CESAR Summer Job - Yearbook da Turma 2021.2

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Yearbook



o que é? what is it?

O Summer Job é um programa desenhado pelo CESAR que tem por objetivo estimular a troca de conhecimento com instituições de ensino, oferecer experiência prática aos alunos, identificar talentos e proporcionar um ambiente de experimentação rápida para empresas patrocinadoras. The Summer Job Program was designed by CESAR and aims to stimulate the exchange of knowledge with the academia, also to offer a practical experience to students, identify young talents and provide a rapid prototyping environment for sponsoring companies.

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Learn by Doing 4

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como funciona? how does it work?

Os estudantes, durante o período de férias escolares (seis semanas), são envolvidos em projetos reais de empresas patrocinadoras, em uma abordagem de learn by doing, a fim de construir conhecimento ao aplicar teorias e conceitos na prática, com a orientação de tutores do CESAR nas áreas de design, negócios e tecnologia. Os alunos têm a oportunidade de mostrar seu potencial e desenvolver competências importantes para estarem bem posicionados no mercado de trabalho. Students during college vacations (six weeks) get involved in real projects in CESAR in a learn by doing approach, with the aim to build up knowledge by applying theory into practice with the tutors supervision. The students will have the opportunity to show their potential and to develop important professional competencies in order to conquer a good job position in the market. CESAR SUMMER JOB |

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Modelo de Negócios

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Final Delivery and Report

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Business Model

Entrega Final e Report

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Te Validação da Idéia Idea Validation

Cerimônia de Abertura Opening Ceremony

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Canvas de proposta de valor Value proposition canvas

Definição do problema ou oportunidade Problem or opportunity definition

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trilha do programa

Apresentação Final Final Presentation

Pitch

the program steps

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Etapas não obrigatórias Non-mandatory steps

Customer or target user definition

Ideation of possible solutions

3

n on

Identificação das soluções possíveis

iti

Definição de público alvo ou cliente

Unique value proposition

d

4

Proposta única de valor

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Change of plans? Status Report

De f So iniç So lu ão de lu çã d fin tio o a

Mudança de planos

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2021.2 05 de Julho a 13 de Agosto July 5th to August 13th

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País Country

+22

+1000

Estados Brasileiros Brazilian States

Inscrições Applications

15

6

Universidades Brasileiras

Brazilian Universities

Turmas Teams

26

Estudantes Students

+5

Estudantes da CESAR School CESAR School Students

Estudantes selecionados de 7 estados diferentes Selected students from 7 different brazilian states.

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Cursos

Courses

Empresas Patrocinadoras Sponsoring Companies

Amazonas Bahia Paraíba Paraná

Pernambuco Rio de Janeiro São Paulo CESAR SUMMER JOB |

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BEMOL RECIFE

Identificação da perda de margem mais rápido. Faster identification of the margin loss.

Desafio: Como detalhar o CMV (custo de mercadoria vendida) para facilitar e dar mais agilidade na precificação? Solução: Criação de um sistema de unificação de informações em tempo real, entre os setores, possibilitando a identificação da perda de margem mais rápido, afim de facilitar a tomada de decisões mais assertivas. Challenge: How to detail the CMV (cost of sold merchandise) to facilitate and speed up the pricing ? Solution: Creation of a real-time information unification system, between sectors, allowing a faster identification of margin loss, so more assertive decisions can be made easier. Mariana Leite Eric Castro Patrocinadores

Ana Regina Mentoria de Gestão

Wallison Coutinho Mentoria de Negócios

Jayne Carvalho José Ronaldo Mentoria de Design

Caique Araújo Caio Cordeiro Mentoria de Tecnologia

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Johson Tavares Engenharia Eletrônica UEA

Ruthy Silva Design CESAR School

Sara Silva

Saionara Gomes

Publicidade e Propaganda

Ciência da Computação

UFPE

UESC

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C.E.S.A.R RECIFE

Estruturação e padronização da disseminação de oportunidades e solicitação de mobilidade. Structuring and standardization of opportunity dissemination and mobility solicitation.

Desafio: Como difundir o conhecimento de quais são e o que se faz nas áreas e projetos a fim de tornar as oportunidades do CESAR mais visíveis? Solução: Estruturação e padronização da disseminação de oportunidades e solicitação de mobilidade, associadas a um treinamento gamificado. A solução visa alinhar os colaboradores e fornecer informações relevantes sobre o CESAR, tornando o processo mais transparente e visível. Challenge: How to diffuse the knowledge of which are and what’s made in areas and projects in order to make the opportunities at CESAR more visible? Solution: Structuration and standardization of opportunities dissemination and mobility solicitation, associated with a gamified training. The solution seeks to align the collaborators and provide relevant information about CESAR, making the process more transparent and visible. Tarciana Mello Anna Carolina Rabelo Patrocinadoras

Maurício Taumaturgo Mentoria de Gestão

Aline Geisel Verônica Bersani Mentoria de Negócios

Kleber Filho Pietra Ranucci Matheus Vale Maíra Gouveia Mentoria de Design

Lívia Souza Mateus Valgueiro Mentoria de Tecnologia

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Bruna Santos

Elson Filho

Psicologia

Design

UFRJ

UFPE

Mariana Koleski

Vinícius Gomes

Engenharia de Produção

Ciência da Computação

UNICAMP

UFPB

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DROGARIA SÃO PAULO RECIFE Separação dos produtos e melhoria da comunicação entre cliente e loja e entre os setores da empresa Product separation and improvement of the communication between customer, shop and the company’s sectors.

Como melhorar a experiência dos nossos clientes nos canais digitais, aumentando a fidelização/frequência e, consequentemente, gerando mais receita para o Grupo DPSP? Solução: Criação de uma feature no sistema da loja que facilite a separação dos produtos de forma otimizada e organizada, junto com um bot no WhatsApp para aproximar o contato entre cliente e loja, como também um chat entre que facilite a comunicação entre os setores da empresa. Challenge: How to improve client experience in digital channels, increasing the fidelity/frequency and, consequently, generating more revenue for the DPSP Group ? Solution: Creation of a feature in the shop’s system that facilitates product separation in an otimized and organized way, along with a WhatsApp bot to create proximity between the customer and the store, as well as a chat that makes the communication between the company’s sectors easier. Leandro Rocha Maria Tereza

Bruna Fujie Douglas Azevedo Priscila Siqueira

Mentoria de Gestão

Mentoria de Design

Haron Molina

Barbara Cristina Diogo Lourenço

Patrocinador

Mentoria de Negócios

Mentoria de Tecnologia

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Almir Júnior

Igor Autran

Ciência da Computação

Design

UNICAP

UNIFBV

Vitória Gonçalves

Vitória Minatel

Fisioterapia

Eng. de Bioproduc. e Biotec.

UNESP

UNESP

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DEXCO RECIFE

Gestão de pessoas orientadas a dados. Management of data oriented people.

Desafio: Como correlacionar os dados do People Analytics com o perfil específico de cada colaborador de forma mais acessível? Solução: Plataforma web que vai mapear o perfil do colaborador e das diferentes áreas da empresa através de feedbacks colaborativos visando potencializar a visão estratégica, além de correlacionar os dados já obtidos de outras plataformas, trazendo maior precisão para a gestão de pessoas. Challenge: How to correlate the data from People Analytics to the specific profile of each collaborator in the most accessible way? Solution: A web platform that will map out the profiles from the collaborator and the company’s different areas through collaborative feedbacks seeking to potentialize the strategic view, besides correlating the already obtained data from other platforms, bringing the utmost precision to people management. André Allemann André Villamar João Baldan Patrocinadores

Thiago Carneiro Mentoria de Gestão

Verônica Bersani Mentoria de Negócios

Izabella Cavalcanti Junior Senna Mentoria de Design

Ana Cláudia Lira Manoel Alves Mentoria de Tecnologia

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Ilanna Haimenis

George Rocha

Design

Ciência da Computação

CESAR School

UESC

Karen Brêda

Lucas Nunes

Matheus Lins

Gestão Pública

Ciência da Computação

Análise e Des. de Sistemas

UFRJ

CESAR School

IFPE

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PETROBRAS RECIFE

Prover informações ao motorista sobre dados da via em tempo real. Give the driver information about the road’s data in real time.

Desafio: Como garantir que o motorista a serviço da Petrobras saiba qual a velocidade regulamentada para a via que está transitando naquele momento? Solução: Desenvolvimento de um aplicativo que informe o motorista sobre dados da via em tempo real por meio de mapas que podem ser acessados de forma offline e onde os gestores podem monitorar os carros e trajetos. Challenge: How to make sure that the driver working for Petrobras knows what’s the regulated speed for the road he’s about to drive in ? Solution: Development of an app that informs the driver with data about the road in real time through maps that can be accessed even offline and where the managers can monitor their cars and paths. Carlos Speglich Vilmar Miranda Patrocinadores

Marcelo Ferreira Mentoria de Gestão

Antoanne Pontes Mentoria de Negócios

Alexandre Rangel Guilherme Pereira Lucca Maida Mentoria de Design

Diego Hamilton Mentoria de Tecnologia

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Ana Clara Didier

Diogo Gonsalez

Ciência da Computação

Engenharia de Produção UFSCAR

CESAR School

Giovanni Gomes

Laura Coelho

Paula Maciel

Ciência da Computação

Publi. e Propaganda

Design Gráfico

UNINASSAU

UFRJ

IFPE

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Rico RECIFE

Promoção da educação financeira. Financial education promotion.

Desafio: Como a Rico pode inovar resolvendo os problemas enfrentados pelos brasileiros em sua jornada com serviços financeiros? Solução: Jogo de tabuleiro com interações digitais, via QR Code, para promover educação financeira e revolucionar a experiência no mercado de investimentos. Challenge: How can Rico innovate by solving the problems faced by brazilians in their journey through financial services ? Solution: A board game with digital interactions, through QR Codes, to promote financial education and revolutionize the experience in investment market.

Débora Waihrich Lais Carnival Patrocinadoras

Gerson Rodrigues José Henrique

Angélica de Andrade Ana Karine

Mentoria de Gestão

Mentoria de Design

Aline Geisel

André Martins Mozart Vasconcelos Nikollas Figueiras

Mentoria de Negócios

Mentoria de Tecnologia

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Amanda Saori Jornalismo

Débora Sampaio Design

UFSC

CESAR School

Renata Rocha

Matheus Souza

Engenharia Elétrica

Análise e Des. de Sistemas

UNESP

FMF

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GESTÃO GESTÃO

Management Andrea Gomes

Gerente de Projetos e Coordenação Geral Project Manager and General Coordinator of the Program

Gabriel Valença Designer Gráfico Graphic Designer

Felipe Furtado

Diretor Executivo da CESAR School Chief Education Officer

Luiz Francisco

Coordenador do Curso de Bacharelado de Design Design Bachelor’s Degree Course Coordinator

Maurício Taumaturgo

Coordenador de Projetos e Coordenação Geral Project Coordinator and General Coordination of the Program

Mariana Barbosa Analista de Experiência Experience Analyst

Willow Ximenes

Analista de Experiência Experience Analyst

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TIME DO CESAR Mentores de Design Design Mentors

Mentores de Tecnologia Technology Mentors

Mentores de Negócios Business Mentors

Alexandre Rangel Angélica de Andrade Ana Karine Bruna Fujie Douglas Azevedo Guilherme Pereira Izabella Cavalcanti Junior Senna Jayne Carvalho José Ronaldo Kleber Filho Lucca Maida Pietra Ranucci Priscila Siqueira Matheus Vale Maíra Gouveia

Ana Cláudia Lira André Martins Barbara Cristina Caique Araújo Caio Cordeiro Diego Hamilton Diogo Lourenço Lívia Souza Manoel Alves Mateus Valgueiro Mozart Vasconcelos Nikollas Figueiras

Aline Geisel Antoanne Pontes Haron Molina Verônica Bersani Wallison Coutinho

Mentores de Gestão Management Mentors Ana Regina Gerson Rodrigues José Henrique Maria Tereza Marcelo Ferreira Maurício Taumaturgo Thiago Carneiro

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