental o invalidez originada por un accidente. Es otorgado a todos nuestros trabajadores desde el primer día que ingresan a laborar, informando a la empresa quienes serían sus beneficiarios. (Cónyuge, conviviente e hijos). De no tener beneficiarios, pueden declarar a sus padres y a sus hermanos menores de 18 años.
En cuanto a los montos que se otorgan como beneficio estos dependen de la contingencia del suceso:
Contingencia
Monto del beneficio
Fallecimiento natural del trabajadorDieciséis (16) remuneraciones Fallecimiento del trabajador a consecuencia de una accidente
Invalidez total o permanente del trabajador originada por accidente
Seguro EsSalud
Treinta y dos (32) remuneraciones
Treinta y dos (32) remuneraciones
El seguro de EsSalud brinda la posibilidad de la atención ambulatoria, urgencias y emergencias en el centro asistencial que te asigne EsSalud en su red de atención, de forma gratuita. El titular tiene el beneficio de declarar a sus derechohabientes:
cónyuge, conviviente, hijos, madre gestante extramatrimonial.
Seguro Complementario De Trabajo De Riesgo (SCTR)
Es otorgado a nuestros trabajadores que realizan trabajo de riesgo.
(Beneficio por Ley)
Consta de 10 días* consecutivos los cuales para ser tomado desde la fecha de nacimiento del menor, el trabajador deberá presentar el certificado de nacido vivo, el DNI de la madre, control de gestación y datos del menor para validar la licencia, en caso se desee tomar la licencia desde la fecha de alta de la madre, deberá adicionar la boleta de alta de la madre entre los documentos.
*El número de días otorgados por licencia por paternidad puede variar según la naturaleza del nacimiento del menor.
(Beneficio por Ley)
La licencia por maternidad les corresponde a las trabajadoras que se encuentran en estado de gestación. El periodo de la licencia es de 98 días, los cuales podrán hacer goce cuando su médico le haya
Licencia por fallecimiento
(Beneficio
La empresa otorga al trabajador 5 días de licencia con goce, a fin de brindar el apoyo que requiere el trabajador ante el fallecimiento de un familiar.
La licencia solo aplica en el caso del fallecimiento de un familiar directo como: cónyuge, convivientes, hijos, hermanos y padres.
La licencia rige desde la fecha de defunción que indique el documento (certificado/partida de defunción).
