Individualisation, effet boomerang Salaire : l’homme ne vit pas que de pain 16 6pa / maxppp GEMS BUC : LA RÉMUNÉRATION CONFORME Pages 17-19 REPÈRES Page 20 POINT DE VUE D’OLIVIER GODECHOT : TRADERS, “HOLD-UP” SUR LES ACTIFS ET LES PROFITS Page 21 INDIVIDUALISATION : EFFET BOOMERANG ? Pages 22-23 TABLE RONDE Pages 24-27 Des salariés « compétents pour la croissance » : une qualité à base de « curiosité », « passion », « ingéniosité », « engagement », « énergie »… 17