Memoria de Actividades - CEA 2014

MEMORIA

DE ACTIVIDADES

2014 2014

COORDINACIÓN: ELABORACIÓN Y PRODUCCIÓN EDITORIAL: DISEÑO Y MAQUETACIÓN: FOTOGRAFÍA: PATROCINA:

CEA. Departamento de Comunicación Pedro L. Pons – Mediocom Consultores Juan P. Suárez – Buenasenda.com Archivo CEA Popular

MEMORIA

DE ACTIVIDADES

2014

CEA 2014

SUMARIO

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4

CAPÍTULO 1

PRESENTACIÓN MEMORIA CEA 2014

6

CAPÍTULO 2

ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS

8

Órganos de Gobierno

10

Reuniones de los Órganos de Gobierno

18

Consejos y Comisiones

26

Red Territorial de la CEA

32

Servicios Técnicos y Organigrama

34

CAPÍTULO 3

ESTRUCTURAS ASOCIATIVAS

36

Organizaciones y Empresas Miembros

38

Presencia nacional e internacional

45

CAPÍTULO 4

ACCIÓN INSTITUCIONAL

46

Introducción del secretario general

48

Situación Sociolaboral de Andalucía

50

Políticas sectoriales

66

Informes en Trámite de Audiencia

76

Presencia institucional

80

5 6

CAPÍTULO 5

LA ECONOMÍA ANDALUZA EN 2014

84

CAPÍTULO 6

NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

92

La nueva CEA, en marcha

94

Asamblea Electoral CEA

98

35 Aniversario y Asamblea General CEA

104

Interlocución y diálogo social

110

Intervenciones del públicas del Presidente de la CEA

120

Vertebración Territorial y Sectorial

128

Jornadas y presentaciones

136

Acuerdos y convenios

146

Actividad Internacional de la CEA

150

Actuaciones Formativas y Formación empresarial

154

Actividad del Servicio de Creación de Empresas

160

Innovación y Tecnología

162

La comunicación corporativa

166

SUMARIO

MEMORIA DE ACTIVIDADES

CEA 2014

PRESENTACIÓN

Javier González de Lara y Sarria Presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía

T

engo la satisfacción y el honor de presentar por vez primera la Memoria de Actividades de la Confederación de Empresarios de Andalucía, en la que se hace balance y relato de nuestra vida organizativa durante el ejercicio de 2014. Un año en el que, en su comienzo, recibí la confianza de los representantes de la Asamblea Electoral de la Confederación para presidirla. Un apoyo que tengo que agradecer de nuevo, y que me ha permitido asumir con entereza la gran responsabilidad que se me ha otorgado como cabeza visible de los empresarios andaluces.

Para afrontar esta tarea de presidir nuestra organización he contado con el compromiso constante, firme, leal y responsable de los órganos de gobierno de la CEA. También ha sido fundamental el gran apoyo de un equipo de profesionales y técnicos extraordinarios, que han dado todo y más, desde su profesionalidad, y que han trabajado con ahínco y tesón, pues la tarea a desarrollar ha sido ardua y difícil.

Ante todo esto, solo puedo manifestar palabras de agradecimiento. Y decir: gracias, muchas gracias. Así se construye y se levanta una organización empresarial, tan importante como la nuestra. Pues aunque las personas pasen, las instituciones permanecen. Y la Confederación es una entidad no sólo

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imprescindible para defender los intereses de los empresarios andaluces y de sus sectores productivos, sino que también es necesaria para la sociedad andaluza. Ésta no puede quedarse huérfana de interlocutores legítimos, reconocibles y reconocidos como la CEA. Somos el vínculo representativo de de la iniciativa privada andaluza y de lo que esto supone; es decir, algo tan trascedente como el desarrollo económico, el empleo y el bienestar social.

Ese orgullo de lo que representamos, hemos tenido la oportunidad de celebrarlo en este año de 2014, que glosamos en esta Memoria; pues hemos conmemorado el 35 aniversario de la constitución de la CEA, que tuvo su acto principal en Antequera, ciudad que vio nacer nuestra organización. Sin embargo, no nos hemos ensimismado en el pasado; sino que, partiendo de los valores que siempre ha defendido la Confederación de Empresarios de Andalucía, hemos puesto en marcha una nueva CEA para adaptarla a los nuevos tiempos y a las nuevas circunstancias y para acercarnos más a la sociedad,

MEMORIA DE ACTIVIDADES

PRESENTACIÓN

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y para defender mejor los intereses de los empresarios y de la iniciativa privada.

Nuestra principal fortaleza es evidente y se basa en nuestro carácter representativo como organización y su relevancia constitucional y estatutaria, en la que tenemos como misión principal defender a las empresas, a las que representamos para impulsar el expresado desarrollo económico y social de Andalucía.

Así pues, pusimos en marcha el Plan de Acción de la Nueva CEA para transformar y modernizar nuestra organización. Plan que se ha inspirado en cuatro grandes principios sobre los que deben girar todas nuestras actuaciones: transparencia, participación, gestión eficiente y reputación. A partir de ahí hemos desarrollado tres grandes estrategias: institucional, económica y de comunicación e imagen.

Los documentos de base que conforman el citado plan fueron aprobados en diciembre de 2014 por nuestros órganos de gobierno, y se concretan en la Reforma de los Estatutos de la organización, en el Código Ético y de Buen Gobierno y en las Instrucciones Internas de Contratación. Un proceso de renovación en el que todos tenemos felicitarnos porque fue transparente, y muy rápido y muy participativo.

Por tanto y con todo ello, considero que en 2014

hemos puesto los cimientos para construir la nueva CEA. Y a partir de aquí queda mucho camino y tarea que desarrollar. Tenemos que vertebrar mucho nuestra organización en el ámbito territorial para que la Confederación sea la organización de todos los empresarios andaluces en todos los lugares de nuestra Comunidad autónoma.

Por eso, sin contabilizar los traslados en ferrocarril, he recorrido más de 70.000 kilómetros y he tenido que pronunciar cerca de cuarenta intervenciones públicas en todo tipo de foros, entidades y ámbitos, para impulsar la citada vertebración con nuestras organizaciones miembros, tanto sectoriales como territoriales, y para transmitir a la sociedad andaluza el mensaje de que nuestra organización se está adaptando a los nuevos tiempos. Y también para que llegue de manera clara y rotunda, a los ciudadanos andaluces y a la Administración pública, que el desarrollo económico, el empleo y el bienestar tienen su origen y principio en la empresa y en los empresarios.

En conclusión, éstos han sido los principales hitos sobre los que se han apoyado las actividades y actuaciones de nuestra organización, y que se resumen y describen en esta Memoria de de la CEA para el año 2014, y que por vez primera he tenido la oportunidad de presentar.

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2 ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS

CEA 2014

ÓRGANOS DE GOBIERNO COMITÉ EJECUTIVO PRESIDENTE Javier González de Lara y Sarria VICEPRESIDENTES TERRITORIALES Gerardo Cuerva Valdivia Javier Sánchez Rojas VICEPRESIDENTES SECTORIALES Julián Gómez Gotor Manuel Alfonso Torres González TESORERA Ana Alonso Lorente CONTADOR Antonio Ponce Fernández

VOCALES TERRITORIALES José Cano García Luis Carreto Clavo Sergio Cuberos Lara Antonio de María Ceballos Joaquín Rubio Torres Miguel Rus Palacios Manuel Alfonso Torres González VOCALES SECTORIALES Ángel Aguado Aparicio Francisco Arteaga Alarcón Mariano Barroso Flores José Antonio Cabrera García José Carlos Escribano de Garaizabal Manuel García-Izquierdo Parralo Ramón Segura Montaño

SECRETARIO GENERAL Antonio Carrillo Alcalá

PRESIDENTE Javier González de Lara y Sarria VICEPRESIDENTES TERRITORIALES Gerardo Cuerva Valdivia Javier Sánchez Rojas VICEPRESIDENTES SECTORIALES Julián Gómez Gotor Manuel Alfonso Torres González TESORERA Ana Alonso Lorente CONTADOR Antonio Ponce Fernández SECRETARIO GENERAL Antonio Carrillo Alcalá

JUNTA DIRECTIVA PRESIDENTE Javier González de Lara y Sarria VICEPRESIDENTES TERRITORIALES Gerardo Cuerva Valdivia Javier Sánchez Rojas VICEPRESIDENTES SECTORIALES Julián Gómez Gotor Manuel Alfonso Torres González TESORERA Ana Alonso Lorente CONTADOR Antonio Ponce Fernández

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MESA DEL COMITÉ EJECUTIVO

SECRETARIO GENERAL Antonio Carrillo Alcalá

VOCALES A Juan Manuel Abolafio Moreno Ángel Aguado Aparicio Yolanda de Aguilar Rosell Rosario Alarcón López Eduardo José Alcina Parody Roberto Alés Pérez David Alva Rodríguez María José Álvarez Ávila Nicolás Álvarez Domínguez Alfredo Álvarez Tello Antonio Amarillo Rodríguez Inmaculada Andújar Morales

MEMORIA DE ACTIVIDADES

ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS

2

ASAMBLEA GENERAL CONSEJOS Y COMISIONES

CONGRESO JUNTA DIRECTIVA

MESA DEL COMITÉ EJECUTIVO

COMITÉ EJECUTIVO

PRESIDENCIA

CONSEJO ASESOR DE LA PRESIDENCIA

SECRETARÍA GENERAL

Félix María Arenado Sampil Eduardo Arenas Bocanegra Luis Aribayos Mínguez Javier Arnedo Hernández Ricardo Arranz de Miguel Iñigo Arribalzaga Totorica Antonio Luis Arroyo Pérez Francisco Arteaga Alarcón Gonzalo Artes Almenar María del Mar Aumesquet Fernández B Francisco de Asís Ballester Almadana Miguel Barcenillas Sanz Pedro Barea Polo Jaime del Barrio Troncoso Mariano Barroso Flores Álvaro Basa Ybarra José Ramón Beca Borrego

Rafael Belmonte Gracia Federico Beltrán Galindo Ignacio Benítez Andrade Luis Miguel Bolaños Figueredo Jesús Bores Sáiz Jesús Borjabad García Abelardo Bracho Arcos Antonio Briceño Baena Esteban Bueno Morillas Juan Lorenzo Bustamante Buendía Francisco Bustamante León C Rafael Caamaño Aramburu Josefa María Caballero Corralejos José Antonio Cabrera García Victoria Cabrera García de Paredes Ramón Calatayud Lerma Juan Pedro Calvente Caballero

Ángel Camacho Álvarez José María Camacho García Antonio Campos Quijada José Cano García José María Cantarero Artacho Antonio Cantero Muñoz Cristóbal Cantos Ruiz María Carbonne García Francisco Carmona Castejón Araceli Carmona García Manuel Carnero Luna Joaquín Caro Ledesma Rafael Carrasco Vélez Luis Carreto Clavo Martín Carrillo Carrillo Ángel Casares Melendo Ernesto Castilla Morales Alfonso Castilla Rojas Norberto del Castillo Rodríguez

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CEA 2014

Panorámica de la Asamblea General de la CEA celebrada en el marco de la conmemoración del 35 aniversario de la Confederación. 24 de abril de 2014.

José Manuel Castro Muñoz Marisol Chacón Berral Antonio Chacón Iñigo Fernando Chacón Jiménez Rodrigo Charlo Molina Simón Chavarri de la Fuente Paula Chaves Iborra Antonio Chicón González Marta Cladera de Codina Juan Cobalea Ruiz Carlos Coll Crespo Arturo Coloma Pérez Luis Contreras Manrique Juan Ignacio Contreras Mora Jesús Contreras Ramos Ramón Contreras Ramos Olivia Cordero Cañas Rafael Córdoba García Alejandro Costa Jiménez Bernardo Costales Pérez Gonzalo Crespo Gil Gregorio Cruz Bermúdez María del Carmen Cruz de Andrés Leonardo Cruz Linde Arturo Cruz Nieto

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Sergio Cuberos Lara Gerardo Cuerva Valdivia Ignacio Cuerva Valdivia D Ramón Dávila Guerrero Enrique Delgado Casanova Rogelio Delgado Romero Antonio Díaz Almagro Antonio Díaz Gómez Valeriano Díaz Revilla José Manuel Díaz Sánchez-Matamoros E Luis Escámez Martín Luis Miguel Escolar Parras José Carlos Escribano de Garaizabal José Ramón Estévez Puerto F Borja Fal-Conde Bourrellier José María Fariña Mara Enrique Feduchy Navarro Marcos Feria Carrasco Baltasar Fernández Ávila

José Ignacio Fernández de Jodar Ignacio Fernández de Mesa y Delgado Francisco Fernández Fernández Francisco Fernández Gamaza Francisco Luis Fernández García Antonio María Fernández Palacios José Antonio Fernández Ramos Concepción Fernández Rodríguez José Figueroa Cuenca Isidro Fornos Morón G Manuel Galdeano Moreno Antonio Gallego Jurado Diego Gálvez Ochoa José Gandía Giner José Luis Gandullo Antúnez Juan Carlos García Argente Fernando García Carrasco José García Fernández Carlos García Gandul Ignacio Manuel García González Julio García López Andrés Santiago García Martínez Francisco García Mendoza

MEMORIA DE ACTIVIDADES

Álvaro Guillén Benjumea Juan Ramón Guillén Prieto Antonio Gutiérrez Galisteo Dolores Gutiérrez Ramos H Juan Andrés Haurie Relinque Álvaro de la Haza de Lara Fernando Luis Henar Pérez José Antonio Hergueta García José Eugenio Herráiz Sarachaga David Hidalgo Moreno José Hita Castro María Paz Hurtado Cabrera I Rafael Ivorra Sáenz-Díez J Carlos Jacinto Marín Antonio Jara Andreu Miguel Ángel Jiménez Mañas Javier Jiménez Ortiz Saturnino Jiménez Planas

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Ángel Juan Pascual José María de Juan Rodríguez Antonio Manuel Jurado Cabezas L Jorge Laguna Bravo Manuel Lao Gorina Antonio Lappí Perea José Manuel Ledesma de la Cruz Francisco León Garrido Jesús León López Margarita López Almendáriz Enrique López del Estal Mario López Magdaleno Cristóbal López Mellado Miguel Ángel López Moya Ángel López Navas Ricardo López Perona Francisco Javier López Rubio Rafael López-Tarruella Martín Salvador Loring Lasarte Francisco J. Loscertales Fernández Alfonso Losano Graiño

Reunión del Comité Ejecutivo de la CEA en Antequera. 24 de abril de 2014.

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ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS

Luis Carlos García Sánchez José Luis García-Palacios Álvarez Manuel García-Izquierdo Parralo José María García Utrera Ángeles Garrido Zarco Enrique Gil Fernández Ramón Gil Fernández Encarnación Gil Serra Pedro Giménez Fuentes-Guerra Alfonso Giménez Sánchez Martín Godino Reyes Eduardo Gómez Beser Milagrosa Gómez Cabello Manuel E. Gómez Cardeña Dolores Ascensión Gómez Ferrón Alonso Heraclio Gómez Rosado Carlos González Alday Felipe González de Canales y LópezObrero Juan Lorenzo González Pérez Juan José González Ramírez Bartolomé González Ruiz Agustín González Sánchez Jorge Guarner Muñoz

CEA 2014

ÓRGANOS DE GOBIERNO

Reunión de la Junta Directiva de la CEA en Antequera. 24 de abril de 2014.

Reunión de Junta Directiva de la CEA. 14 de mayo de 2014.

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M Manuel José Macías Díaz Simón Maestra Pérez Antonio de María Ceballos Alfonso Marín Caffarena Luis Marín Lamparero Heliodoro Mariscal Álvaro José Luis Márquez Arroyo Guillermo Márquez Hann Luis Martín Aguado Antonio Martín Boraita Antonio Martín Colume Antonio Martín Criado José María Martín Delgado Jerónimo Martín González Félix Martín Moreno Miguel Martín Pérez Rafael Martín Perles José Carlos Martín Sánchez Aurelio Martín Simón Almudena Martín Torregrosa Pablo Martín Velasco Filomeno Martínez Aspe Rafael Martínez Cañavate Miguel Martínez de Castilla Aguirre

MEMORIA DE ACTIVIDADES

N Ramón Naranjo Núñez Emilio Navarro López Carlos Navarro Santa- Olalla Gaspar Noguera Madrid Javier Noriega Hernández O Pedro Ocaña Montemayor Ignacio Ochoa Mendoza Ángel Ojeda Avilés Julio Olaguibel Rivera

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Reunión de Junta Directiva de la CEA. 14 de mayo de 2014.

Reunión del Comité Ejecutivo de la CEA. 26 de junio de 2014.

María Rosa Olalla Acosta Agustín Olivares Tirado Tomás Olivo López Diego Ortiz Arévalo José Ortiz- Sotomayor García Nicolás Osuna García Luis Osuna Hervas María Teresa Otero Alvarado Enrique Oviedo Martín Javier Oyarzábal Latorre P Ildefonso Padilla López Antonio Palacios Granero

Jorge Paradela Gutiérrez Ernesto Pardo Moreno Leopoldo Parias Mora-Figueroa José Luis Pascual-Terrats Murube Francisco Pastrana Martos Agustín Peña Aranda Cristóbal Peñarroya Sánchez Manuel Perea Trujillo Gabriel María Pérez Alcalá Jerónimo Pérez Casero José Pérez Díaz Vicente Pérez García de Prado Raimundo Pérez Huertas Victoriano Pérez Mesa

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ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS

Francisco Manuel Martínez García Antonio Martínez Martínez Estanislao Martínez Martínez Fernando Martínez Pacheco Francisco Martínez-Cosentino Justo Antonio Martos Mesa Javier Mateo Vico Manuel Mateos de la Calle Jesús Maza Burgos Pedro Maza Fernández Braulio Medel Cámara Felipe Medina Abascal Alfonso Medina Echevarría Emilio Medina Reborio María Luisa Mesa Latorre Pablo Millán Márquez Ricardo Molero Jiménez Emilio Molina Lamothe Francisco Molina Toucedo Rafael Montero Ávalos Antonio Montero Sines Jesús Montiel Gonzalo Soledad Mora Abril Ramón Mora-Figueroa Mora-Figueroa Rafael Morales Noguera Vicente Morato Sánchez José Moreno Moreno Francisco Moreno Ruiz David Moreno Utrilla José Moya Sanabria Federico Muela Velasco José Muñoz Carvajal José Muñoz Flores José Luis Muñoz Giménez Manuel Muñoz Medina José Muñoz Navarro José Luis Muñoz Robles Rafael Muñoz Toledo Benjamín Muñoz Zamora

CEA 2014

ÓRGANOS DE GOBIERNO Isidro Pérez Molina Alfonso Pérez Moreno Antonio Pérez Mosquera Antonio Pérez Ostos Rafael Pérez Rodríguez Alberto Pérez-Solano Arqués César Pimenta Rodríguez Isabel Pino Domínguez Aurelio del Pino González Álvaro Polo Guerrero Mauro Pozzi José Prado Seseña José Pulido García Antonio Pulido Gutiérrez Francisco Pumar López Q José Queraltó Dastis R Pedro Ramírez García Rafael Ramos Fernández Jorge Ramos Sánchez Miguel Raya Comas María Reyero Carpio José Rivero Martínez Florencio Robles Mateos Baldomero Rodiles-San Miguel Pardo Obdulio Rodríguez Armijo

Nicolás Rodríguez Ballesteros José Manuel Rodríguez Bordallo Fernando Rodríguez del Estal Miguel Rodríguez Gómez Miguel Ángel Rodríguez Pinto Miguel Rodríguez Ruiz Fernando Rodríguez-Acosta Márquez Montserrat Romera García Jorge Romero Arjona José Eusebio Romero Hernández Carmen Romero Matute Antonio Ruano Quesada Joaquín Rubio Torres Ramón Rueda Quirós Carlos Ruiz Fernández Alexis Ruiz Martín Sebastián Ruiz Morales Antonia Ruiz Oliva José Miguel Ruiz Padilla Miguel Rus Palacios S José María Salas Rubio Juan Miguel Salas Tornero Joaquín Salvador Padillo Rafael Sánchez Alcalá Ignacio Sánchez de Mora Andrés José Luis Sánchez Domínguez Nuria Sánchez Perdigones Reunión del Comité Ejecutivo de la CEA. 11 de septiembre de 2013.

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS

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Reunión del Comité Ejecutivo de la CEA. 23 de octubre de 2013.

Miguel Sánchez Pizarro Rosario Sánchez Ramíerez Natalia Sánchez Romero Pedro Sánchez-Cuerda Rodríguez Javier A. Sánchez-Ramade Moreno Miguel Santaella Rodríguez Manuel Santamaría Jaureguialde José Andrés Santos Cordero María Francisca de los Santos Neyra Renee Marie Scott Avellaneda Alfonso Sedeño Masot Ramón Segura Montaña Ricardo Serra Arias Vicente Serrano Gutiérrez Diego Serrano Serrano Vicente Serrano Verdú Ignacio Sierra Armas Nicolás Sierra Muñoz Francisco Siles Barrera José Silva Suárez

Miguel de Solís Tello Manuel Soriano Baeza T Miguel Ángel Tamarit Campuzano José Luis Tejada Márquez Juan Tirado Agudo Francisco Torrent Cruz Borja de Torres Atencia Manuel Alfonso Torres González Domingo de Torres Pérez Fernando Trigueros Rodrigo U José María Urbano Pérez Miguel Urraca Pinzón

Manuel del Valle Arévalo Juan Enrique Vargas Maldonado José Ramón Vázquez Agudo Ignacio Vázquez de la Torre Prieto Manuel Vázquez Gavira Antonio de la Vega Jiménez Agustín Velasco Ayuso Alfredo Velasco Erquicia Isabel Velasco Núñez Francisco Velo Camacho Francisco Vera Díaz Luis de Vicente Sánchez Y Alberto Yarte del Toro Rafael Ybarra Gamero-Cívico Ramón Ybarra Valdenebro

V Antonio Valdés Cosentino Luis Carlos Valero Quijano

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CEA 2014

REUNIONES DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO ACUERDOS E INFORMES JUNTA DIRECTIVA 23 DE ENERO DE 2014 - Se constituye la Mesa Electoral de CEA formada por el Presidente y los Vicepresidentes, siendo asistidos por el Secretario General.

- Se eligen los vocales del Comité Ejecutivo en representación de las Organizaciones Sectoriales Regionales siguientes: Ángel Aguado Aparicio, por la Asociación Nacional de Medianas y Grandes Empresas de Distribución (ANGED-ANDALUCÍA); Ana Alonso Lorente por la Federación Andaluza de Mujeres Empresarias (FAME), Francisco Arteaga Alarcón por la Asociación de Empresas de Energía de Andalucía; Mariano Barroso Flores por la Asociación de Promotores y Productores de Energías Renovables de Andalucía (APREAN-RENOVABLES); Manuel García-Izquierdo Parralo por la Confederación Empresarial del Comercio de Andalucía (CECA); José Carlos Escribano de Garaizabal por la Federación Andaluza de Hoteles y Alojamientos Turísticos; Ramón Segura Montaña por la Asociación Andaluza de Empresas Petroquímicas (AAEP); y José Antonio Cabrera García, por la Asociación de Jóvenes Empresarios de Andalucía (AJE-Andalucía).

27 DE MARZO DE 2014 - Se hace constar el sentimiento de pesar de la Junta Directiva por el fallecimiento de Adolfo Suárez González, quien fuera Presidente del Gobierno español y artífice importante de la transición.

- Se informa sobre las visitas a las organizaciones provinciales intersectoriales, así como de los encuentros con el personal de CEA. - Se da cuenta de la entrevista mantenida con la Presidenta de la Junta de Andalucía.

- Se informa sobre los contactos realizados con la Secretaria General de UGT-Andalucía y el Secretario General de CC.OO. Andalucía.

- Se aprueba la convocatoria de la Asamblea General Or18

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dinaria de CEA para el jueves 24 de abril de 2014 , a las 11:00 horas, en primera convocatoria y a las 12:00 horas en segunda, en el Hotel Convento de la Magdalena de Antequera, coincidiendo con el Acto Empresarial que se celebrará con motivo del 35 aniversario de la Confederación de Empresarios de Andalucía.

Se aprueba el Orden del Día para esta Asamblea General Ordinaria.

Se aprueba el nuevo organigrama del personal de la Confederación de Empresarios de Andalucía.

Se informa que ha tenido lugar una reunión con las organizaciones sectoriales del comercio de CEA para abordar el Plan de Inspección Comercial 2014 y el Plan de Reactivación del Comercio andaluz, así como otra reunión del sector del turismo de CEA para analizar las propuestas en materia de empleo de la Consejería de Turismo y Comercio de la Junta de Andalucía, el proyecto de regulación de viviendas de uso turístico y el futuro Decreto de Clasificación Hotelera por puntos.

Se aprueba la conformación de los Consejos Empresariales y Comisiones Especializadas de CEA y la designación de sus respectivos Presidentes.

Se aprueban la suscripción de Convenios de Colaboración con las entidades Unicaja, Banco Popular, BBVA y Bankinter, en materia de financiación de empresas.

Reunión de la Junta Directiva de la CEA en Antequera.

24 de abril de 2014.

MEMORIA DE ACTIVIDADES

Reunión del Comité Ejecutivo de la CEA en Antequera. 24 de abril de 2014.

- Se aprueban Convenios de Colaboración con la Consejería de Turismo y Comercio que contempla las actuaciones siguientes: Unidad del Consejo de Turismo de CEA y Acciones de Promoción e Informe Económico sobre la Acción Privada en la Promoción Turística.

- Se acuerda la firma de un Convenio con la Consejería de Administración Local y Relaciones Institucionales en materia de voluntariado.

- Se ratifica la incorporación a CEA, como organizaciones de pleno derecho, de la Asociación de Empresas de Distribución Audiovisual de Andalucía –AEDAVA, y de la Federación de Hostelería y Restauración de Andalucía, HORECA– Andalucía.

- Se aprueba la incorporación a CEA como organización miembro de pleno derecho de la Asociación de Empresas de Consultoría Medioambiental de Andalucía (AECMA) y como empresa miembro asociado de ILP Servicios Legales.

24 DE ABRIL DE 2014 - Se aprueba la Memoria de Actividades de CEA correspondiente al año 2013, acordando su presentación a la Asamblea General para su aprobación definitiva.

- Se aprueba el cierre del ejercicio económico 2013, el pre-

supuesto para el año 2014, y la fijación de las cuotas.

- Se aprueban designaciones de Presidentes de Consejos Empresariales y Comisiones Especializadas de CEA - Se aprueba la incorporación a CEA, como miembros asociados, de las empresas DCOOP y EMPREPOLIS (C&G IT Solutions).

- Se hace constar en acta la felicitación a Enrique V. Iglesias García, quien fuera Secretario General Iberoamericano, por la concesión del Toisón de Oro.

22 DE MAYO DE 2014 - Se hace constar en acta las felicitaciones a Francisco Carmona Castejón, elegido nuevo Presidente de FADECO Contratistas, a Baldomero Bellido Carreira, nuevo Presidente de ASAJA–Málaga, y a Francisco Moreno Muruve, designado como nuevo Presidente de FEDEME. También se hace constar en acta la felicitación a Antonio Pascual Acosta por la convocatoria de los premios de la Academia de Ciencias Sociales y del Medio Ambiente de Andalucía.

- Se informa sobre el Decreto-Ley 5/2014, de 22 de abril, de medidas normativas para reducir las trabas administrativas para las empresas, reiteradamente demandada por esta organización empresarial que ha participado activamente en su elaboración.

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ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS

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CEA 2014

REUNIONES DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO

Reunión del Comité Ejecutivo de la CEA. 11 de septiembre de 2014.

- Se informa sobre la participación de CEA en la elaboración de la definición del Plan Económico de Andalucía 2014 – 2020, así como en el Programa de Desarrollo Rural.

- Se analiza la reforma fiscal que está planteando el Gobierno de la Nación.

- Se informa de la Presentación Empresarial del Programa de Impulso a la Construcción Sostenible, celebrada el 7 de abril en Málaga, e inaugurada por la Presidenta de la Junta de Andalucía y el Presidente de CEA. - Se informa sobre un Convenio de Colaboración suscrito con el Banco Popular Español, S.A. que facilitará financiación para las empresas vinculadas a la Confederación de Empresarios de Andalucía, sobre el que se llevará a cabo un plan de difusión.

- Se informa de la firma de un Acuerdo de Colaboración con la entidad UNICAJA, que contiene dos Convenios, uno de carácter institucional por el que se ratifica la presencia de esta entidad financiera en CEA como empresa miembro asociada, y el otro por el que pondrá a disposición una línea de financiación preferente a las empresas asociadas a CEA. - Se aprueba la incorporación a CEA, como miembros asociados, de las empresas: MINAS DE AGUAS TEÑIDAS, S.A. (MATSA), GRUPO TIAA HENDERSON, y ALIANZA PREVENTIVA. 20

- Se da cuenta que CEA comparecerá a la firma del documento que, sobre la Violencia de Genero, se va a suscribir con la Administración Autónoma y los Sindicatos.

25 DE SEPTIEMBRE DE 2014 - Se hace constar en acta la felicitación a los galardonados con los Premios de Turismo de Andalucía, Antonio Carmona Gallardo, propietario del Restaurante Carmona, Juan de Dios Mellado en la modalidad de comunicación, Saturnino Jiménez Planas, de Giralda Campamentos, S.L.; Baños Árabes Hammam Al Ándalus, y al empresario Manuel Molina Lozano como Embajador de Andalucía. Igualmente se felicita a Carmen Romero Matute como nueva Secretaria General de la Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz.

- Se informa de la incorporación a la nueva estructura organizativa de CEA de tres nuevos órganos: un Comité Consultivo, un Comité de Dirección y un Comité de Régimen Interior.

- Se informa sobre el Plan de Acción de la organización, aprobado el 11 de septiembre por el Comité Ejecutivo, que tiene como objetivo la modernización y transfor-

MEMORIA DE ACTIVIDADES

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23 DE OCTUBRE DE 2014 - Se aprueba una operación financiera consistente en la formalización de un préstamo con garantía hipotecaria entre la Confederación de Empresarios de Andalucía y las entidades financieras Banco Popular Español, S.A. Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, S.A. y UNICAJA Banco, S.A., y la formalización de préstamos con garantía hipotecaria, de segundo rango, con proveedores comerciales.

- Se informa sobre las próximas elecciones a la Presidencia de CEOE. - Se informa de la presentación el 6 de octubre del informe de consideraciones y prioridades empresariales en relación con la reforma fiscal, elaborado en el seno del

Asamblea electoral de la CEA. 23 de enero de 2014.

Consejo Empresarial de Economía, Financiación y Fiscalidad de Pymes de CEA. - Se informa de la presentación de la Plataforma On Line de Programas y Beneficios Sociales a Pymes y Trabajadores lanzada por CEA, Eticom y Mercer Marsh Benefits dentro de la estrategia Cloud Computing.

- Se acuerda el apoyo solicitado por APREAM para trasladar, tanto al Ministerio de Industria como a la Consejería de Economía, que Red Eléctrica Española (REE) incorpore en su Plan de Inversiones de 2015-2020 la subestación Baza 400kW. - Se aprueba, las incorporaciones incorporación a CEA, como miembros asociados de las empresas: Hex Continental Holding SLU.ALSA ANDALUCIA, Grupo UBAGO, SISTEMAS TÉCNICO Y MONTAJES S.L., y FAMADESA.

11 DE DICIEMBRE DE 2014 - Se hace constar en acta la felicitación a Manuel GarcíaIzquierdo Parralo por su reelección como Presidente de la Confederación Española del Comercio, y a María Teresa García Sáenz por su designación como nueva Secretaria General de FOE. - Se ratifican los borradores iniciales del texto de modificación de los Estatutos de la Confederación de Empresarios de Andalucía, del Código Ético y de Buen Gobierno de la Confederación y de sus Instrucciones Internas de Contratación.

- Se informa de la presentación de los Presupuestos de la Comunidad Autónoma en la sede de CEA, el 6 de noviembre, por parte de la Consejera de Hacienda.

- Se da cuenta de las conversaciones mantenidas por las organizaciones miembros de CEA del sector comercial, donde se hace producido un acercamiento entre sus intereses contrapuestos en materia de domingos y festivos y localidades de mayor afluencia turística, donde ha primado el interés común empresarial y el principio de unidad de acción de la organización, manifestándose el agradecimiento a estos representantes empresariales.

- Se comunica que, desde esta organización, se continúa reivindicando la elaboración de una Ley de Participación Institucional, tal como está prevista en el Estatuto de Autonomía de Andalucía.

- Se participa la inquietud existente ante la modificación de la Ley de Cámaras de Comercio de Andalucía, donde se está coordinando la postura con el Consejo Andaluz de Cámaras de Comercio.

- Se aprueba la adhesión al Código de Conducta para el Ejercicio Profesional de la Mediación en Andalucía, promovido por la Fundación Pública Andaluza “Centro para la Mediación y el Arbitraje de Andalucía”.

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2 ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS

-

mación de CEA, donde se llevará a cabo una reforma de los Estatutos de la organización y la elaboración de un Código Ético y de Buen Gobierno y unas Instrucciones Internas de Contratación.

Se acuerda la firma de un Convenio de Colaboración, junto con la sectorial ETICOM, con la entidad MERCER MARSH BENEFITS, por el que se pondrá en marcha una innovadora plataforma online de ayuda a la pymes.

Se informa sobre el documento elaborado por CEA en relación con el Anteproyecto de Ley de Formación Profesional en Andalucía.

Se informa del acto celebrado en la sede de CEA con presencia de la Presidenta de la Comunidad Autónoma de Aragón, Luisa Fernanda Rudi, en un acto celebrado para promover la inversión empresarial en ese territorio.

Se da cuenta de la entrada en vigor de las leyes de Transparencia tanto nacional como andaluza.

CEA 2014

REUNIONES DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO - Se acuerda el calendario de órganos de gobierno de la Confederación de Empresarios de Andalucía para el año 2015.

- Se ratifican el nombramiento de los Presidentes de la Comisión de Economía Digital de CEA, anteriormente denominada Comisión de Nuevas Tecnologías e Innovación, y de la Comisión de Industria Agroalimentaria de CEA. - Se ratifican la designación de los doce miembros que representarán a CEA en la Asamblea General de CEOE, así como el nombramiento como representante de CEA en la Junta Directiva de CEOE del Presidente de CEA. - Se ratifica la incorporación a CEA, como miembros asociados, de las empresas: MACPUARSA INDUSTRIAL, ISOTROL, y VODAFONE.

COMITÉ EJECUTIVO 23 DE ENERO DE 2014 - Se acuerda la designación como Tesorera y Contador de la Confederación de Empresarios de Andalucía a Ana Alonso Lorente y Antonio Ponce Fernández, respectivamente.

- Se aprueba el otorgamiento de facultades para actos de administración, gestión, disposición y representación de la Confederación de Empresarios de Andalucía en la persona del Presidente de CEA. - Se acuerda el calendario de reuniones de los órganos de gobierno de CEA a celebrar durante el año 2014, anunciando que la fecha prevista para la celebración de la Asamblea General Ordinaria de CEA será la del 24 de abril de 2014.

cas de Crucero y Ocio, Asociación Andaluza de Criadores de Caballos Árabes, AACCA, Asociación de Empresarios Médicos con consulta privada, Asociación de Empresas de Medicina Nuclear (AEMNA), Asociación de Empresas del Sector Medioambiental de Andalucía (AESMA), Federación de Asociaciones Provinciales de Fabricantes de Harinas de Andalucía y Extremadura, Federación de Industrias de la Carne de Andalucía, FEDICAND, Federación Española de Empresas de Tecnología Sanitaria, FENIN, Asociación de Transporte Colectivo de Viajeros, (ASINTRA).

27 DE MARZO DE 2014 - Se comunica que la Asamblea General de CEA, que tendrá lugar el próximo 24 de abril en Antequera, irá acompañada de un acto empresarial con el lema, “Una nueva CEA es posible”, coincidiendo con la celebración del 35 aniversario de la organización.

- Se aprueba la convocatoria de la Asamblea General, así como su Orden del Día, acordando su traslado a la Junta Directiva para su aprobación por esta.

- Se da cuenta de la nueva estructura de Consejos y Comisiones de CEA, que comporta la creación de diecinueve Consejos Empresariales y de treinta y nueve Comisiones Especializadas.

24 DE ABRIL DE 2014 - Se muestra la conformidad con la Memoria de Actividades del año 2013 acordando la remisión a la Junta Directiva para su aprobación por ésta.

- Se aprueba el cierre del ejercicio económico del año 2013 y el presupuesto de CEA para el año 2014.

20 DE FEBRERO DE 2014

26 DE JUNIO DE 2014

- Se hace constar en acta solicita el agradecimiento al anterior Presidente.

- Se acuerda la constitución de Consejos y Comisiones Especializadas de CEA y la propuesta de designación de los Presidentes correspondientes.

- Se aprueba la configuración del nuevo organigrama del personal de CEA. - Se da cuenta de la sustitución del anterior Presidente de CEA por el Presidente actual en el Comité Ejecutivo de CEOE. - Se participa las bajas en CEA de organizaciones empresariales que han dejado de mantener actividad asociativa: Asociación Andaluza de Empresas Turísti-

- Se informa que el 17 de junio, en la sede de CEA, se presentó una declaración conjunta con los Secretarios Generales de UGT.A y CC.OO-A, reforzando el compromiso de continuar con el Dialogo Social bipartito en materia de relaciones laborales.

- Se acuerda una nueva composición para el Patronato de la Fundación Centro de Servicios Empresariales de Andalucía (Fundación CSEA), de la cual se dará traslado al Patronato de la Fundación para que éste apruebe la designación de los nuevos Patronos.

- Se aprueba la incorporación a CEA, como miembros asociados, de las empresas: LABORATORIOS BIO-DIS

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

11 DE SEPTIEMBRE DE 2014 - Se informa de la firma junto con las Centrales Sindicales UGT-A y CC.OO-A del documento para la Estrategia de Competitividad de Andalucía.

- Se informa que se han puesto en funcionamiento tres nuevos órganos de gestión de CEA: Comité Consultivo, Comité de Dirección y Comité de Régimen Interno.

- Se informa de la elaboración de un informe legal de situación de nuestra organización empresarial.

- Se aprueba un Plan de Acción de CEA donde se lleve a cabo una reforma de los Estatutos de CEA, la elaboración de un Código Ético y de Buen Gobierno y de unas Instrucciones Internas de Contratación. En este Plan también se incluirá la ejecución de un Plan de Comunicación de la organización y un Plan de Marketing.

25 DE SEPTIEMBRE DE 2014 - Se comunica que ya han empezado los trabajos recogidos en el Plan de Acción de CEA. - Se aprueba la firma de un Convenio de Colaboración con la Real Federación Andaluza de Fútbol para un proyecto denominado “Doce por Andalucía”, que se realiza, conjuntamente con diferentes Consejerías, materializándose en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial de CEA.

23 DE OCTUBRE DE 2014 - Se informa sobre los avances llevados a cabo para mejorar la situación de las VPO promovidas por la Fundación para el Desarrollo del Sur de Europa.

- Se informa sobre las gestiones para realizar una operación financiera relativa a la obtención de un préstamo con garantía hipotecaria sobre el edificio sede de CEA y las entidades financieras Banco Popular Español, S.A. Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, S.A. y UNICAJA Banco, S.A., así

Reunión de secretarios generales de organizaciones territoriales y sectoriales de la CEA. 14 de abril de 2014.

23

2 ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS

ESPAÑA, PASCUAL TERRATS COMPAÑÍA URBANIZADORA Y PROMOTORA PASTER, S.L., y GRUPO UBAGO.

CEA 2014

REUNIONES DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO

Asamblea General de la CEA en Antequera. 24 de abril de 2014.

como de otro acuerdo de préstamo con los acreedores comerciales con garantía hipotecaria de segundo grado.

- Se da cuenta de las gestiones para la contratación del servicio de hostelería de la cafetería de CEA.

20 DE NOVIEMBRE DE 2014 - Se hace constar en Acta el sentimiento de pesar por el fallecimiento de Cayenata Fizt-James Stuart.

- Se aprueban los borradores iniciales del texto de modificación de los Estatutos, del Código Ético y de Buen Gobierno, y de las Instrucciones Internas de Contratación, correspondientes a la Confederación de Empresarios de Andalucía.

- Se acuerda la designación del Presidente de la Comisión de Economía Digital, anteriormente denominada Comisión de Nuevas Tecnologías e Innovación.

- Se da cuenta de la designación de los nueve representantes en la Junta Directiva de CEOE que corresponden a CEA, si bien solo será uno el que represente a CEA, y los ocho restantes serán designados a propuesta de cada una de las organizaciones miembros de CEA. - Se aprueba la incorporación como a CEA, como miembros asociados, de las empresas: Mac Puarsa Industrial e Isotrol.

24

11 DE DICIEMBRE DE 2014 - Se hace constar en Acta la felicitación a Manuel García-Izquierdo Parralo por su reelección como Presidente de la Confederación Española del Comercio, y a Gerardo Cuerva Valdivia por su nombramiento como nuevo Presidente de la Cámara de Comercio de Granada.

- Se aprueban las modificaciones realizadas a los borradores iniciales de reforma de los Estatutos de CEA, del Código Ético y de Buen Gobierno, y de las Instrucciones Internas de Contratación, aprobados anteriormente.

- Se acuerda la formalización entre la Confederación de Empresarios de Andalucía y las entidades financieras Banco Popular Español, S.A. Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, S.A. y UNICAJA Banco, S.A., de un préstamo con garantía hipotecaria sobre el edificio sede de CEA y, a su vez, la suscripción con acreedores comerciales de préstamos con garantía hipotecaria de segundo grado.

- Se aprueba la propuesta de calendario de reuniones de los órganos de gobierno de CEA para el año 2015, recogiéndose en esta que la Asamblea General Ordinaria será convocada para el jueves 26 de marzo.

MEMORIA DE ACTIVIDADES

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

23 DE ENERO DE 2014

24 DE ABRIL DE 2014

- De acuerdo con los resultados obtenidos en las elecciones, se declara proclamado como Presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía, a Javier González de Lara y Sarria; Vicepresidentes en representación de las Organizaciones Intersectoriales Provinciales, a Javier Sánchez Rojas (CEC) y Gerardo Cuerva Valdivia (CGE); y como Vicepresidentes en representación de las Organizaciones Sectoriales Regionales, a Julián Gómez Gotor (Asociación de Empresarios del Metal de Andalucía-ADEMETAL) y a Manuel Alfonso Torres González (Federación Andaluza de Almazaras-FADAL).

- Se aprueba la Memoria General de Actividades de la CEA del ejercicio 2013.

- Se aprueba el cierre del ejercicio económico del año 2013, así como el Presupuesto Ordinario para el año 2014 y se fijan las cuotas de afiliación de las organizaciones y empresas miembros de CEA. - Se ratifican los Acuerdos del Comité Ejecutivo y Junta Directiva de CEA aprobados desde la última Asamblea General Ordinaria de la CEA celebrada el día 21 de marzo de 2013.

- Se ratifican los Acuerdos de Junta Directiva sobre incorporación a CEA de organizaciones y empresas y se informa sobre las organizaciones y empresas que han solicitado baja en la Confederación.

Panorámica de la Asamblea General de la CEA celebrada en el marco de la conmemoración del 35 aniversario de la Confederación. 24 de abril de 2014.

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ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS

2

ASAMBLEA GENERAL ELECTORAL

CEA 2014

CONSEJOS Y COMISIONES

LOS CONSEJOS Y COMISIONES DE LA CEA MODIFICARON SU ESTRUCTURA Y NÚMERO TRAS LA CELEBRACIÓN DE LA ASAMBLEA GENERAL DE 2014 El presidente de la CEA se reunió con los nuevos presidentes de los órganos consultivos de la Confederación tras su remodelación

L

a Confederación de Empresarios de Andalucía llevó a cabo una importante modificación de la estructura y número de los Consejos y Comisiones de la CEA tras la celebración de la asamblea general de 2014. Tras esta remodelación, cabe destacar la reunión que mantuvo, el 19 de mayo de 2014, el presidente de la CEA, Javier González de Lara, con los presidentes de estos órganos consultivos de la Confederación, con el fin

26

de coordinar su labor de asesoramiento de los órganos de gobierno de la organización empresarial andaluza.

Javier González de Lara agradeció en esta reunión la labor desinteresada de las personas que han asumido las presidencias de los Consejos y Comisiones de la Confederación y les instó a ser elementos activos del nuevo modelo de participativo de la CEA, con el fin de que contribuyan a la generación

de ideas y consenso para que estos permitan a la organización posicionarse en aras de la defensa de los intereses generales de las empresas. Asimismo, el presidente de la CEA se mostró muy satisfecho por el alto nivel de talento y compromiso que acreditan todas las personas que ocupan la presidencia de estos órganos consultivos de la organización, y les mostró toda su confianza para el cumplimiento de los objetivos perseguidos.

MEMORIA DE ACTIVIDADES

ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS

2

Imagen de grupo de los presidentes de los consejos y comisiones de la CEA, reunidos con el presidente de la Confederación. 19 de mayo de 2014.

Los Consejos y Comisiones de la Confederación de Empresarios de Andalucía son los órganos de asesoramiento de la organización, que permiten la conformación de ideas y propuestas desde una óptica general o sectorial, según el caso, y facilitan el necesario consenso interno. Asimismo, tienen como objetivos, entre otros, favorecer la participación de todos y permitir segmentar la información y documentación

LOS CONSEJOS Y COMISIONES SON LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN”

que recibe o genera la CEA y hacerla llegar de forma directa e inmediata a las personas y empresas interesadas.

Los presidentes de consejos y comisiones de la CEA son los interlocutores intermedios y los facilitadores del diálogo y la participación entre las organizaciones y empresas miembros de la Confederación y sus órganos de gobierno. Ejercen, por tanto, una importante labor de intermediación, de fomento del consenso, de ampliación efectiva de la participación y de interlocución.

27

CEA 2014

CONSEJOS Y COMISIONES A lo largo de 2014, los consejos y comisiones de la Confederación de Empresarios de Andalucía han desarrollado una intensa actividad como instrumentos internos de asesoramiento a los órganos de gobierno de la Confederación y de impulso a los distintos sectores productivos de la Comunidad andaluza. A fecha de cierre de esta memoria de actividades, existen en la CEA un total de 19 Consejos Empresariales como órganos internos especializado, dentro los cuales se integran 39 Comisiones.

1. CONSEJO EMPRESARIAL DE ECONOMÍA,

5. CONSEJO EMPRESARIAL DE RELACIONES

FINANCIACIÓN Y FISCALIDAD DE PYMES

LABORALES

Presidente: Manuel Ángel Martín López

Presidente: Alvaro Polo Guerrero

COMISIÓN DE ECONOMÍA Presidente: Manuel Ángel Martín López

COMISIÓN DE RELACIONES LABORALES Presidente: Alvaro Polo Guerrero

COMISIÓN DE FISCALIDAD DE PYMES

COMISIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Presidenta: Renee Marie Scott

COMISIÓN DE FINANCIACIÓN DE PYMES Presidente: Ignacio Contreras Mora

2. CONSEJO EMPRESARIAL DE INTEGRACIÓN

COMISIÓN DE ORIENTACIÓN, EMPLEO Y FORMACIÓN Presidenta: Beatriz Barbeyto Herrero

6. CONSEJO EMPRESARIAL DE RELACIONES

TERRITORIAL Y ASOCIATIVA

EXTERNAS

Presidente: Jose Cano García

Presidente: Ramón Contreras Ramos

3. CONSEJO EMPRESARIAL DE RELACIONES

COMISIÓN DE ASUNTOS INTERNACIONALES Presidente: Ramón Contreras Ramos

INSTITUCIONALES Presidente: Antonio Ponce Fernández

4. CONSEJO EMPRESARIAL DE ESTRATEGIAS Y

COMPETITIVIDAD

COMISIÓN DE RELACIONES CON LA UE Presidente: Salvador Loring Lasarte COMISIÓN DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO Y RELACIONES CON IBEROAMERICA Presidente: Juan Andrés Haurie Relinque

Presidente: Jorge Romero Arjona COMISIÓN DE ESTRATEGIA EMPRESARIAL Presidente: Manuel Alejandro Cardenete Flores COMISIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Presidente: Jorge Paradela Gutiérrez

Comisión de Relaciones Laborales. 27 de mayo de 2014.

28

MEMORIA DE ACTIVIDADES

Consejo de Sanidad de la CEA, que contó con la asistencia de la consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio. 2 de julio de 2014.

7. CONSEJO EMPRESARIAL DE LOGÍSTICA,

MOVILIDAD, TRANSPORTES Y ASUNTOS PORTUARIOS

9. CONSEJO EMPRESARIAL DEL COMERCIO Presidente: Luis Osuna Hervás

Presidente: Borja de Torres Atencia COMISIÓN DE LOGÍSTICA E INTERMODALIDAD Presidente: Antonio Amarillo Rodriguez COMISIÓN DE TRANSPORTES Y MOVILIDAD DE VIAJEROS Presidente: Valeriano Díaz Revilla COMISIÓN DE ASUNTOS PORTUARIOS

COMISIÓN DE DINAMIZACIÓN Y ASOCIACIONISMO COMERCIAL Presidente: José Guerrero Huesca COMISIÓN DE ESTRUCTURAS Y MODELOS COMERCIALES Presidente: Rafael Ramos Fernández

10. CONSEJO EMPRESARIAL DEL SECTOR INDUSTRIAL

Y TECNOLÓGICO 8. CONSEJO EMPRESARIAL DE INFRAESTRUCTURAS,

ORDENACIÓN DEL TERRITORIO, URBANISMO Y VIVIENDA

Presidente: Julián Gómez Gotor COMISIÓN DE ENERGÍA Presidente: Pedro Méndez Zubiria

Presidente: Emilio Corbacho Domínguez COMISIÓN DE INFRAESTRUCTURAS Y OBRA PÚBLICA Presidente: Antonio Frade Gil COMISIÓN DE URBANISMO, ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y VIVIENDA Presidente: Juan Aguilera Ruiz

COMISIÓN DE INDUSTRIA AEROESPACIAL Presidente: Francisco Javier López Rubio COMISIÓN DE ECONOMÍA DIGITAL Presidente: Fernando Rodríguez del Estal COMISIÓN DE MINERÍA METÁLICA COMISIÓN DE MINERÍA EXTRACTIVA DE ÁRIDOS Y MÁRMOLES 29

ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS

2

CEA 2014

CONSEJOS Y COMISIONES

Consejo de Turismo. 26 de junio de 2014.

11. CONSEJO EMPRESARIAL DE CULTURA,

13. CONSEJO DE LA EMPRESA FAMILIAR

UNIVERSIDADES Y EDUCACIÓN Presidenta: María Paz Hurtado Cabrera Presidente: Antonio Pascual Acosta COMISIÓN DE RELACIONES CON LA UNIVERSIDAD Presidente: Antonio Pascual Acosta

14. CONSEJO EMPRESARIAL DE AGRICULTURA,

DESARROLLO RURAL Y AGROINDUSTRIA COMISIÓN DE EDUCACIÓN Presidente: Rafael Caamaño Aramburu

COMISIÓN DE CULTURA Presidente: Miguel Sánchez Montes de Oca

COMISIÓN DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL

COMISIÓN DE INDUSTRIA AGROALIMENTARIA Presidente: Antonio de Mora Gutiérrez

12. CONSEJO EMPRESARIAL DE MEDIO AMBIENTE,

BIODIVERSIDAD Y AGUA

15. CONSEJO EMPRESARIAL DE SANIDAD Y

ASUNTOS SOCIALES

30

Presidente: Francisco Javier Loscertales Fernández

Castejón

Presidenta: Marisa Mesa Latorre

COMISIÓN DE MEDIO AMBIENTE Presidente: Alfredo Velasco Erquicia

COMISIÓN DE SALUD Presidenta: Marisa Mesa Latorre

COMISIÓN DEL SECTOR DEL AGUA Y BIODIVERSIDAD Presidente: José Bohórquez Mora Figueroa

COMISIÓN DE ASUNTOS SOCIALES Y DEPENDENCIA

MEMORIA DE ACTIVIDADES

16. CONSEJO EMPRESARIAL DE TURISMO, OCIO Y

2

18. CONSEJO DE LA EMPRESA COOPERATIVA

DEPORTE

19. CONSEJO DE RÉGIMEN INTERIOR COMISIÓN DE TURISMO Presidente: Miguel Sánchez Hernández COMISIÓN DE OCIO Y JUEGO COMISIÓN DE DEPORTE Presidente: Nicolás Alvarez Domínguez

17. CONSEJO EMPRESARIAL DE AUTÓNOMOS Y

Presidente: Antonio Carrillo Alcalá COMISIÓN DE REFORMA ESTATUTARIA Y RÉGIMEN INTERIOR Presidente: Eduardo del Rey Tirado COMISIÓN DE PROMOCIÓN ASOCIATIVA Presidente: Luis Picón Bolaños

EMPRENDEDORES Presidente: Mónica Moreno Sánchez COMISIÓN DE AUTONOMOS Presidente: Luis Miguel Escolar Parra COMISIÓN DE EMPRENDEDORES Presidenta: Mónica Moreno Sánchez Comisión de Educación. 1 de diciembre de 2014.

31

ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS

Presidente: Miguel Sánchez Hernández

CEA 2014

RED TERRITORIAL DE LA CEA

POZOBLANCO PEÑARROYA-PUEBLONUEVO

CÓRDO CONSTANTINA

ARACENA

POSADAS MINAS DE RÍOTINTO

CA

FUENTE PALMERA PALMA DEL RÍO

ALOSNO

VALVERDE DEL CAMINO

VILLANUEVA DEL ARISCAL

TRIGUEROS

SANLÚCAR LA MAYOR

LA PALMA DEL CONDADO LEPE AYAMONTE

MOGUER

HUELVA

PILAS

SEVILLA

ÉCIJA

CARMONA

MONTILLA PUENTE GENIL

ALCALÁ DE GUADAIRA

ESPARTINAS

BOLLULLOS PAR DEL CONDADO

ESTEPA LOS PALACIOS Y VILLAFRANCA

LAS CABEZAS DE SAN JUAN OLVERA

LEBRIJA SANLÚCAR DE BARRAMEDA

GUADALCACÍN

PRADO DEL REY

JEREZ DE LA FRONTERA

CÁDIZ

ÁLORA

ARCOS DE LA FRONTERA

MEDINA SIDONIA

COÍN

MARBELLA

CHICLANA

BARBATE ALGECIRAS

CEUTA

32

MÁL

RONDA

FUE

MEMORIA DE ACTIVIDADES

LA CAROLINA

LINARES

BAILÉN

OBA

ÚBEDA BAEZA CAZORLA TORREDELCAMPO

JAÉN

ASTRO DEL RIO MARTOS BAENA ALCALÁ LA REAL

BAZA ALBOX HUÉRCAL-OVERA

LUCENA ALBOLOTE-PELIGROS HUÉTOR TÁJ AR LOJA

SANTA FE

ANTEQUERA

MACAEL

GUADIX

CUEVAS DEL ALMANZORA VERA

GRANADA ALMERÍA

PADUL

COLMENAR

LAGA

ALBUÑOL RINCÓN DE LA VICTORIA

VÉLEZ-MÁLAGA

TORRE DEL MAR

MOTRIL

EL EJIDO ADRA

ROQUETAS DE MAR

BENALMÁDENA TORREMOLINOS

ENGIROLA

CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE MÁLAGA

33

ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS

2

CEA 2014

SERVICIOS TÉCNICOS Y ORGANIGRAMA PRESIDENCIA Javier González de Lara y Sarria

ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS GENERALES

SECRETARÍA GENERAL Antonio Carrillo Alcalá

RESPONSABLE Jacobo Moreno Gándara

GABINETE DE PRESIDENCIA Eduardo del Rey Tirado (director de gabinete) Esperanza González Jiménez (secretaria)

ADMINISTRACIÓN

UNIDADES CORPORATIVAS RESPONSABLE Manuel Carlos Alba Tello

José Antonio Camino Relinque SERVICIOS GENERALES

Emilio Jesús Expósito González Antonio Fernández José María Pichardo Vázquez Ana Domínguez García Jesús Vidal Vela SECRETARIAS

JURÍDICO Y RELACIONES LABORALES Eugenio Gil García María Dolores Gessa Sorroche Manuel Carlos Cantalapiedra Pereyra

Regla Oñate Sánchez (coordinadora) Reyes Ortega Sierpes María José Castro Carrascosa

GABINETE DE PRESIDENCIA

JURÍDICO Y RELACIONES LABORALES

INTERNACIONAL, GESTIÓN DE PROYECTOS Y AFILIACIÓN

PROYECTOS

34

AFILIACIÓN Y RELACIONES INTERNACIONALES

RELACIONES INSTITUCIONALES

COMUNICACIÓN

ECONOMÍA

ORGANIZACIONES Y EMPRESAS ASOCIADAS

MEMORIA DE ACTIVIDADES

UNIDAD DE GESTIÓN DE PROYECTOS Y AFILIACIÓN

UNIDAD DE GESTIÓN DE RELACIONES INSTITUCIONALES

UNIDAD DE SERVICIOS

RESPONSABLE Alfonso Díaz Abajo

RESPONSABLE Luis Picón Bolaños

RESPONSABLE Luis Fernández-Palacios González

AFILIACIÓN Y RELACIONES INTERNACIONALES Miguel García-Donas Villamarín

COMUNICACIÓN Pedro L. Pons González (externo)

PROYECTOS Iciar López-Montenegro Bores

ECONOMÍA Daniel Ron Vaz EMPRESAS Francisco Rodríguez Borrego ASOCIACIONES Álvaro González Zafra

PRESIDENCIA

de Castejón SERVICIOS Y RECURSOS TIC Ángel Javier Quiles Morcillo Francisco José Alonso de Caso y Domínguez FORMACIÓN Reyes Gómez Calderón Juan Pedro Fernández Carrera Lina Abuín Durán FINANCIACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL Juan Andrés Haurie Relinque (externo)

SOCIEDAD Gema Fonseca Sierra

SECRETARÍA GENERAL

ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS GENERALES

SERVICIOS

FORMACIÓN

SERVICIOS A EMPRESAS

SERVICIOS Y RECURSOS TIC

FINANCIACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL

35

ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS

2

3 ESTRUCTURAS ASOCIATIVAS

CEA 2014

ORGANIZACIONES Y EMPRESAS MIEMBROS Durante el año 2014 se han incorporado a la Confederación de Empresarios de Andalucía 3 organizaciones sectoriales miembros de pleno derecho y 13 empresas miembros asociados.

A 31 de diciembre de 2014, con estas incorporaciones, la CEA está integrada por 108 organizaciones empresariales miembros de pleno derecho (8 territoriales y 100 sectoriales), 11 organizaciones empresariales miembros asociadas (2 territoriales y 9 sectoriales), 189 empresas directamente asociadas a la Confederación y 1 entidad miembro asociado.

ORGANIZACIONES TERRITORIALES Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL - Confederación Provincial) Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC) Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO) Confederación Granadina de Empresarios (CGE) Federación Onubense de Empresarios (FOE) Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ) Confederación de Empresarios de Málaga (CEM) Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)

ORGANIZACIONES TERRITORIALES ORGANIZACIONES SECTORIALES

TERRITORIALES ASOCIADAS

38

SECTORIALES ASOCIADAS

EMPRESAS ASOCIADAS

MEMORIA DE ACTIVIDADES

ORGANIZACIONES SECTORIALES Asociación de Cadenas Españolas de Supermercados (ACES)

Asociación de Empresas Investigadoras, Extractoras, Transformadoras MineroMetalúrgicas y de Servicios (AMINER)

Asociación de Consultoras de la Comunidad Autónoma de Andalucía (ACA)

Asociación Agronatura Asociación Andaluza de Empresarios de Bingo (ASAEBIN) Asociación Andaluza de Empresarios de Flamenco (ASAEF) Asociación Andaluza de Empresas Auditoras de Prevención de Riesgos Laborales (ASAPRI) Asociación Andaluza de Empresas de Comunicación (AACOM) Asociación Andaluza de Empresas Operadoras de Máquinas Recreativas (ANMARE) Asociación Andaluza de Empresas Organizadoras Profesionales de Congresos (OPC-Andalucía) Asociación Andaluza de Empresas Petroquímicas Asociación Andaluza de Entidades Recreativas Acreditadas (ANEPA) Asociación Andaluza de Pequeñas y Medianas Empresas de Bingo (ASOBING)

Asociación de Consultores y Formadores de España en Seguridad Alimentaria (ACOFESAL- Andalucía) Asociación de Desmotadoras del Sur (ADESUR) Asociación de Distribuidores de Especialidades Farmacéuticas del Sur (DIFASUR)

Asociación de Empresas Aeronáuticas (AEA) Asociación de Empresas de Ambulancia (ADEMA) Asociación de Empresas Andaluzas de Nefrología (AEAN) Asociación de Empresas de Artes Escénicas de Andalucía (ACTA) Asociación de Empresas de Complementos de Moda y Piel (EMPIEL) Asociación de Empresas de Energía de Andalucía

Asociación de Empresarios de Ambulancias de Andalucía (ASEAA)

Asociación de Empresas de Ortopedia Técnica de Andalucía (ASOAN)

Asociación de Empresarios de Cines de Andalucía (CINES)

Asociación de Empresas de Producción Audiovisual y Productores Independientes de Andalucía (AEPAA-APRIA)

Asociación de Empresarios del Mármol de Andalucía Asociación de Empresarios del Metal de Andalucía (ADEMETAL) Asociación de Empresarios de Óptica, Optometría y Audioprótesis de Andalucía (ASEOAN) Asociación de Empresarios de Tecnologías de la Información y Comunicaciones de Andalucía (Eticom) Asociación de Empresarios de Turismo Rural y Ecuestre de Andalucía (AGETREA)

Asociación de Empresas de Servicios de Prevención de Andalucía (ASPA-Andalucía) Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE) Asociación de Empresas de Suministros Sanitarios de Andalucía (ADESSA) Asociación de Empresas Fabricantes de Áridos y Afines de Andalucía (AFA-Andalucía) Asociación de Empresas Forestales y Paisajísticas de Andalucía (AAEF)

Reunión del Comité Ejecutivo de AJE Andalucía, con la participación del presidente de la CEA. 3 de septiembre de 2014.

39

ESTRUCTURAS ASOCIATIVAS

Agrupación de Fabricantes de Cemento Artificial de Andalucía (AFCAN)

3

CEA 2014

Delegación de ASEMASA en la CEA. 16 de octubre de 2014.

Asociación de Empresas Sanitarias de Prestación Asistencial de Andalucía (AESPAA) Asociación de Exportadores e Industriales de Aceitunas de Mesa (ASEMESA) Asociación de Formulistas de Andalucía (A2f2m) Asociación de Hoteles Rurales de Andalucía (AHRA) Asociación de Ingenieros Consultores de Andalucía (ASICA) Asociación de Jóvenes Empresarios de Andalucía (AJE-Andalucía) Asociación de Laboratorios Acreditados de Andalucía (ALA) Asociación de Palacios de Congresos de Andalucía (AFCAN) Asociación de Productores de Caza (APROCA) Asociación de Promotores de Turismo Residencial y Deportivo de Andalucía (Promotur) Asociación de Promotores y Productores de Energías Renovables de Andalucía (APREAN Renovables) Asociación de Puertos Deportivos y Turísticos de Andalucía, Marinas de Andalucía

40

Asociación de Televisiones Locales de Andalucía (ACUTEL)

Confederación Empresarial Andaluza de la Madera y El Corcho (CONFEMADERA)

Asociación Empresarial de Gestión Inmobiliaria de Andalucía (AEGI-Andalucía)

Confederación Empresarial de Oficinas de Farmacia de Andalucía (CEOFA)

Asociación Empresarial del Sector de Agua en Andalucía (AESA)

Confederación Empresarial del Comercio de Andalucía (CECA)

Asociación de Empresas de Empresas de Distribución Audiovisual de Andalucía (AEDAVA)

Escuelas Católicas de Andalucía (ECANDALUCÍA)

Asociación Nacional de Medianas y Grandes Empresas de Distribución (ANGEDAndalucía) Asociación Patronal Andaluza de Entidades de Iniciativa Social y Acción Social (APAES) Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER-Andalucía) Asociación Red Andaluza de Consultores Independientes (RACI) Asociación Regional Andaluza de Empresarios de Comercio de Maquinaria Agrícola

FADECO Contratistas Federación Andaluza de Almazaras (FADAL) Federación Andaluza de Asociaciones de Empresarios Comercializadores Hortofrutícolas (ECOHAL Andalucía) Federación Andaluza de Asociaciones de Explotaciones Mineras (FAEMI) Federación Andaluza de Asociaciones Pesqueras (FAAPE) Federación Andaluza de Asociaciones de Productores-Exportadores de Frutas y Hortalizas (FEPEX-Andalucía)

Asociación Regional Andaluza de Industrias Cárnicas

Federación Andaluza de Asociaciones Provinciales de Discotecas y Salas de Fiesta (FADYS)

CIDE-Asociación de Distribuidores de Energía Eléctrica

Federación Andaluza de Atención a la Dependencia (FAAD)

Confederación Andaluza Empresarios de Alimentación (CAEA)

Federación Andaluza de Campings

MEMORIA DE ACTIVIDADES

Federación Andaluza de Centros de Enseñanza Privada (CECE-Andalucía)

3

Federación Andaluza de Empresarios de Limpieza (FAEL)

ESTRUCTURAS ASOCIATIVAS

Federación Andaluza de Empresarios de Playas Federación Andaluza de Empresarios y Profesionales de Asesoramiento y Gestión (FAEGA) Federación Andaluza de Empresas Cooperativas Agrarias de Andalucía (FAECAAndalucía) Federación Andaluza de Empresas de Formación (CECAP Andalucía FACEP) Federación Andaluza de Empresas Integradoras de Telecomunicación y Servicios TICC (FAITEL)

Reunión de trabajo con los representantes de AMINER. 17 de marzo de 2014.

Federación Andaluza de Fabricantes y Expendedores de Pan (FAFEPAN) Federación Andaluza de Hostelería (FAH) Federación Andaluza de Hoteles y Alojamientos Turísticos (FAHAT) Federación Andaluza de La Industria Textil, Confección y Géneros de Punto (CONFECON) Federación Andaluza de Mujeres Empresarias (FAME) Federación Andaluza de Talleres de Automóviles (FATA) Federación Andaluza de Transportes (CETM Andalucía FATRANS) Federación Andaluza de Urbanizadores y Turismo Residencial Federación Andaluza Empresarial de Transportes en Autobús (FANDABUS)

El presidente de la CEA con una delegación de ETICOM. 22 de septiembre de 2014.

Federación de Asociaciones AgrariasJóvenes Agricultores de Andalucía (ASAJAAndalucía) Federación de Asociaciones de Empresas de Publicidad de Andalucía (FAEPA) Federación de Asociaciones de Empresas de Seguridad de Andalucía (FAESA) Federación de Empresarios de la Industria Naval de Andalucía (FEDENAVAL) Federación de Hostelería y Restauración de Andalucía (HORECA-Andalucía) Federación de Moda de Andalucía (FEMA) Federación de Peluqueros Andaluces Plataforma de Empresarios y Creadores del Audiovisual Andaluz (PECAA) Red Andaluza de Alojamientos Rurales (RAAR) Reunión en la CEA con una delegación de CECE Andalucía. 16 de octubre de 2014.

41

CEA 2014

Presentaci贸n del Informe Loyola Economic Outlook. 3 de noviembre de 2014.

El presidente de la CEA, con los representantes de BEFESA. 12 de mayo de 2014.

42

MEMORIA DE ACTIVIDADES

ORGANIZACIONES ASOCIADAS Arroyo Pérez, S. L.

Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE)

Arvato Bertelsmann

Confederación de Empresarios de Melilla (CEME)

Asesoramiento y Formación en Técnicas de Empresa, S. L. (ASEFOR)

Compañía Urbanizadora y Promotora Paster, S. L. Construcciones Sando, S. A. Corporación Empresarial Cajasol, S. A.

Atlantic Copper, S. L. U.

Corporación Financiera Guadalmar, S. L.

AV Gerencia Preventiva

Corporación García Arrabal

SECTORIALES ASOCIADAS

Azvi, S. A.

Corporación Jiménez Maña

Asociación de Centros Especiales de Empleo de Andalucía (ACECA3)

B

Asociación de Haciendas y Cortijos de Andalucía Asociación Empresarial de la Calidad Agroalimentaria (Landaluz) Asociación Española de Gerencia de Riesgos y Seguros (AGERS) Asociación Nacional de Criadores de Caballos de Pura Raza Española (ANCCE) Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) Federación Andaluza de Autónomos (CEATAndalucía) Real Club de Enganches de Andalucía Unión del Olivar Español-Andalucía (UDOE)

EMPRESAS ASOCIADAS

Beca Inmobiliaria, S. A. (BEKINSA) Befesa Medio Ambiente, S. A. BMN Caja Granada Bodegas Callesol, S. L. Bogaris, S. A. Bores y Cía. Abogados, S. R. C.

Bufete Olalla Mercadé

Deloitte & Touche

C Caja Rural del Sur, Sociedad Cooperativa de Crédito Cartuja Inmobiliaria, S. A. U.

Aceites del Sur-Coosur, S. A. (Grupo Acesur)

Centro Andaluz de Estudios Empresariales (CEADE)

Alsa U.G. Mediterránea Altius Abogados Análisis y Desarrollo Empresarial, S. L. (AD) Andalucía Económica, S. A. Arcona Ibérica, S. A. Ardinco, S. A. Áreas de Construcción y Promoción Level, S. L. (Grupo Level) Arenas & Medina Abogados y Asesores, S. L.

Cunext Cooper Industries, S. L.

Decathlon España, S. A.

Casino Torrequebrada, S. A.

Alianza Preventiva, S. L.

Cuatrecasas Olivencia-Ballester Abogados

Bufete Cruz & Cruz de Andrés, S. L.

Accenture, S. L.

Alcampo, S. A. (Grupo)

Crown Closures Spain, S.L.

DCOOP

Casino Bahía de Cádiz, S. A.

Agua y Estructuras, S. A. (AYESA)

Crediaval, S. G. R.

Bufete Castro Muñoz

Abengoa, S. A.

AGQ Labs & Technological Services

Coviran, S. C. A. (COVIRAN)

D

Casa Márquez, S. A.

Agesa

Costasol de Hipermercados, S. L.

Brikensa España, S. A.

A

Acquajet

Cortefiel, S. A.

Centro Andaluz de Formación Empresarial, S. L. (CAFE) Centro Andaluz de Innovación y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (Fundación CITIC)

Detea, S. A. Dopp Consultores E Ebro Foods El Corte Inglés, S. A. Emprepolis, S.L. Emsevipro, S. L. Ernst & Young Estudio Jurídico Itálica, S. C. Estudios de Formación y Apoyo Empresarial, S. A. (EFAE) Estudios Innovación, S. L.

Centro Cooperativo Farmacéutico (CECOFAR)

F

Centro Sevilla Congresos, S. L.

FAASA Aviación, S. A. (FAASA)

Centros Comerciales Carrefour, S. A.

Fábrica de Matadero y Despiece, S.A. (FAMADESA)

Chavsa Citysightseeing España, S. L. Cobre Las Cruces, S. A. Comarex Desarrollos, S. L. Compañía Española de Petróleos, S. A. (CEPSA) Compañía Meridional de Inversiones, S. A. (Grupo Sánchez-Ramade)

Financiera y Minera (FYM) Formación Digital, S. L. Freshroyal, S. L. Fundación Universidad Loyola Andalucía G Gabinete Andaluz de Estudios y Actividades, S. L. (Gaesa)

43

ESTRUCTURAS ASOCIATIVAS

TERRITORIALES ASOCIADAS

3

CEA 2014

Garrigues

Inmobiliaria Osuna, S. L.

P

Gas Natural, SDG, S. A.

Inmobiliaria Viapol, S. A.

General de Galerías Comerciales, S. A.

Isofotón, S. A.

Parque Castilleja, S. L. Grupo Lar Actividad Arrendamiento, S. A.

Globoempresa Asistencia Técnica, S. L.

Isotrol, S. A.

Globofinance Finanzas Extrabancarias, S. L.

Itsmo 94, S. L. Agua y Medio Ambiente

Gran Casino Aljarafe

J

Grupo Acotral

J. B. del Barrio, S. L.

Grupo Ailime, S. L. Grupo Algeposa Grupo Andalumedia, S. L. Grupo Cirsa Grupo Cosentino

K KPMG L La Zagaleta, S. L. U.

Parque Miramar, S. L. Peel Developments España, S. A. Pérez Moreno Abogados Persan, S. A. Pradera Management Spain, S. L. Puerto José Banús, S. A. R Refrescos Envasados del Sur, S. A. (Rendelsur)

Laboratorio BIO-DIS España

S

Landwell Pricewaterhousecoopers Jurídico Fiscal, S. L. (PWC)

Sagardoy Abogados

Grupo de Empresas Ángel Camacho, S. A. Grupo de Empresas Estévez

Leroy Merlin España, S. L. U.

Grupo Fadesa, S. A.

Líder XXV Indeneva, S. L.

Servicio de Emergencias Médicas y Urgencias, S. L. (Semyu 112)

Grupo Hamilton

M

Sevillana Endesa

Grupo Hermanos Martín, S. A. (Supermercados MAS)

Mabs International Marketing Services, S. L

Siderúrgica Sevillana, S. A. (SISE)

Mac Puar Corporation, S. L.

Siemens, S. A.

Magtel

Sierra de Morón, S. A. (Sidemosa)

Marina Puerto de Santa María, S. A.

Silvasur Agroforestal, S. A.

Marina y Desarrollo Portuario de Motril

Sociedad Andaluza de Ingenieros Consultores, S. L. (Saincosa)

Grupo Cuerva

Grupo Imagen, S. A. Grupo Inmobiliaria del Sur, S. A (Insur) Grupo Konecta Grupo Peñarroya Grupo Romego, S. A.- Promotora Inmobiliaria y de Ocio

Marinas del Mediterráneo, S. A.

San Román Escuela de Estudios Superiores, S. L. (SANROMAN E.E.S.)

Martín Delgado Abogados

Sociedad de Tratamientos Superficies Aeronáuticas, S. A. (STSA)

Martínez-Echevarría Pérez/Ferrero Abogados

Solcampo, S. L.

Marvel Economista, S. L.

T

Mediterranean Capital Desarrollo, S. A.

Tablada Hispalis

Megapark Dos Hermanas, S. A.

TCM Vision Audio, S. L.

Mercadona, S. A.

Tejera y Olivares, S. A.

Guadarte, S. A.

Merck Sharp & Dohme de España, S. A. (MSD de España, S. A.)

Telefónica, S. A.

H

Merkamueble, S. A.

Heineken España, S. A.

Micrapel Artes Gráficas

Híspalis de Formación, S. L.

Miguel Gallego, S. A. (Migasa)

Tramitaciones Comerciales y Estudios Socio Territoriales, S. L. (TRACES)

Holcim España, S. A.

Minas de Aguas Teñidas, SAU (MATSA)

U

Hospital Infanta Luisa

Minas de Alquife

Ubago Group Mare, S. L.

I

Montero-Aramburu Abogados, S. L.

Unibail-Rodamco Spain, S. A. U.

I Punto Publicidad

MTO Gabinete

Unicaja

Iberdrola, S. A.

Mutua Universal

V

Iberhanse, S. L.

N

Vimac, S. A.

ILP Servicios Legales de Andalucía (ILP Abogados)

Netco Investment, S. L.

Y

Infortec Consultores, S. A.

O

Y Zeta Sevilla, S. L.

Inix Consultores, S. L.

Orgera Consultores, S. L.

Grupo Solar Lighting (GLS) Grupo Tadel Grupo Velo Carrasco, S. L. Grupo Vera, S. A. Grupo Visasur Grupo Ybarra Alimentación

44

TIAA Henderson Real Estate Tino Stone Group, S. A.

MEMORIA DE ACTIVIDADES

PRESENCIA NACIONAL E INTERNACIONAL ÁMBITO INTERNACIONAL

CEOE La CEA está representada, en el ámbito nacional, por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).

La Confederación de Empresarios de Andalucía tiene representación en la Junta Directiva de la CEOE, así como en su Asamblea General.

A través de la CEOE, la CEA forma parte de:

CEPYME También en el ámbito nacional, la CEA está presente en la CEPYME y tiene representación tanto en su Comité Ejecutivo como en la Junta Directiva, y en la Asamblea General de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa.

BUSINESS EUROPE Business Europe (antigua UNICE) es la organización privada reconocida como portavoz oficial de los medios empresariales europeos ante las instituciones europeas. Esta compuesta por 40 federaciones que pertenecen a 27 países europeos, los países de la EFTA, además de Turquía, San Marino, Malta y Chipre.

UIAPME Unión Internacional del Artesanado y la Pequeña y Mediana Empresa.

UEAPME Unión Europea del Artesanado y de la Pequeña y Mediana Empresa.

ACE Asociación de Cooperación Empresarial Unión Europea-América Latina. Forman parte de esta asociación la totalidad de las organizaciones empresariales de los diferentes países de América Latina y las confederaciones de empresarios de Portugal, Francia Italia y España.

FIPMI Federación Internacional de la Pequeña y Mediana Empresa Industrial.

BUSINESS EUROPE BIAC

A través de CEPYME, la CEA forma parte de:

BIAC Comité Consultivo Empresarial e Industrial ante la OCDE.

CICYP Centro Interamericano de Comercio y Producción.

The Confederation of European Business

Además, la CEOE forma parte de la organización internacional de empleadores (OIE), organización empresarial representativa en el órgano tripartito (empresa, sindicato, administración) denominado organización internacional del trabajo (OIT).

FIPMC Federación Industrial de la Pequeña y Mediana Empresa Comercial.

SIAMP Simposio Latinoamericano de la Pequeña y Mediana Empresa.

UIAPME

CEOE

CEPYME

Unión Internacional del Artesanado y la Pequeña y Mediana Empresa

UEAPME

Comité Consultivo Empresarial e Industrial ante la OCDE

ACE

Unión Europea del Artesanado y la Pequeña y Mediana Empresa

CICYP

Federación Internacional de la Pequeña y Mediana Empresa Industrial

FIPMI

Asociación de Cooperación Empresarial Unión Europa-América Latina Consejo Interamericano de Comercio y Producción

OIE

CEA

FIPMC

Federación Industrial de la Pequeña y Mediana Empresa Comercial

Organización Internacional de Empleadores

SLAMP

OIT

Symposio Latinoamericano de la Pequeña y Mediana Empresa

Organización Internacional del Trabajo

EMPRESA ASOCIADA (ART. 5º ESTATUTOS)

EMPRESAS

ORGANIZACIONES TERRITORIALES INTERSECTORIALES

ORGANIZACIONES TERRITORIALES PROVINCIALES

ORGANIZACIONES SECTORIALES REGIONALES

ORGANIZACIONES ASOCIATIVAS TERRITORIALES Y SECTORIALES

ORGANIZACIONES TERRITORIALES LOCALES Y COMERCIALES

45

ESTRUCTURAS ASOCIATIVAS

ÁMBITO NACIONAL

3

4 ACCIÓN INSTITUCIONAL

CEA 2014

INTRODUCCIÓN

Antonio Carrillo Alcalá Secretario General de la Confederación de Empresarios de Andalucía

E

l ejercicio de 2014 ha sido un año de importantes cambios para la Confederación de Empresarios de Andalucía. Se inició esta singladura con la celebración de nuestra Asamblea Electoral, en la que Javier González de Lara fue elegido presidente de la CEA tras recibir el apoyo masivo de los convocados a esta cita electoral.

Llegó como candidato único de consenso para afrontar el difícil reto de renovar la Confederación. Y eso es lo que ha hecho durante todo este año, que recordamos en esta memoria; es decir, poner en marcha un Nueva CEA, que se adapte a las nuevas exigencias de las empresas, de los sectores productivos y de la sociedad andaluza.

Para llevar a cabo este propósito, nuestra organización ha desplegado una amplia e intensa labor interna sin abandonar la presencia institucional, que se materializó en una profunda actuación para la vertebración territorial y sectorial de Andalucía en todos los ámbitos. Esta labor institucional se reforzó y complementó con la intervenciones públicas del presidente, que se desarrollaron a lo largo de todo el territorio de Andalucía y en todo tipo de foros de debate, tanto del mundo empresarial, de la Admi-

48

MEMORIA DE ACTIVIDADES

nistración pública, la universidad y lo sociedad civil en general.

En cuanto al proceso de renovación, hay que resaltar el trabajo directo y personal del presidente y que destacar también la labor de los órganos de gobierno de la CEA y del equipo técnico para elaborar y desarrollar los documentos que conforman el Plan de Acción, y que supuso un proceso, que se había iniciado el 11 de septiembre con un acuerdo del Comité Ejecutivo, en el que se aprobó la estrategia institucional para la renovación de la organización empresarial, y que culminó a los pocos meses, el 11 de diciembre, con la aprobación de los citadas documentos por nuestros órganos de gobierno. Un plan que se ha concretado en la Reforma de los Estatutos de la organización, en el Código Ético y de Buen Gobierno y en las Instrucciones Internas de Contratación El proceso que se llevó a cabo para esta notable renovación de la CEA fue muy rápido y participativo.

A tal fin, se produjeron durante tres meses debates en 12 órganos de gobierno y asesoramiento (3 Comités Ejecutivos, 3 Juntas Directivas, 2 reuniones de secretarios generales Territoriales y Sectoriales y 4 reuniones del Consejo de Régimen interior).

Asimismo, se remitieron 3 versiones de borradores de Reforma de Estatutos y 2 versiones del Código Ético y de las Instrucciones de Contratación.

Los borradores se enviaron directamente a 120 organizaciones y 200 empresas, y alcanzó a casi 500 representantes miembros de la organización.

También se ha abordado una importante renovación los órganos consultivos de nuestra organización, pues se llevó a cabo una sustancial modificación de la estructura y número de los Consejos y Comisiones tras la celebración de la asamblea general de 2014. Con esta reestructuración se ha tratado de que estos órganos sean elementos activos del nuevo modelo de participativo de la CEA, con el fin de que contribuyan a la generación de ideas y consenso para que estos permitan a la organización posicionarse en aras de la defensa de los intereses de las empresas.

Por último, la CEA ha mantenido su capacidad asociativa durante el año de 2014 de tal manera que se han incorporado a la Confederación de Empresarios de Andalucía 3 organizaciones sectoriales miembros de pleno derecho y 13 empresas miembros asociados. A 31 de diciembre de 2014, con estas incorporaciones, la CEA está integrada por 108 organizaciones empresariales miembros de pleno derecho (8 territoriales y 100 sectoriales), 11 organizaciones empresariales miembros asociadas (2 territoriales y 9 sectoriales) 189 empresas directamente asociadas a la Confederación y 1 entidad miembro asociado.

49

ACCIÓN INSTITUCIONAL

4

CEA 2014

SITUACIÓN SOCIOLABORAL DE ANDALUCÍA 1. ÁREA DE RELACIONES LABORALES A lo largo de 2014 se ha llevado a cabo mensualmente el análisis del proceso de Negociación Colectiva y del Mercado Laboral en Andalucía, de los que se ha informado puntualmente en las distintas reuniones de Junta Directiva y demás órganos de gobierno de la Confederación.

1.1 NEGOCIACIÓN COLECTIVA BALANCE DEL PROCESO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ANDALUCÍA Se ha constatado en el presente ejercicio un importante incremento de los convenios colectivos firmados en Andalucía, con un ámbito de afectación de trabajadores y empresas también superior al pasado año, como comprobaremos más adelante en el apartado de los datos generales de la negociación colectiva.

Tras dos años de vigencia de la reforma laboral aprobada en 2012, debemos analizar su incidencia en nuestra negociación colectiva. La primera conclusión que se alcanza es que, pese a la reforma normativa, la estructura negocial andaluza sigue respondiendo al patrón histórico de nuestro modelo de negociación colectiva: el convenio colectivo sectorial de ámbito provincial sigue teniendo mayor peso específico en cuanto al volumen de 50

trabajadores y empresas afectadas, mientras que los convenios de empresa, aun cuando suponen más cuantitativamente, el 82% del total de convenios vigentes en Andalucía, tan solo acogen al 8% de los trabajadores.

La posibilidad de firmar convenios de empresa con aplicación prioritaria en determinadas materias sobre cualquier convenio de ámbito superior, no ha sido una opción mayoritaria, pues apenas el 14% de los convenios firmados este año son nuevos. No obstante, sí es destacable que esta unidad de negociación ha experimentado un importante crecimiento con respecto al pasado año, un 66% más de convenios suscritos, lo que puede dar a entender que esta vía abierta en el Estatuto de los Trabajadores conecta bien con la una necesidad de obtener un mejor ajuste de las relaciones laborales en los niveles más cercanos a la realidad y circunstancias específicas de cada empresa.

En cuanto a la inaplicación o descuelgue del convenio cuando existan acreditadas razones económicas, organizativas o productivas, la negociación colectiva ha acogido con bastante moderación esta vía instrumental ya que tampoco puede decirse que haya causado estragos en nuestro esquema estructural de convenios provocando una desregulación de las condiciones

de trabajo acordadas en el convenio de ámbito superior.

Otra incidencia importante ha sido la cuestión de la ultraactividad del convenio. Resulta oportuno que el convenio colectivo tenga fecha de caducidad, pues el régimen hasta ahora vigente, que consagraba la eternidad del convenio más allá de su vencimiento, posicionaba a la parte sindical con la ventaja de que lo negociado, negociado está, y las pretensiones empresariales a duras penas conseguían alterar el contenido del convenio, aunque las circunstancias económicas o productivas hubieran cambiado radicalmente. En Andalucía, lo que ha provocado la ultraactividad es un efecto incentivador del proceso de negociación colectiva ante el temor de una caída libre de los convenios colectivos que no hubieran blindado su vigencia ultraactiva.

Por último, hemos de destacar que la media de incremento salarial pactada en los nuevos convenios firmados a lo largo de este año se ha cifrado en el 0,58%, si añadimos también los acuerdos de revisión salarial pactados para este año, la media en conjunto se sitúa en el 0,59%. De este modo, observamos un comportamiento salarial moderado absolutamente ajustado a las recomendaciones que para este año se contemplaban en el AENC 2014, que recogía una subidas máximas del 0´6%.

MEMORIA DE ACTIVIDADES

ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Del total de convenios vigentes, hay 293 convenios originarios, el 41,5% del total de la negociación colectiva, que se dividen a su vez en 189 nuevos convenios, el 26,77% del total de convenios vigentes, y de otra 104 primeros convenios que se han suscrito en el año 2014, el 14,73% del total de convenios vigentes. Los primeros convenios son todos de empresa. El resto, 413 convenios, el 60,32% del total, son convenios revisados.

El pasado año en este mismo periodo se habían suscrito 366 convenios originarios, de los que 77 eran primeros convenios.

Provincia Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla Interprovincial Total

Convenios 64 121 71 72 53 55 125 101 44 706

Trabajadores 97.135 120.124 147.258 96.328 34.675 133.084 221.934 271.303 39.500 1.161.341

Empresas 8.899 16.670 20.111 13.260 2.748 52.019 49.556 39.694 457 203.414

ISP 0,50% 0,81% 0,59% 0,69% 0,36% 0,56% 0,63% 0,57% 0,14% 0,59%

COMPARACIÓN 2013/2014 Andalucía

Convenios

Trabajadores

Empresas

ISP

2013

623

998.092

167.040

0,48%

2014

706

1.161.341

203.414

0,59%

EVOLUCIÓN ANUAL DE LA NEGOCIACION COLECTIVA Año

2010

2011

2012

2013

2014

Convenios

712

614

512

623

706

Trabajadores

1.217.053

1.076.117

990.690

998.092

1.161.341

Empresas

187.429

171.821

156.070

167.040

203.414

ISP

1,27%

2,22%

1,35%

0,48%

0,59%

Convenios Originarios

210

183

191

366

293

Revisiones

502

431

321

257

413

EVOLUCIÓN ANUAL DE LA NEGOCIACION COLECTIVA. TOTAL CONVENIOS VIGENTES

ÁMBITO PERSONAL Del total de trabajadores afectados por un convenio, el 45% de los mismos se encuentra bajo el ámbito de un nuevo o primer convenio, mientras que el resto de los trabajadores se encuentra bajo el ámbito de un convenio revisado.

Por otra parte, los convenios de ámbito sectorial recogen a la gran mayoría de los trabajadores, el 91,89% del total de trabajadores.

51

ACCIÓN INSTITUCIONAL

DATOS NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ANDALUCÍA 2014 Andalucía finaliza el año 2014 con un total de 706 convenios colectivos, con un ámbito de afectación de 1.161.341 trabajadores y 203.414 empresas, situándose el Incremento Salarial en el 0,59%.

Respecto al pasado año, hay un 9,8% más de convenios vigentes.

Respecto al ámbito de afectación, hay un 21,77% más de empresas y un 23,28% más de trabajadores.

En los gráficos de la derecha podemos ver la evolución anual de la negociación colectiva andaluza en los últimos cinco años.

4

DATOS GENERALES NEGOCIACION COLECTIVA

CEA 2014

SITUACIÓN SOCIOLABORAL DE ANDALUCÍA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. ÁMBITO FUNCIONAL

EVOLUCION ANUAL INCREMENTO SALARIAL ANDALUCIA

ÁMBITO FUNCIONAL Los convenios de empresa representan el 82,57% del total de la negociación colectiva en nuestra Comunidad, 583 convenios. Los de ámbito sectorial representan el 17,43%, con 123 convenios.

INCREMENTO SALARIAL El Incremento Salarial, ISP, está situado en el 0,59%. En los convenios de sector el incremento salarial alcanza el 0,62%, mientras que en los convenios de empresa se sitúa en el 0,2%.

Si atendemos sólo a los nuevos convenios, el ISP es del 0,58%.

En los convenios revisados, el ISP es del 0,6%.

CONGELACIÓN SALARIAL Un total de 302 convenios vigentes han pactado un incremento salarial igual a cero, el 42,77% de los convenios vigentes. De ellos, 263 son convenios de empresa, (el 45,11% del total de convenios de empresa vigentes) y 39 convenios de sector, (el 31,7% del total de convenios de sector vigentes).

El total de trabajadores afectados es de 276.801, el 23,83% del total de trabajadores con convenio vigente.

INCREMENTO SALARIAL POR TRAMOS Analizando los acuerdos salariales por tramos, tenemos que el 80,4% de los convenios fija su incremento salarial entre el 0% y menos del 1%, mientras que el 13,62% de los convenios fija su incremento salarial entre el 1% y menos del 2%. Solo el 5,98% de los convenios vigentes fijan un incremento salarial igual o superior al 2%.

Si analizamos solo los convenios originarios de 2014, el 53,92% de los convenios fija su incremento salarial entre el 0% y menos del 1%.

52

MEMORIA DE ACTIVIDADES

4

CUADROS DE INCREMENTOS SALARIALES

CONVENIOS EMPRESA 0,2%

EMPRESA PRIVADA 0,36%

CONVENIOS DE SECTOR 0,62%

CONVENIOS REVISADOS 0,6%

EMPRESA PRIVADA 0,19%

Respecto a los trabajadores el 85,84% de los trabajadores tienen un convenio con un incremento salarial entre el 0% y menos del 1%. Si solo atendemos a los trabajadores en los convenios originarios, comprobamos como el 93,91% de los trabajadores tienen un convenio con un incremento salarial entre el 0% y menos del 1%.

NUEVOS CONVENIOS 0,58%

NUEVOS CONVENIOS EMPRESA 0,1%

EMPRESA PÚBLICA 0,06%

ACCIÓN INSTITUCIONAL

ANDALUCÍA 0,59%

NUEVOS CONVENIOS DE SECTOR 0,6%

EMPRESA PÚBLICA -0,08%

JORNADA LABORAL: JORNADA SEMANAL Y JORNADA ANUAL

JORNADA LABORAL JORNADA SEMANAL Y JORNADA ANUAL El 39,52% de los convenios fijan su jornada en cómputo semanal, mientras que el 24,65% la fijan en cómputo anual. El resto, 35,84%, en jornada mixta.

JORNADA ANUALIZADA En este apartado se ha procedido a la unificación de la jornada en cómputo anual, por lo que se ha procedido a la transformación de la jornada semanal en anual, dan-

do como resultado el promedio de jornada anualizada, que se sitúa en 1.778,72 horas.

Los convenios de sector tienen un promedio de jornada anualizada de 1.784,63 horas, mientras que los convenios de empresa reducen este promedio hasta 1.711,67 horas INAPLICACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS En el año 2014, se han presen-

tado a la Autoridad Laboral 597 expedientes de inaplicaciones de condiciones de trabajo de convenios colectivos vigentes, 102 inaplicaciones menos que en 2013, un 14,5% menos. A estos acuerdos están afectados una totalidad de 10.725trabajadores, el 0,92% del total de trabajadores.

Si analizamos el ámbito de los convenios colectivos inaplicados encontramos que 591 son de Sector, mientras que 6 son de empresa.

53

CEA 2014

SITUACIÓN SOCIOLABORAL DE ANDALUCÍA INAPLICACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS

En cuanto a los sectores de actividades afectados por la inaplicación de condiciones laborales, podemos señalar que el sector del Comercio es el que mayor incidencia ha presentado, con un total de 126 inaplicaciones de convenio colectivo, el 21%, seguido del sector del Metal-Automoción con 96.

El sector que mayor incidencia ha tenido en cuento a número de trabajadores afectados por la inaplicación de convenio se refiere, ha sido el sector de Dependencia de Mayores/Asistencia Sanitaria (2.398 trabajadores, el 22,35% de los trabajadores afectados).

En lo referente a la inaplicación por materias, cabe destacar que la inaplicación de convenio colectivo más representativa es la que incide exclusivamente en el salario, siendo 471 inaplicaciones de convenios colectivos, el 78,8%, afectando a un total de 7.507 trabajadores, ya sea mediante reducción de las retribuciones globales en un porcentaje, por la desaparición de complementos o paga adicional.

En cuanto a los firmantes en los descuelgues de convenios, señalar que a través de la Representación Unitaria se han producido 117 inaplicaciones de convenios, mien54

tras 480 acuerdos, el 80,4%, han sido adoptados por una comisión de representantes de los trabajadores de la empresa.

La gran parte de las Inaplicaciones de Convenios Colectivos en la Comunidad Andaluza, se ha realizado en micro y pequeñas empresas.

Se han producido en 251 empresas descuelgues de convenio de menos de 6 trabajadores, el 42%, en 116 empresas de entre 6 y 10 trabajadores y 183 empresas de entre 11 y 49 trabajadores.

Tan solo ha habido 3 inaplicaciones de convenio colectivo en empresas de más de 250 trabajadores, así como 11 inaplicaciones en empresas de entre 101 a 250 trabajadores y 33 inaplicaciones en empresas de entre 50 a 100 trabajadores.

1.2 CONFLICTIVIDAD LABORAL CONFLICTOS COLECTIVOS LABORALES DATOS SERCLA Se han tramitado un total de 880 expedientes en el año 2014.

El número de conflictos colectivos interpuestos ante este Sistema es inferior al registrado en 2013 en un

22%, e inferior en un 18,4% en el mismo período de 2012. Comprobamos en el siguiente gráfico la importante disminución de la conflictividad en el presenta año, respecto a los últimos cinco años.

De ellos, han finalizado 713 expedientes con la actuación efectiva de la Comisión de ConciliaciónMediación, CCM, mientras que 140 expedientes finalizaron sin dicha actuación, (desistimiento, intentado sin efecto, no competencia del SERCLA). En estos momentos están pendientes de resolverse un total de 23 expedientes.

Los conflictos tramitados han afectado a 63.960 empresas y 541.226 trabajadores.

De los expedientes finalizados con la intervención efectiva de la CCM, un total de 318 conflictos (44,6%) finalizaron con el acuerdo de las partes y 395 conflictos (54,4%) finalizaron sin avenencia.

En el caso de los procedimientos previos a la convocatoria de huelga, se han finalizado con el acuerdo de las partes el 55,34% de los conflictos, lo que ha evitado la pérdida de 778.016 horas de trabajo. Desde su puesta en marcha en 1.999 se ha evitado la pérdida de más de 36 millones de horas de trabajo.

MEMORIA DE ACTIVIDADES

Provincia Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla Interpro.

Total

Total Tramitados 75 (8,5%) 129 (14,7%) 62 (7%) 96 (10,9%) 56 (6,4%) 58 (6,6%) 150 (17,0%) 226 (25,7%) 28 (3,2%) 880

RESULTADOS DE LAS TRAMITACIONES NO EFECTIVAS De los 140 expedientes que finalizaron sin la tramitación efectiva ante la CCM, se intentaron sin efecto 63 conflictos, 61 desistimientos, 14 expedientes archivados, 1 procedimiento no competencia del SERCLA y 1 procedimiento imposible de celebrar por excepciones procedimentales.

El resultado de Intentado sin efecto significa el 7,1% del total de los conflictos presentados y el 45% de los conflictos no tramitados. ÁMBITO DEL CONFLICTO Los conflictos que afectan al sector privado representan el 76% del total con 667 expedientes.

En el ámbito privado se han resuelto con avenencia el 48,72% de los conflictos, un total de 267 expedientes. En el sector público se han resuelto con el acuerdo de las partes 51 conflictos, el 30,91%.

MOTIVOS DE LOS CONFLICTOS Respecto a los motivos que dieron lugar al conflicto, el 44,7% de los casos fue por Interpretación y Aplicación del Convenio Colectivo, y el 15,1% por Aplicación e interpretación de normas.

Tramitación No efectiva 19 25 10 19 11 12 15 26 3 140

Tramitación Efectiva 55 101 50 69 44 45 127 199 23 713

Con Avenencia 23 49 21 36 19 27 64 74 5 318 (44,60%)

Sin Avenencia 32 52 29 33 25 18 63 125 18 395 (55,40%)

Pend.

1 2 2 7 1 1 8 1 0 23

COMPARATIVA ANUAL EXPEDIENTES PRESENTADOS

RESULTADOS POR MODALIDADES PROCEDIMENTALES Modalidades Procedimentales General

Con avenencia

Sin Avenencia

54 (75%)

18 (25%)

Previo a Huelga

114 (55,34%)

92 (44,66%)

Previo a Vía Judicial

150 (34,48%)

285 (65,52%)

Total

318 (44,60%)

395 (55,48%)

SECTORES ECONÓMICOS. Los sectores económicos en los que se han presentado un mayor número de conflictos han sido las Actividades Administrativas con el 15,5%, e Industrias Manufactureras con el 12,95%.

CONFLICTOS INDIVIDUALES LABORALES. DATOS SERCLA Se han presentado un total de 423 expedientes individuales. Como viene siendo habitual, la mayor incidencia en cuanto a número de expedientes la tienen 55

ACCIÓN INSTITUCIONAL

4

CONFLICTIVIDAD LABORAL. DATOS GENERALES PROVINCIALES

CEA 2014

SITUACIÓN SOCIOLABORAL DE ANDALUCÍA

CONFLICTOS INDIVIDUALES LABORALES. DATOS SERCLA las provincias de Cádiz, Sevilla y Málaga, que representan el 80% del total de expedientes presentados. Se han tramitado un 10% de expedientes más que el pasado año. De los 423 expedientes, 64expedientes han sido plurales Los sectores económicos más afectados son las Actividades administrativas y servicios auxiliares con 89 expedientes, el Comercio con 91 expedientes, y Hostelería con 43 expedientes.

Se han producido 95 intentados sin efecto, (22,45% sobre el total de expedientes).

En cuanto a los resultados se han producido 106 avenencias y 180 sin avenencias: (37,06% de avenencias y 62,94% sin avenencias).

1.3 DATOS SOCIOLABORALES DESEMPLEO El mercado laboral andaluz ha iniciado una mejoría en el año 2014, tras el importante deterioro de los últimos años. Sin embargo, nuestra Comunidad representa aun la cuarta parte del total de los parados en España A continuación reflejamos los datos de la EPA y del SEPE. EPA (ENCUESTA DE POBLACIÓN ACTIVA) Los datos de la EPA en el cuarto trimestre de 2014 en Andalucía sitúan el número de parados en 1.395.700 personas, con una tasa de paro del 34,23%. Estos datos suponen una disminución del 4,31% en el número de parados respecto al pasado año.

56

Provincia Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla Total

Con Avenencia 8 (38,1%) 29 (54,72%) 0 7 (29,17%) 6 (66,67%) 3 (50%) 40 (32,26%) 13 (26,53%) 97 (37,16%)

MOTIVO Modificación sustancial de condiciones Reducciones de jornada Clasificación profesional Traslados y desplazamientos Vacaciones Licencias y Permisos Trabajos de superior o inferior categoría Movilidad Funcional Total

Por su parte, en España, el número de parados se sitúa en 5.457.700, un 8,05% menos de parados que hace un año. La tasa de paro queda fijada en el 23,70%.

SEPE (SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO) Respecto a los datos del SEPE, (Servicio Público de Empleo), en el mes de diciembre el paro se situó en Andalucía en 1.009.683 personas, suponiendo una disminución respecto al año pasado de un 2,32%, 23.964 parados menos.

En España el SEPE fija la población desempleada en 4.447.711 personas. Respecto a 2013 el paro ha disminuido en España en 253.627 personas, un 5,39%.

Sin Avenencia 13 (61,9%) 24 (45,28%) 0 17 (70,83%) 3 (33,33%) 3 (50%) 84 (67,74%) 36 (73,47%) 164 (62,84%) EXPEDIENTES 246 55 44 25 24 15 8 6 423

OCUPACIÓN En cuanto a la Ocupación, la EPA indica que en Andalucía el número de ocupados aumentaron en un 4,31% respecto al año anterior. La cifra de ocupación es de 2.681.800 personas.

En cuanto a España, el número de ocupados aumentó en el último año un 2,53%, por lo que se sitúa en 17.569.100 el número de ocupados.

CONTRATACIÓN En Andalucía se han suscrito en 2014 un total de 4.128.654contratos, un 12,31% más que el pasado año. Del total de contratos andaluces 147.380 contratos son indefinidos, (el 3,6% del total de contratos firmados), lo que supone

MEMORIA DE ACTIVIDADES

4

COMPARACION ANUAL TASA PARO. CUARTO TRIMESTRE

TEMPORALIDAD En cuanto a la tasa de temporalidad de los contratos, según la EPA, ha quedado fijada en España en el 24,2%, 0,4 puntos menos que el trimestre anterior, y 0,5 puntos más que el pasado año.

En Andalucía se establece en el 35,4%, 1,5 puntos más que el trimestre anterior, y 195 puntos más que el pasado año.

En el gráfico siguiente podemos observar la evolución de la temporalidad en el último lustro.

AFILIACIÓN SEGURIDAD SOCIAL Andalucía incrementa los afiliados a la Seguridad Social en un 2,47% en el último año, similar a la media española. En los dos últimos años en Andalucía la afiliación sufre un repunte tras descensos continuados, y en España el repunte es en el último año.

ACCIÓN INSTITUCIONAL

un 20,9% más que el pasado año.

Si pasamos al ámbito nacional, en España se han firmado durante 2014 un total de 16.727.089 contratos, un 13,07% más de contratos que los firmados el pasado año. Del total se han firmado 1.350.331 contratos indefinidos, (el 8,67% del total de contratos suscritos), lo que supone que se ha firmado un 18,97% de contratos indefinidos más que el pasado año en el mismo periodo de tiempo.

EVOLUCION DESEMPLEO COMPARATIVA ANUAL. DATOS SEPE

EVOLUCIÓN CONTRATOS EN ANDALUCÍA

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CEA 2014

SITUACIÓN SOCIOLABORAL DE ANDALUCÍA EVOLUCIÓN CONTRATOS INDEFINIDOS EN ANDALUCÍA

TASA DE TEMPORALIDAD DE LOS CONTRATOS SEGÚN LA EPA

1. ÁREA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES 2.1. ACTIVIDADES DEL GABINETE TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES El Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Confederación de Empresarios de Andalucía, que en este año 2014 ha contado con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, ha venido prestando a lo largo de este ejercicio una permanente labor de información, sensibilización, asesoramiento y difusión de las obligaciones y compromisos empre58

sariales en materia de seguridad y salud laboral, contribuyendo de forma esencial, en su propio ámbito de actuación, a la divulgación de la cultura preventiva en nuestra Comunidad Autónoma.

CEA ha prestado asesoramiento y coordinado la tramitación de los diferentes Proyectos presentados por las Organizaciones Empresariales en la convocatoria de asignación de recursos para acciones indirectas territoriales correspondientes al ejercicio 2013 de la Fundación para la Pre-

vención de Riesgos Laborales, cuya ejecución se ha llevado a cabo en el transcurso de 2014.

Por otra parte, ha iniciado la tramitación de los nuevos proyectos que se enmarcan en la convocatoria de asignación de recursos para acciones transversales correspondientes al ejercicio 2014, cuya ejecución se hará en 2015.

Desde el Gabinete, englobado en el Área Jurídica y Relaciones Laborales, se ha continuado participando activamente en el desarro-

MEMORIA DE ACTIVIDADES

I. Puesta a disposición permanente de información sobre los distintos temas a analizar en los órganos de participación institucional de los que somos parte activa, y sobre aquellas materias de seguridad y salud laboral que puedan tener especial relevancia e impacto en el sector empresarial, tanto a nuestras organizaciones sectoriales y territoriales, como a nuestras empresas miembro.

II. Traslado de información a la Comisión de Prevención de Riesgos Laborales de CEA, conformada por 130 directivos y responsables en el ámbito preventivo o de recursos humanos de distintas empresas y organizaciones, de los principales temas analizados en los órganos de participación institucional y de aquellas materias con especial relevancia e impacto en el sector empresa-

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rial, con objeto de recabar sus planteamientos y conformar nuestra posición como Organización Empresarial.

III. Ampliación de información y resolución de cuantas cuestiones, dudas o problemas en este marco se puedan plantear desde nuestras Organizaciones y Empresas.

IV. Prestación de asesoramiento técnico y de carácter institucional en el seno de los órganos de participación siguientes: Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos laborales, Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales y Comisión Consultiva Tripartita de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

V. Difusión a través del portal de prevención de riesgos laborales (www.cea.es/prl) y de la cuenta twitter del Gabinete de Prevención (@lolagessa), de noticias, eventos y cuestiones de actualidad preventiva con especial impacto en el mundo de la empresa, siempre con la finalidad de fomentar la cultura preventiva y de divulgar

experiencias que estimulen la apuesta empresarial por la seguridad y la salud en el trabajo.

VI. Realización del informe sociolaboral que se traslada a los órganos directivos de CEA, en lo que respecta al apartado asignado a la prevención de riesgos laborales.

VII. Puesta a disposición de información y asesoramiento a las empresas andaluzas que lo demanden a través de los canales de comunicación abiertos: teléfono, web, twitter y correo electrónico.

VIII. Asistencia y participación activa en Congresos, Fórums, Conferencias, Seminarios, Jornadas, etc, relacionados con la prevención de riesgos laborales, que hayan tenido lugar tanto en Andalucía como en el resto de España.

Durante este año 2014, desde el Gabinete se han editado dos ediciones digitales de un boletín informativo que ha sido remitido a nuestras organizaciones y em59

ACCIÓN INSTITUCIONAL

llo del programa de organización de actividades y divulgación general de la prevención de riesgos laborales coordinado y puesto en marcha por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, CEOE, en colaboración con la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

El objetivo de tal programa es establecer mecanismos de intercambio de información y transferencia de conocimientos mediante la elaboración de productos y servicios tales como jornadas técnicas, seminarios informativos, videos divulgativos, revistas especializadas, entorno web y una comunidad virtual para potenciar una ágil y eficaz comunicación interna.

En cuanto a las principales líneas de actuación del Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales, cabe señalar las siguientes:

CEA 2014

SITUACIÓN SOCIOLABORAL DE ANDALUCÍA

Imagen de portada de los boletines digitales del Gabinete de PRL

presas a través del gestor de la Comisión de Prevención de Riesgos Laborales de CEA, para posteriormente facilitar un acceso gratuito a través de la página web www.cea. es/prl, en concreto en su apartado de “destacados”, mediante la creación de un localizador de recursos uniforme (url).

El envío de los boletines se efectuó el 15 de julio de 2014 y el 14 de enero de 2015.

Por otra parte, y desde enero de 2014, se han remitido a los miembros de la Comisión de Prevención de Riesgos Laborales de CEA, con carácter mensual, once informes de actividades del Gabinete de PRL, dirigidos a facilitar información sobre los asuntos analizados en los órganos de participación institucional y los acuerdos adoptados, sobre proyectos normativos y otros documentos informados en materia de seguridad y salud laboral en el trabajo, sobre jornadas y eventos en los que se ha participado y sobre la documentación remitida durante tal periodo.

De forma complementaria a todo lo anterior, desde CEA se ha realizado una actualización diaria del portal web de prevención de riesgos laborales, sito en la propia web corporativa de la Confederación, en concreto en la url http:// www.cea.es/prl/, en el que se fa-

Portal web de prevención de riesgos laborales de CEA

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cilita información gratuita a cualquier organización, empresa, profesional o internauta que acceda al citado sitio web sobre eventos, noticias, jornadas, actuaciones, normativas, programas de incentivos o ayudas, programas formativos, informes, enlaces de interés o estudios que se consideren de especial relevancia en este marco desde la visión empresarial.

Durante el año 2014, y tan sólo en lo que concierne el apartado de “noticias”, se han publicado en el portal web del Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales 387 informaciones, lo que supone una media, exceptuando el mes de agosto, de 35 noticias/mes, insertándose por tanto un promedio de 1,6 noticias nuevas cada día hábil trabajado en este periodo.

Con respecto al año pasado, las noticias publicadas registran un incremento de un 9%.

Desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2014, los datos ofrecidos por la herramienta

MEMORIA DE ACTIVIDADES

google analytics respecto al portal de prevención se han situado en 2.482 páginas vistas anuales, registrándose una media de 02:07 minutos de duración del acceso, y mostrando un promedio mensual de 207 visitas al mes.

Asimismo, desde el Gabinete de Prevención se sigue manteniendo diariamente actualizada una cuenta de twitter, servicio de microblogging, denominada @ lolagessa, y destinada a facilitar información relevante sobre cualquier aspecto que, en el marco de la seguridad y salud en el trabajo, pueda ser de interés para las organizaciones y empresas o genere un positivo impacto en la sociedad.

La finalidad de esta vía de comunicación es seguir promoviendo la cultura preventiva, identificando los avances que, en este ámbito, están alcanzando las empresas andaluzas y fomentando su transversalidad hacia otras empresas de naturaleza o intereses similares.

En suma, pretende estimular la apuesta empresarial por la seguridad y la salud laboral.

Como resultado de todas estas actividades se ha alcanzado de nuevo el objetivo principal para el que fue creado el Gabinete: divulgar la cultura preventiva en las organizaciones empresariales y

empresas, colaborar con empresarios en la lucha contra la siniestralidad, difundir la normativa preventiva y velar, colaborar y ayudar en su cumplimiento, facilitar información sobre experiencias positivas empresariales en prevención para promover su transferencia y, finalmente, contribuir a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Y de forma exponencial en 2014, se ha mejorado el posicionamiento del Gabinete de Prevención en las redes sociales e Internet, obteniendo excelentes resultados en el acceso al portal de prevención con respecto a años anteriores (se ha situado como el 5º portal en número de visitas de la web de CEA, www.cea.es), y alcanzando un total de 482 seguidores en twitter, que reciben diariamente información de actualidad e interés para mejorar la seguridad y salud en el trabajo e impulsar la cultura preventiva.

2.2. DATOS DE SINIESTRALIDAD Entre otras actuaciones, desde el Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales de CEA se realiza el seguimiento de las estadísticas de siniestralidad facilitadas por la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral de la Consejería de

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4 ACCIÓN INSTITUCIONAL

Instantánea tomada de la cuenta twitter del Gabinete de PRL @lolagessa

Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, a la vez que informa y analiza cuantas propuestas normativas se van presentando en la materia tanto a nivel nacional como autonómico.

Respecto a los datos de siniestralidad acaecidos en Andalucía durante el año 2014, se han producido un total de 71.749 accidentes, distribuidos del siguiente modo: 70.882 de carácter leve (supone el 98,8%), 790 graves (1%) y 77 con resultado mortal (0,1%).

El porcentaje de accidentalidad con baja en jornada de trabajo en nuestra Comunidad Autónoma en 2014 respecto a 2013 ha aumentado en un 8% en lo que respecta a accidentalidad total, descendiendo en un 1% los accidentes graves, pero hay que tener en cuenta que en el decenio 2003/2013 la siniestralidad ha registrado en Andalucía descensos en torno al 50% tanto en accidentes totales como en índice de incidencia.

Por sectores, destacar que el sector construcción es el que concentra el menor porcentaje de accidentes producidos, situándose en un porcentaje del 10%. Le siguen el sector agrario e industria, que se mueven en torno al 14%.

A continuación se reflejan gráficamente los datos de siniestralidad alcanzados en Andalucía durante 2014 con respecto a 2013 atendiendo al carácter del accidente producido: En cuanto al índice de incidencia, y atendiendo a los últimos datos facilitados por la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Andalucía, señalar que de enero a diciembre de 2014 respecto al mismo periodo de 2013, y tras descensos constantes desde 2007 hasta 2012, ha aumentado en un leve 5%. En cambio, el índice de incidencia en lo que respecta a accidentes graves desciende en un 3%.

CEA 2014

SITUACIÓN SOCIOLABORAL DE ANDALUCÍA Finalmente, y en lo que respecta a los informes de accidentalidad de carácter mortal, de enero a diciembre de 2014 se han producido 74 fallecimientos, siendo el 41% de los mismos debido a patologías no traumáticas. Destacar que de 2011 a 2013 el 35-45% del global de accidentes con carácter mortal se debió a patologías no traumáticas, en concreto a infartos y derrames cerebrales.

A continuación se muestra un gráfico con la accidentalidad mortal ocurrida en Andalucía durante 2014.

INFORME PRELIMINAR SOBRE LA EVOLUCIÓN Y CARACTERIZACIÓN DE LA ACCIDENTALIDAD MORTAL EN ANDALUCÍA Desde la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Andalucía se realizó en noviembre de 2014 un Informe preliminar sobre la evolución y caracterización de la accidentalidad mortal en Andalucía, a petición del Consejo General del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales.

Las consideraciones que el citado informe indicaban que no era posible afirmar que en 2014 pudiera existir un cambio de tendencia en la accidentalidad mortal, por reflejar cifras similares a los años 2012 y anteriores.

Ponía de manifiesto que, después de la importante reducción producida de 2008 a 2009, la tendencia general había sido de reducción mantenida hasta 2013, por lo que era lógico esperar una cierta regresión a la media en 2014, considerando el número de accidentes registrados en años anteriores, y sin que pudiera tomarse el año 2013 como representativo de la evolución del número de mortales.

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

el aparente aumento de siniestralidad mortal en 2014 puede no estar necesariamente relacionado con las condiciones de los

3. ÁREA DE CONSUMO En materia de Consumo, la Confederación de Empresarios de Andalucía ha continuado participando en los diversos órganos de representación institucional dependientes de la Consejería de Administración Local y Relaciones Institucionales, tales como la Junta Arbitral Regional de Consumo y el Consejo Andaluz de Consumo, y dentro de éste los distintos Órganos Regionales de Mediación constituidos en su seno: Órgano Regional del Sector de Talleres de Automóviles, Órgano Regional de Mediación de Centros Privados de Enseñanza No Reglada, Órgano Regional de Mediación del Servicio Eléctrico, Órgano Regional de Mediación en el sector del Comercio, Órgano Regional del sector de la Alimentación y Órgano Regional del sector de las telecomunicaciones.

Por otra parte, durante 2014 se han mantenido las reuniones de diversos Grupos de Trabajo impulsados por el Consejo Andaluz de Consumo: Grupo de Trabajo del Suministro Domiciliario de Aguas, de Arbitraje y Resolución de Con-

flictos, para el estudio del etiquetado y normativas de los alimentos modificados genéticamente, y de memoria del CAC. Asimismo, se ha mantenido una primera reunión del Consejo Asesor de la web Consumo Responde.

Presentación de la Memoria del Consejo Andaluz de Consumo 2013.

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4 ACCIÓN INSTITUCIONAL

Señala que en 2014 se observa un aumento del porcentaje de accidentes mortales por infartos y patologías no traumáticas, y que

centros de trabajo, ya que los accidentes cuyas causas están más directamente relacionados con las condiciones de los centros trabajo, siguen reflejando cifras similares a las de años anteriores.

El citado informe concluye que es muy pronto para poder decir que se está produciendo un aumento de la siniestralidad mortal más allá de la esperable en un contexto de aumento de la actividad económica, de la afiliación y de las horas trabajadas. En todo caso, el posible aumento no se está produciendo en accidentes relacionados directamente con las condiciones de trabajo sino en accidentes en medios de transporte o por patologías no traumáticas.

CEA 2014

SITUACIÓN SOCIOLABORAL DE ANDALUCÍA

III Encuentro Técnico de Juntas Arbitrales de Consumo.

Estos Órganos, creados con el objetivo de enriquecer las relaciones entre consumidores y empresarios, se reúnen de forma regular.

En los citados órganos se abordan las particularidades o cuestiones específicas que surgen en los distintos sectores, a través del diálogo, la colaboración y la mediación, se analiza la distinta normativa

existente, así como los proyectos normativos, y, entre otras cuestiones de interés, se organizan encuentros y seminarios técnicos sobre temas de actualidad o normativas relevantes.En el Grupo de Trabajo de Arbitraje y Resolución de Conflictos se ha analizado un avance de la memoria de actuaciones de la Junta Arbitral de Consu-

mo de Andalucía 2014, que corresponde a los tres primeros trimestres del año. Los principales datos que aporta son el ascenso considerable de las solicitudes de arbitraje, que se sitúan en 1.957 de enero a septiembre de 2014, frente a los datos relativos a los años 2011 a 2013 en igual periodo, que alcanzaban 1.104, 1.037 y 1.519 solicitudes respectivamente. En cuanto a los sectores más reclamados, se siguen situando en los primeros lugares los sectores de telecomunicaciones, servicios esenciales, minoristas y financieras.

Otras actividades desarrolladas en este marco han sido la celebración del III Encuentro de las Juntas Arbitrales de Consumo en Andalucía, que se celebró en Sevilla el 4 de diciembre, un foro de debate y de puesta en común de experiencias dirigido a los árbitros y profesionales que interactúan en este marco, la edición de un folleto sobre garantías en el ámbito comercial, y la presentación a los medios de comunicación de la Memoria del Consejo Andaluz de Consumo 2013.

4. ÓRGANOS DE PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL CONSEJO ANDALUZ DE RELACIONES LABORALES (CARL) El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales es el foro de encuentro e interlocución de los Agentes Sociales y Económicos andaluces en el campo de las Relaciones Laborales. Sus órganos de gobierno son la Permanente y el Pleno.

La Comisión Permanente del Consejo, que se reúne mensualmente, hace un seguimiento detallado del proceso de negociación colectiva andaluz, así como del 64

SERCLA y de cualquier aspecto de las relaciones laborales que afecten a nuestra Comunidad. Como consecuencia de la reforma laboral, desde el CARL se ha hecho un especial seguimiento del final de la ultraactividad de los convenios, habiendo logrado el desbloqueo de la negociación de importantes convenios de sector, como son Metal u Hostelería, y también un seguimiento de los acuerdos de inaplicaciones de las condiciones de trabajo.

Asimismo, la Permanente celebró alguna de sus reuniones en las distintas provincias andaluzas, Córdoba, Málaga y Sevilla, con los representantes empresariales y sindicales de cada provincia, miembros del CARL, con el fin de poder debatir y analizar con profundidad su situación sociolaboral.

Por su parte, el Pleno, al que le corresponde entre otras funciones aprobar acuerdos, sobre temas específicos de relaciones laborales, o promover, informar y,

MEMORIA DE ACTIVIDADES

CONSEJO ANDALUZ DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (CAPRL) El Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales es el máximo organismo de interlocución y participación de los Agentes Sociales y Económicos y la Administración Pública andaluza en el campo de la seguridad y salud en el trabajo.

El CAPRL se ha reunido durante este ejercicio en Comisión Permanente en nueve ocasiones, mientras que en Pleno se han desarrollado dos sesiones, una en julio y otra en diciembre, celebradas ambas en Sevilla. El Grupo de Trabajo Técnico se reunió dos veces durante el año 2014.

Como dato más significativo, señalar que el Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos ha estado desarrollando y coordinando las actividades enmarcadas en el III Plan Bienal de Actuaciones de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010/2014.

Otros asuntos analizados de especial interés empresarial han sido la evolución del Plan Paemsa, programa de actuación sobre las empresas de mayor siniestralidad, así como el análisis del Programa de Actuación de Técnicos Habilitados de la Junta de Andalucía, y de las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Asimismo, se ha continuado trabajando en la elaboración de un proyecto de orden de modificación de las bases reguladoras de la concesión de subvenciones y su convocatoria dirigida a Pymes y Autónomos.

INSTITUTO ANDALUZ DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES El Consejo General, órgano superior del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales que establece sus directrices de actuación, se ha reunido durante el año 2014 en sede de Comisión Permanente en seis ocasiones, celebrándose una sesión plenaria en el mes de enero, y manteniendo 5 reuniones del grupo de trabajo técnico.

Entre otros asuntos relevantes analizados en el seno de tal órgano, el Consejo General del IAPRL ha continuado impulsando los Laboratorios/Observatorios de Enfermedades Profesionales, de Riesgos Psicosociales y de Condiciones de Trabajo desde la Perspectiva de Género, ubicados en Huelva, Jaén y Córdoba, respectivamente, así como el nuevo Laboratorio/Observatorio del Sector Agrario, residenciado en Almería.

Otras actuaciones significativas, tratadas en el seno del Consejo General en Comisión Permanente y, en su mayoría, recogidas en el III Plan Bienal de Actuaciones de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010/2014, han sido las siguientes: análisis de los proyectos presentados por los Laboratorios/Observatorios adscritos al Instituto, proyecto de diagnóstico sectorial del clima preventivo y mejora de la cultura preventiva en el sector de hostelería, propuesta de actuación en materia de siniestralidad y III Encuentro de Cultura Preventiva en Andalucía.

COMISIÓN CONSULTIVA TRIPARTITA EN MATERIA DE INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE ANDALUCÍA. Durante el año 2014 se ha reunido en dos ocasiones, febrero y septiembre, la Comisión Consulti-

va Tripartita en materia de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Andalucía, órgano colegiado asesor adscrito a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía e integrado de forma tripartita.

Los principales temas analizados durante el transcurso de las reuniones han sido el balance de actividades de la inspección de trabajo y seguridad social en 2013, el plan de actuaciones de la inspección de trabajo y seguridad social y de los técnicos habilitados para el ejercicio 2014 y el análisis de un posterior informe de seguimiento.

CONSEJO ANDALUZ DE CONSUMO El Consejo Andaluz de Consumo, órgano colegiado de carácter consultivo, de participación, de mediación, de diálogo y de concertación en materia de defensa de las personas consumidoras y usuarias, se ha reunido durante el año 2014 en 4 sesiones ordinarias: 6 de marzo, 2 de julio, 25 de septiembre y 18 de diciembre. El 8 de octubre se celebró en Sevilla una reunión extraordinaria de este órgano para presentar la memoria anual del Consejo, que contó con la presencia del Vicepresidente de la Junta de Andalucía y Consejero de Administración Local y Relaciones Institucionales.

Respecto a los temas principales tratados en el seno del Consejo Andaluz de Consumo, mencionar el análisis de los resultados de las Campañas de Inspección del año 2013, las previsiones de campañas de inspección del año 2014, el III Encuentro de Juntas Arbitrales de Andalucía, la realización de folletos informativos o el estado de tramitación de proyectos normativos con posible incidencia en el ámbito de las relaciones entre consumidores y usuario.

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4 ACCIÓN INSTITUCIONAL

en su caso, aprobar los dictámenes y estudios en materia de relaciones de trabajo, se reunió en cuatro ocasiones en el año 2014 en la ciudad de Sevilla, una en cada trimestre del año.

CEA 2014

POLÍTICAS SECTORIALES ASUNTOS ECONÓMICOS En materia económica, la CEA desarrolla una labor permanente de seguimiento y análisis de los procesos de planificación regional directamente vinculados con el desarrollo de los sectores productivos en Andalucía; del proceso de convergencia regional y en relación con nuestro entorno más próximo; del comportamiento de las iniciativas empresariales y la creación de empresas en la comunidad autónoma; y, en general, de la evolución de las actividades económicas y empresariales en Andalucía, ofreciendo, a través del Portal WEB de la Confederación, una selección de indicadores socioeconómicos básicos de Andalucía, con información coyuntural actualizada, referida a los últimos ejercicios.

En el desarrollo de estas actuaciones se realiza una labor permanente de apoyo a los trabajos llevados a cabo por el consejo empresarial de economía, financiación y fiscalidad de pymes de la CEA, de donde emanan documentos de trabajo e informes de alcance diverso, entre los que cabe destacar, por su carácter habitual, el informe anual sobre la evolución de la economía regional y sus sectores productivos, el informe de caracterización del tejido empresarial en Andalucía, y, como principal novedad en 2014, el informe de consideraciones y prioridades empresariales en relación con la reforma fiscal, para cuya elaboración se constituyó un grupo de trabajo específico dentro 66

del consejo empresarial, que contó con la participación directa de organizaciones empresariales sectoriales miembro de la CEA, despachos especializados y expertos universitarios, y cuyas conclusiones fueron presentadas a los medios de comunicación a principios del mes de octubre.

Dentro del ámbito de la economía, en 2014 se dio inicio a la colaboración entre la CEA y la Universidad Loyola de Andalucía para la presentación a los medios de comunicación de las conclusiones del informe periódico de perspectivas sobre la economía andaluza que elabora dicha institución (Loyola Economic Outlook).

Respecto al ámbito de la nueva planificación económica regional para el horizonte 2020 destacaron los trabajos desarrollados en torno a la elaboración de la Agenda por el Empleo, como estrategia para la competitividad de la comunidad autónoma, así como la estrategia de crecimiento inteligente Ris3 Andalucía, que conforman la planificación marco andaluza, remitida a Bruselas de cara al programa plurianual de fondos comunitarios 2014-2020, y de la que derivarán las diferentes estrategias sectoriales.

Por su parte, en el ámbito de las finanzas empresariales, destacar, por un lado, la suscripción de los convenios de colaboración con las entidades financieras Unicaja y Banco Popular, mediante los que se persigue la promoción de

líneas adecuadas para la financiación de las empresas andaluzas.

Y, por otro, el seguimiento de la ejecución de los instrumentos públicos de apoyo a la financiación empresarial, en especial de los fondos reembolsables de ayuda a la PYME, constituidos desde 2008 por la Junta de Andalucía, así como de la iniciativa pública para la creación en Andalucía de un ente público de crédito; cuyo anteproyecto normativo fue objeto de alegación durante su trámite de información pública.

Asimismo, en el marco del seguimiento que se realiza al proceso de consolidación fiscal acometido por el Gobierno de la Nación y la Junta de Andalucía, se analizaron desde una perspectiva económica y empresarial, y en clave andaluza, los contenidos de las propuestas para 2015 de los Presupuestos Generales del Estado y del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía, teniendo, como es habitual, la oportunidad de participar durante la tramitación parlamentaria de éste último.

En este sentido, tras darse a conocer los contenidos del proyecto presupuestario para 2015 de Andalucía, cuyas líneas maestras fueron presentadas a la CEA por la consejera de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Andalucía, se procedió a su análisis en el seno del consejo empresarial de economía, fiscalidad y financiación de pymes de la CEA, donde se elaboró un documento que sirvió de

MEMORIA DE ACTIVIDADES

ACCIÓN INSTITUCIONAL

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base para la comparecencia que posteriormente realizó la Confederación ante la Comisión de Hacienda y Administración Pública del Parlamento de Andalucía.

Un comparecencia durante la que se criticó la penalización que se mantiene sobre los programas de gasto de impulso económico, que soportan en exceso los efectos de las políticas de ajuste, y se hizo hincapié en la necesidad de orientar más gasto público en apoyo de la inversión y la iniciativa privada, con la prioridad de recuperar tasas de empleo desde el impulso de la actividad productiva. Asimismo, se insistió en la necesidad de extremar el rigor en la ejecución de lo presupuestado (que incluye el pago de las obligaciones contraídas con terceros), y en la urgencia por implementar en Andalucía una política fiscal propia de estímulo que evite las deslocalizaciones de empresas y profesionales, y supere las situaciones de agravio respecto a otros territorios.

Junto a la comparecencia anual sobre presupuestos, cabe igualmente reseñar la comparecencia de la CEA ante el grupo de trabajo creado en el seno de la Comisión de Igualdad, Salud y Políticas Sociales del Parlamento de Andalucía en relación con la implementación de una Renta Básica de Ciudadanía en Andalucía.

En lo referente a la participación institucional de la Confederación, además de la participación de representantes empresariales en distintos foros y encuentro; en la interlocución de la CEA con la Junta de Andalucía en el ámbito de la economía, las finanzas y la hacienda pública, destacar las actuaciones realizadas para el Consejo Asesor de la Agencia IDEA, el Consejo Andaluz de Estadística y Cartografía; así como, en especial, para el Consejo Económico y Social de Andalucía (CES-A), donde, entre otras cuestiones, a través de su Comisión de Trabajo de Economía y Desarrollo, cuya presidencia ostenta la

CEA, entre los meses de enero y junio se desarrollaron los trabajos de redacción de la 14ª edición del Informe Anual que este Consejo elabora respecto de la situación socioeconómica de Andalucía, correspondiente al ejercicio 2013.

Además, esta Comisión de Trabajo del CES-A recibió el encargo de preparar la propuesta de dictamen sobre el anteproyecto de ley de acceso a los beneficios públicos y de medidas contra el fraude fiscal.

INDUSTRIA Y TRANSPORTE En el ámbito de las políticas industriales, como órgano de asesoramiento interno, se creó el consejo empresarial del sector industrial y tecnológico de la CEA, desde el que a lo largo del año se desplegó una intensa actividad en torno a nuevas propuestas de dinamización industrial para Andalucía, así como en todo lo relativo a los trabajaos de elaboración de las nuevas estrategias sectoriales de la Junta de Andalucía en materia de 67

CEA 2014

POLÍTICAS SECTORIALES industria, energía y minería.

Así, en el ámbito de la participación institucional, a lo largo de año se participó en reuniones periódicas de los diferentes grupos de trabajo vinculados a los sectores industriales: la Mesa de la Industria, la Mesa por la Minería y la Mesa de la Energía, en las que se realizó, por un lado, el seguimiento anual de la planificación sectorial vigente (PADI, PASENER, PORMIAN), y, por otro, aportaciones que tratan de favorecer la conjugación de los intereses empresariales, sectoriales y generales de la comunidad autónoma en la conformación para el horizonte 2020 de las futuras estrategias sectoriales industriales de Andalucía, hallándose a cierre del ejercicio en un punto muy avanzado dentro de su proceso de elaboración la estrategia energética, en un punto intermedio la estrategia minera, y en un punto muy inicial del proceso de elaboración

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la estrategia industrial. Asimismo, destacar los trabajos vinculados a estas estrategias y el desarrollo de los sectores industriales andaluces en el seno del Comité Asesor de la Agencia Andaluza de la Energía y del Consejo Asesor de la Agencia IDEA. En cuanto a la participación asociativa, dentro de los trabajos desarrollados por el consejo empresarial del sector industrial y tecnológico, destacar el proceso de elaboración de los planteamientos empresariales relativos a la estrategia energética de Andalucía; labor encomendada a su comisión de energía. Así como, la reactivación de los trabajos en el sector aeroespacial, a través de la nueva comisión de la industria aeroespacial, constituida en el seno del consejo como foro de encuentro abierto a todas las empresas del sector, asociaciones e instituciones vinculadas al mismo, con el objetivo de generar valor mediante la

realización de actuaciones concretas que puedan ofrecer beneficios tangibles y concretos a las empresas del sector, así como potenciar el tejido aeroespacial andaluz con la inclusión de nuevas empresas que quieran desarrollar su actividad dentro de este sector.

En el ámbito de la política de transportes, en 2014 se creó, como órgano de asesoramiento interno, el consejo empresarial de logística, movilidad, transporte y asuntos portuarios de la CEA, encargada del seguimiento de la política regional de transporte, y desde donde se realizó un seguimiento permanente a la evolución del borrador del anteproyecto de la ley andaluza de movilidad sostenible, al que, durante el trámite de información pública, la Confederación presentó el correspondiente informe de alegaciones en defensa de los intereses empresariales y ante las gravosas repercusiones potenciales, conforme al texto planteado, no sólo para el propio sector productivo del transporte, sino, con carácter transversal, para otras muchas actividades económicas, productivas y empresariales en la comunidad autónoma.

Asimismo, desde la Confederación también se remitió el correspondiente informe de alegaciones durante la tramitación pública del proyecto de decreto por el que se regulaba la creación, composición y funcionamiento del Observatorio del Transporte, la Movilidad y la Logística de Andalucía.

Por otro lado, dentro de los trabajos de este consejo empresarial cabe destacar la elaboración de un informe de prioridades para el sector del transporte de viajeros por carretera en Andalucía, que fue analizado en la reunión que su comisión de transportes y movilidad de viajeros celebró el 4 de noviembre.

COMPLEJO AGRICULTURA, INDUSTRIA AGROALIMENTARIA Y DESARROLLO RURAL En materia de agricultura, industria agroalimentaria y desarrollo rural, como hechos más relevantes cabe destacar en el 2014, las distintas reuniones de órganos de participación institucional y los encuentros de trabajo mantenidos con responsables de la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo rural.

En este sentido, cabe citar la reunión mantenida con la Secretaria General de Calidad, Innovación y Salud Pública y la Directora General de Calidad, Industrias Agroalimentarias y Producción Ecológica para tratar la flexibilización normativa de las pymes de tipo artesanal en la venta directa y venta en la propia explotación.

Del mismo modo, merece re-

4 ACCIÓN INSTITUCIONAL

En cuanto a la participación institucional en el ámbito del transporte, destacar las actuaciones realizadas en defensa de los planteamientos e intereses empresariales andaluces y la importancia estratégica del sector para el desarrollo de la economía regional en el seno de la comisión permanente del Consejo de Transportes de Andalucía; así como, los trabajos realizados por el grupo de trabajo constituido en el marco de la concertación social para analizar el proceso para la renovación del sistema concesional andaluz del transporte colectivo de viajeros por carretera.

Igualmente, la Confederación participó a lo largo de todo el año en los diferentes procedimientos administrativos instados (45 expedientes) en materia de precios autorizados para la modificación de las tarifas que afectan a servicios urbanos de transporte colectivo, servicio de taxi y abastecimiento de agua potable.

señarse las reuniones del Consejo Andaluz del Olivar, que ha abordado e informado entre otras materias del Plan Director del Olivar que contempla 125 actuaciones divididas en cuatro niveles (explotaciones, industrias y mercados, I+D+I+F y construcción del territorio) y un presupuesto de 300 millones de euros de gasto público; los trabajos en curso relacionados con la calidad (problemática de parámetros químicos del aceite); la regulación europea sobre los Aceite de Oliva Virgen Extra y sobre la Huella Ambiental y de Carbono.

En el ámbito legislativo, y en concreto, en materia sobre cambio climático, ha de señalarse el Proyecto de Decreto por el que se regula la concesión y uso de la marca Comunitaria “Compromiso de Reducción de la Huella de carbono CO2 Verificado”, de la Dirección General de Calidad, Industrias Agroalimentarias y Producción Ecológica de la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural de la Junta de Andalucía.

MEDIO AMBIENTE, BIODIVERSIDAD Y AGUA En materia de medio ambiente, merece destacarse la intensa actividad legislativa y planificadora a nivel nacional y regional, que se ha traducido en múltiples planes y proyectos normativos como el Marco Nacional de Desarrollo Rural 2014-2020, el Programa Nacional de la Red Rural, el Plan de Desarrollo Rural de Andalucía, el Plan Nacional Integrado de Residuos 2008-2015 (PNIR), la Directiva de Instalaciones de Combustión Mediana, la Nueva Estrategia por la Competitividad de Andalucía 2014 (ECA) - Agenda por el Empleo, el Proyecto de RD sobre los aparatos eléctricos y electrónicos y sus residuos o el Proyecto OM valorización materiales naturales excavados para destinar a obras distintas a aquélla en la que se generaron.

Cabe igualmente señalar las reuniones de las Comisiones de Seguimiento del Plan Director Territorial de Residuos Peligrosos de Andalucía y del Plan Director Terri69

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POLÍTICAS SECTORIALES torial de Residuos No Peligrosos de Andalucía, en la cual se ha tratado la participación en los grupos de trabajo relativos a la Revisión de Objetivos, el nuevo modelo de recogida en relación con el aprovechamiento de materiales, los Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos y los Residuos de Construcción y Demolición.

Con respecto al cambio climático, en 2014 se ha presentado el Anteproyecto de Ley de Cambio Climático de Andalucía y se ha constituído el Grupo de Trabajo de Debate de Agentes Socioeconómicos. El Anteproyecto de Ley tiene como objeto establecer un marco normativo para la mitigación de los efectos de las emisiones de gases de efecto invernadero de los denominados sectores difusos (transporte, sector residencial, comercial e institucional, sector agrario, gestión de residuos, gases fluorados, y otras actividades industriales no incluidas en el Régimen del Comercio de Derechos de Emisión) y la aplicación de medidas de adaptación al CC. Por otro lado, se ha coordinado las distintas convocatorias de

las Juntas Rectoras de Parques Naturales de Andalucía, en concreto del Parque Natural Sierra María Los Vélez y del Parque Natural del Estrecho, donde se ha abordado el I Plan de Desarrollo Sostenible del Parque Natural del Estrecho y su Área de Influencia Socio Económica, el II Plan de Desarrollo Sostenible del Parque Natural de Los Alcornocales y su Área de Influencia Socio-Económica. Igualmente, la administración ha impulsado la aprobación del Plan de Ordenación de los Recursos Naturales y Plan Rector de Uso y Gestión Para el Espacio Natural de Doñana.

En cuanto a la política en materia de agua, en 2014 destaca las actuaciones de planificación como el Plan Hidrológico de la Demarcación Hidrográfica del Tinto-OdielPiedras y Plan de Gestión del Riesgo de Inundación o el Plan Hidrológico de la Demarcación Hidrográfica del Guadalete-Barbate y Plan de Gestión del Riesgo de Inundación, así como el Proyecto del Decreto por el que se declaran determinadas Zonas Especiales de Conservación con hábitats marinos del litoral andaluz.

Asimismo, se ha reunido el Consejo del Agua de la Demarcación del Guadalquivir y el Consejo Andaluz del Agua donde se ha analizado la situación y planificación hidrológica de las cuencas intracomunitarias andaluzas, el esquema provisional de temas importantes (EPTI), el Proyecto de Decreto por el que se regulan los órganos colegiados de participación administrativa y social de la Administración Andaluza del Agua, el Proyecto de Decreto por el que se aprueba el Reglamento de Vertidos y los mapas de peligrosidad y de riesgo de inundación en las demarcaciones intracomunitarias de Andalucía.

En 2014, este órgano ha aprobado la “Propuesta de Resolución por la que se determinan las excepciones a la recuperación de coste de los cánones de regulación y tarifas de utilización del agua en las cuencas intracomunitarias de la comunidad autónoma de Andalucía para el ejercicio 2014”.

Por otra parte, el Consejo Andaluz Forestal se ha reunido para analizar diferentes iniciativas legislativas sobre aprovechamiento de productos y materia del ámbito forestal, analizar la campaña INFOCA 2014, el Plan de Choque y el Decreto de Registro de Explotaciones Agrarias y Forestales.

TURISMO Y DEPORTE Los resultados del turismo en Andalucía en el 2014 (24 millones de turistas, 16.600 millones de euros de ingresos o más de 45 millones de pernoctaciones), consolida y reafirma la tendencia positiva y de crecimiento iniciada en el ejercicio anterior. Se vuelve a constatar el carácter estratégico de dicho sector en nuestra economía y su capacidad para dinamizar otros sectores productivos. Andalucía sigue siendo la principal referencia turística en el mercado nacional

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

con una cuota del 21%, y una de las primeras referencias para el turismo internacional.

Durante este año y de acuerdo con el IV Pacto Andaluz por el Turismo, la Mesa de Turismo y el Consejo Andaluz de Turismo ha centrado sus trabajos en la elaboración y aprobación de distintos planes turísticos como el Plan de Turismo de Ferias, Congresos y Reuniones, el Plan General de Turismo Sostenible 2014-2020, el Plan contra la Estacionalidad Turística, el Plan de Calidad Turística, el Plan de Turismo de Interior o el Plan de Acción 2015.

A nivel de planificación, ha de destacarse igualmente la elaboración de un Plan de Acción de Golf 2015 y la constitución del Comité de Desarrollo y Promoción del Turismo de Golf con la participación de la CEA, así como la confección de un Plan de Promoción de Turismo de Cruceros.

La actividad legislativa turística andaluza ha estado marcada por múltiples proyectos, iniciativas y demandas normativas, entre otras las siguientes: la regulación de los campos de golf, los guías turísticos, la regulación de las viviendas

de uso turístico, los apartamentos turísticos, el Registro de Turismo, la clasificación por puntos de los establecimientos hoteleros, la normativa de campings, los planes turísticos de grandes ciudades o las declaraciones de interés turístico de Andalucía y de excelencia turística de Andalucía.

Del mismo modo, la lucha contra la competencia desleal y la economía sumergida ha sido otra de las materias turísticas de actualidad en el 2014. Así, la CEA ha participado en el impulso a nivel nacional de un “Plan de lucha contra la oferta ilegal, alegal e intrusismo” y en la sensibilización de los distintos grupos parlamentarios sobre dicho fenómeno.

Por lo que se refiere a participación institucional, la CEA ha participado en las reuniones del Consorcio “Desarrollo y Turismo de la Costa del Sol Occidental”, para dinamizar las actuaciones de recualificación turística, de modernización de infraestructuras y varios proyectos de renovación y modernización de los destinos del litoral.

Por otro lado, la edición de los Premios de Turismo de Andalucía 2014 ha galardonado a las si-

OCIO Y JUEGO La fiscalidad y los nuevos juegos y espacios han sido los elementos centrales de la actividad sectorial del ocio y juego en Andalucía.

En la reunión del presidente de la CEA con el sector celebrada el 9 pasado de julio, se sentaba una hoja de ruta para la recuperación de la competitividad del juego y ocio en Andalucía, que se ha plasmado en diferentes reuniones de trabajo internas y con la Junta de Andalucía.

En este ámbito, merece destacar la celebración del III Expocongreso Andaluz sobre el Juego, organizado por nuestra organización miembro, la Federación Andaluza de Asociaciones de Máquinas Recreativas, Salones y Ocio y Ocio (ANMARE), que ha contado con la presencia del presidente de la CEA, la directora de Financiación, Tributos y Juego de la Junta de Andalucía, el delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en Málaga y los presidentes de la organizaciones del sector. Dicho evento ha puesto de relieve la unidad del sector, del asociacionismo, reuniendo a más de 800 empresarios y profesionales, y la necesidad de revisar y adecuar la fiscalidad a la realidad empresarial.

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4 ACCIÓN INSTITUCIONAL

guientes empresas y empresarios andaluces miembros de la CEA y sus organizaciones: Giralda Campamentos S.L., Baños Árabes Hammam Al Ándalus y Antonio Carmona Gallardo.

Finalmente, en el ámbito del deporte, merece destacarse la comparecencia de la CEA en la Mesa de la Comisión de Educación, Cultura y Deporte del Parlamento andaluz sobre el Proyecto de Ley del Deporte de Andalucía, así como la presentación de la iniciativa “España Compite: en la Empresa como en el Deporte”, para el fomento del mecenazgo deportivo.

CEA 2014

POLÍTICAS SECTORIALES

COMERCIO A nivel macroeconómico, las cifras del sector comercial andaluz comenzaron a ser relativamente positivas durante el año 2014. El crecimiento económico en ventas del comercio minorista se sitió en el 0,8% (0,9% a nivel nacional), primer incremento en los últimos años. Por su parte, el crecimiento del consumo familiar hasta septiembre se cifró en el 1,9% y el empleo en el sector comercial andaluz aumentó un 0,3% (0,2% a nivel nacional). Asimismo, se crearon 3.500 nuevas sociedades mercantiles en el comercio (23% del total andaluz).

En cuanto al ámbito normativo respecta, el Gobierno central publicó en BOE el 5 de julio el Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, que profundizó en la libertad de horarios comerciales en relación con las zonas de gran afluencia turística y que fue objeto de recurso de inconstitucionalidad por parte de la Junta de Andalucía. Por su parte, la Junta de Andalucía publicó en BOJA el 16 de octubre el Decreto-Ley 12/2014, de 7 de octubre, por el 72

que se modifica el Decreto Legislativo 1/2012, de 20 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Comercio Interior de Andalucía, también por la vía de urgencia y extrema necesidad, sobre cuya posterior tramitación como proyecto de Ley compareció la CEA en el Parlamento de Andalucía con fecha 19 de noviembre.

En relación con la actividad planificadora, la Junta de Andalucía puso en marcha en el mes de febrero el Plan de Inspección Comercial para 2014. Por su parte, en el mes de julio la Consejería de Turismo y Comercio presentó el Plan para la Reactivación del Comercio Andaluz 2014-2017, con un presupuesto inicial de 94 millones de euros.

La CEA ha mantenido una constante labor de interlocución directa con la Consejería de Turismo y Comercio, con reuniones permanentes con la Dirección General de Comercio. En concreto, durante el año 2014 se han mantenido 8 reuniones con la Consejería y Directora General de Comercio (22 de enero, 11 de febrero, 18 de febrero, 19 de marzo, 15 de mayo, 16 de mayo, 22 de mayo, 23 de junio).

Además, por lo que a la participación institucional respecta, se ha participado activamente en las reuniones del Consejo Andaluz de Comercio (CAC), órgano de participación institucional en el que la CEA está presente dando a su vez participación a sus cuatro organizaciones miembro del sector comercial. El CAC ha mantenido 6 reuniones durante el año 2014 (18 de febrero, 27 de mayo, 15 de julio, 14 de octubre, 27 de noviembre y 4 de diciembre) y las Comisiones que lo integran (Comercio Ambulante; Horarios Comerciales; Innovación y Calidad Comercial) han celebrado 7 reuniones (11 de febrero, 22 de mayo, 9 de julio, 14 de octubre, 24 de noviembre). Por su parte, la Comisión de Artesanía de Andalucía se ha reunido en 4 ocasiones (28 de mayo, 1 de julio, 18 de julio, 7 de noviembre).

Asimismo, la CEA ha llevado a cabo un intenso trabajo interno de diálogo y participación de sus 4 organizaciones miembro del sector comercial (CECA, ANGED, CAEA y ACES), que han mantenido 7 reuniones en lo que va de año 2014 (3 de febrero, 26 de febrero, 9 de abril, 14 de mayo, 9 de junio, 3 de julio, 23 de octubre).

Por su parte, el Consejo Empresarial de Comercio de CEA ha funcionado en modo de permanente, integrada por las cuatro organizaciones miembros de la Confederación del sector comercial (CECA, ANGED, CAEA y ACES), y también en sesión plenaria, compuesta por el resto de organizaciones empresariales multisectoriales y sectoriales con intereses en el sector comercial, así como por las empresas asociadas que desarrollan su actividad empresarial o parte de ella en el ámbito comercial, entre las que se incluyen empresas promotoras, operadores comerciales, grupos de distribución, provee-

MEMORIA DE ACTIVIDADES

SANIDAD Y DEPENDENCIA En el ámbito de la sanidad y dependencia se ha mantenido una interlocución constante con la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, tanto por lo que respecta al ámbito sanitario como de atención a la dependencia.

Con fecha 2 de julio de 2014.

se mantuvo una reunión en la sede de la Confederación, con la presencia del presidente de la CEA, Javier González de Lara, acompañado de la presidenta del Consejo Empresarial de Sanidad y Asuntos Sociales, Marisa Mesa, y las organizaciones sectoriales sanitarias, con la Consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, junto a su equipo directivo tanto de la Consejería como del Servicio Andaluz de Salud.

En esta reunión se abordó la situación actual y perspectivas de futuro de los sectores empresariales con intereses en los ámbitos sanitarios y de atención a la dependencia. En concreto, estos sectores empresariales del ámbito sanitario miembros de CEA son: hospitales privados, oficinas de farmacia y distribución farmacéutica, nefrología, ortopedia, alta tecnología sanitaria, medicina nuclear, ópticas, transporte sanitario, atención a la dependencia, entre otros.

Asimismo, se han mantenido varias reuniones con el secretario general de Planificación y Evaluación Económica de la Consejería, Martín Blanco, para abordar tanto

cuestiones generales de los sectores sanidad y dependencia (8 de abril) como específicas del sector ortoprotésico (11 de abril) o farmacéutico (14 de octubre).

Con respecto al ámbito normativo, el 1 de julio de 2014 se había mantenido una reunión del secretario general de la CEA, CCOO y UGT con la consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, el viceconsejero, Aquilino Alonso, el secretario general de Planificación y Evaluación Económica, Martín Blanco, y la secretaria general de Políticas Sociales, Ana María Rey, para abordar las normativas en trámite de elaboración por parte de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales.

Por último, destacar otras actuaciones del ámbito sanitario que contaron con la participación de Confederación. Participación de la CEA y organizaciones sectoriales miembro en las reuniones del Programa de Prevención de los Trastornos de la Conducta Alimentaria (TCA). Con fechas de 6 de febrero, 12 de marzo y 30 de junio. Asistencia de la CEA a las reuniones de la Comisión de Sanidad y Asuntos Sociales de la CEOE. Con fecha de 27 de febrero y 13 de mayo. Intervención de la presidenta del Consejo Empresarial de Sanidad y Asuntos Sociales de la CEA, María Luisa Mesa, en el acto de inauguración del VI Symposium de Formulación Pediátrica organizado por la Asociación de Formulistas de Andalucía (AFA), celebrado el 10 de abril de 2014. Asistencia de la CEA a la Jornada I+D+I en el Sector Sanitario, organizada el 14 de octubre de 2014 por la Fundación Morera & Vallejo y El Correo, y que contó con la participación de la consejera de Salud, María José Sánchez Rubio.

Por lo que a la atención a la dependencia respecta, la CEA ha 73

4 ACCIÓN INSTITUCIONAL

dores, consultoras, despachos de abogados, inmobiliarias, etc.

La permanente se ha reunido en dos ocasiones, con fecha 9 de junio y 3 de julio, mientras que el Pleno celebró su sesión constitutiva, con presencia del Presidente de CEA, Javier González de Lara, el 4 de noviembre. Entre los temas más destacados abordados por el Consejo Empresarial de Comercio durante el ejercicio 2014 destacan el Plan de Inspección Comercial, el Plan para la Reactivación del Comercio Andaluz, la reforma de la Ley del Comercio Interior de Andalucía, la reforma de la Ley de Cámaras de Andalucía, las zonas de gran afluencia turística y la determinación de los domingos y festivos de apertura autorizada durante 2015, entre otros asuntos de actualidad.

CEA 2014

POLÍTICAS SECTORIALES mantenido dos reuniones internas de coordinación con sus organizaciones sectoriales miembro del sector de la dependencia, FAAD y AESTE, con fecha 7 de abril y 28 de octubre de 2014.

En las mismas se abordaron la situación del sector y los proyectos normativos que le afectan y que han pasado por trámite de audiencia: Proyecto de Decreto por el que se regula el régimen de autorizaciones y comunicaciones de las entidades y servicios sociales y el registro de entidades y servicios sociales (julio 2014); Anteproyecto de Ley de Servicios Sociales de Andalucía (septiembre 2014); y Proyecto de Decreto por el que se regula la prestación farmacéutica en los centros residenciales de Andalucía con camas en régimen de asistidos (octubre 2014).

Asimismo, el 10 de noviembre de 2014, la CEA y sus organizaciones miembros FAAD y AESTE participaron en la reunión del sector de la dependencia convocada por el secretario general de Planificación y Evaluación Económica, Martín Blanco, junto al director gerente de la ASSDA, Manuel Martínez Domenech, para abordar el proyecto de decreto de prestación farmacéutica en los centros residenciales.

ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL Y VOLUNTARIADO En el ámbito de las relaciones con la Consejería de Administración Local y Relaciones Institucionales, y más concretamente, a través de la interlocución que la CEA viene manteniendo con la Dirección General de Derechos de la Ciudadanía, Participación y Voluntariado, se han celebrado como en años anteriores distintas reuniones con la citada dirección general.

En relación con la participación institucional, se ha participado activamente en las reuniones del Conse74

jo Andaluz del Voluntariado, Con fecha 10 de julio de 2014, que contó con la presencia del vicepresidente y consejero de Administración Local y Relaciones Institucionales, para tratar entre otras materias: los informes de evaluación del III Plan Andaluz de Voluntariado, en su ejercicio 2013; el Borrador del Anteproyecto de Ley de Participación Ciudadana en Andalucía, y la reforma de la Ley Andaluza del Voluntariado. Además, el 6 de noviembre de 2014, la CEA participó en la reunión del jurado de la 14ª edición del Premio Andaluz al Voluntariado. Se le concedió el premio a Airbus Puerto Real.

Asimismo, los días 26 y 27 de septiembre de 2014, la CEA asistió al 10º Congreso Andaluz del Voluntariado y Participación, organizado por la Consejería de Administración Local y Relaciones Institucionales, el Congreso contó con la participación del vicepresidente de la Junta de Andalucía y Consejero de Administración Local y Relaciones Institucionales En el marco de colaboración que la CEA viene manteniendo con la Consejería en el ámbito del Voluntariado, se firmó un Convenio de colaboración por ambas entidades con el objeto de impulsar actuaciones en materia de Voluntariado, mediante la realización de programas que se desarrollen en el ámbito de la Administración Autonómica Local, a través de las líneas estratégicas enmarcadas en el III Plan Andaluz de Voluntariado, que se ha ejecutado a lo largo del año 2014. Entre estas actuaciones figura la elaboración de una guía para impulsar las relaciones entre el tercer sector y las empresas y la presentación de dos jornadas de presentación de dicha guía.

VIOLENCIA DE GÉNERO En materia de Violencia de

Género se ha participado activamente en los distintos Órganos de Participación Institucional. El 23 de abril de 2014, asistimos al pleno extraordinario del Observatorio Andaluz de Violencia de Género de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, donde la consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, y presidenta del Observatorio Andaluz de la Violencia de Género presentó un informe ante el incremento de mujeres asesinadas víctimas de la Violencia de Género.

El 15 de julio de 2014, participamos asimismo en la Comisión Permanente del Observatorio Andaluz de la Violencia de Género para abordar la creación de grupos de trabajo sobre violencia de género y la nueva normativa de víctimas con la ratificación por España del Convenio de Estambul y el 12 de septiembre, también en la Comisión Permanente, en la que se abordaron las nuevas actuaciones del Instituto Andaluz de la Mujer en materia de violencia de género y se preparó el Pleno del Observatorio.

También se ha participado el 15 de septiembre, en la sesión de constitución de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo por el que se aprueba el Procedimiento de Coordinación y Cooperación Institucional para la mejora en la actuación para la Violencia de Género en Andalucía. Asimismo el 5 de noviembre se participó en el Pleno del Observatorio Andaluz de Violencia de Género del Instituto Andaluz de la Mujer, donde se analizaron los datos de violencia de género del año 2014 en comparación con el 2013. Se informó sobre actuaciones en materia de violencia de género y de la campaña institucional participativa contra la violencia de género.

La Campaña Institucional participativa contra la Violencia de Género se presentó el día 19 de no-

MEMORIA DE ACTIVIDADES

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POLÍTICAS MIGRATORIAS Con respecto a las políticas migratorias se ha participado activamente en las distintas reuniones a las que CEA ha sido convocada. El 10 de abril asistimos a la Comisión Permanente del Foro Andaluz de la Inmigración, convocada por la Dirección General de Coordinación de Políticas Migratorias, de la Consejería de Justicia e Interior. En dicha comisión se debatió el borrador de la Orden por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de los Premios de Andalucía sobre Migraciones y se convoca la XI edición. Asimismo se estudió el Reglamento del Foro.

La CEA también participa en distintas Comisiones de Trabajo del Foro Andaluz de la Inmigración, en concreto en la Comisión de Trabajo de Acción Social, que se reunió el día 20 de noviembre. En esta reunión fue constituida la Comisión y se trató el siguiente tema: Plan de trabajo de la Comisión, conforme a la encomienda de la Comisión Permanente: la vivienda con especial atención a los asentamientos y los aspectos relacionados con la escolarización de los menores en los mismos.

El 25 de noviembre se constituyó la Comisión de Trabajo Normativa y Planificación perteneciente también al Formo Andaluz de la Inmigración, y se inició el plan de trabajo conforme a la encomienda de la Comisión Permanente: análisis de la Directiva 2012/29/ UE del Parlamento Europeo y del Consejo de 25 de octubre de 2012 sobre protección de las víctimas de

ACCIÓN INSTITUCIONAL

viembre. CEA asistió y participó en este acto Institucional “SUMA TU VOZ” con motivo de la celebración del 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.

delitos y de la Directiva 2014/36/ UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de febrero de 2014, sobre las condiciones de entrada y estancia de nacionales en terceros países para fines de empleo como trabajadores temporeros. El 10 de diciembre participamos como Jurado en la XI Edición de los Premios Andalucía sobre Migraciones.

DISCAPACIDAD En materia de Discapacidad, la CEA también ha participado en las distintos órganos de los que es miembro. El 12 de junio participamos en la reunión del Pleno del Consejo Andaluz de Atención a las Personas con Discapacidad, en la que se abordaron los siguientes temas: El Anteproyecto de Ley de los derechos y la atención a las personas con discapacidad en Andalucía, evaluación del I Plan de acción integral para las mujeres con discapacidad 2008-2013, evaluación del II Plan de acción integral de personas con discapacidad en Andalucía 2011-2013, evaluación del Plan de empleabilidad de personas con dis-

capacidad en Andalucía 2007-2013 y el informe del Plan de actuación para la mejora de la atención educativa al alumnado escolarizado en centros específicos de educación especial de Andalucía.

El día 28 de octubre participamos como Jurado en los Premios a las Buenas Prácticas en Atención a las personas con discapacidad. En la modalidad “Inserción Laboral” se le concedió el premio a Leroy Merlín y en la modalidad “Investigación” a la Fundación Vodafone.

La entrega de estos premios, a la que CEA también asistió, se celebró el día 2 de diciembre, también en este acto se concedió el II Premio al a mejor iniciativa contra el estigma de la enfermedad mental.

El día 29 de diciembre participamos en la reunión de la Comisión de Seguimiento de la Ley 11/2011, de 5 de diciembre, por la que se regula el uso de la lengua de signos española y los medios de apoyo a la comunicación oral de las personas sordas, con discapacidad auditiva y con sordoceguera en Andalucía.

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CEA 2014

PROYECTOS NORMATIVOS REMITIDOS EN TRÁMITE DE AUDIENCIA DURANTE EL AÑO 2014 CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, PESCA Y DESARROLLO RURAL - Proyecto de Decreto por el que se crea y regula el Registro de Explotaciones Agrarias y Forestales de la Comunidad Autónoma de Andalucía (REAFA).

- Proyecto de Decreto por el que se aprueba el Plan Director del Olivar.

- Proyecto de Decreto por el que se regula, el procedimiento electoral de los Consejos Reguladores de las denominaciones de calidad diferenciada de Andalucía.

- Proyecto de Decreto por el que se regula la concesión y uso de la marca Comunitaria “Compromiso de Reducción de la Huella de carbono CO2 Verificado”.

- Proyecto de Orden por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a las organizaciones interprofesionales agroalimentarias en Andalucía, para la realización de estudios, la divulgación del conocimiento y desarrollo de nuevos procesos y tecnologías y se efectúa su convocatoria para el 2014.

- Proyecto de Orden por la que se modifica la de 18 de enero de 2008, por la que establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la promoción de productos agroalimentarios con calidad diferenciada, en el marco del programa de desarrollo rural de Andalucía 2007-2013, y se efectúa su convocatoria para 2014 76

- Proyecto de Orden por la que se modifica la Orden de 14 de noviembre de 2012, por la que se regulan los documentos que deben acompañar al transporte de los productos vitivinícolas, los registros que se han de llevar en el sector vitivinícola, las normas de realización de determinadas prácticas enológicas y las de los vinos varietales.

- Proyecto de Orden por la que se regula el procedimiento para la integración de la Medida 421 del Programa de Desarrollo Rural 2007-2013 en las estrategias de actuación global de los Grupos de Desarrollo Rural y el procedimiento para la subvención de las actuaciones de cooperación establecidas en las mismas CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN LOCAL Y RELACIONES INSTITUCIONALES - Anteproyecto de Ley de Memoria Democrática de Andalucía.

- Proyecto de orden por la que se regula la edición, distribución, comercialización e impresión de las Hojas de Quejas y Reclamaciones.

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, INNOVACIÓN, CIENCIA Y EMPLEO - Borrador de la Estrategia Energética de Andalucía 2014-2020, junto con el Informe de Sostenibilidad Ambiental correspondiente.

- Proyecto de Decreto por el que se modifica el decreto 277/1997,

de 9 de diciembre, por el que se crea el Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales.

- Proyecto de Decreto por el que se facilita la participación de los trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena y del personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía en las elecciones de Diputados y Diputadas al Parlamento Europeo que habrán de celebrarse el día 25 de mayo de 2014.

- Proyecto de Decreto por el que se crea el Registro Integrado Industrial de Andalucía y se aprueba su Reglamento.

- Proyecto de Orden por la que se establecen normas para la aplicación de determinados aspectos del Real decreto 948/2003, de 18 de julio, por el que establecen las condiciones mínimas que deben reunir las instalaciones de lavado interior o desgasificación y despresurización, así como las de reparación o modificación de cisternas de mercancías peligrosas.

- Proyecto de Orden por la que se establecen las tarifas del servicio de Inspección Técnica de Vehículos en Andalucía.

CONSEJERÍA DE FOMENTO Y VIVIENDA - Informe de Movilidad e Interacción entre los 31 municipios del Área Territorial de Prestación Conjunta del Servicio de Taxis del Aljarafe.

MEMORIA DE ACTIVIDADES

- Anteproyecto de la Ley Andaluza de Movilidad Sostenible.

- Proyecto de Decreto por el que se crea el Observatorio Andaluz del Transporte, la Movilidad y la Logística.

- Proyecto de Orden por la que se regula ayudas a personas en especiales circunstancias de emergencia social incursas en procedimientos de desahucio por ejecución hipotecaria y se efectúa su convocatoria.

- Proyecto de Orden por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para el alquiler de vivienda en la Comunidad Autónoma de Andalucía.

- Proyecto de Orden por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para el alquiler de vivienda a personas con ingresos limitados en la Comunidad Autónoma de Andalucía, y se efectúa su convocatoria para el ejercicio 2015.

- Proyecto de Orden por la que se regula el Observatorio Andaluz de la Vivienda y la Ciudad.

CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - Anteproyecto de Ley de acceso a los beneficios públicos y de medidas contra el fraude fiscal.

- Anteproyecto de Ley del Ente Público de Crédito de Andalucía - Proyecto de Decreto por el que se modifica el Decreto 32/2011, de 18 de octubre, por el que se crea y regula l registro administrativo especial de mediadores de seguros, corredores de reaseguros y de sus altos cargos de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

- Proyecto de Decreto por el que se regula la organización y el funcionamiento del Registro de Turismo de Andalucía.

- Proyecto de Decreto de traspaso de funciones en materia de arrendamientos de vivienda y para uso distintos del de vivien-

da y de suministros de aguas, gas y electricidad.

- Proyecto de Orden por la que se aprueban los coeficientes aplicables al valor catastral para estimar el valor real de determinados bienes inmuebles urbanos a efectos de la liquidación de los hechos imponibles de los Impuestos sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados y sobre Sucesiones y Donaciones, se establecen las reglas para la aplicación de los mismos y se publica la metodología para su obtención.

- Proyecto de Orden por la que se modifica la estructura de la modalidad de bingo interconectado y se dictan las normas por las que ha de regirse la modalidad de bingo acumulativo y se determina su estructura de premios.

- Proyecto de Orden conjunta de las Consejerías de Hacienda y Administración Pública y de Fomento y Vivienda por la que se aprueban los modelos de declaración para la liquidación de las tasas portuarias de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

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ACCIÓN INSTITUCIONAL

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CEA 2014

PROYECTOS NORMATIVOS EN TRÁMITE DE AUDIENCIA - Proyecto de Orden por la que se aprueban los precios medios en el mercado para estimar el valor real de determinados bienes rústicos radicados en la Comunidad Autónoma de Andalucía, a efectos de la liquidación de los hechos imponibles de los Impuestos sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados y sobre Sucesiones y Donaciones, se establecen las reglas para la aplicación de los mismos y se publica la metodología para su obtención.

CONSEJERÍA DE JUSTICIA E INTERIOR - Proyecto de Decreto por el que se regula la organización, funcionamiento y características de los Centros de Internamiento de Menores Infractores, y se crea la Comisión Autonómica de Centros de Internamiento de Menores Infractores.

CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA - Proyecto de Decreto por el que se aprueban los Estatutos del Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía.

CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO - Borrador del Anteproyecto de Ley Andaluza de Cambio Climático.

- Consulta Inicial de la Estrategia Industrial de Andalucía.

- Consulta Inicial de la Estrategia Minera de Andalucía.

- Borrador de Orden por el que se regula el aprovechamiento de la piña y el piñón de pino piñonero y se aprueba el Plan Estratégico del 78

Sector de la piña en Andalucía.

- Proyecto del Decreto por el que se declaran determinadas Zonas Especiales de Conservación con hábitats marinos del litoral andaluz.

- Proyecto de Orden por el que se aprueban los Planes de Gestión de determinadas Zonas Especiales de Conservación con hábitats marinos del litoral andaluz.

- Borrador de Consulta Inicial del I Plan de Desarrollo Sostenible del Parque Natural del Estrecho y su Área de Influencia Socio Económica.

- Borrador de Consulta Inicial del II Plan de Desarrollo Sostenible del Parque Natural de Aracena y Picos de Aroche y su Área de Influencia Socio Económica.

- Consulta inicial de la Demarcación Hidrográfica de las Cuencas Mediterráneas Andaluzas (ciclo 2015-2021) y Plan de Gestión del riesgo de inundación.

- Proyecto de Decreto por el que se declara la Zona Especial de Conservación Sierras de Tejeda, Almijara y Alhama /ES170007) y se aprueban el Plan de Ordenación de los Recursos Naturales y el Plan de Uso y Gestión del Parque Natural Sierras de Tejeda, Almijara y Alhama.

- Proyecto de Decreto por el que se declaran las Zonas Especiales de Conservación pertenecientes a la Cuenca Hidrográfica del Guadalete-Barbate y determinadas Zonas Especiales de Conservación pertenecientes a la Cuenca Hidrográfica del Guadalquivir.

- Proyecto de Orden por la que se aprueban los Planes de Gestión

de las Zonas Especiales de Conservación pertenecientes a la Cuenca Hidrográfica del Guadalete-Barbate y de determinadas Zonas Especiales de Conservación pertenecientes a la Cuenca Hidrográfica del Guadalquivir.

CONSEJERÍA DE IGUALDAD, SALUD Y POLÍTICAS SOCIALES - Proyecto de Orden por la que se actualizan los importes de financiación que se determinan en el catálogo general de ortoprotésica de Andalucía.

- Anteproyecto de Ley de los derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía - Anteproyecto ley de Servicios Sociales de Andalucía.

- Anteproyecto de Ley de Juventud de Andalucía.

- Anteproyecto de Ley de Participación Ciudadana.

- Proyecto de decreto por el que se regula el régimen de autorizaciones y comunicaciones de las entidades y servicios sociales y el registro de entidades y servicios sociales.

- Proyecto de Decreto por el que se regula la prestación farmacéutica en los centros residenciales de Andalucía con camas en régimen asistidos.

- Proyecto de Orden por la que determina la organización, composición y funcionamiento de la Comisión de Seguimiento del Programa de Ayuda a la Contratación.

- Proyecto de Orden por la que se regula la comunicación por medios telemáticos de la insta-

MEMORIA DE ACTIVIDADES

- Proyecto de Orden por la que se determina el sistema de comunicación de sospecha de enfermedad profesional por las personas facultativas médicas de los servicios de prevención de riesgos laborales.

CONSEJERÍA DE TURISMO Y COMERCIO - Propuesta de Estrategia Integral de Fomento del Turismo Interior Sostenible de Andalucía 20142020, del Informe de Sostenibilidad Ambiental y del proyecto de Decreto por el que se aprueba el marco Estratégico.

- Proyecto de Decreto por el que se regulan las declaraciones de Interés Turístico de Andalucía y de Excelencia Turística de Andalucía.

- Proyecto de Decreto por el que se regula aprueba el II Plan Integral para el Fomento de la Artesanía en Andalucía.

funcionamiento del Registro de Turismo de Andalucía.

- Proyecto de Decreto de las viviendas de uso turístico.

los Premios Extraordinarios de FP y su convocatoria para el curso 2013/2014.

- Proyecto del Plan General del Turismo Sostenible de Andalucía 2014-2020.

- Proyecto de Orden por la que se desarrolla el currículo correspondiente al título de Técnico Superior en Ortoprótesis y Productos de Apoyo.

- Proyecto de Orden por la que se convocan elecciones para la Renovación del Pleno de la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Jaén.

- Proyecto de Orden por la que se desarrolla el currículo correspondiente al título de Técnico Superior en Publicaciones Impresas y Multimedia.

- Proyecto de Orden por el que se regulan los Planes Turísticos de Grandes Ciudades.

- Proyecto de Orden por la que se desarrolla el currículo correspondiente al título de Técnico Superior en Diseño y Gestión de la Producción Gráfica.

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE - Anteproyecto de Ley de Formación Profesional de Andalucía.

- Proyecto de Decreto por el que se asigna a la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales funciones en materia de deporte y se modifican sus Estatutos aprobados por el Decreto 103/2001.

- Proyecto de Decreto por el que se establece la ordenación y las enseñanzas correspondientes a la educación primaria en Andalucía.

- Proyecto de Decreto por el que se modifica el Decreto 214/2006, de 5 de diciembre, por el que se regula la organización, composición y régimen de funcionamiento de la Comisión de Artesanía de Andalucía.

- Proyecto de Orden por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones públicas en régimen de concurrencia competitiva en materia de Anteproyecto de Ley de Formación Profesional para el Empleo en la modalidad de formación de oferta dirigida prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas.

- Proyecto de Decreto por el que se regula la organización y el

- Proyecto de Orden correspondiente a bases reguladoras de

- Proyecto de Orden por la que se desarrolla el currículo correspondiente al título de Técnico Superior en Organización y Mantenimiento de Maquinaria de Buques y Embarcaciones.

- Proyecto de Orden por la que se desarrolla el currículo correspondiente al título de Técnico en mantenimiento y Control de la Maquinaria de Buques y Embarcaciones.

- Proyecto de Orden por la que se desarrolla el currículo correspondiente al título de Técnico en Navegación y Pesca de Litoral.

- Proyecto de Orden por la que se desarrolla el currículo correspondiente al título de Técnico en Aprovechamiento y Conservación del Medio Natural.

•

79

4 ACCIÓN INSTITUCIONAL

lación de un desfibrilador externo automatizado (DEA) para su uso fuera del ámbito sanitario, así como la comunicación por medios telemáticos de su uso y por la que se procede a la modificación de los Anexos I y II del Decreto 22/2192, de 14 de febrero, por el que se regula el uso de desfibriladores externos automatizados fuera del ámbito sanitario y se crea su registro.

CEA 2014

PRESENCIA INSTITUCIONAL PRESENCIA INSTITUCIONAL ÓRGANOS COLEGIADOS DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, INNOVACIÓN, CIENCIA Y EMPLEO

Riesgos Laborales (Pleno y Permanente) • Comité Asesor del Laboratorio/Observatorio Andaluz de Riesgos Psicosociales

Órganos de Participación: • Consejo Económico y Social (CES) de Andalucía (Permanente y Pleno) • Comisión de Trabajo de Consumo, Medio Ambiente y Ordenación del Territorio del CES-A • Comisión de Trabajo de Economía y Desarrollo del CES-A

• Comité Asesor del Laboratorio/Observatorio de Enfermedades Profesionales de Andalucía • Comité Asesor del Laboratorio/Observatorio de condiciones de trabajo desde la perspectiva de género en prevención de Riesgos Laborales • Comisión de Seguimiento y Coordinación Permanente del

• Comisión de Trabajo de Empleo y Formación del CES-A

Plan para el Fomento de la Cultura Emprendedora en el

• Comisión de Trabajo de Investigación, Desarrollo

Sistema Educativo Público de Andalucía

Tecnológico e Innovación del CES-A • Comisión de Trabajo de Políticas Sectoriales del CES-A

• Consejo de la Cultura Emprendedora de Andalucía • Consejo de Seguimiento y Evaluación de Plan Estratégico

• Comisión de Trabajo de Políticas Sociales del CES-A

para la Internacionalización de la Economía Andaluza 2010-

• Comisión de Trabajo de Asuntos Institucionales y

2013

Administraciones Públicas del CES-A • Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) (Permanente y Pleno) • Comisión de Seguimiento del SERCLA • Comisión de Planificación de Andalucía • Consejo Andaluz de Estadística y Cartografía • Consejo Asesor de la Agencia IDEA • Consejo Asesor de la Agencia Andaluza de la Energía • Consejo Asesor para la Ciencia y la Tecnología • Consejo Asesor Estratégico de la Corporación Tecnológica de Andalucía (CTA).

• Comité de Seguimiento del Programa Operativo FEDER de Andalucía 2007-2013 • Comité de Seguimiento del Programa Operativo FSE de Andalucía 2007-2013 • Comité de Seguimiento del Programa de Desarrollo Rural de Andalucía 2007-2013 • Consejo de Administración de la Universidad Pablo de Olavide • Consejos Sociales de las Universidades Andaluzas (8) • Observatorio de la Calidad Industrial de Andalucía • Consejo de Administración del Servicio Andaluz de Empleo (Pleno y Permanente) • Consejo Asesor del Servicio Andaluz de Empleo • Comisión Consultiva Tripartita en materia de Inspección de Trabajo y Seguridad Social • Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (CAPRL). (Permanente y Pleno) • Consejos Provinciales de Prevención de Riesgos Laborales (8) • Consejo General del Instituto Andaluz de Prevención de

80

Mesas de Concertación: • Comisión de Seguimiento de la Estrategia para la Competitividad de Andalucía (ECA) 2007-2013.

• Mesa de la Industria. Comisión de Seguimiento del Plan Andaluz de Desarrollo Industrial (PADI) 2008-2013 • Mesa de la Energía. Comisión de Seguimiento del Plan Andaluz de Sostenibilidad Energética (PASENER) 2008-2013 • Mesa por la Minería. Comisión de Seguimiento del Plan de Ordenación de los Recursos Minerales de Andalucía es (PORMIAN) 2010-2013 • Grupo de Trabajo para la Agilización Administrativa Minera • Comisión de Seguimiento del Plan Estratégico para la Internacionalización de la Economía Andaluza 2007-2013 • Comisión Autonómica de Participación en el Plan de Choque • Comisión Provincial de Participación en el Plan de Choque (8) • Grupos de Trabajo del Acuerdo para el Progreso Económico y Social de Andalucía: – Para analizar el impacto de la crisis económica en nuestros sectores productivos y en las personas – Para determinar qué zonas han de recibir especial atención (de las políticas de empleo) en función a indicadores estadísticos del mercado de trabajo en el ámbito local.

– Para la mejora de la regulación, eficiencia y simplificación de trámites – Para la elaboración de la ECA 2014-2020 – Para el análisis de la programación de los fondos europeos

MEMORIA DE ACTIVIDADES

• Mesa para la mejora de la regulación dependiente de la Agencia de Defensa de la Competencia de Andalucía”

• Comisión de Seguimiento del Convenio sobre Deducciones Fiscales • Comisión de Seguimiento del Plan de Residuos Peligrosos

• Grupo de organizaciones de interés de elaboración estrategia energética Andalucía 2014-2020.

de Andalucía • Comisión de Seguimiento del Plan de Residuos No

ACCIÓN INSTITUCIONAL

Otros

Peligrosos de Andalucía Mesas de Concertación:

CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO

• Grupo de Trabajo de Ordenación del Territorio del VII Acuerdo de Concertación

Órganos de Participación: • Consejo Andaluz de Medio Ambiente

CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, PESCA Y

• Consejo de la Biodiversidad de Andalucía

DESARROLLO RURAL

• Comité de Flora y Fauna • Comité de Pesca

Órganos de Participación:

• Comité Forestal

• Consejo Andaluz del Olivar

• Comité de Caza

• Consejo Andaluz de Producción Ecológica.

• Consejo Andaluz del Agua

• Consejo Andaluz de organizaciones interprofesionales

• Consejo Andaluz de Ordenación del Territorio y Urbanismo • Consejo del Agua de la Demarcación Hidrográfica del Guadalquivir • Juntas Rectoras de los Parques Naturales de Andalucía (22) • Consejo de Participación del Espacio Natural de Sierra Nevada (Pleno y Permanente) • Consejo de Participación del Espacio Natural de Doñana (Pleno y Permanente) • Consejo Consultivo Agencia AMAYA • Comisión del Agua de la Cuenca Atlántica (Pleno y Permanente) • Comisión del Agua de la Cuenca Mediterránea (Pleno y Permanente)

agroalimentarias.

• Consejos Territoriales de Desarrollo Rural (52) • Consejo Consultivo Agencia AGAPA • Consejo Social del Instituto de Investigación y Formación Agraria Pesquera y de Agricultura Ecológica (IFAPA).

• Consejo Andaluz de Artesanía Agroalimentaria.

• Comité Técnico Marca Certificado.

• Comisión de Reserva de Pesca en la Desembocadura del Guadalquivir • Comisión de Seguimiento para la pesca de la chirla en el Golfo de Cádiz • Comisión de Seguimiento de las Acciones de Desarrollo Rural de Andalucía

• Comité de Gestión del río Guadalete

• Mesa de la Agenda del Regadío Andaluz

• Comité de Gestión del río Barbate

• Comisión de Seguimiento del Plan de Recuperación para el

• Comité de Gestión de Huelva

Voraz

• Comité de Gestión del Campo de Gibraltar • Comité de Gestión de Málaga Costa del Sol Occidental

Mesas de Concertación:

• Comité de Gestión de la Axarquía

• Mesa de Concertación del Complejo Agroalimentario y

• Comité de Gestión de Granada • Comité de Gestión del Poniente Almeriense • Comité de Gestión de la Sierra de Dador-Filambres

Pesquero.

• Grupo de trabajo sobre la venta directa de productos primarios.

• Comité de Gestión de la Sierra Filambres-Estancias • Consejo Asesor de Medio Ambiente de la Confederación

CONSEJERÍA DE FOMENTO Y VIVIENDA

Hidrográfica del Guadalquivir • Comité de Gestión de la Sequía de la Costa del Sol

Órganos de Participación:

• Comité de Gestión de la Sequía de Málaga

• Consejo de Transporte de Andalucía (Pleno y Permanente)

• Comité de Gestión de Sequía de la Cuenca del Guadalquivir

• Consejos Provinciales de Transporte (8)

• Comité de Asesoramiento de la Marca Parque Natural

• Comisión de Seguimiento del Plan de Infraestructuras para

• Comisión de Participación en la Ordenación y Gestión del Litoral • Comité Asesor para la Protección del Cielo Nocturno frente a la Contaminación Lumínica

4

la Sostenibilidad del Transporte (PISTA) 2007-2013.

• Consejo Andaluz del Taxi • Comisión del Taxi de la provincia de Almería • Comisión del Taxi de la provincia de Cádiz

81

CEA 2014

• Comisión del Taxi de la provincia de Córdoba • Comisión del Taxi de la provincia de Granada • Comisión del Taxi de la provincia de Huelva

Instaladoras de Telecomunicaciones • Órgano Regional de Mediación del Sector de Talleres, Automóviles y Afines

• Comisión del Taxi de la provincia de Jaén

• Órgano Regional de Mediación del Sector de la Alimentación

• Comisión del Taxi de la provincia de Málaga

• Consejos Provinciales de Consumo (8)

• Comisión del Taxi de la provincia de Sevilla

• Órganos Provinciales de Mediación del Servicio Eléctrico (8)

• Observatorio Andaluz de la Movilidad Sostenible y la

• Órganos Provinciales de Mediación de Centros Privados de

Logística • Observatorio de la Vivienda de Andalucía

Enseñanza no Reglada (8) • Órganos Provinciales de Mediación del Sector Comercio (8) • Órganos Provinciales de Mediación del Sector de las

Mesas de Concertación: • Mesa de Infraestructuras y Transporte • Grupo de trabajo de movilidad sostenible • Comisión del Pacto Andaluz por la Vivienda • Comisión de Seguimiento del Plan Concertado de Vivienda y Suelo 2008-2012.

Empresas Instaladoras de Telecomunicaciones (8) • Órganos Provinciales de Mediación del Sector de Talleres, Automóviles y Afines (8) • Órganos Provinciales de Mediación del Sector de la Alimentación (8) • Consejo Andaluz del Voluntariado • Consejos Provinciales del Voluntariado (8) • Consejo Andaluz de Cooperación Internacional para el

CONSEJERÍA DE TURISMO Y COMERCIO

Desarrollo.

• Grupo de Trabajo para el Desarrollo Reglamentario de la

Órganos de Participación:

Ley de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas

• Consejo Andaluz de Turismo (Permanente y Pleno) • Cinnta Andalucia Lab. • Consorcio Plan Qualifica

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE

• Consejo Andaluz de Comercio.

• Comisión de Planificación Comercial.

Órganos de Participación:

• Comisión de Horarios Comerciales.

• Consejo Escolar de Andalucía (Pleno y Permanente)

• Comisión de Ventas Especiales.

• Consejo Escolar Provincial (8)

• Comisión de Innovación y Calidad.

• Consejo Asesor del Ente Público Andaluz de

• Comisión de Comercio Ambulante.

• Comisión de Artesanía de Andalucía

Infraestructuras y Servicios Educativos • Consejo Andaluz de Enseñanzas Artísticas Superiores • Consejo Andaluz de Formación Profesional (Pleno y

Mesas de Concertación: • Mesa del Turismo. Comisión de Seguimiento del Pacto Andaluz por el Turismo.

• Comisión Redacción Plan General De Turismo Sostenible 2014-2016.

• Mesa del Comercio

Permanente) • Comité Consultivo de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales • Consejo Asesor del Pacto Andaluz por el Libro • Comisión Asesora para la concesión de las ayudas al desarrollo de proyectos y a la producción de obras audiovisuales

CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN LOCAL Y RELACIONES

Mesas de Concertación:

INSTITUCIONALES.

• Mesa de la Educación.

Órganos de Participación: • Consejo Andaluz de Consumo

CONSEJERÍA DE IGUALDAD, SALUD Y POLITICAS SOCIALES

• Grupo de Trabajo de Arbitraje y Resolución de Conflictos • Grupo de Trabajo de Suministro Domiciliario de Agua

Órganos de Participación:

• Órgano Regional de Mediación del Servicio Eléctrico

• Consejo Andaluz de Salud

• Órgano Regional de Mediación de Centros Privados de

• Consejos Provinciales de Salud (8)

Enseñanza no Reglada • Órgano Regional de Mediación del Sector del Comercio • Órgano Regional de Mediación del Sector de las Empresas

82

• Consejo Andaluz de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias.

• Consejo de Administración del SAS

MEMORIA DE ACTIVIDADES

• Consejo Andaluz de Servicios Sociales

• Comité de Gestión del Programa Guadalinfo

• Consejos Provinciales de Servicios Sociales (8)

• Consejos de Administración de las Autoridades Portuarias (7)

• Consejos Provinciales de la Infancia (Permanente y Pleno) (8)

Mesa de la Construcción y Rehabilitación Sostenible de

• Consejo Andaluz de Atención a las Personas con

Andalucía

Discapacidad • Consejos Provinciales de Atención a las Personas con Discapacidad (8) • Comisión Consultiva de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias EPES 061 • Comité de Partes de la Agencia de la Calidad Sanitaria de Andalucía

ACCIÓN INSTITUCIONAL

• Consejo Regional de la Infancia (Permanente y Pleno)

• Comité de Dirección.

• Comité de Competitividad.

• Comité de Demanda e Inversiones.

• Comité de Rehabilitación Energética y Urbana.

• Comité de Innovación y Desarrollo Tecnológico.

• Comité de Elaboración Normativa.

• Comité de Reactivación del Empleo.

• Consejo Asesor sobre Drogodependencia • Mesa de Dependencia.

CONSEJERÍA DE JUSTICIA E INTERIOR

• Comité Consultivo de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia

Órganos de Participación:

• Mesa de Conciertos

• Observatorio Andaluz de Violencia de Género

• Mesa de Pagos

• Foro Andaluz de la Inmigración (Permanente y Pleno)

• Mesa de Normativa

• Foros Provinciales de Inmigración (8)

• Comisión Técnica de elaboración del II Plan de Acción

• Comisión de Seguimiento del Acuerdo por el que se

Integral personas con Discapacidad • Comisión de Seguimiento del Programa de Solidaridad de los Andaluces

aprueba el procedimiento de coordinación y cooperación institucional para la mejora de actuación ante la violencia de género.

• Comisión Técnica para la elaboración del Plan Integral de atención a menores de tres años en situación de dependencia en Andalucía 2009- 2012 • Comisión Técnica de Coordinación y Seguimiento del I Plan Integral de Atención a Mujeres con Discapacidad • Comisión Permanente de Seguimiento del Plan de Empleabilidad de Personas con Discapacidad.

ÓRGANOS COLEGIADOS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

• Comisión Especial de Seguimiento de la Ley 11/2011, de 5 de Diciembre, por la que se regula el uso de la Lengua de

MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES

Signos Española y los Medios de apoyo a la comunicación Oral de las personas sordas, con discapacidad auditiva y

• Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

con sordoceguera en Andalucía.

• Consejo General del Instituto Nacional de Seguridad Social

• Comisión de Participación en materia de concertación con

• Consejo Económico y Social Nacional

centros de atención especializada a personas mayores y

• Consejo General de la Ciudadanía Española en el Exterior

con discapacidad.

• Comisión Ejecutiva Territorial del Servicio Público Estatal

• Comisión de Seguimiento del Programa de ayuda a la

del Empleo en Andalucía

contratación.

MINISTERIO DE SANIDAD Y CONSUMO CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA • Comisión Nacional de Prevención y Tratamiento Órganos de Participación: • Consejo de Comunidades Andaluzas en el Exterior (Pleno y

DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN ANDALUCÍA

Permanente) • Consejo Asesor de RTVA

4

• Consejo Andaluz de Seguridad Ciudadana

83

LA ECONOMÍA ANDALUZA EN 2014

5

CEA 2014

ANDALUCÍA 2015: LO ECONÓMICO, LO SOCIAL, LO POLÍTICO

Manuel Ángel Martín López Presidente del Consejo Empresarial de Economía, Financiación y Fiscalidad de Pymes de la CEA

INTRODUCCIÓN Uno de las principales demandas de las empresas y de los ciudadanos en general es la revitalización de los circuitos crediticios, eso que se resume reclamando que “el dinero fluya y llegue a las empresas y consumidores”. Hace falta que exista suficiente oferta monetaria: que se abra el “grifo”, pero también que se desatasquen las “cañerías”. Por su parte, las entidades financieras apelan a la necesaria aparición de una demanda solvente que dependerá de las garantías aportadas, de la rentabilidad de los proyectos empresariales y del coste de capital. En ese sentido de incrementar los fondos prestables han ido las actuaciones del Banco Central Europeo que a finales de enero de 2015 culminaron en un programa de compra de activos públicos y privados dotado hasta septiembre de 2016 con 1,4 billones de euros. Esta barbaridad de fondos enmarcados dentro de lo que se denomina “relajamiento cuantitativo” (QE por sus siglas en inglés), en combinación con los programas de inversiones que Europa pueda poner en práctica, está dirigida a superar la deflación e incrementar la demanda agregada.

Se percibe como un cambio de política hacia la “expansión” desde los “recortes”.

Como en la parábola del sembrador, el éxito va a depender de que la semilla caiga en suelo fértil, que no caiga en pedregales ni se la coman los pájaros. Ese terreno fértil es el que deben preparar y cuidar los españoles y los andaluces. Ese terreno fértil está constituido fundamentalmente por las empresas. Por eso en lo que sigue se mantiene básicamente un enfoque de oferta.

En 2014 el crecimiento del PIB andaluz ha estado en el entorno del 1,4% de variación real, alcanzando 86

los 143.984 millones de euros y confirmando el carácter de cambio de tendencia desde la recesión, que ya se anunciaba a finales del 2013. Las previsiones sitúan el crecimiento en 2015 cerca del 2%, cifra que parece indicar que la creación de empleo se puede producir con carácter más significativo. El proyecto de presupuesto de la Junta de Andalucía recoge un escenario macroeconómico que podría crear el próximo año unos 40.000 empleos netos (+1,6% de población ocupada). Es probable que en 2015 se baje del millón de desempleados en Andalucía, pero la tasa de paro prevista se situará en torno al 35%, cifra escandalosa, más aún si se compara con la media nacional o con la de de otras regiones.

Aunque las más recientes previsiones de organismos internacionales sobre crecimiento se mueven al alza, no ocurre así con el empleo. El Fondo Monetario Internacional prevé para 2015 un crecimiento para España del 2%, tres décimas más que en la previsión anterior y más que el resto de los países de la Eurozona.

Sin embargo la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que la tasa de paro en España será en 2019 del 21,49%. Estimo que será difícil que la de Andalucía baje del 30%. Se plantea un interesante debate en el replanteamiento de la relación entre crecimiento y empleo, pero la conclusión anticipada es que con nuestra estructura socioeconómica e institucional creamos empleo muy lentamente.

El paro sigue siendo el principal problema y la convergencia entre territorios se ha detenido. Un segmento especialmente afectado con consecuencias graves y futuras es el de los jóvenes, que alcanzan tasas de paro del 55%.

Como corresponde a esa situación, han aumenta-

MEMORIA DE ACTIVIDADES

do los casos de exclusión social y el descontento de la población, incrementado por la sospecha de una corrupción generalizada, la judicialización de la vida política y las estrategias de los grandes grupos de comunicación. La necesidad del mantenimiento, más o menos “recortado”, de los sistemas de protección social y entre ellos de las prestaciones sociales directas, están impactando muy negativamente en el gasto público, de tal manera que la actuación del sector público en sus funciones estabilizadoras e impulsoras del crecimiento se está viendo muy mermada. El incremento de la presión fiscal o la apelación al déficit (el previsto para 2015 es del 4,2% del PIB) son tentaciones continuas de las gestión política. Simultáneamente se producen otros efectos indeseados sobre la estructura social, como son la desigualdad, el incremento de la economía sumergida, o la aparición de ciertas formas de corrupción y delincuencia, sin olvidar las alteraciones de la salud individual y colectiva.

En política, los procesos más relevantes se concretan en el desprestigio de la actividad política y en los cambios en el reparto del poder, cuyo signo más importante es la amenaza de rotura de un bipartidismos estricto. La obtención por parte del partido Podemos

en las elecciones al Parlamento Europeo de 25 de mayo de 2014 de 1.245.948 votos y 5 eurodiputados (7,9% de los votos, cuarta fuerza más votada), ha agitado las aguas de las formaciones y análisis políticos, y activado sondeos y encuestas dirigidas a evaluar el futuro del “fenómeno”. Entre la sorpresa, el escepticismo y el miedo, se ha incrementado la probabilidad de que la nueva formación política pueda ser, en un futuro no tan lejano, sujeto y objeto de poder en los ámbitos local, regional y nacional.

La reducción del universo colectivo a lo económico, lo social y lo político, es una simplificación que sólo se excusa por la claridad y facilidad de comunicación. Hay más ámbitos, y además los tres citados están tan relacionados y solapados que su separación no se hace sin desgarro. Aquí, se asume ese coste.

LO ECONÓMICO: PREGUNTAS QUE HAY QUE HACERSE Sería extraño que después de tantos años de atención y acumulación de conocimientos no existiera ningún diagnóstico acertado de los males de la economía andaluza. Hay muchos y buenos análisis, actuales y pasados, académicos y profesionales. Los factores ex87

LA ECONOMÍA ANDALUZA EN 2014

5

CEA 2014

plicativos del escaso desarrollo económico son abundantes y plurales. A los iniciales factores “naturales” (GEC: geografía, entorno, clima) se vinieron a añadir los “psico biológicos”, luego los “históricos”, más tarde los “políticos” (el poder y la dependencia), y, finalmente los “institucionales”. Sin detenernos en cuales tienen mayor capacidad explicativa e incluso predictiva, quizá se debería atender más a la vieja prescripción marxiana de que no se trata tanto de entender el mundo sino de cambiarlo. Tan evidente es que no se pude prescindir del diagnóstico, como que en términos reales el excesivo análisis conduce a la parálisis, que el “cómo hacer” es tan fundamental como el “qué hacer”, y que el simple debate intelectual no basta. Finalmente, la pregunta clave podría ser “¿por qué no se hace?” La respuesta más decepcionante sería el conformismo: estamos “así” porque la sociedad mayoritariamente lo quiere.

Le “gusta” esta forma de ser, esta vida buena o buena vida: estamos bien como estamos. Nadie cambia si no tiene un estímulo para ello: pasar de algo malo a algo mejor. En algunos países y regiones el afán de independencia ha venido a sustituir al móvil económico en el catálogo de motores del cambio. Un afán que creíamos más propio del siglo XIX.

88

INDUSTRIA, Y MÁS Y MÁS GRANDES EMPRESAS Un ejemplo de preguntas recurrentes. Cuando se plantea la grave cuestión del paro en Andalucía, suele darse una respuesta inmediata que culpa al tan manido “modelo productivo” y más concretamente a la ausencia de sector industrial. Las regiones y naciones que lo tienen, están saliendo más rápidamente de la crisis, es el sector que más moviliza la I+D+i, el que tiene los sueldos más altos, el de mayor efecto tractor y multiplicador.

Huelga decir que la respuesta puede ser tan cierta como trivial, porque lo sustancial sería preguntarse ¿por qué no hay industrias? y ¿qué hay que hacer para qué las haya? Supongo que alguien diría que las causas del páramo industrial que nos rodea está en la colisión con los requisitos medioambientales, en la excesiva regulación y fiscalidad, en la ausencia de infraestructuras de comunicaciones y transporte, y en otros factores de carácter horizontal por lo que respecta a la actividad empresarial.

Creo que todos tienen parte de razón. La respuesta más concluyente y disuasoria, rotundamente tranquilizadora, sin duda sería no aceptar el objetivo de industrialización. Pero si no es ésta –no debe serlo- la respuesta, el inmediato corolario sería plantearse qué se puede hacer y cuáles son los bloqueos para que no se haga.

MEMORIA DE ACTIVIDADES

PARA QUE EXISTA UNA EMPRESA DEBE EXISTIR UN PROYECTO, UN EMPRESARIO Y UNOS RECURSOS No es cosa de minimizar la importancia del empresario, sus capacidades para asumir riesgos y sus habilidades para detectar los proyectos y los recursos; tampoco se trata de relegar la necesidad de recursos como los financieros, tan caros y escasos en los últimos años. Simplemente se quiere enfatizar la trascendencia para cualquier política económica de generar proyectos, oportunidades de inversión rentables, confiables y sostenibles. Es decir, lo contrario de la interferencia regulatoria, la inseguridad jurídica, la presión fiscal, el rechazo del beneficio empresarial y el recelo ante el papel del empresario. Si las instituciones públicas y privadas no fomentan la creación de oportunidades de inversión, es de Perogrullo que habrá escasas inversiones y que las pocas que se hagan lo serán por agentes ya adaptados a un entorno hostil frente al que generan todo tipo de artimañas y subterfugios para superarlo. La naturaleza de las circunstancias actuales produce una exagerada competencia en la atracción de inversores, y la ca-

pacidad de ahorro público y privado de Andalucía no es suficiente para financiar la inversión que necesita para un desarrollo razonable. Así que si no se apoya la proliferación de oportunidades de negocio habrá que preguntarse por la causa, y habrá que buscarla en los intereses de algunos y en la ideología.

Por volver, aunque sea brevemente, al caso de la industria, no estaría de más investigar por qué es poco atractiva para los inversores extranjeros, escasamente innovadora y de altos costes de explotación.

Si importante resulta conocer la causa de la implantación y permanencia de las instalaciones, más relevante resulta el conocimiento de las causas de su cierre o traslado. Resolver el expediente bajo la rúbrica de que se trata de una “deslocalización” en busca de salarios más bajos es un tópico que esconde un buen número de torpezas y que en absoluto es congruente con las estadísticas salariales.

De continuo se matizan afirmaciones como las anteriores aludiendo a la existencia de “excepciones” en Andalucía, de sectores innovadores, de progresos en la exportación, de experiencias exitosas. Existiendo todas ellas, no pueden utilizarse para ocultar una situación estacionaria que no acaba de encontrar ni la potencia ni la pista de despegue para el desarrollo de una región que –se insiste, con estéril autocomplacencia– tiene enormes posibilidades. Todos en la sociedad andaluza somos responsables, pero más lo son quienes tienen más poder económico y político.

Todas las estrategias inversoras públicas y privadas se enfrentan con una barrera difícil de saltar o rodear: el nivel de endeudamiento. Los datos indican que la deuda privada está disminuyendo. A primeros de Febrero de 2015 datos del Banco de España revelaban que en diciembre de 2014 la deuda de las familias españolas se situaba en 745.793 millones de euros con un descenso interanual del 4,7%, y la de las empresas era de 959.358 con una caída del 3,4% en 2014. Por el contrario, la deuda pública sigue creciendo: la emitida por la administración central (cerca de los 900.000 millones de euros) crece a un ritmo del 7%, a una tasa de 16% la de las comunidades autónomas y al 6% la de los ayuntamientos. La Seguridad Social mantiene una deuda en el entorno de los 17.000 millones de euros.

El Banco de España (información publicada el 15 de enero de 2015, 2.5 Balancees financieros. Detalle por sectores institucionales, SEC 2010) refleja que el endeudamiento con el resto del mundo (Activos Financieros Netos) era de 1.003.348 millones de euros. Esta posición externa tiene una especial relevancia dentro de la deuda total.

89

5 LA ECONOMÍA ANDALUZA EN 2014

También se reitera que en Andalucía necesitamos más y más grandes empresas, pero poco se dice sobre cómo se consigue este objetivo. Y la clave de la creación de empleo está en la empresa privada, por supuesto que en colaboración con su entorno público y privado, y cumpliendo con sus responsabilidades económicas y sociales. Pero tal como se plantea el futuro económico, no parece que las finanzas del sector público puedan tener mucha capacidad de creación de empleo.

Un nación no es una empresa (Krugman lo tiene claramente escrito y reflexionado), ni la economía de la empresa es la teoría económica, ni el sector público es el privado, pero tienen muchas características similares. La empresa es una organización de factores que se concreta en un proyecto de creación de valor. Para que exista una empresa debe existir un proyecto, un empresario y unos recursos. Me atrevería a decir que lo más importante es el proyecto. Que exista un empresario o promotor es requisito indispensable y la existencia de recursos es vital, pero la experiencia indica que en un mundo globalizado los empresarios se “importan” y los recursos (humanos, informacionales, materiales, financieros) se movilizan y atraen de diversos orígenes.

CEA 2014

UNA NOTA SOBRE “DEMOGRAFÍA” EMPRESARIAL Desde el inicio de la crisis en Andalucía ha desaparecido el 10% de nuestro tejido empresarial, cerca de 55.000 empresas –el equivalente en promedio a 300.000 puestos de trabajo directos- y las empresas que sobreviven siguen afrontando extraordinarias dificultades, sobre todo, cuando no encuentran la forma adecuada de financiarse o internacionalizarse.

Los últimos datos censales nos dicen que en Andalucía operan con sede social cerca de 470.000 empresas, siendo la base del tejido la microempresa (menos de diez trabajadores) y, dentro de éstas, las empresas sin asalariados. Al mismo tiempo, el empresario individual (persona física) tiene mayor protagonismo frente a las fórmulas de carácter societario que, no obstante, vienen ganando participación. Frente a ello, debe tenerse presente que en Andalucía del orden del 60% del empleo asalariado se debe a las empresas con veinte o más empleados en plantilla, las cuales representan menos del 2% del total.

Además de presentar un tamaño medio empresarial ligeramente inferior a la media nacional, Andalucía registra una densidad demográfica empresarial (número de empresas por cada mil habitantes) notablemente inferior a la media nacional. Según este indicador, Andalucía se acercó a la media durante los años de bonanza, en especial, entre los años 2000 y 2007, hasta situarse en el 86% de la media nacional en 2007 (desde el 78% registrado en 1995), pero con la crisis ha vuelto a alejarse y perder parte de lo conseguido (ha retrocedido hasta el 83%).

Para Andalucía, igualar la media nacional significaría cien mil empresas más con sede en la co90

munidad. Éste sería un primer objetivo. Sólo en términos de empleo ello se traduciría en aproximadamente 500.000 nuevos puestos de trabajo. Alcanzar la zona alta de la clasificación regional, supondría otras tantas empresas y puestos de trabajo asociados.

Por todo ello, en los fundamentos principales de las políticas de creación de empleo y riqueza en la comunidad autónoma deberán estar las actuaciones tendentes a crear empresas y favorecer su crecimiento.

Andalucía necesita volver a crecer en tejido empresarial, y favorecer el desarrollo de las empresas ya existentes. Las empresas son responsables de su propio futuro, con inversiones tendentes a generar valor y garantizar su estabilidad económica, pero debe tenerse bien presente que las empresas planifican estratégicamente sus decisiones y lo hacen conforme al marco institucional vigente, por lo que resulta prioritario que las empresas puedan desarrollar sus actividades en entornos competitivos y estables, tanto desde el punto de vista empresarial como administrativo.

ALGO MÁS SOBRE LO SOCIAL: LA DESIGUALDAD El recurso más importante de un territorio es su población. La revisión del Padrón Municipal de Habitantes a 1 de enero de 2014 señalaba para Andalucía una población de 8.402.305 (la más poblada de España), con una reducción del 0,45% respecto al año anterior (en el total nacional el descenso fue del 0,76%).

Análogamente a lo que ocurre a nivel europeo y nacional, se sigue produciendo un lento envejecimiento de la población, bajas tasas de natalidad e incremento de los índices de dependencia. Sin duda, todos estos hechos tienen una capital incidencia sobre la estructu-

MEMORIA DE ACTIVIDADES

PARA ANDALUCÍA, IGUALAR LA MEDIA NACIONAL SIGNIFICARÍA CIEN MIL EMPRESAS MÁS A lo largo de la crisis, España ha mantenido un razonable estado de bienestar, cuyos rasgos positivos o negativos han sido exagerados según posiciones e intereses políticos. Sin duda han existido “recortes” de gasto público, pero los niveles de servicio en sanidad y educación y las mecanismos de protección social siguen estando al nivel medio de nuestros “socios” co-

munitarios. Como consecuencia, el déficit público sigue siendo elevado y España continúa inmersa en procedimiento de déficit excesivo.

Según se prolongaba la crisis, se ha acentuado la realidad y la argumentación sobre el fenómeno de la desigualdad, y aquí sólo queremos apuntarlo. La tesis es que la desigualdad ha aumentado con la crisis y que España es uno de los países donde más lo ha hecho. La desigualdad (fundamentalmente en renta y riqueza) es para algunos un hecho funcional (mejor asignación de tareas, mayor factor de emulación) pero en general se considera un factor de inestabilidad social, sobre todo si la desigualdad es extrema o se establece en términos sociales básicos (tener o no tener un empleo). Entre los muchos informes y trabajos se pueden destacar algunos de relevancia en 2014. El libro de Thomas Piketty, “El capital en el siglo XXI”; el informe de Oxfam Intermón, “Riqueza: tenerlo todo y querer más”; y el estudio “Bienestar, desigualdad y pobreza en Andalucía” publicado por el Centro de Estudios Andaluces.

LO POLÍTICO Ante el agitado horizonte electoral de 2015, los fenómenos políticos de 2014 han dejado de ser actualidad para pasar a la historia. Algunos ya han sido citados previamente, por lo que aludiremos solamente a lo por venir. En 2015 se producirán varias convocatorias electorales: autonómicas andaluzas el 22 de marzo, municipales y autonómicas (salvo Galicia, Andalucía, Cataluña y el País Vasco) el 24 de mayo, autonómicas catalanas el 27 de septiembre, y generales posiblemente antes de fin de año. Mención aparte merecerían los procesos y conflictos políticos en la Unión Europea y en otras áreas mundiales que la globalización ha convertido en cercanas.

Si la trascendencia de los procesos y de los resultados es enorme para los ciudadanos, también lo es para todas las organizaciones intermedias entre ellas las empresas y las organizaciones empresariales que defienden los intereses de las mismas en particular, y la economía de mercado en general.

Es el momento de hacer llegar a quienes aspiran al poder político y burocrático, cuáles son esos intereses y por qué se alinean y colaboran al interés general.

Resulta evidente que la primera petición es que la administración pública no se paralice en su cotidiano ejercicio durante los períodos electorales y que las campañas no generen una crispación que ponga en cuestión la estabilidad social y económica. Lo que ocurra políticamente en España afectará a Europa, a la actitud de los mercados e inversores, al crecimiento, y en último término al bienestar de los ciudadanos.

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5 LA ECONOMÍA ANDALUZA EN 2014

ra productiva, el ingreso y gasto público, y la calidad e intensidad del estado del bienestar.

La Encuesta de Población Activa (EPA, cuarto trimestre 2014) señala una reducción del paro en 477.900 personas, con la creación de 415.700 empleos en España en 2014, y una variación anual de 2,53%, lo que certifica un cambio de tendencia y una recuperación que se espera que sea definitiva. Sobre una población ocupada de 2.681.800, el número de parados en Andalucía a final de 2014 fue de 1.395.700 siendo la tasa de paro el 34,23%, la más elevada de las regiones españolas. El paro registrado en Andalucía en enero de 2015 ascendió a 1.037.716 personas.

La comparación con la tasa nacional (23,7%) y con las de otras comunidades autónomas (Extremadura 29,96%, Castilla-La Mancha 28,5%, Navarra 14,92% o Cataluña 19,88%), debe mover a la reflexión al gobierno andaluz, a los agentes socioeconómicos y a los ciudadanos en general.

Según datos del SEPE (Ministerio de Empleo y Seguridad Social) en diciembre de 2014 los beneficiarios de prestaciones por desempleo fueron 2.417.742 (11,9% menos que el año anterior) y el gasto total 1.907 millones de euros (16,9% menos que en 2013).

En 2014 el importe anual del total de prestaciones fue de 24.569,95 millones. El gasto anual en prestaciones por desempleo puede situarse en 2015 en el entorno de los 24.000 millones (en los presupuestos para 2015 aparece la cifra de 25.300 millones de euros), un gasto enorme pero menos que el de ejercicios anteriores y que puede permitir algunas acciones complementarias. De hecho y para mejorar la cobertura de algunos colectivos, el gobierno y los agentes sociales alcanzaron en diciembre de 2014 un acuerdo sobre la ayuda de 426 euros a parados de larga duración. Esta partida junto a los gastos financieros (35.490 millones) y el gasto en pensiones (131.659 millones) constituyen las más elevadas de los presupuestos del Estado.

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

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Conferencia de prensa en la que se dio a conocer públicamente el Plan de Acción de la nueva CEA, tras la aprobación de los documentos que lo integran. En la imagen, de izquierda a derecha, Julián Gómez Gotor, Javier Sánchez Rojas, Javier González de Lara, Gerardo Cuerva y Manuel Alfonso Torres. 11 de diciembre de 2014.

CONSOLIDACIÓN Y DESARROLLO DEL PLAN ACCIÓN DE LA NUEVA CEA

LA CEA APRUEBA LA REFORMA DE SUS ESTATUTOS, EL CÓDIGO ÉTICO Y LA INSTRUCCIONES DE CONTRATACIÓN El proceso de elaboración de estos instrumentos ha sido rápido, muy participativo y transparente

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l Comité Ejecutivo y la Junta Directiva de la Confederación de Empresarios de Andalucía aprobaron el 11 de diciembre de 2014 los documentos que conforman el Plan de Acción de la Nueva CEA, y que supuso la culminación de un proceso, que se había iniciado el 11 de septiembre con un acuerdo del Comité Ejecutivo, en el que se aprobó la estrategia institucional para la renovación de la organización empresarial, bajo cuatro pilares o criterios fundamentales: transparencia, participación, gestión eficiente y reputación.

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El mismo día que los órganos de gobierno de la CEA aprobaron los citados documentos; su presidente Javier González de Lara celebró una conferencia de prensa en la que dio a conocer públicamente estos acuerdos que fundamentan el Plan de Acción de la nueva CEA, y que se concretan en la Reforma de los Estatutos de la organización, en el Código Ético y de Buen Gobierno y en las Instrucciones Internas de Contratación. En su comparecencia ante los medios, el presidente de la CEA estuvo acompañado por los

cuatro vicepresidentes; los dos territoriales, Javier Sánchez Rojas y Gerardo Cuerva Valdivia, y los dos sectoriales, Julián Gómez Gotor y Manuel Alfonso Torres.

El proceso que se llevó a cabo para esta notable renovación de la CEA fue muy rápido y participativo. A tal fin, se produjeron durante tres meses debates en 12 órganos de gobierno y asesoramiento (3 Comités Ejecutivos, 3 Juntas Directivas, 2 reuniones de secretarios generales Territoriales y Sectoriales y 4 reuniones del Consejo de Régimen interior).

NUEVACEA, CEA,EN ENMARCHA MARCHA LALA NUEVA

ESTRATEGIA INSTITUCIONAL: REFORMA ESTATUTOS La Reforma de los Estatutos se basa en tres ideas fundamentales.

La primera se materializa en la inclusión de los nuevos principios orientadores de la organización que se encuentran expresamente contenidos en el artículo 6, y que,

literalmente, se sustentan en la transparencia en la gestión, participación de los interesados, eficiencia en el empleo de los recursos de la organización, eficacia en la consecución de sus objetivos, así como buen gobierno y diligencia debida en la dirección de la entidad.

En segundo lugar, destaca la adaptación de la organización a la nueva realidad social, económica y asociativa, para lo que expresamente se promueve un Código Ético y de Buen Gobierno de la organización y unas Instrucciones Internas de Contratación. En materia de participación se profundiza en las competencias de los órganos de gobierno, se regulan más ampliamente los Consejos y Comisiones y se crea el Comité Consultivo de Empresas Asociadas.

DESTACA LA ADAPTACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN A LA NUEVA REALIDAD SOCIAL, ECONÓMICA Y ASOCIATIVA”

Además, se incluyen entre los fines estatutarios de la organización, de forma expresa, los relativos a sostenibilidad, promoción de la cultura preventiva y promoción de la responsabilidad social empresarial, entre otros aspectos. En tercer lugar, se propone una flexibilización del procedimiento electoral y la corrección de algunas cuestiones con carácter general, incluyendo el uso del lenguaje no sexista y la promoción de la igualdad de género, con carácter general.

ESTRATEGIA INSTITUCIONAL: CÓDIGO ÉTICO Y DE BUEN GOBIERNO En cuanto al Código Ético y de Buen Gobierno de la CEA, éste está basado fundamentalmente en tres cuestiones: los valores éticos propios de la organización, que ahora se articulan por escrito y adquieren rango normativo propio; las normas legales de transparencia; y las estrategias nacionales e internacionales en materia de Responsabilidad Social Empresarial.

Reunión del Comité Ejecutivo de la CEA, en el que se aprobó la elaboración del Plan de Acción de la Nueva CEA, a propuesta de Javier González de Lara. 11 de septiembre de 2014.

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6 NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

Asimismo, se remitieron 3 versiones de borradores de Reforma de Estatutos y 2 versiones del Código Ético y de las Instrucciones de Contratación. Los borradores se enviaron directamente a 120 organizaciones y 200 empresas, y alcanzó a casi 500 representantes miembros de la organización. Los documentos se trabajaron sobre la base de más de un centenar de aportaciones, tanto de las remitidas por las organizaciones y empresas miembros, como por las elaboradas por los servicios técnicos de la organización. Por tanto, fue un procedimiento muy participativo y transparente.

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SE EXIGE TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN, EFICIENCIA, EFICACIA, INDEPENDENCIA Y COLABORACIÓN INSTITUCIONAL”

Reunión de los secretarios generales territoriales de la CEA de las ocho provincias de Andalucía para analizar el plan de acción para renovar la organización empresarial andaluza.

En la reunión se comprometieron en desplegar un proceso interno de reflexión y participación lo más amplio posible. 17 de septiembre de 2014.

Reunión de la Junta Directiva de la CEA, en la que se ratificó el acuerdo del Comité Ejecutivo, del 11 de septiembre, en el que este órgano de gobierno aprobó la elaboración del Plan de Acción de la Nueva CEA. 25 de septiembre de 2014.

Reunión de trabajo, bajo la presidencia de Javier González de Lara, de los secretarios generales de las organizaciones sectoriales y territoriales de la Confederación, para desarrollar las propuestas del Plan de Acción de la CEA. 9 de octubre de 2014.

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En base a todo ello, se han adoptado una serie de principios exigibles a todas las organizaciones y empresas miembro, a sus representantes, y a los vocales de los órganos de gobierno, cargos directivos y personal de la CEA, como son: Transparencia en la gestión; Participación de los interesados; Eficiencia y Eficacia; Independencia; Colaboración Institucional; Defensa de los intereses empresariales; Servicio a la sociedad; y Promoción de la Igualdad.

Se crea como órgano de carácter colegiado y consultivo una Comisión de Buen Gobierno, encargada de velar por el cumplimiento del Código y asesorar a los órganos de gobierno en materia de buen gobierno. Esta Comisión elaborará un catálogo de situaciones tipificadas como vulneración del Código, que será aprobado por el Comité Ejecutivo. La Comisión instruirá un procedimiento para delimitar los casos de vulneración y propondrá las sanciones que correspondan para que los órganos de gobierno adopten las decisiones pertinentes, incluida la expulsión de la organización.

ESTRATEGIA INSTITUCIONAL: INSTRUCCIONES INTERNAS DE CONTRATACIÓN (IIC) Como organización de carácter asociativo privado, los contratos celebrados por la CEA tienen la consideración de contratos pri-

LA NUEVA CEA, EN MARCHA

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vados. No obstante, en aplicación de los principios de transparencia, participación y buen gobierno, se ha optado de manera voluntaria por aplicar unas reglas internas inspiradas en el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público.

Estas instrucciones se harán públicas (a través del perfil del contratante en la web de CEA) y regularán los procedimientos internos para la adjudicación de contratos con terceros de forma que quede garantizada la efectividad de los principios de publicidad, concurrencia, transparencia, confidencialidad, igualdad y no discriminación, así como que el contrato sea adjudicado a la oferta económicamente más ventajosa. Se establecerá un órgano de contratación que será el que se determine por la Junta Directiva de la organización.

La adjudicación de los contratos se realizará conforme a criterios de eficiencia y economía, debiendo justificarse la motivación de las contrataciones. Las adjudicaciones se publicarán en el perfil del contratante de CEA.

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NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

La nueva CEA, en marcha Siempre se ha dicho que cuando montas en bicicleta si no pedaleas te caes. Es la forma más gráfica de explicar la necesidad de estar constantemente evolucionando, cambiando y mirando al futuro para continuar con tu labor.

Subir el Tourmalet, o cualquier de esas grandes cumbres que nos muestran la heroicidad de los ciclistas cada verano, requiere no sólo de unas piernas sólidas y fuertes, sino de un generoso trabajo en equipo y una adecuada preparación en toda la temporada de invierno.

Aprendo cada día de los esforzados atletas; me asombra su capacidad de sacrificio y su fe inquebrantable para alcanzar la cumbre. Y lo grande, lo extraordinario, es que lo consiguen.

Hoy día, la capacidad representativa de una organización empresarial se podría equiparar, más que nunca, a esas heroicas gestas deportivas. Son muchos los elementos que han afectado a las organizaciones: la desafección generalizada hacia todos los marcos institucionales, la grave crisis económica, la pérdida de confianza en la política y en la economía, las políticas de ajustes presupuestarios, el desempleo y los problemas sociales que le acompañan.

Para dar una respuesta empresarial a todo ello hemos venido insistiendo en que una nueva CEA, es posible. Una CEA cuya misión tenemos muy clara: la representación de las empresas para fortalecer el desarrollo económico y social de Andalucía. Esta es nuestra principal fortaleza, el carácter representativo de la organización y su relevancia constitucional y estatutaria.

Esta misión la tenemos que desarrollar sobre la base de unos valores que son inequívocamente compartidos por todos los que conforman la organización: representatividad, unidad, independencia, defensa de la libre competencia, de la libertad de empresa, de la unidad de mercado; participación, democracia, igualdad.

Subir un gran puerto de DEFENSA DE LOS INTERESES montaña requiere solidez, traEMPRESARIALES, SERVICIO A bajo en equipo y preparación.

LA SOCIEDAD Y PROMOCIÓN Ése es el objetivo del Plan de DE LA IGUALDAD” Acción que la CEA desarrolló en los últimos meses de 2014, que aprobaron sus órganos de gobierno, y que será ratificado en la asamblea extraordinaria, convocada en Antequera el 26 de marzo de 2015. Con ello, pretendemos estar en disposición de seguir liderando la comunidad empresarial en Andalucía, defender los intereses empresariales en los sectores productivos y en las ocho provincias que integran nuestra comunidad autónoma, con el objetivo último de promover el desarrollo económico y el bienestar social de Andalucía.

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Javier González de Lara, en su toma de posesión como presidente de la CEA. 23 de enero de 2014.

ASAMBLEA ELECTORAL DE LA CEA

JAVIER GONZÁLEZ DE LARA, ELEGIDO PRESIDENTE EN LA ASAMBLEA ELECTORAL DE LA CEA Principales mensajes: renovación, rigor, ética y transparencia

J

avier González de Lara fue elegido el 23 de enero de 2014 presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) tras recibir el 92,3% de los votos de la asamblea electoral convocada por la organización empresarial andaluza, y a la que llegó como candidato único de consenso para afrontar el difícil reto de “regenerar” y “renovar” la Confederación.

“Sin ética no hay éxito económico ni éxito empresarial” fue uno de los lemas más repetidos por González de Lara en el discurso de su toma 98

de posesión, en el que desarrolló las líneas maestras de actuación en la nueva etapa que se abría para la CEA con su presidencia.

En el citado acto de toma de posesión intervinieron también el presidente saliente Santiago Herrero León, el presidente de la CEOE, Juan Rosell Lastortras, y el secretario general de la CEA, Antonio Carrillo. En cuanto a su intervención, Javier González de Lara agradeció a todos los miembros de la asamblea electoral la confianza depositada en él y a todos los em-

presarios andaluces y asistentes en general –representantes de entidades financieras, colegios profesionales, cuerpo consular y medios de comunicación- su presencia en un acto de tanta importancia para la organización.

RECUERDO A LOS ANTERIORES PRESIDENTES Asimismo, también dedicó palabras de reconocimiento personal y profesional a Santiago Herrero por los muchos años de dedicación a la CEA y la consolidación de ésta

ASAMBLEA ELECTORAL

SIN ÉTICA NO HAY ÉXITO ECONÓMICO NI ÉXITO EMPRESARIAL”

como referente indiscutible de los empresarios de nuestra Comunidad Autónoma. González de Lara dijo: “Contigo Santiago, quiero reconocer el esfuerzo y la dedicación de quienes nos precedieron en el cargo: los desaparecidos Manuel Martín Almendro, Manuel Otero Luna y Rafael Álvarez Colunga, que en cada momento, en cada etapa que les correspondió presidir la organización, supieron también liderar, impulsar y proyectar los valores empresariales que nos dieron razón de ser”.

El recién elegido presidente de la CEA saluda a los representantes de la asamblea electoral y a los invitados. 23 de enero de 2014.

ANÁLISIS DEL MARCO ECONÓMICO El presidente de la CEA, en el análisis del marco económico, se refirió a que los parámetros macroeconómicos invitan al optimismo pero difieren mucho de la realidad microeconómica, “que tanto atenaza

a nuestras empresas y a los ciudadanos”. “Pero para poder crear puestos de trabajo –dijo González de Lara– nuestras empresas necesitan que se avance en la agenda reformista y sobre todo que se alivie la presión fiscal”. Las restricciones crediticias que padecen las pymes y autónomos

El presidente y el secretario general de la CEA con los vicepresidentes electos. 23 de enero de 2014.

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NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

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ASAMBLEA ELECTORAL DE LA CEA HAY QUE RECUPERAR LOS VALORES PERDIDOS DEL ESFUERZO, EL TESÓN, LA INICIATIVA Y EL MÉRITO” también estuvieron presentes en el discurso del presidente, que ofreció el dato de que el crédito a las pymes había caído en nuestro país el 66 por ciento desde 2007.

“La reactivación –dijo el máximo responsable de la CEA– se consigue recuperando la credibilidad, la confianza y la capacidad de inversión por los empresarios, impulsando fórmulas de cooperación público-privadas que generen un nuevo espacio de crecimiento y desarrollo”. También la palabra clave para esa deseada recuperación es productividad, señaló.

Proclamación de Javier González de Lara como candidato a la presidencia de la CEA La secretaría general de la CEA remitió el 16 de enero de 2014 un comunicado al cuerpo electoral, conforme determina el artículo 35 de los Estatutos de la CEA, en el que se informaba de las candidaturas presentadas y que los candidatos cumplen los requisitos estatutarios de la organización, para la asambela electoral que se había convocado por la organización empresarial andaluza. Según este comunicado, el presidente de la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), Javier González de Lara, fue proclamado candidato a la Presidencia de la Confederación de Empresarios de Andalucía, con una suma total de 260 avales de organizaciones con derecho a voto, que están convocadas a la citada asamblea, cuyo censo electoral con un es de 456 organizaciones con derecho a voto.

Asimismo, también se presentaron las candidaturas a las cuatro vicepresidencias. Así, los presidentes de las confederaciones de empresarios de Granada (CGE), Gerardo Cuerva, y de Cádiz (CEC), Javier Sánchez Rojas, se presentaron como candidatos a las vicepresidencias territoriales; mientras que como candidatos a las vicepresidentes sectoriales se han presentaron el secretario general de la Asociación de Empresarios del Metal de Andalucía (Ademetal), Julián Gómez Gotor, y el vicepresidente de la Federación Andaluza de Almazaras (Fadal), Manuel Alfonso Torres.

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OCHO EJES PARA RECUPERAR EL CRECIMIENTO Por otra parte, Javier González de Lara reclamó los valores perdidos del esfuerzo, el tesón, la iniciativa y el mérito; éste fue uno de los ocho ejes que señaló para recuperar la senda del crecimiento, además de la reforma integral de las Administraciones, el control del gasto público improductivo, la recuperación del diálogo perdido, el positivismo como fórmula de confianza o la ética en el día a día empresarial, sobre la que señaló: “La inmensa mayoría de los empresarios seguimos comprometidos con el principal elemento de progreso, que es el factor moral”.

El presidente de la CEA no olvidó ofrecer al Gobierno de Andalucía “nuestra voluntad de diálogo, en un entorno de transparencia y con unos objetivos claros: la solución de problemas, la generación de actividad económica y empleo y la consecución de una Andalucía más competitiva”.

LA NUEVA CEA, EN MARCHA

Javier González de Lara saluda al presidente de la CEOE en presencia del presidente saliente de la CEA. 23 de enero de 2014.

ÁMBITO ORGANIZATIVO Ya en el ámbito organizativo de la CEA, el presidente señaló que, desde hacía más de un año, la organización había acometido un profundo cambio en su esfuerzo por adaptarse a un nuevo contexto, “que precisa de un modelo renovado que mejore el anterior”, apuntó; y añadió que “siempre orientado a una prestación profesional, solvente y eficaz de servicios a nuestras organizaciones y empresas miembros, para que se adecue nuestra oferta a su demanda, que también ha evolucionado y se mueve al ritmo que marca un mercado globalizado que está en continuo cambio”.

Las bases del nuevo modelo organizativo las resumió el presidente en el lógico y necesario relevo generacional; un nuevo organigrama adecuado a los nuevos retos; la mayor implicación de las ocho organizaciones provinciales y el apoyo a la mayor eficacia de los distintos secto-

res empresariales; que el diseño de nuevos servicios de la CEA responda a las demandas de las pymes; la consagración del principio de Unidad de Acción Empresarial –Cámaras de Comercio, CEA y organizaciones territoriales miembros– y que la nueva CEA se convierta en “una herramienta de nuevos servicios de

valor para los afiliados en particular y las empresas en general”. Javier González de Lara se mostró convencido de que estos objetivos se consiguen con dos palabras claves: rigor y transparencia en la gestión. “Rigor en nuestros planteamientos e iniciativas” y “transparencia en nuestra gestión económica y empresarial”.

Javier González de Lara saluda a los miembros de una de las mesas electorales.

23 de enero de 2014.

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NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

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ASAMBLEA ELECTORAL DE LA CEA

LA REACTIVACIÓN ECONÓMICA SE CONSIGUE RECUPERANDO LA CREDIBILIDAD”

OTRAS INTERVENCIONES En cuanto a otras intervenciones en el acto de toma de posesión del presidente electo de la CEA, el presidente saliente, Santiago He-

El presidente de la CEOE durante su intervención en la toma de posesión del nuevo presidente de la CEA. 23 de enero de 2014.

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rrero, destacó por su parte el “cambio de ciclo” y el “relevo generacional” que suponía la renovación de presidencia de la organización y defendió el “consenso y responsabilidad” en la elección de González de Lara; al que calificó como “la persona más adecuada para la defensa de los intereses, por su trayectoria, por su edad, y por su responsabilidad”.

Al acto acudió también el presidente de la CEOE, Juan Rosell, que expresó su total apoyo a González de Lara, y reconoció que tenía por delante una labor difícil.

“Estoy convencido de que hará una gran labor –dijo Rosell– y que será capaz de gestionar la organización”. Asimismo, apuntó que el mundo empresarial “necesita una CEA fuerte, potente y reivindicativa y cuanto mejor esté la CEA, mejor estará la CEOE”.

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ASAMBLEA ELECTORAL

CARGO CEA

NOMBRE Y CARGO

PRESIDENTE

Javier González de Lara y Sarria, Presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) y Presidente de la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)

VPTE. TERRITORIAL

Gerardo Cuerva Valdivia, Presidente de la Confederación Granadina de Empresarios (CGE), Vicepresidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y Presidente de la Asociación de Distribuidores de Electricidad (CIDE )

VPTE. TERRITORIAL

Javier Sánchez Rojas, Presidente de la Confederación de Empresarios de Cádiz (CEC) y Presidente de la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Jerez de la Frontera

VPTE. SECTORIAL

Julián Gómez Gotor, Presidente de la Asociación de Empresarios del Metal de Andalucía (ADEMETAL) y Presidente de la Federación de Empresarios del Metal (FEDEME)

VPTE. SECTORIAL

Manuel Alfonso Torres González, Presidente de la Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ), Presidente de la Federación Española de Industrias Fabricantes de Aceite de Oliva (INFAOLIVA) y Vicepresidente de la Federación Andaluza de Almazaras (FADAL)

TESORERA

Ana Alonso Lorente, Presidenta de la Federación Andaluza de Mujeres Empresarias (FAME) y Presidenta del Consejo Social de la Universidad de Cádiz.

CONTADOR

Antonio Ponce Fernández, Presidente de la Federación Onubense de Empresarios (FOE), Presidente del Consejo Andaluz de Cámaras de Comercio y Presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Huelva

VOCAL TERRITORIAL

José Cano García, Presidente de la Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)

VOCAL TERRITORIAL

Luis Carreto Clavo, Presidente de la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)

VOCAL TERRITORIAL

Miguel Rus Palacios, Presidente de la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)

VOCAL TERRITORIAL

Antonio de María Ceballos, Presidente de la Federación de Empresarios de Hostelería de Andalucía (HORECA Andalucía)

VOCAL TERRITORIAL

Joaquín Rubio Torres, Vicepresidente de la Confederación Granadina de Empresarios (CGE)

VOCAL TERRITORIAL

Sergio Cuberos Lara, Vicepresidente de la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM) y Secretario General de la Confederación Andaluza de Empresarios de Alimentación (CAEA)

VOCAL SECTORIAL

Manuel García – Izquierdo Parralo, Presidente de la Confederación Empresarial del Comercio de Andalucía (CECA) y Presidente de la Confederación Española de Comercio (CEC) y Vicepresidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME)

VOCAL SECTORIAL

Ángel Aguado Aparicio, Delegado de la Asociación Nacional de Medianas y Grandes Empresas de Distribución (ANGED-Andalucía)

VOCAL SECTORIAL

Francisco Arteaga Alarcón, Presidente de la Asociación de Empresas de Energía de Andalucía (AEEA)

VOCAL SECTORIAL

Mariano Barroso Flores, Presidente de la Asociación de Promotores y Productores de Energías Renovables de Andalucía (APREAN Renovables) y Vicepresidente de la Asociación de Empresarios de Tecnologías de la Información y Comunicaciones de Andalucía (ETICOM)

VOCAL SECTORIAL

José Antonio Cabrera García, Presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Andalucía (AJE-Andalucía) y Vicepresidente primero de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE)

VOCAL SECTORIAL

José Carlos Escribano de Garaizabal, Presidente de la Federación Andaluza de Hoteles y Alojamientos Turísticos (FAHAT) y Presidente de la Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (AEHCOS)

VOCAL SECTORIAL

Ramón Segura Montaña, Presidente de la Asociación Andaluza de Empresas Petroquímicas (AAEP)

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NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

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COMITÉ EJECUTIVO DE CEA ASAMBLEA ELECTORAL 2014

CEA 2014

EL PRESIDENTE DE LA CEA RECORDÓ LOS VALORES DE LA ORGANIZACIÓN: UNIDAD, COMPROMISO, INDEPENDENCIA Y RECONOCIMIENTO DE LA REPRESENTATIVIDAD

LA CONFEDERACIÓN CELEBRÓ SU 35 ANIVERSARIO CON LA IDEA DE DESARROLLAR UN NUEVA CEA ADAPTADA A LOS NUEVOS TIEMPOS La asamblea general se llevó a cabo en el marco de esta efemérides Los actos de Antequera contaron con el patrocinio de la Fundación Cajasol

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35 ANIVERSARIO Y ASAMBLEA GENERAL

En este acto, el presidente de la CEA, Javier González de Lara, se dirigió a los cerca de 300 representantes empresariales de toda Andalucía y de los distintos sectores productivos de la región, que acudieron a esta celebración en conmemoración de la creación de la CEA. En su discurso de aniversario, el presidente de la Confederación afirmó que Andalucía camina por una etapa nueva. “Una etapa en la que nada será como antes – dijo-, pero en la que deben seguir primando nuestros valores fundamentales como organización: Unidad, Compromiso e Indepen-

dencia, en un contexto de reconocimiento de nuestra representatividad”.

Para Javier González de Lara en esta nueva etapa que se abre, tiene también su sitio una nueva CEA, “una organización más participativa, mejor vertebrada territorialmente, sólida y eficaz, adaptada a los nuevos tiempos”. En esta línea, González de Lara añadió que ese es el reto que ha asumido, junto a todo el Comité Ejecutivo: Impulsar una CEA que honre a todos los que le han precedido y que sirva de base a los que le sucedan en un futuro.

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6 NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

ACTO DEL 35 ANIVERSARIO DE LA CEA La CEA celebró el 24 de abril de 2014 un importante y destacado acto institucional para celebrar el 35 aniversario de su constitución en Antequera, la misma ciudad que en el año 1979 reunió a los entonces ocho presidentes de las organizaciones territoriales de las provincias andaluzas y que firmaron el acta fundacional por la que se creaba la Confederación de Empresarios de Andalucía. Los actuales presidentes de esas organizaciones empresariales ratificaron en este acto la citada acta fundacional.

CEA 2014

Panorรกmica del acto conmemorativo del aniversario de la CEA. 24 de abril de 2014.

Asistentes al acto de aniversario de la CEA. 24 de abril de 2014.

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35 ANIVERSARIO Y ASAMBLEA GENERAL

Foto de grupo tras la ratificación del acta fundacional de la CEA. 24 de abril de 2014.

En su intervención, el presidente de la CEA se dirigió, en primer lugar, a la propia organización, a la Confederación de Empresarios de Andalucía, a sus centenares de organizaciones territoriales y sectoriales: “mi petición para todos vosotros es que sigáis creyendo en una CEA fuerte y dinámica, confiando en nuestra capacidad para liderar el desarrollo de Andalucía”.

A los que recordó que deben ser firmes en “la defensa de nuestros valores y ser conscientes de la enorme responsabilidad de nuestra tarea, que supone recuperar la confianza y la ilusión en el futuro”.

El segundo mensaje del presidente de la CEA, en su discurso de aniversario en Antequera, fue para las empresas. En ese sentido, manifestó que “debemos seguir promoviendo la adhesión y la fructífera integración de las empresas andaluzas a nuestras organizaciones empresariales”. Javier González de

Lara considera que es necesario que las empresas sean conscientes de que “el asociacionismo empresarial es un elemento imprescindible para su competitividad a medio y largo plazo”. Además dijo que “participar en una organización empresarial es una inversión, pues

El presidente de la CEA durante su intervención en el acto conmemorativo del 35 Aniversario de la Confederación. 24 de abril de 2014.

a través de ella luchamos por la defensa de los intereses generales y particulares” Por último, el presidente de la CEA se dirigió a la sociedad, y en este sentido manifestó que le resultaba complicado aceptar que las organizaciones empresariales, tanto en sí mismas como en lo que representan, tengan la percepción de “encontrarse en el punto de mira de una sociedad que, a día de hoy, no nos ha dotado de las necesarias garantías jurídicas”.

A este respecto, Javier González de Lara recordó que la CEA lleva cerca de 10 años solicitando a la Junta de Andalucía, que en el ejercicio de sus competencias, desarrolle y promulgue una Ley de Participación Institucional en la Comunidad Autónoma, en la que se expongan claramente nuestros derechos y obligaciones como organización económica más representativa.

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CEA 2014

El presidente de la CEA flanqueado por el presidente de la Fundación Cajasol y el alcalde de Antequera. 24 de abril de 2014.

Por último, Javier González de Lara concluyó su discurso del 35 Aniversario de la CEA con una reflexión sobre los problemas que hoy atenazan Andalucía y que, en el caso de la empresa, tiene por delante también importantes asignaturas pendientes para el futuro.

“La primera y más urgente, la más perentoria, -dijo- es sobrevivir, pues significa también la propia supervivencia de la sociedad andaluza y por ende, de nuestro modelo económico y social, ya que son

las empresas las únicas entidades capaces de crear empleo”. A este respecto y para terminar realizó un resumen de los principales retos y obstáculos que se encuentra desde el tejido empresarial en la actual situación, económica, social y política.

DESARROLLO DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE LA CEA La Confederación de Empresarios de Andalucía, previo al acto institucional de la conmemoración del

Vista parcial del público que asistió al aniversario de la CEA. 24 de abril de 2014.

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35 aniversario de su constitución, celebró su asamblea general ordinaria en Antequera, tras haberse efectuado también las reuniones de sus órganos de gobierno, tanto Comité Ejecutivo como Junta Directiva. Todas encabezadas por el presidente de la Confederación, Javier González de Lara.

Según el orden del día, que establecen los estatutos de la Confederación, la asamblea de la CEA ratificó los diversos acuerdos aprobados por su Junta Directiva en el ejercicio de 2013 y los de la reunión previa a la asamblea. Entre esos acuerdos, se ratificaron las nuevas altas de empresas y organizaciones miembros de la CEA, los presidentes de Consejos y Comisiones, se aprobó la Memoria anual de actividades y el cierre del ejercicio económico del año 2013, así como el presupuesto para el 2014.

UNA NUEVA CEA Tanto en la asamblea general, como posteriormente en el acto de conmemoración, se hizo hincapiñe en la necesidad de una nueva CEA, más participativa y con mayor capacidad económica propia, para lo cual se detallaron los distintos proyectos de futuro puestos en marcha, tales como el incremento de la afiliación, aprovechando la tímida recuperación económica; la prestación de servicios a las empresas, como los presentados en materia de financiación o los que ya estaban en marcha respecto a la oferta formativa privada; la concurrencia a diversos programas europeos, al amparo de la estrategia 2020; y la comercialización de los bienes patrimoniales de la organización, en especial de su sede.

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35 ANIVERSARIO Y ASAMBLEA GENERAL

Javier Gonz谩lez de Lara se dirige a los miembros de la Asamblea General de la CEA. 24 de abril de 2014.

Firma del acuerdo de patrocinio entre la CEA y la Fundaci贸n Cajasol. 24 de abril de 2014.

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INTERLOCUCIÓN Y DIÁLOGO SOCIAL EL PRESIDENTE DE LA CEA CONVOCÓ A 50 EMPRESAS DE TODOS LOS SECTORES A UNA REUNIÓN CON LA PRESIDENTA DE LA JUNTA El presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Javier González de Lara, convocó el 23 de julio a medio centenar de empresas de todos los sectores productivos a una reunión con la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, en la que participaron también los consejeros de Economía y Presidencia del gobierno andaluz. Estos empresarios, que desarrollan su actividad en la Comunidad andaluza, fueron “invi-

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tados –como señaló el presidente de la CEA- por su trayectoria, por su significación y por su potencialidad futura”.

Los asistentes son representantes de empresas líderes, con un amplio compromiso con el desarrollo socioeconómico andaluz, la

generación de empleo, el desarrollo sostenible y la responsabilidad social. Empresarios pertenecientes a los principales sectores de actividad en nuestra Comunidad: industrial, agroalimentario, construcción, transportes, turístico, comercial, minero, energético y sanitario.

EL DIÁLOGO SOCIAL FACILITA ACCIONES POSITIVAS, TAN TANGIBLES COMO LA PAZ SOCIAL”

INTERVENCIÓN DEL PRESIDENTE DE LA CEA En su intervención, el presidente de la CEA manifestó que en la

MEMORIA DE ACTIVIDADES

Reunión de la CEA, sindicatos y Junta de Andalucía por la Agenda del Empleo y la Estrategia de la Competitividad de Andalucía. 23 de julio de 2014.

reunión de San Telmo había echado en falta a muchísimos empresarios que no caben en la mesa de la reunión, en referencia a “los titulares de las 500.000 empresas que existen en nuestra región”. Y que el motivo de reunirse con la presidenta de la Junta de Andalucía fue

para trasladarle “algunas ideas y compartir ciertas reflexiones sobre nuestra forma de ver y entender Andalucía, y sobre lo que necesita nuestra Comunidad” El presidente de la CEA recordó a la presidenta de la Junta que la actividad de la Administración

Foto de grupo con los empresarios convocados en San Telmo. 23 de julio de 2014.

pública es “siempre significativa, repercutiendo especialmente en el ámbito empresarial. “Creemos –ha dicho a este respecto– que debe tener una actuación propositiva y de colaboración; de impulso y estímulo a las empresas ya existentes; de promoción de la actividad empresarial”. Para llevar a cabo esa actuación deben existir, según explicó Javier González de Lara, tres criterios o ideas en el gobierno: convicción, estabilidad y Diálogo Social.

LAS EMPRESAS ASISTENTES GENERAN EN CONJUNTO MÁS DE 100.000 PUESTOS DE TRABAJO” Para el presidente de la CEA el Diálogo social es “la principal infraestructura de nuestra Comunidad, y un activo fundamental de las sociedades modernas, pues da carta de naturaleza a la ansiada Paz Social”. Javier González de Lara concluyó con la idea de que el Diálogo Social facilita “acciones positivas, tan tangibles, como la Paz Social, con la que estamos profundamente comprometidos”.

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INTERLOCUCIÓN Y DIÁLOGO SOCIAL

Reunión CEA, Junta de Andalucía y sindicatos, ante la propuestas del “Plan Juncker”. 15 de diciembre de 2014.

LA CEA Y LOS SINDICATOS COINCIDEN EN SU APOYO A LAS PROPUESTAS DE LA JUNTA PARA LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN DEL PLAN JUNCKER Reunión del presidente de la CEA y los secretarios generales de los sindicatos con la presidenta de la Junta de Andalucía El presidente de la CEA, Javier González de Lara, se reunió el 15 de diciembre, junto con los secretarios generales de los sindicatos CCOO y UGT de Andalucía, con la presidenta de la Junta, Susana Díaz, que los había convocado en la sede del Gobierno andaluz para dar a conocer y analizar las peticiones que esta última llevaría en su reunión con el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, para poder incluir y desarrollar proyectos de inversión para la Comunidad andaluza dentro del llamado “Plan Juncker”.

Tanto los sindicatos como la CEA coincidiero en su apoyo a la 112

UNA BUENA OPORTUNIDAD PARA RECUPERAR LA INTERLOCUCIÓN CON LOS AGENTES SOCIALES” Junta en cuanto a las peticiones propuestas, especialmente en materia de desarrollo de infraestructuras, como la salida ferroviaria del puerto de Algeciras, el Corredor Mediterráneo, el corredor ferroviario de la Costa del Sol o el transporte metropolitano; así como otras propuestas para el desarrollo energético y las energías renovables, la llamada Agenda por el Empleo, el blindaje de las políticas

sociales, el impulso de la sociedad del conocimiento o la modernización y optimización de los regadíos y saneamientos y las aguas.

El presidente de la CEA, en sus declaraciones a los medios de comunicación, señaló igualmente que, con independencia de la credibilidad o no del Plan Juncker, es una buena oportunidad para recuperar la interlocución que los agentes sociales que “deseamos y merecemos” y ha pedido que “exista lealtad institucional entre los dos gobiernos andaluces y central, ante las dificultades que atraviesa Andalucía”.

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

La consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, con los miembros del Consejo de Sanidad y Asuntos Sociales de la Confederación La Confederación de Empresarios de Andalucía, a través de su presidente Javier González de Lara, destacó la importancia del encuentro mantenido en el 2 de julio de 2014 con la consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez, y su equipo directivo; en el que estuvieron presente todos los sectores empresariales

que operan en el marco de la sanidad y las políticas sociales en Andalucía (ortopedia, transporte sanitario, dependencia, diálisis, centros hospitalarios, farmacia, óptica, iniciativa social, entre otros), que integran el Consejo Empresarial de Sanidad y Asuntos Sociales de la Confederación.

Durante el encuentro, se ha

trasladado la voluntad de ambas partes por continuar los trabajos sectoriales, por intensificar el diálogo con los sectores y la interlocución tendente a buscar soluciones a los constantes recortes, de forma que se permita maximizar los recursos económicos sin afectar sustancialmente a la calidad en la prestación asistencial.

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La consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, con los miembros del Consejo de Sanidad y Asuntos Sociales de la Confederación. 2 de julio de 2014.

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DIÁLOGO JUNTA DE ANDALUCÍA Y CEA SOBRE LA SITUACIÓN DE LAS EMPRESAS QUE OPERAN EN SANIDAD Y SERVICIOS SOCIALES

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INTERLOCUCIÓN Y DIÁLOGO SOCIAL

DECLARACIÓN CONJUNTA DE LA CEA, CCOO Y UGT ANDALUCÍA PARA EL IMPULSO DEL DIÁLOGO SOCIAL El presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Javier González de Lara, el secretario general de CCOO Andalucía, Francisco Carbonero, y la secretaria general de UGT Andalucía, Carmen Castilla, se reunieron el 17 de junio de 2014 en la sede de la Confederación junto otros representantes de estas entidades y dieron a conocer ante los medios de comunicación una declaración para “el impulso del diálogo social en las relaciones laborales y el desarrollo socioeconómico de Andalucía”.

LA DECLARACIÓN ACORDADA POR LA CEA Y LOS SINDICATOS ES LA SIGUIENTE:

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eunidas en el día de hoy las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de Andalucía, Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), Unión General de Trabajadores de Andalucía (UGT-A) y Comisiones Obreras de Andalucía (CCOO-A), MANIFIESTAN que: España, y especialmente Andalucía, se encuentran en una situación de emergencia social debido a la profunda crisis económica que venimos soportando desde hace más de 5 años. Una crisis, identificada por unas políticas de austeridad que vienen alentadas por la Unión Europea, y que se aplican con especial intensidad en los países del sur de Europa, entre ellos España. Políticas que están obstaculizando que el crédito circule y llegue a las pymes y a las familias con normalidad, intensificando la caída de la demanda interna, del consumo y debilitando la actividad económica, lo que está generando un enorme retroceso en el tejido productivo de nuestro país; teniendo, todo ello, unas dramáticas consecuencias para el conjunto de la sociedad española.

En Andalucía, el impacto de esta situación se manifiesta en las más de 1.4 millones de personas que quieren trabajar y no pueden hacerlo; en el alarmante número de personas que soportan un desempleo de larga duración, y que agotando sus prestaciones se encuentran al borde de la exclusión social; e igualmente, en el elevado número de pequeñas, medianas empresas y autónomos que han cerrado desde el inicio de la crisis (más de 51.200 empresas desde 2008) y en la preocupante reducción de la actividad del tejido productivo de nuestra comunidad.

Andalucía ha de salir cuanto antes de la crisis

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económica. Para ello, los agentes económicos y sociales más representativos de Andalucía reunidos en el día de hoy, desde las funciones que tiene encomendadas en la Constitución Española y en el Estatuto de Andalucía, y desde su autonomía, consideran que en este escenario de enormes dificultades es de gran valor seguir apostando por el diálogo en las relaciones laborales y en la negociación colectiva; a la vez que es indispensable combinar políticas que hagan sostenible las cuentas públicas con políticas de impulso de la actividad económica y la inversión productiva permitiendo así contribuir a la generación de empleo y garantizar una protección social adecuada en Andalucía.

Por ello, las organizaciones sindicales y empresariales tras analizar la situación socioeconómica que atraviesa nuestra comunidad, se comprometen a desarrollar compromisos y criterios concretos en el seno del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) que contribuyan al desbloqueo y a la agilización en la negociación de los convenios colectivos, y a impulsar y potenciar el papel del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (SERCLA), tanto en los casos colectivos como en los individuales. Y ello, desde el convencimiento de que el diálogo es positivo y contribuye a la reducción de la conflictividad, favorece el crecimiento de la actividad en las empresas y la generación de empleo de calidad. Sin duda, objetivos estos que deben ser nucleares y principales en estos momentos de extrema dificultad.

Igualmente, la Unión General de Trabajadores de Andalucía (UGT-A), las Comisiones Obreras de Andalucía (CCOO- A) y la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) consideran de gran

MEMORIA DE ACTIVIDADES

importancia seguir reforzando el Diálogo y la Concertación Social en el desarrollo socioeconómico de Andalucía, con especial incidencia en todas aquellas medidas que contribuyan a la reorientación de nuestro modelo productivo y al establecimiento de una apuesta clara y decidida por el desarrollo de nuestros sectores de actividad, tanto los emergentes como los tradicionales, con el objetivo de ampliar las opciones y posibilidades de nuestro sistema productivo e impulsar la generación de empleo.

Las organizaciones que suscribimos esta Declaración, consideran indispensable para afrontar la senda de la recuperación desarrollar tres ejes fundamentales de acción: la recuperación del empleo y la reactivación económica; el propiciar un modelo de crecimiento cuyos pilares sean la competitividad de la economía, la sostenibilidad medioambiental y la cohesión y la igualdad social, y garantizar los derechos sociales de los ciudadanos y ciudadanas recogidos en el Estatuto de Autonomía. Por ello, consideramos necesario y urgente concretar y desarrollar dichos ejes en aquellas materias de espe-

cial incidencia para contribuir a la salida de la crisis y al avance socioeconómico de Andalucía.

Reunidas dichas organizaciones sindicales y empresariales en el día de hoy emplazamos al Gobierno Andaluz a que cuanto antes clarifique su postura sobre el Diálogo y la necesaria nueva Concertación Social; establezca las materias sobre las que quiere negociar, así como la metodología a emplear; los tiempos y calendarios para desarrollar la misma y delimite los mecanismos de seguimiento y control para hacer efectivo los compromisos que se establezcan.

UGT de Andalucía, CCOO de Andalucía y CEA consideran que es el momento de reabrir un nuevo periodo de negociación y de alcanzar compromisos cuanto antes para impulsar actuaciones concretas que permitan favorecer y acelerar la salida de la crisis, contribuir a la reactivación de la actividad de las empresas, favorecer la creación de empleo de calidad y reforzar la cohesión territorial y social de Andalucía.

Sevilla, 17 de junio 2014

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CEA 2014

INTERLOCUCIÓN Y DIÁLOGO SOCIAL

LA CEA DESTACA EL ESPÍRITU VERTEBRADOR Y DE RESPONSABILIDAD INSTITUCIONAL DEL CES ANDALUZ En nombre del Grupo II y en representación de la CEA pronunció unas palabras el presidente del Consejo Empresarial de Economía, Financiación y Fiscalidad de Pymes de la Confederación Los consejeros en representación de la CEA en el Consejo Económico y Social de Andalucía (CES) tomaron posesión el 10 de septiembre de 2014 en este órgano consultivo en un acto celebrado en el Palacio de San Telmo. Por parte de la Confederación de Empresarios de Andalucía y en nombre del Grupo II del CES pronunció unas palabras Manuel Ángel Martín López, presidente del Consejo Empresarial de Economía, Financiación y

Fiscalidad de Pymes de la CEA, en las que destacó el espíritu vertebrador y de responsabilidad en el ámbito institucional del CES andaluz.

Espíritu que es el que ha mantenido, desde la constitución de este órgano, la CEA y su organización miembro ASAJA Andalucía, y que se ha desarrollado bajo una doble responsabilidad, la de las organizaciones empresariales de construir el consenso y de hacer aportaciones, y la del Gobierno,

por su parte, de asumir las recomendaciones planteadas por los representantes empresariales.

El portavoz de la CEA en este acto del CES recordó la trayectoria del Consejo Económico y Social de Andalucía, que se constituyó hace quince años, tras el acuerdo de los interlocutores sociales con la Junta de Andalucía, y que ha calificado de positiva y marcada por “la profesionalidad, independencia y buen hacer de sus consejeros y de sus técnicos”.

En la imagen los miembros del Grupo II del CES, tras su toma de posesión. 10 de septiembre de 2014.

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

Panorámica de la reunión de la CEA en la que se presentó el proyecto de ley de Presupuesto de la Comunidad andaluza para el año 2015. 6 de noviembre de 2014.

LA CONSEJERA DE HACIENDA PRESENTÓ A LA CEA EL PRESUPUESTO GENERAL DE LA COMUNIDAD ANDALUZA Para la Confederación es imprescindible poner en marcha en Andalucía políticas de reactivación económica y de impulso a la actividad productiva La consejera de Hacienda y Administración Pública, María Jesús Montero, acompañada por el viceconsejero de Hacienda, José Luis Rocha Castilla, se reunió el 6 de noviembre con una representación de la CEA, encabezada por su presidente Javier González de Lara, para informarle sobre el proyecto de ley de Presupuesto de la Comunidad andaluza para el año 2015.

En esta reunión la CEA puso

de manifiesto que los empresarios eran plenamente conscientes de las dificultades que se habían suscitado para elaborar un presupuesto con tantos frentes abiertos, y a la vez atender a la consecución nuestros compromisos europeos con el control del déficit y la deuda. Según palabras del presidente de la CEA, “los empresarios compartimos esos compromisos y objetivos, pero entendemos que no existe una única

forma de alcanzarlos, y ahora es imprescindible poner en marcha en Andalucía políticas de reactivación económica y de impulso a la actividad productiva”. Asimismo, la consejera de Hacienda pudo escuchar de primera mano algunas de las preocupaciones e inquietudes de los empresarios andaluces en torno al proyecto de presupuesto que ha presentado en este acto y la política económica regional en general.

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INTERLOCUCIÓN Y DIÁLOGO SOCIAL

LA CEA Y CARL-CES REFUERZAN SU VÍNCULO INSTITUCIONAL El presidente de la CEA mantuvo el 12 de mayo una reunión en la sede de la Confederación con el presidente del CARL y del CES, Ángel Gallego, con el fin de reforzar el vínculo institucional entre estas entidades y la Confederación de Empresarios de Andalucía. En la reunión también participaron el vicepresidente y el secretario general de la CEA, Javier Sánchez Rojas y Antonio Carrillo, respectivamente; así como el director del Área Jurídica y Relaciones Laborales de la Confederación, 118

Manuel Carlos Alba. En la reunión, la Confederación destacó el papel desempeñado por el CARL y su órgano de mediación SERCLA en la consecución de la paz social, dentro del diálogo social, y considera, en este sentido, que el CARL es un instrumento esencial para asumir el nuevo escenario de las relaciones laborales tras el cambio del marco legal, tanto en el ámbito de la negociación colectiva y, en general, de las relaciones laborales andaluzas.

MEMORIA DE ACTIVIDADES

El presidente de la CEA y el acalde de Sevilla, Juan Ignacio Zoido, mantuvieron el 4 de septiembre de 2014 un encuentro muy cordial en el ayuntamiento hispalense, en el que abordó, sobre todo, asuntos relaciones con la actividad económica y empresarial, y estuvieron acompañado también por el presidente de la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES), Miguel Rus. En este sentido, el presidente de la CEA destacó la importancia del diálogo entre las administraciones públicas y, a su vez, con los representantes de los empresarios. El presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía traslado al alcalde de Sevilla la necesidad de intensificar la colaboración público privada, el apoyo al tejido productivo y redoblar igualmente el esfuerzo de simplificación administrativa y de desregulación normativa.

COLABORACIÓN INSTITUCIONAL ENTRE LA CEA Y LA AGENCIA DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA DE ANDALUCÍA El presidente de la CEA y la directora gerente de la Agencia de Defensa de la Competencia de Andalucía, María Victoria Román, mantuvieron el 17 de julio de 2014 un encuentro institucional con el objetivo de estrechar las relaciones de colaboración entre ambas entidades; encuentro en el que se resaltó que el fomento de la competencia constituye un mecanismo fundamental para la defensa de las empresas y la protección de la actividad de los operadores económicos. Durante el transcurso de la reunión, la CEA mostró su satisfacción por los significativos avances que se están produciendo impulsados por la Agencia en relación con la mejora de la regulación y simplificación administrativa, que afectan positivamente al mundo empresarial.

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ENCUENTRO INSTITUCIONAL ENTRE EL PRESIDENTE DE LA CEA Y EL ALCALDE DE SEVILLA

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INTERVENCIONES PÚBLICAS DEL PRESIDENTE DE LA CEA Javier González de Lara pronunció más de cuarenta discursos en distintos ámbitos y foros

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l presidente de la CEA, Javier González de Lara, ha tenido aproximadamente algo más cuarenta intervenciones públicas durante el año de 2014, desde que asumió la presidencia de la Confederación.

Estas intervenciones se han desarrollado a lo largo de todo el territorio de Andalucía, en las ocho provincias, y en todo tipo de ámbitos y foros de debate, tanto del mundo empresarial, de la Administración pública, la universidad y lo sociedad civil en general.

Los temas recurrentes que más ha abordado Javier González de Lara, como presidente de los empresarios andaluces, en sus discursos de carácter se han centrado en la renovación de la CEA y su plan de acción; la vertebración territorial de Andalucía en todos los ámbitos, tanto en la representación empresarial como en la acción de la Administración pública; en la promoción del diálogo, con independencia de su formato; la desregulación y el impulso de un entorno administrativo favorable a la iniciativa privada; los retos de las empresas y de la actividad productiva en un momento en el que se atisba el despegue económico; la necesidad de financiación de las empresas y la búsqueda nuevas opciones financieras extra bancarias; poner orden en la

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fiscalidad mediante su simplificación, disminución de la presión fiscal y el equilibrio territorial que evite la ruptura de la unidad de mercado.

Habría que añadir también la necesidad de que la sociedad en su conjunto, tanto los ciudadanos como los representantes políticos, empresariales, sociales y civiles, asuma un firme compromiso con la ética, la transparencia, la responsabilidad social, tanto corporativa como empresarial, y practicar la tolerancia cero ante la corrupción de todo tipo y nivel. Y, por último, hacer hincapié ante la opinión pública de que la empresa y los empresarios son la solución para crear empleo, generar crecimiento y desarrollo económico, así como bienestar social.

En este apartado de las noticias más destacadas de las actuaciones de la CEA durante 2014 se pasa revista a algunas intervenciones del presidente de la Confederación a modo de botón de muestra de esta actividad. No se incluyen sus discursos de toma posesión tras la asamblea electoral ni tampoco el de la celebración del 35 Aniversario de la constitución de la CEA, y de los que se hace referencia en otros apartados de esta Memoria de Actividades.

MEMORIA DE ACTIVIDADES

CONFERENCIA EN EL FORO DIÁLOGOS LOYOLA

“Hay que recuperar la credibilidad y la confianza en un entorno sin obstáculos administrativos” El presidente de la CEA, Javier González de Lara, fue el 6 de febrero de 2014 el protagonista de una nueva edición del foro “Diálogos Loyola”, en un acto que se ha celebró en el campus de Sevilla-Palmas Altas de la Universidad Loyola Andalucía. En esta nueva cita de “Diálogos Loyola”, González de Lara pronunció una conferencia sobre “La gestión empresarial basada en valores”, en la que manifestó la necesidad de recuperar la confianza y la credibilidad para impulsar el crecimiento y el desarrollo económico y social, en un entorno libre de obstáculos administrativos y siempre con la base del componente moral.

La presentación del conferenciante fue llevada a cabo por Gabriel Pérez Alcalá, rector de la Universidad Loyola Andalucía, y también

intervino Rafael Herrador, director territorial de la Caixa en Andalucía Occidental. Diálogos de la Loyola es una iniciativa promovida por la Universidad Loyola Andalucía, con la colaboración de Caixa Empresa de “la Caixa”, que pretende ser un referente para la reflexión y el análisis de la actualidad en el campo empresarial, político, religioso y social, con el objetivo de servir a la sociedad mediante el fomento del conocimiento y el diálogo con sus protagonistas a través de un ciclo permanente de conferencias.

Por su parte, el presidente de la CEA, en su llamada a la recuperación de la confianza empresarial, señaló que la reactivación económica se logra “recuperando la credibilidad, la confianza y la capacidad de inversión por los empresarios, impulsando fórmulas de cooperación público-privadas que generen un nuevo espacio de crecimiento y desarrollo”. Y que la palabra clave para esa deseada recuperación es: productividad.

Asimismo, dijo que para conseguir tales objetivos es imprescindible un entorno sin obstáculos administrativos. “Es necesario afrontar un proceso de desregulación –añadió–, que no tiene por qué afectar a los derechos, sino a los procedimientos”. En función del “deber ser”, hemos llegado a la imposibilidad del propio “ser”.

“Cualquier empresario es consciente del riesgo que corre al impulsar una actividad –señaló el presidente de la CEA–, asumiendo incluso la difícil coyuntura socioeconómica que padecemos.

Sin embargo, los poderes públicos deben garantizar la estabilidad en el tiempo del marco legal, generando seguridad jurídica y promoviendo un entorno adecuado al interés general”.

En su conferencia sobre “La gestión empresarial basada en valores”, el presidente de la CEA explicó que tanto empresas, como personas, “tenemos que tener como objetivo el bien común, porque a través del bien colectivo se consiguen los objetivos económicos y sociales de todos. Y todos tenemos que trabajar por ese bien general, unos creando empleo y otros a través de su acción personal en el día a día”.

González de Lara dijo también que las organizaciones empresariales están empeñadas en todo ello, a través de una visión ética de la economía, asumiendo los modelos de trasparencia, fomentando la denominada responsabilidad social y, en general, contribuyendo con nuestra actividad al desarrollo económico. “Ya lo he afirmado en otras ocasiones: Sin ética no hay éxito económico, ni hay éxito empresarial”.

De izquierda a derecha, Gabriel Pérez Alcalá, Javier González de Lara y Rafael Herrador.

6 de febrero de 2014.

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INTERVENCIONES PÚBLICAS DEL PRESIDENTE DE LA CEA

Panorámica de la intervención del presidente en la Fundación Antares. 26 de febrero de 2014.

Discurso del presidente de la CEA en la Fundación Foro Antares “El reto urgente de la empresa andaluza es el de la supervivencia y el de futuro el de la competitividad y con ello el de la creación de empleo” El presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Javier González de Lara, pronunció el 26 de febrero de 2014 un discurso, bajo el título de “Retos de futuro de la empresa andaluza”, en la Fundación Antares Foro, en la que el presidente de la CEA afirmó que el reto urgente de la empresa andaluza es el de la supervivencia y el de futuro el de la competitividad, con el fin de generar riqueza

El presidente de la CEA habló de los “Retos de futuro de la empresa andaluza”. 26 de febrero de 2014.

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y crear empleo. Para ello, ha dicho que es necesario un entorno favorable a la actividad productiva y hay que abordar la desregulación para eliminar los obstáculos administrativos que impiden el desarrollo económico y empresarial en nuestra sociedad.

Javier González de Lara explicó que la empresa andaluza tiene grandes e importantes retos que afrontar en el futuro inmediato. El primero y más urgente es sobrevivir. “Probablemente no sea ése el discurso que hacíamos hace pocos años, pero -aclaró- la realidad económica general convierte la supervivencia de autónomos y pequeñas y medianas empresas en su principal obligación”. A este respecto, añadió que es una supervivencia que “significa la propia supervivencia de la sociedad andaluza, de su modelo económico y social, pues es lo que a fin de cuentas permite mantener y crear empleo”.

El presidente de la CEA dijo

también que los otros desafíos de la empresa andaluza están relacionados con el gran reto de la creación de empleo, y se pueden resumir en uno solo: el de la competitividad. “Pues si una empresa no es competitiva no puede abordar su expansión, no generará nuevos productos ni iniciativas, no creará riqueza, ni empleo. Estará, por tanto, abocada a su desaparición”. “La competitividad empresarial –concluyó– es la energía que mantiene viva a las empresas y las hace crecer y desarrollarse”.

El presidente de la organización empresarial andaluza considera que el reto de la competitividad depende mucho y en gran medida de la propia empresa y del empresario, pero también de “un adecuado entorno y de la desaparición o el control de los obstáculos que merman su funcionamiento y desarrollo en ese ecosistema, que concitan la Administración y los poderes públicos”

MEMORIA DE ACTIVIDADES

El presidente de la CEA afirma que la recuperación será una realidad si se despejan las dudas El presidente de la CEA advirtió el 27 de mayo de 2014 que el panorama actual que “apunta por fin a la esperanza, sólo será realidad si se despejan las incertidumbres que pesan aún sobre el maltrecho tejido productivo andaluz”. Javier González de Lara reclamó igualmente un modelo productivo renovado para Andalucía, donde se fortalezca el sector industrial hasta alcanzar el 20 por ciento del producto interior bruto, y una apuesta por las pequeñas y medianas empresas, que “tienen que ser protagonistas de la recuperación”, una recuperación aún “tímida”, que se consolidará si se adoptan medidas de apoyo a las empresas.

El presidente de la CEA hizo estas afirmaciones durante su inter-

vención en el foro “Nuevos retos, nuevos escenarios”, organizado por la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), después de celebrarse la asamblea general ordinaria de la CEM, que también preside Javier González de Lara, y que se ha desarrolló en el el salón de actos de Unicaja de la capital malagueña Asimismo, el presidente de la CEA recordó que “más industria y más innovación equivalen a menos desempleo” y destacó la importancia de “internacionalizar nuestras estructuras productivas y empresariales”. El presidente de la CEA ha abogado además por “impulsar la creación y desarrollo de empresas en sectores de generación intensiva de empleo como la construc-

ción, las infraestructuras, el turismo o el agroalimentario”.

Entre las demandas empresariales, citó la “necesaria y urgente reforma de la fiscalidad”, el “acceso al crédito bancario y extra bancario por parte de las empresas”, la “reducción de la excesiva regulación administrativa y de la burocracia” y la “modernización del sistema de relaciones laborales”. Javier González de Lara aseguró en este sentido que las empresas necesitan un “entorno normativo que genere confianza” y que los desafíos principales pasan, además, por lograr una organización empresarial en Andalucía más fuerte y competitiva, con más empresas y empresarios, y contar con una Administración pública “austera y eficiente”.

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FORO “NUEVOS RETOS, NUEVOS ESCENARIOS”, ORGANIZADO POR LA CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE MÁLAGA

CEA 2014

INTERVENCIONES PÚBLICAS DEL PRESIDENTE DE LA CEA

FORO DE ECONOMÍA Y SOCIEDAD DE CÓRDOBA

El presidente de la CEA aboga por un entorno normativo que genere confianza y que favorezca la inversión e incentive el consumo Javier González de Lara: “Necesitamos más empresarios y más empresas, con más dimensión, más innovadoras, más competitivas y que desarrollen mejor su capital humano” El presidente de la CEA, Javier González de Lara, pronunció el 9 de octubre de 2014 una conferencia en el Foro de Economía y Sociedad de Córdoba, que promueve la organización empresarial ASFACO, y que cuenta con el patrocinio de la Fundación Cajasol y Fundación Enresa. En su intervención, que se tituló “Realidad y retos de la pyme”, el presidente de la CEA abogó por un entorno normativo que genere confianza, que favorezca la inversión e incentive el consumo de familias y empresas, que impulse un mercado de trabajo dinámico y, en definitiva, que conlleve beneficios para toda la sociedad andaluza” Puesto que ahora que se atisban, muy tímidamente, los primeros signos de lo que parece ser la recuperación económica es el 124

momento para despejar el camino para que las ventajas competitivas que tiene la empresa andaluza encuentren un marco adecuado en el que desarrollarse. Y la palabra clave para tener un entorno Administrativo despejado y libre de obstáculos para que la iniciativa privada pueda crear riqueza y empleo es: desregulación. Una desregulación ordenada y sostenible, que siente las bases de la necesaria homogeneización normativa.

En este sentido, el presidente de la CEA afirmó que las rigideces institucionales, los intervencionismos en la vida económica y laboral, son “gérmenes inhibidores de iniciativas empresariales y, por consiguiente, significan un pasaporte al desánimo y a la dificultad añadida de creación de riqueza y empleo”.

“En síntesis, -añadió- la burocracia es inversamente proporcional al crecimiento y al desarrollo social y económico de los territorios, y ante esta situación sólo cabe la desregulación, no de los derechos, sino de los procedimientos”.

“Este debe ser el verdadero cambio que está tomando carta de naturaleza en las sociedades modernas y más avanzadas económicamente”.

El presidente de la CEA dijo que está convencido de que se abre un nuevo tiempo para las empresas, para los empresarios, para las organizaciones empresariales y también para la sociedad en su conjunto, la de Andalucía y la del resto de España. Y añadió que hay que recuperar los valores perdidos del esfuerzo, el tesón, la iniciativa y el mérito”.

MEMORIA DE ACTIVIDADES

El presidente de la CEA afirma que sin “ética no hay éxito económico ni empresarial” El presidente de la CEA pronunció el 10 de noviembre un discurso en el transcurso del almuerzo coloquio organizado por la Zona Sur de la APD en Málaga. Acto que estaba encabezado por el presidente de la Asociación para el Progreso de la Dirección en Andalucía, Braulio Medel, y que contó también con la participación de Luis Fernández-Prieto, patrocinador de este almuerzo y socio director de Price Waterhouse en Andalucía.

RESUMEN UN TIEMPO NUEVO PARA LA REGENERACIÓN Y LA ACCIÓN EMPRESARIAL Vivimos un tiempo nuevo para la regeneración, y un tiempo nuevo para la acción empresarial y profesional. Somos testigos, sin duda, de un momento histórico y de encrucijada. Frente a un panorama de desigualdad y corrupción, tenemos muy claro que una de las funciones de una organización empre-

sarial no es la de generar doctrina científica y empírica, sino trasladar posiciones, ideas y criterios que tienen que ver con la percepción de la realidad, y su incidencia en la actividad económica y empresarial.

Ante todo ello, la sensación que tiene el empresariado, y me atrevo a decir que el conjunto de la sociedad, es que estamos ante un momento histórico, ante una auténtica encrucijada social, económica y política, en la que se tam-

balean muchos de los paradigmas que todos hemos compartido en la vida política, económica y social en las últimas décadas, sin que sepamos discernir cual será el resultado final de todo este proceso. Creo que debe ocuparnos y preocuparnos profundamente a todos: el modo en que se va a llevar a cabo ese cambio, que resulta imparable.

LA REGENERACIÓN Y EL PAPEL DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES Hay muchas formas de desencadenar una transformación o regeneración, de dar forma a una nueva situación política, social o económica. Y en tal sentido, creo que los españoles tenemos un precedente muy importante: la Transición Española. Transformación que se hizo sobre la base de dos elementos que considero fundamentales y a los que apelo en estos momentos: el imperio de la ley y el diálogo político y social.

Las organizaciones empresariales tenemos un papel muy importante que cumplir en esta nueva situación. Nuestra capacidad representativa no nos la concede un gobierno, y menos aún un partido político. La capacidad representativa nos viene dada por el propio marco legal, político y social, y hasta en tanto éste no se modifique, esa capacidad representativa es irrenunciable.Siempre ha prevalecido la idea de la importancia y la 125

6 NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

CONFERENCIA DE JAVIER GONZÁLEZ DE LA LARA ORGANIZADA POR LA ZONA SUR DE APD

CEA 2014

INTERVENCIONES PÚBLICAS DEL PRESIDENTE DE LA CEA necesidad de una representación de las empresas, para favorecer la estabilidad social, la promoción de la actividad económica y la participación en la vida pública.

Creemos que sigue estando perfectamente vigente esa necesidad, que las organizaciones empresariales asumimos nuestras obligaciones y nuestros derechos, con responsabilidad. Que asumimos también nuestros errores en el pasado, que estamos también inmersos en importantes cambios y en una actualización constante que nos permita afrontar el futuro, mejor preparados.

Somos conscientes, como el conjunto de la sociedad, que nuestro actual sistema político, económico y social ha tenido fallos, como lo demuestra la ampliación de las desigualdades o la proliferación de casos de corrupción. Las organizaciones empresariales sabemos de la responsabilidad que nos incumbe y de la necesidad de posicionarnos en el contexto actual.

En el caso de las desigualdades el principal factor es, sin duda, el desempleo, porque es el elemento determinante para el bienestar de la mayoría de las personas y de su familia. Por ello, es muy importante una política clara que facilite la inversión, que genere crédito, que ayude a la reindustrialización de nuestra economía.

NECESIDAD DE NUEVAS REFORMAS Como tantas veces hemos reiterado, la única solución es la empresa. La empresa requiere un entorno favorable para la inversión.

España y nuestra economía han estado sometidas en las últimas décadas, con gobiernos de distinto signo político, a procesos sustantivos e intensos de reforma, que teóricamente han ido encaminados a mejorar ese entorno y la regula126

Conclusiones • En definitiva y a modo de conclusiones: • El sistema actual de convivencia tiene fallos: desigualdades y corrupción política y social.

• Hay que eliminar todo aquello que genere desigualdad y sea nocivo para la sociedad.

• Frente a desigualdad, más actividad económica. Frente a corrupción más reprobación social y más pedagogía.

• Desregular es derogar más normas y crear menos trabas a las empresas. Generando marcos más competitivos para la inversión privada.

• Establecer claramente cuál será la orientación de la política económica de la próxima década. Nos hace falta planificar más y mejor.

• Creemos que se van a producir grandes cambios sociales e institucionales. Nos preocupa el desarrollo y el proceso formal de esa regeneración, que nosotros propugnamos y que debe hacerse: bajo el imperio de la ley y mediante el diálogo y la participación social.

• Asumimos la necesidad de nuestra propia regeneración, que ya está en marcha y ofrecemos la legitimidad de las organizaciones empresariales para participar en ese proceso. ción de la actividad económica.

Esos procesos se han desarrollado con bastante éxito.

Quede constancia, no obstante, que seguimos teniendo asumida una presencia a veces excesiva del sector público. Hay que recordar que las normas, y, evidentemente, las compartimos al cien por cien, lo que establecen son los derechos, pero no que el ejercicio de esos derechos tenga que ser obligatoriamente vía institución pública.

Pero, además de estas reformas económicas, hay otras que aún no se han acometido. Por ejemplo, tampoco termina de desarrollarse la reforma del sector público y la territorial del Estado.

Tampoco está aún operativa una completa reforma fiscal. Asimismo,

es cierto que la legislación en materia de unidad de mercado ha ido por el buen camino, pero aún persisten importantes diferencias entre las comunidades autónomas.

LA DESREGULACIÓN Es evidente que no se ha avanzado lo suficiente en el ámbito de la desregulación. La palabra clave por tanto es: desregulación. Una desregulación ordenada y sostenible, que siente las bases de la necesaria homogeneización normativa. En síntesis, existe un amplio margen para afrontar una mayor desregulación de nuestra economía. La actividad normativa debe ser más de derogar que de crear y, además, hay que unir otro factor determinante: la estabilidad normativa y la adecuada planificación.

MEMORIA DE ACTIVIDADES

DESAYUNO COLOQUIO DEL CLUB DE DIRECTIVOS ANDALUCÍA EN EL INSTITUTO DE ESTUDIOS DE CAJASOL

El presidente de la CEA defiende la mediación como procedimiento rápido, flexible y económico para la resolución de conflictos La CEA pondrá en marcha un servicio de mediación para resolver las controversias entre empresas desde la colaboración y el entendimiento mutuo El presidente de la CEA, Javier González de Lara, pronunció el 18 de diciembre de 2014 una ponencia sobre “la mediación como instrumento en la resolución de conflictos” en el desayuno coloquio del Club de Directivos Andalucía, que se celebró en el Instituto de Estudios de Cajasol. En el acto ejerció también de ponente el consejero de Justicia e Interior de la Junta, Emilio de Llera, y contó con la presencia del presidente del Instituto y la Fundación Cajasol, Antonio Pulido, y con la directora gerente de la Fundación Pública Andaluza Mediara, Pilar Calatayud, que ha moderado el debate.

En su intervención, el presidente de la CEA defendió el fomento de la mediación como fórmula de resolución de conflictos, pues aglutina los elementos positivos y elimina los negativos de otras formas de solucionar controversias entre partes. Para Javier González de Lara la mediación es un mecanismo de acuerdo en auge, sobre todo en

el mundo empresarial, por ser un procedimiento rápido, flexible y económico, ya que se fundamenta en la voluntariedad de las partes frente a otras maneras de solución como, por ejemplo, la vía judicial.

El presidente de los empresarios andaluces recordó que en algunas de las parcelas de la actividad empresarial, como el ámbito de las relaciones laborales, hay ya una larga trayectoria de instrumentos de mediación consolidada a través de los acuerdos interprofesionales regulados en el Estatuto de los Trabajadores. Y como ejemplo sobresaliente de esta tradición mencionó el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales Colectivos e Individuales, el SERCLA El presidente de la CEA insistió que el SERCLA es un modelo a seguir en cuanto a la mediación. Y afirmó que Andalucía se ha podido comprobar de manera evidente los beneficios de la mediación laboral para las empresas. El SERCLA, resolviendo dos de cada tres

conflictos de huelga, ha evitado la pérdida de más de 36 millones de horas de trabajo en poco más de un decenio. La confianza actual de las empresas andaluzas en este sistema es total. Este año, solo en el 6% de los conflictos no ha acudido la empresa a la mediación, habiéndose tramitado más de 700 conflictos colectivos Por último, Javier González de Lara anunció que la Confederación de Empresarios de Andalucía estaba trabajando en la creación de un servicio de mediación que pueda dar respuesta a estas inquietudes y contribuir a potenciar un factor más de competitividad empresarial. En este sentido, el presidente de la CEA explicó que este servicio nacerá como respuesta al hecho de que en el ámbito empresarial se pueden ofrecer distintas alternativas para que las empresas encuentren vías factibles para resolver sus controversias desde la colaboración y el entendimiento mutuo y no desde la confrontación o el litigio.

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NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

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LA CEA CON LA VERTEBRACIÓN SECTORIAL Y TERRITORIAL DE ANDALUCÍA

La CEA y ETICOM promovieron acciones conjuntas para identificar proyectos, negocios y soluciones en la nueva economía digital La CEA y ETICOM se comprometieron en trabajar en cuatro líneas de colaboración El presidente de la CEA, Javier González de Lara, se reunió el 22 de septiembre de 2014 en la CEA con el nuevo presidente ETICOM, Fernando Rodríguez del Estal, que estuvo acompañado por Guillermo Martínez Díaz, vicepresidente y secretario general de esta organización que agrupa a las empresas TIC de Andalucía, y su tesorero, Juan Becerra. El presidente de la CEA y la delegación de ETICOM abordaron en esta reunión las acciones conjuntas que tienen en marcha para identificar proyectos, negocios y soluciones en el ámbito de la nueva economía digital, y los retos empresariales de 128

las empresas TIC en Andalucía, y destacaron el papel que puede jugar el sector TIC en la economía productiva y en la creación de empleo cualificado en la Comunidad Andaluza, en los próximos años.

En este campo de actuación, las dos organizaciones empresariales se comprometieron en trabajar trabajarán en cuatro líneas concretas de colaboración. Una primera es la elaboración de una oferta o catálogo de servicios y soluciones innovadoras para comercializar aplicaciones de cloud computing de empresas que estén en Andalucía, otra es el desarrollo de un por-

tal web para la comercialización de productos relacionados con los seguros y los beneficios sociales, a empresas y trabajadores, y, en tercer lugar, búsqueda de alianzas y líneas de colaboración para que las empresas que trabajan con la Administración pública, puedan cumplir la nueva normativa que sobre Facturación Electrónica entrará en vigor a partir de enero 2015. Por último, se abordaría la organización, en el año 2015, de un congreso andaluz que centralice todas las ofertas, soluciones e iniciativas que tengan que ver con esta nueva economía digital.

MEMORIA DE ACTIVIDADES

Alianza empresarial en defensa del corredor mediterráneo Las organizaciones empresariales de Andalucía, Almería, Murcia, Lorca, Valencia y Alicante se unen para reivindicar el corredor ferroviario Representantes de las Organizaciones Empresariales de Andalucía (CEA), Almería (ASEMPAL), Murcia (CROEM), Lorca (CECLOR) Valencia (CIERVAL) y Alicante (COEPA), reunidos el 24 de noviembre de 2014 y tras analizar el desarrollo y la evolución de las infraestructuras de TRANSPORTE FERROVIARIO en el Sureste Español, estimaron necesario mostrar una posición común en la defensa de los intereses generales de la zona que representan.

De este encuentro se extrajeron una serie de conclusiones, que se relacionan a continuación.

• Es necesario seguir reivindicando la trascendencia social y económica de las provincias de Almería, Murcia y Alicante y exigir la atención de las Administraciones Públicas para lograr la ejecución plena del Corredor Ferroviario del Mediterráneo. Al mismo tiempo, encuentros de este tipo quieren hacer partícipe a la opinión pública de la rentabilidad del gasto público que ha de realizarse y del interés que se deriva de dicho corredor, no solo para los territorios en cuestión sino para el conjunto del país.

• La línea Almería-Lorca-Murcia-Alicante es parte principal del eje Mediterráneo y representa un espacio de progreso cuyo desarrollo debe potenciarse por quienes tienen responsabilidades de gobierno y, por ende, de diseño de una política económica que garantice la consecución de objetivos de crecimiento sostenible. La realidad de hoy no se corresponde con este planteamiento: entre Almería y la Región de Murcia no existe comunicación ferroviaria, ya que

fue interrumpida a finales de la década de los sesenta y principios de la de los setenta. Y hasta bien recientemente no ha existido planteamiento alguno para la construcción de trazado que posibilite la comunicación fluida y de calidad con el exterior de ambas provincias, con lo que ello conlleva para desarrollo socioeconómico de las mismas, especialmente en las áreas de comercio exterior y turismo.

• Su consecuencia ha sido el total aislamiento, tanto en materia de viajeros como de mercancías. Dicha situación requiere de una corrección urgente porque el proyecto de Corredor Ferroviario de Mercancías, que cuenta con financiación por parte de la UE, optimiza el transporte de mercancías y utiliza para ello los puertos de Cartagena y Almería, que no se podrán integrar sin la adaptación de las obras a las características técnicas demandadas.

• El AVE Almería-Murcia requiere una actuación prioritaria por parte del Mi-

nisterio de Fomento. Una obra que se tiene que acometer además de manera coordinada en las dos provincias para que sea posible la conexión inmediata. Esta coordinación es vital para poder acceder a los fondos europeos destinados a infraestructuras del transporte previstos hasta 2020, así como para evitar el deterioro y el desgaste de los tramos ya finalizados en Almería, algunos de los cuales, como los túneles de Sierra Cabrera, se encuentran sellados.

• En Almería es imprescindible que se destine anualmente una importante dotación presupuestaria a esta obra para evitar demoras añadidas, que se ejecute la inversión consignada en los PGE y que las obras se realicen en los términos en que fue redactado el proyecto, esto es plataforma de doble vía.

Igualmente, resulta vital que se acometa la ejecución de los tramos pendientes, de forma conexa, con el fin de dar viabilidad a la comunicación entre Almería y Murcia.

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NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

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VERTEBRACIÓN SECTORIAL Y TERRITORIAL DE ANDALUCÍA

La CEA y las organizaciones sectoriales participaron en la presentación del plan de inspección comercial 2014 El acto fue presidido por el consejero de Turismo y Comercio La CEA y las organizaciones empresariales del sector comercial miembros de la CEA asistieron el 11 de febrero de 2014 al acto de presentación del Plan de Inspección Comercial 2014, que contó con la participación del consejero de Turismo y Comercio, Rafael Rodríguez; la directora general de Comercio, María del Carmen Cantero; representantes de las organizaciones sindicales y de consumidores, y del secretario general de la CEA, Antonio Carrillo.

Por parte de las organizaciones sectoriales estuvioeron presentes sus máximos dirigentes: Manuel 130

García Izquierdo Parralo y José Guerrero, presidente y secretario general de CECA; Luis Osuna, Antonio Arroyo y Jorge Romero, presidente, vicepresidente y tesorero de CAEA, y Rafael Ramos, secretario general de ANGED, entre otros representantes destacados de estas organizaciones. El Plan de Inspección Comercial 2014 fue consensuado en gran medida con los agentes económicos y sociales, con la participación directa de la CEA y de sus organizaciones miembros del comercio, y se han atendido las principales directrices del sector empresarial en la materia.

MEMORIA DE ACTIVIDADES

El sector comercial requiere de la máxima unión posible por parte del mundo empresarial El presidente de la CEA, Javier González de Lara, participó el 6 de noviembre en la constitución del Consejo Empresarial de Comercio de la CEA, presidido por Luis Osuna, y quiso estar presente en esta reunión para animar a los miembros de este órgano consultivo porque entiende que 2estamos en un momento muy complicado para el sector comercial, que requiere de la máxima unión posible por parte del mundo empresa-

rial”.El presidente de la CEA animó a todos a participar en el consejo, a colaborar y aportar ideas, que serán bienvenidas y servirán para integrar los posicionamientos conjuntos que desde la Confederación se ofrezca.

“Estoy convencido –concluyó Javier González de Laraque entre todos conseguiremos reactivar el sector comercial, que volverá a ser un referente de crecimiento y desarrollo social y económico para Andalucía”.

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NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

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Constitución del Consejo Empresarial de Comercio de la CEA

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VERTEBRACIÓN SECTORIAL Y TERRITORIAL DE ANDALUCÍA

EL PRESIDENTE DE LA CEA SE REUNIÓ CON EL PRESIDENTE DE LA PATRONAL ANDALUZA DEL CEMENTO Y DE FLACEMA

La CEA apoyó a las cementeras en la sustitución de combustibles fósiles en su proceso industrial para mejorar la competitividad y mantener el empleo El sector cementero se encuentra inmerso en una crisis sin precedentes como industria auxiliar de la construcción El presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Javier González de Lara, y el presidente de la Agrupación de Fabricantes de Cemento de Andalucía y FLACEMA, Feliciano González (también CEO de la compañía suiza Holcim en España), mantuvieron el 26 de febrero de 2014 en la sede de la organización empresarial andaluza una reunión para analizar la situación crítica por la que pasaba esta actividad industrial.

El sector cementero se encuentra inmerso en una crisis sin precedentes como industria auxi132

liar de la construcción, que dura ya más de 6 años. El consumo de cemento en Andalucía ha bajado más de un 80% desde 2008 hasta nuestros días, y ha alcanzado cifras de hace 50 años, sin que vieran perspectivas de recuperación para el año de 2014.

El presidente de la CEA brindó su apoyo al sector cementero andaluz, consciente del importante esfuerzo que realiza este para mantener su actividad y el empleo, gracias a la actividad exportadora.

González de Lara puso de manifiesto el respaldo de la CEA a la valori-

zación energética (sustitución de combustibles fósiles por residuos), pues además se trata de una opción limpia, segura y eficiente para tratar residuos que no pueden reutilizarse ni reciclarse.

El presidente de la CEA pidió expresamente el apoyo al proyecto de valorización de la cementera de Niebla, al tratarse de un proyecto que cuenta con todas las medidas de seguridad y que ayudará al mantenimiento de la actividad y el empleo en esta localidad onubense, con un nivel de paro superior al 40 por ciento.

MEMORIA DE ACTIVIDADES

El presidente de la CEA mantuvo el 14 de julio de 2014 una reunión con los responsables de la Federación de Peluqueros Andaluces, en la que conoció de primera mano las dificultades por la que este sector atraviesa en España, en especial desde que, a partir de septiembre de 2012, se les aplica el tipo general de IVA (21%), frente al tipo reducido (8%) con que hasta ese momento

se gravaban estos servicios.

A este respecto, la CEA manifestó expresamente todo su apoyo a una demanda sectorial que entiende justa y necesaria para la propia viabilidad de la actividad. Una demanda que se dirige a restaurar el tipo reducido de IVA (ahora en el 10%) para una actividad empresarial que, hasta el momento en que vio más que dupli-

cada su presión fiscal (al pasar del 8% al 21%), se comportaba como un sector refugio de actividad frente a la crisis. Un sector conformado en su inmensa mayoría por microempresas y autónomos, que es muy intensivo en mano de obra femenina, y que, además, se vincula directamente con la satisfacción de necesidades de bienestar personal de la ciudadanía.

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NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

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La CEA, con el sector de la peluquería

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VERTEBRACIÓN SECTORIAL Y TERRITORIAL DE ANDALUCÍA

La CEA, el Consejo Superior de Deportes y la Asociación de Deportistas presentaron la iniciativa “ESPAÑA COMPITE, en el deporte como en la empresa” El acto, promovido por la CEOE, contó con el patrocinio de Piel de Toro y la colaboración del Banco Popular como partner La Confederación de Empresarios de Andalucía, el Consejo Superior de Deportes y la Asociación de Deportistas el 25 de noviembre de 2014 en Sevilla el Proyecto “ESPAÑA COMPITE, en la empresa como en el deporte”. Ésta es una iniciativa conjunta creada por la Fundación CEOE, el Consejo Superior de Deportes y la Asociación de Deportistas, que se constituye como 134

un gran espacio de encuentro y compromiso en las empresas y el deporte. El acto contó con el patrocinio de la empresa andaluza Piel de Toro y la colaboración del Banco Popular como partner.

El origen del proyecto tuvo lugar en Buenos Aires, tras la no designación de Madrid como sede Olímpica. Ante el temor de que el deporte español se pudiera ver

perjudicado por la falta de financiación, los presidentes de las tres instituciones implicadas buscaron la manera de que las empresas españolas se implicaran en el apoyo económico a nuestros deportistas.

Su misión es ayudar desde el ámbito empresarial al deporte y a los deportistas, y sus objetivos prioritarios son el apoyo económico al deportista y su promoción.

MEMORIA DE ACTIVIDADES

Javier González de Lara destacó el alto nivel de asociacionismo de los jóvenes empresarios andaluces El presidente de la Confederación, Javier González de Lara, se reunió el 22 de septiembre en la sede de la CEA con los nuevos miembros del Comité Ejecutivo de AJE Andalucía, encabezado por su presidenta Mónica Moreno, tras la renovación de este órgano de gobierno de la organización de los jóvenes empresarios andaluces, que celebraron su asamblea electoral el 12 de junio de 2014 El presidente de la CEA reconoció, en esta reunión, el destacado nivel de asociacionismo que AJE Andalucía tiene en nuestra Comunidad. A este respecto, Javier González de Lara manifestó que no revelaba nada nuevo al decir “que AJE Andalucía es una asociación sólida y potente, que aglutina a más de 4.000 jóvenes

empresarios y, que, al igual que ocurre con la CEA, es una de las organizaciones empresariales más importante a nivel nacional en su ámbito asociativo”.

El presidente de la CEA dijo también que es una satisfacción comprobar “la solidez que en Andalucía tenéis los jóvenes empresarios, ya que garantiza un relevo generacional en el movimiento asociativo empresarial”. “Todos sabemos –añadió- que en los últimos años, España ha contado con la generación de empresarios más brillante que haya tenido nunca este país” y que a este proceso no son ajenos “los empresarios andaluces, que llevan muchos años dando una lección de serio compromiso”.

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NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

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El presidente de la CEA, con el nuevo comité ejecutivo de AJE Andalucía

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JORNADAS Y PRESENTACIONES

El presidente de la CEA y el rector de la Universidad Loyola Andalucía presentaron el primer informe Loyola Economic Outlook Con la publicación de estos informes, la CEA y la Universidad Loyola Andalucía estrechan su colaboración institucional El presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Javier González de Lara, y el rector de la Universidad Loyola Andalucía, Gabriel Pérez Alcalá, presentaron el 18 de junio de 2014 a los medios de comunicación, junto a Manuel Alejandro Cardenete, director del Departamento de Economía de la citada universidad, el primer informe Loyola Economic Outlook LEO. Asimismo, participó en el acto el presidente del Consejo Empresarial de Economía, Financiación y Fiscalidad de Pymes de la CEA, Manuel Ángel Martín López. Desde esta presentación en la CEA, este documento se ha publicado habitualmente para analizar la situación de la economía, emitir 136

proyecciones macroeconómicas y revisar la situación sectorial de la actividad productiva andaluza, en todas las ocasiones la Confederación ha sido ha acogido las sucesivas presentaciones.

Con la publicación de estos informes, la CEA y la Universidad Loyola Andalucía han estrechado durante el año 2014 su colaboración institucional; que, además, se ha abierto hacia el futuro con nuevas líneas de cooperación, en este momento de nuevos proyectos para la Comunidad y la puesta en marcha de la Universidad, que en el año 2014 finalizó su primer curso académico e inicio el segundo. Loyola Andalucía está integrada en la estructura asociativa de la organi-

zación empresarial andaluza como miembro asociado y tiene representación en la Junta Directiva de la Confederación.

En este primer informe, se puso de manifiesto que la economía andaluza tiende a su terciarización, pues todas las ramas del sector servicio se muestran como clave en la estructura productiva, comportamiento que se ha visto acentuado en los últimos años en nuestra comunidad. Este aumento de la importancia del sector servicios también ha ido acompañado de la pérdida de cierto peso específico de sectores como la industria o la agricultura, aunque no por ello han dejado de ser considerados sectores importantes.

MEMORIA DE ACTIVIDADES

El presidente del Consejo Empresarial de Economía, Financiación y Fiscalidad de Pymes de la CEA y el director del Departamento de Economía de la Universidad Loyola Andalucía dieron a conocer el informe El presidente del Consejo Empresarial de Economía, Financiación y Fiscalidad de Pymes de la CEA, Manuel Ángel Martín López, y el director del Departamento de Economía de la Universidad Loyola Andalucía, Manuel Alejandro Cardenete, presentaron el 3 de noviembre a los medios de comunicación el segundo informe Loyola Economic Outlook (LEO) con el objetivo de dar a conocer la situación en el tercer y cuarto trimestre del año 2014 de la economía española y andaluza, amén de un repaso de las previsiones de los principales países en el contexto internacional. El contenido de este segundo número presenta, además, en su Sección Monográfica, un tema de interés referente a las proyecciones para Andalucía de la nueva Política Agraria Común (PAC) y el futuro del sector agrario andaluz.

A modo de resumen, el informe destaca, que si en el primer número del Loyola Economic Outlook el balance efectuado sobre la evolución de la economía mundial apuntaba hacia una mejora del contexto económico internacional, aunque con comportamientos dispares, esta es la pauta que seguirá en los dos trimestres venideros.

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NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

El informe número dos Loyola Economic Outlook abordó la situación económica del tercer y cuarto trimestre de 2014

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JORNADAS Y PRESENTACIONES

Javier González de Lara y Manuel Ángel Martín López, en la presentación del informe. 3 de noviembre de 2014.

LA CEA CONSIDERA QUE LA REFORMA DEBER SERVIR PARA DISMINUIR LA PRESIÓN FISCAL

Javier González de Lara y Manuel Ángel Martín presentaron el Informe CEA sobre la Reforma Fiscal El documento ha sido elaborado por Grupo de Trabajo sobre Fiscalidad del Consejo Empresarial de Economía, Financiación y Fiscalidad de Pymes de la Confederación El presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Javier González de Lara, y el presidente del Consejo Empresarial de Economía, Financiación y Fiscalidad de Pymes de la CEA, Manuel Ángel Martín López, presentaron el 6 de octubre de 20114 en la sede de la organización empresarial andaluza el Informe que promovió y realizó la Confederación sobre la Reforma Fiscal, y que llevaba por título “Consideraciones y priorida138

des empresariales en relación con la reforma fiscal”. Este documento fue elaborado por el Grupo de Trabajo CEA sobre Fiscalidad, constituido en el seno del citado consejo empresarial.

El documento consta de seis capítulos: introducción, la perspectiva empresarial, prioridades empresariales en materia de reforma fiscal, la propuesta del Gobierno para la reforma fiscal, consideraciones y propuestas empresariales

y, por último, las conclusiones. En los trabajos de desarrollo de este informe han participado representantes empresariales de organizaciones territoriales y sectoriales integradas en la CEA, así como expertos de la Universidad de Sevilla y de la Universidad Pablo de Olavide, todos miembros del Consejo Empresarial de Economía, Financiación y Fiscalidad de Pymes de la Confederación.

Javier González de Lara, antes

MEMORIA DE ACTIVIDADES

Reunión del Grupo de Trabajo sobre Fiscalidad del Consejo Empresarial de Economía, Financiación y Fiscalidad de Pymes de la CEA. 17 septiembre de 2014.

de la presentación del contenido del informe, quiso realizar una breve reflexión, como presidente de la CEA, sobre la reforma fiscal y la situación tributaria en nuestro país en relación con la empresa y la actividad productiva. En este sentido, dijo que, en la actual situación económica e institucional, “resulta prioritario generar entornos y marcos competitivos desde las ópticas institucional, empresarial, regulatoria y administrativa, para que se facilite la productividad y la competitividad de las empresas y se incremente la inversión, tanto interna como externa”.

Por ello, la denominada reforma fiscal debe, a juicio de la CEA, abordar en su desarrollo ambos asuntos: rebajar la presión y aumentar el consumo, y corregir una de las principales ineficacias del sistema fiscal español: su heterogeneidad, dispersión y atomización, para lograr así una verdadera unidad de mercado. En definitiva, la reforma fiscal ha de estar orientada en la disminución de la alta presión fiscal y en promover un sistema tributario más justo y eficiente.

La Junta Directiva de la CEA analizó la reforma fiscal La Junta Directiva, en su reunión del 22 de mayo de 2014, analizó, entre otros temas, la situación del sistema tributario español y la reforma fiscal al respecto. En este sentido, el presidente de la CEA, Javier González de Lara, valoró la importancia de profundizar en la citada reforma y ha explicó que es un momento excelente para abordarla de manera integral y no limitarse sólo a las modificaciones de las figuras tributarias. El presidente de la Confederación dijo que “España y Andalucía deben aspirar a un nuevo modelo fiscal que facilite la competitividad de la economía y el crecimiento del empleo, que limite la litigiosidad y la coordinación en el ámbito fiscal de las políticas nacional y autonómica”.

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NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

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JORNADAS Y PRESENTACIONES

De izquierda a derecha, Manuel Ángel López, Javier González de Lara y Juan Ignacio Contreras. 22 de abril de 2014.

LA CONFEDERACIÓN HA PRESENTADO UN NUEVO SERVICIO DENOMINADO CEA FINANCIACIÓN

La CEA reúne a los principales gestores públicos y privados de la financiación empresarial extra-bancaria La jornada sobre “Cómo conseguir financiación para mi empresa” fue inaugurada por el presidente la Confederación, Javier González de Lara La Confederación de Empresarios de Andalucía ha celebró el 22 de abril una jornada bajo el título de “Cómo conseguir financiación para mi empresa”, que reunió a más de 150 empresarios y a los principales gestores públicos y privados de financiación extrabancaria que operan en Andalucía, con el objetivo de difundir las posibilidades que ofrece esta modalidad de financiación a las pymes y presentar los distintos fondos públicos y privados que ofrecen este tipo de financiación en nuestra Comunidad.

Este encuentro empresarial fue inaugurado por el presidente de la CEA, Javier González de Lara, que estuvo acompañado en la inauguración por el presidente del Consejo Empresarial de Economía y Fiscalidad de Pymes de la CEA, Manuel Ángel Martín López, y por el presidente de la Comisión de Financiación de Pymes de la CEA, Juan Ignacio Contreras, que preside también en Andalucía el Instituto Español de Analistas Financieros (IEAF).

En la jornada participaron las instituciones públicas que ofrecen financiación alternativa, como son: la Agencia IDEA, principal financiador pública andaluz, 140

ENISA, entidad dependiente del Ministerio de Industria, Energía y Turismo y SEPIDES, entidad dependiente del Grupo SEPI – Desarrollo Empresarial.

Por otro lado, han participado representantes del capital riesgo de la mano de importantes fondos privados como son: OQUENDO CAPITAL, HIG CAPITAL, ESPIGA CAPITAL y SHERPA CAPITAL. También han estado presentes esta jornada representantes de las sociedades de garantía recíprocas andaluzas SURAVAL y AVALUNIÓN, que explicarán con detalle cómo conseguir avales que coadyuven a la consecución de la financiación.

En los años de crisis ha irrumpido en nuestro país la financiación extra-bancaria, que ahora empieza a ser una alternativa. Tanto desde el ámbito público como en el privado, se están creando fondos para dotar de financiación a las pymes; si bien, aún está poco extendida entre las pequeñas y medianas empresas.

No se trata de competir con la banca tradicional, sino de complementarla ofreciendo opciones de financiación a las pymes.

MEMORIA DE ACTIVIDADES

Presentación en la CEA del programa de ayudas financieras a pymes industriales La Agencia IDEA puso a disposición de las Pymes industriales andaluzas 58 millones de euros para su recapitalización El secretario general de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), Antonio Carrillo, y el director general de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía, IDEA, Antonio Valverde, presentaron el 30 de abril de 2014 en la sede de la CEA a un nutrido grupo de empresarios el Programa de Ayudas Financieras a las Pequeñas y Medianas Empresas de Andalucía, una iniciativa de la Junta de Andalucía cuyo fin es paliar la actual restricción de crédito a las empresas industriales que tengan proyectos de inversión y/o gastos, mejorando así su capacidad de financiación, ganar tamaño y crear empleo mediante la concesión de prés-

tamos para la recapitalización de estas empresas.

Los objetivos principales de este programa se concretaban en facilitar, a las pymes con necesidades de financiación para circulante o que vayan a realizar cualquier tipo de inversión, el acceso a fórmulas de recapitalización empresarial para garantizar o mejorar sus estructuras financieras, responder a sus necesidades económicas y de financiación, potenciar proyectos de crecimiento o consolidación empresarial en sectores que aportan valor añadido y ocupación a la economía andaluza y afrontar con mayor capacidad financiera la actual coyuntura económica.

De izquierda a derecha, el director general de la Agencia IDEA y el secretario general de la CEA.

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NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

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JORNADAS Y PRESENTACIONES El presidente de la CEA, en la jornada de intercambio empresarial de la Comunidad de Aragón. 24 de septiembre.

La presidenta de Aragón, Luisa Fernanda Rudi, firma en el libro de honor de la CEA. 24 de septiembre.

EL PRESIDENTE DE LA CONFEDERACIÓN ABRIÓ EL ACTO, QUE FUE CLAUSURADO POR LA PRESIDENTA DE ARAGÓN

La CEA acogió en su sede la jornada de intercambio empresarial “Aragón, una comunidad para invertir” La reunión contó con una mesa redonda en la que participaron el presidente de González-Byass y el secretario general del Grupo Chocolates Lacasa La presidenta de Aragón, Luisa Fernanda Rudi, fue la encargada de clausurar el 24 de septiembre de 2014 la jornada de intercambio empresarial “Aragón, una Comunidad para invertir”, que se desarrolló en la sede de la Confederación de Empresarios de Andalucía, y en la que intervino el presidente de la CEA, Javier González de Lara, y el consejero de Economía y Empleo de Aragón, Francisco Bono.

Además de las intervenciones del presidente de la organización empresarial andaluza y del citado consejero de Economía y Empleo, se ceelbró una mesa redonda sobre las experiencias de inversión empresarial en Aragón, que contó con la participación del presidente de González-Byass, Mauricio González-Gordon, y el secretario general del Grupo Chocolates Lacasa, Fernando Lacasa.

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Por su parte, el presidente de la CEA en sus palabras de bienvenida señaló que considera que es “una obligación de todas las instituciones públicas y privadas alentar la unidad y la colaboración; fomentar la solidaridad entre los territorios, entre las personas.” Por ello, Javier González de Lara añadió que la Confederación ha acogido hoy al Gobierno de Aragón y a sus empresarios, “porque forman parte de nuestro Estado”.

La Comunidad Autónoma de Aragón se ha presentó con esta jornada, una vez más, después de haberlo hecho en Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, ante empresarios e inversores que buscan ampliar o instalar nuevos centros de producción, distribución o comercialización en la región, con el fin también de promover la cooperación y el intercambio empresarial entre ambas comunidades autónomas.

MEMORIA DE ACTIVIDADES

La CEA presenta el II Estudio de la situación de la franquicia en Andalucía como son la innovación, la vocación de expansión, la internacionalización y la calidad en la prestación de servicios. Asimismo, Javier González de Lara ha valorado positivamente la franquicia como elemento dinamizador de la capacidad de creación de empresas, mediante el aprovechamiento de la marca y el “know how” creado, así como la creación de empleo y riqueza en los territorios.

Entre los resultados del estudio, destacan las cifras de facturación que el sistema de franquicia ha tenido en Andalucía durante

el citado año 2013, que asciende a 2.417 millones de euros, 379 millones más que el año anterior.

Esa facturación se traduce, en términos de empleo, en 44.315 personas trabajando en los establecimientos de franquicia en la Comunidad Autónoma andaluza, cifra igualmente superior a la del año 2013, que fue de 44.201 personas. En cuanto a las previsiones, los resultados del estudio reflejan datos muy optimistas, pues se prevén 660 nuevos establecimientos de franquiciados en Andalucía en los próximos tres años.

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NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

El presidente de la CEA, Javier González de Lara, junto al socio director de Musashi Asesores, José Ángel Morales Medrano, presentaron el 11 de noviembre de 2014 en la en la sede de la Confederación de Empresarios de Andalucía “II Estudio sobre la situación de la franquicia en Andalucía” correspondiente al año 2013.

En esta presentación el presidente de CEA ha expuesto la importancia del modelo empresarial de la franquicia, que engloba conceptos esenciales para el desarrollo y la competitividad empresarial,

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CEA 2014

JORNADAS Y PRESENTACIONES

La CEA presentó en Málaga y en Granada la Guía para impulsar las relaciones entre el sector y las empresas La CEA organizó los actos conjuntamente con la CEM y la CGE La iniciativa contó con la colaboración de la Dirección General de Derechos de la Ciudadanía, Participación y Voluntariado de la Consejería de Administración Local y Relaciones Institucionales La Confederación de Empresarios de Málaga (CEM) presentó el 19 de diciembre en su sede la “Guía para impulsar las relaciones entre el Tercer Sector y las Empresas”, en un acto organizado por la propia CEM y la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), en colaboración con la Dirección General de Derechos de la Ciudadanía, Participación y Voluntariado de la Consejería de Administración Local y Relaciones Institucionales de la Junta de Andalucía.

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Esta jornada se convocó con el objetivo de dar a conocer a los empresarios malagueños los contenidos de la mencionada guía, en la que se explica cómo impulsar las relaciones entre estos dos ámbitos, en el marco de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

La presentación del acto ha estado a cargo de Sergio Cuberos Lara, vicepresidente de la CEM, y de José Manuel Luque Gálvez, coordinador provincial de Derechos de Ciudadanía, Participación

y Voluntariado de la Consejería de Administración Local y Relaciones Institucionales de la Junta de Andalucía, mientras que José Manuel Castro Muñoz, del Bufete Castro Muñoz, explicó los distintos apartados de que consta la publicación, detallando algunos aspectos de interés.

Como indica la guía, se está evolucionado de un modelo de filantropía empresarial en el cual las empresas realizaban aportaciones puntuales, principalmente

MEMORIA DE ACTIVIDADES

mas de trabajar conjuntamente.

Al término de la presentación, se llevó a cabo un coloquio con los asistentes, en el que tuvieron la oportunidad de expresar sus dudas y comentarios.

PRESENTACIÓN EN GRANADA La Confederación Granadina de Empresarios (CGE) acogió el 29 de diciembre de 2014 también la presentación de la “Guía para impulsar las relaciones entre el tercer sector y las empresas”. En el acto, el secretario general de la CGE, Luis Aribayos, recordó que “hace ya muchos años que desde la CGE mantenemos un firme compromi-

so con la Responsabilidad Social Empresarial, que se ha materializado en distintas acciones porque somos conscientes de la necesidad de que las empresas participen y aporten valor a la sociedad en la que trabajan”.

Aribayos estuvo acompañado durante la presentación por María Piedad Castillo Martínez, coordinadora provincial de Derechos de la Ciudadanía, Participación y Voluntariado de la Consejería de Administración Local y Relaciones Institucionales, y por José Manuel Castro Muñoz, del Bufete Castro Muñoz, encargado de la elaboración material de esta guía.

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6 NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

monetarias, con escaso impacto social, hacia un modelo en el que las empresas tienen una estrategia integral y transversal de Responsabilidad Social, que enfocan su gestión hacia una sostenibilidad económica, social y medioambiental; y establecen relaciones con las entidades sociales estables y a largo plazo.

De esta manera, cada vez más empresas cuentan con un enfoque estratégico de su colaboración con el sector social, mediante el establecimiento de alianzas de colaboración de largo alcance, y muchas de ellas se sitúan a la vanguardia en la innovación de for-

CEA 2014

ACUERDOS Y CONVENIOS De izquierda a derecha, Antonio Ramírez Parrondo, Javier González de Lara y Luis Marín Abril.

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

EL CONVENIO COMPROMETE UNA PARTIDA DE 50 MILLONES DE EUROS PARA FINANCIAR LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LAS EMPRESAS ASOCIADAS A LA CONFEDERACIÓN

La CEA y el Banco Popular firmaron un acuerdo para destinar 350 millones de euros para financiar empresas asociadas a la confederación y a sus organizaciones miembros La CEA y el Banco Popular suscribieron el 21 de mayo de 2014 un acuerdo de colaboración para financiar a las pymes andaluzas en condiciones preferentes. Por parte del banco firmaron el acuerdo el director territorial de Andalucía Occidental, Luis Marín Abril, y el director territorial de Andalucía Oriental, Antonio Ramírez Parrondo. Por parte de la CEA suscribió el acuerdo su presidente, Javier González de Lara.

Este acuerdo estrecha las relaciones de la Confederación de Empresarios de Andalucía con el Banco Popular, un una entidad financiera que tiene una gran actividad en nuestra comunidad autónoma. En Andalucía, Banco Popular cuenta con más de dos mil empleados y más de 1.160.000 clientes, lo que supone una cuota de mercado por encima del 8%.

Popular destinará 350 millones de

euros a este convenio para financiar empresas asociadas a la CEA y a sus organizaciones territoriales y sectoriales miembros.

Dentro de esta cuantía, el Banco Popular compromete 300 millones de € para financiación genérica de empresas y 50 millones de € para financiar la internacionalización de las empresas asociadas a la CEA en operaciones de circulante, inversiones ligadas al comercio exterior, así como a operaciones de acceso a nuevos mercados internacionales y la incorporación de nuevas tecnologías con el objeto de mejorar su competitividad empresarial. En concreto se van a poder financiar: anticipos a la exportación –importación, financiación de exportaciones– importaciones, créditos documentarios, factoring, y líneas ICO export-import.

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NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

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CEA 2014

ACUERDOS Y CONVENIOS EL PRESIDENTE DE LA CONFEDERACIÓN ESTUVO PRESENTE EN LA FIRMA DE ESTE CONVENIO DE COLABORACIÓN

CEAT-Andalucía y AXA Seguros suscribieron en la cea un convenio para mejorar la protección de los empresarios autónomos El acuerdo tiene como objetivo mejorar la competitividad de este colectivo empresarial con la cobertura de riesgos empresariales y personales de los empresarios autónomos de Andalucía

De izquierda a derecha, Francisco Torres Puerto, Javier González de Lara, Luis Miguel Escolar y Francisco Javier Caballero Trigo.

CEAT Andalucía y AXA Seguros firmaron en la sede de la CEA un convenio de colaboración para mejorar la competitividad del sector empresarial, mediante el impulso de actuaciones encaminadas a cubrir las coberturas de riesgos empresariales y personales de los empresarios autónomos de Andalucía, con el desarrollo de una oferta exclusiva para la Federación, sus asociaciones y asociados, que establecen, de manera específica, productos, garantías y servicios con las mejores condiciones de coberturas.

El acuerdo fue firmado por el presidente de CEAT Andalucía, Luis Miguel Escolar Parras; el director Territorial de AXA Seguros, Francisco Javier Caballero Trigo, y el director General de Torres & Puerto Mediadora de Seguros, Francisco Torres Puerto, en presencia del presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Javier González de Lara y Sarria.

En virtud de este convenio, que tiene una vigencia inicial de un año, AXA Seguros pondrá a disposición de 148

los empresarios autónomos afiliados a CEAT Andalucía una línea específica de contratación de productos con condiciones exclusivas preferentes en precios y coberturas. La intención de las partes es que este acuerdo, además, sea la base de futuras actuaciones entre ambas instituciones para extenderlo en el futuro a otros ámbitos geográficos a nivel nacional.

Con la firma de este convenio, CEAT Andalucía, ratifica el compromiso de la organización con los empresarios y autónomos andaluces, en la representación, coordinación, gestión, fomento y defensa de sus intereses. Este compromiso se refleja también en la puesta en marcha de otras iniciativas, como es la unidad de orientación, información y asesoramiento técnico empresarial, creada recientemente, donde pueden acudir los emprendedores, interesados en poner en marcha su propia idea de negocio o autónomos que necesiten asesoramiento para la consolidación de sus empresas.

De izquierda a derecha: Manuel Azuaga, consejero delegado y vicepresidente de Unicaja Banco; Braulio Medel, presidente de Unicaja Banco; y Javier González de Lara, presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía, y Antonio Carrillo, secretario general de la CEA.

Unicaja y la CEA firman un acuerdo de colaboración que habilita una línea de financiación de 1.000 millones de euros de apoyo al sector empresarial andaluz Unicaja Banco y la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) han firmado un nuevo acuerdo de colaboración financiera en apoyo al sector empresarial andaluz, por el que la entidad financiera habilita una línea de financiación de 1.000 millones de euros dirigida a las 150.000 empresas andaluzas agrupadas en la CEA, a través de las distintas organizaciones territoriales y sectoriales asociadas.

El nuevo acuerdo incluye una línea de microcréditos destinada a fomentar el autoempleo. Además, Unicaja pone a disposición de la empresa andaluza una amplia y específica oferta de productos y servicios en condiciones ventajosas para facilitar el desarrollo de su actividad. Al acuerdo financiero se añade un acuerdo institucional para el desarrollo de actividades conjuntas dirigidas a fomentar entre empresarios y emprendedores la educación financiera.

Los acuerdos de colaboración han sido suscritos por el presidente de Unicaja Banco, Braulio Medel, y por el presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), Javier González de Lara, lo que viene a reforzar la relación existente entre ambas

entidades desde hace años dirigida a alcanzar los objetivos comunes de favorecer al tejido empresarial, facilitar el impulso económico y respaldar el empleo en Andalucía.

La empresa en general, y la pyme en particular, continúan siendo uno de los colectivos claves de la política de financiación de Unicaja Banco, especialmente a lo que respecta el tejido empresarial en Andalucía. En este sentido, la entidad se mantiene activa en la financiación a este colectivo, determinante para la dinamización de la economía y la creación de empleo.

ACUERDO DE COLABORACION INSTITUCIONAL Respecto a los convenios firmados entre Unicaja Banco y la CEA, cabe señalar que el acuerdo de colaboración institucional contempla la continuidad de la entidad financiera como miembro asociado a la CEA. Asimismo, en virtud de este acuerdo, está previsto el desarrollo de una serie de actividades conjuntas para fomentar la educación financiera de los empresarios y profesionales y emprendedores de Andalucía. Estas actividades engloban: la realización de acciones en el entorno

del portal de internet de Educación Financiera para Empresarios y Emprendedores (, accesible a través de las www.edufinet.com ), impulsado por Unicaja; la edición de textos para difundir la educación financiera adaptados a las necesidades de los empresarios, emprendedores y profesionales andaluces; así como el desarrollo de jornadas formativas e informativas adaptadas al sector empresarial.

Por su parte, el acuerdo de colaboración financiera suscrito entre Unicaja Banco y la CEA incluye una serie de productos financieros específicos en condiciones ventajosas que Unicaja Banco pone a disposición de las 150.000 empresas y profesionales que se integran en la Confederación de Empresarios de Andalucía a través de las distintas organizaciones territoriales y sectoriales. En este sentido, Unicaja Banco ha habilitado una línea de financiación de 1.000 millones de euros dirigidos para inversiones, incentivar el comercio exterior, y respaldar la expansión y desarrollo de proyectos estratégicos del sector empresarial andaluz. Asimismo, se incluye una línea de microcréditos destinada a fomentar el autoempleo.

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NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

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CEA 2014

ACTIVIDAD INTERNACIONAL DE LA CEA

La Comisón Europea organizó, con la participación de la CEA, la Misión para el Crecimiento en Andalucía Mission For Growth (MFG) La Comisión Europea organizó, con la participación de la CEA, los días 2 y 3 de abril de 2014 la “Misión para el Crecimiento”, una cita que liderda por el vicepresidente de la Comisión Antonio Tajani, se convocó como una oportunidad para que las empresas, especialmente las pymes, puedan descubran nuevas oportunidades de negocio y crecimiento en los mercados internacionales. Las “Misiones para el Crecimiento” cuentan con dos partes diferenciadas: la Conferencia, en la que se da a conocer los nuevos instrumentos de financiación y apertura a nuevos mercados para las empresas, y los encuentros empresariales. La Misión para el Crecimiento (MFG) en Andalucía se llevó a cabo en las ciadas fechas en FIBES (Sevilla). La MFG consistió, por un lado, un encuentro empresarial tipo el B2B (empresa a empresa) con agendas de reuniones y, por otro lado, una jornada informativa.

El vicepresidente de la Comisión Europea, Antonio Tajani, solicitó al Centro de Servicios Europeos para las Empresas Andaluzas, CESEAND, la organización en Andalucía de una de las denominadas Misión para el Crecimiento (MFG) en Andalucía. El objetivo de la MFG es fomentar la internacionalización, la innovación y la 150

cooperación empresarial y promover el conocimiento de las actuaciones europeas a favor de las empresas, especialmente PYMES, apoyando sus actividades comerciales tanto dentro como fuera de la UE. Durante el día 2 y la mañana del día 3, se celebró el encuentro empresarial B2B con la participación de 964 empresas o instituciones y se cerraron más de 2.400 reuniones que permitieron a las empresas andaluzas identificar y ser identificadas como posibles socios de negocio e inversión, en sus actividades comerciales, tecnológicas, y de internacionalización.

La conferencia que fue inaugurada por el vicepresidente de la Comisión Europea responsable de la Industria y el emprendimiento, Antonio Tajani; el ministro de Industria, José Manuel Soria, y la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz. Posteriormente, hubo una mesa redonda con la participación del presidente de la CEA, Javier García de Lara; el consejero de Economía de la Junta de Andalucía, José Sánchez Maldonado, así como Daniel Calleja, director general de Industria y Empresa de la Comisión Europea, Maria Coriseo, directora general del ICEX, Antonio Ponce, Presidente del Consejo Andaluz de Cámaras.

MEMORIA DE ACTIVIDADES

sarrollo Empresarial de la Agencia IDEA, María Lara, Directora de la red de EXTENDA, y Oscar Vélez de Mendizábal, director Regional BBVA. Crecimiento a través de la I+D+i. Esta mesa también fue moderada por Joanna Drake, Directora de PYME y Emprendimiento en la Dirección General de Industria y Empresa de la Comisión Europea, y participaron Pedro Ortún Silván, Director de Servicios a Industria, Dirección General de Industria y

Empresa de la Comisión Europea, Sven Schade, responsable del Instrumento PYME de la Dirección General de Industria y Empresa de la Comisión Europea, Eva María Vázquez, CEO de la Agencia Andaluza del Conocimiento, y Miguel Ángel Luque, Director General del IAT. Las conferencias fueron clausuradas con la participación de Gaspar Llanes Díaz-Salazar, Secretario General de Economía, y Antonio Valverde Ramos, director general de la agencia IDEA.

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6 NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

Tras la bienvenida institucional, se realizaron dos mesas redondas enfocadas en mejorar el acceso a la financiación de las PYMEs y de la Internacionalización. Esta mesa fue moderada por Joanna Drake, directora de PYME y Emprendimiento en la Dirección General de Industria y Empresa de la Comisión Europea, y participaron Pierre Di Toro director de Financiación en la Dirección General de Industria y Empresa de la Comisión Europea, Francisco Jiménez, director de De-

CEA 2014

ACTIVIDAD INTERNACIONAL DE LA CEA

El embajador de Marruecos, con los empresarios andaluces y la CEA

El embajador de Marruecos se reuni贸 el 16 de diciembre de 2014 con un destacado grupo de empresarios andaluces, convocados por la CEA, con intereses econ贸micos y empresariales en este pa铆s. El acto fue encabezado por parte de la Confederaci贸n por su secretario general.

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

El presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Javier González de Lara, recibió en la sede de la CEA al nuevo embajador de Turquía en el reino de España, Omer Onhon. El embajador vino de visita institucional acompañado por Manuel Moreno Maestre, cónsul honorario de Turquía en Andalucía, para darse a conocer a los principales actores políticos y económicos de la Comunidad Andaluza. Tras esta reunión ambas instituciones han acordado realizar una jornada informativa

sobre Turquía en la sede de CEA. Turquía es uno de los países con mayor crecimiento del mundo y con unos planes de inversión en infraestructuras más ambiciosos y es uno de los principales socios comerciales de España y de Andalucía. Los empresarios andaluces presentes en Turquía están satisfechos de las inversiones y de los negocios que ofrece el mercado interior turco, además aprovechan esta plataforma para desarrollar sus actividades en otros países de la región.

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NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

6

El presidente de la CEA recibió al nuevo embajador de Turquía en España en visita institucional

CEA 2014

ACTUACIONES FORMATIVAS Y FORMACIÓN EMPRESARIAL

INTRODUCCIÓN El año 2014 ha sido un año para dar un impulso al diseño y lanzamiento de una serie de servicios relacionados con la formación de carácter privado en colaboración con la Fundación Centro de Servicios Empresariales de Andalucía, FCSEA. Se han consolidado algunas líneas de trabajo y se ha continuado en la exploración de nuevas oportunidades y proyectos, todo ello en el contexto de ofrecer valor a nuestras organizaciones empresariales y empresas asociadas, y a la sociedad en su conjunto.

También se ha seguido con la actividad habitual de colaboración en los Planes Intersectoriales de Formación, tanto de CEOE y CEPYME como de CEAT, todos ellos del año 2014, con un periodo de

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ejecución entre febrero y octubre de 2014.

Además de las actividades desarrolladas enmarcadas dentro de la actividad formativa directa, tales como acciones formativas, y servicios de formación complementarios, también se ha mantenido la presencia institucional en distintos foros de participación relacionados con la defensa, promoción de intereses empresariales y el acercamiento de las empresas a las instituciones.

INICIATIVAS DE FORMACIÓN PRIVADA EN COLABORACIÓN CON LA FUNDACIÓN CSEA Programa de especialización profesional En el marco de las iniciativas de formación privada, hemos de-

sarrollado un Programa de especialización profesional, compuesto por una serie de cursos sobre en temas de interés empresarial y con una aplicación práctica inmediata al ejercicio profesional.

Dentro de esta oferta de especialización profesional, se encuentra el Programa de formación Project Management Professional (PMP®) En el año 2014, se ha consolidado en nuestra oferta formativa el programa especializado en las Certificaciones del Project Management Institute (PMI®), que son las acreditaciones más reconocidas que avalan los conocimientos de la metodología de dirección de proyectos más extendida en el mundo.

El objetivo de este programa ha sido formar a los alumnos sobre los contenidos de la guía de referencia del PMI® que incluye los fundamentos de la dirección de proyectos, así como prepararles de cara a afrontar de manera exitosa el examen oficial de la certificación como Project Management Professional y su mantenimiento.

Hemos realizado dos cursos e este año: en el mes de marzo comenzó el primero y, en septiembre el segundo, con fecha de finalización en enero de 2015.

En estas dos ediciones, se han podido formar, con un elevado nivel de satisfacción, un total de 30 profesionales de varios sectores empresariales.

Una vez finalizada la parte formativa, el pasado mes de julio se

MEMORIA DE ACTIVIDADES

• Gestión Fiscal práctica para pymes • Gestión Laboral práctica para pymes • Logística de Almacenes y Plataformas de Distribución.

Estos cursos han sido recibidos por profesionales que necesitaban un reciclaje de conocimientos, a los que se les ha dotado de herramientas prácticas para un mejor desempeño laboral.

Horas

Duración

40 horas

06/11/14-11/12/14

40 horas

11/11/14-19/12/14

25 horas

26/11/14-17/12/14

68 horas (2 cursos)

07/03/14-27/06/14 26/09/14-30/01/15

8 horas

27/11/14-02/12/14

6 horas

13/11/14

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6 NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

celebró, en la sede de la CEA, el examen oficial de la certificación PMP® para el primer grupo, habiéndose alcanzado un índice de aprobado del 88,20% de los alumnos examinados, lo que pone de manifiesto la calidad de la formación impartida así como la consecución del objetivo principal de este programa: la obtención de la certificación como Project Management Professional.

Así mismo, dentro de este Programa formativo, se ha impartido el curso de Gestión ágil de proyectos con SCRUM, habilitante para la obtención de las unidades de desarrollo profesional (PDUs) necesarias para el mantenimiento de la certificación PMP® .

Por otra parte, dentro de esta iniciativa de formación privada se han impartido varios cursos centrados en temáticas de Gestión Empresarial:

FORMACIÓN EN COLABORACIÓN CON LA ESCUELA DE EMPRESARIOS DE CEOE CEPYME FORMACIÓN En colaboración con la Escuela de Empresarios de CEOE-CEPYME Formación, se ha realizado un curso muy especializado y de alto nivel denominado Curso práctico sobre negociación de convenios colectivos, dirigido principalmente a responsables de relaciones laborales y recursos humanos de Organizaciones Empresariales y empresas.

Se trata de un curso eminentemente práctico en el que se abordaron los elementos claves en la negociación de los conve-

CEA 2014

ACTUACIONES FORMATIVAS Y FORMACIÓN EMPRESARIAL nios colectivos, y se desarrollaron dos talleres de trabajo en los que se trabajaron primero la constitución de la comisión negociadora y posteriormente se llevó a cabo la simulación de la negociación. Todo ello conducido por Alfonso Ussía Lizasoain, Presidente de Ussía & Vidales y experto en negociación colectiva.

GESTIÓN DEL CRÉDITO PARA LA FORMACIÓN También se ha iniciado el servicio de gestión del crédito para la formación para empresas, encargándonos del diseño, impartición y administración del crédito disponible para 2014 de empresas.

Dentro de este servicio integral, destacamos la gestión del crédito a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo para una de las franquicias de restauración La Sureña, realizando formación tanto in-company como on-line para sus empleados: Se impartió formación de las siguientes acciones formativas: • Inglés para hostelería en zonas turísticas (Presencial 18 horas) • Professional English for Restaurant Services (Teleformación 90 horas)

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

PROGRAMA DE FORMACIÓN CEOE, CEPYME Y CEAT Entre los meses de febrero y octubre de 2014, con la participación de las Organizaciones Territoriales de CEA se ha llevado a cabo la difusión y selección de las acciones formativas de los Planes Intersectoriales de CEOE, CEPYME y CEAT, así como del Plan Sectorial de Oficinas y Despachos de CEOE para 2013. Señalamos como novedad, que parte de los planes en los que se ha colaborado estaban prioritariamente dirigidos a autónomos.

Estas acciones formativas han sido realizadas por trabajadores en activo y autónomos, además de algunos trabajadores desempleados que también se han podido beneficiar de estos cursos.

En total se han difundido y publicitado 46 acciones formativas (relacionadas en el cuadro).

6

Acciones Intersectoriales CEOE y CEPYME para trabajadores en activo Denominación de la acción

Datos de la acción Modalidad

Horas

Mixta

60

COMERCIO EXTERIOR

Teleformación

60

INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD EMPRESARIAL

Teleformación

60

GESTIÓN DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN

Teleformación

50

Mixta

60

DIRECTIVO DIGITAL

Teleformación

30

CALIDAD

Teleformación

60

ESTRATEGIA Y COMUNICACIÓN EMPRESARIAL

Teleformación

60

GESTIÓN EMPRESARIAL

Teleformación

60

LIDERAZGO DE EQUIPOS

Teleformación

60

MARKETING EMPRESARIAL

Teleformación

60

PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL TIEMPO

Teleformación

60

ADJUNTO A LA DIRECCION

Teleformación

40

GESTIÓN DE EQUIPOS

Teleformación

40

GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA

Teleformación

40

Mixta

60

COMERCIO EXTERIOR

Teleformación

60

INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD EMPRESARIAL

Teleformación

60

GESTIÓN DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN

Teleformación

50

Mixta

50

DIRECTIVO DIGITAL

Teleformación

30

ESTRATEGIA Y COMUNICACIÓN EMPRESARIAL

Teleformación

60

GESTIÓN EMPRESARIAL

Teleformación

60

LIDERAZGO DE EQUIPOS

Teleformación

60

MARKETING EMPRESARIAL

Teleformación

60

PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL TIEMPO

Teleformación

60

GESTIÓN DE COSTES

Teleformación

40

GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA

Teleformación

40

DIRECCIÓN DE PERSONAS

Teleformación

40

EMPRENDER UN NEGOCIO

DESARROLLO PROFESIONAL

NUEVOS MERCADOS PARA PYMES

REINGENIERIA EMPRESARIAL

En total, gracias a estos Planes se han formado 1.856 alumnos, sumando 7.150 horas de formación.

De esta manera, se ha propiciado

NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

LEARNING STORE En el año 2014 continuamos con el servicio de formación privada on-line, a través de la plataforma de comercialización de cursos privados en modalidad teleformación, Learning Store, inaugurada en 2013.

En esta plataforma se engloban una serie de cursos sobre distintas materias relacionadas con el entorno empresarial, bonificables en las cuotas a la Seguridad Social a través del crédito para formación del que disponen las empresas.

A lo largo de 2014 hemos ampliado el catálogo de cursos ofrecidos, sumando una oferta muy variada. Como nuevas incorporaciones, destacamos por ejemplo los cursos centrados en estos campos: Comunicación, Emprendimiento y nuevas herramientas de gestión de Recursos Humanos. http://formacion.fundacioncsea.es/

la formación transversal y sectorial para un importante número de trabajadores en activo y para autónomos.

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CEA 2014

ACTUACIONES FORMATIVAS Y FORMACIÓN EMPRESARIAL

Acciones Intersectoriales CEOE, CEPYME y CEAT para autónomos Denominación de la acción

Modalidad

Horas

GESTIÓN DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN

Teleformación

50

ESTRATEGIA Y COMUNICACIÓN EMPRESARIAL

Teleformación

60

LIDERAZGO DE EQUIPOS

Teleformación

60

GESTIÓN DE COSTES

Teleformación

40

GESTIÓN DE EQUIPOS

Teleformación

40

COMERCIO EXTERIOR

Teleformación

60

INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD EMPRESARIAL

Teleformación

60

CALIDAD

Teleformación

60

GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA

Teleformación

40

DIRECCIÓN DE PERSONAS

Teleformación

40

GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA DE EMPRENDEDORES

Teleformación

20

ESTRATEGIA EN MARKETING Y PLAN COMERCIAL PARA EMPRENDEDORES

Teleformación

20

Acciones Sectoriales CEOE para sector Oficinas y Despachos Modalidad

Horas

COMERCIO EXTERIOR

ACCIÓN FORMATIVA

Teleformación

60

MARKETING APLICADO A PYME

Teleformación

60

DIRECCIÓN Y GESTION EFICAZ DE LOS RECURSOS HUMANOS

Teleformación

40

GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA

Teleformación

40

SOLUCION DE FINANCIACION PARA PYMES

Teleformación

50

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

• Atención sociosanitaria a personas en el domicilio (3.060 plazas).

• Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (1.530 plazas).

• Educación infantil (110 plazas).

• Transporte sanitario (230 plazas).

• Atención sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes (100 plazas).

• Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión (220 plazas).

• Operaciones básicas de cocina (115 plazas).

• Cocina (300 plazas).

• Montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas (110 plazas).

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• Montaje y mantenimiento instalaciones climatización y ventilación-extracción (100 plazas).

• Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte (50 plazas) • Peluquería (100 plazas).

• Promoción y participación de la comunidad sorda (75 plazas).

• Atención al cliente y organización de actos de protocolo en servicios funerarios (50 plazas).

• Tanatopraxia (50 plazas).

• Montaje de andamios tubulares (150 plazas) • Control de ejecución de obras de edificación (150 plazas) La CEA ha participado en grupos de trabajo para conformar la orden de convocatoria a partir de la identificación de las cualificaciones profesionales objeto del procedimiento, según las demandas empresariales. También ha colaborado activamente en la información a los solicitantes interesados

en participar en el procedimiento.

Continuando en este apartado de participación institucional, y ya dentro del ámbito de las asociaciones empresariales, se ha participado en el grupo de trabajo de Formación de CEOE. Este grupo de trabajo ha debatido y analizado varios asuntos de entre los cuales destacamos la reforma del Sistema de Formación Profesional para el Empleo (negociaciones para los V Acuerdos de Formación) con el Servicio Público de Empleo Estatal, la aproximación a la implantación de un modelo de sistema de Formación Dual en nuestro país, y las convocatorias de Formación Profesional para el Empleo a nivel estatal.

•

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NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL En el campo de la participación institucional con el gobierno regional andaluz, se ha intervenido regularmente en los Plenos, Comisiones Permanentes, grupos de trabajo y mesas técnicas encuadrados tanto dentro del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como del Consejo Andaluz de Formación Profesional (CAFP).

Durante el año 2014, la Comisión Permanente del Consejo Andaluz de Formación Profesional y los grupos de trabajo derivados de esta se han reunido con frecuencia y han tenido una abundante actividad.

En el seno de este órgano de participación, se puso en marcha en el mes de abril un nuevo “Procedimiento de Acreditación de las competencias profesionales”, dirigido al reconocimiento y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.

En total, se han convocado un total de 6.500 plazas para las 17 cualificaciones siguientes:

CEA 2014

CREACIÓN DE EMPRESAS Y APOYO A LOS EMPRENDEDORES LA CEA DESARROLLÓ UNA LABOR DESTACADA DESDE EL PUNTO PAIT A FAVOR DE LOS EMPRENDEDORES Y AUTÓNOMOS La Confederación de Empresarios de Andalucía, a través de su Servicio de Creación de Empresas, ha seguido prestando durante el año 2014 orientación y asesoramiento a los emprendedores andaluces, sobre todo en lo relativo a la elaboración de su proyecto empresarial y puesta en marcha. En este sentido, destaca la labor desarrollada a través del punto Pait de la CEA, adscrito a la red CIRCE, que permite a los emprendedores comenzar de forma más rápida y económica.

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Con el objetivo de centrar los esfuerzos en apoyar a los nuevos emprendedores y empresarios en el inicio y consolidación de sus ideas empresariales, se ha trabajado en las siguientes áreas : asesoramiento personalizado para la puesta en marcha de nuevas empresas y su acceso a la financiación, promoción y fomento de la vocación emprendedora, reconocimiento del espíritu empresarial Andalucía, constitución telemática de Sociedades Limitadas Nueva Empresa y Sociedades de Respon-

sabilidad Limitada y alta telemática de empresarios individuales autónomos.

ASESORAMIENTO E INFORMACIÓN Durante el año 2014 el equipo técnico del servicio de Creación de Empresas de CEA ha continuado ofreciendo orientación, información y asesoramiento técnico a todos los emprendedores interesados en poner en marcha su propia empresa.

En este sentido, se ha llevado

MEMORIA DE ACTIVIDADES

a cabo el apoyo técnico necesario a los largo de todo el proceso de maduración de la idea inicial, elaboración del proyecto empresarial y su puesta en marcha. En este sentido, destaca el servicio de asesoramiento para la elaboración del proyecto empresarial, el análisis de la viabilidad comercial jurídica y económica-financiera del mismo, y la emisión en su caso, del Certificado de Viabilidad del proyecto por parte de la CEA. A lo largo del pasado año, desde el Servicio de Creación de Empresas de CEA y de cada una de sus organizaciones territoriales miembro, se han atendido más de 1.200 consultas, que han versado principalmente sobre los servicios

ofrecidos, la elaboración del proyecto empresarial, los trámites administrativos para iniciar la actividad y la existencia de subvenciones y ayudas para la creación de empresas. Asimismo, se han asesorado en toda la Comunidad Autónoma un total de 185 proyectos empresariales.

SERVICIOS DE LOS PUNTOS PAIT DE LA CEA Y SUS ORGANIZACIONES TERRITORIALES MIEMBROS Y SERVICIO PARA LA CREACIÓN TELEMÁTICA DE EMPRESARIOS INDIVIDUALES AUTÓNOMOS La Confederación de Empresarios de Andalucía se encuentra integrada en la Red CIRCE de la

Dirección General de Política de la Pequeña y Mediana Empresa del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, para el asesoramiento y tramitación telemática para la constitución de Sociedades Limitadas Nueva Empresa y Sociedades de Responsabilidad Limitada y para el alta de empresarios individuales autónomos.

Este servicio ofrece una mayor agilidad a la hora de crear una empresa y darla de alta comparado con la tramitación presencial.

Además, requiere menos desplazamientos a los distintos organismos competentes en inicio de la actividad empresarial permitiendo la comunicación entre ellos y acelerando la creación de la misma.

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NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

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CEA 2014

LA CEA, AL SERVICIO DE LA INNOVACIÓN Y LA TECNOLOGÍA LA CEA HA PROMOVIDO ACTIVIDADES PARA EL ASESORAMIENTO Y LA SENSIBILIZACIÓN DE LAS EMPRESAS ANDALUZAS EN EL ÁMBITO DE I+D+I La situación económica de estos últimos años ha marcado un punto de inflexión en el crecimiento progresivo que venían teniendo las inversiones en I+D+i de las empresas andaluzas. Desde la CEA, hemos seguido trabajando en este ámbito, con el objetivo de recuperar a la mayor brevedad, la senda de crecimiento continuado, de manera que las empresas vuelvan a confiar en la importancia de la I+D+i como parte fundamental de la competitividad y de la productividad de cada una de ellas.

COTEC En este sentido, el número de actividades desarrolladas se ha centrado en la organización de actividades de sensibilización, de promoción y de asesoramiento a empresas. Precisamente en nuestra sede, el 7 de febrero del 2014 y ante un nutrido grupo de empresarios, la Corporación Tecnológica de Andalucía (CTA) organizó en colaboración con CEA, la presentación del borrador del Informe sobre la Innovación Española 2020, elaborado por la Fundación COTEC,

Foro Transfiere en Málaga.12 de febrero de 2014.

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cuyo objetivo fue la de establecer un foro de debate en base a este documento y definir un conjunto de ideas para el aumento sostenible de la productividad de nuestras empresas en los próximos años, siempre sobre la base de la I+D+i.

COTEC es la fundación nacional con más prestigio en materia de I+D+i, y es la encargada, desde hace mas de 20 años, de la elaboración anual, del informe de innovación de la sociedad española, que se utiliza como referencia en múltiples foros, por parte de todos

MEMORIA DE ACTIVIDADES

FORO TRANSFIERE Un año más se ha colaborado en la difusión y en la captación de empresas que estuvieran interesadas en participar en el 4º Foro Europeo para la Ciencia, Tecnología e Innovación, Foro Transfiere, que se celebró en Málaga los días 11 y 12 de febrero, en el que la CEA participa como entidad colaboradora.

Transfiere es un encuentro especializado, cuyo principal objetivo es reunir la oferta científicotecnológica con la demanda empresarial, grupos de investigación frente a empresas pertenecientes a sectores de desarrollo como el Agroalimentario; Energías; Salud; Telecomunicaciones; Medio Ambiente; Infraestructura y Trasporte; y Turismo y Servicios. El encuentro, diseñado para potenciar el networking, aprovechar sinergias y generar contactos de negocio, convierte a Andalucía en epicentro de la innovación y el desarrollo científicotecnológico de nuestro país.

Informe sobre la Innovación Española 2020 El consejero de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, José Sánchez Maldonado, presidió el 7 de febrero en Sevilla junto al presidente de CTA, Joaquín Moya-Angeler, el presidente de la CEA, Javier González de Lara, y el presidente y el director general de la Fundación Cotec, Juan-Miguel Villar Mir y Juan Mulet, la presentación del citado informe en la sede de la CEA, que contó con la asistencia de alrededor de 300 representantes de empresas, universidades y Administración relacionados con la innovación andaluza.

GREENCITIES & SOSTENIBILIDAD También durante este año, la CEA ha participado en la promoción de la quinta edición de Greencities & Sostenibilidad que tuvo lugar durante los días 2 y 3 de octubre en el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga. Greencities & Sostenibilidad se ha convertido en uno de los principales eventos nacionales sobre eficiencia energética y sostenibilidad en la edificación y los espacios urbanos, lugar ideal para mostrar productos y servicios ante un público especializado.

CIBERSEGURIDAD La CEA acogió la jornada “Estrategia de Ciberseguridad Nacional y su aplicación en las administraciones públicas y empresas” organizada por Ingenia en colaboración con la Consejería de Economía,

Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía y la propia CEA, que reunió a un conjunto de altos cargos de las administraciones públicas y de empresas privadas preocupados por garantizar en su entorno, una mayor confianza en la red.

ENTORNO SOCIAL MEDIA DE CEAES Hoy en día, la relevancia pública de cualquier institución, pasa obligatoriamente por tener presencia activa y cercana, en las principales redes sociales presentes en esta sociedad. Disponer de una estrategia Social Media y sobre todo apostar por mantener unas activas relaciones con nuestros seguidores, han permitido que durante este último año, podamos seguir aumentando nuestra presencia en 163

NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

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los agentes del sistema nacional de I+D+i. Posteriormente a de este evento, un grupo de expertos en I+D+i, se reunieron en la sede de CTA, donde se expusieron a debate, las inquietudes detectadas en el seno de Cotec en esta materia.

CEA 2014

LA CEA, AL SERVICIO DE LA INNOVACIÓN Y LA TECNOLOGÍA ción de las empresas y profesionales de Andalucía, durante este año 2014, hemos puesto en funcionamiento una plataforma tecnológica, en colaboración con la empresa Mercer Consulting, que permite llevar a cabo una gestión centralizada de todo lo relacionado con simulación, contratación y gestión de programas de retribución flexible y de pólizas colectivas.

Esta iniciativa denominada Cloud Benefits, (www.cloudbenefits.es), basada principalmente en la Retribución Flexible, pone a disposición de la empresa y de sus empleados, un conjunto de productos y servicios, que permite configurar un nuevo modelo de

las principales Redes SocialesEn este sentido, y con carácter general, durante el año 2014, CEAes ha consolidado su masa de seguidores, alcanzando en Facebook los 3.395 seguidores, en Twitter los 4.328 seguidores y en LinkedIn los 2.434 seguidores.

El uso de estos canales, para dar a conocer tanto los temas de interés empresarial como la actividad formativa que estamos ofertando, nos han permitido establecer un diálogo abierto y directo con nuestro entorno de seguidores, a través del cual, hemos podido conocer de primera mano sus opiniones y percepciones de los temas presentados.

CLOUD BENEFITS Dentro del compromiso que suscribimos en el año 2013 con la Asociación de Empresas de Tecnologías de la Información y Comunicaciones de Andalucía (Eticom) para configurar una oferta de servicios basados en sistemas Cloud Computing y ponerlos a disposi164

retribución en función de sus circunstancias personales.

La retribución flexible es la filosofía retributiva que se adapta a los tiempos actuales, dado que las plantillas son cada vez más diversas. Flexibilizando el salario, cada empleado, podrá configurar su propio paquete retributivo en función de las necesidades que tenga en cada momento de su vida laboral y podrá escoger determinados productos o servicios a través de la empresa, aumentando así su salario disponible.

Para el desarrollo de este proyecto se ha implementado una plataforma tecnológica de gestión en la Nube, donde tanto la empresa

MEMORIA DE ACTIVIDADES

ACCESOS A LA WEB DE CEA El proceso de transformación que, durante este año, ha experimentado nuestra organización ha condicionado la reestructuración de nuestro sitio web en cuanto a la información y servicios prestados a través del mismo. Los cambios introducidos han llevado a que los resultados en el número de accesos a nuestras páginas, hayan sido muy similares al del anterior ejercicio, lo que demuestra que se ha llegado a un punto de inflexión donde se vuelve a recuperar la tendencia de crecimiento de anos pasados corroborando que la presencia de nuestra web sigue siendo un referente para los emprendedores y empresarios en Andalucía.

Comenzando por los números globales del sitio web completo, para luego ir recabando en las distintas particularidades, el número total de visitas que han experimentado nuestras páginas se eleva a la cifra de 140.639.

El punto de entrada a nuestro sitio web por el que se accede a toda la información y servicios, que

es la página principal de www.cea. es, registran unas cifras de accesos de 75.237 visitas, con una media mensual de casi 6.300 accesos, aproximadamente.

Si bien la actividad formativa de la Confederación, durante 2014, disminuyó considerablemente, el portal de Formación que abarca este área, sigue siendo, el más visitado de todo nuestro sitio, lo que viene a demostrar el interés que tiene la sociedad, en general, y las empresas en particular en formarse y adaptarse a las nuevas circunstancias laborales, confiando en CEA como entidad de referencia en esta materia. Los datos arrojan la cifra de 22.419 visitas anuales a la página principal de este portal dando idea de la proporción de personas, tanto de trabajadores como de jóvenes, que han estado buscando cursos para mejorar su preparación.

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SUBPORTAL

Número de accesos

Formación

22.419

Servicio de Creación de Empresas

4.353

PRL

2.982

Internacional

2.088

Principal

75.237

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6 NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

como los empleados, podrán gestionar y configurar sus necesidades de manera inmediata, adaptando su retribución a sus necesidades.

Por otro lado, también sigue siendo relevante los accesos experimentados por el portal del servicio de Creación de Empresas en este año, el cual nos asocia a la idea de la existencia de jóvenes emprendedores que buscan, en la creación de su propia empresa, su salida la laboral y profesional. En este sentido, no es de extrañar que los accesos a este servicio hayan alcanzado los 4.353 accesos, en el que el emprendedor busca la información más adecuada que le ayude a iniciar su proyecto.

El elevado interés que, de forma cada vez más continuada, están adquiriendo las empresas andaluzas por salir al exterior hace que necesiten obtener la mejor información posible en todos los aspectos relacionados con la internacionalización de las mismas. Es, por ello, por lo que podemos destacar el importante número de visitas recibidas en el Área de Relaciones Internacionales, que asciende a 2.088 accesos, viniendo a corroborar lo puesto de manifiesto.

Asimismo, de los datos extraídos del portal de servicios en Prevención de Riesgos Laborales, ponen de manifiesto el creciente interés que muestran las empresas andaluzas en conocer tanto la normativa y la legislación vigente como las últimas novedades que les afecta, relacionada con esta materia. Las visitas experimentadas por este servicio elevan la cifra a 2.982 accesos.

CEA 2014

LA COMUNICACIÓN CORPORATIVA

El plan de acción de la nueva CEA, la elección de Javier González de Lara como presidente y la celebración del 35 Aniversario fueron los principales hitos informativos de 2014 En el año 2014 hay tres actuaciones de la Confederación que han tenido una destacada repercusión en el ámbito periodístico. Estos temas han sido el desarrollo y aprobación del Plan de Acción de la Nueva la CEA; la Asamblea electoral, en la que se eligió a Javier González de Lara como presidente de la Confederación, y la celebración en Antequera del 35 Aniversario en coincidencia con la Asamblea General.

Por otra parte, tuvo una gran repercusión en los medios las más de cuarenta intervenciones públi166

cas y discursos, que pronunció el presidente de la CEA en distintos foros y ámbitos. Los temas de estas intervenciones se centraron en la o en la renovación de la CEA y su plan de acción; la vertebración territorial de Andalucía en todos los ámbitos, tanto en la representación empresarial como en la acción de la Administración pública; en la promoción del diálogo, con independencia de su formato; la desregulación y el impulso de un entorno administrativo favorable a la iniciativa privada; los retos de las empresas y de la actividad pro-

ductiva en un momento en el que se atisba el despegue económico; entre otros asuntos.

Por otro lado, también tuvo una amplia repercusión mediática diversas actuaciones relacionadas con la interlocución y el diálogo social, así como los diversos encuentros, reuniones y actos del presidente de la CEA con organizaciones territoriales y sectoriales de toda Andalucía, dentro del objetivo de vertebrar e integrar los diferentes territorios, desde el ámbito empresarial y económico, de la Comunidad andaluza.

MEMORIA DE ACTIVIDADES

figura del empresario como verdadero motor de creación de riqueza y empleo.

A lo largo del año 2014, la opinión y posición de la Confederación de Empresarios de Andalucía ante la situación económica y social se vio también ampliamente reflejada en artículos para revistas y diarios, programas de TV y radio, así como agencias de noticias.

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6 NOTICIAS DE ACTUACIONES PRINCIPALES

Por su lado, el presidente de la CEA, en sus intervenciones públicas reitero constantemente que la empresa es la solución para salir de la crisis y que, por ello, es necesario apoyar sin fisuras la actividad económica y empresarial. Asimismo, trasladó a la opinión pública la idea de que es muy importante acometer de manera urgente reformas estructurales y prestigiar la

En cuanto en al ámbito del social media, hay que señalar que si el año 2011 fue el de la incorporación del Área de Comunicación de la Confederación de Empresarios de Andalucía a las redes sociales, el de 2012 y 2013 fue el del avance, y 2014 ha sido el año de la consolidación y manteamiento en este campo.

Aparte del fenómeno comunicativo de social media, fundamentalmente las cuentas de Twitter, el Área de Comunicación de la CEA utilizó los canales tradicionales para trasladar a la opinión pública los mensajes de la organización empresarial, y a lo largo del año 2014 remitió a los medios de comunicación y subió noticias, que sumaron algo más de 100 comunicados sobre distintos asuntos relacionados con la organización, y cuya difusión creció progresivamente durante todo el año cada vez con más intensidad. También con respecto al año anterior se triplicaron las convocatorias de prensa.

CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA CALLE ARQUÍMEDES, 2 ISLA DE LA CARTUJA 41092 SEVILLA Tel. +34 954 488 900

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