LE COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE Lors de la mise en place du nouveau CSE en octobre 2019, vous nous avez choisis et avez placé la CGT 1ère Organisation syndicale en PNO. Vos élu(e)s CGT ont pris pleinement leurs responsabilités en assumant le secrétariat du CSE, la trésorerie du CSE, le secrétariat de la CSSCT, le secrétariat des représentants de proximité….En à peine plus de 6 mois, dont la moitié en confinement, nous pourrions penser qu’il est prématuré de dresser un bilan. Et pourtant….
La CGT a réussi à maintenir le lien essentiel avec les salariés sur tout le territoire du pôle grâce aux représentants de proximité (RP). Au travers de visites régulières sur les différents sites vos RP ont pu constater vos problématiques en termes de conditions et/ou d’organisation de travail pour les remonter à la Direction.
Pendant le confinement, la s’est rapidement CGT organisée pour conserver ce lien avec la création de WhatsApp, Facebook pour les syndiqués, les sympathisants et élus. Nos échanges se sont poursuivis malgré le refus de la Direction de nous mettre à disposition des moyens de communication.
A
Profitant du confinement, la Direction a supprimé les badgeuses prétextant un assouplissement de l’organisation du travail. La CGT a rapidement constaté des dépassements d’horaire non régularisés et n’a eu de cesse de le dénoncer. Face à l’insistance des élus, la Direction a cédé et le badgeage est redevenu la règle.
Pendant le confinement, il aura fallu des interventions en pôle et au National pour que la Direction accepte notre revendication sur le port du masque obligatoire en agence pour tous plutôt qu’une simple préconisation pour les visiteurs. Décision tombée le 15 mai pour une réouverture des agences le 18….
LA CGT PNO : PRESENTE SUR LE TERRAIN
AVEC LES SALARIES
Etre au plus proche des salariés, partager leurs préoccupations, avancer des solutions cohérentes pour les salarié(e)s et l’entreprise c’est ce qui nous anime ! Malgré cette période d’isolement, la CGT a eu à cœur de rester disponible, réactive et pugnace pour veiller à vos droits.
Les RP ont généré une multitude de questions/informations à la Direction : Souvenez-vous : •
que les RP ont dénoncé le fait que les mobilités géographiques et/ou fonctionnelles étaient conditionnées au fait d’opter pour la compensation financière. Cette pratique a cessé.
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des questions sur les congés payés pour les plannings des CRC et des différents services.
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des questions sur les flux froids dans les services CRC Sin.
Et dernièrement….des questions sur la perte des JRC, du non versement de la prime à tous les salariés pendant le confinement.