Le Carrefour - Rapport annuel 2023-2024

Motdelaprésidenteduconseild’administration etdudirecteurgénéral

Unefoisdeplus,c’estavecgrandplaisirquenous vousprésentonslerapportannueld’activitésde l’organisme.Vousserezenmesured’apprécier,dans cedocument,lesrésultatspourl’ensembledenos services,activitésetprojetspourl’annéefinancière 2023-2024.LesderniersmoisduCarrefoursesont dérouléssouslesignedelacontinuitédenos nombreuxservices.Toutefois,noussommesaussi fiersdel’aboutissementdecertainsprojetsen préparationdepuisplusieursmois.

Enseptembredernier,nousavonslancéleJoffre− Espace convivial. Le Joffre est un lieu de rassemblementetd’accueilpourlacommunauté. Toujoursdansl’objectifderenforcerletissusocial,il estavanttoutreconnucommeunlieu-ressource convivial,écologiqueetcitoyen.Ilestàlafoisunlieu d’échange,unlocaldetravailpartagé,unespace ludique,unendroitaccueillantoùprendreuncafé, ainsiqu’unlieud’expressionetd’éducation.

Dansladernièreannée,nousavonsaussiterminéles travauxderénovationdenoslogementstransitoires. Cestravauxontétéréalisésencollaborationavec desjeunesduCentrelePortagequiontapprisles rudimentsdelarénovation,bienencadrésparun précieuxbénévoleetdeuxdenostravailleursderue. Uneexpérienceassurémentenrichissantepources jeunes.Depuisseptembredernier,noslogements transitoiressontmaintenantdisponiblespourles personnesvivantdifférentesdifficultésetayant besoind’unlogementtemporairepourquelquesmois afindeleurpermettredemieuxrebondir.

Dansunautreordred’idée,nousavonsentaméun processuscollectifentrelesemployés,ladirectionet leconseild’administrationafindemettreenplaceun nouveaupland’actionpourlestroisprochaines années.Nostravauxserontterminésàl’automne 2024.

VoletEmployabilité

DanslevoletEmployabilité,nousconstatonsune augmentationconstantedel’achalandageenlien avec la recherche d’emploi et les démarches d’orientationpourlespersonnesde36ansetplus. Cetteréalitédémontrebienquenotredécision d’élargirnosservicesàcegrouped’âge,priseilya quelquesannées,étaitunchoixlogique.Cette augmentationimportantedelaclientèleentraîne cependantdenombreuxdéfispournosconseillères quidoiventrépondreàl’ensembledesbesoins.Dans lesdifférentsprojetsduvoletEmployabilité,c’estsous lastabilitéetlacontinuitéqueletouts’estdéroulé. Toutefois,denouveauxprojetsprennentaussileur élan.Parexemple,celuidel’écocitoyennetéainsique le comité diversité dans lequel nous sommes étroitementimpliqués.

VoletTravailderue

DanslevoletTravailderue,cefutaussiuneannée très exigeante pour l’équipe en place. La reconnaissancedumilieuenverslapratiqueet l’efficacité du bouche-à-oreille entraînent de nombreusesdemandesd’accompagnementchezla clientèleadulte.Deplus,nostravailleursderue jeunessefurentaussitrèsprésentsdanslesmilieux scolairesetdanslesmaisonsdesjeunestoutaulong del’année.

Remerciements

Nouspouvonsaffirmerentoutemodestiequenous avonsuneéquipedetravailefficaceetinvestie.Nous tenonsàremercierchaquemembredel’équipepour letravailexceptionnelréalisétoutaulongdel’année. Merci également aux membres du conseil d’administrationpourleurprécieuxsoutienetleur implication.Enfin,merciauxpartenairesfinancierset àlaclientèlepourvotreconfiance.

Surce,bonnelecture!

Présidente Alexandra Fillion Directeur général

Christian Fradet

Membres du conseil

Siège 1

Marie-Pier Gourgues

Secrétaire

Poste Jeune adulte

Siège 4

Guylaine Aubin

Administratrice

Poste Implication personnelle dans la communauté

Siège 7

Marie-Ève Lavoie

Administratrice

Poste Implication personnelle dans la communauté

Siège 2

Andrée-Ann Audet

Administratrice

Poste Jeune adulte

Siège 3

Lynda Bouchard

Vice-présidente

Poste Secteur communautaire

Siège 5 Siège 6

Geneviève Goulet-Cloutier

Administratrice

Poste Implication personnelle dans la communauté

Siège 8

Alexandra Fillion

Présidente

Poste Secteur des affaires

Alex Bourgault-Pelletier Trésorier

Poste Secteur financier

Le conseil d’administration a tenu 5 séances régulières durant l’année 2023-2024.

L’organisme compte 96 membres

Sophie Jacques

Administratrice

Poste Secteur des affaires

Membres du conseil d’administration ayant terminé leurs mandats en 2023-2024 : Karen Moreau-Villeneuve

Pascale Gagnon

Nous vous remercions pour votre précieuse implication au sein de notre conseil d’administration.

Siège 9 Rapport

MISSIONDEL’ORGANISME

LeCarrefourEmployabilité−Travailderueestuncentredeservicespourlesindividusde16ansetplus.Ilapour missiondesoutenirleparcourssocial,scolaire,professionneletéconomiquedesjeunesetdesadultesdela MRC de Bellechasse. Il vise aussi à contribuer au développement de leurs conditions de vie en facilitant le changementparlemaintienouparlareprisedupouvoirsurleurvie.

Alexandre Pouliot Travailleur de rue

Christian Perron Travailleur de rue

Karine Guillemette Coordonnatrice des projets / Intervenante jeunesse

Mélanie Roy Conseillère en emploi et responsable des communications

Employées ayant quitté l’organisme en 2023-2024 :

Bianca Thibault-Lachance Agente de projets

Jeannette Beaudoin Adjointe de soutien à la gestion financière

Lysiane Morissette Conseillère d’orientation et en emploi

Mélody Bilodeau-Gauvin Formatrice Mes finances, mes choix

Catherine Lemieux Intervenantejeunesse Créneaucarrefourjeunesse

Jérome Baillargeon Travailleur de rue

Manon Fradette Directrice adjointe

Miky Aubin Travailleur de rue

Karolane Pagé Intervenante jeunesse, Boomerang

Christian Fradet Directeur général

Julie Thompson Bernier Conseillère d’orientation et en emploi

Marianne Savoie Agente Place aux jeunes Bellechasse

Noémie Lamothe Chargéedeprojets Créneaucarrefourjeunesse

Nathalie Santerre Formatrice Mes finances, mes choix

VOLET EMPLOYABILITÉ

SOMMAIREGÉNÉRAL

Dansle voletEmployabilité,notrerôleconsisteàaccueillir, informer, orienter et accompagner les individus dans leur cheminement de recherche d’emploi, de formation et de sensibilisation à l’entrepreneuriat. Nous visons aussi l’améliorationdesconditionsdevie,l’intégrationaumilieuetla concrétisation de projets. Tous nos services sont offerts gratuitement.

Servicesofferts: accueil,information,accompagnementetréférences; aideàlarecherched’emploi,informationsurlemarchédu travail,counselingd’emploi; orientation,explorationetinformationscolaireet professionnelle; animationd’activitésetd’ateliersthématiques; babillardd’emplois(enligne); projetsjeunesse:Mesfinancesmeschoix,LeRelais,Mon choixmesétudes,Placeauxjeunes; programmeCréneaucarrefourjeunesse.

Résultatsenlienavecnosservicesd’aideàl’emploi:

Dans le cadre de ce volet, l’accompagnement offert à la clientèle touche principalement le soutien à la recherche d’emploi etledéveloppementprofessionnel(orientation).La majoritédesservicessontoffertsdanslecadrederencontres individuelles, que ce soit en présence directe, en vidéoconférence,autéléphone,ouend’autreslieux,sinécessaire. Lors du premier contact, une évaluation rigoureuse des besoins de la personne est effectuée, et un plan d’action adaptéàsasituationluiestproposé.

Statistiquessurlenombre deparcoursentrepriset lesservicesreçus:

clients

2023-2024

Pour un total de 260 parcours différents en 2023-2024.

Répartition par groupe d’âge :

Provenance de la clientèle (5 principales municipalités) :

Étudesuniversitaires(4%)

DESouéquivalent(17%)

VOLET EMPLOYABILITÉ

Formationprofessionnelle(DEPetASP)(24%)

Scolarité

Formationcollégiale(DECouAEC)(11%)

Étudessecondairesnoncomplétées(29%)

Étudesnonreconnues(15%)

Principaux services rendus aux participants :

Soutienàlarecherched'emploi

Processusd'orientationscolaireetprofessionnelle

ProjetsBoomerangetLeRelais

Étudesuniversitaires(4%)

DESouéquivalent(17%)

Formationprofessionnelle(DEPetASP)(24%)

Formationcollégiale(DECouAEC)(11%)

Étudessecondairesnoncomplétées(29%)

Étudesnonreconnues(15%)

Soutienàlarecherched'emploi

Processusd'orientationscolaireetprofessionnelle ProjetsBoomerangetLeRelais

Sur253participants,49sontnés àl’extérieurduCanada.

VOLET EMPLOYABILITÉ

LeCarrefourcheztoietl’Espace multiservice

L’Espace multiservice a fermé ses portes en septembre 2023. L’équipe d’employabilité a cependantsouhaitécontinueràoffriruneprésence danslamunicipalitédeSaint-Damien-de-Buckland afin de demeurer accessible pour les clients résidantdanslesudduterritoire.Uneconseillère se rend donc dans les bureaux municipaux à raisond’unedemi-journéeaux2semaines.

Le projet pilote « Le Carrefour chez toi » s’est poursuivipendantunepartiedel’annéeen20232024. Sixmunicipalités ontétévisitéespendant l’année financière, s’ajoutant aux 10 visites réalisées en 2022-2023. En complément, les conseillères continuent de se déplacer dans d’autres lieux ou municipalités, au besoin, afin d’accommoderlesclientspourquiletransportest unenjeu.

Autotal, 20 rencontresontététenuesàl’extérieur desbureauxduCarrefour.

Confirmetonchoix

Tous les clients qui entament une démarche d’orientation sont invités au cours de leur processus à valider leur choix sur le terrain en participantàunejournée«élèved’unjour»ouen échangeant avec des professionnels ou des entreprises du domaine visé. De l’accompagnement est offert au besoin afin d’organiser les contacts avec les milieux de formation,lesprofessionnelsoulesentreprises.

Laréalisationdecetteactivitéaétéconfirméepour 14 clients.

Danslesmédias

Unarticlesurlamotivationautravail

LaVoixduSud–SectionMarchédel’emploi Éditiondu2023-09-13

Petitguidedesoutienàlapersévérancepour l’étudiant

LaVoixduSud–SectionSemainedela persévérancescolaire Éditiondu2024-02-14

PROGRAMMECARREFOUR JEUNESSE-EMPLOI (CJE16-35ANS)

ATELIERS: Employabilité

TOTAL:9atelierspourenviron117jeunes rencontrés

Ateliersurlesdifférentsparcoursscolaireset leséquivalences:

LeRelais(1atelier,4jeunes)

Ateliersurlecurriculumvitæ: ÉcolesecondairedeSaint-Anselme (1atelier,9jeunes)

Atelierssurl’entrevued’embauche: ÉcolesecondairedeSaint-Charles (4ateliers,73élèves)

ÉcolesecondairedeSaint-Anselme (3ateliers,31élèves)

Développementpersonnel

TOTAL:7ateliers

Ateliersurl’anxiétédeperformance: MaisondesjeunesdeSaint-Michel(1atelier) ÉcolesecondairedeSaint-Anselme(2ateliers) CollègeJésus-MariedeBellechasse(2ateliers)

Atelier«Laréalitéjeunesse:Del’emploià l’implicationsociale»:

Unétépascommelesautres-Cohorte2023 (1atelier)

Atelier«Développersesréflexesdeprisede décisionetsonjugementcritiquequantàson avenir»

Unétépascommelesautres–Cohorte2023 (1atelier)

LES DIFFÉRENTS PROJETS DU CARREFOUR VOLET EMPLOYABILITÉ

ProjetNEEF

LeprojetNEEFétaitdestinéauxjeunesde16à35 ansquin’étaientnienemploi,niauxétudes,nien formation.Ceprogrammeleurpermettaitdebénéficierd’unaccompagnementsoutenuetindividualisé dans leurs démarches personnelles et professionnelles.Lespersonnesrejointesonteuaccèsàune intervenantemobileleurpermettantd’optimiserleur mise en action et d’entamer un processus d’employabilité. Des activités visant le développement personnel,socialetprofessionnelontétéoffertes: exploration de soi, simulations d’entrevues, visites d’entreprises,staged’unjour,etc.Toutaulongdu projet,desréférencesontégalementétéeffectuées selonlesdifférentsbesoinsdesjeunes.

D’avril à juin 2023, 5 jeunes accompagnés par le projetNEEFontpuparticiperauSalondel’emploi 2023. Ils ont suivi un atelier sur les principales compétencesrecherchéesenmilieudetravailetont purencontrerdifférentsemployeurs.Parlebiaisde cetteactivité,unevingtainedecurriculumvitæont étéremisauxdifférentesentreprisesdeBellechasse etdeLévisprésentesauSalon.

Leprojets’estterminéenjuin2023etn’apasété reconduitparServiceQuébec.Autotal, 26 jeunes ontétérejointsparleprojetNEEFentreseptembre 2022etjuin2023.

Diversitéetinclusion

Depuis 2021, le Carrefour s’applique à demeurer proactif en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, en offrant de la formation continue au sein de son équipe, tout en favorisant le rayonnement d’actions positives dans la communauté par le biais d’alliances formées avec despartenairesexternes.

À l’automne 2023, Les Aliés.es de Bellechasse (LAB) ont réalisé et débuté le plan d’action. Un comitécitoyenaétémisenplaceet 5 rencontresont ététenues.

De plus, depuis avril 2023, une intervenante du GRIS Chaudière Appalaches offre un service d’accompagnementenlienavecladiversitésexuelle et la pluralité des genres, dans les locaux du Carrefour,àraisond’unefoisparsemaine.

C’estpardepetitsgestesinclusifsquenousferons une différence. Au Carrefour, chaque employé est encouragéàproposerdesidéesinnovantes.

VOLET EMPLOYABILITÉ

Projetenécocitoyenneté–JEUNESSE ENGAGÉEBELLECHASSE

L’environnement est un enjeu important pour les jeunes d’aujourd’hui. Depuis septembre 2023, Le Carrefour Employabilité – Travail de rue, en collaborationavecladémarcheAgircollectivement dans Bellechasse, a développé un nouveau projet jeunesse en écocitoyenneté visant à parfaire l'éducation en environnement, et à promouvoir l'écocitoyenneté chez les jeunes de la MRC de Bellechasse.

Ayant pour objectif d'outiller les jeunes et de les inciter à agir concrètement en faveur de l'environnement,leprojetestdiviséentroisvolets: desateliers,desformationsàl'actioncollectiveetla participationàunséjourécoresponsable.

Cinq milieux scolaires ont accueilli l’équipe du Carrefour Employabilité – Travail de rue afin de recruter des participants et parler d’environnement aveclesjeunes.

Voiciquelquesactionsquiontétéréaliséesaucours deladernièreannée,aveclapremièrecohorte: soiréed’informationetdeprésentationduprojet; présentationd’undocumentaireetdiscussion engagée; ateliersurlestermesliésauclimat; souper-partagezérodéchet; ateliersurleboisetleschangementsclimatiques parl’AF2R; ateliersurl’éco-anxiété; atelierderéflexionversl’actioncollective; visited’uneépiceriezérodéchetàLévis.

Leprojetapubénéficierdel’implicationdeplusieurs partenairesprovenantdumilieucommunautaire,du milieuscolaireetdumilieumunicipal.Ànoteraussi qu’uneactioncollectiveetunséjourdedécouvertes ontétépréparéspourmai2024.

LeCarrefourEmployabilité–Travailderuetientà remercier l’organisme ENvironnement JEUnesse poursonsoutienfinancieretsonaccompagnement dansledéploiementetlavisibilitéduprojet.

La première cohorte de jeunes a visité une épicerie zéro déchet

VOLET EMPLOYABILITÉ

MissurpiedparleCarrefourEmployabilité–Travail derue, Le Joffre – Espace convivial avulejourà Saint-Anselme,enseptembre2023.Ceprojetapour missionderassemblerlescitoyensetdefavoriserle renforcementdutissusocial.Ilvise,entreautres,les objectifssuivants:

contribueràlacréationdelienssociaux; renforcerlesentimentd’appartenanceàune communauté; offrirdesactivitésquirépondentauxbesoinsde lapopulation; êtreunlieud’écouteetderéférencespermettant debriserl’isolementsocial.

Àlafoismilieudevieetcafécommunautaire,ilse veutunespaceconvivialoùsontoffertsdesateliers, des conférences et des soirées de jeux, tout en proposantdifférentsbreuvagesetcollations.Ilagit aussi comme espace de rencontre pour les nombreux comités et organismes engagés de la MRC de Bellechasse, tout en offrant le wifi gratuitementpourletélétravailoulesétudes.

Deseptembre2023àmars2024,LeJoffreareçu 541 visiteurs.Denombreusesrencontresetateliers y ont été tenus dont, notamment, par l’organisme GRIS Chaudière-Appalaches, ainsi que par les Plateauxd’insertiondeBellechasse.

LestroisaxesprincipauxduJoffresont:

Convivialité:

espace chaleureux et décontracté favorisant la tolérance et les échanges réciproques, où l’on peut aussi déguster breuvages et collations à prixraisonnable.

Écologie: offredeproduitsrespectueuxdel’environnement (locaux,biologiquesetéquitables)etadoptionde pratiques écoresponsables telles que le compostage,lerecyclageetlarevalorisationde meublesusagés.

Citoyennetéengagée:

lieu d’accueil et d’ouverture humaine où sont encouragées les initiatives sociales et locales (ateliers, activités culturelles et rencontres d’échangesdeconnaissances).

VOLET EMPLOYABILITÉ

NOSPROJETSSCOLAIRES

LeRelais/Boomerang

LeprojetBoomerangs’estconcluenjuin2023.Forts de ces trois années d’expérience, nous avons cherché à remanier la formule vers une version améliorée.Delàestné,enseptembre2023,leprojet LeRelais,quimisedavantagesurl’implicationdes élèvesvivantdiversesproblématiquestantauniveau psychosocial,apprentissageouautre.Desinitiatives tellesquel’ajoutdestages,l’explorationdesmétiers, levoletpréparationverslapoursuiteauCEA,pour les jeunes de 16 ans et plus, l’implication de nouveauxpartenairesayantdel’expérienceoudes connaissances en santé mentale, en saines habitudesdevie,etautresthématiques,ontaidéà faire cheminer nos élèves vers une meilleure connaissancedeleurpotentiel.

Lenombremaximumd’élèvesviséssesitueentre6 à8personnes,selonlesproblématiquesvécues.Le projet peut offrir un minimum de 9 heures d’accompagnement scolaire, augmenté selon les besoins de l’élève, et de 9 heures d’ateliers, de stagesetautresactivités.L’objectifestderépondre auxbesoinsdesjeunesdefaçonpersonnaliséeet alternative.Ilpeutyavoirplusieursfinalitésauprojet :retourdanssonécoled’origine,transfertdansun autre établissement scolaire, accès au marché du travail, ou autres. Parmi toutes ces possibilités, la poursuitedeleurparcoursscolairedemeurel’objectif premier.

Laduréeduparcourspeutvarierselonlesbesoins del’élèveetselonlesécoles.Enrèglegénérale,il peutdurerentre4à12semaines,avecdesentrées etdessortiescontinues.

Du01/04/23au31/03/24,14jeunesavaient commencéunparcours.

Boomerang,jusqu’àjuin2023:

6jeunesontterminél’annéescolaireà Boomerang;

-4yétaientàtempsplein;

-2étaientenalternanceentrel’écoled’origine etBoomerang.

1jeuneétaitenscolarisationchapeautéepar l’école;

1autreavaitréintégrésonécoled’origine.

LeRelais,àpartirdel’automne2023:

2jeunesétaientenscolarisationchapeautéepar l’école;

1jeuneavaitréintégrésonécoled’origine;

3étaientenparticipationàtempspleinau31 mars2024.

Distributions d’arbres aux profits des projets scolaires. Sur la photo: Karine, Bianca et Karolane.

VOLET EMPLOYABILITÉ

MES FINANCES MES CHOIX

En partenariat avec la Fédération des Caisses Desjardins et la Caisse Desjardins de Bellechasse, les ateliers «Mes finances mes choix» ont été implantés dans la région depuis 2018. Nos formatrices accréditées continuent d’offrir les ateliers dans les écoles secondaires, au Centre d’éducation des adultes de Bellechasse, au CFER, dans les organismes communautaires et dans les entreprises delarégiondeBellechasse.

Pour l’année 2023-2024, nous avons été présents dans toutes les écoles secondaires publiques de Bellechasse, soit, Saint-Damien, Saint-Anselme et Saint-Charles. Nous avons également offert des ateliers au Centre d’éducation des adultes et au CFER. Des ateliers ont aussi été offerts dans différents organismes communautaires tels que : Frigos Pleins, Portage, Alpha Bellechasse et, bien sûr, Le Carrefour.

Au cours de la dernière année, nous avons rencontré plus de 700 nouveaux participants dans nos 40 ateliers qui totalisent 63 heures de formation. Plusieurs idées et projets visant à améliorer les connaissances de notre population en gestion financière nous attendent dans la prochaineannée.

VOLET EMPLOYABILITÉ

Place aux jeunes a pour mission de favoriser l’attraction, l’intégration et la rétention des jeunes qualifiés, âgés de 18 à 35 ans, qui désirent s’établir en région. Le soutien à distance et les séjours exploratoires sont les principaux services qui permettent de découvrir le territoire et d’imaginer concrètement leur avenir chez nous. En plus de travailler avec les employeurs locaux pour promouvoir et afficher les divers postes disponibles, l’agente Place aux jeunes accompagne les candidats intéressés dans leurs démarches de recherche d’emploi, de logement, de garderie, d’école, etc. De plus, elle facilite leur intégration en leur offrant des opportunités de réseautage et d’implication dans la communauté en organisant des activités de toutes sortes.

Voicilesprincipauxrésultatspourcettequatrièmeannéed’activités:

56candidatsontbénéficiéd’unaccompagnementaucoursdecettepériode;

29candidatssonttoujoursensuiviactifet16autressontensuividerétention, àlasuitedeleurétablissementdanslarégion;

6séjoursexploratoiresindividuelsontétéorganiséspendantl’année.Autotal, événements.Deplus,2séjoursdegroupesonteulieucetteannéeauxquels15 12migrationsréussiesontétérecenséessurnotreterritoiregrâceauprogrammePlaceauxjeunes Bellechasse.Deplus,8personnesadditionnellesontdéménagédanslarégion.Ils’agitdeconjointsde36ans etplus,d’enfants,oudefrèresetsœursquinepeuventpasêtrecomptabiliséescommedesmigrations réussies;

4personnesnouvellementinstalléesdansnotrerégionontfaitappelànosservices;

6autresactivitésd’attraction,d’accueiletderétentionontétémisesenplaceaucoursdel’année,rejoignant ainsi68participants:

Visite à la cabane à sucre avec les jeunes de Boomerang;

Présentation de la région de Bellechasse aux participants d’Emploi en région (en présentiel et à distance);

Participation à la Fête interculturelle en novembre dernier, dont l’agente PAJ Bellechasse était membre organisateur;

Dans le cadre d’un séjour exploratoire, organisation d’un 5 à 7 en collaboration avec des partenaires de la région;

Visite des coulisses de l’entreprise PMB, à Saint-Henri, avec des jeunes adultes du CEA de Bellechasse;

OrganisationdedifférentesactivitésPAJAdospour110étudiantsdelarégionâgésdemoinsde18ans.Par exemple,uneprésentationproposéedanslesclassesdesecondaire5apermisd’expliquerlesservicesdu CarrefourenmêmetempsqueceuxduprogrammePlaceauxjeunesBellechasse,touteneffectuantle recensementannueldesfinissants;

Participationàdeskiosquesvirtuelstelsque:

La journée carrière en génie et informatique de l'Université de Sherbrooke;

Le 5@7 DES RÉGIONS : une carrière dans la fonction publique du Québec;

Le 4 à 6½ de recrutement en santé et services sociaux de l’Université Laval;

Le salon virtuel de la fonction publique.

Au total, 197 offres d’emploi ont été affichées sur le site Web de Place aux jeunes en région.

Congrès national Place aux jeunes en région 2023

VOLET EMPLOYABILITÉ

LE CRÉNEAU CARREFOUR JEUNESSE

ENTREPRENEURIAT

Ayant comme objectif de multiplier les opportunités, pourdesélèvesdu2ecycledusecondaire,departiciper àdesprojetsentrepreneuriaux,levoletentrepreneuriat leuroffrelachancedevivredesexpériencesconcrètes qui contribueront au développement de leur culture entrepreneuriale.

Soutienauxclassesd’entrepreneuriat

Durantl’année,leCarrefouraoffertdusoutienauxélèves del’écolesecondairedeSaint-Charles,duCollègeJésusMarie de Bellechasse, ainsi que dans deux groupes du CFERdeBellechasse.Lesélèvesontpuparticiperàune séried’ateliersetdeconférences.Cetteinitiativeapermisla créationde 11 projetsentrepreneuriauxréelsetplusde 20 projetsentrepreneuriauxfictifs.

Semainedel’entrepreneuriat

En novembre 2023, des élèves volontaires du CEA de Bellechasse ont eu l’opportunité de visiter les Produits MétalliquesBussières,uneentreprisedeSaint-Henri.

BoisImpact

En2023-2024,l’entrepriseBoisImpactavouluagrandirson offre de services, notamment en offrant la possibilité aux entreprisesetauxécolesdeBellechassedecommanderdes sous-verrespersonnalisables.Ensoutienaumaintiendeces activités, le Carrefour a offert quelques ateliers d’entrepreneuriat aux élèves de la classe d’adaptation scolairedel’écolesecondairedeSaint-Damien,quisonttrès fiersdecontribueractivementàceprojetentrepreneurial.

Lagrandejournéedespetitsentrepreneurs

TenudansplusieursmunicipalitésdeBellechasse,le4juin 2023,l’événementaconnuungrandsuccès.Cetteinitiative apermisàplusde 70 jeunesduprimaireetdusecondairede proposerleursproduitsetservicesauxgensprésentslorsdu rassemblement.

Déployé en partenariat avec les carrefours jeunesse-emploi (CJE), le Créneau carrefour jeunesse est un programme du Secrétariat à la jeunesse qui vise à favoriser la participation des jeunesàdesprojetsd’entrepreneuriat,de bénévolat et de volontariat, ainsi que la persévérance scolaire et l’autonomie personnelle et sociale. Tout en s’adaptant aux besoins et réalités locales, ce programme permet de mettre en œuvre des services et une variété de projets pourlesjeunesde15à35ans,selonles volets. Les projets ont lieu dans les milieux scolaires, communautaires et dans lescollectivités.

VOLONTARIAT

L’objectif du développement de projets en volontariat est de réaliser au moins un projet à vocation collective, visant à encourager l’engagement des jeunes et à les sensibiliserauxenjeuxlocaux.

Projetenécocitoyenneté

En septembre 2023, un projet en écocitoyenneté a été lancé pour sensibiliser et engager les jeunes de Bellechasseàagirpourl’environnement. Unepremièrecohortede 10 jeunesde 12à25ansontétérecrutés.Entout, 8 rencontresdemobilisationontététenues et 5 présencesdanslesécoles.

Comitécitoyen

Àl’automne2023,uncomitécitoyena été mis en place pour favoriser les activitéssocialesdespersonnesissues deladiversitésexuelle,pluralitédegenre etlesalliés(es).Autotal, 5 rencontresont eulieudansBellechasse.

VOLET EMPLOYABILITÉ

BÉNÉVOLAT

L’objectif du développement de projets de bénévolat est de stimuler et de favoriser l’implication des jeunesdansleurcommunautéenleuroffrantdesoccasionsdeparticiperàdesprojetsdebénévolaten lienaveclesobjectifsdelaPolitiquequébécoisedelajeunesse.

ComitéUnisetSolidaires

Cetteannée,cecomitédel’écolesecondairede Saint-Anselme a mobilisé 5 élèves motivés à s’engager,tantauseindeleurécole,quedansleur communauté. Ensemble, ils ont mis en place plusieurs initiatives visant à sensibiliser la population à divers enjeux tels que la santé mentale.L’activitéannuelledecollectedefondsau profitdel’organismeSOPAR,apermisderécolter unpeuplusde700,00$,unmontantdestinéau soutienàlaconstructiondepuitsd’eaupourdes communautésenInde.

Unétépascommelesautres

En2023,pourunetroisièmeédition, 7 jeunesde12 à17ansontpueffectuerplusde150heures d’implicationauprèsd’organismescommunautaires régionaux.Cetteinitiativeapermisàcesjeunes d’acquérirdenouvellescompétences,detisserde nouveaux liens et de vivre des expériences enrichissantes.

Showd’automne2023

Encorecetteannée,LeCarrefouracollaboréà l’organisation de cet événement où de jeunes artistesbellechassoisainsiquedesprofessionnels, ontperformépendantdeuxjours.Leprojetaété initiéparleConseildesjeunesdeBellechassedans lecadredeladémarcheAgirCollectivementdans Bellechasse.Unpeuplusde 50 jeunessesont illustréset 15 élèvesontagicommebénévoles. Encorecetteannée,l’objectifétaitdemettreen valeurlestalentslocaux,d’impliquerlesjeuneset demobiliserlacommunauté.Onpeutdire:mission accomplie!

Comitéd’élèvesàl’ESSD

Lesfinissantsdelacohorte2019-2024del’école secondaire de Saint-Damien ont réalisé un documentaire sur la fin de leur parcours académique.Pourcefaire, 6 étudiantsontorganisé unvoxpoppermettantderecueillirlesmeilleurs momentsdesélèvesetleursprojetsd’avenir.

D’autrepart, 31 jeunesontprispartàunvoyage communautaireauCostaRicaenmars2024.En préparationauvoyage,lesparticipantsontsuivides coursd’espagnoletorganisédifférentesactivitésde sociofinancement.Cetteexpérienceapermisaux jeunesdedécouvrirunetoutautreréalité,touten contribuantactivementàlaviecommunautaireet familialedesCostaricains.

Bar à café et coin détente du Centre de FormationAgricole

LeconseildesélèvesduCentredeFormation Agricole(CFA),forméde 7 élèves,apermisàceuxcides’impliqueractivementdansleurétablissement scolaire.Leursinitiativesontpermisd’aménagerun localoùlesétudiantsontaccèsàunendroitde détente, de jeux et de socialisation. Pour agrémenterletout,unbaràcafémobile,très appréciédeleurscamaradesd’études,futaussi créé.

Projet“Frontdelibérationdeslivres”

AuCEAdeBellechasse,unnouveauprojetaété créé, offrant ainsi à 9 jeunes l'opportunité de s'engager.Cecomitévisaitàrendrel'empruntde livres plus accessible et pratique. Après avoir procédéàl'inventaire,ilsontinterrogélesélèvessur leursgenreslittérairespréférés,réorganisél'espace dédiéauxlivres,etgénéreusementoffertdeleur tempsauservicedeprêtdelivres,pendantl’heure dudîner.Cetteinitiativeestaussiprofitablepourles élèvesenfrancisation.

Participants à Un été pas comme les autres 2023

VOLET EMPLOYABILITÉ

Persévérancescolaire

DanslecadreduvoletpersévérancescolaireduCréneauCarrefourjeunesse,nousavons,encoreunefois cetteannée,desrésultatstrèsintéressants.Cevoletviseàencouragerlapersévérancescolaireoule retourdesjeunesauxétudes.Ils’adresseplusprécisémentauxjeunesde15à19ansquifréquententun établissementd’enseignementscolairesecondaireouuncentred’éducationdesadultes,etquisontà risquededécrocher.Ils’adresseaussiauxjeunesdécrocheursrécentsquifréquentaient,ilyamoinsde6 mois,cesmêmesétablissementsscolaires.

Dansladernièreannée,nousavonsaccompagnédesjeunesenpersévérancescolairepardesapprochesde proximité (travail de rue, travail milieu) en les accompagnant et en étant présents dans les milieux qu’ils fréquentent.Nouslesavonsaussisoutenusparlesprogrammesd’alternativeàlasuspensionscolaireBoomerang etLeRelais,parleprojetMonchoixmesétudes,etparl’animationdediversateliersthématiquesenmilieu scolaire.

Monchoixmesétudes

DurantlesJournéesdelapersévérancescolaire(JPS),enfévrier,nous avonstenu 6 activitésdans 5 écolessecondaires: égustationdeyogourtquelesjeunespouvaientgarniràleurgoût; iosquesdephotos; istributiondepommesvertesetdemacaronsfaisantlapromotionde lapersévérancescolaire.

Lemouvement #Mon choix apourobjectifdefavoriserunesaineconciliation études-travail,dansuneoptiquedepersévérancescolaire.Lesinterventions,dans le cadre de ce projet, visent à sensibiliser les jeunes surtout, mais aussi les employeursetlesparents.

C’estessentiellementdanslesmilieuxscolairesquenosinterventionsonteulieu cette année. Neuf (9) kiosques ont été tenus dans 6 écoles du territoire, où approximativement 360 jeunesontétérencontréspendantl’heuredudîner.

Actionsposéesen2023-2024:

citationdansuncommuniquédepressedelaPRECAdanslecadredesJPS; développementdenouveauxoutilsetactivitésafindefaciliterl’animationdukiosque; participationàtroisrencontresrégionalestenuesparlaPRECAenmarketingsocial, afindedévelopperuneimagedemarque.

VOLET EMPLOYABILITÉ

Autonomiepersonnelleetsociale

LevoletAutonomiepersonnelleetsocialeviseàfavoriser,chezlesjeunes,l’acquisitiondecompétences et l’adoption de comportements contribuant à développer leur autonomie sur les plans personnel et social. Ce service s’adresse aux jeunes de 16 à 35 ans inclusivement, qui vivent des difficultés personnellesoud’insertionsocialeetprofessionnelleimportantes,liéesauxtransitionsàlavieadulte.

Dans la dernière année, nous avons accompagné des jeunes en autonomie personnelle et sociale par des approchesdeproximité(travailrue,travailmilieu)enlesaccompagnantetenétantprésentsdanslesmilieuxqu’ils fréquentent. Nous les avons aussi soutenus par l’animation de différents ateliers thématiques (Ex : saines habitudesdevie,éducationfinancière,etc.).

Nombre de jeunes soutenus via les approches de proximité: 30

Nombre de jeunes rejoints via les ateliers thématiques: 187

Nombre d’ateliers présentés: 15

Projetd’implicationsociétale

DanslecadreduvoletAutonomiepersonnelleetsociale,nousréalisonsaussichaqueannéedesprojets d’implicationsocialeafindefavoriserl’intégrationdesjeunesdenotrecommunauté.Cesprojetsdoivent: fairevivredesexpériencesconstructivesauxjeunesenlienavecleursbesoins; favoriserl’établissementoulerenforcementdepartenariats; favoriserl’accompagnementdesjeunesparticipants.

Tout au long de l’année, ce sont 14 jeunes qui se sont impliqués dans les projets d’implication sociale pour un total de 75 participations en 15 rencontres. De plus, 2 animations de groupes ont été présentées à des parents de jeunes participants à la thérapie au centre de réadaptation Portage, à Saint-Malachie. Par ces présentations, nous avons rejoint 18 parents.

Projetexpérientiel:

Cetteannée,nousavonspoursuivi 1 projet expérientield'implicationsociale.Ils’agitdu projet de rénovation de nos logements transitoires. Un bénévole expérimenté a continué d’accompagner les jeunes du CentrelePortagedeSaint-Malachiedans laréalisationderénovationsetdemenus travaux dans ces logements. Une implicationquileurpermetdedécouvrirdes métiers et qui représente une belle alternativeàlaconsommation.

Soiréedejeuxdesociété:

Avecl’ouvertureduJoffre,unesoiréedédiéeauxjeux de société fut organisée avant le 31 mars. Ce sont donc 6 participants qui ont pu s’impliquer dans l’organisation de cette activité. Ce type de soirée thématique permet aussi de rencontrer plusieurs jeunesdansuncadreinformeletdevientunexcellent prétexteàl'intervention.D’autressontàprévoirdans unfuturrapproché.

VOLET TRAVAIL DE RUE

Le travail de rue consiste à développer des relations significatives en s’intégrant aux espaces et au quotidien des personnes, et en créant des liens volontaires et égalitaires. Cette approche, centrée sur le pouvoir d’agir, tente d’aider les personnes lorsque les structures sociales ne sont pas adaptées et/ou que les institutions ne répondent pas à leurs besoins. Cette pratique d’accompagnement alternatif s’exerce dans un cadre informel directement dans les milieux fréquentés naturellement par les personnes (ex. : écoles, maisons de jeunes, bars, parcs,etc.).

Depuis les dernières années, le nombre d’accompagnements individuels chez les personnes adultes a grandement augmenté pour nos deux doyens du travail de rue. Le rôle typique du travailleur de rue consistant à investir des milieux, à entrer en contact, à créer des liens et à référer vers les ressources du milieu, est en constante évolution. Très souvent, ce sont maintenant les ressources du milieu qui s’en remettent au travail de rue. Bien évidemment, les besoins des personnes accompagnées et des partenaires changent, ce qui oblige une adaptationconstantedelapratiquedutravailderuedanslaMRCdeBellechasse.

Nos deux travailleurs de rue jeunesse continuent, pour leur part, à investir les endroits fréquentés par les jeunes, principalement les écoles secondaires de notre territoire ainsi que les maisons des jeunes. Des présences régulières, effectuées tout au long de l’année, facilitent la prise de contact et la création de liens avec de nombreuxjeunessurnotreterritoire.

QUELQUES RÉSULTATS 2023-2024

Nombre de personnes différentes rencontrées avec lesquelles une relation significative est développée.

N.B:Noussouhaitonsmesurerdavantagel’intensitéetlaqualitédesrelationsquelenombrede contactsouinterventionseffectuées.

En 2022-2023, l’équipe du travail de rue avait rencontré 323 personnes différentes.

Individus différents

L’équipe de travailleurs de rue : Alexandre, Jérome, Christian et Miky

Municipalités où nous avons été le plus sollicités

1- Saint-Anselme

2- Saint-Damien

3- Saint-Gervais

4- Saint-Raphaël

5- Armagh

6- Saint-Malachie

7- Saint-Michel

8- Saint-Henri

VOLET TRAVAIL DE RUE

Milieux où nous avons été le plus sollicités

1- Maisons / Logements

2- Écoles / Maisons des jeunes

3- Parcs / Rues

4- Organismes communautaires

5- Le Carrefour

6- Commerces

7- Festivals / Loisirs

8- Restaurants / Bars

ATELIERS ET ANIMATIONS 2023-2024

Sujets les plus abordés individuellement

1- Relations interpersonnelles

2- Projets de vie

3- Confiance / Estime de soi

4- Santé mentale

5- Toxicomanie

6- Logement / Hébergement

7- Relations amoureuses

8- Endettement / Finances

Denombreuxateliersthématiquesvisantàinformeretàeffectuerdelapréventionsontoffertschaqueannéepar les travailleurs de rue. La plupart de ces ateliers se déroulent dans des milieux jeunesse comme les écoles secondaires,leCentred’éducationdesadultesdeBellechasse,lesmaisonsdesjeunes,lecentrejeunesse,le CégepdeLévis,leRelaisetautresprojetsduCarrefour.Lesatelierss’avèrentunexcellentmoyenpouraborder dessujetsd’intérêtpourlesjeunes.

Voiciquelquesexemplesdesujetsabordéslorsdenosateliers:toxicomanie,consommation,communication, santémentale,intimidation,sexualité,gestiondesémotions,résolutiondeconflits,hygiènenumérique,projetde vie,explorationprofessionnelle,etc.

Pendantladernièreannéefinancière,l’équipedestravailleursderuedeBellechassearéaliséetparticipéà 51 animations/participationsauprèsde 938 participants.

VOLET TRAVAIL DE RUE

PROJETS EN COLLABORATION AVEC LE CENTRE INTÉGRÉ DE SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX CHAUDIÈRE-APPALACHES (CISSSCA)

Projet«Versunchezsoi»-VoletItinérancedansles communautésruralesetéloignées(ICRÉ)

DanslecadreduprogrammeVersunchezsoi,nousintervenonsparletravail derueauprèsdespersonnesàrisqued’itinéranceetd’errancesurleterritoire delaMRCdeBellechasse.Nousintervenonsdansdifférentessituationsvisant à combler les besoins de base des individus et leur besoin de soutien psychologique.Parexemple,l’instabilitédulogement,lapertedelogement,les besoins alimentaires, les accompagnements dans différentes situations problématiquesvécues,etc.

Logementstransitoires:

Nos quatre logements transitoires sont maintenant en opération et nous en sommes très fiers. Ils permettentderépondredirectementauxobjectifsvisésparleprogrammeVersunchezsoietauxbesoins d’hébergementquisontcriantssurleterritoire.Lavocationdeceslogementsestd’offrirdel’hébergement àcourtetmoyentermeauxpersonnesquiviventdesdifficultésdansunecertainepériodedeleurvie.Il s’agitdelogisaccessiblesàcoûtmodiquepourunepériodequipeuts’échelonnerde3à12mois.

Voici les principaux résultats obtenus en 2023-2024, en date du 31 mars 2024:

Nombre de personnes soutenues et accompagnées par le travail de rue en lien avec la réponse aux besoins essentiels et socio-économiques des personnes à risque d’itinérance et d’errance (services de soutien) :

Nombre de personnes soutenues par le travail de rue ayant perdu ou à risque de perdre leur logement (services de logement, prévention et orientation vers des services offerts à l’extérieur des refuges) :

Nombre de dépannages alimentaires effectués par le service de dépannage alimentaire d’urgence du travail de rue :

Nombre de personnes hébergées dans les logements transitoires et bénéficiant d’un accompagnement soutenu par le travail de rue :

Nombre d’ateliers offerts sur différentes thématiques touchant la clientèle cible :

Nombre de personnes référées vers des services ou organismes locaux, régionaux ou provinciaux en lien avec leurs propres problématiques ou situations vécues :

VOLET TRAVAIL DE RUE

Projet«Mesuredesoutiensociocommunautaireenlogementsocial»

Cettemesurepermetauxtravailleursderued’accompagnerlaclientèledeslogementssociauxdenotreterritoire. L’objectifdeceprojetestdesoutenirlesapprochesdeproximitédutravailderueduCarrefouretdutravailde milieudel’organismeEntraideSolidaritéauprèsdespersonnesquirésidentdanslesOMH.Danslecadredecette entente,lesprincipauxmandatsdestravailleursderueettravailleusesdemilieusont: soutenirle«vivre-ensemble»(accueil,écoute,médiationetrésolutiondeconflits); soutenirl’exercicedesdroitsetresponsabilitésdeslocataires; repéreretsoutenirleslocatairesisolés,ouendifficulté; référeretaccompagnerversdesressourcesetdesservicespublicsetcommunautaires.

Danslecadredecetteentente,nousavonssoutenu 35 personnesdifférentesdansladernièreannée.

Projet«Préventiondesdépendances»

Ceprojetestissud’unpartenariatentreleCISSSCA, le Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud, ActionjeunesseCôte-Sudetlesmaisonsdesjeunes du secteur Montmagny et l’Islet. Notre rôle consiste doncàeffectuerdesprésencesàl’heuredumididans les corridors et en périphérie des milieux d’enseignement secondaire de notre territoire. L’objectif est d’entrer en contact, de créer des liens, de sensibiliser, d’informer, de référer et d’intervenir auprès des jeunes qui vivent de nombreuses problématiques,plusparticulièrementcellesreliéesà laconsommationdestupéfiants.

Projet«Préventiondessurdoses»

Leprogrammeenpréventiondessurdosespermet auxtravailleursderueduCarrefourd’effectuerdela préventionreliéeàlaconsommationdesubstances psychoactives. Ce programme permet de financer différentsorganismescommunautairespour: intervenirdanslesmilieuxdeconsommationde substancespsychoactives; soutenir par de l’accès à la naloxone et au servicededépistagedefentanylparbandelettes; informer,sensibiliseretoutillerlapopulationpour lapréventiondessurdoses; participeraucomitédevigiesurdoses.

Voici les résultats obtenus en 2023-2024 :

Nombredeprésencesdansles écolesduterritoire:

Nombredejeunesrejointsavecquiunlien significatifaétécréé:

100

140

Nombredejeunesrejointssansliensignificatifcréé(ateliers,kiosques,autresactivités): 900

Nombred’ateliers/kiosques/activités animés: 42

Nombredejeunesréférésàd’autres organismes: 6

Actions réalisées en lien avec la prévention des surdoses de substances psychoactives et résultats obtenus entre le 1er avril 2023 et le 31 mars 2024 :

Distributiondetroussesdenaloxone àdespartenaires: 5

Distributiondetroussesdenaloxoneàdes individusaccompagnésouàdesproches: 18

Distributiondebandelettesdedétectiondu fentanyl: 50

Sensibilisationetinformationlorsde rencontresindividuelles: 40

Activitésetateliersdesensibilisationou rencontresd’informationengroupe: 4

VOLET TRAVAIL DE RUE

LEDÉPANNAGEALIMENTAIRE

Depuisplusieursannées,lestravailleursderueet l'organismeFrigosPleinscollaborentétroitement, unisparunobjectifcommun:venirenaideaux personnesdanslebesoin.C’estdoncparlesoutien alimentairequecepartenariatseconcrétiseetse manifesteàtraversunemultituded'initiatives.Notre servicededépannagealimentaired’urgenceenest unbonexemple.Lesdenréesalimentairesfournies parcetorganismenouspermettentd'offriruneaide concrèteànotreclientèle.

Aucoursdel'annéeécoulée,noseffortsconjoints ontpermis:

laréalisationde120dépannages,touchantainsi plusde180personnes;

laparticipationàlacueillettedesolidaritéetàla distributiondespaniersdeNoëlsurnotre territoire,apportantunpeudejoieetderéconfort auxfamillesdurantcettepériodefestive; lapréparationde40dépannagesd'urgencepour répondreàdesbesoinsimmédiatsetcriantsde personnesensituationdegrandeprécarité.

Cepartenariatexemplaireillustrelaforcedela collaborationetdel'entraidefaceàdesenjeux sociauxmajeurs.

TRAVAILDERUEEN PRÉVENTIONDELA CRIMINALITÉ(TRPC)

LeTRPCsoutientfinancièrementlesorganismes communautairesdetravailderuequiinterviennent danslesespacesnoninstituésauprèsdepersonnes majoritairementâgéesde12à25ansensituationde rupture sociale ou en voie de l’être. Plus spécifiquement,leprogrammeTRPCpermetde consolider les actions des organismes communautairesdetravailderueetdedévelopper oubonifierlacouverturedutravailderuesurson territoire.

Principauxrésultatspourl’année2023-2024dansle cadreduTRPC:

Créationdeliensavec180jeunesdansles milieuxquenousavonsinvestis;

175présenceseffectuéesdanslesdifférents milieux(écoles,MDJ,festivals,etc.);

Soutienà28jeuneset10famillespardifférents accompagnements;

Participationà12activitésponctuellesrejoignant lesjeunes(Ex:Lasergame,Villagevacances Valcartier)danslesquellesilyaeu72 participants;

Référencementde14jeunesversdes ressourcesdumilieu; Transmissiond’informationsdiversesà120 jeunesafindelesguiderselonleursbesoins respectifs.

Tournoi Laser tag inter-MDJ

Distribution des paniers de Noël 2023

Cueillette de la solidarité 2023

Partenaires financiers

Secrétariatàl’actioncommunautaireautonomeetauxinitiativessociales(SACAIS): LeSACAISoffreunprogrammefinancierquiestdisponiblepourlescarrefoursjeunesseemploi (programmedesoutienauxCJE-PSCJE)poursoutenirleurmissionglobaleetréaliserdes activitésspécifiques.Lesprincipauxaxesd’interventionduPSCJEsontlessuivants:

•l’accueiluniversel;

•l’insertionsocioprofessionnelledurable; •laréussiteéducativepourtous; •ledéveloppementdel’autonomieetl’assuranced’unaccèsensantéetservicessociaux;

•l’écocitoyenneté:agirdèsaujourd’huipourdemain.

LacontributionduSACAISseretrouveainsidansplusieursactivitésduCarrefour.

FondsdesoutienauxorganismescommunautairesdeBellechasse (MRCdeBellechasse,Desjardins,PromutueletLesExcavationsLafontaine)

MadameStéphanieLachance,députéedeBellechasse

Donsdespartenairesetdesparticuliers

Chaudière-Appalaches

RégionaldesCJEdeChaudière-Appalaches

ComitéitinéranceChaudière-Appalaches

Province de Québec

Territoire de la MRC de Bellechasse

CDCdeBellechasse–Corporationdedéveloppement communautaire(regroupementetconseil d’administration)

Clubdesgestionnairesdesorganismes communautairesdeBellechasse

ComitéActionconcertéeendéveloppementdes communautés

ComitéAgircollectivementdansBellechasse(comité exécutifetcomitédecoordination)

ComitédegestiondesPlateauxd’insertionde Bellechasse

Comitédesoutiencommunautaireàlafamillede Bellechasse

ComitédespartenairesduSalondel’emploiLévisBellechasse

ComitéimmigrationBellechasse

Comitépréventionalcoolauvolant

Comitédesoutiencommunautaireenlogementsocial dansBellechasse

ComitédegestionduprojetLeRelais

Comitépolitiqued’accueiletd’intégrationdes nouveauxarrivants

Conseild’administrationdesFrigosPleins

Conseild’administrationduCFERdeBellechasse

Conseild’établissementduCentred’éducationdes adultesdeBellechasse

Conseild’établissementduCentredeformation agricoledeSaint-Anselme

Tabled’actionpréventivejeunessedeBellechasse

Tabled’actionsolidaritéBellechasse

Tabledespartenairespourl’intégrationenemploidans Bellechasse