Actividad No. 2: Clima Organizacional

Actividad No. 2: Clima Organizacional

Actividad No. 2: Clima Organizacional

¿Qué fue lo que aprendí de este tema?

El clima organizacional es el conjunto de las sensaciones e impresiones de los colaboradores de una empresa sobre el ambiente laboral. (Significados.com, 2017).

Conocer e identificar qué es el clima organizacional, cómo actúa y actuar en la cultura de la empresa para que mejore, qué característica tiene el clima en una organización, para qué servirá en la empresa, la influencia que tiene el buen liderazgo, la igualdad, la organización, las relaciones y la remuneración, cómo nos conduce el clima en la resistencia y el proceso de cambio de manera individual y de manera organizacional para reconocer los cambios y aplicar métodos que mejoren el clima de la empresa, tomando en cuenta la importancia del recurso humano conforme a su motivación, tranquilidad, estabilidad y comodidad para que el rendimiento que se espera de los empleados sea el existente y no hayan conflictos entre ellos, que haga tedioso el trabajo y la convivencia diaria. Para lograr un buen clima organizacional se debe de reconocer en qué se está fallando, optar por un asesoramiento si es necesario, redefinir puestos, diseñar una buena infraestructura, fomentar la buena comunicación, ofrecer entornos agradables de trabajo, innovar, pero sobre todo ser un buen líder.