Bilan d’activité de vos élus CGT La cgt-ugict
MACIF PSE
en Pôle Sud Est
Les dernières élections ont eu lieu en octobre 2019 et déjà il nous faut retourner voter pour élire les membres du CSE unique qui acte la fin du Pôle Sud Est. Cette courte mandature a été marquée par la disparition des CE, CHSCT et DP ; la recentralisation de la Macif ; l’hyper concentration du pouvoir décisionnaire ; la crise sanitaire du covid-19 ; le télétravail et le déconfinement ; et maintenant l’union avec Aésio et la nouvelle transformation du Groupe. Les élus CSE et représentants de proximité CGT, au cours de cette mandature, ont continué de défendre vos droits, votre santé, et vos conditions de travail.
Ils ont lutté avec vous et pour vous. En OPGA où nous avons demandé une expertise pour les conditions de travail sur Andrézieux, Romans, Yzeure et Arles, et même si cette expertise a été rejetée par l’ensemble des organisations syndicales, elle a permis de mettre en place une enquête sur les risques psycho sociaux pour les Services de Gestion. A Romans, où nous avons soutenu les salariées lors de leur mouvement de grève spontané. Mouvement que les autres organisations syndicales ont refusé de soutenir, préférant faire demander une énième réunion avec l’employeur…réunion qu’ils n’ont même pas pris la peine de demander … Au CRC de Marseille, où en collaboration étroite avec l’inspection du travail, nous avons demandé une expertise sur leurs conditions de travail. Expertise une nouvelle fois refusée par les autres organisations syndicales qui ne souhaitent surtout pas faire la lumière sur la situation des salariés. Mais également dans les agences, les services supports, les CRC où nous avons été (et nous resterons) en soutien de l’ensemble des salariés, employés et cadres. Nous nous sommes battus et nous continuerons de nous battre: • • • • • • • •
contre les conséquences du NMS et la main mise de l’employeur sur les salariés, contre le renforcement du lien de subordination, contre la volonté de contrôler notre avenir notre vie professionnelle et privée, contre les fermetures d’agences et de services, contre le modèle IARD, contre les modalités OTT, contre la pression sous toutes ses formes, contre les situations de discrimination et d’harcèlement, contre les conséquences de la mutualisation (flux téléphoniques et OPGA) contre les fermetures à 20h