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MEMORIA DE ACTIVIDADES

CEA 2015


COORDINACIÓN: ELABORACIÓN Y PRODUCCIÓN EDITORIAL:

CEA. Departamento de Comunicación Pedro L. Pons – Mediocom Consultores P. Suárez – Buenasenda.com Archivo CEA Popular

DISEÑO Y MAQUETACIÓN: Juan FOTOGRAFÍA: PATROCINA:


MEMORIA DE ACTIVIDADES

CEA 2015


CEA 2015

Sumario

1 2 3 4

CAPÍTULO 1

Presentación de la memoria de CEA

6

CAPÍTULO 2

Estructuras organizativas

8

Órganos de gobierno

10

Órganos corporativos

24

Consejos empresariales y comisiones especializadas

26

Red territorial de CEA

30

Servicios técnicos y organigrama

32

CAPÍTULO 3

Estructuras asociativas

34

Organizaciones y empresas miembros

36

Presencia nacional e internacional

43

CAPÍTULO 4

Acción institucional

44

Introducción del secretario general

46

Situación sociolaboral de Andalucía

48

Políticas sectoriales

64

Informes en trámite de audiencia

74

Comparecencias parlamentarias

77

Presencia institucional

78


MEMORIA DE ACTIVIDADES

5 6

CAPÍTULO 5

La economía andaluza en 2015

83

CAPÍTULO 6

Noticias de actuaciones principales

92

Foro empresarial por el empleo y Asamblea General de CEA

94

Portal de transparencia

107

Interlocución y diálogo social

108

Acuerdos y convenios

115

Intervenciones públicas del Presidente de CEA

120

Vertebración territorial y sectorial

124

Jornadas y presentaciones

130

Fomento de la cultura emprendedora

140

Actividad internacional

142

Actuaciones formativas y formación empresarial

148

Innovación y tecnología

154

Comunicación corporativa

156


CEA 2015

Javier González de Lara y Sarria Presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía

C

6

omo se puede comprobar en esta memoria de actividades, que ahora presentamos, puedo afirmar con satisfacción que el proceso que hemos acometido para modernizar y transformar nuestra organización está cumpliendo sus objetivos, gracias al esfuerzo, el compromiso y la generosidad de todos. Hemos logrado poner en marcha una nueva CEA, que ahora es una organización renovada que avanza. Es evidente que ahora la Confederación es una organización más consolidada y más transparente y moderna. Su reputación ha mejorado notablemente. En cuanto a su viabilidad económica se han dado los pasos oportunos y se ha logrado frenar tendencias negativas, y se ha favorecido una cierta estabilidad. En ese proceso de mejora se han modificado los Estatutos, aprobado el Código Ético y de Buen Gobierno, abierto el portal de transparencia, se han ofrecido nuevos servicios y abordado la prevención de la responsabilidad de los administradores. Igualmente, se han acometido políticas restrictivas de gasto, que han adelgazado a la organización.

El resultado ha sido positivo, si bien aún continuamos en el esfuerzo por seguir avanzando. Afortunadamente para lograr estos objetivos he contado con el apoyo de los órganos de gobierno de CEA, de nuestras organizaciones territoriales y sectoriales, así como con el equipo técnico de la Confederación. Ha sido un proceso caracterizado sobre todo por la participación y la transparencia. Y hemos logrado el fin que nos propusimos: una “nueva CEA” adaptada a los nuevos tiempos, y que está siendo posible y real. Más transparente, más participativa, más responsable y más eficiente. Dado este primer gran paso, con una organización en marcha renovada y consolidada, corresponde ahora que esta nueva CEA avance. Para ello se requiere un nuevo impulso, en el que se conjugue la consolidación de las actuaciones ya desarrolladas con la adopción de nuevas decisiones estratégicas que contribuyan y favorezcan ese avance. Como presidente de la Confederación de Empre-


presentación

MEMORIA DE ACTIVIDADES

sarios de Andalucía considero que la consolidación de nuestra organización no es una meta, es un punto de partida. Necesitamos un modelo organizativo para una CEA renovada, que se sostiene, pero que también tiene que avanzar. En este proceso, no podemos olvidarnos del papel que representan las organizaciones empresariales en nuestra sociedad y que continúan con su legítima función de representación del colectivo empresarial andaluz. Por tanto, el hecho de ejercer de portavoces de las demandas empresariales sigue siendo un referente político y social, un elemento necesario de progreso y de profundización democrática. Como representantes legítimos de las empresas tenemos que seguir esforzándonos por transmitir una imagen real de los grandes beneficios asociados a la actividad empresarial, que ayude a implicar en nuestra misión al conjunto de la sociedad andaluza. Por todo ello, nuestra organización tiene que

reforzar su labor en defensa de los intereses que representa. Favorecer que las organizaciones y empresas andaluzas tengan capacidad para exponer sus ideas y defender sus intereses sectoriales y territoriales. Para cumplir con esta misión hay que mirar hacia delante, hacia nuestro futuro, con un nuevo modelo organizativo basado en más participación, más transparencia y más trabajo colaborativo. Un modelo que esperamos sea económicamente sostenible y que se construya sobre la base de recursos ciertos y recurrentes. En definitiva, queremos poner en marcha una organización que ha rediseñado sus estructuras para conquistar el futuro. Precisamente, las actividades y actuaciones de nuestra organización que se resumen y describen en esta Memoria de CEA para el año 2015 son un fiel reflejo de esa nueva CEA renovada, que avanza y que construye día a día su futuro, en el que seguir representando y defendiendo los intereses de las empresas y sectores productivos de Andalucía.

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estructuras organizativas


CEA 2015

Órganos de gobierno COMITÉ EJECUTIVO PRESIDENTE Javier González de Lara y Sarria VICEPRESIDENTES TERRITORIALES Gerardo Cuerva Valdivia Javier Sánchez Rojas VICEPRESIDENTES SECTORIALES Julián Gómez Gotor Manuel Alfonso Torres González TESORERA Ana Alonso Lorente CONTADOR Antonio Ponce Fernández SECRETARIO GENERAL Antonio Carrillo Alcalá

MESA DEL COMITÉ EJECUTIVO VOCALES TERRITORIALES José Cano García Luis Carreto Clavo Sergio Cuberos Lara José Luis García-Palacios Álvarez Antonio de María Ceballos Joaquín Rubio Torres Miguel Rus Palacios Manuel Alfonso Torres González VOCALES SECTORIALES Ángel Aguado Aparicio Francisco Arteaga Alarcón Mariano Barroso Flores José Antonio Cabrera García José Carlos Escribano de Garaizabal Manuel García-Izquierdo Parralo Miguel Pérez de la Blanca Andeyro

VICEPRESIDENTES TERRITORIALES Gerardo Cuerva Valdivia Javier Sánchez Rojas VICEPRESIDENTES SECTORIALES Julián Gómez Gotor Manuel Alfonso Torres González TESORERA Ana Alonso Lorente CONTADOR Antonio Ponce Fernández SECRETARIO GENERAL Antonio Carrillo Alcalá

JUNTA DIRECTIVA PRESIDENTE Javier González de Lara y Sarria VICEPRESIDENTES TERRITORIALES Gerardo Cuerva Valdivia Javier Sánchez Rojas VICEPRESIDENTES SECTORIALES Julián Gómez Gotor Manuel Alfonso Torres González TESORERA Ana Alonso Lorente CONTADOR Antonio Ponce Fernández 10

PRESIDENTE Javier González de Lara y Sarria

SECRETARIO GENERAL Antonio Carrillo Alcalá

VOCALES A Juan Manuel Abolafio Moreno Ángel Aguado Aparicio José Antonio Agüera Urbano Rosario Alarcón López Antonio Alcántara López Roberto Alés Pérez David Alva Rodríguez Nicolás Álvarez Domínguez Alfredo Álvarez Tello Antonio Amarillo Rodríguez Inmaculada Andújar Morales Félix María Arenado Sampil Eduardo Arenas Bocanegra


ASAMBLEA GENERAL CONSEJOS Y COMISIONES

CONGRESO JUNTA DIRECTIVA

MESA DEL COMITÉ EJECUTIVO

COMITÉ EJECUTIVO

PRESIDENCIA

CONSEJO ASESOR DE LA PRESIDENCIA

estructuras organizativas

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

SECRETARÍA GENERAL

Luis Aribayos Mínguez Javier Arnedo Hernández Ricardo Arranz de Miguel Iñigo Arribalzaga Totorica Antonio Luis Arroyo Pérez Francisco Arteaga Alarcón Gonzalo Artes Almenar María del Mar Aumesquet Fernández B Francisco de Asís Ballester Almadana Miguel Barcenillas Sanz Jaime del Barrio Troncoso Mariano Barroso Flores José Ramón Beca Borrego Rafael Belmonte Gracia Federico Beltrán Galindo Fernando Benavente Molina Ignacio Benítez Andrade Luis Miguel Bolaños Figueredo

Jesús Bores Sáiz Abelardo Bracho Arcos Antonio Briceño Baena Esteban Bueno Morillas Juan Lorenzo Bustamante Buendía Francisco Bustamante León C Rafael Caamaño Aramburu Josefa María Caballero Corralejos Javier Cabrera Casado José Antonio Cabrera García Victoria Cabrera García de Paredes Ramón Calatayud Lerma Alfonso Calderón Jiménez Juan Pedro Calvente Caballero José Luis Calvo Borrego Ángel Camacho Álvarez Carlos Camacho Álvarez José María Camacho García

Antonio Campos Quijada José Cano García José María Cantarero Artacho Antonio Cantero Muñoz Cristóbal Cantos Ruiz Manuel Cardoso Garzón Francisco Carmona Castejón Araceli Carmona García Manuel Carnero Luna Joaquín Caro Ledesma Rafael Carrasco Vélez Luis Carreto Clavo Martín Carrillo Carrillo Ignacio Carrillo de Albornoz López Ángel Casares Melendo Ernesto Castilla Morales Alfonso Castilla Rojas María Castillo Olmo Norberto del Castillo Rodríguez José Manuel Castro Muñoz

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CEA 2015

Órganos de gobierno Marisol Chacón Berral Antonio Chacón Iñigo Fernando Chacón Jiménez Rodrigo Charlo Molina Simón Chavarri de la Fuente Paula Chaves Iborra Antonio Chicón González Marta Cladera de Codina Juan Cobalea Ruiz Carlos Coll Crespo Arturo Coloma Pérez Luis Contreras Manrique Juan Ignacio Contreras Mora

Jesús Contreras Ramos Ramón Contreras Ramos Rafael Córdoba García José Rafael Cortés Rodríguez Alejandro Costa Jiménez Bernardo Costales Pérez Gonzalo Crespo Gil Gregorio Cruz Bermúdez María del Carmen Cruz de Andrés Leonardo Cruz Linde Arturo Cruz Nieto Sergio Cuberos Lara Ignacio Cuerva Valdivia

D Ramón Dávila Guerrero Enrique Delgado Casanova Rogelio Delgado Romero Antonio Díaz Córdoba Antonio Díaz Gómez Valeriano Díaz Revilla José Manuel Díaz Sánchez-Matamoros E Vito Episcopo Solis Luis Escámez Martín Luis Miguel Escolar Parras José Carlos Escribano de Garaizabal F Borja Fal-Conde Bourrellier José María Fariña Mara Marcos Feria Carrasco José Ignacio Fernández de Jódar Ignacio Fernández de Mesa y Delgado Francisco Fernández Fernández Francisco Fernández Gamaza Francisco Luis Fernández García Antonio Fernández González Juan Fernández Núñez José Antonio Fernández Ramos Concepción Fernández Rodríguez Francisco José Fernández Romero José Figueroa Cuenca Francisco Fonseca Morón Isidro Fornos Morón

Reunión de la Junta Directiva de CEA en Antequera. 26 de marzo de 2015.

12

Reunión del Comité Ejecutivo de CEA en Antequera. 26 de marzo de 2015.

G Manuel Galdeano Moreno Antonio Gallego Jurado Diego Gálvez Ochoa José Gandía Giner José Luis Gandullo Antúnez Juan Carlos García Argente Fernando García Carrasco Ignacio García Carrasco Carlos García Espinosa José García Fernández Carlos García Gandul Ignacio Manuel García González Julio García López Andrés Santiago García Martínez Francisco García Mendoza Pascual García Prat Luis Carlos García Sánchez José María García Utrera Manuel García-Izquierdo Parralo José Luis García-Palacios Álvarez


Asamblea General de CEA celebrada en Antequera. 26 de marzo de 2015

Ángeles Garrido Zarco Andrés Gil Buendía Enrique Gil Fernández Ramón Gil Fernández Encarnación Gil Serra Pedro Giménez Fuentes-Guerra Alfonso Giménez Sánchez Joaquín Gisbert Barbudo Martín Godino Reyes Eduardo Gómez Beser Milagrosa Gómez Cabello Manuel E. Gómez Cardeña Dolores Ascensión Gómez Ferrón Alonso Heraclio Gómez Rosado Carlos González Alday Felipe González de Canales y López-Obrero Feliciano González Muñoz Juan Lorenzo González Pérez Juan José González Ramírez Tomás González Rodríguez Bartolomé González Ruiz Agustín González Sánchez Álvaro Guillén Benjumea Juan Ramón Guillén Prieto Antonio Gutiérrez Galisteo Manuel Gutiérrez Herrera Dolores Gutiérrez Ramos H Juan Andrés Haurie Relinque Álvaro de la Haza de Lara Fernando Luis Henar Pérez

José Antonio Hergueta García David Hidalgo Moreno José Hita Castro María Paz Hurtado Cabrera I Rafael Ivorra Sáenz-Díez J Antonio Jara Andreu Miguel Ángel Jiménez Mañas Javier Jiménez Ortiz Saturnino Jiménez Planas Ángel Juan Pascual José María de Juan Rodríguez Antonio Manuel Jurado Cabezas L Jorge Laguna Bravo Manuel Lao Gorina Antonio Lappí Perea Francisco León Garrido Jesús León López Margarita López Almendáriz Enrique López del Estal Mario López Magdaleno Ricardo López Perona Francisco Javier López Rubio Mario López Trujillo Rafael López-Tarruella Martín Salvador Loring Lasarte Francisco Javier Loscertales Fernández

M Manuel José Macías Díaz Romualdo de Madariaga Parias Antonio de María Ceballos Alfonso Marín Caffarena Luis Marín Lamparero Heliodoro Mariscal Álvaro José Luis Márquez Arroyo Luis Martín Aguado Antonio Martín Boraita José María Martín Delgado Félix Martín Moreno Miguel Martín Pérez Alfredo Martín Porrino José Carlos Martín Sánchez Aurelio Martín Simón Almudena Martín Torregrosa Pablo Martín Velasco Filomeno Martínez Aspe Miguel Martínez de Castilla Aguirre Estanislao Martínez Martínez Fernando Martínez Pacheco Francisco Martínez-Cañavate Fernández-Crehuet Francisco Martínez-Cosentino Justo Javier Mateo Vico Manuel Mateos de la Calle Pedro Maza Fernández Braulio Medel Cámara Felipe Medina Abascal Alfonso Medina Echavarria Emilio Medina Reborio Pedro Méndez Zubiria Ricardo Molero Jiménez Emilio Molina Lamothe Francisco Molina Toucedo Rafael Montero Ávalos Antonio Montero Sines Jesús Montiel Gonzalo Ramón Mora-Figueroa Mora-Figueroa José Ángel Morales Medrano Rafael Morales Noguera Vicente Morato Sánchez José Moreno Moreno Francisco Javier Moreno Muruve Francisco Moreno Ruiz David Moreno Utrilla Juan Motilla Brito José Moya Sanabria José Muñoz Carvajal José Muñoz Flores José Luis Muñoz Giménez Manuel Muñoz Medina José Muñoz Navarro

estructuras organizativas

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

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CEA 2015

Órganos de gobierno José Luis Muñoz Robles Rafael Muñoz Toledo Benjamín Muñoz Zamora N Ramón Naranjo Núñez Carlos Navarro Santa-Olalla Miguel Ángel Nogales Hernández Gaspar Noguera Madrid Javier Noriega Hernández Carmen Núñez Muñoz

Reunión de la Junta Directiva de CEA. 17 de diciembre de 2015.

Reunión del Comité Ejecutivo de CEA. 17 de diciembre de 2015.

14

Reunión de secretarios territoriales de CEA. 17 de septiembre de 2015.

O Pedro Ocaña Montemayor Ignacio Ochoa Mendoza Julio Olaguibel Rivera María Rosa Olalla Acosta Agustín Olivares Tirado Tomás Olivo López Diego Ortiz Arévalo Nicolás Osuna García Luis Osuna Hervas María Teresa Otero Alvarado Javier Oyarzábal Latorre P Ildefonso Padilla López Miguel Palacios Gómez Antonio Palacios Granero Jorge Paradela Gutiérrez Ernesto Pardo Moreno Leopoldo Parias Mora-Figueroa Francisco Pastrana Martos Melesio Peña Almazán Agustín Peña Aranda Cristóbal Peñarroya Sánchez Manuel Perea Trujillo Gabriel María Pérez Alcalá Jerónimo Pérez Casero Miguel Pérez de la Blanca Andeyro Vicente Pérez García de Prado Victoriano Pérez Mesa Isidro Pérez Molina Alfonso Pérez Moreno Antonio Pérez Mosquera Antonio Pérez Ostos Alberto Pérez-Solano Arqués César Pimenta Rodríguez Isabel Pino Domínguez Aurelio del Pino González Álvaro Polo Guerrero José Prado Seseña José Pulido García


Antonio Pulido Gutiérrez Francisco Pumar López Q José Queraltó Dastis R Pedro Ramírez García Rafael Ramos Fernández Jorge Ramos Sánchez Ignacio Revuelta Armengou María Reyero Carpio Florencio Robles Mateos Baldomero Rodiles-San Miguel Pardo Obdulio Rodríguez Armijo Nicolás Rodríguez Ballesteros Fernando Rodríguez del Estal Pedro Rodríguez Delgado Miguel Rodríguez Gómez Antonio Ramón Rodríguez Hernández Miguel Ángel Rodríguez Pinto

Fernando Rodríguez-Acosta Márquez Montserrat Romera García Jorge Romero Arjona José Eusebio Romero Hernández Carmen Romero Matute Antonio Ruano Quesada Manuel Rubio Lara Joaquín Rubio Torres Ramón Rueda Quirós Carlos Ruiz Fernández Alexis Ruiz Martín Sebastián Ruiz Morales Antonia Ruiz Oliva José Miguel Ruiz Padilla Miguel Rus Palacios S Joaquín Salvador Padillo Rafael Sánchez Alcalá José Luis Sánchez Domínguez Nuria Sánchez Perdigones

Miguel Sánchez Pizarro Rosario Sánchez Ramírez Natalia Sánchez Romero Antonio Sánchez Tapia María Eugenia Sánchez Valdayo Pedro Sánchez-Cuerda Rodríguez Miguel Santaella Rodríguez José Andrés Santos Cordero Renee Marie Scott Avellaneda Vicente Serrano Gutiérrez Vicente Serrano Verdú Ignacio Sierra Armas Nicolás Sierra Muñoz Francisco Siles Barrera José Silva Suárez Miguel de Solís Tello Eugenio Suárez Palomares T Miguel Ángel Tamarit Campuzano José Luis Tejada Márquez Luis Bernardo Tejera Mahiques Manuel Terriza León Juan Tirado Agudo Francisco Torrent Cruz Borja de Torres Atencia Amalia Torres Morente Domingo de Torres Pérez Fernando Trigueros Rodrigo

estructuras organizativas

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

U Miguel Urraca Pinzón

Reunión del Comité Ejecutivo de CEA. 22 de enero de 2015.

V Antonio Valdés Cosentino Luis Carlos Valero Quijano Manuel del Valle Arévalo Juan Enrique Vargas Maldonado José Ramón Vázquez Agudo Ignacio Vázquez de la Torre Prieto Manuel Vázquez Gavira Antonio de la Vega Jiménez Agustín Velasco Ayuso Alfredo Velasco Erquicia Francisco Velo Camacho Francisco Vera Díaz Luis de Vicente Sánchez Y Rafael Ybarra Gamero-Cívico Ramón Ybarra Valdenebro

Reunión de la Junta Directiva de CEA. 28 de mayo de 2015.

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CEA 2015

Reuniones de los órganos de gobierno ACUERDOS E INFORMES JUNTA DIRECTIVA 22 de enero de 2015

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- Se acuerda la Convocatoria de la Asamblea General Ordinaria y la Asamblea General Extraordinaria de CEA para el día 26 de marzo de 2015, en el Hotel Convento de la Magdalena de Antequera, así como sus Órdenes del Día correspondientes. - Se aprueba la constitución del Servicio de Mediación de la Confederación de Empresarios de Andalucía. - Se hace un reconocimiento a Antonio Ponce Fernández por su labor en la Presidencia de la Federación Onubense de Empresarios y CEA, así como a Ramón Segura Montaña y a Rafael Martínez Cañavate por la dedicación a las organizaciones empresariales CEA, CEC y FOE. - Se felicita a Emilio Corbacho Domínguez por su nombramiento como Presidente de la Federación de Agrupaciones de Empresarios de la Construcción de Cádiz. - Se informa del enlace titulado “Compromiso de CEA con la Transparencia” que se incluirá de la web de CEA. - Se informa sobre la celebración de un foro empresarial bajo el título “Las Empresas Andaluzas comprometidas con el Empleo”, a continuación de la celebración de las Asambleas Generales el día 26 de marzo, en el mismo lugar. - Se informa sobre la reunión constitutiva del Consejo de la Empresa Familiar de CEA, de la Asamblea Electoral de CEOE, que reeligió como presidente a Juan Rosell, y de la Junta Directiva de esta organización, en la que el Presidente de CEA fue elegido miembro del Comité Ejecutivo de CEOE. - Se da cuenta sobre la comparecencia ante la Comisión de Educación, Cultura y Deporte del Parlamento de Andalucía para valorar y exponer las observaciones sobre el Proyecto de Ley del Deporte en Andalucía. - Se acuerda la firma de un convenio de colaboración con la Real Federación Andaluza de Fútbol (RFAF) que tiene como objetivo impulsar el programa denominado ‘12 por Andalucía’. - Se aprueba la firma de un Convenio de Colaboración con la consultora European Management Consulting (EMC). - Se nombra a Renée Scott Avellaneda como Presidenta de la Comisión de Prevención de Riesgos Laborales de CEA, y a Mario López Trujillo como Presidente de la Comisión de Asuntos Portuarios de CEA.

Reunión de la Junta Directiva de CEA en Antequera. 26 de marzo de 2015.

- Se acuerda la incorporación a CEA, como organización miembro de pleno derecho, de la ASOCIACIÓN DE SUMINISTRADORES DE AGUA DE ANDALUCÍA, en sustitución de AESA.

26 de marzo de 2015 - Se deja constancia en Acta del sentimiento de pesar por las víctimas del accidente ocurrido en los Alpes franceses por el Airbus A320 de la compañía Germanwings. - Se aprueba la Memoria de Actividades de CEA, así como el Cierre del Ejercicio Económico del año 2014, el Presupuesto Ordinario para el año 2015, y se fijan las cuotas para dicho año, todo ello para su presentación a la Asamblea General. - Se aprueba una modificación de los Estatutos de CEA, para explicitar dentro de los fines que contempla el artículo 6.2 de los Estatutos dos nuevos apartados, bajo las letras l) y m), dentro del ámbito de emprendedores y cooperación internacional. - Se acuerda la incorporación a CEA, como empresas miembros asociados, de Suarez Palomares & Rovira Abogados S.L., y Novasa Consultores. S.L.


28 de mayo de 2015 - Se acuerda la firma de dos acuerdos de financiación para empresas con las entidades financieras Banco Popular y Unicaja. - Se informa sobre el preacuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva para 2015 y 2016. - Se informa sobre el Convenio Colectivo Provincial de Hostelería de Cádiz y el convenio colectivo de la construcción a nivel nacional. - Se informa de la publicación en el BOJA del anuncio de la presentación y depósito de los nuevos Estatutos de la Confederación de Empresarios de Andalucía. - Se ratifican los componentes de la Comisión de Buen Gobierno de CEA, que ha aprobado el Comité Ejecutivo. - Se informa sobre la reunión de la Comisión Permanente del Consejo Andaluz del Turismo para analizar el Proyecto de Orden por la que se regulan los planes turísticos de grandes ciudades de Andalucía, y el Proyecto de Decreto por el que se regulan las Declaraciones de Interés Turístico de Andalucía y de Excelencia Turística de Andalucía, y, de la reunión de la Mesa Técnica de Turismo para el seguimiento del Plan de Choque contra la Estacionalidad Turística del Litoral Andaluz 2014-2016. - Se acuerda suscribir de Convenios de Colaboración con la Mutua Universal, Forética, y Bankia. - Se ratifica la desvinculación de la Confederación de Empresarios de Andalucía de la Sociedad para el Desarrollo de la Ruta Bético Romana, S.L. (RUBERO).

Panorámica de la Asamblea General de CEA en el marco del foro empresarial convocado en Antequera bajo el lema de “Las empresas andaluzas, comprometidas con el empleo”. 26 de marzo de 2015.

23 de julio de 2015 - Se traslada el sentimiento de pesar por el fallecimiento de Lorenzo Ruiz Collado, quien fuera Presidente de ASEMPAL y vocal del Comité Ejecutivo de CEA. - Se felicita a las empresas galardonadas por el Grupo Joly en la VI edición de los Premios a la excelencia en las pymes andaluzas patrocinados por Caixabank: Past View, Flight Training, Grupo Trevenque, Geotexan y Seabery Solution, al igual que a Rogelio Delgado Romero, vocal de esta Junta Directiva como representante de la Asociación de Empresas de Distribución Audiovisual de Andalucía (AEDAVA), por el premio “Reina Sofía contra las Drogas” concedido a la película La Rueda. - Se acuerda sumarse al Manifiesto por la Minería Metálica en Andalucía, elaborado a iniciativa de la organización miembro AMINER, de las organizaciones miembros de CEA, FEDEME y AIQBE, las Cámaras de Comercio de Andalucía, y su Consejo Andaluz, los colegios profesionales afines al sector y los sindicatos CC.OO-A y UGT-A. - Se da cuenta de la presentación pública de las conclusiones del Informe de Primavera Loyola Economic Outlook, sobre perspectivas para la economía andaluza, de la celebración del XXV Aniversario de la Confederación Andaluza de Empresarios de Alimentación y Perfumería (CAEA), y de la Asamblea General de FANDABUS en la sede de CEA. - Se aprueba otorgar el apoyo para la puesta en marcha de procedimientos de acreditación de competencias por parte de la Asociación Profesional y Empresarial de Fisicoculturismo, Fitness y Afines de la Comunidad Andaluza (APROFIAN), Grupo Cosentino y la Sociedad de Estiba y Desestiba del Puerto de Algeciras (SAGEP), solicitándolas todas ellas por medio de sus respectivas organizaciones territoriales.

estructuras organizativas

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

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CEA 2015

Reuniones de los órganos de gobierno - Se aprueba la firma de una adenda al convenio que CEOE tiene con CAIXABANK para ofrecer financiación a las pymes para la mejora y crecimiento de las empresas. - Se aprueba la incorporación a CEA, como empresas miembro asociado, de Bankia, Guadaltel, Sampros SLU, Navair, y Grupo Tejera. - Se ratifica la reincorporación a CEA, como miembro asociado, de la entidad VIMAC.

22 de octubre de 2015

Reunión del Comité Ejecutivo de CEA en Antequera. 26 de marzo de 2015.

Reunión de presidentes territoriales de CEA. 6 de julio de 2015.

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Reunión del Comité Ejecutivo de CEA. 17 de diciembre de 2015.

- Se informa sobre la labor realizada por CEA en el sector del comercio relativa a la regulación de la apertura de los días festivos. - Se informa sobre las reuniones del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales para el debate del borrador del Anteproyecto de Ley de Promoción de la Igualdad de Género, y de la presentación de alegaciones al Anteproyecto de Ley de Sostenibilidad del Sistema Público de Salud de Andalucía. - Se informa sobre la negociación de una reforma de la Ley de Gestión Integral de la Calidad Ambiental en sede parlamentaria. - Se da cuenta que el Consejo Económico y Social, ha aprobado los dictámenes sobre los Decretos del Registro de Establecimientos Industriales y de la prestación farmacéutica en centros residenciales. - Se informa del acuerdo global firmado con la Agencia de Defensa de la Competencia de Andalucía para mejorar la regulación y evitar impactos económicos negativos en las empresas. - Se informa de la celebración de la Asamblea General y Foro Empresarial de ASEMPAL. - Se da cuenta de dos comparecencia parlamentarias: una ante la Comisión de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio del Parlamento de Andalucía para informar sobre el Proyecto de modificación de distintas normas como la Ley sobre la Gestión Integral de la Calidad Ambiental de Andalucía, la Ley de Aguas de Andalucía, y otras normativas en materia tributaria, presupuestaria, de contratación y de sanidad animal; así como ante la Comisión de Empleo, Empresa y Comercio en relación al Proyecto de Ley de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo. - Se informa de la reunión mantenida con la Secretaria General de Finanzas y Sostenibilidad de la Consejería de Hacienda y Administración Pública y el Director General de Tesorería. - Se informa sobre una subvención que la Consejería de Economía y Conocimiento de la Junta de Andalucía ha concedido a la Confederación de Empresarios de Andalucía para el desarrollo de un programa de fomento para la creación de empresas y autoempleo. - Se acuerda la firma por CEA de Convenios de Colaboración con el Banco Mare Nostrum CajaGranada, con la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía y


con la Fundación Cajasol. - Se acuerda aceptar el cargo de Patrono de la Fundación Caja General de Ahorros de Granada (Caja Granada Fundación), designando para que represente a la CEA en su Patronato a María de los Ángeles Orantes Zurita. - Se aprueba incorporar a CEA, como organización miembro de pleno derecho, a la Asociación de Empresarios del Deporte (AEDA).

17 de diciembre de 2015 - Se tiene un reconocimiento especial a la trayectoria y el trabajo desarrollado por LuIs Carreto Clavo, Presidente de CECO y miembro del Comité Ejecutivo de CEA, quien no se presenta a la reelección en esta organización territorial. - Se hace constar la felicitación a Francisco Herrero León, Presidente de la Cámara de Comercio de Sevilla, por la concesión del Premio Rafael Padura otorgado por la Confederación de Empresarios de Sevilla, en reconocimiento a su trayectoria empresarial. - También se felicita a José Gandía como finalista del Premio Emprendedor de Ernst & Young, así como a José Luis Martín Lorca por la concesión de la Medalla al Mérito Turístico, y a la Ruta Caminito del Rey con la Placa al Mérito Turístico, que ha sido realizada por la entidad SANDO, empresa miembro asociada de CEA. - Se informa sobre el Plan de Prevención de Imputaciones Delictivas de CEA. - Se informa de la declaración de defensa y promoción del diálogo social suscrita conjuntamente por CEA y las organizaciones sindicales UGT-A y CC.OO-A. - Se muestra la solidaridad con la empresa Abengoa, además de realizar las oportunas actuaciones de apoyo, en coordinación con la Confederación de Empresarios de Sevilla. - Se recuerda la figura de Jacob Hassan Corcia, asesor de la Confederación de Empresarios de Andalucía. - Se informa de la comparecencia parlamentaria llevada a cabo por CEA ante la Comisión de Hacienda y Administración Pública del Parlamento de Andalucía en relación con el proyecto de Ley de Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para 2016. - Se informa sobre los encuentros mantenidos con distintos partidos políticos de cara a las próximas Elecciones Generales. - Se acuerda la firma por CEA de Convenios de Colaboración con la Asociación Andaluza de Victimas del Terrorismo (AAVT) y con Telefónica. - Se informa de la labor realizada en el seno del Consejo Económico y Social de Andalucía (CES-A) sobre el Anteproyecto de Ley de Servicios Sociales de Andalucía y el Informe sobre la Situación Socioeconómica de Andalucía. - Se realiza un balance sobre el proceso de Negociación Colectiva en Andalucía, del año 2015. - Se aprueba la propuesta de calendario de reuniones de los órganos de gobierno de CEA para el año 2016

- Se ratifica la incorporación a CEA, como miembros asociados de las empresas: Grupos Aromas, Facoma 2005 S.L., Navair, Antea Servicio de Prevención. - Se tiene un acto de reconocimiento con Antonio Moya Monterde por sus muchos años de vinculación a CEA.

COMITÉ EJECUTIVO 22 de enero de 2015 - Se da cuenta de la reunión mantenida con la Presidenta de la Junta de Andalucía, con el fin de retomar el dialogo social. - Se acuerda la puesta en marcha de un plan de actividades de CEA con el objetivo de incrementar la afiliación, el control económico y de las vías de ingreso, así como aumentar la confianza en la organización y su función representativa. - Se acuerda elaborar un documento de posicionamiento de cara a las próximas elecciones autonómicas, que sería objeto de tratamiento en el Consejo Empresarial de Integración Territorial y Asociativa que preside José Cano García, bajo la denominación “Prioridades empresariales para una nueva legislatura política en Andalucía”. - Se informa sobre las elecciones a la presidencia de CEOE, celebradas el pasado 17 de diciembre, donde ha sido reelegido Juan Rosell.

estructuras organizativas

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

19 de febrero 2015 - Se aprueba la composición del Órgano de Contratación de CEA por las personas siguientes: Julián Gómez Gotor, Vicepresidente de CEA, Ana María Alonso Lorente, Tesorera y Antonio Carrillo Alcalá, Secretario General, contando con la asistencia técnica del Director del Área Jurídica, Manuel Carlos Alba Tello. - Se aprueba la elaboración de un Catálogo de Servicios de CEA.

Reunión de la Junta Directiva de CEA. 17 de diciembre de 2015.

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CEA 2015

Reuniones de los órganos de gobierno

Reunión de la Junta Directiva de CEA. 23 de julio de 2015.

- Se da cuenta de varios proyectos donde ha participado CEA, tales como la presentación del Programa de construcción sostenible y de la guía de relaciones entre el tercer sector y las empresas elaborada con la Consejería de Relaciones Institucionales, la convocatoria de la Orden de incentivos para el sector industrial, la constitución de la Comisión de Seguimiento de la Agenda por el Empleo, y el acto empresarial Andalucía-Marruecos. - Se informa sobre las reuniones celebradas los siguientes órganos de asesoramiento de CEA: el Consejo Empresarial de Integración Territorial y Asociativa, el Consejo de Economía, Competitividad y Financiación de Pymes, la Comisión de Prevención de Riesgos Laborales, y el Consejo Empresarial de Turismo. - Se acuerda la firma de Convenio de Colaboración entre CEA y la Fundación Goñi y Rey que promueve y organiza el encuentro “Singularity Summit Spain”, desarrollado por la Singularity University. - Se acuerda la incorporación a CEA, como empresas miembros asociado, del Grupo CONSEA, OSEPSA, SISTEM, y GRUCAL.

26 de marzo de 2015

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- Se aprueba el cierre del ejercicio económico de la Confederación de Empresarios de Andalucía correspondiente al año 2014, así como su Presupuesto para el ejercicio 2015. - Se informa sobre la actuación equilibrada e independiente de CEA en las recientes elecciones al Parlamento de Andalucía.

16 de abril de 2015 - Se hace constar en acta el agradecimiento al Vicepresidente de CEA Javier Sánchez Rojas por la iniciativa de celebrar la reunión del Comité Ejecutivo de CEA, en Los Barrios (Cádiz), coincidiendo con la Asamblea General Ordinaria de la Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz de la que es Presidente. - Se informa de las reuniones mantenidas por el Presidente de CEA con responsables de varios medios de comunicación del ámbito andaluz. - Se da cuenta de la reunión mantenida por el Presidente de CEA con la Presidenta en funciones de la Junta de Andalucía. - Se informa sobre el nombramiento en la Junta Directiva de CEOE de Ana Plaza Arregui, como nueva Secretaria General de esta organización empresarial.

28 de mayo de 2015 - Se solicita conste en Acta la satisfacción y felicitación a varios equipos de fútbol andaluces por sus éxitos en la presente campaña. - Se da la bienvenida al nuevo miembro del Comité Ejecutivo de CEA, Miguel Pérez de la Blanca Andeyro, representante de la Asociación Andaluza de Empresas Petroquímicas. - Se somete a estudio la situación de los expedientes administrativos que viene remitiendo la Administración de la Junta de Andalucía.


- Se aprueba el nombramiento de los miembros de la Comisión de Buen Gobierno, como órgano encargado de velar por el cumplimiento del Código Ético y de Buen Gobierno de CEA, con la siguiente composición: Presidente Javier Sánchez Rojas, por delegación del Presidente de CEA; Vocales del Comité Ejecutivo: Julián Gómez Gotor, Ana María Alonso Lorente; Vocales externos al Comité Ejecutivo: Jorge Romero Arjona y Manuel Ángel Martín López; Secretario: ManuelCarlos Alba Tello. - Se informa sobre el preacuerdo alcanzado por CEOE y los Sindicatos por el Empleo y la Negociación Colectiva para 2015 y 2016.

25 de junio de 2015 - Se hace constar en acta el agradecimiento a Luís Carreto Clavo, Presidente de la Confederación de Empresarios de Córdoba, por acoger en la sede de CECO al Comité Ejecutivo de CEA para llevar a cabo esta sesión. - Se aborda la reciente constitución de los gobiernos municipales y autonómicos. - Se toma en consideración transmitir un mensaje de unidad empresarial ante la elaboración de la nueva Ley de Cámaras de Comercio de Andalucía. - Se aprueba el nombramiento del Secretario General de CEA en la Ruta Bético Romana, a los efectos de formalizar la baja de la Confederación de Empresarios de Andalucía en dicha entidad. - Se acuerda la baja de CEA en la Asociación de Ciudades Andaluzas de Turismo del Caballo. - Se acuerda la incorporación a CEA, como miembro asociado de la entidad STACIA FORMACIÓN, S.L. - Se informa que se recupera la afiliación de la Asociación de Empresas de Gestión Inmobiliaria (AEGI) y de la entidad VIMAC.

Reunión del Comité Ejecutivo de CEA. 23 de julio de 2015.

estructuras organizativas

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

Reunión de la Junta Directiva de CEA. 28 de mayo de 2015.

23 de julio de 2015 - Se acuerda la elaboración de un Plan de Acción de CEA para 2016, sobre la base de la sostenibilidad institucional y económica de la organización. - Se informa de la puesta en marcha del portal de transparencia de CEA dentro de la web de la organización, cuyo contenido es compartido con sus organizaciones territoriales. - Se acuerda que CEA solicite una subvención a la Consejería de Turismo para realizar estudios en materia de turismo.

24 de septiembre 2015 - Se hace constar en acta el pésame por el fallecimiento de Alberto Yarte del Toro, vocal de la Junta Directiva de CEA en representación de Iberdrola, y de Álvaro Basa Ybarra, Director Territorial de Konecta en la zona sur, y también por el padre del Presidente

Reunión de la Junta Directiva de CEA. 22 de octubre de 2015.

21


CEA 2015

Reuniones de los órganos de gobierno mismos en CEA por la Consejera de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Andalucía.

23 de noviembre 2015

Reunión de la Junta Directiva de CEA. 17 de diciembre de 2015.

de la Cámara de Comercio de Cádiz, Ángel Juan Pascual. - Se felicita a Miguel Rus Palacios, Presidente de la Confederación de Empresarios de Sevilla, por la organización de los premios en materia de Responsabilidad Social Empresarial, y al Vicepresidente de CEA, Javier Sánchez Rojas, a su vez Presidente de la Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz, por la organización de la Noche de la Empresa celebrada en Puerto Real (Cádiz). - Se informa sobre las gestiones realizadas durante el verano en sede parlamentaria. - Se informa sobre los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el 2016, que serán presentados en CEA por la Consejera de Hacienda y Administración Pública. - Se aprueba el Protocolo de Colaboración suscrito entre CEA y la Agencia de Defensa de la Competencia con el objetivo de cuantificar el impacto de los proyectos normativos sobre la competitividad, la actividad productiva y las empresas y el impulso para la mejora de la Regulación.

22 de octubre 2015

22

- Se hace constar el sentimiento de pesar por el fallecimiento del padre de Sergio Cuberos Lara, Vicepresidente de la Confederación de Empresarios de Málaga, y vocal del Comité Ejecutivo de CEA. - Se felicita a José Cano García, Presidente de ASEMPAL, por el desarrollo de la Asamblea General Ordinaria de esta organización. - Se analiza la posible celebración de Elecciones Generales para el mes de diciembre. - Se toma en consideración el acuerdo, sobre los Presupuestos de la Comunidad Andaluza para 2016, y la presentación de los

- Se da cuenta de la puesta en marcha de la Comisión de Buen Gobierno, como órgano encargado de aprobar en primera instancia los documentos relativos al Programa de Prevención de Imputaciones Delictivas, así como su seguimiento y actualización periódica. - Se estudian las iniciativas que sobre Dialogo Social tienen otras Comunidades Autónomas, como la Declaración Institucional para iniciar la concertación de un Acuerdo Marco para la recuperación social y económica de Castilla-La Mancha (2015-2020), de 6 de octubre de 2015, la Declaración para la Concertación Social en Extremadura, Impulso económico, empleo de calidad e igualdad de oportunidades, de fecha 14 de octubre de 2015, la Declaración para el Diálogo Social en Cantabria 2015-2019 y Acuerdo Marco para la definición de los ejes estratégicos de empleo, la cohesión social y el desarrollo económico y la estructura de diálogo social en Cantabria, suscrito el 6 de noviembre de 2015. - Se aprueba la declaración conjunta de los Agentes Económicos y Sociales más representativos de Andalucía, con ocasión de la convocatoria electoral del próximo 20 de diciembre con la que se persigue impulsar el Diálogo Social. - Se acuerda elaborar un documento con las propuestas de la Confederación de Empresarios de Andalucía ante las próximas elecciones generales de diciembre. - Se acuerda reconocer la labor desarrollada por Antonio Moya Monterde durante su trayectoria profesional vinculada a CEA. - Se acuerda la incorporación, como miembro asociado, de las empresas Grupo Aromas, Facoma 2005, S.L., Navair, Antea Servicio de Prevención. - Se acuerda el calendario de reuniones de los órganos de gobierno de CEA para el año 2016.

17 de diciembre 2015 - Se tiene un reconocimiento hacia Luís Carreto Clavo, Presidente de la Confederación de Empresarios de Córdoba, quien no se presentará a la reelección. - Se analiza la conveniencia de ratificar el acuerdo marco suscrito en el año 2012 entre CEA y el Consejo Andaluz de Cámaras. - Se acuerda enviar un escrito a la entidad Abengoa haciéndole llegar el aliento y apoyo de CEA. - Se aprueban los documentos que integran el Programa de Prevención de Imputaciones Delictivas de CEA: Programa de Prevención de Imputaciones Delictivas, Manual de Prevención de Riesgos Penales: parte General y parte Especial, Estatuto de la Comisión de Buen Gobierno de CEA, Catálogo de Conductas


2 estructuras organizativas

MEMORIA DE ACTIVIDADES

Asamblea General de CEA. 26 de marzo de 2015.

Prohibidas, Canal Interno de Comunicación y Denuncia. - Se le hace entrega de una insignia con las siglas de la Confederación de Empresarios de Andalucía, así como una placa de reconocimiento, a Antonio Moya Monterde por sus muchos años de vinculación a CEA.

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA 26 de marzo de 2015 - Se aprueba la Memoria General de Actividades de la CEA del ejercicio 2014. - Se aprueba el cierre del ejercicio económico del año 2014, así como el Presupuesto para el año 2015 y se fijan las cuotas de afiliación de las organizaciones y empresas miembros de CEA. - Se ratifican los Acuerdos del Comité Ejecutivo y Junta Directiva de CEA aprobados desde la última Asamblea General Ordinaria de la CEA celebrada el día 24 de abril de 2014.

- Se ratifican los Acuerdos de Junta Directiva sobre incorporación a CEA de organizaciones y empresas y se informa sobre las organizaciones y empresas que han solicitado baja en la Confederación. - Se ratifican los acuerdos de Junta Directiva sobre nombramientos de Presidentes de Comisiones Especializadas de CEA.

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA 26 de marzo de 2015 - Se aprueba la modificación de los Estatutos de la Confederación de Empresarios de Andalucía. - Se aprueban los documentos siguientes: Código Ético y de Buen Gobierno de la Confederación de Empresarios de Andalucía y las Instrucciones Internas de Contratación de la Confederación de Empresarios de Andalucía.

23


CEA 2015

Órganos corporativos COMISIÓN DE BUEN GOBIERNO La Comisión de Buen Gobierno de CEA, de conformidad con lo previsto en el Código Ético y de Buen Gobierno de CEA, aprobado por la Asamblea General Extraordinaria de 26 de marzo de 2015, es el órgano consultivo de carácter colegiado, que actúa bajos los principios del rigor, independencia, autonomía, objetividad y confidencialidad en los asuntos de los que resulta competente en materia de seguimiento, control y cumplimiento del Código Ético de Buen Gobierno. Igualmente le corresponde velar por el cumplimiento del programa de prevención de imputaciones delictivas, constituyéndose como el órgano competente para el conocimiento e ins-

trucción del procedimiento en materia de responsabilidad penal. Sus acuerdos se adoptan por mayoría simple y en los procedimientos que instruye se somete la decisión final adoptada a la ratificación del Comité Ejecutivo. Quedó formalmente constituida en la reunión de 9 de diciembre, en la que se aprobaron el Plan de Prevención de Riesgos Penales, (compuesto por dos manuales: Parte Especial y Parte General), el Catálogo de Conductas Prohibidas, y el Canal Interno de Comunicación y Denuncia. En virtud de los acuerdos del Comité Ejecutivo la composición de la Comisión es la siguiente:

COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE BUEN GOBIERNO PRESIDENCIA Javier Sánchez Rojas - Vicepresidente de CEA VOCALES DEL COMITÉ EJECUTIVO Ana Alonso Lorente - Tesorera de CEA Julián Gómez Gotor - Vicepresidente de CEA VOCALES EXTERNOS Emilio Corbacho Domínguez - Vicepresidente FADECO Contratistas Manuel Angel Martín López - Presidente del Consejo Empresarial de Economía, Financiación y Fiscalidad de Pymes de CEA SECRETARIO Manuel-Carlos Alba Tello - Director Área Jurídica y Relaciones Laborales de CEA

24


ÓRGANO DE CONTRATACIÓN Tal y como se acordó en la Junta Directiva de 26 de marzo de 2015, el día 21 de abril de 2015 se constituyó el Órgano de contratación de la Confederación de Empresarios de Andalucía. Este órgano se encuentra regulado en las Instrucciones Internas de Contratación de CEA, documento que tiene por objeto la metodología de actuación a desarrollar

en todos los contratos que CEA celebre con terceros. Además de su reunión constitutiva, a lo largo del año ha celebrado cinco reuniones más, los días 6 y 20 de julio, 24 de septiembre, 22 de octubre y 9 de diciembre, en las cuales se han aprobado distintos contratos para el desarrollo de actuaciones de CEA.

COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE CONTRATACIÓN PRESIDENCIA Julián Gómez Gotor - Vicepresidente de CEA VOCALES Ana Alonso Lorente - Tesorera de CEA Antonio Carrillo Alcalá – Secretario General de CEA

estructuras organizativas

2

MEMORIA DE ACTIVIDADES

SECRETARIO Manuel-Carlos Alba Tello - Director Área Jurídica y Relaciones Laborales de CEA ASESORES TÉCNICOS Luís Fernández-Palacios González de Castejón - Responsable Servicios Generales Jacobo Moreno Gándara - Responsable de la Unidad Servicios y de Administración.

25


CEA 2015

Consejos empresariales y comisiones especializadas A lo largo de 2015, los consejos empresariales y las comisiones especializadas de la Confederación de Empresarios de Andalucía han desarrollado una intensa actividad como instrumentos internos de asesoramiento a los órganos de gobierno de la Confederación y de impulso a los distintos sectores productivos de la Comunidad andaluza. A fecha de cierre de esta memoria de actividades, existen en CEA un total de 19 Consejos Empresariales como órganos internos de carácter consultivo, dentro los cuales se integran 39 Comisiones Especializadas.

4. CONSEJO EMPRESARIAL DE ESTRATEGIAS Y COMPETITIVIDAD Presidente:

Jorge Romero Arjona

COMISIÓN DE ESTRATEGIA EMPRESARIAL Presidente: Manuel Alejandro Cardenete Flores COMISIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Presidente: Jorge Paradela Gutiérrez Consejo Empresarial de Turismo, Ocio y Deporte de CEA celebrado en Málaga, que contó con la asistencia del Consejero de Turismo y el Presidente de CEA. 12 de febrero de 2015.

5. CONSEJO EMPRESARIAL DE RELACIONES LABORALES Presidente:

1. CONSEJO EMPRESARIAL DE ECONOMÍA, FINANCIACIÓN Y FISCALIDAD DE PYMES Presidente:

COMISIÓN DE RELACIONES LABORALES Presidente: Alvaro Polo Guerrero

Manuel Ángel Martín López

COMISIÓN DE ECONOMÍA Presidente: Manuel Ángel Martín López COMISIÓN DE FISCALIDAD DE PYMES COMISIÓN DE FINANCIACIÓN DE PYMES Presidente: Juan Ignacio Contreras Mora

COMISIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Presidenta: Renee Marie Scott Avellaneda COMISIÓN DE ORIENTACIÓN, EMPLEO Y FORMACIÓN Presidenta: Beatriz Barbeyto Herrero

6. CONSEJO EMPRESARIAL DE RELACIONES EXTERNAS Presidente:

2. CONSEJO EMPRESARIAL DE INTEGRACION TERRITORIAL Y ASOCIATIVA Presidente:

Jose Cano García

3. CONSEJO EMPRESARIAL DE RELACIONES INSTITUCIONALES 26

Presidente:

Alvaro Polo Guerrero

Antonio Ponce Fernández

Ramón Contreras Ramos

COMISIÓN DE ASUNTOS INTERNACIONALES Presidente: Ramón Contreras Ramos COMISIÓN DE RELACIONES CON LA UE Presidente: Salvador Loring Lasarte COMISIÓN DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO Y RELACIONES CON IBEROAMERICA Presidente: Juan Andrés Haurie Relinque


7. CONSEJO EMPRESARIAL DE LOGÍSTICA, MOVILIDAD, TRANSPORTES Y ASUNTOS PORTUARIOS

9. CONSEJO EMPRESARIAL DEL COMERCIO Presidente:

Presidente:

Luis Osuna Hervás

Borja de Torres Atencia

COMISIÓN DE LOGÍSTICA E INTERMODALIDAD Presidente: Antonio Amarillo Rodriguez

COMISIÓN DE DINAMIZACIÓN Y ASOCIACIONISMO COMERCIAL Presidente: José Guerrero Huesca

COMISIÓN DE TRANSPORTES Y MOVILIDAD DE VIAJEROS Presidente: Valeriano Díaz Revilla

COMISIÓN DE ESTRUCTURAS Y MODELOS COMERCIALES Presidente: Rafael Ramos Fernández

COMISIÓN DE ASUNTOS PORTUARIOS Presidente: Mario López Trujillo 8. CONSEJO EMPRESARIAL DE INFRAESTRUCTURAS, ORDENACIÓN DEL TERRITORIO, URBANISMO Y VIVIENDA Presidente:

Emilio Corbacho Domínguez

COMISIÓN DE INFRAESTRUCTURAS Y OBRA PÚBLICA Presidente: Antonio Frade Gil COMISIÓN DE URBANISMO, ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y VIVIENDA Presidente: Juan Aguilera Ruiz

10. CONSEJO EMPRESARIAL DEL SECTOR INDUSTRIAL Y TECNOLÓGICO Presidente:

Julián Gómez Gotor

COMISIÓN DE ENERGÍA Presidente: Pedro Méndez Zubiria COMISIÓN DE INDUSTRIA AEROESPACIAL Presidente: Francisco Javier López Rubio COMISIÓN DE ECONOMÍA DIGITAL Presidente: Fernando Rodríguez del Estal

estructuras organizativas

2

MEMORIA DE ACTIVIDADES

COMISIÓN DE MINERÍA METÁLICA Consejo Empresarial de Comercio, que contó con el consejero de Empleo, Empresa y Comercio y el Presidente de CEA. 2 de octubre de 2015

COMISIÓN DE MINERÍA EXTRACTIVA DE ARIDOS Y MÁRMOLES

27


CEA 2015

Consejos y comisiones

Consejo Empresarial de Integración Territorial y Asociativa. 5 de febrero de 2015.

11. CONSEJO EMPRESARIAL DE CULTURA, UNIVERSIDADES Y EDUCACIÓN Presidente:

Comisión de Cultura. 3 de junio de 2015.

Antonio Pascual Acosta

COMISIÓN DE RELACIONES CON LA UNIVERSIDAD Presidente: Antonio Pascual Acosta COMISIÓN DE EDUCACIÓN Presidente: Rafael Caamaño Aramburu COMISIÓN DE CULTURA Presidente: Miguel Sánchez Montes de Oca 12. CONSEJO EMPRESARIAL DE MEDIO AMBIENTE, BIODIVERSIDAD Y AGUA Presidente:

Francisco Javier Loscertales Fernández

COMISIÓN DE MEDIO AMBIENTE Presidente: Alfredo Velasco Erquicia COMISIÓN DEL SECTOR DEL AGUA Y BIODIVERSIDAD Presidente: José Bohórquez Mora Figueroa.

13. CONSEJO DE LA EMPRESA FAMILIAR 28

Comisión de Prevención de Relaciones Laborales. 18 de febrero de 2015.

Presidenta:

María Paz Hurtado Cabrera


14. CONSEJO EMPRESARIAL DE AGRICULTURA, DESARROLLO RURAL Y AGROINDUSTRIA COMISIÓN DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL COMISIÓN DE INDUSTRIA AGROALIMENTARIA Presidente: Antonio de Mora Gutiérrez

15. CONSEJO EMPRESARIAL DE SANIDAD Y ASUNTOS SOCIALES Presidenta: Consejo Empresarial de Estrategias y Competitividad. 15 de abril de 2015.

Marisa Mesa Latorre

COMISIÓN DE SALUD Presidenta: Marisa Mesa Latorre COMISIÓN DE ASUNTOS SOCIALES Y DEPENDENCIA

16. CONSEJO EMPRESARIAL DE TURISMO, OCIO Y DEPORTE Presidente:

Miguel Sánchez Hernández

COMISIÓN DE TURISMO Presidente: Miguel Sánchez Hernández Comisión de Energía. 11 de noviembre de 2015.

estructuras organizativas

2

MEMORIA DE ACTIVIDADES

COMISIÓN DE OCIO Y JUEGO COMISIÓN DE DEPORTE Presidente: Nicolás Alvarez Domínguez

17. CONSEJO EMPRESARIAL DE AUTÓNOMOS Y EMPRENDEDORES Presidenta:

Mónica Moreno Sánchez

COMISIÓN DE AUTONOMOS Presidente: Luis Miguel Escolar Parra

Comisión de Orientación, Empleo y Formación. 26 de noviembre de 2015.

COMISIÓN DE EMPRENDEDORES Presidenta: Mónica Moreno Sánchez

18. CONSEJO DE LA EMPRESA COOPERATIVA

19. CONSEJO DE RÉGIMEN INTERIOR Presidente:

Antonio Carrillo Alcalá

COMISIÓN DE REFORMA ESTATUITARIA Y RÉGIMEN INTERIOR Presidente: Eduardo del Rey Tirado Consejo Empresarial de Estrategias y Competitividad. 15 de mayo de 2015.

COMISIÓN DE PROMOCIÓN ASOCIATIVA Presidente: Luis Picón Bolaños

29


CEA 2015

Red territorial de CEA POZOBLANCO PEÑARROYA-PUEBLONUEVO

CÓRDO CONSTANTINA

ARACENA

POSADAS MINAS DE RÍOTINTO

CA

FUENTE PALMERA PALMA DEL RÍO

ALOSNO

VALVERDE DEL CAMINO

VILLANUEVA DEL ARISCAL

TRIGUEROS

SANLÚCAR LA MAYOR

LA PALMA DEL CONDADO LEPE AYAMONTE

MOGUER

HUELVA

PILAS

SEVILLA

ÉCIJA

CARMONA

MONTILLA PUENTE GENIL

ALCALÁ DE GUADAIRA

ESPARTINAS

BOLLULLOS PAR DEL CONDADO

ESTEPA LOS PALACIOS Y VILLAFRANCA

LAS CABEZAS DE SAN JUAN OLVERA

LEBRIJA SANLÚCAR DE BARRAMEDA

GUADALCACÍN

PRADO DEL REY

JEREZ DE LA FRONTERA

CÁDIZ

ÁLORA

ARCOS DE LA FRONTERA

MEDINA SIDONIA

MÁL

RONDA COÍN

MARBELLA

CHICLANA

BARBATE ALGECIRAS

CEUTA CEUTA

30

CECE

FUE


2 estructuras organizativas

MEMORIA DE ACTIVIDADES

LA CAROLINA

LINARES

BAILÉN

OBA

ÚBEDA BAEZA CAZORLA TORREDELCAMPO

JAÉN

ASTRO DEL RIO MARTOS BAENA ALCALÁ LA REAL

BAZA ALBOX HUÉRCAL-OVERA

LUCENA ALBOLOTE-PELIGROS HUÉTOR TÁJ AR LOJA

SANTA FE

ANTEQUERA

MACAEL

GUADIX

CUEVAS DEL ALMANZORA VERA

GRANADA ALMERÍA

PADUL

COLMENAR

LAGA

ALBUÑOL RINCÓN DE LA VICTORIA

VÉLEZ-MÁLAGA

TORRE DEL MAR

MOTRIL

EL EJIDO ADRA

ROQUETAS DE MAR

BENALMÁDENA TORREMOLINOS

ENGIROLA

CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE MÁLAGA

CEME MELILLA

31


CEA 2015

Servicios técnicos y organigrama PRESIDENCIA Javier González de Lara y Sarria

ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS GENERALES

SECRETARÍA GENERAL Antonio Carrillo Alcalá

RESPONSABLE Jacobo Moreno Gándara

GABINETE DE PRESIDENCIA Eduardo del Rey Tirado (director de gabinete) Esperanza González Jiménez (secretaria)

ADMINISTRACIÓN

José Antonio Camino Relinque SERVICIOS GENERALES

Emilio Jesús Expósito González Antonio Fernández José María Pichardo Vázquez Ana Domínguez García Jesús Vidal Vela

UNIDADES CORPORATIVAS RESPONSABLE Manuel Carlos Alba Tello

SECRETARIAS

JURÍDICO Y RELACIONES LABORALES Eugenio Gil García Lola Gessa Sorroche Manuel Carlos Cantalapiedra Pereyra

Regla Oñate Sánchez (coordinadora) Reyes Ortega Sierpes María José Castro Carrascosa

GABINETE DE PRESIDENCIA

JURÍDICO Y RELACIONES LABORALES

INTERNACIONAL, GESTIÓN DE PROYECTOS Y AFILIACIÓN

PROYECTOS

32

AFILIACIÓN Y RELACIONES INTERNACIONALES

RELACIONES INSTITUCIONALES

COMUNICACIÓN

ECONOMÍA

ORGANIZACIONES Y EMPRESAS ASOCIADAS


UNIDAD DE GESTIÓN DE PROYECTOS Y AFILIACIÓN

UNIDAD DE GESTIÓN DE RELACIONES INSTITUCIONALES

UNIDAD DE SERVICIOS

RESPONSABLE Alfonso Díaz Abajo

RESPONSABLE Luis Picón Bolaños

RESPONSABLE Luis Fernández-Palacios González de

AFILIACIÓN Y RELACIONES INTERNACIONALES Miguel García-Donas Villamarín

COMUNICACIÓN Pedro L. Pons González (externo)

PROYECTOS Iciar López-Montenegro Bores

ECONOMÍA Daniel Ron Vaz EMPRESAS Francisco Rodríguez Borrego ASOCIACIONES Álvaro González Zafra

PRESIDENCIA

Castejón SERVICIOS Y RECURSOS TIC Ángel Javier Quiles Morcillo Francisco José Alonso de Caso y Domínguez FORMACIÓN Reyes Gómez Calderón Juan Pedro Fernández Carrera Lina Abuín Durán FINANCIACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL Juan Andrés Haurie Relinque (externo)

SOCIEDAD Gema Fonseca Sierra

estructuras organizativas

2

MEMORIA DE ACTIVIDADES

SECRETARÍA GENERAL

ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS GENERALES

SERVICIOS

FORMACIÓN

SERVICIOS A EMPRESAS

SERVICIOS Y RECURSOS TIC

FINANCIACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL

33


estructuras asociativas


CEA 2015

Organizaciones y empresas miembros ORGANIZACIONES MIEMBROS Durante el año 2015 se han incorporado a la Confederación de Empresarios de Andalucía 1 organización sectorial miembro de pleno derecho y 12 empresas miembros asociados. A 31 de diciembre de 2015, con estas incorporaciones, la CEA está integrada por 102 organizaciones empresariales miembros de pleno derecho (8 territoriales y 94 sectoriales), 11 organizaciones empresariales miembros asociadas (2 territoriales y 9 sectoriales) y 184 empresas directamente asociadas a la Confederación.

ORGANIZACIONES TERRITORIALES Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL - Confederación Provincial) Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC) Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO) Confederación Granadina de Empresarios (CGE) Federación Onubense de Empresarios (FOE) Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ) Confederación de Empresarios de Málaga (CEM) Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)

CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE MÁLAGA

36


ORGANIZACIONES TERRITORIALES ORGANIZACIONES SECTORIALES

TERRITORIALES ASOCIADAS

SECTORIALES ASOCIADAS

EMPRESAS ASOCIADAS

ORGANIZACIONES SECTORIALES Agrupación de Fabricantes de Cemento Artificial de Andalucía (AFCA)

Asociación Andaluza de Pequeñas y Medianas Empresas de Bingo (ASOBING)

Asociación de Desmotadoras del Sur (ADESUR)

Asociación de Empresas Investigadoras, Extractoras, Transformadoras MineroMetalúrgicas y de Servicios (AMINER)

Asociación de Abastecimientos y Saneamientos de Agua de Andalucía (ASA-Andalucía)

Asociación de Distribuidores de Especialidades Farmacéuticas del Sur (DIFASUR)

Asociación Agronatura

Asociación de Cadenas Españolas de Supermercados (ACES)

Asociación de Empresarios de Ambulancias de Andalucía (ASEAA)

Asociación de Consultoras de la Comunidad Autónoma de Andalucía (ACA)

Asociación de Empresarios de Cines de Andalucía (CINES)

Asociación Andaluza de Empresarios de Bingo (ASAEBIN) Asociación Andaluza de Empresarios de Flamenco (ASAEF) Asociación Andaluza de Empresas Auditoras de Prevención de Riesgos Laborales (ASAPRI)

Asociación de Consultores y Formadores de España en Seguridad Alimentaria (ACOFESAL- Andalucía)

estructuras asociativas

3

MEMORIA DE ACTIVIDADES

Asociación de Empresarios de Óptica, Optometría y Audioprótesis de Andalucía (ASEOAN)

Asociación Andaluza de Empresas de Comunicación (AACOM) Asociación Andaluza de Empresas Operadoras de Máquinas Recreativas (ANMARE) Asociación Andaluza de Empresas Organizadoras Profesionales de Congresos (OPC-Andalucía) Asociación Andaluza de Empresas Petroquímicas Asociación Andaluza de Entidades Preventivas Acreditadas (ANEPA)

El Presidente de CEA con los máximos representantes de la Asamblea de FANDABUS. 9 de julio de 2015.

37


CEA 2015

Organizaciones y empresas miembros Asociación de Empresarios de Tecnologías de la Información y Comunicaciones de Andalucía (Eticom) Asociación de Empresarios de Turismo Rural y Ecuestre de Andalucía (AGETREA) Asociación de Empresarios del Deporte de Andalucía (AEDA-Andalucía) Asociación de Empresarios del Mármol de Andalucía Asociación de Empresarios del Metal de Andalucía (ADEMETAL)

Asamblea General de AEGI. 16 de noviembre de 2015.

Asociación de Empresas de Ambulancia (ADEMA) Asociación de Empresas de Artes Escénicas de Andalucía (ACTA) Asociación de Empresas de Complementos de Moda y Piel (EMPIEL) Asociación de Empresas de Consultoría Medioambiental de Andalucía (AECMA) Asociación de Empresas de Energía de Andalucía Asociación de Empresas de Ortopedia Técnica de Andalucía (ASOAN) Asociación de Empresas de Producción Audiovisual y Productores Independientes de Andalucía (AEPAAAPRIA)

Inauguración de la jornada de Cloud Benefits de CEA y ETICOM sobre las “Nuevas tendencias en la forma de retribuir a los empleados”. 5 de febrero de 2015.

Asociación de Empresas de Servicios de Prevención de Andalucía (ASPAAndalucía) Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE) Asociación de Empresas de Suministros Sanitarios de Andalucía (ADESSA) Asociación de Empresas Fabricantes de Áridos y Afines de Andalucía (AFAAndalucía) Asociación de Empresas Forestales y Paisajísticas de Andalucía (AAEF) Asociación de Empresas Sanitarias de Prestación Asistencial de Andalucía (AESPAA)

38

Acto de graduación de la Universidad Loyola de Andalucía. 19 de junio de 2015.

Asociación de Exportadores e Industriales de Aceitunas de Mesa (ASEMESA)


3 estructuras asociativas

MEMORIA DE ACTIVIDADES

Asamblea de APREAN. 7 de abril de 2015.

Asociación de Formulistas de Andalucía (A2f2m) Asociación de Hoteles Rurales de Andalucía (AHRA) Asociación de Jóvenes Empresarios de Andalucía (AJE-Andalucía) Asociación de Laboratorios de Construcción de Andalucía (ALA) Asociación de Palacios de Congresos y Ferias de Andalucía (AFCAN) Asociación de Productores de Caza (APROCA) Asociación de Promotores de Turismo Residencial y Deportivo de Andalucía (Promotur) Asociación de Promotores y Productores de Energías Renovables de Andalucía (APREAN Renovables) Asociación de Puertos Deportivos y Turísticos de Andalucía, Marinas de Andalucía Asociación Empresarial de Gestión Inmobiliaria de Andalucía (AEGIAndalucía) Asociación Empresas de Distribución Audiovisual de Andalucía (AEDAVA) Asociación Nacional de Medianas y Grandes Empresas de Distribución (ANGED-Andalucía)

El secretario general y el vicepresidente de CEA, Antonio Carrillo y Julián Gómez Gotor, reciben al delegado de Iberdrola en Andalucía, Alfonso Calderón, y a la responsable de Compras y Seguros de Iberdrola España, Ana Alcalde, en la jornada de proveedores de Iberdrola. 19 de noviembre de 2015.

Asociación Patronal Andaluza de Entidades de Iniciativa Social y Acción Social (APAES) Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER-Andalucía) Asociación Red Andaluza de Consultores Independientes (RACI) Asociación Regional Andaluza de Industrias Cárnicas CIDE-Asociación de Distribuidores de Energía Eléctrica

Confederación Andaluza Empresarios de Alimentación (CAEA) Confederación Empresarial de Oficinas de Farmacia de Andalucía (CEOFA) Confederación Empresarial del Comercio de Andalucía (CECA) Cooperativas Agro-alimentarias de Andalucía Escuelas Católicas de Andalucía (ECANDALUCÍA) FADECO Contratistas

39


CEA 2015

Organizaciones y empresas miembros

El Presidente de CEA clausura la Asamblea General de CAEA. 17 de abril de 2015.

Federación Andaluza de Almazaras (FADAL)

Federación Andaluza de Empresarios y Profesionales de Asesoramiento y Gestión (FAEGA)

Federación de Asociaciones AgrariasJóvenes Agricultores de Andalucía (ASAJA-Andalucía)

Federación Andaluza de Empresas de Formación (CECAP Andalucía FACEP)

Federación de Asociaciones de Empresas de Publicidad de Andalucía (FAEPA)

Federación Andaluza de Asociaciones de Productores-Exportadores de Frutas y Hortalizas (FEPEX-Andalucía)

Federación Andaluza de Empresas Integradoras de Telecomunicación y Servicios TICC (FAITEL)

Federación de Asociaciones de Empresas de Seguridad de Andalucía (FAESA)

Federación Andaluza de Asociaciones Pesqueras (FAAPE)

Federación Andaluza de Fabricantes y Expendedores de Pan (FAFEPAN)

Federación de Empresarios de la Industria Naval de Andalucía (FEDENAVAL)

Federación Andaluza de Asociaciones Provinciales de Discotecas y Salas de Fiesta (FADYS)

Federación Andaluza de Hoteles y Alojamientos Turísticos (FAHAT)

Federación de Hostelería y Restauración de Andalucía (HORECA-Andalucía)

Federación Andaluza de La Industria Textil, Confección y Géneros de Punto (CONFECON)

Federación de Moda de Andalucía (FEMA)

Federación Andaluza de Mujeres Empresarias (FAME)

Plataforma de Empresarios y Creadores del Audiovisual Andaluz (PECAA)

Federación Andaluza de Talleres de Automóviles (FATA)

Red Andaluza de Alojamientos Rurales (RAAR)

Federación Andaluza de Asociaciones de Empresarios Comercializadores Hortofrutícolas (ECOHAL Andalucía)

Federación Andaluza de Atención a la Dependencia (FAAD) Federación Andaluza de Campings Federación Andaluza de Centros de Enseñanza Privada (CECE-Andalucía) Federación Andaluza de Empresarios de Limpieza (FAEL) Federación Andaluza de Empresarios de Playas

40

Federación Andaluza de Transportes (CETM Andalucía FATRANS) Federación Andaluza de Urbanizadores y Turismo Residencial Federación Andaluza Empresarial de Transportes en Autobús (FANDABUS)

Federación de Peluqueros Andaluces


ORGANIZACIONES ASOCIADAS TERRITORIALES ASOCIADAS

AV Gerencia Preventiva

Costasol de Hipermercados, S. L.

Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE)

Avalunión S.G.R.

Coviran, S. C. A. (COVIRAN)

Confederación de Empresarios de Melilla (CEME)

Azvi, S. A.

Crown Closures Spain, S.L. Cuatrecasas Olivencia-Ballester Abogados

B

SECTORIALES ASOCIADAS Asociación de Centros Especiales de Empleo de Andalucía (ACECA3) Asociación de Haciendas y Cortijos de Andalucía Asociación Empresarial de la Calidad Agroalimentaria (Landaluz) Asociación Española de Gerencia de Riesgos y Seguros (AGERS)

Cunext Cooper Industries, S. L.

Bankia Beca Inmobiliaria, S. A. (BEKINSA)

D

Befesa Medio Ambiente, S. A.

DCOOP

BMN Caja Granada

Decathlon España, S. A.

Bodegas Callesol, S. L.

Deloitte & Touche

Bogaris, S. A.

Detea, S. A.

Bores y Cía. Abogados, S. R. C.

Dopp Consultores

Brikensa España, S. A.

Asociación Nacional de Criadores de Caballos de Pura Raza Española (ANCCE)

Bufete Castro Muñoz

E

Bufete Cruz & Cruz de Andrés, S. L.

Ebro Foods

Asociación para el Progreso de la Dirección Zona Sur (APD-Zona Sur)

Bufete Olalla Mercadé

El Corte Inglés, S.A.

Federación Andaluza de Autónomos (CEATAndalucía)

C

Emsevipro, S.L.

Real Club de Enganches de Andalucía

Caja Rural del Sur, Sociedad Cooperativa de Crédito

Ernst & Young

Unión del Olivar Español-Andalucía (UDOE)

Emprepolis, S.L.

Cartuja Inmobiliaria, S. A. U. Casino Bahía de Cádiz, S. A.

EMPRESAS ASOCIADAS A Abengoa, S. A. Accenture, S. L. Aceites del Sur-Coosur, S. A. (Grupo Acesur) Acquajet Agesa AGQ Labs & Technological Services

Casino Torrequebrada, S. A. Centro Andaluz de Estudios Empresariales (CEADE)

Estudio Jurídico Itálica, S.C. Estudios Innovación, S.L.

F FAASA Aviación, S.A. (FAASA)

Centro Andaluz de Innovación y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (Fundación CITIC)

Fábrica de Matadero y Despiece, S.A. (FAMADESA)

Centro Cooperativo Farmacéutico (CECOFAR)

Freshroyal, S.L.

Centro Sevilla Congresos, S. L.

Fundación Universidad Loyola Andalucía

Financiera y Minera (FYM)

Centros Comerciales Carrefour, S. A. Chavsa

G

Citysightseeing España, S. L.

Garrigues

Cobre Las Cruces, S. A.

Gas Natural, SDG, S.A.

Comarex Desarrollos, S. L.

General de Galerías Comerciales, S.A.

Compañía Española de Petróleos, S. A. (CEPSA)

Gestión Técnica y Servicios, S.A.

Andalucía Económica, S. A.

Consejeros Externos Asociados, S.L. (Grupo CONSEA)

Globoempresa Asistencia Técnica, S.L.

Arcona Ibérica, S. A.

Construcciones Sando, S. A.

Ardinco, S. A.

Corporación Empresarial Cajasol, S. A.

Arenas & Medina Abogados y Asesores, S. L.

Corporación Financiera Guadalmar, S. L.

Arroyo Pérez, S. L.

Corporación García Arrabal

Arvato Bertelsmann

Corporación Jiménez Maña

Atlantic Copper, S. L. U.

Cortefiel, S. A.

Agua y Estructuras, S. A. (AYESA) Alcampo, S. A. (Grupo) Alianza Preventiva, S. L. Alsa U.G. Mediterránea Altius Abogados

estructuras asociativas

3

MEMORIA DE ACTIVIDADES

Globofinance Finanzas Extrabancarias, S.L. Gran Casino Aljarafe Grucal (GSL) Grupo Acotral Grupo Algeposa Grupo Andalumedia, S. L. Grupo Aromas, S.L.

41


CEA 2015

Organizaciones y empresas miembros

Grupo Cirsa

L

Pradera Management Spain, S.L.

Grupo Cosentino

Laboratorios BIO-DIS España, S.L.

Puerto José Banús, S.A.

Grupo Cuerva

Landwell Pricewaterhousecoopers Jurídico Fiscal, S. L. (PWC)

Grupo de Empresas Ángel Camacho, S.A. Grupo Fadesa, S.A. Grupo Imagen, S.A. Grupo Inmobiliaria del Sur, S.A (Insur)

Líder XXV Indeneva, S. L.

S Sagardoy Abogados San Román Escuela de Estudios Superiores, S.L. (SANROMAN E.E.S.)

M

Servicio Prevención Antea, S.A.

Mabs International Marketing Services, S.L

Sevillana Endesa

Mac Puar Corporation, S.L.

Siderúrgica Sevillana, S.A. (SISE)

Magtel

Siemens, S.A.

Grupo Tadel

Marina Puerto de Santa María, S.A.

Sierra de Morón, S.A. (Sidemosa)

Grupo Tejera

Marina y Desarrollo Portuario de Motril

Silvasur Agroforestal, S A.

Grupo Terry

Marinas del Mediterráneo, S A.

Sistemas Técnicos y Montaje, S.L (SISTEM)

Grupo Velo Carrasco, S.L.

Martín Delgado Abogados

Grupo Vera, S.A.

Martínez-Echevarría Pérez/Ferrero Abogados

Sociedad Andaluza de Ingenieros Consultores, S.A. (Saincosa)

Grupo Visasur

Marvel Economista, S.L.

Grupo Ybarra Alimentación

Megapark Dos Hermanas, S. A.

Guadaltel, S.A.

Mercadona, S.A.

Guadarte, S A.

Merck Sharp & Dohme de España, S.A. (MSD de España, S.A.)

Grupo Konecta Grupo Peñarroya Grupo Romego, S.A.- Promotora Inmobiliaria y de Ocio

H Heineken España, S.A. Holcim España, S.A. Hospital Infanta Luisa

I I Punto Publicidad Iberdrola, S.A. Iberhanse, S.L. Inmobiliaria Osuna, S.L. Isotrol, S. A. Itsmo 94, S.L. Agua y Medio Ambiente

J J. B. del Barrio, S.L.

K KPMG

42

Leroy Merlin España, S.L.U.

Merkamueble, S.A.

Sociedad Andaluza de Producciones Sostenibles, S.L.U. (SANPROS) Sociedad de Tratamientos Superficies Aeronáuticas, S.A. (STSA) Solcampo, S.L. STACIA Formación, S.L. Suárez Palomares & Rovira Abogados, S.L.

Micrapel Artes Gráficas Miguel Gallego, S.A. (Migasa) Minas de Aguas Teñidas, SAU (MATSA) Minas de Alquife, S.L.U. Montero-Aramburu Abogados, S. L. MTO Gabinete Mutua Universal

T Tablada Hispalis TCM Visión Audio, S.L. Tejera y Olivares, S.A. Telefónica de España, S.A.U TIAA Henderson Real Estate Tino Stone Group, S.A.

N Netco Investment, S.L.

Tramitaciones Comerciales y Estudios Socio Territoriales, S.L. (TRACES)

Novasa Consultores, S. L. U O

Ubago Group Mare, S. L.

Orgera Consultores, S.L.

Unibail-Rodamco Spain, S.A.U. Unicaja

P Peel Developments España, S.A.

V

Pérez Moreno Abogados

Vimac, S.A.

Persan, S.A.

Vodafone España, S.A.U.


Presencia nacional e internacional ÁMBITO NACIONAL

ÁMBITO INTERNACIONAL

CEOE La CEA está representada, en el ámbito nacional, por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). La Confederación de Empresarios de Andalucía tiene representación en la Junta Directiva de la CEOE, así como en su Asamblea General.

A través de la CEOE, la CEA forma parte de:

CEPYME También en el ámbito nacional, la CEA está presente en la CEPYME y tiene representación tanto en su Comité Ejecutivo como en la Junta Directiva, y en la Asamblea General de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa.

BUSINESS EUROPE Business Europe (antigua UNICE) es la organización privada reconocida como portavoz oficial de los medios empresariales europeos ante las instituciones europeas. Esta compuesta por 40 federaciones que pertenecen a 27 países europeos, los países de la EFTA, además de Turquía, San Marino, Malta y Chipre. BIAC Comité Consultivo Empresarial e Industrial ante la OCDE. ACE Asociación de Cooperación Empresarial Unión Europea-América Latina. Forman parte de esta asociación la totalidad de las organizaciones empresariales de los diferentes países de América Latina y las confederaciones de empresarios de Portugal, Francia Italia y España. CICYP Centro Interamericano de Comercio y Producción.

BUSINESS EUROPE

The Confederation of European Business

BIAC

Además, la CEOE forma parte de la organización internacional de empleadores (OIE), organización empresarial representativa en el órgano tripartito (empresa, sindicato, administración) denominado organización internacional del trabajo (OIT). A través de CEPYME, la CEA forma parte de: UIAPME Unión Internacional del Artesanado y la Pequeña y Mediana Empresa. UEAPME Unión Europea del Artesanado y de la Pequeña y Mediana Empresa. FIPMI Federación Internacional de la Pequeña y Mediana Empresa Industrial. FIPMC Federación Industrial de la Pequeña y Mediana Empresa Comercial. SIAMP Simposio Latinoamericano de la Pequeña y Mediana Empresa.

UIAPME

CEOE

CEPYME

Unión Internacional del Artesanado y la Pequeña y Mediana Empresa

UEAPME

Comité Consultivo Empresarial e Industrial ante la OCDE

ACE

Unión Europea del Artesanado y la Pequeña y Mediana Empresa

CICYP

Federación Internacional de la Pequeña y Mediana Empresa Industrial

FIPMI

Asociación de Cooperación Empresarial Unión Europa-América Latina Consejo Interamericano de Comercio y Producción

CEA

FIPMC

OIE

Federación Industrial de la Pequeña y Mediana Empresa Comercial

OIT

SLAMP

Organización Internacional de Empleadores

Symposio Latinoamericano de la Pequeña y Mediana Empresa

Organización Internacional del Trabajo

EMPRESA ASOCIADA (ART. 5º ESTATUTOS)

EMPRESAS

estructuras asociativas

3

MEMORIA DE ACTIVIDADES

ORGANIZACIONES TERRITORIALES INTERSECTORIALES

ORGANIZACIONES TERRITORIALES PROVINCIALES

ORGANIZACIONES SECTORIALES REGIONALES

ORGANIZACIONES TERRITORIALES LOCALES Y COMERCIALES

ORGANIZACIONES ASOCIATIVAS TERRITORIALES Y SECTORIALES

43


acci贸n institucional


CEA 2015

Introducción

Antonio Carrillo Alcalá Secretario General de la Confederación de Empresarios de Andalucía

E

46

l ejercicio de 2015 ha supuesto para Confederación de Empresarios de Andalucía el año en el que se ha desarrollado y puesto en funcionamiento el proceso de renovación de CEA, que se puso en marcha tras la elección de Javier González de Lara como presidente de nuestra organización. 2015 ha sido, por tanto, el año de la Nueva CEA, del desarrollo y cumplimiento de los objetivos de su Plan de Acción, que posibilita su adaptación a las nuevas exigencias del mundo de la empresa y de la sociedad en general. Para hacer realidad estos importantes cambios y tras un notable tarea interna organizativa, se convocó en Antequera una Asamblea General Extraordinaria que aprobó la Reforma de los Estatutos de la organización, el Código Ético y de Buen Gobierno y las Instrucciones Internas de Contratación, instrumentos del plan de acción que la organización desarrolló bajo los principios de transparencia, participación, buen gobierno, gestión eficiente y reputación que inspiran la nueva CEA, y que

nuestro Presidente auspició desde su toma de posesión. Con este nuevo bagaje hemos podido afrontar con mayor fuerza y capacidad tanto nuestros retos como organización como nuestra tarea de representación y defensa de los intereses empresariales y de los sectores productivos. Todo ello en un contexto social y político muy complejo, marcado por un año en el que la agenda de la actividad pública y política ha estado centrada en diversas convocatorias electorales, que han paralizado la actuación de la Administración y ha generado incertidumbre en la actividad económica. Sin embargo, con el impulso de nuestra renovación organizativa hemos estado más presentes que nunca con nuestras actuaciones como organización empresarial. Hemos hecho llegar, ante los procesos electorales, las prioridades de las empresas a los partidos políticos y a la sociedad en su conjunto, desde el diálogo y el rigor. Nos pusimos también de acuerdo con los sindicatos, para dar a conocer a la sociedad y a


4 acción institucional

MEMORIA DE ACTIVIDADES

los representantes políticos nuestros puntos en común a favor del desarrollo de la actividad económica y social ante las elecciones generales. Asimismo y a pesar de la parálisis política, hemos recuperado e impulsado la interlocución con la Administración pública y el protagonismo como agente económico y empresarial. Hecho que, en algunos casos, se han materializado en acuerdos tan importantes como la firma del II Acuerdo Interprofesional del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía SERCLA, el consenso del V Plan de Internacionalización de la Economía Andaluza, o el convenio que CEA suscribió con la Agencia de Defensa de la Competencia de Andalucía, ADCA. Sin olvidar la colaboración en diversos programas y actuaciones con la Administración, amén de nuestra constante participación y presencial institucional en diversos organismos. Al mismo tiempo, hemos continuado con nuestra intensa labor de apoyar a la vertebración de nuestra

organización, tanto en el ámbito territorial como sectorial, a la vez que CEA ha mantenido y consolidado su capacidad asociativa durante el año de 2015, como lo demuestra el mantenimiento de la respuesta económica en cuotas, por parte de nuestras organizaciones y empresas asociadas. En definitiva en este ejercicio, cuya actividad describimos en esta memoria, la Confederación de Empresarios de Andalucía ha dado un gran paso, con una organización en marcha, renovada y consolidada. Por tanto corresponde ahora que esta nueva CEA avance. Para ello nos hemos propuesto un nuevo reto, un nuevo impulso, en el que se conjugue la consolidación de las actuaciones ya desarrolladas con la adopción de nuevas decisiones estratégicas que contribuyan y favorezcan ese avance.

47


CEA 2015

Situación sociolaboral de Andalucía RELACIONES LABORALES A lo largo de 2015 se ha llevado a cabo mensualmente el análisis del proceso de Negociación Colectiva y del Mercado Laboral en Andalucía, de los que se ha informado puntualmente en las distintas reuniones de Junta Directiva y demás órganos de gobierno de la Confederación.

NEGOCIACION COLECTIVA

48

Balance del proceso de negociación colectiva en Andalucía El año 2015 se ha caracterizado por la fluidez con la que ha transcurrido, en términos generales, todo el proceso de negociación colectiva en Andalucía, aunque, como no puede ser de otra forma, han existido conflictos en las negociaciones, pero a diferencia de otros años, sobre todos en los años más duros de crisis económica, esta conflictividad ha sido muy baja. Sin duda alguna, la firma del III AENC en mayo pasado ha contribuido a ello, y ha hecho que 2015 consolide definitivamente la revitalización de los procesos de negociación colectiva en Andalucía, alcanzando cifras anteriores a la crisis económica. La estructura negocial andaluza no ha cambiado en los últimos procesos, el convenio colectivo sectorial de ámbito provincial sigue teniendo mayor peso específico en cuanto al volumen de trabajadores y empresas afectadas, mientras que los convenios de empresa, aun cuando suponen más cuantitativamente acogen tan solo al 5,75% de los trabajadores.

También hemos de destacar que la media de incremento salarial pactada en los nuevos convenios firmados a lo largo de este año se ha cifrado en el 0,71%, si añadimos también los acuerdos de revisión salarial pactados para este año, la media en conjunto se sitúa en el 0,85%. De este modo, observamos un comportamiento salarial moderado absolutamente ajustado a las recomendaciones que para este año se contemplaban en el AENC 2015, que recogía una subida máxima de hasta el1%. Otros datos de interés se refieren a los procesos de inaplicación o descuelgue del convenio cuando existan acreditadas razones económicas, organizativas o productivas. Si desde la reforma

laboral nuestra negociación colectiva ha acogido con bastante moderación esta vía instrumental, este año su incidencia ha sido menor incluso que años anteriores tal y como comprobaremos más adelante. 2015 finaliza en Andalucía con un total de 685 convenios colectivos vigentes, con un ámbito de afectación de 1.114.357 trabajadores y 194.529 empresas, situándose el Incremento Salarial en el 0,85%. Respecto al pasado año, y en el mismo periodo de tiempo, se encuentran vigentes un 3,39% menos de convenios. En cuanto al ámbito de afectación, hay un 4,36% menos de empresas y un 4% menos de trabajadores. En la tabla adjunta podemos ver la

DATOS NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ANDALUCÍA 2015 Provincia

Convenios

Trabajadores

Empresas

ISP

Almería

49

66.230

6.376

0,63%

Cádiz

119

132.970

20.587

0,76%

Córdoba

74

135.620

17.545

0,79%

Granada

84

87.177

8.652

0,79%

Huelva

49

60.889

5.710

0,66%

Jaén

55

126.690

49.784

0,45%

Málaga

122

150.039

46.171

0,79%

Sevilla

96

344.640

39.553

1,18%

Interprovincial

37

10.102

151

0,36%

Total

685

1.114.357

194.529

0,85%

COMPARACIÓN 2014/2015 Andalucía

Convenios

Trabajadores

Empresas

ISP

2014

706

1.161.340

203.414

0,61%

2015

685

1.114.357

194.529

0,85%


EVOLUCION ANUAL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Año

2011

2010

2013

2014

2015

Convenios

581

512

623

706

685

Trabajadores

955.8494 990.690 933.179 1.116340 1.114.357

Empresas

171.089

156.070 170.209

203.414

194.529

ISP

2,33%

1,35%

0,48%

0,59%

0,85%

Convenios Originarios

183

197

357

293

213

Revisiones

398

315

266

413

472

TOTAL CONVENIOS VIGENTES

EVOLUCION DE CONVENIOS ORIGINARIOS

EVOLUCION ANUAL INCREMENTO SALARIAL ANDALUCIA

evolución de la negociación colectiva andaluza en los últimos cinco años. Estructura de la Negociación colectiva Del total de convenios vigentes, hay 213 convenios originarios, el 30,16% del total de la negociación colectiva, (129 nuevos convenios y 84 primeros convenios que se han suscrito en el año 2015, estos últimos todos de empresa). El resto, 472 convenios, son convenios revisados. El pasado año se habían suscrito 291 convenios originarios, de los que 104 eran primeros convenios.

acción institucional

4

MEMORIA DE ACTIVIDADES

Ámbito Personal Del total de trabajadores afectados por un convenio, el 22,67% de los mismos se encuentra bajo el ámbito de un nuevo o primer convenio, mientras que el resto de los trabajadores se encuentra bajo el ámbito de un convenio revisado. Por otra parte, los convenios de ámbito sectorial recogen a la gran mayoría de los trabajadores, el 94,26% del total de trabajadores. Los convenios de sector con mayor número de trabajadores son Agricultura con el 17,84% del total de trabajadores y Comercio con el 15,59% del total de trabajadores. Ámbito Funcional Los convenios de empresa representan el 84,23% del total de la negociación colectiva en nuestra Comunidad, 577 convenios. Los de ámbito sectorial representan el 15,76%, con 108 convenios. Incremento Salarial El Incremento Salarial, ISP, está situado en el 0,85%. En los convenios de sector el incremento salarial alcanza el 0,88%, mientras que en los convenios de empresa se sitúa en el 0,31%. Si atendemos sólo a los nuevos convenios, el ISP es del 0,71%. En los convenios revisados, el ISP es del 0,89%.

49


CEA 2015

Situación sociolaboral de Andalucía

CUADRO JORNADA LABORAL Jornada Anualizada Total Convenios

50

Jornada Anualizada C. Sector

Jornada Anualizada C. Empresa

Provincia

2014

2015

2014

2015

2014

2015

Almería

1.818,35

1.817,04

1.811,25

1.822,49

1.735,16

1.726,39

Cádiz

1.766,76

1.756,80

1.782,05

1.760,92

1.722,33

1.712,78

Córdoba

1.771,48

1.770,37

1.769,60

1.772,22

1.767,42

1.722,53

Granada

1.782,04

1.780,99

1.793,72

1.782,37

1.768,81

1.753,09

Huelva

1.785,38

1.776,00

1.797,58

1.779,04

1.713,02

1.730,95

Jaén

1.775,50

1.775,15

1.777,79

1.778,10

1.715,85

1.697,89

Málaga

1.788,29

1.775,86

1.789,23

1.779,36

1.746,21

1.722,27

Sevilla

1.774,76

1.766,71

1.795,59

1.769,51

1.733,55

1.696,17

Interprovi.

1.714,96

1.736,16

1.733,42

1.686,38

1.747,47

1.744,30

Total

1.778,72

1.772,50

1.787,09

1.775,7

1.739,73

1.719,19

Congelación salarial Un total de 347 convenios vigentes han pactado un incremento salarial igual o inferior a cero, el 50,65% de los convenios vigentes. De ellos, 336 son convenios de empresa, (el 58,23% del total de convenios de empresa vigentes) y 11 convenios de sector, (el 10,18% del total de convenios de sector vigentes). El total de trabajadores afectados es de 71.672, el 6,43% del total de trabajadores con convenio vigente.

Incremento salarial por tramos Analizando los acuerdos salariales por tramos, tenemos que el 78,54% de los convenios fija su incremento salarial entre el 0% y menos del 1%, mientras que el 14,98% de los convenios fija su incremento salarial entre el 1% y menos del 2%. Solo el 6,48% de los convenios vigentes fijan un incremento salarial igual o superior al 2%. Si analizamos solo los convenios originarios de 2015, el 51,17% de los convenios fija su incremento salarial entre el 0% y menos del 1%.

Respecto a los trabajadores el 76,13% de los trabajadores tienen un convenio con un incremento salarial entre el 0% y menos del 1%. Si solo atendemos a los trabajadores en los convenios originarios, comprobamos como el 85,85% de los trabajadores tienen un convenio con un incremento salarial entre el 0% y menos del 1%. Jornada Laboral Jornada semanal y jornada anual El 38,54% de los convenios fijan su jornada en cómputo semanal, mientras que el 24,82% la fijan en cómputo anual. El resto, 36,64%, en jornada mixta. Jornada anualizada En este apartado se ha procedido a la unificación de la jornada en cómputo anual, por lo que se ha procedido a la transformación de la jornada semanal en anual, dando como resultado el promedio de jornada anualizada, que se sitúa en 1.772,50 horas. Los convenios de sector tienen un promedio de jornada anualizada de 1.775,74 horas, mientras que los convenios de empresa reducen este promedio hasta 1.719,19 horas.


DISTRIBUCIÓN PROVINCIAL INAPLICACIONES

DISTRIBUCIÓN INAPLICACIONES SECTOR

COMPARATIVA ANUAL EXPEDIENTES PRESENTADOS SERCLA COLECTIVOS

Inaplicación de convenios colectivos En el año 2015, se han presentado ante la Autoridad Laboral 473 expedientes de inaplicaciones de condiciones de trabajo de convenios colectivos vigentes. A estos acuerdos están afectados una totalidad de 7.410 trabajadores. El acumulado de inaplicaciones depositadas es inferior a la de los años 2013 y 2014, en el mismo periodo de tiempo. En el año 2013 se presentaron un total de 699 expedientes de inaplicaciones de convenios, en el año 2014 un total de 597 inaplicaciones. Por tanto, se han presentado un 20,77% menos de expedientes que en 2014. Solo se han producido dos inaplicaciones de un convenio de empresa, el resto han sido de convenios sectoriales. En cuanto a los sectores de actividades afectados por la inaplicación de condiciones laborales, al igual que en el ejercicio anterior, es el Comercio el que mayor número de inaplicaciones ha presentado, con un total de 93 inaplicaciones de convenio colectivo, seguidos del sector de la Hostelería con un total de 88. En el período 2015, el salario ha sido objeto exclusivo en 364 inaplicaciones de convenios colectivos, afectando a 4.890 trabajadores. En cuanto a los firmantes en los descuelgues de convenios, señalar que a través de Representación Unitaria se han producido 87 inaplicaciones de convenios, mientras 383 acuerdos han sido adoptados por una comisión de representantes de los trabajadores de la empresa, (80,97%). Las inaplicaciones de convenios colectivos que se han producido en Andalucía afectan principalmente a empresas de menos de 6 trabajadores (234 empresas, 49,47%), seguidas de las empresas de entre 11 y 49 trabajadores (111 empresas, 23,46%) y entre 6 y 10 trabajadores (95 empresas, 20,08%).

acción institucional

4

MEMORIA DE ACTIVIDADES

51


CEA 2015

Situación sociolaboral de Andalucía DATOS GENERALES PROVINCIALES SERCLA COLECTIVOS Provincia

Total Tramitados

Tramitación No efectiva

Con Avenencia

Sin Avenencia

Pend.

Arbitr.

Almería

82 (9,6%)

16

61

29 (47,5%)

32 (52,4%)

5

0

Cádiz

128 (15%)

19

102

48 (47,0%)

54 (52,9%)

6

1

Córdoba

68 (7,9%)

14

47

17 (36,17)

30 (63,8%)

6

1

Granada

76 (8,9%)

13

54

25 (46,3%)

29 (53,7%)

9

0

Huelva

48 (5,6%)

9

33

11 (33,3%)

22 (66,6%)

6

0

Jaén

59 (6,9%)

14

43

24 (55,8%)

19 (44,1%)

2

0

Málaga

145 (16,9%)

19

121

45 (37,1%)

76 (62,8%)

4

1

Sevilla

209 (24,4%)

44

152

52 (34,4%)

99 (65,5%)

10

3

41 (4,8%)

3

36

6 (16,67%)

30 (83,3%)

1

1

257 39,66%

391 60,34%

Interprov. Total

856

CONFLICTIVIDAD LABORAL

52

Tramitación Efectiva

Conflictos colectivos laborales. Datos SERCLA Se han tramitado un total de 856 expedientes en el año 2015. El número de conflictos colectivos interpuestos ante este Sistema es inferior al registrado en 2014 en un 2,73%, e inferior en un 23,77% en el mismo período de 2013. Comprobamos en el siguiente gráfico la importante disminución de la conflictividad en el presenta año, respecto a los últimos cinco años. De ellos, han finalizado 649 expedientes con la actuación efectiva de la Comisión de Conciliación-Mediación, CCM, mientras que 151 expedientes finalizaron sin dicha actuación, (desistimiento, intentado sin efecto, no competencia del SERCLA). En estos momentos están pendientes de resolverse un total de 49 expedientes. Se han tramitado 7 arbitrajes, habiendo concluido 5. Los conflictos tramitados han afectado a 9.172 empresas y 243.405 trabajadores. De los expedientes finalizados con la intervención efectiva de la CCM, un total de 257 conflictos (39,66%) finalizaron con el acuerdo de las partes y 391 conflictos (60,34%) finalizaron sin avenencia.

151

649

49

7

RESULTADOS POR MODALIDADES PROCEDIMENTALES Modalidades Procedimentales General

Con avenencia

Sin Avenencia

57 (69,51%)

25 (30,49%)

Previo a Huelga

82 (57,75%)

60 (42,25%)

Previo a Vía Judicial

118 (27,90%)

305 (72,10%)

0

1 (100%)

257 (39,66%)

391 (60,34%)

Determinación servicios de seguridad y mantenimiento Total

RESULTADOS EN LA PROVINCIA DE CÁDIZ Ámbito Algeciras

Con Avenencia

Sin Avenencia

10 (38,46%)

16 (61,54%)

Cádiz

4 (25%)

12 (75%)

Jerez

11 (40,74%)

16 (59,26%)

COMPARACION ANUAL TASA PARO CUARTO TRIMESTRE


En el caso de los procedimientos previos a la convocatoria de huelga, se han finalizado con el acuerdo de las partes el 57,75% de los conflictos, lo que ha evitado la pérdida de 995.040 horas de trabajo. Desde su puesta en marcha en 1.999 se ha evitado la pérdida de más de 37 millones de horas de trabajo. Resultados de las Tramitaciones no efectivas De los 151 expedientes que finalizaron sin la tramitación efectiva ante la CCM, se intentaron sin efecto 70 conflictos, 68 desistimientos, 12 expedientes archivados y 1 finalizado por imposibilidad de celebración por excepciones procedimentales. El resultado de Intentado sin efecto significa el 8,17% del total de los conflictos presentados y el 46,35% de los conflictos no tramitados

DISTRIBUCIÓN PROVINCIAL DE TASA DE PARO EPA 4º T 2015

4º T 2014

Almería

25,13%

35,70%

Cádiz

36,73%

42,34%

Córdoba

29,70%

33,88%

Granada

28,82%

35,11%

Huelva

32,65%

35,26%

Jaén

30,84%

33,33%

Málaga

26,98%

30,86%

Sevilla

29,08%

31,41%

Andalucía

29,83%

34,23%

España

20,90%

23,70%

EVOLUCION DESEMPLEO COMPARATIVA ANUAL. DATOS SEPE.

acción institucional

4

MEMORIA DE ACTIVIDADES

Motivos de los Expedientes La aplicación e interpretación de convenios supuso el 42,41% de los expedientes presentados, seguido de la aplicación e interpretación de normas con el 20,31% de los expedientes. Actividades Económicas Las actividades administrativas y servicios auxiliares con el 14,84%, y la administración pública con el 12,03% son las actividades económicas que registran más expedientes. Conflictos individuales laborales. Datos SERCLA Se han presentado un total de 460 expedientes individuales, lo que significa un incremento del 8,04% respecto al pasado año. Se han producido 66 intentados sin efecto, (14,34% sobre el total de expedientes). En cuanto a los resultados se han producido 103 avenencias y 226 sin avenencias: (31,31% de avenencias y 68,69% sin avenencias).

Año

Contratos

2014

4.128.654

2015

4.379.752

Porcentaje 2014/2015 +6,08%

EVOLUCION CONTRATOS ANDALUCÍA

53


CEA 2015

Situación sociolaboral de Andalucía

DATOS SOCIOLABORALES Desempleo El mercado laboral andaluz ha continuado en 2015 su lenta mejoría. Sin embargo, nuestra Comunidad representa aun la cuarta parte del total de los parados en España. A continuación reflejamos los datos de la EPA y del SEPE. EPA (Encuesta de Población Activa) Los datos de la EPA en el cuarto trimestre de 2015 en Andalucía sitúan el número de parados en 1.198.300 personas, con una tasa de paro del 29,83%. Estos datos suponen una disminución del 14,15% en el número de parados respecto al pasado año. Distribución provincial de Parados EPA. Comparativa Interanual Por su parte, en España, el número de parados se sitúa en 4.779.500, un 11,94% menos de parados que hace un año. La tasa de paro queda fijada en el 20,90%. SEPE (Servicio Público de Empleo) Respecto a los datos del SEPE, (Servicio Público de Empleo), en el mes de diciembre el paro se situó en Andalucía en 962.974 personas, suponiendo un descenso respecto al año pasado en 46.709 parados menos, un 4,63%. En España el SEPE fija la población desempleada en 4.093.508 personas, un 1,34% menos que el mes pasado, 55.790 personas. Respecto a diciembre de 2014 el paro ha disminuido en España en 354.203 personas, un 7,96%.

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Ocupación En cuanto a la Ocupación, la EPA indica que en Andalucía el número de ocupados aumentaron en un 5,13% respecto al año anterior. La cifra de ocupación es de 2.819.400 personas. Respecto a España, el número de ocupados aumentó en el último año un 2,99%, por lo que se sitúa en 18.094.200 el número de ocupados.

CONFLICTOS INDIVIDUALES LABORALES. DATOS SERCLA Provincia

Expedientes

Trabajadores

ALMERIA CADIZ CORDOBA GRANADA HUELVA JAEN MALAGA SEVILLA TOTAL

23 87 0 47 15 6 191 91 460

23 108 0 63 15 6 330 93 638

RESULTADOS CONFLICTOS LABORALES Provincia Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla Total

Con Avenencia 4 (25%) 25 (36,23%) 0 8 (21,05%) 5 (38,46%) 0 39 (29,77%) 22 (38,60%) 103 (31,31%)

Año

Contratos Indefinidos

2014

147.380

2015

157.984

Sin Avenencia 12 (75%) 44 (63,77%) 0 30 (78,95%) 8 (61,54%) 5 (100%) 92 (70,23%) 35 (61,40%) 226 (68,69%)

Porcentaje 2014/2015 +7,19%

EVOLUCIÓN CONTRATOS INDEFINIDOS ANDALUCÍA

Año

Contratos Temporales

2014

3.981.274

2015

4.221.768

Porcentaje 2014/2015 +6,04%


Contratación En Andalucía se han suscrito en 2015 un total de 4.379.752 contratos, un 6,08% más que el pasado año. Del total de contratos andaluces 157.984 contratos son indefinidos, (el 3,61% del total de contratos firmados), lo que supone un 7,19% más de contratos que el pasado año. Por último, durante 2015 se han firmado un total de 4.221.768 contratos temporales en Andalucía, (el 96, 93% del total de contratos firmados). Además esto supone que se ha firmado un 6,04% de contratos temporales más que el pasado año. Temporalidad En cuanto a la tasa de temporalidad de los contratos, según la EPA, ha quedado fijada en España en el 25,7%, 0,5 puntos menos que el trimestre anterior, y 1,5 puntos más que el pasado año. En Andalucía se establece en el 35,5%, 0,8 puntos más que el trimestre anterior, y 0,1puntos más que el pasado año. En el gráfico siguiente podemos observar la evolución de la temporalidad en el cuarto trimestre del año, en el último lustro. Afiliación Seguridad Social Andalucía incrementa los afiliados a la Seguridad Social en un 2,47% respecto al pasado año, lo que supone 68.226 afiliados más que en diciembre de 2014, situándonos en unas cifras similares a 2011. En España se incrementa la afiliación en un 3,18% en el último año, 533.186 afiliados más que en diciembre de 2014. Esta cifra supone más afiliados que a finales de 2011. En los gráficos siguientes vemos la evolución de la afiliación en el mes de diciembre tanto en Andalucía como en España.

AFILIACIÓN SEGURIDAD SOCIAL VARIACIÓN MENSUAL E INTERANUAL. DICIEMBRE 2015 Afiliados media diciembre

Variación mensual

Variación interanual

Almería

270.422

1,70%

3,45%

Cádiz

330.410

-0,01%

1,29%

Córdoba

285.823

2,75%

2,26%

Granada

308.972

2,28%

1,32%

Huelva

178.247

-1,03%

0,72%

Jaén

256.901

14,07%

5,78%

Málaga

530.790

0,44%

3,56%

Sevilla

672.498

0,16%

1,67%

ANDALUCIA

2.834.065

1,88%

2,47%

ESPAÑA

17.308.400

0,50%

3,18%

acción institucional

4

MEMORIA DE ACTIVIDADES

EVOLUCIÓN AFILIACIÓN SEGURIDAD SOCIAL ANDALUCÍA

EVOLUCIÓN AFILIACIÓN SEGURIDAD SOCIAL ESPAÑA

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CEA 2015

Situación sociolaboral de Andalucía

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES mativa, guías técnicas, noticias o herramientas que faciliten la gestión, y acciones de sensibilización y divulgación sobre cultura preventiva y experiencias empresariales que contribuyan a estimular la apuesta empresarial por la seguridad y salud en el trabajo y su posible transferencia. Entre los servicios que ofrece el Gabinete de PRL de Andalucía se encuentran los de:

Presentación de un estudio sobre Efectos del Envejecimiento de la Población Activa en Materia Preventiva” impulsado por CEOE. Sevilla, 27 de noviembre.

ACTIVIDADES GENERALES DEL GABINETE TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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El Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales de la Confederación de Empresarios de Andalucía, que en este año 2015 ha contado con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, ha venido prestando a lo largo de este ejercicio una permanente labor de información, sensibilización, asesoramiento y difusión de las obligaciones y compromisos empresariales en materia de seguridad y salud laboral, contribuyendo de forma esencial, en su propio ámbito de actuación, a la divulgación de la cultura preventiva. CEA ha prestado asesoramiento y coordinado la tramitación de los diferentes Proyectos presentados por las Organizaciones Empresariales en la convocatoria de asignación de recursos para acciones transversales correspondientes al ejercicio 2014 de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, cuya ejecución se ha llevado a cabo en el transcurso de 2015.

Por otra parte, ha iniciado la tramitación de los nuevos proyectos que se enmarcan en la convocatoria de asignación de recursos para acciones transversales correspondientes al ejercicio 2015, cuya ejecución se hará en 2016. Desde el Gabinete, incardinado en el Área Jurídica y Relaciones Laborales, se ha continuado participando activamente en el desarrollo del programa de organización de actividades y divulgación general de la prevención de riesgos laborales coordinado y puesto en marcha por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, CEOE. Su objetivo es el de establecer mecanismos de intercambio de información y transferencia de conocimientos mediante la elaboración de productos y servicios tales como jornadas técnicas, seminarios informativos, videos divulgativos, revistas especializadas, entorno web y una comunidad virtual para potenciar una ágil y eficaz comunicación interna. El Gabinete de PRL se configura como un instrumento de apoyo a la actividad preventiva, articulado fundamentalmente a través de acciones de asesoramiento técnico empresarial, actividades de información sobre nor-

CONSULTORÍA • Atención directa y asesoramiento gratuito a organizaciones y empresas. • Asistencia técnica en materia de seguridad y salud, especialmente a Pymes. • Información sobre la normativa de aplicación y los recursos puestos a disposición del sector empresarial para facilitar la gestión de la prevención. ESTUDIOS E INFORMES • Análisis de normativa, informes y estudios sobre proyectos normativos. • Estudios estadísticos de siniestralidad laboral a nivel nacional y autonómico. • Comunicaciones mensuales y boletines informativos sobre temas relevantes. ACCIÓN DIVULGATIVA Y DE SENSIBILIZACIÓN • Publicación y difusión a través del prl.cea.es y de redes sociales de las principales noticias, normativas, líneas de incentivos y herramientas de especial interés e impacto empresarial en materia de seguridad y salud. Desde el Gabinete se presta asesoramiento técnico en el seno de los órganos de participación siguientes: Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos laborales, Instituto Andaluz de Preven-


ción de Riesgos Laborales y Comisión Consultiva Tripartita de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Por otra parte mantiene una participación activa en congresos, fórums, conferencias, seminarios, y jornadas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Además de tales actuaciones permanentes, en 2015 se han desarrollado dos actuaciones específicas impulsadas, planificadas y coordinadas desde el Gabinete con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales: Proyecto “Compártelo PRL” y “Desarrollo del Liderazgo Preventivo en la Empresa”. También se han editado dos edicio-

nes digitales de una comunicación informativa remitida a nuestras organizaciones y empresas a través de la extranet de CEA, facilitándose un acceso libre y gratuito a través de la página web www.cea.es/prl. Por otra parte se han elaborado once informes de actividades mensuales dirigidos a facilitar información relevante en materia de seguridad y salud en el trabajo con especial impacto en el sector empresarial, proyectos normativos, instrumentos de apoyo empresarial activos, jornadas y eventos en los que se ha participado y la información remitida durante tal periodo. De forma complementaria, se ha realizado una actualización diaria del

Portal web de prevención de riesgos laborales de CEA.

Instantánea tomada de la cuenta twitter del Gabinete de PRL de CEA.

portal web de prevención de riesgos laborales, sito en la url http://www. cea.es/prl/, en el que se facilita información gratuita a cualquier organización, empresa, profesional o internauta que acceda al citado sitio web sobre eventos, noticias, jornadas, actuaciones, normativas, programas de incentivos o ayudas, programas formativos, informes, enlaces de interés o estudios de especial relevancia en este marco desde la visión empresarial. Durante el año 2015, y tan sólo en lo que concierne el apartado de “noticias”, se han publicado en el portal web 385 informaciones, lo que supone una media, exceptuando el mes de agosto, de 35 noticias/mes, insertándose por tanto un promedio de 1,6 noticias nuevas cada día hábil trabajado en este periodo. Desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2015, los datos ofrecidos por la herramienta Google Analytics respecto al portal de prevención se han situado en 2.197 páginas vistas anuales, registrándose una media de 02:54 minutos de duración del acceso, y mostrando un promedio mensual de 183 visitas al mes. El peso del portal se sitúa en el 2,51% del total de visitas efectuadas, tras el 1,76% alcanzado en el ejercicio anterior, siendo el segundo que registra un mayor promedio de tiempo de permanencia. Asimismo, desde el Gabinete de Prevención se sigue manteniendo diariamente actualizada una cuenta de twitter, servicio de microblogging, denominada @lolagessa, y destinada a facilitar información relevante sobre cualquier aspecto que, en el marco de la seguridad y salud en el trabajo, pueda ser de interés para las organizaciones y empresas o genere un positivo impacto en la sociedad. La finalidad de esta vía de comunicación es seguir promoviendo la cultura preventiva, identificando los avances que, en este ámbito, están alcanzando las empresas y fomentando su transversalidad hacia otras empresas de naturaleza o intereses similares. En suma, pretende estimular la apuesta

acción institucional

4

MEMORIA DE ACTIVIDADES

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CEA 2015

Situación sociolaboral de Andalucía empresarial por la seguridad y la salud laboral. En esta cuenta se han alcanzado los 934 seguidores en 2015, por lo que estos profesionales e instituciones, organismos, trabajadores, autónomos y empresas reciben diariamente información de actualidad e interés para mejorar la seguridad y salud en el trabajo, impulsar la cultura preventiva y estimular la apuesta empresarial por la prevención. El Gabinete mantiene, por tanto, una presencia activa permanente en esta red social, con iniciativas relevantes como la creación del hashtag “#comparteloPRL”, ideado para promocionar los contenidos de esta actuación, en el que se ha dado información puntual de cada uno de los microespacios filmados con las empresas AtlanticCopper, Heineken España, GrupoMagtel, ManzanillaOlive, Navantia y Cepsa, avanzando extractos de los mismos e invitando a conocerlos a través de la web de CEA. Como resultado de todas estas actividades se ha alcanzado, de nuevo, el objetivo principal para el que fue creado el Gabinete: divulgar la cultura preventiva en las organizaciones empresariales y empresas, colaborar y facilitar instrumentos para su mejor cumplimiento, facilitar información sobre experiencias positivas empresariales promoviendo su transferencia y, finalmente, contribuir a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

ACTUACIONES ESPECÍFICAS DEL GABINETE DE PRL

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A. PROYECTO COMPARTELO PRL La Confederación de Empresarios de Andalucía ha desarrollado en 2015 con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales seis microespacios audiovisuales destinados a mostrar experiencias positivas empresariales en prevención de riesgos laborales. El proyecto Compártelo PRL es una

Hashtag “ComparteloPRL”

iniciativa dirigida a estimular la apuesta empresarial por la seguridad y salud en el trabajo, y a mostrar el alto compromiso empresarial con la prevención. Los microespacios se encuentran alojados en la página web de CEA, www.cea.es, y en el portal de prevención, www.cea.es/prl. Igualmente se están difundiendo a través de las redes sociales que tenemos habilitadas (facebook, linkedin, youtube y twitter, con el hashtag #comparteloPRL). Las microexperiencias en seguridad y salud que han formado parte de esta primera edición del Programa “Compártelo PRL” han sido las siguientes: A-1) Procedimiento seguro compartido por ATLANTIC COPPER: LOTOTO. La empresa cuenta con un procedimiento específico de control de energías llamado LOTOTO: Bloqueo, señalización, identificación y prueba del equipo antes de intervenir, y es precisamente este proceso el que desean compartir con el sector empresarial en la iniciativa Compártelo PRL. A-2). Procedimiento seguro compartido por CEPSA: Procedimiento de parada programada. En el microespacio destinado a esta compañía comparten con el sector empresarial su procedimiento de parada programada. La parada técnica es uno de los momentos de mayor nivel de acti-

vidad, movimiento y riesgo en el interior de las instalaciones, durante el que se suceden múltiples operaciones de mantenimiento, algunas de enorme complejidad técnica, de forma vertiginosa. Los requerimientos son ampliamente superados en CEPSA gracias al trabajo continuo de los equipos de inspección. A-3) Procedimiento seguro compartido por HEINEKEN ESPAÑA: Los DCS, sistemas de control diarios. La práctica segura que HEINEKEN comparte a través de este microespacio preventivo se centra en la integración de la prevención a través de los DCS, que fomentan la implicación de todos los trabajadores con la seguridad y la salud en el trabajo. Los DCS, sistemas de control diarios, son la forma en la que han llegado a integrar la seguridad en la empresa. Se trata de reuniones diarias que se mantienen al inicio de cada jornada de trabajo. Siempre se comienza hablando de los indicadores de gestión de la compañía (calidad, seguridad, medio ambiente, producción...), incluyendo, por tanto, la seguridad, y se plantea tanto a nivel general como particular. A-4) Procedimiento seguro compartido por MAGTEL: método IPAL (Indicador de Prevención de Accidentes Laborales). En el microespacio destinado a


esta compañía se presenta un nuevo sistema de revisiones de seguridad en obras, basado en el método IPAL (Indicador de Prevención de Accidentes Laborales), que pusieron en marcha a principios de 2015. Con esta novedosa metodología se busca actuar de manera preventiva e individualizada en función de cada puesto de trabajo, con inspecciones específicas in situ, dependiendo del tipo de riesgo. A-5) Procedimiento seguro compartido por MANZANILLA OLIVE: Actuaciones de seguridad y salud sobre los equipos de trabajo. Uno de los pilares de su política preventiva se basa en poner a disposición de sus trabajadores equipos de trabajo seguros y revisados de forma continua, estableciendo operaciones de mantenimiento y revisiones sobre tales equipos. Los principales riesgos existentes son el corte, atrapamiento y atropello de trabajadores, consiguiéndose una reducción sustancial de los mismos a través de los dispositivos de paro automático de los equipos de trabajo. A-6) Procedimiento seguro compartido por NAVANTIA: Permiso de trabajo especial (PTE). Debido al alto riesgo de su actividad, NAVANTIA mantiene una filosofía de mejora continua de prevención de riesgos laborales. Entre sus buenas prácticas destaca el Permiso de Trabajo Especial (PTE), un formato único implantado de manera sistematizada para evaluar los riesgos de cada trabajo y establecer las medidas preventivas necesarias, procedimiento que comparte en nuestro microespacio sobre seguridad y salud en el trabajo. B) PROYECTO “DESARROLLO DEL LIDERAZGO PREVENTIVO EN LAS EMPRESAS”. Durante el último trimestre del año 2015 y con el título “Desarrollo del Liderazgo Preventivo en la Empresas”, CEA ha desarrollado un proyecto pionero en materia de prevención de riesgos laborales.

Instantánea tomada durante el 1º taller de Liderazgo Preventivo en las Empresas.

acción institucional

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

Instantánea tomada durante la 2ª sesión del taller de Liderazgo Preventivo en las Empresas, desarrollado en la sede de CEA.

La actuación ha contado con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales y con la colaboración de Alianza Preventiva como consultora especializada en la materia. El proyecto nace con el objetivo principal de armonizar y dar respuesta a dos necesidades en materia de Seguridad y Salud presentes en las Organizaciones Empresariales, por un lado, “Cumplir las Normas”, y por otro, “Lograr un “Cambio Actitudinal”. A fin este fin, y para el logro de la integración eficaz de la cultura preventiva en las empresas a la que se enfrentan los responsables de prevención, no

basta con los conocimientos técnicos del experto, una impecable gestión documental y de control de las organizaciones que confluyen en las instalaciones. Se precisa que el personal directivo, mandos y mandos intermedios se conviertan en facilitadores de cambios conductuales que contribuyan a la condición segura del proceso, y que desarrollen el rol de promotores del cambio cultural. Con respecto a la ejecución de esta actuación, se han realizado tres talleres informativos y una jornada final de exposición y difusión de resultados. Finalmente, el proyecto Desarrollo del Liderazgo Preventivo en las Empre-

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CEA 2015

Situación sociolaboral de Andalucía

Acto de inauguración de la Jornada Desarrollo del Liderazgo PRL.

sas, culminó el día 14 de diciembre con la realización de una jornada de exposición de resultados. El acto fue presentado por Manuel Carlos Alba Tello, Director del Área Jurídica y de Relaciones Laborales, y moderado por Renée Scott Avellaneda, otorgándose un papel protagonista a las personas que habían participado activamente en los talleres informativos.

DATOS DE SINIESTRALIDAD

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Entre otras actuaciones, desde el Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales de CEA se realiza el seguimiento de las estadísticas de siniestralidad facilitadas por la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía, a la vez que informa y analiza cuantas propuestas normativas se van presentando en la materia tanto a nivel nacional como autonómico. En el año 2015, según los datos facilitados por la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Andalucía, se ha producido un total de 76.029 accidentes, un 7% más que en el pasado año. Los accidentes se han distribuido del siguiente modo: 75.069

de carácter leve (7% más que el año pasado), 885 graves (13% más que el pasado año) y 75 con resultado mortal (igual que el pasado año). Almería, Cádiz y Huelva han descendido en accidentes mortales. En cuanto al índice de incidencia, y atendiendo a los últimos datos facilitados por la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Andalucía, señalar que de enero a diciembre de 2015 respecto al mismo periodo de 2014, y tras descensos constantes desde 2007 hasta 2012, ha aumentado en un leve 4%, descendiendo en un punto porcentual respecto a 2014. En cambio, el índice de incidencia en lo que respecta a accidentes mortales desciende en un 2,5%, destacando considerablemente en lo referente a la accidentalidad mortal de Huelva y Cádiz, cuyo índice de incidencia desciende en un 87% y 59% respectivamente. Finalmente, y en lo que respecta a los informes de accidentalidad de carácter mortal, de enero a diciembre de 2015 se han producido 74 fallecimientos, siendo el 43% de los mismos debido a patologías no traumáticas. Destacar que de 2011 a 2014 el 35-45% del global de

accidentes con carácter mortal se debió a patologías no traumáticas, en concreto a infartos y derrames cerebrales. CONSIDERACIONES SOBRE LA SINIESTRALIDAD DEL AÑO 2015 Pese al repunte de la siniestralidad tras los descensos de hasta el 50% en accidentalidad total e índice de incidencia producidos de 2003 a 2013, si se analizan las patologías de los accidentes con carácter mortal, se puede concluir que las empresas no están minorando sus esfuerzos para realizar una adecuada gestión de la prevención, por cuanto los accidentes que se están produciendo se enmarcan, en un alto porcentaje, en accidentes producidos por patologías no traumáticas y seguridad vial. Por lo tanto, es una realidad que no están ascendiendo los accidentes en el centro de trabajo. En 2015 el 43% de los accidentes mortales se debían a patologías no traumáticas, como infartos o derrames cerebrales, una cifra levemente superior a 2014. A ello debemos añadir que aproximadamente 3 de cada 10 accidentes laborales mortales se producen por causas de tráfico.


PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL EN MATERIA SOCIOLABORAL Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales es el foro de encuentro e interlocución de los Agentes Sociales y Económicos andaluces en el campo de las Relaciones Laborales. Sus órganos de gobierno son la Permanente y el Pleno. La Comisión Permanente del Consejo, que se reúne mensualmente, hace un seguimiento detallado del proceso de negociación colectiva andaluz, así como del SERCLA y de cualquier aspecto de las relaciones laborales que afecten a nuestra Comunidad. Como consecuencia de la reforma laboral, desde el CARL se ha hecho un especial seguimiento del final de la ultraactividad de los convenios, habiendo logrado el desbloqueo de la negociación de importantes convenios de sector, como son Metal u Hostelería, y también un seguimiento de los acuerdos de inaplicaciones de las condiciones de trabajo. Asimismo, la Permanente celebró alguna de sus reuniones en las distintas provincias andaluzas, Almería o Huelva, con los representantes empresariales y sindicales de cada provincia, miembros del CARL, con el fin de poder debatir y analizar con profundidad su situación sociolaboral. Por su parte, el Pleno, al que le corresponde entre otras funciones aprobar acuerdos, sobre temas específicos de relaciones laborales, o promover, informar y, en su caso, aprobar los dictámenes y estudios en materia de relaciones de trabajo, se reunió en cuatro ocasiones en el año 2015 en la ciudad de Sevilla, una en cada trimestre del año.

Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (CAPRL) El Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales es el máximo

TOTAL ACCIDENTES 2015 PROVINCIA ALMERIA CADIZ CORDOBA GRANADA HUELVA JAEN MALAGA SEVILLA ANDALUCIA

TOTAL ACCIDENTES 2015 6.884 10.923 7.320 6.121 6.010 4.955 14.887 18.929 76.029

%INCREMENTO 2014 6% 14% 1% 7% -1% -1% 10% 8% 7%

TOTAL ACCIDENTES LEVES 2015

ALMERIA

TOTAL ACCIDENTES LEVES 2015 6.816

CADIZ

10.814

14%

PROVINCIA

%INCREMENTO 2014 6%

CORDOBA

7.203

1%

GRANADA

6.033

7%

HUELVA JAEN MALAGA SEVILLA ANDALUCIA

5.935 4.865 14.669 18.734 75.069

-1% -1% 10% 8% 7%

acción institucional

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

TOTAL ACCIDENTES GRAVES 2015 PROVINCIA ALMERIA CADIZ CORDOBA GRANADA HUELVA JAEN MALAGA SEVILLA ANDALUCIA

TOTAL ACCIDENTES GRAVES 2015 60 104 106 82 74 81 203 175 885

%INCREMENTO 2014 50% 20% 13% -18% 21% 7% 32% 2% 13%

TOTAL ACCIDENTES MORTALES 2015 PROVINCIA ALMERIA CADIZ CORDOBA GRANADA HUELVA JAEN MALAGA SEVILLA ANDALUCIA

TOTAL ACCIDENTES MORTALES 2015 8 5 11 6 1 9 15 20 75

organismo de interlocución y participación de los Agentes Sociales y Económicos y la Administración Pública andaluza en el campo de la seguridad y salud en el trabajo. El CAPRL se ha reunido durante este ejercicio en Comisión Permanente en cinco ocasiones, mientras que en

%INCREMENTO -43% -58% 38% 20% -88% 29% 67% 67% 0

Pleno se ha desarrollado una sesión, celebrada en junio. El Grupo de Trabajo Técnico se reunió seis veces durante el año 2015. Como dato más significativo, señalar que el Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos ha estado desarrollando y coordinando las actividades

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CEA 2015

Situación sociolaboral de Andalucía EVOLUCIÓN ACCIDENTALIDAD

EVOLUCIÓN ACCIDENTES LEVES

EVOLUCIÓN ACCIDENTES GRAVES

EVOLUCIÓN ACCIDENTES MORTALES

enmarcadas en la prórroga 2015 del III Plan Bienal de Actuaciones de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010/2014. Asimismo, el CAPRL estuvo presente en la XII Edición del Congreso Andaluz de Previsión de Riesgos Laborales, Prevexpo 2015, cuyo lema fue el de “20 años de la ley de Prevención de riesgos laborales”. Otros asuntos analizados de especial interés empresarial han sido la evolución del Plan Paemsa, programa de actuación sobre las empresas de mayor siniestralidad, el análisis del Programa de Actuación de Técnicos Habilitados de la Junta de Andalucía, las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y la convocatoria de incentivos dirigida a Pymes y Autónomos.

Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales 62

El Consejo General, órgano superior del Instituto Andaluz de Prevención

de Riesgos Laborales que establece sus directrices de actuación, se ha reunido durante el año 2015 en sede de Comisión Permanente en cinco ocasiones, manteniendo 4 reuniones del grupo de trabajo técnico. Entre otros asuntos relevantes analizados en el seno de tal órgano, el Consejo General del IAPRL ha continuado impulsando los Laboratorios/Observatorios de Enfermedades Profesionales, de Riesgos Psicosociales, de Condiciones de Trabajo desde la Perspectiva de Género y del Sector Agrario, residenciados en Huelva, Jaén, Córdoba y Almería. Otras actuaciones significativas, tratadas en el seno del Consejo General en Comisión Permanente y, en su mayoría, recogidas en la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010/2014, prorrogada en 2015, fueron las siguientes: análisis de los proyectos presentados por los Laboratorios/Observatorios adscritos al Instituto, programa de formación-acción en cultura preventiva y III Encuentro de Cultura Preventiva en Andalucía.

Comisión Consultiva Tripartita en materia de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Andalucía Durante el año 2015 se ha reunido en el mes de noviembre la Comisión Consultiva Tripartita en materia de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Andalucía, órgano colegiado asesor adscrito a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía e integrado de forma tripartita. Los principales temas analizados fueron el estado de situación de la ejecución de las actuaciones de la ITSS programadas para 2015 y propuestas de iniciativas, prioridades, objetivos, campañas y demás actuaciones para 2016.

Consejo Económico y Social de Andalucía (CES) El Consejo Económico y Social de Andalucía ha desarrollado durante el año 2015 una intensa labor como órgano colegiado consultivo especializado


Representación de CEA en el Pleno del CAPRL.

en materia socioeconómica, cuya finalidad es servir de cauce de participación y diálogo permanente en los asuntos socioeconómicos. El Consejo, compuesto por organizaciones empresariales, sindicales, de consumidores, economía social, corporaciones locales, universidades y expertos en materia socioeconómica, ha emitido durante 2015 seis dictámenes sobre proyectos normativos. Estos dictámenes son los siguientes: dictamen sobre el Anteproyecto de Ley de acceso a beneficios públicos

Prevexpo 2015.

y medidas contra el fraude fiscal (Pleno de 12 de enero de 2015), dictamen sobre el proyecto de Decreto por el que se establecen normas en materia de organización de los recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios sanitarios de los servicios de prevención de riesgos laborales y de coordinación de actuaciones en el ámbito de la salud laboral (Pleno de 6 de marzo de 2015). También hay que incluir el dictamen sobre el Decreto por el que se regula el Plan Marco de Vivienda y Re-

habilitación de Andalucía 2015-2020 (Pleno de 17 de marzo de 2015), el dictamen sobre el Proyecto de Decreto de prestación farmacéutica en los centros sociosanitarios residenciales de Andalucía (Pleno de 23 de septiembre de 2015), el dictamen sobre el Proyecto de Decreto por el que se crea el Registro Integrado Industrial de Andalucía y se aprueba su Reglamento (Pleno de 23 de septiembre de 2015) y el dictamen sobre el Anteproyecto de Ley de Servicios Sociales de Andalucía (9 de noviembre de 2015). Asimismo, se han llevado a cabo un total de 39 reuniones: 9 correspondientes a la Comisión Permanente, 6 al Pleno del Consejo y 24 a las distintas Comisiones de Trabajo que integran el CES-A. Por su parte, el Consejo Económico y Social de Andalucía ha elaborado, un año más, el Informe sobre la Situación Socioeconómica de Andalucía 2014, cuyo acto de presentación tuvo lugar el 29 de octubre presidido por el Consejero de Empleo, Empresa y Comercio, José Sánchez Maldonado. Además, el Consejo Económico y Social de Andalucía ha coordinado la organización de la Jornada “Proteger a las personas: una necesidad en tiempos de crisis”, celebrada con fecha 26 de junio en Sevilla

Informe sobre la Situación Socioeconómica de Andalucía 2014.

acción institucional

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

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CEA 2015

Políticas sectoriales ASUNTOS ECONÓMICOS

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Desde su Área de Economía, CEA desarrolla una labor permanente de seguimiento y análisis de los principales indicadores sobre la evolución de la economía regional y las actividades productivas en Andalucía, prestando especial atención al proceso de convergencia regional con los entornos más próximos, así como al comportamiento de las iniciativas empresariales y la creación de nuevas empresas en la comunidad autónoma. Asimismo, CEA participa en el seguimiento y evaluación de los procesos de planificación regional vinculados con el desarrollo de la actividad económica y los sectores productivos y empresariales andaluces. Todas estas actuaciones técnicas son coordinadas desde el Consejo Empresarial de Economía, Financiación y Fiscalidad de Pymes de CEA, del que emanan a lo largo del año diferentes documentos de trabajo, notas de análisis e informes de alcance diverso, entre los que por su carácter habitual cabe destacar los realizados sobre la economía regional y sus principales sectores de actividad, así como sobre el tejido empresarial andaluz; y, como novedad durante 2015, reseñar un informe de alcance sobre la financiación pública de la pyme, para cuya elaboración se constituyó un grupo de trabajo específico dentro de la Comisión de Financiación de Pymes de la Confederación, que contó con la participación de empresas y organizaciones miembro, intermediarios financieros especializados y expertos del ámbito de la consultoría y la universidad. Este informe está disponible en la web de CEA, y sus conclusiones fueron presentadas en el marco de la jornada “La Financiación de las Empresas: Instrumentos Públicos en el Marco de Apoyo Comunitario 2014-2020”, celebrada en la sede de CEA a principios del mes de diciembre.

En el ámbito de las finanzas empresariales, además del seguimiento a la ejecución de los instrumentos públicos de apoyo a la financiación empresarial, en especial a los fondos reembolsables de ayuda a la PYME, constituidos desde 2008 por la Junta de Andalucía, gestionados desde la Agencia IDEA y otros entes instrumentales de la administración autonómica; cabe destacar, asimismo, la renovación de los convenios de colaboración existentes con las entidades financieras Unicaja Banco y Banco Popular, así como la suscripción de nuevos convenios de colaboración con las entidades financieras Bankia y BMN. Con estos convenios se persigue la promoción de líneas adecuadas para la financiación de las empresas andaluzas. Asimismo, a lo largo de 2015 se mantuvo la colaboración institucional iniciada en 2014 entre CEA y la Universidad Loyola de Andalucía para la presentación de un informe periódico de perspectivas sobre la economía andaluza: Loyola Economic Outlook (LEO), que alcanzó su quinta edición, y cuya realización técnica corre a cargo del

departamento de economía de dicha institución universitaria. Por lo que se refiere al ámbito de la Hacienda Pública, la Confederación realiza un seguimiento periódico a los procesos de consolidación fiscal acometidos tanto por el Gobierno de la Nación como por la Junta de Andalucía. Así, desde una perspectiva empresarial, en clave andaluza y con especial atención a las políticas de fomento económico y empresarial, fueron analizadas las propuestas que para 2016 contienen los Presupuestos Generales del Estado y el Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Para este último, como es habitual, la Confederación tuvo la oportunidad de participar durante su tramitación parlamentaria. Al respecto, una vez que el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía aprobó el proyecto presupuestario regional para 2016, cuyas líneas maestras presentó a la Junta Directiva de CEA la Consejera de Hacienda y Administración Pública, desde el Consejo Empresarial de Economía, Fiscalidad y Financiación de Pymes de CEA se ela-


y las elecciones generales celebradas a finales de diciembre). Prioridades y propuestas que fueron trasladadas a las diferentes fuerzas políticas que concurrían en los diferentes comicios, a los interlocutores sociales, así como a la sociedad en su conjunto, y que en el ámbito económico se resumen en la necesidad de mejorar el atractivo de la comunidad autónoma andaluza para el desarrollo de las actividades empresariales y la atracción de inversiones productivas.

Reunión del Grupo de Trabajo sobre Financiación. 5 de mayo de 2015.

boró un documento de alcance para la Junta Directiva, que, posteriormente, sirvió de base para la comparecencia de CEA ante la Comisión de Hacienda y Administración Pública del Parlamento de Andalucía. Una comparecencia durante la que se hizo hincapié en la necesidad de reorientar el Presupuesto de la Comunidad Autónoma al objeto de que pueda contribuir en mayor medida a impulsar el desarrollo económico y las iniciativas empresariales en Andalucía, no sólo mediante el estímulo de la demanda, sino especialmente desde el fortalecimiento y la modernización de la oferta productiva regional en un contexto de creciente globalización. Asimismo, se insistió en la necesidad de extremar el rigor en la ejecución de lo presupuestado, y de mejorar la fiscalidad sobre la actividad y el empleo en la Comunidad Autónoma, superando situaciones de agravio comparativo respecto a otros territorios autonómicos. Toda esta labor técnica toma forma durante los procesos de participación institucional que acomete a lo largo de todo el año la Confederación, donde para el ámbito de la economía, las finanzas, la hacienda pública y la estadística, además de la intervención de representantes empresariales en distintos foros y encuentros, debe destacarse la interlocución de CEA con la Junta de Andalucía en el marco, prin-

cipalmente, del Consejo Económico y Social de Andalucía (CES-A), el Consejo Asesor de la Agencia IDEA y el Consejo Andaluz de Estadística y Cartografía. Al respecto, como parte de las actuaciones del CES-A, a través de su Comisión de Trabajo de Economía y Desarrollo, cuya presidencia ostenta la Confederación, entre los meses de enero y junio se desarrollaron los trabajos de redacción de la 15ª edición del Informe Anual que elabora este Consejo sobre la situación socioeconómica de Andalucía, referido al ejercicio 2014, cuyas conclusiones fueron este año ampliadas y acompañadas por un decálogo de consideraciones y/o propuestas de cara a la nueva legislatura política, y que fue presentado a los medios de comunicación a finales del mes de octubre. Asimismo, desde esta Comisión de Trabajo del CES-A se impulsó la realización de dos jornadas, una en relación con las políticas públicas y la protección social, y otra respecto a las oportunidades y los retos de la actividad minera como sector de futuro en Andalucía. Finalmente, a lo largo de 2015, un año de marcado carácter político, cabe destacar las actuaciones desarrolladas para la elaboración de propuestas empresariales relativas a los principales procesos electorales desarrollados en nuestra comunidad autónoma (las elecciones andaluzas en el mes de marzo, las elecciones locales en mayo

SECTORES PRODUCTIVOS INDUSTRIA

Respecto a los sectores de actividad industrial, actuaciones que en el ámbito de la Confederación coordina e impulsa el Consejo Empresarial del Sector Industrial y Tecnológico, a lo largo de 2015 la actividad continuó focalizándose en la apuesta estratégica para la Confederación sobre la necesidad de dinamizar y desarrollar con carácter general la actividad industrial en la comunidad autónoma; apuesta que quedó reflejada igualmente entre las propuestas empresariales para los procesos electorales. Así, sobre la premisa de disponer de una sólida y competitiva base industrial en Andalucía, se articuló la participación y colaboración de CEA en las sesiones de trabajo para la elaboración de las nuevas estrategias sectoriales en materia de industria, energía y minería, que impulsa la Junta de Andalucía en los diferentes grupos de trabajo vinculados a los sectores industriales: la Mesa de la Industria, la Mesa por la Minería y la Mesa de la Energía; en las que, por un lado, se abordó el cierre de las planificaciones sectoriales vigentes (PADI, PASENER, PORMIAN), y, por otro, se realizaron aportaciones que tratan de favorecer la conjugación de los intereses empresariales, sectoriales y generales de la comunidad autónoma en la conformación para el horizonte 2020 de las futuras estrategias sectoriales industriales de Andalucía.

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De este modo, durante 2015 se cerró la elaboración de la Estrategia Energética, que fue aprobada por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía en su reunión de 27 de octubre de 2015; habiéndose iniciado ya el trámite de información pública de la Estrategia Minera; y hallándose también la Estrategia Industrial en un punto avanzado dentro de su proceso de elaboración. Asimismo, destacar los trabajos vinculados a estas estrategias y el desarrollo de los sectores industriales andaluces tanto por parte de Comité Asesor de la Agencia Andaluza de la Energía, como del Consejo Asesor de la Agencia IDEA. Dentro del ámbito de la minería, cabe reseñar dos actuaciones singulares, en primer lugar, la suscripción en el mes de junio del manifiesto impulsado por AMINER, organización sectorial miembro de la Confederación, en favor de la minería metálica en Andalucía, que tuvo el respaldo de las principales organizaciones empresariales, profesionales y sindicales del sector en la región; y, en segundo lugar, también de la mano de dicha organización sectorial miembro de CEA, la participación en el primer Salón Internacional de la Minería Metálica de Andalucía (MMH2015), celebrado en el mes de noviembre en el Palacio de Exposiciones y Congresos de la ciudad de Sevilla. Asimismo, a principios de 2015 tuvo lugar, en el municipio de Macael (Almería), un encuentro regional para tratar de poner en valor producciones locales no agrarias dentro del mercado interior de la Unión Europea y analizar fórmulas adecuadas para su protección, Una iniciativa de la, entonces, Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, a través de la Agencia de Promoción Exterior de la Junta de Andalucía (Extenda), en cuya celebración colaboró CEA y la Asociación de Empresarios de Macael. Por otro lado, desde la Comisión de la Industria Aeroespacial de CEA se dio continuidad a las actuaciones de impulso de este sector empresarial en Andalucía, donde cabe destacar, entre otras,

la incorporación, en la renovación del convenio de colaboración financiera con el Banco Popular, de un apartado específico para las empresas del sector aeronáutico andaluz; la colaboración en el seno del Patronato de la Fundación Hélice; así como la participación directa de CEA entre las actividades programadas para celebrar en Andalucía la Semana Mundial del Espacio, una iniciativa de Naciones Unidas que en 2015, bajo el lema “Discovery”, trataba de poner en valor frente a la sociedad los descubrimientos en el espacio y sus enseñanzas sobre nuestros orígenes y nuestro futuro.

TRANSPORTE

Por lo que se refiere al sector del Transporte, cuyas actuaciones coordina en CEA el Consejo Empresarial de Logística, Movilidad, Transporte y Asuntos Portuarios, durante 2015 se realizó un seguimiento permanente a la evolución del sector, siempre en defensa de los intereses empresariales regionales, que fueron recogidos igualmente entre las propuestas empresariales para los procesos electorales, y donde también cabe destacar las iniciativas y gestiones realizadas para la bonificación en Andalucía al transportista profesional en el tramo autonómico del Impuesto Especial sobre Hidrocarburos, una medida históricamente demandada por el

sector, que sufría en Andalucía un agravio comparativo respecto a otros territorios autonómicos, y que finalmente fue incorporada entre las disposiciones finales de la Ley de Presupuesto de la Comunidad Autónoma para 2016. En cuanto a la participación institucional, en el ámbito del transporte destacaron las actuaciones realizadas en defensa de la importancia estratégica del sector para el desarrollo de la economía regional, y sobre todo de los planteamientos e intereses empresariales del sector, principalmente en el Consejo de Transportes de Andalucía y, también, en el recientemente constituido Consejo Andaluz del Taxi. Asimismo, a lo largo del año la Confederación participó en los procedimientos administrativos (16 expedientes) instados desde los ámbitos locales de Andalucía en materia de precios autorizados para la modificación de las tarifas que afectan a los servicios urbanos de transporte colectivo, servicio de taxi y servicio de abastecimiento de agua potable.

AGRICULTURA, INDUSTRIA AGROALIMENTARIA Y DESARROLLO RURAL

En el ámbito de la agricultura, pesca y desarrollo rural, durante el 2015 la actividad de CEA, su Consejo y Comisiones, ha venido marcada por la


aprobación del Plan Andaluz del Olivar que tiene como principal soporte financiero el Programa de Desarrollo Rural de Andalucía 2014-2020, a través de un Subprograma Temático especialmente dedicado a este sector, así como el Programa de Desarrollo Rural de Andalucía 2014-2020. A nivel institucional, CEA ha participado en el Consejo Andaluz del Olivar, el Comité de Seguimiento del Programa de Desarrollo Rural de Andalucía 2014-2020, la Comisión de Seguimiento de la Reserva de Pesca en la desembocadura del río Guadalquivir, en distintos grupos de trabajo y ha reforzado la interlocución con el IFAPA. Entre las materias que han sido objeto de análisis y se han abordado en este ámbito figuran el proyecto de Decreto por el que se regula la venta directa de los productos primarios desde las explotaciones a la persona consumidora final; el Reglamento Interno del Comité de Seguimiento para el periodo de programación 20142020; los criterios de selección de las operaciones del Programa de Desarrollo Rural de Andalucía 2014-2020; el proyecto de Decreto de Selección de Estrategias de Desarrollo Local participativo en las Zonas de Pesca de Andalucía; el proyecto de Orden por la que se regula y convoca el procedimiento de selección de los Grupos de Desarrollo Rural candidatos para la elaboración de las Estrategias de Desarrollo Local en la Comunidad Autónoma de Andalucía para el período 2014-2020 y la concesión de la ayuda preparatoria, y sus anexos. Respecto de la industria agroalimentaria merece destacarse el acuerdo de 22 de septiembre de 2015, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la formulación del Plan Estratégico para la Agroindustria de Andalucía 2016-2020, que deberá dar respuesta a los nuevos retos del sector y dar continuidad a la cultura de concertación en este ámbito que se plasmaba en el VII Acuerdo de Concertación Social de Andalucía, que contemplaba el Plan Estratégico para la Agroindustria Andaluza Horizonte.

MEDIO AMBIENTE, BIODIVERSIDAD Y AGUA

A lo largo del 2015, se han producido múltiples encuentros y citas para abordar diferentes materias y proyectos medioambientales e hídricos. Destaca especialmente la comparecencia parlamentaria ante la Comisión de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio sobre el proyecto de Decreto Ley que modifica distintas normas como la Ley de Gestión Integrada de la Calidad Ambiental de Andalucía, la Ley de Aguas y otras normas en materia tributaria, presupuestaria, de contratación y sanidad animal. En dicha comparecencia intervenían Francisco Javier Loscertales, Presidente del Consejo de Medio Ambiente, Agua y Biodiversad de la CEA y Carlos Rojo, Secretario General de APREAN, para exponer las observaciones e inquietudes del tejido empresarial andaluz. De forma paralela, se ha mantenido reuniones con el portavoz del Grupo Parlamentario Socialista, Julio Millan, y el portavoz del Grupo Parlamentario Podemos, Mercedes Barranco, en la Comisión de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio del Parlamento Andaluz para tratar la modificación de la Ley GICA. Del mismo modo, se han reunido este año, los distintos grupos de trabajo del Plan Director Territorial de Residuos No Peligrosos de Andalucía 20102019 (Revisión de Objetivos, Revisión de RAEE, Nuevo Modelo de Recogida); las Comisiones de Seguimiento del Plan de Prevención y Gestión de Residuos Peligrosos de Andalucía 2012-2020 y del PDTRNPA, el Comité de Caza, el Consejo del Agua de la Demarcación Hidrográfica del Guadalquivir o el Consejo Andaluz del Agua. En este sentido, en la reunión del Consejo Andaluz del Agua del 9 de septiembre, presidida por el Consejero de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, se abordaba la situación Hidrológica de las Demarcaciones Hidrográficas Intracomunitarias de Andalucía, la propuesta de los proyectos de Plan Hidrológico 2015-2021 de las Demarcaciones Hidrográficas Intracomunitarias

de Andalucía y la propuesta de los proyectos de Plan de Gestión de Riesgo de Inundación 2015-2021 de las Demarcaciones Hidrográficas Intracomunitarias de Andalucía. Asimismo, en este ámbito se ha abordado con la Secretaria General de Medio Ambiente y Cambio Climático el borrador de Resolución por la que se determinan las excepciones a la recuperación de costes de los cánones de regulación y tarifas de utilización del agua en las cuencas intracomunitarias de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el ejercicio 2015 y los Instrumentos Voluntarios de Calidad Ambiental. Por otra parte, la CEA a través de sus organizaciones territoriales ha venido participando en las múltiples reuniones de las Junta Rectoras de los Parques Naturales de Andalucía (Sierras Subbeticas, Sierra Cazorla Segura y Las Villas, Sierra de Cardeña y Montoro, Sierra de Las Nieves, Parque Natural de Tejeda, Almijara y Alhama, PN del Estrecho, PN Doñana), e informando al Consejo de toda la actualidad e información relevante en materia de medio ambiente, agua y biodiversidad que se viene produciendo a nivel regional, nacional e internacional. Del ámbito internacional, merece destacarse el Acuerdo de París sobre Cambio Climático. A nivel nacional, me-

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rece apuntarse la aprobación del Plan Estatal Marco de Gestión de Residuos 2016-2020 (PEMAR), que establece las líneas estratégicas y las medidas para avanzar hacia la denominada economía circular e impulsar la preparación para la reutilización y el reciclado. Otros proyectos y comunicaciones relevantes y de actualidad en el 2015 han sido la Orden de la CMAOT sobre la recogida y transporte de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos, el borrador del proyecto de Decreto de Ordenación de la Caza en Andalucía, el Proyecto de Real Decreto de Traslados de Residuos, el Proyecto de Real Decreto de modificación del Real Decreto 106/2008 de pilas y acumuladores y la gestión ambiental de sus residuos, el Plan Hidrológico y el Plan de Gestión de Riesgos de Inundación y las sentencias sobre el Decreto 73/2012, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Residuos de Andalucía. Asimismo, en este apartado legislativo medioambiental, destaca también el Proyecto de Real Decreto, por el que se regula la adquisición, por el Fondo de Carbono para una economía sostenible, de créditos de carbono del Plan de Impulso al medio ambiente en el sector de la empresa “PIMA Empresa” para la reducción de gases de efecto invernadero en sus instalaciones. Hay que hacer referencia también al Proyecto de Orden Ministerial por la que se establece la fecha a partir de la cual será exigible la constitución de la garantía financiera obligatoria para las actividades del anexo III de la Ley 26/2007, de 23 de octubre, clasificadas como nivel de prioridad 1, y nivel de prioridad 2, mediante la Orden ARM/1783/2011, de 22 de junio. Hay que recordar también en este ámbito legislativo el Proyecto de Real Decreto por el que se modifica el Real Decreto 815/2013, por el que se aprueba el Reglamento de Emisiones Industriales, la Ley 28/2015, de 30 de Julio, para la Defensa de la Calidad Alimentaria, el Proyecto de Orden Ministerial sobre normas generales de valorización de materiales naturales excavados

para su utilización en obras, el Proyecto de Orden Ministerial de sostenibilidad del turismo de naturaleza en Red Natura 2000, el Real Decreto 817/2015, de 11 de septiembre, por el que se establecen los criterios de seguimiento y evaluación del estado de las aguas superficiales y las normas de calidad ambiental. Como continuación hacer referencia al Proyecto de Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley IPPC, al Proyecto de Orden por la que se establecen los criterios para determinar cuándo el fuel recuperado procedente del tratamiento de residuos MARPOL tipo C deja de ser residuo con arreglo a la Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y suelos contaminados, Por último, señalar el Real Decreto 710/2015, de 24 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 106/2008, de 1 de febrero, sobre pilas y acumuladores y la gestión ambiental de sus residuos, así como el Proyecto de orden ministerial por la que se establecen las cantidades individualizadas a cobrar en concepto de depósito y el símbolo identificativo de los envases que se pongan en el mercado a través del sistema de depósito, devolución y retorno regulado en la Ley 11/1997, de 24 de abril, de Envases y Residuos de Envases. Además del Real Decreto 1025/2015, de 13 de noviembre, por el que se modifica el Real Decreto

846/2011, de 17 de junio, por el que se establecen las condiciones que deben cumplir las materias primas a base de materiales poliméricos reciclados para su utilización en materiales y objetos destinados a entrar en contacto con alimentos, la Orden INT/2535/2015, de 11 de noviembre, sobre cumplimiento de las obligaciones de registro documental e información por los centros autorizados para el tratamiento de vehículos al final de su vida útil y, finalmente, el Proyecto de Orden Ministerial por la que se modifica el Anexo II de la Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y suelos contaminados.

TURISMO, JUEGO Y DEPORTE

Se iniciaba el 2015 con importantes cambios en la Junta de Andalucía y la remodelación de la dirección y gobierno de la Consejería de Turismo, que pasaba a manos de Francisco Javier Fernández como nuevo Consejero de Turismo y Deporte. Se modificaba la estructura y competencias de la misma, asumiendo Deporte y desprendiéndose de las relativas al Comercio. Con la Presidenta de la Junta de Andalucía y el nuevo Consejero de Turismo, el Presidente de CEA y una delegación del sector turístico andaluz se reunía el 12 de febrero, para impulsar en el nuevo escenario institucional-político, un nuevo marco de colaboración, diálogo y cooperación para impulsar la competitividad y la promoción turística de Andalucía.


Posteriormente en abril, se reunía de nuevo el Presidente de la CEA y representantes del sector turístico con la Presidenta de la Junta de Andalucía para abordar las prioridades y demandas de la industria turística. En dicha reunión participaron el Presidente del Consejo Empresarial de Turismo, Ocio y Deporte, el Presidente de la Federación Andaluza de Hoteles y Alojamientos Turísticos, el Presidente de la Federación Andaluza de Urbanizadores y Turismo Residencial, el Presidente de la Federación Andaluza de Empresarios de Playas, el Presidente de la Federación de Hostelería y Restauración de Andalucía, y el Presidente de la Federación Andaluza de Campings. A pesar de que 2015 ha sido un año marcado por diversas citas electorales (nacionales, autonómicas y locales), circunstancias que han afectado a la evolución de la actividad turística, ello no ha alterado la intensa actividad de los órganos de participación institucional como es el Consejo Andaluz de Turismo, la CR del PGTS o la concertación turística, vía Mesa de Turismo, así como la interlocución directa de CEA con el nuevo organigrama de la Consejería de Turismo. Los citados órganos se han reunido en 2015 en más de veinte ocasiones, se han abordado numerosas temáticas

turísticas, proyectos normativos y de planificación turística como son el Plan de Acción 2015 y 2016, el Plan Director de Ferias, Congresos y Reuniones de Andalucía 2014-2016, el Proyecto de Decreto de Planes de Ciudades Turísticas, el Proyecto de Decreto por el que se regulan las declaraciones de interés turístico de Andalucía y de excelencia turística de Andalucía, el Plan de Choque contra la Estacionalidad Turística del Litoral Andaluz 2014-2016, el Proyecto de Decreto de Viviendas de Uso Turístico y Apartamentos Turísticos, los Decretos sobre el PGTS Horizonte 2020, el Borrador del Protocolo General de Colaboración por el que se crea la Red de Municipios contra la Estacionalidad Turística y el Plan de Acción 2016, la Estrategia Integral de Fomento del Turismo de Interior Sostenible Horizonte 2020, la revisión y actualización de la normativa de campings y agencias de viajes y el Plan de Inspección Turística Programa 2016. Además en el curso de 2015 CEA ha continuado y reforzado sus relaciones institucionales con los Grupos Parlamentarios de la Comisión de Turismo y Deporte del Parlamento Andaluz, con Podemos, el Grupo Parlamentario Socialista y el Grupo Parlamentario PP. En este año, en la edición de los Premios de Turismo de Andalucía han sido

galardonados el empresario José Luis Martín Lorca, la Asociación Sevillana de Empresas Turísticas (ASET), el Restaurante Abantal de Sevilla y Andalucía Film Commission, entre otras instituciones y entidades. En lo que se refiere al sector de ocio y juego, cabe referir la apertura pública de un proceso de revisión y actualización de la normativa de Horarios de Apertura y Cierre de Establecimientos Públicos Nomenclátor y Catálogo de Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y Establecimientos Públicos de la Comunidad Autónoma de Andalucía y la interlocución abierta con la Dirección General de Patrimonio, administración competente en materia de juego, así como la 4ª edición del Expo Congreso Andaluz sobre el Juego, organizado por ANMARE junto a Andesa y Acodisa. Finalmente, hay que destacar la ingente cantidad de documentos, información y proyectos que ha pasado por el Consejo de Turismo, Ocio y Deporte de CEA, entre los que cabe citarse: Prioridades de CEA en materia turística, juego y deporte, Balance IV Pacto Andaluz por el Turismo, Prioridades Turísticas de CEOE 2015 y Manifiesto de la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT), y el Proyecto de “Reembolso del IVA a viajeros” (DIVA). También hay que incluir diversos Estudios sobre Economía Colaborativa (Exceltur, Airbnb, Fevitur o Hundredrooms) y el proyecto de Decreto que aprueba el Reglamento de las viviendas de uso turístico de Canarias, así como el informe del Consejo de Políticas de Juego sobre racionalización normativa y unidad de mercado y el VI Informe Percepción Social sobre el Juego de Azar en España 2015.

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COMERCIO

Encuentro Consejo Empresarial de Comercio de CEA con el Consejero de Empleo, Empresa y Comercio. 2 de octubre de 2015.

A nivel macroeconómico todos los parámetros y cifras de referencia para el sector comercial (PIB, consumo, inflación, empleo y empresas) han corroborado un cambio de tendencia del comercio durante el año 2015, inicián-

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dose la senda positiva de crecimiento tras años de grave crisis. En el ámbito político, el año 2015 ha estado marcado por el cambio de Consejería de las competencias en materia de comercio, que han pasado de Turismo y Comercio a Empleo, Empresa y Comercio tras las elecciones autonómicas celebradas con fecha 22 de marzo. No en vano, el sector comercial posee una estrecha vinculación con el empleo, con más de 450.000 empleados en Andalucía, y con la empresa, en torno a 135.000 empresas comerciales en la Comunidad Autónoma andaluza. En cuanto a la participación institucional, el Consejo Andaluz de Comercio se ha reunido en tres ocasiones (20 de febrero, 7 de mayo y 3 de septiembre), para abordar el calendario de domingos y festivos de apertura comercial autorizada durante 2016, las zonas de gran afluencia turística a efectos de horarios comerciales de Jerez de la Frontera y El Puerto de Santa María, así como distintas ordenanzas del comercio ambulante. Por su parte, la Comisión de Horarios Comerciales se ha reunido en tres ocasiones (17 de febrero, 1 de septiembre y 15 de octubre) para abordar, con carácter previo a su paso por el Consejo Andaluz de Comercio, dichos temas, al igual que la Comisión de Comercio Ambulante, reunida en dos ocasiones (30 de abril y 22 de octubre). Asimismo, la Comisión de Artesanía de Andalucía se reunió con fecha 9 de diciembre. Además, también se han celebrado dos Jornadas sobre Etiquetado de Alimentos, en coordinación con la organización miembro ACOFESAL, el 20 de abril en Sevilla y el 6 de mayo en Granada, que contaron igualmente con la colaboración de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales. Asimismo, han comenzado los trabajos para la organización del I Congreso de Comercio Interior en Andalucía, que se celebrará durante el año 2016 en la sede de CEA, y para lo que se ha constituido y reunido en varias ocasiones el Comité Organizador compuesto por las cuatro organizaciones miembro

de CEA del sector comercial (CECA, ANGED, CAEA y ACES). Por su parte, el pleno del Consejo Empresarial de Comercio de CEA se ha reunido en dos ocasiones durante el año 2015, con fechas 25 de febrero y 2 de octubre. En la primera reunión el Consejo abordó y consensuó un documento de prioridades empresariales del sector comercial andaluz para la X Legislatura, tanto de carácter genéricas como específicas. Dicho documento fue validado por las cuatro organizaciones sectoriales miembro del comercio (CECA, ANGED, CAEA y ACES) así como por el resto de organizaciones y empresas pertenecientes al Consejo. Por su parte, la segunda reunión, celebrada el 2 de octubre, sirvió para consensuar en el seno del Consejo una propuesta de domingos y festivos de apertura comercial autorizada para el año 2016, que con posterioridad fue trasladada a la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio. Asimismo, a dicha reunión del Consejo se incorporó, además del Presidente de CEA, el Consejero de Empleo, Empresa y Comercio, José Sánchez Maldonado, y el Secretario General de Innovación, Industria y Energía, Vicente Fernández, que expusieron las líneas estratégicas de la Consejería en materia comercial para la presente Legislatura política.

CONSUMO

En materia de Consumo, la Confederación de Empresarios de Andalucía participa en los diversos órganos de representación institucional dependientes de la Consejería de Salud, tales como la Junta Arbitral Regional de Consumo y el Consejo Andaluz de Consumo, y dentro de éste los distintos Órganos Regionales de Mediación constituidos en su seno: Órgano Regional del Sector de Talleres de Automóviles, Órgano Regional de Mediación de Centros Privados de Enseñanza No Reglada, Órgano Regional de Mediación del Servicio Eléctrico, Órgano Regional de Mediación en el sector del Comercio, Órgano Regional del sector de la

Alimentación y Órgano Regional del sector de las telecomunicaciones. Por otra parte, su presencia también es activa en los diversos Grupos de Trabajo impulsados por el Consejo Andaluz de Consumo: Grupo de Trabajo del Suministro Domiciliario de Aguas, de Arbitraje y Resolución de Conflictos y de Memoria del CAC. En los citados Órganos y Grupos de Trabajo se abordan las particularidades o cuestiones específicas que surgen en los distintos sectores a través del diálogo, la colaboración y la mediación, se analiza la normativa existente y los proyectos normativos, se activan iniciativas de consenso y se organizan encuentros y seminarios técnicos sobre temas de actualidad creados con el objetivo de enriquecer las relaciones entre consumidores y empresarios. Los días 24 de noviembre y 9 de diciembre tuvieron lugar sendas reuniones del Grupo de Trabajo de Memoria del Consejo Andaluz de Consumo, para conformar la propuesta de memoria relativa al ejercicio 2014, y el 11 de diciembre se reunió un nuevo Grupo de Trabajo para abordar la celebración de una próxima jornada de Consumo en Andalucía. El Consejo Andaluz de Consumo, órgano colegiado de carácter consulti-


vo, de participación, de mediación, de diálogo y de concertación en materia de defensa de las personas consumidoras y usuarias, se ha reunido durante el año 2015 en 2 sesiones ordinarias: 19 de octubre y 18 de diciembre. El Pleno del 19 de octubre estuvo presidido por el Consejero de Salud de la Junta de Andalucía, estando presentes la Secretaria General de Salud Pública y la Directora General de Consumo. En la citada reunión se realizó una presentación institucional del Consejo y se trasladó la oportunidad de realizar una Jornada de Consumo en Andalucía en la que perfilar las líneas estratégicas en este marco. Finalmente el 15 de diciembre se celebró de nuevo el Pleno del Consejo Andaluz de Consumo con la presencia del Consejero de Salud y la Secretaria General de Salud Pública. Los principales temas abordados fueron el plan de inspección de consumo 2016 y la evolución del desarrollado en 2015, o la reactivación de los órganos regionales de mediación y grupos de trabajo.

SANIDAD, DEPENDENCIA Y SALUD PÚBLICA

Los sectores sanitarios y socio sanitarios han seguido muy de cerca durante el año 2015 los distintos procesos normativos abiertos que inciden en dichos ámbitos empresariales que operan en la sanidad y dependencia en Andalucía. En concreto, hay dos normas que afectan especialmente al sector de la dependencia que fueron informadas por el Consejo Económico y Social de Andalucía, con la participación directa de la Confederación de Empresarios de Andalucía en la elaboración de los correspondientes dictámenes: Proyecto de Decreto de prestación farmacéutica en los centros socio sanitarios residenciales de Andalucía y Anteproyecto de Ley de Servicios Sociales de Andalucía. Por su parte, también se ha prestado especial atención a dos normas que están siendo impulsadas desde la Consejería de Salud, la Ley de Garantías y Sostenibilidad del Sistema Sani-

tario Público de Andalucía, ley marco compromiso del gobierno andaluz en la presente Legislatura; y el Decreto de requisitos de las oficinas de farmacia y formulación magistral, tramitado desde la Dirección General de Salud Pública y Ordenación Farmacéutica. En concreto, con fecha 27 de octubre, CEA y sus organizaciones sectoriales sanitarias miembro (AESPAA, AEAN, CEOFA, AFA, ASOAN y ADEMA) mantuvieron una reunión con el Viceconsejero de Salud, Martín Blanco, para abordar dicho Anteproyecto de Ley de Garantías y Sostenibilidad del Sistema Sanitario Público de Andalucía. Con respecto al Decreto de requisitos de las oficinas de farmacia y formulación magistral, con fecha 14 de septiembre el Presidente de CEA se reunió con la Directora General de Salud Pública y Ordenación Farmacéutica, Remedios Martel y, posteriormente, el 13 de noviembre, CEA y sus organizaciones CEOFA y AFA se reunieron con el Viceconsejero de Salud, Martín Blanco, y la Directora General de Farmacia, Remedios Martel, para seguir profundizando en un consenso sobre la norma. Por su parte, también se ha mantenido un encuentro con el Viceconsejero de Hacienda y Administración Pública, José Luis Rocha, para abordar la situación presupuestaria y financiera del sector ortoprotésico en Andalucía, que tuvo lugar el 29 de abril y al que asistieron CEA y la patronal ortoprotésica ASOAN. Por lo que al ámbito de la depen-

dencia y discapacidad respecta, durante el año 2015 se ha participado en los procesos de elaboración de dos normas que afectan al sector socio sanitario. En concreto, se trata del Anteproyecto de Ley de Servicios Sociales de Andalucía y del Proyecto de Decreto por el que se regula la prestación farmacéutica en los centros residenciales. Ambas normas pasaron por su correspondiente trámite de información pública y dictamen del Consejo Económico y Social de Andalucía, participando CEA y sus organizaciones sectoriales miembro afectadas en la aportación de alegaciones jurídicas a dichos proyectos normativos. En el ámbito de la Discapacidad, la Confederación de Empresarios de Andalucía también ha seguido participando en los distintos órganos de los que es miembro. Este año se ha caracterizado por una intensa labor del grupo de trabajo creado para elaborar el reglamento de normas técnicas de accesibilidad y eliminación de barreras de comunicación en Andalucía, este grupo de trabajo fue creado al amparo de la comisión de seguimiento de la Ley 11/2011, de 5 de diciembre, del lenguaje de signos de la Dirección General de Personas con Discapacidad. Esta comisión de seguimiento ha mantenido reuniones en las que CEA ha participado los días 3 de marzo, 19 de noviembre y 22 de diciembre. Asimismo, el 5 de noviembre la CEA asistió como Jurado al Premio Andaluz a las Buenas Prácticas en Atención a las

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Políticas sectoriales Personas con Discapacidad en su X edición, resultando premiada la empresa miembro de la Confederación ALCAMPO. Estos premios se entregaron el día 3 de diciembre y en dicha entrega de premios también participó la Confederación de Empresarios de Andalucía. En el ámbito de la salud pública, CEA participó el 11 de marzo en una reunión para abordar la iniciativa “Imagen y Salud”, relacionada con los trastornos de la conducta alimentaria (TCA) que está siendo impulsa por la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales. Asimismo, se han llevado a cabo en colaboración con la Consejería de Salud dos jornadas sobre “Etiquetado de Alimentos”, organizada por ACOFESAL, organización miembro de CEA, los días 6 y 20 de mayo en Sevilla y Granada respectivamente, ambas inauguradas por el Subdirector General de Protección de la Salud de la Consejería, José Antonio Conejo. Además, el 16 de junio CEA mantuvo una reunión con la Secretaria General de Calidad, Innovación y Salud Pública, Josefa Ruiz, para abordar la Guía de evaluación de impacto en salud en Andalucía, que posteriormente fue presentada en la sede de CEA a los sectores empresariales afectados con fecha 9 de julio. Por su parte, los representantes de CEA también han asistido con asiduidad a las reuniones de la Comisión de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad de CEOE en Madrid, en la que se ha elaborado el Libro Blanco de la Sanidad y los socio sanitario. En concreto, dicha Comisión se ha reunido durante 2015 en cinco ocasiones (12 de febrero, 11 de marzo, 21 de mayo, 22 de junio y 4 de noviembre).

VOLUNTARIADO

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En el marco de las relaciones que la Confederación viene manteniendo con la Dirección General de Participación Ciudadana y Voluntariado, que en esta última legislatura depende de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales, se han celebrado distintas reuniones en las que CEA ha participado

como siempre activamente, en este sentido el día 24 de febrero de 2015 los representantes de CEA estuvieron presentes en la reunión del Consejo Andaluz del Voluntariado, en la que se abordaron entre otros temas, el III Plan Andaluz de Voluntariado, el IV Plan Andaluz de Voluntariado que estará vigente desde el 2015 hasta el 2020, se habló de las subvenciones en materia de voluntariado y de la “Red de solidaridad y garantía alimentaria de Andalucía”, así como de la reforma de la ley 7/2001, de 12 de julio, del Voluntariado. Además, el 12 de noviembre de 2015 CEA participó en la reunión del Jurado, como miembro, de la 15º edición del Premio Andalucía al Voluntariado, en dicha reunión la decisión fue concederle el premio en la modalidad proyecto empresarial o ayuda al voluntariado, a la empresa FISSA Málaga, empresa miembro asociado de la Confederación de Empresarios de Málaga. El Presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía presentó el 3 de marzo la “Guía para impulsar las relaciones entre el tercer sector y las empresas”, junto al Presidente del Consejo Empresarial Estrategia y Competitividad de CEA, y los Presidentes de la Comisión de Responsabilidad Social de CEA y de la Comisión de Estrategias y Competitividad. El acto fue clausurado por el Vicepresidente de la Junta de Andalucía y Consejero de Presidencia y de Administración Local y Relaciones Institucionales, cuya dirección general de

Derechos de la Ciudadanía, Participación y Voluntariado ha colaborado con esta iniciativa empresarial. Esta fue una de las actividades que se encontraban el anterior Convenio de Colaboración en materia de voluntariado. La Confederación de Empresarios de Andalucía suscribió el 28 de septiembre de 2015 un Convenio de Colaboración con la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía, con el objeto de impulsar actuaciones en materia de Voluntariado mediante la realización de programas que se desarrollen en el ámbito de la Administración Autonómica. Bajo el marco de este Convenio se han desarrollado una serie de actuaciones y actividades en materia de Voluntariado y Responsabilidad Social Empresarial. Una de estas actividades fue desarrollada el día 29 de octubre y consistió en la celebración de un Encuentro de Promoción de la Responsabilidad Social Empresarial. “Encuentro con… Juan Carlos Blanco de la Cruz”, experto en Comunicación Social. Otra de las actividades realizadas fue la convocatoria y acto de entrega del V Premio CEA de Responsabilidad Social Empresarial. La entrega de este premio se celebró el día 1 de diciembre de 2015 en la sede de CEA y fue concedido al Centro de Experiencias Michelin Almería. El acto estuvo presidido por el Presidente de CEA y por parte del centro de Michelin en Almería recibió el galardón Javier Deleyto Alcalá, director de este Centro.


La tercera actividad que estuvo prevista en el convenio de colaboración entre CEA y la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales fue el desarrollo de dos cursos de formación, de cinco horas de duración cada uno, celebrado uno en Sevilla el día 1 de diciembre y otro en Málaga el día 2 de diciembre de 2015. Para llevar a cabo estas actuaciones, CEA contó con la entidad Forética. En materia de Violencia de Género no se han convocado reuniones por parte de la Administración, pero desde CEA nos sentimos comprometidos con todos los temas que tienen que ver con la igualdad de oportunidades e intentamos estar presentes en todos los actos a los que somos invitados para ofrecer nuestro apoyo a las iniciativas que se plantean en este caso desde el Instituto Andaluz de la mujer, como es el caso de la asistencia de CEA el día 6 de marzo al acto de entrega de los Premios Meridiana 2015 del Instituto Andaluz de la Mujer, presidido por la Presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, y la Consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez.

POLÍTICAS MIGRATORIAS

En el ámbito de las Políticas Migratorias sólo se ha mantenido una reunión a la que la CEA ha asistido, Esta Reunión de la Mesa Técnica para la Coordinación de la acogida de personas refugiadas sirias, organizada por el Foro Andaluz de la Inmigración de la Dirección General de Coordinación de Políticas Migratorias de la Consejería de Justicia e Interior, celebrado el día 22 de septiembre.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DE CEA

El Presidente de la CEA y el Presidente de la Real Federación Andaluza de Fútbol (RFAF), firmaron un convenio de colaboración por el que la Confederación de Empresarios de Andalucía ha impulsado el programa de la RFAF llamado ‘12 por Andalucía’, en el campo de su acción social responsable y, especialmente, en el ámbito de la promo-

ción del programa ‘Emprender como campeones’: Talento Emprendedor”. El 15 de abril de 2015 la Confederación de Empresarios de Andalucía, a través de su Consejo Empresarial de Estrategias y Competitividad y de su Comisión de Responsabilidad Social Empresarial, ha organizado un Foro de Encuentros en materia de Responsabilidad Social Empresarial, que en su primer encuentro ha contado con la participación del Director General de Forética, una red global de organizaciones y profesionales implicados en el desarrollo de la Responsabilidad Social. El segundo Encuentro que se realizó en colaboración con la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales, en el marco del Convenio de Voluntariado, tuvo lugar el día 29 de octubre, y en el que tuvimos como ponente a Juan Carlos Blanco de la Cruz, experto en Comunicación Social.

INFRAESTRUCTURAS, ORDENACIÓN DEL TERRITORIO, URBANISMO Y VIVIENDA

Durante el comienzo del año 2015 los trabajos de CEA y sus organizaciones sectoriales miembro se han centrado en la participación en la elaboración del Plan Integral de Fomento para el Sector de la Construcción y Rehabilitación Sostenible de Andalucía. En este sentido, los técnicos de CEA y representantes de organizaciones empresariales participaron activamente en los 7 comités técnicos que se crearon para la elaboración del Plan. A lo largo de 5 meses se llevaron a cabo múltiples reuniones para impulsar el consenso sobre dicho Plan, tanto internas en la Confederación como con la Junta de Andalucía y, en concreto, a través del Comité de Dirección de la Mesa de la Construcción y Rehabilitación Sostenible de Andalucía. Tras dicho proceso de elaboración, los representantes de CEA participaron en el acto de presentación del Plan Integral de Fomento para el Sector de la Construcción y Rehabilitación Sostenible de Andalucía Horizonte 2020, pre-

sidido por la Presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, que tuvo lugar 9 de febrero. Por otra parte, el 26 de febrero se produjo la intervención del Presidente de CEA, Javier González de Lara, en el Foro FADECO bajo el título “Ordenación del Territorio, Urbanismo, Promoción Inmobiliaria y Construcción en Andalucía ante la Legislatura 2015-2019”. Además, el 28 de octubre se celebró en CEA del acto conmemorativo del 16º Aniversario de la revista Andalucía Inmobiliaria, que contó con la participación del Consejero de Fomento y Vivienda, Felipe López, y del Presidente de CEA. Asimismo, el 21 de diciembre se mantuvo una reunión por parte de CEA y otras entidades con la Dirección General de Urbanismo, a fin de abordar el documento “10 medidas para la agilización del planeamiento urbanístico como instrumentos de reactivación económica, en el marco de un crecimiento sostenible”. En cuanto al ámbito de la participación institucional, los representantes de CEA participaron el 26 de junio en la reunión del Consejo Andaluz de Ordenación del Territorio y Urbanismo, en la que se abordó el reglamento interno de funcionamiento del órgano así como el Plan de Protección del Corredor del Litoral de Andalucía. Asimismo, con fecha 2 de octubre, los representantes de CEA asistieron al Consejo del Observatorio de la Vivienda de Andalucía, en el que se abordaron el APL de retracto en desahucios de viviendas en Andalucía y el Proyecto de Orden por la que se regula la convocatoria y procedimiento de selección de los vocales del Observatorio de la Vivienda de Andalucía en representación de otros colectivos sociales y se anuncia dicha convocatoria, entre otros temas. Por último, el 29 de octubre de 2015 CEA participó en el Consejo del Observatorio de la Vivienda de Andalucía, en el que se abordó el borrador de Decreto por el que se regula el Plan de Vivienda y Rehabilitación de Andalucía 2016.

acción institucional

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

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CEA 2015

Proyectos normativos remitidos en trámite de audiencia durante el año 2015 CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y CONOCIMIENTO Proyecto de Decreto de por el que se aprueban los procedimientos de gobernanza, transparencia y participación institucional de la Iniciativa Territorial Integrada 2014-2020 para la provincia de Cádiz.

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, INNOVACIÓN, CIENCIA Y EMPLEO Proyecto de Decreto por el que se determina el calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2016. Proyecto de Decreto de modificación de los Estatutos de la Agencia de Defensa de la competencia de Andalucía aprobados por Decreto 2898/2007 de 11 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Agencia de Defensa de la Competencia de Andalucía. Proyecto de Decreto por el que dictan normas para facilitar la participación de las personas trabajadoras por cuenta ajena y del personal al servicio de la administración de la Junta de Andalucía y sus Agencias en las elecciones de Diputados y Diputadas al Parlamento de Andalucía que habrán de celebrarse el próximo día 22 de marzo de 2015

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Proyecto de Decreto por el que dictan normas para facilitar la participación de las personas trabajadoras por cuenta ajena y del personal al servicio de la Administración de la Junta de An-

dalucía y sus Agencias en las elecciones locales convocadas para el día 24 de mayo de 2015.

CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Proyecto de Decreto por el que se modifica el Reglamento General de Tesorería y Ordenación de Pagos.

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE Proyecto de Decreto por el que se regulan las enseñanzas de Formación Profesional Básica en Andalucía. Proyecto de Decreto por el que se aprueban los nuevos Estatutos y se cambia la denominación del Ente Público Andaluz de Infraestructuras y Servicios Educativos por la de Agencia Pública Andaluza de Educación Proyecto de Orden por la que se regula la ordenación de las enseñanzas de Formación Profesional Básica en Andalucía para el alumnado que inicia estas enseñanzas en el curso académico 2014/2015 y el procedimiento de escolarización para el curso académico 2015/2016 Proyecto de Decreto por el que se establece la ordenación y las enseñanzas correspondientes a la Educación Secundaria Obligatoria en Andalucía. Proyecto de Decreto por el que se establece la ordenación y las enseñanzas correspondientes al Bachillerato en Andalucía

CONSEJERÍA DE IGUALDAD, SALUD, Y POLÍTICAS SOCIALES Anteproyecto de Ley de Garantías y Sostenibilidad del Sistema Sanitario Público de Andalucía. Proyecto de Decreto por el que se regula el Consejo Andaluz de Salud. Proyecto de Decreto por el que se regulan los requisitos técnicos, de espacio, la publicidad y señalización de las oficinas de farmacia; así como el procedimiento de autorización de la elaboración y/o control de fórmulas magistrales y preparados oficinales para terceros Proyecto de Orden por la que se determinan las áreas urbanas socialmente desfavorecidas de Andalucía a los efectos del procedimiento de evaluación de impacto en salud Proyecto de Orden por la que se regula la acreditación de la identidad de los Agentes de Salud Púbica de la Junta de Andalucía Proyecto de Orden por la que se modifica la Orden de 14 de octubre de 2005, por la que se fijan los precios públicos de los servicios sanitarios prestados por centros dependientes de los servicios sanitarios prestados por centros dependientes del Sistema Sanitario Público de Andalucía. Proyecto de Orden por la que se aprueba el modelo de solicitud del procedimiento administrativo de autorización para l aprobación de los proyectos de construcción y de los proyectos de ampliación de cementerios privados en la Comunidad Autónoma de Andalucía y


4 acción institucional

MEMORIA DE ACTIVIDADES

por la que se crean los correspondientes ficheros de datos de carácter personal derivados de la tramitación de dicho procedimiento. Proyecto de Orden por la que se establecen medidas de fomento y mecanismos de participación de la población en asuntos de salud pública. Proyecto de Orden por la que se regulan y convocan las ayudas a la participación en el Programa de Formación para la Incorporación Social de personas con problemas de adicciones.

CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y POLÍTICAS SOCIALES Proyecto de Decreto por el que se crea la Comisión Permanente de Diálogo con el Tercer Sector de Andalucía. Anteproyecto de Ley de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía.

CONSEJERÍA DE EMPLEO, EMPRESA Y COMERCIO Proyecto de Decreto por el que dictan normas para facilitar la participación de las personas trabajadoras por cuenta ajena y del personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía y sus Agencias en las Elecciones Generales convocadas para el día 20 de diciembre de 2015.

CONSEJERÍA DE FOMENTO Y VIVIENDA Anteproyecto de Ley de retracto en desahucio de viviendas en Andalucía. Proyecto de Decreto por el que se aprueban los Estatutos de la Agencia de Vivienda y Rehabilitación de Andalucía. Proyecto de Orden de modificación de la Orden de 28 de abril de 2015, por la que se aprueban las bases regula-

doras para la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, destinadas al fomento de la rehabilitación edificatoria en la Comunidad autónoma de Andalucía. Proyecto de Orden de modificación de la Orden de 26 de enero de 2010, de desarrollo y tramitación de las actuaciones en materia de vivienda y suelo del Plan Concertado de Vivienda y Suelo 2008-2012 Proyecto de Orden por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, del Programa de fomento de la rehabilitación edificatoria. Proyecto de Orden por la que se efectúa la convocatoria de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, del Programa de fomento a la rehabilitación edificatoria para el ejercicio 2015. 75


CEA 2015

Proyectos normativos remitidos en trámite de audiencia durante el año 2015

CONSEJERÍA DE JUSTICIA E INTERIOR Proyecto de Orden por el que se regulan los horarios de apertura y cierre de los establecimientos públicos y actividades recreativas de Andalucía. Revisión del vigente Nomenclator y Catálogo de Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y Establecimientos Públicos de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, PESCA Y DESARROLLO RURAL Proyecto de Decreto de Selección de Estrategias de Desarrollo Local. Proyecto de Orden por la que se regula y convoca el procedimiento de selección de los Grupos de Desarro76

llo Rural candidatos para la elaboración de las Estrategias de Desarrollo Local en la Comunidad Autónoma de Andalucía para el período 2014-2020 y la concesión de la ayuda preparatoria, y sus anexos.

CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Consulta Inicial del Plan de Transporte Metropolitano del Área de Málaga. Plan de Movilidad Sostenible. Proyecto de Decreto por el que se declaran las ZEC Karst en Yesos de Sorbas, Sª Alhamilla, Desierto de Tabernas, Sª Pelada y Rivera del Aserrador, Peñas de Aroche, Alto Guadalquivir y Laguna Grande y se aprueban los PORN de los citados Parajes Naturales.

Proyecto de Decreto por el que se declara la Zona de Especial Conservación de la Red Ecológica Europea Natura 2000 Punta Entinas-Sabinar (ES0000048) y se aprueba el Plan de Ordenación de los Recursos naturales de la Reserva Natural y el Paraje natural Punta Entinas-Sabinar Proyecto de Decreto de Ordenación de la Caza en Andalucía. Proyecto de Decreto por el que se aprueba el Plan de Ordenación de los Recursos Naturales del ámbito Los Alcornocales. Proyecto de Orden por la que se regula el procedimiento de certificación de la perdiz roja y se aprueba el programa de certificación de la perdiz roja en Andalucía.


Comparecencias parlamentarias año 2015 11 DE SEPTIEMBRE DE 2015. Com-

parecencia ante la Comisión de Empleo, Empresa y Comercio, en relación a “Proyecto de Ley de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo, procedente del Decreto-Ley 2/2015, de 3 de marzo”.

22 DE SEPTIEMBRE DE 2015.

Comparecencia ante la Comisión de Medio Ambiente y Ordenación del

Territorio del Parlamento de Andalucía sobre el “Proyecto de Decreto Ley que modifica distintas normas como la Ley de Gestión Integrada de la Calidad Ambiental de Andalucía, la Ley de Aguas y otras normas en materia tributaria, presupuestaria, de contratación y sanidad animal”.

6 DE NOVIEMBRE DE 2015. Com-

parecencia ante la Comisión de Hacienda y Administración Pública del Parlamento de Andalucía en relación con el

“Proyecto de ley de Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para 2016”.

20 DE NOVIEMBRE DE 2015. Comparecencia ante la Comisión de Salud del Parlamento de Andalucía en relación con el “Proyecto de Ley para la protección de los derechos de las personas consumidoras y usuarias en la contratación de préstamos y créditos hipotecarios sobre la vivienda”

acción institucional

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

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CEA 2015

Presencia institucional ÓRGANOS COLEGIADOS DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA PRESIDENCIA Y ADMINISTRACIÓN LOCAL Órganos de Participación: • Consejo de Comunidades Andaluzas en el Exterior (Pleno y Permanente) • Consejo Asesor de RTVA • Comité de Gestión del Programa Guadalinfo • Consejo Andaluz de Cooperación Internacional para el Desarrollo. • Consejos de Administración de las Autoridades Portuarias (7) Mesa de la Construcción y Rehabilitación Sostenible de Andalucía • Comité de Dirección. • Comité de Competitividad. • Comité de Demanda e Inversiones. • Comité de Rehabilitación Energética y Urbana. • Comité de Innovación y Desarrollo Tecnológico. • Comité de Elaboración Normativa. • Comité de Reactivación del Empleo.

ECONOMÍA Y CONOCIMIENTO

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Órganos de Participación: • Consejo Andaluz de Estadística y Cartografía • Consejo de Administración de la Universidad Pablo de Olavide • Consejos Sociales de las Universidades Andaluzas (8) • Consejo de la Cultura Emprendedora de Andalucía • Consejo de Seguimiento y Evaluación de Plan Estratégico para la Internacionalización de la Economía Andaluza 20102013 • Comité de Seguimiento del Programa Operativo FEDER de Andalucía 2007-2013 • Comité de Seguimiento del Programa Operativo FSE de Andalucía 2007-2013 • Comité de Seguimiento del Programa de Desarrollo Rural de Andalucía 2007-2013 • Comisión de Seguimiento y Coordinación Permanente del Plan para el Fomento de la Cultura Emprendedora en el Sistema Educativo Público de Andalucía • Comisión de Planificación de Andalucía • Consejo Asesor para la Ciencia y la Tecnología • Consejo Asesor Estratégico de la Corporación Tecnológica de Andalucía (CTA).

Mesas de Concertación: • Comisión de Seguimiento de la Estrategia para la Competitividad de Andalucía (ECA) 2007-2013. • Comisión de Seguimiento del Plan Estratégico para la Internacionalización de la Economía Andaluza 2007-2013 • Comisión Autonómica de Participación en el Plan de Choque • Comisión Provincial de Participación en el Plan de Choque (8) • Grupos de Trabajo de la Agenda por el Empleo (20162020): • Mesa para la mejora de la regulación dependiente de la Agencia de Defensa de la Competencia de Andalucía” Otros • Grupo de organizaciones de interés de elaboración estrategia energética Andalucía 2014-2020.

EDUCACIÓN Órganos de Participación: • Consejo Escolar de Andalucía (Pleno y Permanente) • Consejo Escolar Provincial (8) • Consejo Asesor del Ente Público Andaluz de Infraestructuras y Servicios Educativos • Consejo Andaluz de Enseñanzas Artísticas Superiores • Consejo Andaluz de Formación Profesional (Pleno y Permanente) Mesas de Concertación: • Mesa de la Educación.

SALUD Órganos de Participación: • Consejo Andaluz de Salud • Consejos Provinciales de Salud (8) • Consejo Andaluz de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias. • Consejo de Administración del SAS • Comisión Consultiva de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias EPES 061 • Comité de Partes de la Agencia de la Calidad Sanitaria de Andalucía • Órgano Regional de Mediación del Sector de la Alimentación


• Consejos Provinciales de Consumo (8) • Órganos Provinciales de Mediación del Servicio Eléctrico (8) • Órganos Provinciales de Mediación de Centros Privados de Enseñanza no Reglada (8) • Órganos Provinciales de Mediación del Sector Comercio (8) • Órganos Provinciales de Mediación del Sector de las Empresas Instaladoras de Telecomunicaciones (8) • Órganos Provinciales de Mediación del Sector de Talleres, Automóviles y Afines (8) • Órganos Provinciales de Mediación del Sector de la Alimentación (8) Mesas de Concertación: • Mesa de Conciertos • Mesa de Pagos • Mesa de Normativa

IGUALDAD Y POLÍTICAS SOCIALES Órganos de Participación: • Consejo Andaluz del Voluntariado • Consejos Provinciales del Voluntariado (8) • Consejo Andaluz de Servicios Sociales • Consejos Provinciales de Servicios Sociales (8) • Consejo Regional de la Infancia (Permanente y Pleno) • Consejos Provinciales de la Infancia (Permanente y Pleno) (8) • Consejo Andaluz de Atención a las Personas con Discapacidad • Consejos Provinciales de Atención a las Personas con Discapacidad (8) • Consejo Asesor sobre Drogodependencia • Comité Consultivo de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia • Comisión Técnica de elaboración del II Plan de Acción Integral personas con Discapacidad • Comisión de Seguimiento del Programa de Solidaridad de los Andaluces • Comisión Técnica para la elaboración del Plan Integral de atención a menores de tres años en situación de dependencia en Andalucía 2009- 2012 • Comisión Técnica de Coordinación y Seguimiento del I Plan Integral de Atención a Mujeres con Discapacidad • Comisión Permanente de Seguimiento del Plan de Empleabilidad de Personas con Discapacidad. • Comisión Especial de Seguimiento de la Ley 11/2011, de 5 de Diciembre, por la que se regula el uso de la Lengua de Signos Española y los Medios de apoyo a la comunicación Oral de las personas sordas, con discapacidad auditiva y con sordoceguera en Andalucía. • Comisión de Participación en materia de concertación con centros de atención especializada a personas mayores y con discapacidad. • Comisión de Seguimiento del Programa de ayuda a la

contratación. • Observatorio Andaluz de Violencia de Género • Comisión de Seguimiento del Acuerdo por el que se aprueba el procedimiento de coordinación y cooperación institucional para la mejora de actuación ante la violencia de género. Mesas de Concertación: • Mesa de Dependencia.

EMPLEO, EMPRESA Y COMERCIO Órganos de Participación: • Consejo Económico y Social (CES) de Andalucía (Permanente y Pleno) • Comisión de Trabajo de Consumo, Medio Ambiente y Ordenación del Territorio del CES-A • Comisión de Trabajo de Economía y Desarrollo del CES-A • Comisión de Trabajo de Empleo y Formación del CES-A • Comisión de Trabajo de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación del CES-A • Comisión de Trabajo de Políticas Sectoriales del CES-A • Comisión de Trabajo de Políticas Sociales del CES-A • Comisión de Trabajo de Asuntos Institucionales y Administraciones Públicas del CES-A • Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) (Permanente y Pleno) • Comisión de Seguimiento del SERCLA • Consejo de Administración del Servicio Andaluz de Empleo (Pleno y Permanente) • Consejo Asesor del Servicio Andaluz de Empleo • Comisión Consultiva Tripartita en materia de Inspección de Trabajo y Seguridad Social • Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (CAPRL). (Permanente y Pleno) • Consejos Provinciales de Prevención de Riesgos Laborales (8) • Consejo General del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (Pleno y Permanente) • Comité Asesor del Laboratorio/Observatorio Andaluz de Riesgos Psicosociales • Comité Asesor del Laboratorio/Observatorio de Enfermedades Profesionales de Andalucía • Comité Asesor del Laboratorio/Observatorio de condiciones de trabajo desde la perspectiva de género en prevención de Riesgos Laborales • Consejo Asesor de la Agencia IDEA • Consejo Asesor de la Agencia Andaluza de la Energía • Consejo Andaluz de Comercio. • Comisión de Planificación Comercial. • Comisión de Horarios Comerciales. • Comisión de Ventas Especiales. • Comisión de Innovación y Calidad.

acción institucional

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

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CEA 2015

Presencia institucional • Comisión de Comercio Ambulante. • Comisión de Artesanía de Andalucía • Observatorio de la Calidad Industrial de Andalucía

• Comisión Redacción Plan General De Turismo Sostenible 2014-2016.

Mesas de Concertación: • Mesa de la Industria. Comisión de Seguimiento del Plan Andaluz de Desarrollo Industrial (PADI) 2008-2013 • Mesa de la Energía. Comisión de Seguimiento del Plan Andaluz de Sostenibilidad Energética (PASENER) 2008-2013 • Mesa por la Minería. Comisión de Seguimiento del Plan de Ordenación de los Recursos Minerales de Andalucía es (PORMIAN) 2010-2013 • Grupo de Trabajo para la Agilización Administrativa Minera • Mesa del Comercio

CULTURA

FOMENTO Y VIVIENDA

JUSTICIA E INTERIOR

Órganos de Participación: • Consejo de Transporte de Andalucía (Pleno y Permanente) • Consejos Provinciales de Transporte (8) • Comisión de Seguimiento del Plan de Infraestructuras para la Sostenibilidad del Transporte (PISTA) 2007-2013. • Consejo Andaluz del Taxi • Comisión del Taxi de la provincia de Almería • Comisión del Taxi de la provincia de Cádiz • Comisión del Taxi de la provincia de Córdoba • Comisión del Taxi de la provincia de Granada • Comisión del Taxi de la provincia de Huelva • Comisión del Taxi de la provincia de Jaén • Comisión del Taxi de la provincia de Málaga • Comisión del Taxi de la provincia de Sevilla • Observatorio Andaluz de la Movilidad Sostenible y la Logística • Observatorio de la Vivienda de Andalucía

Órganos de Participación: • Foro Andaluz de la Inmigración (Permanente y Pleno) • Foros Provinciales de Inmigración (8) • Grupo de Trabajo para el Desarrollo Reglamentario de la Ley de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas

Mesas de Concertación: • Mesa de Infraestructuras y Transporte • Grupo de trabajo de movilidad sostenible • Comisión del Pacto Andaluz por la Vivienda • Comisión de Seguimiento del Plan Concertado de Vivienda y Suelo 2008-2012.

TURISMO Y DEPORTE Órganos de Participación: • Consejo Andaluz de Turismo (Permanente y Pleno) • Cinnta Andalucia Lab. • Consorcio Plan Qualifica

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Mesas de Concertación: • Mesa del Turismo. Comisión de Seguimiento del Pacto Andaluz por el Turismo.

Órganos de Participación: • Comité Consultivo de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales • Consejo Asesor del Pacto Andaluz por el Libro • Comisión Asesora para la concesión de las ayudas al desarrollo de proyectos y a la producción de obras audiovisuales • Patronato Fundación Legado Andalusi

AGRICULTURA, PESCA Y DESARROLLO RURAL Órganos de Participación: • Consejo Andaluz del Olivar • Consejo Andaluz de Producción Ecológica. • Consejo Andaluz de organizaciones interprofesionales agroalimentarias. • Consejos Territoriales de Desarrollo Rural (52) • Consejo Consultivo Agencia AGAPA • Consejo Social del Instituto de Investigación y Formación Agraria Pesquera y de Agricultura Ecológica (IFAPA). • Consejo Andaluz de Artesanía Agroalimentaria. • Comité Técnico Marca Certificado. • Comisión de Reserva de Pesca en la Desembocadura del Guadalquivir • Comisión de Seguimiento para la pesca de la chirla en el Golfo de Cádiz • Comisión de Seguimiento de las Acciones de Desarrollo Rural de Andalucía • Mesa de la Agenda del Regadío Andaluz • Comisión de Seguimiento del Plan de Recuperación para el Voraz Mesas de Concertación: • Mesa de Concertación del Complejo Agroalimentario y Pesquero. • Grupo de trabajo sobre la venta directa de productos primarios.


MEDIO AMBIENTE Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Órganos de Participación: • Consejo Andaluz de Medio Ambiente • Consejo de la Biodiversidad de Andalucía • Comité de Flora y Fauna • Comité de Pesca • Comité Forestal • Comité de Caza • Consejo Andaluz del Agua • Consejo Andaluz de Ordenación del Territorio y Urbanismo • Consejo del Agua de la Demarcación Hidrográfica del Guadalquivir • Juntas Rectoras de los Parques Naturales de Andalucía (22) • Consejo de Participación del Espacio Natural de Sierra Nevada (Pleno y Permanente) • Consejo de Participación del Espacio Natural de Doñana (Pleno y Permanente) • Consejo Consultivo Agencia AMAYA • Comisión del Agua de la Cuenca Atlántica (Pleno y Permanente) • Comisión del Agua de la Cuenca Mediterránea (Pleno y Permanente) • Comité de Gestión del río Guadalete • Comité de Gestión del río Barbate • Comité de Gestión de Huelva • Comité de Gestión del Campo de Gibraltar • Comité de Gestión de Málaga Costa del Sol Occidental • Comité de Gestión de la Axarquía • Comité de Gestión de Granada • Comité de Gestión del Poniente Almeriense • Comité de Gestión de la Sierra de Dador-Filambres • Comité de Gestión de la Sierra Filambres-Estancias • Consejo Asesor de Medio Ambiente de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir • Comité de Gestión de la Sequía de la Costa del Sol • Comité de Gestión de la Sequía de Málaga • Comité de Gestión de Sequía de la Cuenca del Guadalquivir • Comité de Asesoramiento de la Marca Parque Natural • Comisión de Participación en la Ordenación y Gestión del Litoral • Comité Asesor para la Protección del Cielo Nocturno frente a la Contaminación Lumínica • Comisión de Seguimiento del Convenio sobre Deducciones Fiscales • Comisión de Seguimiento del Plan de Residuos Peligrosos de Andalucía • Comisión de Seguimiento del Plan de Residuos No Peligrosos de Andalucía

ÓRGANOS COLEGIADOS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo • Consejo General del Instituto Nacional de Seguridad Social • Consejo Económico y Social Nacional • Consejo General de la Ciudadanía Española en el Exterior • Comisión Ejecutiva Territorial del Servicio Público Estatal del Empleo en Andalucía

MINISTERIO DE SANIDAD Y CONSUMO • Comisión Nacional de Prevención y Tratamiento

acción institucional

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN ANDALUCÍA • Consejo Andaluz de Seguridad Ciudadana

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la economĂ­a andaluza en 2015


CEA 2015

La economía en la encrucijada Manuel Ángel Martín López Presidente del Consejo Empresarial de Economía, Fiscalidad y Financiación Confederación de Empresarios de Andalucía

INTRODUCCIÓN: PALABRAS PARA UNA CRISIS “Básica y rutinariamente, el noventa por ciento de lo que los economistas hacemos consiste en contar relatos”

Dreider McCloskey

La Fundación del Español Urgente (Fundéu BBVA) ha elegido “refugiado” como palabra del año 2015 por resultar –entre otras cosas– “un término que no es nuevo pero que ha marcado de forma decisiva la actualidad informativa del año que termina”. En 2013 la palabra elegida fue “escrache”, y “selfi” en 2014. Las palabras dicen mucho de la realidad, y el nombre de lo nombrado, y en este caso la elección parece recoger la insurgencia de un fenómeno social que ha estado siempre presente en el transcurrir histórico. Migraciones y refugiados han existido desde que el mundo es mundo, pero en ciertas épocas su intensidad crece o se hace más cercana. Lo social se impone a otras perspectivas y consecuentemente también lo político que parece ser el ámbito en el que todo desperfecto tiene arreglo. En la economía, las palabras o las expresiones, muchas veces de carácter metafórico, han ido etiquetando la evolución de esta crisis que ya va para nueve años de edad y que ha tenido crestas y valles, esperanzas y pesimismos, curaciones y recidivas.

LA “FIESTA” Y LA RANA

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Allá por 2006 (crecimiento interanual del Producto Interior Bruto PIB, 4,2%) la imagen era la “fiesta”, referencia habitual en la opinión internacional sobre los españoles, y los analistas y medios especializados se preguntaban cuánto se podría aguantar aquel espectacular crecimiento intoxicado de desequilibrios e ineficiencias estructurales. Ya en 2007

(crecimiento del PIB 3,8%), algunos utilizamos la historieta de la rana que en una cazuela de agua fría no se percata de que se va calentando y acaba achicharrada. Y así en 2007, entre negaciones de la crisis (¡ya nadie se acuerda de aquella interesada ocultación de los problemas!) y una pedrea de medidas pseudo keynesianas, se fueron eludiendo reformas hasta que la rana económica quedó achicharrada.

LA TORMENTA PERFECTA

Así llegamos en 2008 (incremento PIB 1,1%) a la caída de Lehman Brothers y con ella a que los meteorólogos de la economía se sintieran satisfechos al poder etiquetar la situación de “tormenta perfecta”, en ese error estúpido de creer que basta un nombre, o incluso un diagnóstico, para dar con una solución. La tormenta evolucionaba pero no a menos. La crisis de las hipotecas subprime, se convirtió en crisis financiera global; luego en crisis fiscal, de la deuda y del déficit; simultáneamente en crisis de crecimiento de la economía real, de demanda, de empleo; más tarde en crisis social, institucional y política, pero eso aún estaría por venir. Porque a finales de 2009 (la enfermedad iba a ser corta) parece que encontramos un respiro y empezamos a hablar de brotes verdes (“green shoots”), pero en 2010 nos enredamos en otra metáfora: “círculo vicioso”.

LOS BOTES VERDES

En 2009 parece que se toca fondo con una caída del PIB del -3,6% y una cifra total de parados a final de año de 4.326.500 (18,83% de tasa de paro). A finales de año son ya seis trimestres consecutivos en recesión, pero la percepción de “brotes verdes” parecía anunciar el comienzo de una recuperación, quizá consecuencia de las medidas de incremento de gasto público que elevaron el déficit al 11,49% del PIB.


5 la economía andaluza

MEMORIA DE ACTIVIDADES

AJUSTES ¿O RECORTES? EL CÍRCULO VICIOSO

Así se llega al 2010 (el PIB ese año “creció” un 0%) y en el primer trimestre terminó la recesión que había comenzado en el tercer trimestre de 20081. Como reacción al déficit y a la alarma de los socios europeos el 22 de mayo el presidente Rodríguez Zapatero comparece en el Congreso y anuncia una serie de medidas que se añadirían al Programa de Estabilidad (objetivo de 3% de déficit en 2013) aprobado en enero de 2010, que implicaba reducciones adicionales del gasto de 5.000 millones de euros en 2010 y de 10.000 millones en 2011. Aquí se hablaba más de “ajustes” que de “recortes” pero lo que verdaderamente se evidenciaba es que, sin reformas estructurales ni innovaciones en las políticas, las recetas económicas conducían a un “círculo vicioso”: el crecimiento del déficit y la deuda (ya empezaba a inquietar la “prima de riesgo”) reclamaba equilibrio presupuestario y reducción del gasto público, lo cual afectaba negativamente al crecimiento económico y al empleo, y por tanto a los ingresos fiscales, y por tanto se alimentaba el déficit, y vuelta a empezar.

LA PRIMA

En 2011 (caída del PIB en un -1%) la prima de riesgo (fue la “prima donna” de 2011) no dejó de dar sustos. A comienzos de año su valor era de 237 puntos y en el año alcanzó dos máximos, uno el 4 de agosto con 398 puntos y otro el 22 de noviembre con 468,6. España volvía a situarse 1

Técnicamente se considera recesión cuando se dan dos trimestres seguidos con crecimiento negativo.

en una situación peligrosa. El nivel 400 se considera el umbral para la necesidad de rescate. El “rescate” era la intervención de la Comisión Europea, el Fondo Monetario Internacional y el Banco Central Europeo (la “Troika”) en la soberanía económica de un país para salvarlo de la insolvencia internacional y de la quiebra interna, que podían afectar a toda la Eurozona. Desde el 2010 se habían producido procesos de rescate en Grecia, Irlanda y Portugal, y la situación española anunciaba que se podía ir por el mismo camino. El 25 de agosto de 2011 se anunció que el PSOE y el PP habían llegado a un acuerdo para modificar el artículo 135 de la Constitución. La nueva redacción del artículo 135 remitía a una futura Ley Orgánica, pero precisaba ya algunos aspectos conceptuales, entre ellos la prioridad absoluta del pago de intereses y amortizaciones de la deuda pública. En España, el presidente Rodríguez Zapatero anunció el 29 de julio (prima de riesgo, 354,3) el adelanto de las elecciones generales al 20 de noviembre de 2011 (prima 463,8), que fueron ganadas por mayoría absoluta por el Partido Popular. Mariano Rajoy fue investido primer ministro el 22 de diciembre de 2011. Ya el 30 de diciembre de 2011, el Consejo de Ministros aprobó un paquete de medidas destinadas al ajuste fiscal, con recortes de gastos y subidas de impuestos. A partir de este año, las palabras clave fueron “recortes” y “reformas”. “Reformas”, necesarias para el gobierno: “recortes”, “desigualdad” y “sufrimiento” para la oposición. La cuestión era que el “círculo vicioso” seguía funcionando y a finales de 2011 lo expresábamos así: “Las perspectivas para 2012 son de estancamiento del

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CEA 2015

La economía andaluza en 2015

crecimiento y de aumento del paro. Las posibles salidas al dilema “austeridad o estímulo económico”, a ese círculo vicioso que desde la reducción del déficit y los “recortes” conduce al estancamiento o a la recesión, de éstas a la disminución de la recaudación fiscal y el incremento del gasto provocado por los estabilizadores automáticos, y de aquí a realimentar el déficit, sólo puede ser superado con las reformas estructurales que han sido enunciadas hasta la saciedad.” En 2011 el déficit público alcanzaría los 101.265 millones de euros, el 9,5% del PIB.

RESCATE O NO RESCATE

Para España, 2012 (caída del PIB, -2,6%) fue el año en que se tocó fondo en el segundo “valle” de la crisis y fue necesario pedir ayuda europea para inyectar capital a la banca española. Sea discutible o no su calificación, se trató de un “rescate financiero” en el que el Eurogrupo acordó aportar hasta 100.000 millones de euros al Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria, para que éste a su vez inyecte dinero a los bancos que lo requieran. La cifra se concretó en 62.000 millones de euros que se repartirán entre los bancos españoles, siendo Bankia uno de los más afectados. Esta fue una de las causas de que el déficit se disparara hasta el 10,40%.

LAS REFORMAS 86

En 2013 (caída del PIB, -1,7%) comienza una fase ascendente del ciclo que se prolonga hasta hoy. En el tercer

trimestre se salió de la recesión que había comenzado el segundo trimestre de 2011. Había durado nueve trimestres2. Hay más actividad y menos decrecimiento que hacen concebir de nuevo esperanzas en el futuro, lo cual hace decir al Presidente del Gobierno que “si 2012 fue el año del ajuste y 2013 el de las reformas, 2014 será el del inicio de la recuperación”. Como era de esperar, la opinión de la oposición era totalmente diferente. En este 2013 de las reformas, el gobierno presenta y aprueba el Plan Nacional de Reformas y la Actualización del Programa de Estabilidad 2013-2016 y consigue que la Comisión Europea modifique el objetivo de déficit a 6,5% en 2013 y 5,8% en 2014. En diciembre de 2013 el número de parados según la EPA asciende a casi seis millones.

LA RECUPERACIÓN: ¿NÚMEROS, O REALIDADES CONCRETAS?

Ya en 2014 (PIB, +1,4%) los datos macroeconómicos son más positivos y la crítica se centra en que los mismos no se trasladan a la economía cotidiana, a la gente, y que se acentúa la pobreza y la desigualdad. La economía crece, la prima de riesgo se sitúa por debajo de los 200 puntos básicos. El número de parados en el último trimestre del año según la EPA es de 5.457.700, en los 12 últimos meses el paro 2 El NBER (National Bureau of Economic Research) en septiembre de 2010 había dado por terminada la recesión en EE.UU. que había comenzado en septiembre de 2007 y finalizado en julio de 2009. Su duración había sido de 18 meses, la más larga desde la Segunda Guerra Mundial.


se reduce en 477.900 personas. La tasa de paro es del 23,7%, y la de Andalucía 34,23%. Los indicadores de recuperación son evidentes, aunque se sigan considerando poco estables y sostenibles. Y por fin, llegamos a 2015 un año de acontecimientos políticos importantes. Un año de numerosas convocatorias electorales: autonómicas andaluzas el 22 de marzo (con su correspondiente largo período hasta la investidura de Susana Díaz), municipales y autonómicas (salvo Galicia, Andalucía, Cataluña y el País Vasco) el 24 de mayo, autonómicas catalanas el 27 de septiembre, y generales el 20 de diciembre. En todo el período 2006-2015 se aprecian -como era lógico y de esperar dado que la correlación es elevadaescasas diferencias entre la evolución del PIB en España y en Andalucía, tal como puede advertirse en los gráficos.

AÑO 2015. UN AÑO “POLÍTICO” Si como señalábamos al principio la palabra del año 2015 ha sido “refugiado” para la Fundéu BBVA, en el terreno económico caben pocas dudas de que la elegida podría ser “político”. Una paradoja que refleja la supremacía de lo deseable sobre lo posible, sobre todo cuando la realidad es incómoda y la sociedad busca soluciones en proyectos de cambio radical o incluso en soluciones económicas que rozan el arbitrismo. Con datos provisionales, el PIB creció un 3,5% en 2015 con una nula inflación, la creación de 525.100 empleos, unos tipos de interés próximos a cero, la mejora del crédito a las empresas, el tirón del consumo interno y la mejora de casi todos los indicadores sectoriales (un turismo record) y de confianza. Como es tradicional, esta expansión difícilmente podía convivir con el superávit de la balanza comercial que se había alcanzado en períodos anteriores. Detrás de esta situación están sin duda los bajos precios del petróleo, la actuación expansiva del Banco Central Europeo y el descenso del valor de la divisa europea, pero es innegable que los esfuerzos de la sociedad española fueron el motor del “upswing” de la recuperación, que ha llevado a tasas de crecimiento superiores a las de los socios europeos. En el lado oscuro quedan el alto nivel del déficit público (el 4,5% del PIB) y los “stocks” de deuda, desempleo y desigualdad acumulados a lo largo de la larga crisis, y que se ha llamado el “legado de la crisis”. El endeudamiento público alcanza el 100% del PIB, y la suma del público y privado un 280%. A esto hay que añadir la caída de la bolsa que podría estar anticipando un cambio de tendencia en la economía real aunque la globalización, los “animal spirits” y el efecto contagio ejercen una poderosa –y a veces errática– influencia sobre las cotizaciones. El caso es que el IBEX 35 ha caído un 7,1%, caso singular entre las economías europeas con excepción de la británica. A lo largo de 2015 se suceden numerosos acontecimientos económicos, pero son los hechos políticos,

sobre todo los derivados de resultados electorales, los que parecen tener más relevancia en el presente y sobre todo en el futuro. Lo que se denomina ”mapa político” va a cambiar, fundamentalmente en tres aspectos importantes. En primer lugar, la desaparición de un bipartidismo, imperfecto pero efectivo, con la aparición de partidos emergentes que van adquiriendo poder institucional. En segundo término, los avances de los movimientos soberanistas radicales en Cataluña, y el crecimiento de las consiguientes expectativas del mismo signo en el País Vasco. Y finalmente, pero no menos importante, la generalización del sentimiento de que es necesaria una segunda transición, lo que arrastra una crítica a la “primera” y un conjunto de impulsos para modificar la Constitución de 1978. El proceso cristaliza con los resultados de las Elecciones Generales del 20 de diciembre, en las que, aunque como partido gana en votos el Partido Popular, un frente político opositor asume la intención de derogar muchas de las reformas realizadas o proyectadas, entre ellas alguna de indudable importancia para la economía y las empresas, como es la denominada Reforma Laboral.

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

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CEA 2015

La economía andaluza en 2015 LO LABORAL El 10 de febrero de 2012 se aprobó el RDL 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que provocó manifestaciones y protestas por parte de la oposición política y de los sindicatos y, finalmente, una huelga general el 29 de marzo. En julio se ratificó como Ley 3/2012 y durante 2013, 2014 y 2015 han seguido apareciendo normas complementarias y otras muy sustantivas de carácter “reformista”. Los objetivos a los que el gobierno dirigía la reforma eran: disminuir la excesiva regulación del mercado de trabajo, modernizar la negociación colectiva, disminuir la segmentación, aumentar la empleabilidad de los trabajadores y estabilizar el mercado de trabajo en relación con el ciclo económico. A finales de enero se había cerrado un acuerdo entre patronal y sindicatos de moderación salarial con una subida máxima del 0,5% en 2012, y el 0,6% en 2013 y 2014, condicionado a ciertos límites de inflación y recuperación de la economía, anticipándose a la regulación del gobierno. La denominada Reforma Laboral (RL) ha sido causa de confrontación. Más entre gobierno, oposición y sindicatos que entre éstos y la patronal, posiblemente porque ésta última consideraba que, sin ser la legislación que se pretendía, era un avance –desde su perspectiva– sobre lo existente. La derogación de esta RL ha sido y sigue siendo objetivo de la izquierda y de los sindicatos, y la valoración de sus efectos y consecuencias está sometida

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a ideologías e intereses, aunque también hay análisis que persiguen la objetividad. Desde la economía, la cuestión es si la RL ha impulsado el crecimiento, la disminución de los desequilibrios económicos, y la creación de empresas y de empleo, incluso con el añadido “de calidad” que engloba diferentes características. En agosto de 2013, el gobierno realizó y publicó un “Informe de la Evaluación del Impacto de la Reforma Laboral” de 162 páginas en el que por cada objetivo se señalaban los resultados y se concluía que se había frenado la destrucción de empleo, favorecido la contratación indefinida, recuperado la competitividad, y avanzado en la empleabilidad y la flexiseguridad. Existen muchas otras valoraciones (la OCDE hizo también una evaluación preliminar en diciembre de 2013) positivas y negativas. Una de las que hemos analizado más por parecernos más técnica y neutral es la titulada “Reforma Laboral de 2012: ¿Qué sabemos y qué queda por hacer” de los profesores García Pérez y Jansen, del año 2015. Quizá por esas cualidades de pulcritud analítica se reconoce en las conclusiones que “todavía no contamos con una evaluación rigurosa de sus efectos”; eso sí, contamos con “evidencia provisional” de los efectos de algunos aspectos. En este sentido, y en nuestra opinión, la mayor flexibilidad para adaptar los recursos a la demanda, la mejora de la capacidad organizativa del empresario y la moderación salarial han colaborado decisivamente a la competitividad


5 la economía andaluza

MEMORIA DE ACTIVIDADES

nacional e internacional, incluso adoptando la estrategia de “devaluación interna” que reputados economistas recetaban para los casos de no poder devaluar la propia divisa. En todo caso, la RL sigue siendo un instrumento controvertido y su derogación puede tener efectos imprevistos y negativos para la recuperación económica. Los datos de la EPA del cuarto trimestre de 2015 son razonablemente positivos. El empleo crece en 525.100 personas en los últimos doce meses, 452.000 personas en el sector privado y 73.100 en el público. El número de ocupados es de 18.094.200 y el paro se sitúa en 4.779.500 personas, con una tasa de paro del 20,90%. La tasa de temporalidad se sitúa en el 25,66%. En Andalucía el paro asciende a 1.198.300 con una tasa de paro de 29,83%, la más alta de las Comunidades Autónomas. El empleo público crece en el año un 2,5% llegando a la cifra de 3.000.700 personas. Si como referencia y “pro memoria” nos fijamos en los datos de la EPA “pre crisis” del cuarto trimestre de 2006 encontramos que el número de ocupados superaba, por primera vez, los 20 millones, el desempleo era el 8,3% (1.180.600 desempleados), y la tasa de temporalidad era el 33,82%. En Andalucía la tasa de paro era el 12,22%. Por lo que respecta al paro registrado en el mes de diciembre de 2015 se situó en 4.093.508 en España (descenso anual de 354.203) y 962.974 en Andalucía (descenso anual de 46.709). El número de cotizantes a la Seguridad Social fue de 17.308.400 con un incremento en el año de 533.186 personas. Análogamente, en diciembre de 2006 el paro registrado en España alcanzaba 2.022.873 y en Andalucía 477.784.

Un dato de interés y relevante para el sistema de pensiones: la afiliación media a la SS en enero de 2007 era de 18.778.597 y en enero de 2016 se situó en 17.104.357, habiendo alcanzado casi 20 millones en 2008.

LA POBLACIÓN EMPRESARIAL El “círculo virtuoso” se fundamenta en una buena calidad institucional, seguridad jurídica y valores: esfuerzo, justicia, honestidad y solidaridad. El esquema es tan simple como difícil de alcanzar: el sector privado (las empresas) innova, produce, vende, crea empleo, crea valor y obtiene beneficios; el sector público, obtiene ingresos fiscales y estabiliza; atiende servicios colectivos, redistribuye y garantiza un justo y equitativo estado del bienestar. Los excesos o deficiencias en cualquier fase tensionan y deforman el círculo y acaban por romperlo. A partir de esta simplificación se puede construir figuras mixtas con distintas formas de colaboración entre lo público y lo privado. Las circunstancias –las variables externas– influyen. “En economía, el contexto lo es todo. Lo que es cierto en una situación puede no serlo en otra”, escribe Dani Rodrik, el economista turco profesor de Harvard. No es cinismo, ni frío pragmatismo, sino capacidad de adaptación. Los objetivos son siempre los mismos: libertad, democracia, bienestar personal y social. La llamada consolidación fiscal y la reforma de las administraciones públicas han exigido una reducción de personal en el sector público a través de diferentes mecanismos (reducción de convocatorias de plazas, bajas tasas de reposición, no renovación de contratos, etc.) y

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CEA 2015

La economía andaluza en 2015 que diferentes fuentes estiman que se situará cerca de las 400.000 personas. Aunque en el último ejercicio se ha venido aumentando ligeramente el empleo público, no es fácil pensar que la creación de puestos de trabajo pueda venir a corto plazo del sector público, teniendo en cuenta que los objetivos de déficit se mantienen y la deuda se ha incrementado fuertemente. No es una cuestión de ideología (o no lo es sólo), sino que todo indica que el crecimiento, y por consiguiente el empleo, tiene que venir de las empresas y de la creación de valor, y tanto la regulación como la promoción tienen que dirigirse a su creación y crecimiento. Por ello es oportuno seguir la evolución del “parque” empresarial en 2015 en Andalucía, indicador certero de la situación económica. En 2015 se constituyeron 15.893 sociedades mercantiles en Andalucía, un 2,3% más que el año anterior (0,5% para el conjunto del país), y se disolvieron 2.916 sociedades, un 8% menos que un año antes; de modo que en términos netos (constituciones menos disoluciones) la creación de empresas en Andalucía se cifró en 12.977 sociedades, un 4,9% más que un año antes (+2,2% que la media nacional). La suscripción inicial de capital por las sociedades constituidas sumó 688 millones de euros, un 6% menos, de forma que en promedio el capital suscrito se situó en 43.275 euros por empresa (-8%), representando en torno al 56% del promedio nacional. Además, ampliaron capital 4.408 sociedades en Andalucía por valor de 2.226 millones de euros, un 29% menos que en el ejercicio anterior (-19% para la media nacional); con lo que entre suscripciones y ampliaciones de capital se movilizaron 2.914 millones de euros en Andalucía, un 25% menos que un año antes. Finalmente, las nuevas sociedades constituidas en Andalucía se concentraron principalmente en las ramas de la construcción (23%), del comercio (22%), la hostelería (10%), la intermediación inmobiliaria (9,8%), así como los servicios profesionales a empresas (7,9%). Por su parte, las ramas industriales sumaron el 5,1% y las ramas primarias el 4,5%. Por lo que respecta a los datos obtenidos de la Seguridad Social, al final de 2015, en Andalucía había 250.000 empresas inscritas en la Seguridad Social (es decir, con asalariados), un 4,7% más que en diciembre de 2014. A lo largo del año se fue acelerando la inscripción de empresas en Andalucía, que en media anual aumentó un 1,3% (un 1,8% de España). El empleo generado por estas sociedades se situó en 1,9 millones de personas a cierre de año, un 7% más (124.000) que en diciembre de 2014. A lo largo del año se fue acelerando la creación de empleo en Andalucía, que en media anual aumentó un 2,9% (50.000 personas), por un 3,7% de media en España.3 Por lo que respecta a los autónomos, a cierre de 2015, en Andalucía había 498.000 autónomos un 2,1% más que

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3 Más información puede encontrarse en el documento “La actividad empresarial en Andalucía, 2014”, Confederación de Empresarios de Andalucía, CEA.

en diciembre de 2014. Un 70% de los autónomos (340.000) lo son en sentido estricto, es decir, no forman parte de una sociedad o cooperativa, de los que tres cuartas partes (250.000) no tienen asalariados. En media anual, el número total de autónomos aumentó un 2,8% en Andalucía (frente al 1,9% de España). Como se ve, los datos no son concluyentes pero sí esperanzadores y coherentes con el crecimiento del PIB y del empleo. La fórmula sique siendo la habitual: hace falta más y más grandes empresas. Todo indica que ahora sí hay brotes verdes, pero que también son frágiles y que la falta de nutrientes de sol y de agua puede frustrar la flor y el fruto. Sabemos cuáles son los elementos y procesos que hacen falta para que esto no ocurra. Pero no basta con saberlo, sino que hay que conseguir que se pongan en práctica4.

ALGO MÁS SOBRE ANDALUCÍA EN 2015 Este artículo se alargaría demasiado si dedicáramos el obligado espacio a la economía internacional y a la 4 A finales de noviembre la multinacional Abengoa presenta preconcurso de acreedores con lo que se marca un hito en la crisis empresarial en que estaba sumida. La empresa, por el volumen de empleo, por su internacionalización, su actividad en el área de energías renovables y en I+D+i, es de enorme importancia para las economías de España y de Andalucía, que se verán afectadas por el desenlace de la crisis.


actividad y problemas de la Unión Europea. Existen ya informes y análisis rigurosos y suficientes a los que poco podríamos añadir. Sin embargo hay que reseñar algún hecho importante, por otro lado, ya referenciado anteriormente. Uno de los más destacados es el desplome del precio del petróleo con sus consecuencias más o menos esperadas. Desde los más de 100$ el Barril de Brent de mediados de 2014 hasta los 38$ de la actualidad el descenso ha sido continuo (ya empezaba a estabilizarse el precio y tener visos bajistas en febrero de 2011). Ha mejorado balanzas de pagos y cuentas de consumidores y algunas empresas, pero también deterioro de las relacionadas con la cadena de producción petrolífera, incluyendo entidades financiadoras, fondos soberanos y otros. Además de la caída del precio de las materias primas se puede señalar como relevantes los problemas de la economía china y otras emergentes y los leves resfriados de la potencia hegemónica que nos hacen estornudar a todos: expectativas de subidas de los tipos de interés, fortaleza del dólar, descenso de indicadores empresariales en EE.UU, caída de las bolsas. Hay que recordar que la economía americana ya lleva más de seis años de expansión y “tocaba” subida de tipos. Algo deben haber temido cuando ésta no se ha producido en la forma esperada. Por lo que respecta a la Unión Europea, es un hecho que el crecimiento se ha ralentizado y que la crisis griega, las actuaciones del Banco Central Europeo, la salvación del euro, y la Brexit o amenaza de salida británica, han ocupado la atención de los medios y de los políticos. Y finalmente, la crisis de los refugiados, la palabra del año, un problema europeo y global aún pendiente de tratamiento. Es comprensible que sea la palabra elegida. Sin embargo, para los españoles y los andaluces la transcendencia de los acontecimientos cercanos ha destacado sobre el telón de fondo de lo internacional, quizás más significativo y relevante a largo plazo. En Andalucía, la presidenta Susana Díaz firmó en enero la disolución del Parlamento de Andalucía, y convocó elecciones para el 22 de marzo que fueron ganadas por el PSOE con 47 escaños seguido del PP con 33, Podemos con 19, Ciudadanos con 9, e IU con 5. El 11 de junio, Susana Díaz es investida con el apoyo de Ciudadanos y el 17 de junio se hace pública la composición del gobierno andaluz. A final del año 2015 aún quedaban altos cargos de la estructura del gobierno por nombrar y la actividad normativa de Gobierno y Parlamento era reducida. El presupuesto para 2015 estaba aprobado y ascendía a 29.625.164.968 euros. Con datos provisionales, el crecimiento anual ha sido del 3,1% y la tasa de paro del 29,83%. El presupuesto de 2016, aprobado a final de 2015 tuvo un incremento sobre el anterior del 5,6% y un importe de 31.285.389.177. Este último ya preveía un ahorro público positivo de 1.253.212.421, unas inversiones reales de 1.189.520.732 euros, con un endeudamiento para déficit del

ejercicio de 458.848.554 euros. El escenario macroeconómico prevé un crecimiento del PIB del 2,6% para 2016.

PERSPECTIVAS Y PRONÓSTICOS “La única función de las previsiones económicas es hacer que la astrología parezca respetable” Ezra Solomon Cualquier analista atento puede observar que los gráficos de evolución del PIB tanto para España como para Andalucía presentan el perfil de dos recesiones, 2008-2010 y 2011-2013. Algunos analistas, con una mezcla de análisis técnico y fundamental, avisan de una tercera ola de esta especie de montaña rusa que tendría su comienzo a finales de 2016 o comienzos de 2017. Se apoyan en la similitud de los perfiles actuales con los de crisis anteriores, en la correlación con indicadores como el precio del petróleo o los índices bursátiles, y en las tendencias de las economías nacionales que son tractoras de las demás. Las previsiones apuntan a un crecimiento de 2,8% y 2,6% para España y Andalucía respectivamente en 2016, lo que significa un descenso de 4 a 6 décimas respecto al año anterior, lo cual, sin ser grave, no deja de ser inquietante. De acuerdo con diferentes escenarios, este cambio pude ser una mera y puntual corrección a la baja, un movimiento lateral hacia el estancamiento que pudiera prolongarse en el tiempo, o un cambio de tendencia hacia una nueva recesión que conformaría ese trío de valles o “trough” que algunos habían previsto para los comienzos de este siglo5. En todo caso, las perspectivas y pronósticos son falibles, y se apoyan en escenarios que el azar o la acción humana pueden alterar. Es en esta acción donde deben centrarse las políticas para orientar el futuro hacia los objetivos deseados. El muy “político” año 2015 terminó con un hecho que certifica su denominación y que no fue otro que la celebración y resultados de las Elecciones Generales del 20 de diciembre. Cuando escribo estas líneas todavía no está formado el nuevo gobierno y se desconoce cuál es el programa de síntesis que va a desarrollar. Lo que es evidente es que esa incertidumbre sobre el programa y sobre la composición del ejecutivo, los alineaciones parlamentarias, y las formas y contenidos de la oposición, son elementos que influirán decisivamente en la economía. Ojalá que las palabras para el año 2016 sean “crecimiento”, “empleo” y “bienestar” . Por ahora, los factores externos e internos justifican la calificación de la situación como de verdadera encrucijada económica.

la economía andaluza

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

Jueves, 18 de febrero de 2016

5 Una primera recesión hubiera tenido lugar en 2000-2002, pero en España tuvo escasa incidencia.

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noticias de actuaciones principales


CEA 2015

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FORO

EMPRESARIAL

Y

ASAMBLEA

EL FORO EMPRESARIAL DE CEA POR EL EMPLEO REUNIÓ A MÁS DE 400 EMPRESARIOS EN ANTEQUERA CON EL PATROCINIO DE POPULAR

Los empresarios andaluces, comprometidos con el empleo

L

a Confederación de Empresarios de Andalucía celebró el 26 de marzo de 2015 en Antequera un foro empresarial convocado bajo el lema de “Las empresas andaluzas, comprometidas con el empleo”, en el que se puso en valor la aportación de las empresas para la creación y el mantenimiento del empleo en Andalucía, como elemento de cohesión y bienestar social. El Presidente de CEA, Javier González de Lara, manifestó en su intervención ante los participantes de este foro que es necesario hacer visible la implicación de las empresas andaluzas en el desarrollo y bienestar de la sociedad,

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El Foro analizó cómo articular una estrategia para el desarrollo empresarial en Andalucía

fundamentalmente, a través de la creación de empleo. En tal sentido, insistió en el valor representativo de las organizaciones empresariales, que como CEA cuentan con una base asociativa de más de 1.300 organizaciones, que reúnen a 180.000 empresas y autónomos

ALTA PARTICIPACIÓN DE EMPRESAS Y AUTÓNOMOS

En el Foro empresarial, que tuvo una alta participación de empresas y autónomos, a través de más de 400 representantes, de todos los tamaños, sectores y formas jurídicas, se puso de manifiesto la unidad de acción de las organizaciones empresariales y las empresas. Tal y como resaltó Pedro Barato, Presidente de CEAT Autónomos, “autónomos y empresarios –dijo–, sea cual sea su tamaño deben estar siempre unidos, y no dejar que otros interfieran en esa unidad”.

El Presidente de CEA se dirige a los asistentes al Foro Empresarial. 26 de marzo de 2015.


En el acto participó también Antonio Garamendi, Presidente de CEPYME, que se reafirmó en esa misma idea de unidad empresarial y en el valor de la capacidad representativa y de liderazgo de la sociedad civil que tienen las organizaciones empresariales. En la misma línea que el Presidente de CEA, recordó que las organizaciones CEOE– CEPYME

aglutinan a más de 3.000 organizaciones, siendo un activo social a valorar y proteger por el conjunto de la sociedad. Por su parte el Alcalde de Antequera, Manuel Jesús Barón Ríos, dio la bienvenida a los asistente a este foro de CEA, que contó también con las intervenciones de los subdirectores generales territoriales de Andalucía Oriental y

“Hay que hacer visible la implicación de las empresas andaluzas en el desarrollo y bienestar”

Mesa presidencial del Foro Empresarial por Empleo. 26 de marzo de 2015.

noticias de actuaciones principales

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

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CEA 2015

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FORO

EMPRESARIAL

Y

ASAMBLEA

El Presidente de CEPYME en su intervención ante al Foro Empresarial de CEA. 26 de marzo de 2015.

“Las organizaciones empresariales, ejemplo de liderazgo de la sociedad civil”

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Occidental del Banco Popular, Manuel Quero y Luis Marín, respectivamente, formando también parte de la mesa presidencial el Secretario General de CEOE, José María Lacasa. A lo largo de todo el Foro, se desarrollaron más de una decena de intervenciones en torno al tema de los “Factores sobre los que articular una estrategia para el desarrollo empresarial en Andalucía”, con reflexiones en el ámbito de la economía, la financiación y la fiscalidad de pymes; estrategias y competitividad empresarial y el proceso de internacionalización de la empresa e intervenciones en materia sectorial sobre industria y tecnología; infraestructuras, ordenación del territorio, así como el urbanismo y la vivienda; logística, movilidad, transportes y asuntos portuarios; turismo, ocio y deporte; y, por último, sanidad y asuntos sociales.

El Presidente de CEAT Autónomos en su intervención ante al Foro Empresarial de CEA. 26 de marzo de 2015.


Público asistente al Foro Empresarial de CEA. 26 de marzo de 2015.

Público asistente al Foro Empresarial de CEA. 26 de marzo de 2015.

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FORO EMPRESARIAL. PANEL DE INTERVENCIONES

“Factores sobre los que articular una estrategia para el desarrollo empresarial en Andalucía”

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El Presidente de CEA presenta su informe a los miembros de la Asamblea General. 26 de marzo de 2015.

La Asamblea General ordinaria de CEA aprobó los presupuestos de gastos e ingresos La Confederación de Empresarios de Andalucía celebró también su asamblea general ordinaria, en el marco del Foro empresarial por el empleo, tras haberse efectuado también las reuniones de sus órganos de gobierno, tanto Comité Ejecutivo como Junta Directiva. Todas encabezadas por el Presidente de la Confederación, Javier González de Lara.

ACUERDOS RATIFICADOS

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Según el orden del día, que establecen los Estatutos de la Confederación, la asamblea de CEA ratificó los diversos acuerdos aprobados por su Junta Directiva en el ejercicio de 2014 y los de la reunión previa a la asamblea. Entre esos acuerdos, se ratificaron las nuevas altas de empresas y organiza-

Javier González de Lara.


ciones miembros de la CEA, los Presidentes de Consejos y Comisiones, se aprobó la Memoria anual de actividades y el cierre del ejercicio económico del año 2014, así como el presupuesto para el 2015.

CIERRE ECONÓMICO DE 2014

En relación al cierre económico del 2014, éste consolidó un nivel de ingresos, sobre todo en cuotas, que venía disminuyendo y que ha adquirido una cierta estabilidad en este ejercicio. Asimismo, en el citado ejercicio logró prácticamente eliminar las deudas con proveedores comerciales; culminar el proceso de reestructuración de la plantilla de la organización; y acotado el nivel general de gastos, a través de un ejercicio continuo de austeridad. No obstante, a pesar de todos esos esfuerzos el resultado del ejercicio del 2014 de la organización arroja un desequilibrio de 2,7 millones de euros, que se corresponde con un re-

La tesorera, Ana Alonso, se dirige a los miembros de la Asamblea de CEA. 26 de marzo de 2015.

sultado operativo negativo de 415 mil euros, al que se unen los gastos financieros y de amortización (1,39 millones) y los costes de reestructuración (0,9 millones). Estos datos suponen

que en el primer ejercicio de la nueva Junta Directiva, se ha logrado disminuir el déficit un 60% respecto al año anterior e iniciar una senda de equilibrio presupuestario.

Asistentes a la Asamblea de CEA. 26 de marzo de 2015.

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PRESUPUESTO DE INGRESOS

También ha sido aprobado el presupuesto de ingresos para el ejercicio 2015, que asciende a 4,6 millones de euros, para un gasto de explotación previsto de 4,07 millones, que sumados a los gastos financieros suponen un total de 4,59 millones. La Tesorera de la organización informó que la situación de la organización sigue siendo compleja, si bien cada vez más, gracias sobre todo al esfuerzo en cuotas de los asociados y la contundente aplicación del plan de viabilidad de la organización, el deseable equilibrio se encuentra cada vez más cercano. Mesa presidencial de la Asamblea General de CEA. 26 de marzo de 2015.

ASAMBLEA EXTRAORDINARIA

CEA aprueba la reforma de los Estatutos, el Código Ético y de Buen Gobierno, y las normas internas de contratación Con carácter previo a la celebración del Foro Empresarial convocado el 26 de marzo en Antequera, se desarrolló la asamblea extraordinaria de la CEA, que ha aprobado la Reforma de los Estatutos de la organización, el Código Ético y de Buen Gobierno y las Instrucciones Internas

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de Contratación, instrumentos de plan de acción que la organización ha desarrollado bajo los principios de transparencia, participación, gestión eficiente y reputación que inspiran la nueva CEA, que su Presidente, Javier González de , auspició desde su toma de posesión.


FORO EMPRESARIAL Y ASAMBLEA. INSTANTÁNEAS

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Portal de la transparencia La Confederación de Empresarios de Andalucía  es consciente de la importancia que en la sociedad actual ha adquirido el ejercicio de una acción de comunicación lo más transparente posible, no sólo por mandato legal, sino para dar respuesta a una demanda de información y publicidad activa que es generalizada y que se manifiesta, singularmente, en las propias organizaciones y empresas miembros de CEA, que ven ampliada así su capacidad de acceso a la información más allá de los medios habituales existentes, como son los órganos de gobierno y la recepción constante de información emitida desde la propia organización. A tal fin CEA ha elaborado un portal de transparencia de la Confederación, que se hizo operativo durante el ejercicio de 2015, en el que se ha in-

los principales datos económicos; y los mecanismos de control y gestión ética y de buen gobierno de la organización.

cluido aquella información de especial trascendencia de la organización que permite identificarla en todos sus términos, más allá incluso de contenidos exigidos normativamente que, por otra parte, incorpora numerosas dudas interpretativas. En este portal se contiene toda la información sobre la naturaleza jurídica, composición y funciones de la organización; sus mecanismos de contratación; sus relaciones vía convenios y contratos con las administraciones públicas;

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Interlocución y diálogo social

Firma del II Acuerdo Interprofesional del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía EL PRESIDENTE DE CEA AFIRMA QUE EL SERCLA SIGUE SIENDO UN INSTRUMENTO CLAVE PARA EL DIÁLOGO SOCIAL PARA CEA LA ACTUACIÓN CONJUNTA DE LOS AGENTES SOCIALES Y ECONÓMICOS Y LA ADMINISTRACIÓN BENEFICIA EL BUEN DESARROLLO DE LAS RELACIONES LABORALES

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El Presidente de CEA, Javier González de Lara, los secretarios generales de UGT-A, Carmen Castilla, y de CCOO-A, Francisco Carbonero, y el consejero de Presidencia, Manuel Jiménez Barrios, firmaron el 7 de enero de 2015 el II Acuerdo Interprofesional del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía SERCLA. El acto, que se desarrolló en el Palacio de San Telmo, estuvo presidido por la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz. Este acuerdo tiene como objetivo fomentar la utilización de este servicio, que comprende los procesos de conciliación-mediación y arbitraje, así como para dar continuidad a la

apuesta por mantener y fortalecer la solución de los conflictos mediante el acuerdo y el diálogo. Tras la firma de este acuerdo, el Presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía aseguró que el SERCLA es un instrumento clave para el diálogo social y que la actuación conjun-

“El SERCLA es un instrumento esencial para la actuación conjunta de los agentes sociales y económicos y la Administración pública”

ta de los agentes sociales y económicos y la Administración pública beneficia el buen desarrollo de las relaciones laborales. Hizo hincapié en que éste es un acuerdo muy importante para las empresas y lo trabajadores andaluces, así como para todas la sociedad andaluza. El presidente de la CEA manifestó su satisfacción por este convenio porque supone renovar y consolidar un instrumento nacido de diálogo social, y que “ha cumplido con creces los objetivos de dar respuesta a las empresas y propiciar un paz social, imprescindible para el desarrollo económico, empresarial y de la sociedad en su conjunto”. Asimismo, Javier González de Lara


ha dicho que está convencido de que el diálogo social es necesario para el desarrollo de la sociedad, que es un ejercicio de participación “legítimo, jurídicamente desarrollado y políticamente extendido”. Y ha añadido que los empresarios y las organizaciones empresariales “creemos firmemente en el valor del diálogo, del acuerdo y del pacto, porque contribuyen a dar respuesta a las necesidades y problemas de las empresas; porque facilita la denominada paz social; es decir, la ausencia del conflicto permanente en el ámbito laboral, con independencia de que se produzcan desencuentros puntuales”.

EL CONVENIO

El convenio que suscribieron CEA, sindicatos y la Junta de Andalucía supuso la renovación del SERCLA y actualizó además los contenidos de los acuerdos interprofesionales ya existentes en materia de resolución extrajudicial de conflictos laborales en Andalucía, tanto colectivos como individuales. Para lograr mayor operatividad, ambos quedan fusionados en este texto único que incorpora las mejoras derivadas de los años de funcionamiento del SERCLA, que nació con un triple objetivo: desjudicializar la solución de los conflictos laborales, ofrecer soluciones nacidas del diálogo y flexibilizar la ordenación laboral. Desde su creación, el SERCLA ha demostrado ser un procedimiento que agiliza la solución del conflicto laboral y da fluidez a la negociación colectiva, un mecanismo que permite hallar soluciones beneficiosas para ambas partes, trabajadores y empresarios. En este sentido, desde 1999 el SERCLA ha tramitado más de 12.400 expedientes, mientras que en conflictos individuales, asumidos por el Servicio desde 2005, este sistema ha evitado la judicialización de 833 asuntos, lo que supone el 35% de los tramitados.

DECLARACIÓN CONJUNTA DE LOS AGENTES ECONÓMICOS Y SOCIALES MÁS REPRESENTATIVOS DE ANDALUCÍA ANTE LAS ELECCIONES GENERALES DEL 2015 “IMPULSAR EL DIÁLOGO SOCIAL PARA DINAMIZAR LAS RELACIONES DE TRABAJO, POTENCIAR EL DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL DE ANDALUCÍA Y SUS EMPRESAS Y PROTEGER A LAS PERSONAS” trabajadoras, de la actividad productiva y de la sociedad. Sin duda, el gran reto de todos es el empleo. Más y mejor empleo. La consolidación de la recuperación debe ir acompañada de una consolidación del empleo en nuestra Comunidad, no sólo desde un punto de vista cuantitativo, sino también cualitativo. Esa tarea requiere también la consolidación de nuestras empresas, sea cual sea su forma jurídica, tamaño o sector de actividad en el que se desenvuelvan. El empleo ha sido objeto de especial atención del diálogo social, tanto

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en su desarrollo bipartito, como en el ámbito tripartito, por lo que su refuerzo e impulso debe ser una prioridad de cualquier gobierno. En tal sentido, son varias las CCAA que ya han asumido esa realidad, en las nuevas legislaturas políticas, como son el caso de Castilla-León, Castilla La Mancha, Cantabria y Extremadura, que acaban de dar ejemplo de confianza en el diálogo social para asumir los importantes retos que la recuperación económica, la generación y el mantenimiento del empleo Superar los efectos de la crisis económica-financiera y su impacto sobre las personas y la actividad productiva sigue siendo el gran reto que tienen por delante España y la Comunidad Autónoma de Andalucía.

tienen para el conjunto de sus sociedades. Asimismo, el nuevo postulado del incremento de la participación social, que los agentes económicos y sociales compartimos, no puede con-

Comenzamos a dejar atrás la etapa de recesión económica más in-

vertirse en una excusa para acabar con la participación existente y poner

tensa y duradera que Andalucía, y el conjunto de nuestro país, ha vivido

en duda la legitimidad de los agentes, que a día de hoy, ostentamos la

durante el periodo de democracia. Una crisis que ha golpeado duramente

consideración de más representativos.

a las personas y a la actividad económica de nuestra comunidad y que ha

En el caso de Andalucía, el diálogo social forma parte de nuestro pa-

dejado una estela de dramáticas situaciones en las familias, en las perso-

trimonio como Autonomía, siendo un referente para el conjunto de Espa-

nas trabajadoras y en el tejido empresarial andaluz.

ña, pues no en vano es un claro mandato recogido en nuestro Estatuto de

Cuando se vislumbran algunos signos positivos de recuperación en

Autonomía y es un instrumento de progreso, que nos permite de forma

datos macroeconómicos consideramos que el gran reto que tenemos

dialogada, participativa y transparente proponer medidas para impulsar

como comunidad y como país es el de consolidar la recuperación y que

nuestro sector productivo, crear empleo de calidad, desarrollar el tejido

sus efectos se extiendan y sean tangibles para el conjunto de las personas

empresarial y reforzar la cohesión social de nuestra tierra con el claro

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Interlocución y diálogo social objetivo de favorecer la igualdad de oportunidades y el futuro de nuestra

un valor esencial y un recurso de enorme trascendencia para el desa-

Andalucía; a la vez que provoca y estimula un mayor dinamismo en la

rrollo sostenible de Andalucía por eso es clave implementar la Estra-

acción de gobierno tan necesaria en estos tiempos.

tegia para la Generación de Empleo Medioambiental 2020 y conseguir

Para ello, CCOO-A, UGT-A y CEA, como agentes económicos y sociales

articular la sostenibilidad con la generación de empleo de calidad. Para

más representativos de Andalucía desde las funciones que tienen enco-

ello es clave profundizar en la gestión integrada de la biodiversidad y

mendadas en la Constitución y en el Estatuto de Autonomía de Andalucía, y desde su legitimidad y autonomía, consideran que en este escenario se deber apostar por un diálogo social que permita construir un marco

los ecosistemas. • Implementar el Plan de Desarrollo Rural de Andalucía 2014-2020 y la Ley de agricultura de Andalucía.

estable de relaciones laborales y de articulación a través de la negociación

• Favorecer Planes de Empleo adecuados y el conjunto de las Políticas

colectiva, a la vez que, un marco de colaboración y participación en el

Activas de Empleo para alcanzar el objetivo previsto en la Agenda de

diseño de las políticas públicas que sirvan de tractor para impulsar la acti-

superar en 2020 los 3,2 millones de personas ocupadas en Andalucía.

vidad económica y la inversión productiva, contribuyendo a la generación de empleo de calidad y a garantizar una protección social adecuada para el conjunto de las personas en Andalucía. Para construir desde el hoy el futuro de nuestra tierra, dichas orga-

• Puesta en marcha de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo para los próximos años. • Potenciar las políticas dirigidas al sector turístico y al comercial como sectores tractores de generación de empleo y de desarrollo económico.

nizaciones sindicales y empresariales emplazamos a las fuerzas políticas

• Favorecer y fomentar la creación y la consolidación de pequeñas y me-

que concurren a las Elecciones Generales del próximo 20 de Diciembre

dianas empresas, incrementando su tamaño y mejorar su capacidad

y al futuro Gobierno de España que surja de las mismas a fomentar y

exportadora, para lo cual se implementará el recientemente aprobado

fortalecer el diálogo social y a promover la participación institucional; a

Plan para la Internacionalización de la Economía Andaluza 2020.

impulsar el desarrollo de pactos, que con respeto a las competencias de

• Concreción de la Estrategia de Innovación de Andalucía, (RIS3) para

las CCAA, favorezcan la unidad de mercado y marco único de relaciones

afianzar así los desafíos que en materia de investigación e innovación

laborales, y la igualdad de toda la ciudadanía, sus prestaciones y dere-

Inteligente tiene nuestra comunidad durante este periodo y situar el

chos, con independencia del territorio concreto de España en el que se

gasto en I+D + i en 2,2% del PIB.

encuentre; a establecer un sistema de financiación autonómico estable,

• Igualdad de oportunidades para favorecer la incorporación, mante-

que facilite y promueva la igualdad entre toda la ciudadanía española; a

nimiento y promoción de las mujeres en los centros de trabajo, y la

promover de forma consensuada una política de empleo que incentive

conciliación de hombres y mujeres, buscando favorecer la negociación

la negociación colectiva, que mejore la conexión con la política educativa

colectiva, todo ello a través del fomento de la igualdad como una cues-

potenciando su calidad y que garantice la universalidad de la misma, e

tión estratégica y factor de competitividad empresarial.

igualmente que impulse y mejore la formación para el empleo finan-

• Plan de Vivienda para que garantice el cumplimiento de la ley andaluza y,

ciada con las cotizaciones sociales de trabajadores y empresas. Junto a

además de apostar por la lucha contra los desahucios y la rehabilitación,

ello, se debe avanzar en la necesaria reorientación de nuestro modelo

se favorezca las ayudas de acceso para las familias con escasos recursos.

productivo potenciando y vigorizando la inversión en el sector Industrial

• El desarrollo de una Estrategia de Movilidad que se asiente en una ade-

como elemento esencial para mejorar la productividad y competitividad

cuada interconexión e impulso equilibrado entre los diferentes modos

de nuestro país, y especialmente de nuestra comunidad, para avanzar en

de transporte, y permita la vertebración territorial, la movilidad perso-

la tan necesaria transformación sectorial de Andalucía.

nal, el acceso a los mercados, y la conexión de Andalucía con las princi-

Por su parte, emplazamos igualmente al Gobierno Andaluz a desarro-

pales redes de transporte europeas.

llar nuestro marco concreto de relación, la Agenda por el Empleo 2014-

• Garantizar en Andalucía el sistema de atención a las personas depen-

2020, Estrategia para la Competitividad, al ser esta el Plan Económico de

dientes, la ayudas a domicilio y reducir la lista de espera de nuestra

Andalucía, que en estos momentos se encuentra paralizada, ya que la

comunidad.

consideramos como instrumento de planificación clave para el desarrollo económico y social de Andalucía priorizando materias tales como:

• Renta Básica para la Inclusión en Andalucía, en el marco previsto en el Estatuto de Autonomía de Andalucía, a la mayor brevedad posible; y mientras esto se produce, máxima agilidad a las personas beneficiarias

• Elaborar y desarrollar una Estrategia Industrial Integral de Andalucía que permita el renacimiento y vigorización de los sectores industriales

• Cumplir el mandato estatutario recogido en el art. 26.2 y materializar

y servicios avanzados en nuestra comunidad para alcanzar el 22% del

una Ley de Participación Institucional en Andalucía reiteradamente in-

VAB durante el marco 2014-2020.

cumplido por los gobierno de Andalucía y que impide el normal desa-

• Desarrollo de la Estrategia Minera de Andalucía para reactivar la minería mediante una puesta en valor sostenible de los recursos minerales estratégicos.

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del Salario Social.

rrollo de las funciones encomendadas. UGT-A, CCOO-A y CEA emplazamos al futuro Gobierno nacional y al Gobierno Andaluz a diseñar estrategias colectivas, colaborativas y dialo-

• Alcanzar mediante la implementación de la Estrategia Energética de

gadas que sirvan de catalizador para generar crecimiento económico sos-

Andalucía 2014-2020 un desarrollo sostenible (20% energía renova-

tenido, empleo de calidad, igualdad de oportunidades y cohesión social

bles), equilibrado y de eficiencia energética (20%) tal como marcan los

de nuestra comunidad y que permitan a nuestra tierra dejar atrás cuanto

objetivos de la Agenda 14-20.

antes la crisis económica y las graves consecuencias para sus gentes.

• Los recursos naturales y el medio ambiente de Andalucía constituyen,

Sevilla, 2 de diciembre de 2015.


Junta de Andalucía, sindicatos y CEA se reunieron para retomar el diálogo social LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL ANDALUZA, LOS SINDICATOS Y EL GOBIERNO ANDALUZ COINCIDEN EN LA NECESIDAD DE AUMENTAR EL PESO DE LA INDUSTRIA EN EL PIB ANDALUZ El Presidente de CEA, Javier González de Lara; la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz; y los secretarios generales de CCOO-A y UGT-A, Francisco Carbonero y Carmen Castilla, respectivamente, se reunieron el 23 de junio de 2015 en la sede de la presidencia del Gobierno andaluz para retomar el diálogo social y abordar la situación empresarial, económica y social de la Comunidad. En este encuentro participaron también los consejeros de Economía y Conocimiento, Antonio Ramírez de Arellano, y de Empleo, Empresa y Comercio, José Sánchez Maldonado. El Presidente de CEA valoró positivamente que el encuentro con los agentes sociales se realizara a pocos días de conformar el equipo de gobierno y he instó a ponerse “manos a la obra, a actuar con decisión y valentía para poner en marcha iniciativas dirigi-

das a potenciar las políticas activas de empleo y un entorno más competitivo”. Tanto la organización empresarial andaluza, como los sindicatos y el Gobierno andaluz han coincidido en la

necesidad de aumentar el peso de la industria en el PIB andaluz y favorecer una estructura productiva, en la que las empresas ganen tamaño y generen empleo de calidad.

CEA y la Agencia de Defensa de la Competencia de Andalucía firmaron un convenio para la mejora de la regulación y simplificación administrativa

noticias de actuaciones principales

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

EL PRESIDENTE DE CEA Y LA DIRECTORA GERENTE DE LA ADCA SUSCRIBIERON EL ACUERDO EN PRESENCIA DEL CONSEJERO DE ECONOMÍA Y CONOCIMIENTO La Confederación de Empresarios de Andalucía y la Agencia de Defensa de la Competencia de Andalucía (ADCA) firmaron el 23 de septiembre de 2015 un convenio que tiene, entre otros objetivos, promover el fomento e impulso de la competencia efectiva, la intermediación entre los operadores económicos y la citada agencia en materia de mejora de la regulación, simplificación de trámites y unidad de mercado. El presidente de CEA, Javier González de Lara, y la directora gerente de la ADCA, María Victoria Román, en presencia del consejero de Economía y Conocimiento, Antonio Ramírez de Arellano, suscribieron este acuerdo, que la organización andaluza valora de manera muy positiva porque consolida e institucionaliza la buena relación de colaboración entre ambas entidades y refuerza la sintonía existente, sobre todo en temas clave para el desenvolvimiento de la actividad empresarial, necesarios para garantizar la seguridad jurídica

María Victoria Román, Javier González de Lara, Antonio Ramírez de Arellano y Antonio Carrillo.  23 de septiembre de 2015.

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Interlocución y diálogo social y certeza económica que requieren las empresas para operar. Entre las estipulaciones del convenio, destaca el fomento e impulso de la competencia efectiva como mecanismo fundamental de la economía de mercado y desarrollo de la actividad económica, y para lo que se plantea la colaboración mutua en la elaboración de estudios, informes, jornadas, entre otras actuaciones. En el acto de la firma estuvieron presentes también, además de presidentes y miembros de los Consejos y Comisiones Empresariales de CEA, el secretario general de Confederación Antonio Carrillo; la presidenta del Consejo de Defensa de la Competencia, Isabel Muñoz Durán; el director general de Economía Social y Autónomos, José Roales Galán; el director general de Planificación Económica y Estadística, Jesús Sánchez Fernández.; y la directora-gerente de Andalucía Emprende y Extenda, Vanessa Bernad González.

Al acto de la firma asistieron representantes empresariales y de la Junta de Andalucía. 23 de septiembre de 2015.

Los empresarios expusieron a la Consejera de Hacienda sus criterios sobre el presupuesto andaluz PARA CEA ES IMPRESCINDIBLE PONER EN MARCHA EN ANDALUCÍA POLÍTICAS DE REACTIVACIÓN ECONÓMICA

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El Presidente de CEA, Javier González de Lara, acompañado por una delegación de representantes empresariales, recibió el 3 de noviembre de 2015 en la sede de la organización empresarial a la Consejera de Hacienda y Administración Pública, María Jesús

Montero, quien informó a los empresarios sobre el contenido del proyecto de ley de Presupuesto de la Comunidad andaluza para el año 2016. En el curso del encuentro, la consejera de Hacienda pudo escuchar algunas de las preocupaciones de los

empresarios andaluces en torno al proyecto de presupuesto y la política económica regional en general. En este sentido, el Presidente de CEA manifestó que el presupuesto debería facilitar el camino para que los empresarios consoliden sus empresas, se creen nuevas iniciativas empresariales y Andalucía sea un lugar idóneo para la inversión. González de Lara señaló que los empresarios son conscientes de las dificultades para elaborar un presupuesto con tantos frentes abiertos, y a la vez atender a la consecución de nuestros compromisos con Europa en el control del déficit y la deuda. Las propuestas de CEA pivotan sobre tres grandes ejes: el primero se refiere a la eficiencia del factor institucional, que ha de optimizar la ejecución y gestión, mejorando la agilidad del aparato burocrático de la administración pública, y limitando en lo posible la participación directa del sector público en la actividad productiva.


REUNIÓN DEL CONSEJERO DE TURISMO CON EL PRESIDENTE DE CEA Y REPRESENTANTES DEL SECTOR TURÍSTICO El consejero de Turismo y Deporte, Javier Fernández, se reunió el 19 de junio de 2015 en Málaga un encuentro con el Presidente de CEA, Javier González de Lara, y con representantes de los empresarios de la industria turística andaluza para analizar los retos a afrontar durante la nueva legislatura, en la que el consejero apostó por desarrollar “proyectos innovadores” que generen oferta dirigida a las nuevas demandas del mercado. Javier González de Lara participó en esta reunión acompañado por el presidente de la Federación Andaluza de Hoteles y Alojamientos Turísticos (FAHAT) y la Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos), José Carlos Escribano; y el presidente del Consejo de Turismo de CEA, Miguel Sánchez.

Javier González de Lara González de Lara mostró en esta reunión su disposición a colaborar con el nuevo consejero e instó a ponerse a trabajar en los proyectos que quedaron pendientes y en nuevas propuestas. Por su parte

el consejero Javier Fernández insistió en la línea de trabajo conjunta con la iniciativa privada para conseguir el consenso. De hecho, señaló que en los próximos días se reunirá con todos los agentes turísticos.

recuperación económica es más necesario que nunca que no existan incertidumbres ni parálisis administrativas, pues podría hacer que esa recuperación aminorará su avance. Por ello, se hace necesario abrir líneas de coopera-

ción fluida entre los diferentes agentes sociales y empresariales de Andalucía que sirvan para abordar iniciativas y soluciones que atajen la difícil situación de desempleo que todavía padece la región.

CEA Y CSIF-A CONTINÚAN CON SU LÍNEA DE COLABORACIÓN PARA ANALIZAR LA SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA EN ANDALUCÍA

Representantes de CEA y de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Andalucía mantuvieron el 6 de febrero de 2015 una reunión de trabajo para continuar con la línea de colaboración que iniciaron hace unos meses. En este sentido, el presidente de la CEA, Javier González de Lara, y el presidente de CSIF Andalucía, José Luis Heredia, han coincidido en el que el periodo electoral que se abre en la Comunidad andaluza no debe afectar a los servicios públicos esenciales de la Administración, puesto que su posible paralización repercute negativamente tanto a los ciudadanos como a las empresas. El presidente de la CEA señaló que unos momentos en los que se atisba la

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Interlocución y diálogo social VISITA INSTITUCIONAL DEL DELEGADO DEL GOBIERNO EN ANDALUCÍA

El delegado del Gobierno en Andalucía, Antonio Sanz Cabello, mantuvo el 9 de abril de 2015 una reunión institucional con el presidente de CEA, Javier González de Lara, en la sede de la organización empresarial andaluza, en la que manutvo una primera toma de contacto tras el nombramiento del primero. En la reunión analizaron la situación empresarial, económica, social y política de nuestra Comunidad Autónoma.

EL PRESIDENTE DE CEA Y DEL PP ANDALUZ ANALIZARON LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA EL EMPLEO Y EL CRECIMIENTO ECONÓMICO

El presidente de CEA, Javier González de Lara, y el presidente del PP andaluz, Juanma Moreno, mantuvieron el 2 de febrero de 2015 una reunión en la sede del PP andaluz para analizar la situación del tejido empresarial y productivo andaluz, así como las medidas necesarias para generar mayor actividad económica, más empleo, y hacer de Andalucía una comunidad atractiva para los inversores. El presidente de CEA ofreció al Partido Popular en Andalucía la interlocución con los distintos sectores y subsectores empresariales, para contribuir a definir las políticas de carácter económico y empresarial que el Partido Popular promueva en la Comunidad Autónoma. En concreto, coincidieron en la necesidad de prever los mecanismos que hagan de Andalucía un territorio atractivo para la inversión.

CEA RECIBIÓ A LOS CANDIDATOS DE PODEMOS POR ANDALUCÍA

Representantes de CEA y de Podemos en Andalucía celebraron el 3 de diciembre de 2015 una reunión en la sede de la organización empresarial, en la que este partido político presentó su proyecto electoral desde el punto de vista económico. Por su parte, la Confederación de Empresarios de Andalucía trasladó a los representantes de Podemos la importancia de poner en valor el diálogo social y la participación institucional. A la reunión asistieron por parte de CEA uno de sus vicepresidentes y el secretario general, Julián Gómez Gotor y Antonio Carrillo, respectivamente; el presidente de la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES) y miembro del Comité Ejecutivo de CEA, Miguel Rus; así como directivos del equipo técnico de la organización empresarial andaluza. Por parte de Podemos participaron el secretario de Organización y candidato nº1 por Sevilla a las Elecciones Generales, 114

Sergio Pascual Peña, y el secretario Económico de Podemos Andalucía y candidato nº1 por Málaga a las Elecciones Generales, Alberto Montero Soler.


Acuerdos y convenios

Los representantes de CEA y Bankia tras la firma del acuerdo. 23 de junio de 2015.

Bankia y CEA firmaron un convenio estratégico de colaboración para impulsar la competitividad de la empresa andaluza

EN EL ACUERDO SE PROPONEN PROGRAMAS DE INNOVACIÓN, INTERNACIONALIZACIÓN, CREACIÓN DE EMPLEO Y ACCESO A FINANCIACIÓN

Bankia y CEA han firmaron el 23 de junio un convenio estratégico de colaboración con el objetivo de promover la mejora de la competitividad de las empresas andaluzas, mediante el desarrollo de programas de innovación, apoyo a los procesos de internacionalización de las empresas, la creación de empleo y el acceso a la financiación. El acuerdo fue suscrito por los presidentes de la Confederación de Empresarios de Andalucía y Bankia, Javier González de Lara y José Ignacio Goirigolzarri, respectivamente. El convenio contempla la incorporación de Bankia como miembro asociado de la organización empresarial andaluza, con presencia en los órganos representativos correspondientes, así como en los órganos consultivos de los Consejos y Comisiones de CEA que se acuerden. Según este acuerdo, Bankia y CEA se comprometieron a elaborar e implantar un programa conjunto que impulse el crecimiento de las empresas andaluzas, en torno a tres ejes fundamentales de actuación: innovación empresarial, desa-

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José Ignacio Goirigolzarri y Javier González de Lara. 23 de junio de 2015.

rrollo internacional y creación de empleo. Y que se concretan en un programa de apoyo a la digitalización de las empresas, en otro de impulso a la internacionalización y un tercer programa para la creación de empleo, que estará focalizado en los jóvenes que se encuentren cursando formación profesional en la Comunidad Andaluza.

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CEA 2015

Acuerdos y convenios

Unicaja renovó su acuerdo con CEA y habilitó una nueva línea de financiación de 1.000 millones de euros en apoyo a las empresas andaluzas Unicaja Banco y la Confederación de Empresarios de Andalucía firmaron el 21 de mayo de 2015 un nuevo acuerdo de colaboración por el que la entidad financiera habilitaba una nueva línea de financiación de 1.000 millones

de euros dirigida al sector empresarial andaluz, un colectivo clave en la política de financiación de Unicaja Banco. Además, la entidad financiera, según este acuerdo, puso a disposición de las 150.000 empresas andaluzas

Braulio Medel y Javier González de Lara. 21 de mayo de 2015.

agrupadas en CEA, a través de las distintas organizaciones territoriales y sectoriales asociadas, una oferta específica de productos y servicios en condiciones ventajosas para facilitar el desarrollo de su actividad. El nuevo convenio incluye también una línea de microcréditos destinada a fomentar el autoempleo a través de la concesión de pequeños créditos a empresarios, emprendedores o profesionales con proyectos empresariales viables. Además del acuerdo financiero, Unicaja y CEA han renovado su acuerdo de colaboración institucional para el desarrollo de actividades conjuntas dirigidas a fomentar la educación financiera de los empresarios, profesionales y emprendedores, y facilitar así el desarrollo y la mejora de su actividad. Los nuevos acuerdos firmados entre Unicaja y la CEA vienen a reforzar la relación existente entre ambas entidades desde hace años, dirigida a alcanzar los objetivos comunes de favorecer al tejido empresarial, facilitar el impulso económico y respaldar el empleo en Andalucía.

CEA y la Mutua Universal llegan a un acuerdo para dar a conocer a los empresarios andaluces los efectos de la nueva Ley de Mutuas

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El presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Javier González de Lara, y el director territorial de Andalucía, Extremadura y Galicia de la Mutua Universal, Miguel Ángel Guzmán Ruiz, firmaron el 11 de febrero un convenio de colaboración por el que la CEA y Mutua Universal se comprometen a difundir entre el sector empresarial, especialmente entre pymes y microempresas, el nuevo papel que desempeñan las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social tras la publicación de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre. Con esta nueva ley se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

Javier González de Lara y Ángel Guzmán Ruiz.


Popular y CEA renovaron el acuerdo que destina 380 millones de euros para financiar empresas asociadas a la CEA y a sus organizaciones miembros Popular y CEA firmaron el 18 de mayo de 2015 un acuerdo de colaboración para financiar a las pymes andaluzas en condiciones preferentes. Por parte del banco firmaron el acuerdo el director territorial de Andalucía Occidental, Luis Marín Abril, y el director territorial de Andalucía Oriental, Manuel Quero. Por parte de CEA lo suscribió su presidente, Javier González de Lara. Este acuerdo estrecha las relaciones de la Confederación de Empresarios de Andalucía con Popular, una entidad financiera que tiene una gran actividad en nuestra comunidad autónoma. En Andalucía, Popular cuenta con más de 1.900 empleados y un millón de clientes, lo que supone una cuota de mercado por encima del 8%. Con esta iniciativa, Popular reafirma su compromiso por sectores estratégicos y apuesta por áreas catalogadas como estratégicos en los planes de desarrollo industrial de la región. La firma de este acuerdo muestra el apoyo de Popular con el empresariado andaluz y muy especialmente con los sectores de alto valor añadido, como

De izquierda a derecha, Luis Marín Abril, Javier González de Lara y Manuel Quero Salado.

son el de la internacionalización y el aeronáutico, para los que se han incluidos líneas de financiación específicas, reforzando su compromiso de acompañamiento a largo plazo a las empresas ae-

ronáuticas andaluzas. Popular destinará 380 millones de euros a este convenio para financiar empresas asociadas a la CEA y a sus organizaciones territoriales y sectoriales miembros.

Convenio entre CEA y Popular con motivo del Foro Empresarial que la Confederación celebró en Antequera CEA y Popular firmaron el 26 de marzo de 2015 un convenio de colaboración con motivo del Foro Empresarial que la Confederación celebró en Antequera bajo el lema de “Las empresas andaluzas, comprometidas con el empleo”; en el que se puso en valor la aportación de las empresas para la creación y el mantenimiento del empleo en Andalucía, como elemento de cohesión y bienestar social, y que contó con la participación de más de 400 representantes empresariales. Popular patrocinó también el resto de los actos empresariales que se convocaron en la ciudad malagueña, entre los que destacaban la asamblea ordinaria de la Confederación de Empresarios de Andalucía y otra asamblea de carácter extraordinario, que se había convocado para aprobar los documentos por los que se puso en marcha el Plan de Acción de la Nueva CEA.

Luis Marín Abril, Javier González de Lara y Manuel Quero Salado.

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CEA 2015

Acuerdos y convenios

CEA se adhiere al acuerdo entre CaixaBank y CEOE para canalizar entre las empresas andaluzas la línea de financiación de 11.000 millones CEA suscribió el 27 de julio de 2015 su adhesión al acuerdo rubricado entre CaixaBank y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), por el que se pone a disposición de las empresas una línea de financiación de 11.000 millones de euros. Este acuerdo permite canalizar las solicitudes de crédito de las empresas andaluzas que se enmarcan en el convenio CarácterEmpresa, que ambas instituciones firmaron en el mes de mayo de 2015, con el objetivo de promover el desarrollo y la modernización de las empresas y de potenciar el emprendimiento, la internacionalización de la actividad empresarial y la innovación. La línea de crédito se articula a través de una amplia oferta de productos y servicios enfocados tanto a la financiación de circulante como a la materialización de nuevas inversiones. El acuerdo de adhesión ha sido firmado por Rafael Herrador, director territorial de CaixaBank en Andalucía Occidental; y Javier González de Lara, presidente de CEA.

Rafael Herrador y Javier González de Lara. 27 de julio de 2015.

CEA y la Fundación Cajasol acordaron promover actividades que favorezcan el desarrollo socioeconómico en Andalucía EL I CONGRESO DE COMERCIO INTERIOR DE ANDALUCÍA Y UN ENCUENTRO EMPRESARIAL EN MATERIA DE EMPRESA FAMILIAR CONTARÁN CON LA COLABORACIÓN DEL LA FUNDACIÓN CAJASOL

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Javier González de Lara y Antonio Pulido.

CEA y Fundación Cajasol firmaron el 22 de diciembre un convenio de colaboración con el fin de promover actividades que favorezcan el desarrollo socioeconómico en Andalucía; y, en concreto, aquellas que tengan como objetivos la reflexión y la promoción de temas fundamentales para la sociedad en general, como son la generación de empleo, el fomento de la actividad empresarial y de la creación de empresas, y la investigación, entre otras cuestiones. El acuerdo fue suscrito en la sede de la organización empresarial andaluza por los presidentes de ambas entidades, Javier González de Lara y Antonio Pulido. En cuanto a las actuaciones previstas, el acuerdo contempla la colaboración de la Fundación Cajasol para el I Congreso de Comercio Interior de Andalucía y un encuentro empresarial en materia de Empresa Familiar, que son dos actividades que la CEA tiene previsto desarrollar en su programa de actuaciones de 2016 y que, por su contenido, coincide con los objetivos planteado en el convenio.


Acuerdo entre CEA y la RFAF para acercar el deporte al mundo de la empresa CEA Y LA REAL FEDERACIÓN ANDALUZA DE FÚTBOL IMPULSARÁ EL PROGRAMAS “12 POR ANDALUCÍA” Y “EMPRENDER COMO CAMPEONES” El presidente de la CEA, Javier González de Lara, y el presidente de la Real Federación Andaluza de Fútbol (RFAF), Eduardo Herrera Jiménez, firmaron el 12 de enero de 2015 un convenio de colaboración por el que la Confedera-

Javier González de Lara y Eduardo Herrera Jiménez.

ción de Empresarios de Andalucía impulsará el programa de la RFAF llamado ‘12 por Andalucía’, en el campo de su acción social responsable y, especialmente, en el ámbito de la promoción del programa ‘Emprender como campeones’: Talento Emprendedor”, que será dado a conocer a sus organizaciones y empresas miembros. El Presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía manifestó en el acto de la firma que la organización empresarial andaluza acoge con satisfacción esta iniciativa y considera

que “servirá para para acercar el mundo de la empresa al deporte y para promover e impulsar valores y principios que le son comunes, a partir de los que desarrollar acciones a favor de la sociedad en general”. Gracias a este convenio firmado hoy entre la RFAF y la CEA, muchas empresas andaluzas tendrán acceso al programa ‘Emprender como campeones’ para llegar con sus mensajes a un amplio sector de población de jóvenes andaluces y fomentar en ellos su actividad emprendedora de presente y futuro.

CEA firmó un acuerdo con la AAVT para favorecer la empleabilidad de las víctimas del terrorismo en Andalucía EL CONVENIO SE INSCRIBE EN EL MARCO DE LA ACCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DE CEA Los presidentes de CEA y de la Asociación Andaluza de Víctimas de Terrorismo (AAVT), Javier González de Lara y Joaquín Vidal Ortiz, respectivamente, suscribieron el 10 de noviembre de 2015 en la sede de la organización empresarial andaluza un convenio de colaboración para favorecer la empleabilidad de las víctimas del terrorismo en Andalucía. Las actuaciones que recoge el convenio se enmarcan en el ámbito de la acción social empresarial o responsabilidad social empresarial, con el fin específico de integrar en el mundo laboral a las personas víctimas del terrorismo. Este acuerdo se inscribe también en la preocupación de CEA por la creación de empleo y plantea, por ello, la difusión entre las empresas andaluzas de las medidas específicas que incentivan la contratación de personas que hayan sido víctimas de la violencia terrorista en cualquiera de sus manifestaciones, el fomento del autoempleo y la creación de empresas. Además, el acuerdo forma parte del compromiso de CEA con la sociedad civil, y contribuye a seguir haciendo presente

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

Joaquín Vidal Ortiz y Javier González de Lara.

ante la sociedad en general a un colectivo, que se encuentra en una situación de desventaja por las secuelas físicas y psíquicas que la acción terrorista les ha ocasionado.

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CEA 2015

Intervenciones públicas del Presidente de CEA El presidente de CEA, Javier González de Lara, ha tenido aproximadamente medio centenar de intervenciones públicas durante el año de 2015. Estas intervenciones se han desarrollado a lo largo de todo el territorio de Andalucía, en las ocho provincias, y en todo tipo de ámbitos y foros de debate, tanto del mundo empresarial, de la Administración pública, la universidad y lo sociedad civil en general. Los temas recurrentes que más ha abordado Javier González de Lara, como presidente de los empresarios andaluces, en sus discursos de carácter público se centraron en la situación política por la incertidumbre generado por los procesos electorales, la consolidación de la nueva CEA y su plan de

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acción; la necesidad de recuperar la interlocución y el diálogo social, así como la vertebración territorial de Andalucía en todos los ámbitos. Asimismo, se ha planteado en muchas intervenciones cuáles son los restos de las empresas andaluzas, cómo se pueden alcanzar y cómo tiene que ser el entorno social, legislativo y la acción de la Administración pública para que esos retos se cumplan, en una Andalucía que debe ser un lugar apropiado para la inversión y que tiene como prioridad principal el empleo y el bienestar social. Otros temas que ha abordado el Presidente de CEA en sus intervenciones han sido la desregulación y el impulso de un entorno administrativo

El Presidente de CEA en la Jornada de Andalucía Innovación 2020. 4 de marzo de 2015.

favorable a la iniciativa privada; el papel de las empresas y de la sociedad en un momento en el que se ha puesto en marcha la recuperación económica; la necesidad de financiación de las empresas y la búsqueda nuevas opciones financieras extra bancarias; poner orden en la fiscalidad mediante su simplificación, disminución de la presión fiscal y el equilibrio territorial que evite la ruptura de la unidad de mercado. Habría que añadir también la necesidad de que la sociedad en su conjunto, tanto los ciudadanos como los representantes políticos, empresariales, sociales y civiles, asuma un firme compromiso con la ética, la transparencia, la responsabilidad social, tanto


Javier González de Lara, en la mesa presidencial de la Jornada de Andalucía Innovación. 4 de marzo de 2015.

corporativa como empresarial, y practicar la tolerancia cero ante la corrupción de todo tipo y nivel. Y, por último, hacer hincapié ante la opinión pública de que la empresa y los empresarios son la solución para crear empleo, generar crecimiento y desarrollo económico, así como bienestar social. En este apartado de las noticias más destacadas de las actuaciones de la CEA durante 2015 se pasa revista a algunas intervenciones del presidente de la Confederación a modo de botón de muestra de esta actividad, puesto que se hace referencia de sus intervenciones en muchos otros apartados de la Memoria de Actividades.

CONFERENCIA DEL PRESIDENTE DE CEA EN EL FORO DE ECONOMÍA E INTERNACIONALIZACIÓN DE LA CÁMARA DE COMERCIO DE CÁDIZ

La empresa, el medio más eficiente para salir de la crisis y recuperar el crecimiento JAVIER GONZALEZ DE LARA ENUMERÓ LOS RETOS DE FUTURO DE LA EMPRESA ANDALUZA El Presidente de CEA, Javier González de Lara, pronunció el 13 de noviembre una conferencia en el Foro de Economía e Internacionalización de la Cámara de Comercio de Cádiz, en la que ha expuesto los retos de futuro a los que se enfrenta la empresa andaluza. Entre estos retos, ha asegurado que el principal es salir de la crisis para volver a la senda del crecimiento y que para que eso ocurra sólo conoce un medio eficiente, el de la empresa. Javier González de Lara explicó que Andalucía necesita “más y mejores empresas, con mayor dimensión, más competitivas, responsables ante la sociedad y favorecedoras del bienestar com��n”. Empresas que, según manifestó el Presidente de CEA, deben dotarse de unas estructuras productivas con “capacidad de internacionalizarse, puesto que éste es un elemento clave de nuestra competitividad”. El Presidente de CEA señaló que para

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

Javier González de Lara, pronunció una conferencia en el Foro de Economía e Internacionalización de la Cámara de Comercio de Cádiz.13 de noviembre de 2015.

que estos retos sean posibles hay que articular “una acción firme en apoyo de nuestro tejido productivo, que genere estabilidad, confianza, seguridad jurídica, certeza económica, criterios claros y coherencia”. Añadió que este marco de

referencia para la actividad productiva es responsabilidad en la clase política; y que, por tanto, a los poderes públicos les corresponde “la responsabilidad de promover estas condiciones favorables para el progreso social y económico”.

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CEA 2015

Intervenciones públicas del Presidente de CEA

Javier González de Lara, participó el 25 de julio de 2015 como ponente en el almuerzo coloquio organizado por el Foro Gerardo Rojas de Huelva Información.

CONFERENCIA DEL PRESIDENTE DE CEA EN EL FORO GERARDO ROJAS DE HUELVA INFORMACIÓN

CEA considera que las empresas andaluzas necesitan estabilidad, seguridad jurídica y certeza económica ante el nuevo escenario sociopolítico EL PRESIDENTE DE CEA SEÑALÓ QUE EL GRAN RETO ES SALIR DE LA CRISIS Y VOLVER A LA SENDA DEL CRECIMIENTO

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El Presidente de CEA, Javier González de Lara, ha participó el 25 de julio de 2015 como ponente en el almuerzo coloquio organizado por el Foro Gerardo Rojas de Huelva Información, en el que ha pronuncio una conferencia bajo el título de “Las empresas andaluzas, ante un nuevo escenario sociopolítico”. En su intervención el presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía destacó que las empresas

andaluzas necesitan “estabilidad, seguridad jurídica, certeza económica, criterios claros y coherencia” ante el nuevo escenario político, social y económico. Javier González señaló que, ante este nuevo escenario, el gran reto que hoy “tenemos todos por delante es salir de la crisis y volver a la senda del crecimiento más o menos sostenido, que ha sido la tónica de nuestro desarrollo desde el fin de la segunda

guerra mundial”, y añadió que para eso “sólo conozco un medio eficiente: la empresa”. En definitiva, dijo que necesitamos “más y mejores empresas, con mayor dimensión, con mejor financiación, y todo ello en un escenario de estabilidad y confianza”. El Presidente de CEA insistió en que estamos ante un nuevo escenario sociopolítico, y que por esta circunstancia “se nos pregunta reiteradamente por


nuestra percepción de los nuevos partidos políticos, y siempre contestamos lo mismo: no nos preocupa su legitimidad, pues procede de las urnas; sino el ejercicio de su política económica y social”. Es igualmente importante nuestra imagen como sociedad, y para eso dijo que debemos “promover una imagen de Andalucía sin estereotipos y tópicos, que responda a la realidad social y económica; es decir, una Andalucía, que sea un lugar idóneo para la inversión”. Esta imagen, según Javier González de Lara, debe poner en valor nuestra tierra, nuestro capital humano y nuestro nivel de desarrollo económico y social, y proyectar hacia el exterior una nue-

vo perfil de Andalucía, moderna y fiel a nuestra realidad por lo que hay que renovar la “Marca Andalucía”. Concluyó su intervención el Presidente de CEA asegurando que lo importante, ahora mismo, es salir de la crisis y que, en ese contexto, resurge con fuerza la unidad de las organizaciones empresariales y su capacidad para gestionar profesionalmente intereses. En cuanto a este aspecto, afirmó, además, que frente a “una representación política diversificada y demasiado empeñada en confrontar unos con los otros para obtener réditos electorales, las organizaciones empresariales tenemos que permanecer unidas, mos-

trando un criterio común, haciendo de nuestras propuestas un eje de confianza y certeza para los actores políticos”. Por último, para Javier González de Lara es imprescindible impulsar un nuevo diálogo social y político, “hablar con todos los grupos parlamentarios –dijo– y gobiernos locales, asumiendo que el escenario del acuerdo es el mejor posible para mantener y activar nuestro desarrollo”. Y concluyó: “empresa y diálogo social son el camino más directo y posible para nuestro propio crisisexit, para nuestra salida de la crisis, ante un nuevo escenario político, económico, empresarial y social en Andalucía”.

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CONFERENCIA DEL PRESIDENTE DE CEA EN LOS DESAYUNOS COLOQUIO DEL CLUB DE DIRECTIVOS ANDALUCÍA

“Prioridades empresariales ante un nuevo escenario sociopolítico” El presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Javier González de Lara, fue el 28 de octubre de 2015 el protagonista del primer desayuno coloquio del nuevo curso del Club de Directivos Andalucía, en la sede del Instituto de Estudios Cajasol, acto en el que pronunció una conferencia bajo el título “Prioridades empresariales ante un nuevo escenario sociopolítico”. 123


CEA 2015

CEA con la vertebración sectorial y territorial de Andalucía

El Presidente de CEM se dirige a los miembros de la Asamblea Electoral de la Confederación de Empresarios de Málaga. 27 de mayo de 2015.

Javier González de Lara, reelegido presidente de CEM por unanimidad Javier González de Lara fue reelegido el 27 de mayo de 2015 como Presidente de CEM para los próximos cuatro años, en el transcurso de la Asamblea Electoral que se celebró en el salón de actos del Rectorado de la Universidad de Málaga. González de Lara, a pesar de ser el único candidato a las elecciones, acudió a este proceso electoral con 159 avales, a una Asamblea compuesta por 233 representantes miembros de pleno derecho, lo que supone casi un 70% del apoyo, previamente recabado.

Javier González de Lara, que llegó a la presidencia de CEM en 2011, celebra así su segundo mandato en el que la prioridades son la apuesta por el empleo y el repunte de la actividad empresarial, y se mostró abierto al dialogo con los sindicatos y las instituciones para buscar un escenario más favorable para la inversión y la actividad económica. El Presidente de CEM también pidió estabilidad política y, por ello, demandó dotar de gobierno estables a las instituciones para generar así confianza y marcos favorables a la inversión.

MIEMBROS DEL NUEVO COMITÉ EJECUTIVO DE CEM, JUNTO A JAVIER GONZÁLEZ DE LARA

Jerónimo Pérez Casero, presidente de la Cámara de Comercio; Natalia Sánchez, vicepresidenta y secretaria general de la CEM; Emilio López Caparrós por la Asociación de Constructores y Promotores; Sergio Cuberos por la Asociación de Polígonos; Esteban Bueno por la Asociación de Empresas de Publicidad; Baldomero Bellido por Asaja Málaga; José Carlos Escribano por la patronal hotelera Aehcos; Juan José González Ramírez de CIT Marbella, María Paz Hurtado de la Comisión de Comercio Exterior de la Cámara; Javier Noriega del Clúster Marítimo Marino Andaluz; Francisco Macías, director de Relaciones Externas de Mercadona; y Antonia Ruiz Oliva por la Asociación de Comerciantes y Empresarios de Vélez Málaga. 124

Javier González de Lara con representantes de CEA y CEM. 27 de mayo de 2015.


Javier González de Lara defendió la unidad de acción de las organizaciones empresariales JAVIER GONZÁLEZ DE LARA ELOGIÓ AL PRESIDENTE DE LA CEC ROJAS POR SU LABOR AL FRENTE DE LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL GADITANA El Presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Javier González de Lara, felicitó a Javier Sánchez Rojas, durante la celebración de la Asamblea General de la CEC, por su labor al frente de la organización empresarial gaditana y por su compromiso e implicación con las organizaciones empresariales. Asimismo, el Presidente de CEA defendió la unidad de acción de las organizaciones empresariales en unos tiempos de incertidumbre, en el que “el movimiento asociativo está sometido a numerosos cambios y turbulencias, por causas muy distintas, pero todas ellas importantes”. Javier González de Lara, que clausuró con su intervención la Asamblea de la CEC, recordó a los representantes de los empresarios gaditanos, reunidos el 16 de abril de 2015 en la localidad de Los Barrios, que han de ser conscientes de los elementos que poseen en común como organizaciones empresariales más representativas, y que se concretan en su unidad, naturaleza jurídica, coherencia, reputación y capacidad de adaptación. Todo ello debe asociarse a los aspectos positivos que son intrínsecos a las empresas y los empresarios: “generación de actividad económica y de empleo, sobre todo”. En cuanto a las actuaciones previstas, el acuerdo contempla la colaboración de la Fundación Cajasol para el I Congreso de Comercio Interior de Andalucía y un encuentro empresarial en materia de Empresa Familiar, que son dos actividades

El Presidente de CEA en Asamblea General de Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz. 16 de abril de 2015.

que la CEA tiene previsto desarrollar en su programa de actuaciones de 2016 y que, por su contenido, coincide con los objetivos planteado en el convenio.

ASAMBLEA ELECTORAL DE LA FEDERACIÓN ONUBENSE DE EMPRESARIOS

El presidente de CEA reclamó una legislación favorable a la empresas y sin trabas administrativas El Presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía clausuró el 27 de enero de 2015 la Asamblea Electoral de Federación Onubense de Empresarios, en la que se eligió por unanimidad a José Luis García-Palacios Álvarez como séptimo presidente de la FOE. El nuevo presidente electo recibió la felicitación y el apoyo del presidente de los empresarios andaluces. En su intervención, Javier González de Lara reclamó para la actividad empresarial un entorno “en el que se legisle en favor de las empresas, eliminando obstáculos y procedimientos, impidiendo que surjan nuevas trabas y cargas económicas y administrativas para los empresarios, como las que se vislumbran en proyectos legislativos como los relativos al cambio climático o a movilidad sostenible”. “Hay que generar –dijo– entornos más competitivos para la inversión y dar un paso firme al frente en el compromiso por la generación de empleo”.

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

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CEA 2015

CEA con la vertebración sectorial y territorial de Andalucía

El comercio andaluz presenta sus prioridades para ser más competitivos EL PRESIDENTE DE CEA Y LOS MIEMBROS DEL CONSEJO EMPRESARIAL DE COMERCIO DE ESTA ORGANIZACIÓN SE REUNIERON CON EL CONSEJERO DE EMPLEO, EMPRESA Y COMERCIO Los miembros del Consejo Empresarial de Comercio de la Confederación de Empresarios de Andalucía se reunieron el 2 de octubre de 2015 con el consejero de Empleo, Empresa y Comercio, José Sánchez Maldonado, en la sede de la organización empresarial andaluza. El presidente de CEA presidió la reunión de este consejo empresarial, que es un órgano interno de la Confederación, de carácter consultivo, en el que está representado el conjunto del sector comercial andaluz.

“Se dio a conocer un documento sobre prioridades empresariales para la presente legislatura del comercio”

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En el marco de esta reunión del citado Consejo Empresarial de Comercio, que preside Luis Osuna, CEA entregó al consejero un documento sobre “Prioridades empresariales para la presente legislatura”; que contiene las prioridades, tanto generales como concretas del sector. Documento que fue consensuado por las cuatro organizaciones sectoriales

miembros del comercio integradas en CEA: Confederación Empresarial de Comercio de Andalucía (CECA), Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGEDAndalucía), Confederación Andaluza de Empresarios de Alimentación y Perfumería (CAEA) y Asociación de Cadenas Españolas de Supermercados (ACES-Andalucía). En el citado documento, los empresarios del comercio de Andalucía reclaman que exista un consenso general para una mejor regulación y dinamización entre las consejerías de la Junta de Andalucía; pues son varios los ámbitos competenciales que afectan al comercio. Asimismo, plantean la necesidad de frenar la presión fiscal autonómica sobre el sector, y el apoyo a la pyme comercial dentro del sustrato de las ciudades. El presidente de CEA manifestó en la reunión empresarial con el consejero que el sector comercial en Andalucía, desde un punto de vista económico y también social, “es de los más activos e importantes de nuestra economía, por su demostrada capacidad de generación de empleo y también de actividad, así como por su relación directa con el ciudadano y el dinamismo de las ciudades”.


CEA y CEC defienden la importancia de la empresa familiar JORNADA SOBRE “PRESENTE Y FUTURO DE LA EMPRESA FAMILIAR EN ANDALUCÍA” La presidenta del Consejo de la Empresa Familiar de CEA, Mari Paz Hurtado Cabrera, aseguró, en el transcurso de la jornada sobre “Presente y futuro de la empresa familiar en Andalucía”, que se celebró el 8 de julio de 2015 en CEC Jerez, que el 85% de las empresas andaluzas son familiares, lo que supone en torno al 80% del PIB andaluz y el 85% del empleo

privado en nuestra comunidad. Mari Paz Hurtado hizo un llamamiento para que todos los agentes que interactúan en torno a las empresas familiares andaluzas se impliquen en la defensa de este importante núcleo empresarial, “haciéndonos eco de las inquietudes y demandas de las empresas familiares en Andalucía, con el objetivo de defender sus inte-

reses ante las instancias oportunas y la administración”. Por su parte, Carmen Romero, secretaria general de la CEC, que fue la encargada de inaugurar la jornada, señaló que “no habrá cambios de verdad en la actual coyuntura de falta de empleo si no se crean condiciones para que las empresas, las únicas capaces de crear empleo, crezcan en número y tamaño”.

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Carmen Romero y Mari Paz Hurtado. 8 de julio de 2015.

EL PRESIDENTE DE CEA APOYÓ A LOS EMPRESARIOS ALMERIENSES EN LA ASAMBLEA GENERAL DE ASEMPAL El Presidente de CEA, Javier González de Lara, clausuró el 19 de octubre de 2015 la Asamblea General de ASEMPAL. En su intervención manifestó que la generación y el mantenimiento del empleo debe ser la mayor prioridad compartida por todos, y reiteró la apuesta de CEA por incentivar el desarrollo de las actividades productivas y empresariales en Andalucía, y que nuestra comunidad autónoma gane atractivo para la inversión productiva. Asimismo, Javier González de Lara traslado, una vez más, su total apoyo a los empresarios almerienses por el déficit histórico que sufre Almería en materia de comunicaciones e infraestructuras viarias.

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CEA 2015

CEA con la vertebración sectorial y territorial de Andalucía ASAMBLEA GENERAL DE LA FEDERACIÓN ANDALUZA EMPRESARIAL DE TRANSPORTE EN AUTOBÚS

CEA destaca la aportación de las organizaciones empresariales para la legitimidad y confianza en los nuevos gobiernos EL PRESIDENTE DE CEA APELÓ A LA UNIDAD EMPRESARIAL QUE FACILITA UNA MEJOR DEFENSA DE LOS INTERESES EMPRESARIALES ANTE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA El Presidente de CEA participó el 9 de julio de 2015 en la inauguración de la Asamblea General de la Federación Andaluza Empresarial de Transportes en Autobús (FANDABUS), que preside Alfonso Caravaca de Coca. En su intervención, Javier González de Lara destacó la importancia de la participación y el diálogo de las organizaciones empresariales con las administraciones públicas, especialmente en el sector del transporte, como elemento de legitimidad y confianza de la labor de esas administraciones, que cuentan así con el respaldo de la economía real en el desarrollo de sus competencias. En su alocución a los miembros de la asamblea de FANDABUS, el Presidente de CEA recordó que el transporte en autobús es un sector empresarial que padece una gran intervención por parte de la Administración pública y en gran medida su actividad está sometida a licitaciones y concesio-

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Javier González de Lara y Alfonso Caravaca de Coca. 9 de julio de 2015.

nes públicas, y tiene que “desenvolverse ante una maraña de leyes y normas que crecen y se modifican constantemente”. Por ello, afirmó que a los empresarios de transportes en autobús “les va su supervivencia en el hecho de organizarse y formar parte de organizaciones empresariales como FANDABUS y CEA” y que esa experiencia conjunta en la interlocución ha sido “muy fructífera para el buen desarrollo del sector y la defensa de sus intereses”. El Presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía ha señalado que “entre todos tenemos que recuperar el diálogo social y la participación institucionalizada en la que cada cual representa lo que es, rinde cuenta ante sus asociados y mantiene en el tiempo sus criterios”. Asimismo, añadió que se “trata de unir, de sumar, de integrar y nunca de destruir o separar”. “Debemos –dijo– ser garantía de participación, legitimidad y confianza para los nuevos gobiernos”.


Instituciones empresariales, sociales y colegiales respaldan un manifiesto en favor de la minería metálica andaluza SE REUNIERON EN LA SEDE DE LA CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA La sede de la Confederación de Empresarios de Andalucía fue el 21 de julio de 2015 el escenario escogido para la firma de un “Manifiesto en favor de la Minería Metálica en Andalucía”, un documento simbólico al que se adhirió un grupo de instituciones empresariales, sociales y colegiales con el objetivo de impulsar y dignificar esta actividad que, por sus características y proyección de futuro, está jugando un papel determinante en el desarrollo de la Comunidad. Este documento se manifiesta, entre otros aspectos, que “en un contexto de demanda constante de reindustrialización, la minería representa para Andalucía una oportunidad irrenunciable y una ventaja competitiva”. Sin embargo, a pesar de que esta “ha experimentado, principalmente en los últimos años, una profunda evolución tecnológica en todas las fases del proceso minero, sigue generando rechazo

en determinados agentes sociales, aludiendo en muchos casos a los efectos que las operaciones mineras pueden tener en el entorno en el que

se desarrollan y haciendo hincapié en prácticas propias de la minería de épocas pasadas, como si nada hubiese cambiado”.

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

EL “MANIFIESTO EN FAVOR DE LA MINERÍA METÁLICA EN ANDALUCÍA”, FUE RUBRICADO POR REPRESENTANTES DE LAS SIGUIENTES ENTIDADES: Confederación de Empresarios de Andalucía. Asociación de Empresas Investigadoras, Extractoras, Transformadoras Minero-Metalúrgicas y de Servicios AMINER. Unión General de Trabajadores. Consejo Andaluz de Cámaras de Comercio. Confederación Empresarial de Sevilla. Federación Onubense de Empresarios. Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla. Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Huelva. Federación de Empresarios del Metal. Asociación de Industrias Químicas, Básicas y Energéticas de Huelva. Colegio Oficial de Ingenieros de Minas del Sur. Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos y Grados en Minas y Energía de Huelva, Sevilla, Cádiz, Badajoz, Cáceres y Canarias. Colegio Oficial de Geólogos de Andalucía.

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CEA 2015

Jornadas y presentaciones EL PRESIDENTE DE LA CONFEDERACIÓN PROPUSO EL IMPULSO DE LA MARCA ANDALUCÍA

CEA presentó el informe sobre las prioridades empresariales ante una nueva legislatura política en Andalucía CEA ELABORÓ UN DOCUMENTO DE PROPUESTAS PARA LOS PARTIDOS POLÍTICOS ANTE LA CONVOCATORIA DE ELECCIONES AL PARLAMENTO DE ANDALUCÍA El presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Javier González de Lara, presentó el 25 de febrero de 2015 a los medios de comunicación, en conferencia de prensa, el “Informe sobre las prioridades empresariales ante una nueva legislatura política en Andalucía”. En este acto, el presidente de CEA estuvo acompañado por uno de sus vicepresidentes, Julián Gómez Gotor, y el presidente del Consejo Empresarial de Economía, Financiación y Fiscalidad de Pymes de la CEA, Manuel Ángel Martín López. Con ocasión de la convocatoria de elecciones al Parlamento de Andalucía, CEA elaboró un documento de propuestas para los partidos políticos, que se desarrolla en diez puntos principales o decálogo, parte de una premisa general que se traslada a los partidos políticos: “crear empresa es crear empleo”. Cualquier propuesta política para Andalucía debe tener, según la propuesta de prioridades empresariales de CEA,

como criterio orientador facilitar la creación y permanencia de la empresa en Andalucía. El informe concluye que, como ha manifestado de manera reiterada la Confederación, Andalucía debe ser un lugar idóneo para la inversión. Y que los partidos políticos no pueden olvidar que sus actuaciones y decisiones cuando gobiernan afectan, siempre, positiva o negativamente, a la actividad económica.

DECÁLOGO DE LAS PRIORIDADES EMPRESARIALES 1. Actuar en clave “país”. Generar confianza. Reforzar el atractivo de la comunidad para la inversión y nuestra competitividad como sociedad. 2. Exigencia de lealtad y coordinación entre administraciones y refuerzo de la participación y el diálogo social. 3. Garantía de la seguridad jurídica en el ejercicio de la actividad, mediante la armonización, simplificación, claridad y estabilidad normativa, y la exigencia de su cumplimiento. 4. Funcionamiento eficiente de la administración. Transparencia, rigor, agilización y eficacia. Restructuración del sector público y disminución de la morosidad pública. 5. Dejar el protagonismo a los sectores privados de la economía y en la provisión de servicios básicos a la ciudadanía. 6. Impulso a las actividades empresariales desde la mejora de la financiación y la fiscalidad relativa a la empresa. 7. Impulso público al desarrollo tecnológico, la investigación y la innovación para la empresa, la formación en capacidades y la promoción internacional de la pyme. 8. Fomentar la cultura de la empresa en la sociedad andaluza, especialmente en las etapas educativas y formativas. 9. Industrializar Andalucía y revitalizar la inversión productiva para recuperar la construcción.

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Julián Gómez Gotor, y el presidente del Consejo Empresarial de Economía, Financiación y Fiscalidad de Pymes de la CEA, Manuel Ángel Martín López. 25 de febrero de 2015.

10. Impulsar sectores estratégicos de desarrollo con alto valor añadido y generadores de empleo


Javier González de Lara, María José Sánchez Rubio y Virginia Carcedo. 19 de febrero de 2015.

EN EL MARCO DE ESPAÑA COMPITE, CON LA COFINANCIACIÓN DEL FONDO SOCIAL EUROPEO

Foro Inserta Responsable: CEA, CEOE y Fundación ONCE apuestan por la innovación y la accesibilidad como ventajas competitivas EN UNA JORNADA SOBRE “INNOVACIÓN Y COMPETITIVIDAD A TRAVÉS DE LA ACCESIBILIDAD Y EL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD’ La Fundación ONCE, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) celebraron el 19 de febrero de 2015 en la sede de la organización empresarial andaluza a una jornada del Foro Inserta Responsable con el título de: ‘Innovación y competitividad a través de la accesibilidad y el empleo de las personas con discapacidad’. El encuentro fue inaugurado por el Presidente de CEA, Javier González de Lara; la secretaria general y directora general de FSC Inserta, Virginia Carcedo, y la consejera de Igualdad, Salud, y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía, María José Sánchez Rubio. Para el presidente de CEA, Javier González de Lara y Sarria, “jornadas como éstas son una oportunidad para unir fuerzas con el objetivo común de servir a la sociedad con una estrategia global de mejora de la competitividad”’. En su opinión, es necesario optar por la innovación como ventaja competitiva. Para Virginia Carcedo, “la plantilla de las empresas debe ser un reflejo de la sociedad, que es diversa y también son diversos los clientes”. A su juicio, “cuando una empresa tiene incorporada la diversidad, es capaz de responder mejor a las necesidades de sus clientes e innovar”. La consejera María

José Sánchez ha destacado la labor que realiza FSC Inserta y su compromiso con la normalización de las personas con discapacidad a través del empleo, “algo que dignifica la vida de los seres humanos”. Y considera necesario buscar un espacio de encuentro entre administraciones, empresas y organizaciones vinculado al crecimiento que aporta la diversidad.

Participantes en el Foro Inserta Responsable celebrado en CEA. 19 de febrero de 2015.

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CEA 2015

Jornadas y presentaciones

José Manuel Castro Muñoz, Javier González de Lara, Manuel Jiménez Barrios y Jorge Romero Arjona. 3 de marzo de 2015.

Asistentes a la presentación de la “Guía para impulsar las relaciones entre el tercer sector y las empresas”. 3 de marzo de 2015.

CEA presentó la guía para impulsar las relaciones entre el tercer sector y las empresas LA INICIATIVA CONTÓ CON LA COLABORACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE DERECHOS DE LA CIUDADANÍA, PARTICIPACIÓN Y VOLUNTARIADO DE LA CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN LOCAL Y RELACIONES INSTITUCIONALES El presidente CEA presentó el 3 de marzo de 2015 en la sede de la Confederación la “Guía para impulsar las relaciones entre el tercer sector y las empresas”. Al acto asistieron también el presidente del Consejo Empresarial Estrategia y Competitividad de CEA, Jorge Romero Arjona, y los presidentes la Comisión de Responsabilidad Social de CEA, Jorge Paradela; y de la Comisión de Estrategias y Competitividad, Manuel Alejandro Cardenete; entre otros representantes empresariales y de las entidades del tercer sector. El socio director del Bufete Castro Muñoz, José Manuel Castro, fue el encargado de dar conocer los detalles la citada guía, que servirá para que las empresas andaluzas conozcan en profundidad qué es la Responsabilidad Social Empresarial,

cómo invertir en ella y cómo hacer que forme parte de la estrategia de negocio de una compañía. El acto de presentación fue clausurado por el vicepresidente de la Junta de Andalucía y consejero de Presidencia y de Administración Local y Relaciones Institucionales, Manuel Jiménez Barrios, cuya dirección general de Derechos de la Ciudadanía, Participación y Voluntariado ha colaborado con esta iniciativa empresarial. En su intervención, el presidente de la CEA ha señaló que, tras los años de crisis, de vive en este momento una nueva forma de ver las relaciones entre empresa y personas, y que viene acogiéndose bajo el epígrafe de la Responsabilidad Social Empresarial y que, en palabras de Javier González de Lara, es la que “hemos asumido como objetivo propio de la Confederación”.

CEA e Intiva organizaron una jornada sobre equipos de alto rendimiento con directivos de grandes empresas andaluzas

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La Confederación de Empresarios de Andalucía y la Firma de Desarrollo Directivo Intiva organizaron el 11 de junio de 2015 en la sede de la

organización empresarial andaluza un encuentro empresarial con directivos de grandes empresas andaluzas, así como otras grandes corporaciones de carácter privado o público, para abordar y analizar el desarrollo de equipos de alto rendimiento en la empresa. En esta reunión se debatió acerca de las características que definen los Equipos de Alto Rendimiento y los obstáculos que los directivos se encuentran para crearlos. En la celebración de este encuentro

de directivos de grandes empresas y corporaciones, participaron por parte de Intiva Enrique Recuerda, David Cohen y Begoña de las Llanderas, todos ellos expertos en Procesos Sistémicos para Equipos. Por parte de las empresas y las entidades han asistido, entre otras, directivos de Persan, Endesa, IAAP, Corporación Tecnológica de Andalucía (CTA), Syrsa, MP Corporación, Bogaris, Fraternidad Muprespa, Isotrol, Alestis, Drimay Emasesa, Universidad de Sevilla e Instituto San Telmo.


EL CLÚSTER PROMOCIONARÁ LA COOPERACIÓN EN MATERIA DE INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA EN EL ÁMBITO DE LA POLÍTICA EUROPEA DEL BLUE GROWTH

El Clúster Marítimo-Marino de Andalucía se presentó en CEA como una “ventana de oportunidades económicas y empresariales” EL CMMA AGLUTINA A LAS PRINCIPALES EMPRESAS, CENTROS TECNOLÓGICOS Y ENTIDADES ANDALUZAS CUYA ACTIVIDAD ESTÁ DIRECTAMENTE VINCULADA CON EL MAR El Clúster Marítimo-Marino de Andalucía (CMMA), entidad pionera en la comunidad andaluza en aglutinar a empresas, instituciones y centros tecnológicos, cuya actividad está directamente vinculada con el mar, se presentó el 8 de junio de 2015 en un acto celebrado en la sede de CEA y que contó con la participación de los presidentes de CEA, Javier González de Lara, y del CMMA, Javier Noriega. La innovación en todos los sectores de la economía azul resulta crucial para aprovechar su potencial en lo que concierne, de forma sostenible, al crecimiento y la creación de empleo del territorio en concordancia con la actual política europea del (Blue Growth). Las principales líneas de actuación, las estrategias del sector, así como la singularidad de ser la única región europea que ostenta fachada atlántica y mediterránea de Europa, configuran al Clúster, que se presentó en CEA, como una importante ventana de oportunidades económicas y empresariales en el marco de uno de los principales sectores

Marta González, vicepresidenta del CMMA; Javier González de Lara, presidente de CEA; Javier Noriega, presidente CMMA; y Adrián Westendorp, vicepresidente del CMMA. 8 de junio de 2015.

emergentes de la economía y el futuro de Andalucía. Por tanto, uno de los ejes que el CMMA pone sobre la mesa para

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reivindicar el papel de Andalucía sobre la mar y convertirse en zona de referencia en la cuestión marítimo-marina.

OBJETIVOS DEL CLÚSTER MARÍTIMO-MARINO DE ANDALUCÍA

Entre los objetivos del Clúster Marítimo-Marino de Andalucía destaca, en primer lugar, el de aglutinar a un buen número de empresas y centros de investigación y tecnológicos de todo el territorio andaluz para propiciar la búsqueda de sinergias y actividades comunes, desarrollando el modelo de la triple helix, entre universidad, administración y empresa andaluza, con el fin de promocionar la cooperación en materia de innovación  y tecnología, promoviendo entre otras cuestiones la participación de la empresa y la investigación andaluza en los proyectos de cooperación tecnológica y su presentación a los programas europeos. En segundo lugar, el fomento del desarrollo y conocimiento de las oportunidades profesionales y del mercado del sector en Andalucía, donde muchos de sus potenciales necesitan del apoyo y atención de los gobiernos para crear empleo y riqueza. En tercer lugar, impulsar la presencia de la industria marítima en las principales comunidades portuarias de todo el litoral andaluz: de Cádiz a Almería, de Málaga a Sevilla, en todo su eje longitudinal regional. También pretende promocionar la imagen, servicios y productos en el exterior  a través de su participación en foros, eventos y mercados. 133


CEA 2015

Jornadas y presentaciones

Manuel Ángel Martín López y Manuel Alejandro Cardenete. 17 de febrero de 2015.

CEA y la Universidad Loyola Andalucía presentaron en 2015 tres informes Loyola Economic Outlook sobre las proyecciones macroeconómicas para España y Andalucía El presidente del Consejo Empresarial de Economía, Financiación y Fiscalidad de Pymes de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Manuel Ángel Martín López, y el director del Departamento de Economía de la Universidad

Loyola Andalucía, Manuel Alejandro Cardenete, presentaron a lo largo de 2015 tres informes Loyola Economic Outlook (LEO) con el objetivo de dar a conocer las proyecciones macroeconómicas para España y Andalucía.

TERCER INFORME LOYOLA ECONOMIC OUTLOOK (LEO). 17 DE FEBRERO DE 2015.

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Miembros del equipo investigador. Ricardo Molero, Melania Salazar, María del Carmen Delgado y Manuel Alejandro Cardenete. 17 de febrero de 2015.

En este informe se dio a conocer las proyecciones macroeconómicas para España y Andalucía, correspondientes al primer y segundo trimestre del año 2015 y las proyecciones para el contexto internacional en los años 2015 y 2016. Este tercer número se hizo eco, además, en su Sección Monográfica, del debate abierto sobre la competitividad externa de la economía española, cuestión de gran importancia y que no ha

hecho sino ganar protagonismo desde que estalló la crisis. En este número se incluyó un análisis de los costes laborales y de la competitividad externa de la economía andaluza, dada la influencia que la evolución de esta última pueda tener sobre la capacidad de la economía española para superar la crisis.

CUARTO INFORME LOYOLA ECONOMIC OUTLOOK (LEO). 16 DE JUNIO DE 2016.

En este informe LEO se presentaron las proyecciones macroeconómicas para el 2015 y 2016 en el contexto inter-


nacional, y también las proyecciones, para España y Andalucía, que corresponden al segundo y tercer trimestre del año 2015, así como para el conjunto de ese año. Este cuarto número ofreció también en su Sección Monográfica, un análisis comparativo de la situación en la que se encuentra Andalucía en relación a tres dimensiones determinantes de la competitividad: el entorno empresarial, la especialización productiva y el comportamiento empresarial. En este apartado, entre otras conclusiones, se manifiestaba que el principal desafío al que se enfrenta la región andaluza es la alteración de su especialización productiva y comercial.

QUINTO INFORME LOYOLA ECONOMIC OUTLOOK (LEO). 4 DE NOVIEMBRE DE 2015.

Este quinto número se realizó, en su Sección Monográfica, un análisis de

múltiples. A este respecto, se señala en este apartado que las condiciones de las que partían las economías andaluza y española han supuesto un importante lastre, puesto que son unas estructuras productivas estancadas en actividades de medio-bajo valor añadido e importantes desequilibrios macroeconómicos, internos y externos.

Manuel Alejandro Cardenete, Manuel Ángel Martín López y Ricardo Molero, miembro del departamento de Economía de Loyola Andalucía. 16 de junio de 2016.

cuál ha sido el impacto de la crisis en Andalucía y España, en el que se refleja que la economía andaluza ha sufrido una recesión aún más profunda que las vividas por el resto de España y, sobre todo, por la Unión Europea. Según el informe, las razones del mayor impacto que la crisis ha tenido en nuestras economías son

Melania Salazar, Manuel Alejandro Cardenete, Manuel Ángel Martín López y María del Carmen Delgado. 4 de noviembre de 2015.

Encuentro con el tercer sector para estrechar la relación con el mundo empresarial La Confederación de Empresarios de Andalucía celebró el 30 de noviembre de 2015, en colaboración con la Dirección General de Participación y Voluntariado de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales, un encuentro con una selección de organizaciones y miembros del tercer sector para promover nuevas vías de relación de mayor intensidad y vocación de continuidad en el tiempo entre empresas y organizaciones

del Tercer Sector y propiciar un lugar de intercambio de experiencias, identificando las necesidades y objetivos compartidos. CEA desarrolló a lo largo del 2015 una intensa labor de promoción de actividades relacionadas tanto con el voluntariado en la empresa, como con el conjunto de las actividades que las mismas realizan en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial.

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CEA 2015

Jornadas y presentaciones EN EL MARCO DEL PROYECTO EDUFINET

CEA y Unicaja organizaron una jornada sobre la reforma tributaria en materia de IRPF CEA y Unicaja y organizaron el 4 de marzo en la sede de la organización empresarial andaluza, dentro del marco del Proyecto de educación financiera Edufinet, una jornada dedicada a la reforma fiscal, que entró en vigor el pasado 1 de enero de 2015, en materia de Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y sus principales implicaciones para el empresario. La jornada, que se deserrolló bajo el título de “La reforma fiscal: principales implicaciones para el empresario”, ha contado también con la participación de socios de KPMG Abogados y Garrigues Abogados, ambas entidades colaboradoras del Proyecto Edufinet. En este encuentro empresarial se expusieron las principales modificaciones introducidas por la Ley 26/2014, de 27 de noviembre, con especial atención a aquellas cuestiones que afectan al empresariado.

CEA y el grupo Consea presentaron el Primer Informe sobre Compra Pública Innovadora en Andalucía EL INFORME ANALIZA ESTA NUEVA FORMA DE MECENAZGO QUE REDEFINE EL PAPEL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN EL DESARROLLO DE LA INICIATIVA EMPRESARIAL EN CUANTO A LA INNOVACIÓN

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El vicepresidente de CEA y presidente del Consejo Empresarial del Sector Industrial y Tecnológico de la Confederación, Julián Gómez Gotor, y el socio y director general de Grupo Consea, el profesor Francisco J. Fernández Romero, doctor en Derecho y experto en contratación pública y en organización de Administraciones Públicas, presentaron el 11 de marzo de 2015 en la CEA el Primer Informe sobre Compra Pública Innovadora en Andalucía. El informe, que fue elaborado por el Grupo CONSEA y con la colaboración de la CEA, analiza las principales cuestiones que afectan a la innovación en el sector empresarial, la importancia que tiene para la Administración Pública y las oportunidades de mercado que esta figura contractual aporta en sectores como la sanidad, tecnología, infraestructuras, y servicios públicos esenciales. Dirigido y coordinado por el Profesor Francisco J. Fernández, socio del Grupo Consea, el informe analiza por primera vez la situación de la Compra Pública Innovadora tanto en Europa como en España.

Julián Gómez Gotor y Francisco J. Fernández Romero. 11 de marzo de 2015.


EL PRIMER ENCUENTRO SE CELEBRÓ CON EL DIRECTOR GENERAL DE FORÉTICA

CEA puso en marcha un foro de encuentros en materia de Responsabilidad Social Empresarial EL PRIMER ACTO CONTÓ CON EL PATROCINIO DE ACQUAJET, EMPRESA MIEMBRO DE LA CONFEDERACIÓN La Confederación de Empresarios de Andalucía, a través de su Consejo Empresarial de Estrategias y Competitividad y de su Comisión de Responsabilidad Social Empresarial, puso en marcha en 2015 un Foro de Encuentros, en el que participan distintos expertos que analizarán los principales temas de actualidad en materia de Responsabilidad Social Empresarial, bajo el lema de “Encuentros con…”. El primero se llevo a cabo el 17 de abril de 2015 con Germán Granda Revilla, director general de Forética, una red global de organizaciones y profesionales implicados en el desarrollo de la Responsabilidad Social. El acto estuvo patrocinado por ACQUAJET, empresa miembro de la Confederación. En el “Encuentro con… Forética” se mantuvo un intenso coloquio para determinar tanto las prioridades que CEA, en cuanto organización con relevancia constitucional, debe afrontar en el ámbito de la RSE; como la actividad que tiene que desarrollar de promoción e impulso de esta política empresarial entre sus miembros y empresas, teniendo especial atención hacia la pyme andaluza. Los participantes en el coloquio destacaron el hecho de que existe prácticamente un relación lineal entre sostenibilidad de un país y competitividad de sus empresas, tal como

se refleja en el informe que sobre esta materia ha elaborado Forética y Marca España, y cuyo contenido fue expuesto en su ponencia por Germán Granda. El encuentro permitió un diálogo muy franco y abierto entre los principales miembros de la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial de CEA, que preside Jorge Paradela, con la participación de otros miembros del Consejo Empresarial de Estrategias y Competitividad de CEA, que preside Jorge Romero Arjona.

ESTAS JORNADAS SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL CUENTAN CON LA FINANCIACIÓN DE LA CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y POLÍTICAS SOCIALES DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

CEA y CEM organizan sendas jornadas sobre Actuaciones de Especialización para Pymes en RSE CEA y CEM celebraron el 2 de noviembre de 2015 en sus respectivas sedes sendas jornadas dedicadas a “Actuaciones de especialización para Pymes en Responsabilidad Social Empresarial”, que ha sido organizada por la Confederación de Empresarios de Andalucía, con la colaboración de la Confederación de Empresarios de Málaga y el Foro de Empresas Socialmente Responsables de Málaga, y que cuenta con la financiación de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía.  A lo largo de estas jornadas se ha destacado la necesidad de seguir fomentando las prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como factores de generación de valor añadido en el seno de las organizaciones, y la importancia de transmitir estos conceptos a nuestro entorno. La ponencia fue desarrollada por Ricardo Trujillo de Forética, que viene dedicándose a la RSE desde hace más de ocho

años. Trujillo coordina y lidera distintos proyectos de estrategia, voluntariado corporativo e investigación en sostenibilidad. Es formador en cursos SGE 21 y colaborador de distintos máster y cursos de posgrado.

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CEA 2015

Jornadas y presentaciones LA JORNADA TÉCNICA CONTÓ CON LA COLABORACIÓN DE CEA Y LA CONSEJERÍA DE IGUALDAD, SALUD Y POLÍTICAS SOCIALES DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

Acofesal Andalucía dio conocer las novedades legislativas en el etiquetado de productos alimentarios La Asociación de Consultores y Formadores en Seguridad Alimentaria (ACOFESAL Andalucía), organización miembro de CEA, celebró el 20 de abril de 2015 en la sede de la Confederación una jornada técnica, en la que dió a conocer las últimas novedades legislativas y su aplicación en el etiquetado de productos alimentarios. La jornada, organizada por ACOFESAL Andalucía, contó con la colaboración de la Confederación de Empresarios de Andalucía y la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía. En el acto inaugural de esta jornada participaron la presidenta de ACOFESAL Andalucía, Concepción Fernández Rodríguez; el director de Relaciones Institucionales de CEA, Luis Picón; y el subdirector de Protección de Salud de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, José Antonio Conejo. Los asistentes a este acto recibieron información sobre los cambios normativos habidos en la materia recientemente, en concreto el Real Decreto 126/2015 de 27 de febrero, por el que se aprueba la norma general relativa a la información de los alimentos. Esta norma afecta a múltiples sectores empresariales: establecimientos que sirven comidas como

bares, cafeterías, restaurantes, comedores escolares o de empresa; así como establecimientos que venden alimentos sin envasar o envasados a petición del consumidor, o bien los suministran a otros establecimientos como escuelas, hospitales, residencias de mayores, restaurantes, entre otros.

Cepyme presentó el proyecto Igual€s en la sede de CEA CEA COLABORÓ EN ESTE ESTUDIO A TRAVÉS DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS ASOCIADAS

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CEA acogió el 10 de junio de 2015 la presentación del Proyecto Igual€s, organizado por CEPYME con la colaboración de la organización empresarial andaluza, y cuyo objetivo es identificar los factores que inciden en la estructura de la retribución salarial para tener una visión rigurosa sobre las diferencias salariales entre mujeres y hombres, así como difundir estas buenas prácticas en las pymes españolas. CEA colaboró en este estudio a través de las organizaciones y empresas asociadas. La jornada estuvo presentada por Lola Gessa, responsable del Gabinete de PRL de CEA; José Ignacio Torres Marcos, responsable del Departamento Socio-Laboral de CEPYME; y Nuria Torrijos Lledó, directora de Desarrollo de Negocio CEOE y directora Proyecto Promociona. Durante la jornada las representantes de Liber Consultores, Julia García Vaso y Paz Ulloa, analizaron diversos aspectos relacionados con el proyecto que presentó, así como los resultados de la investiga-

De izquierda a derecha, Nuria Torrijos Lledó, José Ignacio Torres Marcos y Lola Gessa. 10 de junio de 2015.

ción en España respecto a este tema y la identificación de mejores prácticas entre las empresas que asisten a la jornada.


El Centro de Experiencias Michelin de Almería, galardonado con el V Premio CEA de Responsabilidad Social Empresarial CEA PROMUEVE ESTE PREMIO CON LA COLABORACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y VOLUNTARIADO

Javier González de Lara, Francisco Javier Deleyto Alcalá y Juan Jesús Jiménez Martín. 1 de diciembre de 2015.

La Confederación de Empresarios de Andalucía celebró el 1 de diciembre de 2015 en su sede el acto de entrega del “V Premio CEA de Responsabilidad Social Empresarial”, que con-

tó con la participación del Presidente de CEA, Javier González de Lara; el viceconsejero de Igualdad y Políticas Sociales, Juan Jesús Jiménez Martín; y el director del Centro de Experiencias Michelin de Almería (CEMA), Francisco Javier Deleyto Alcalá, que representa a la empresa galardonada en esta edición. El Presidente de CEA explicó que la creación de este premio responde a una idea muy importante, “nuestra vocación –dijo– de participar y contribuir a transformar el mundo que nos rodea”. Añadió que ese cambio es para mejorar y “avanzar socialmente en derechos y obligaciones, en bienestar, en actividad económica, en sostenibilidad, en igualdad”. Para Javier González de Lara, las empresas son las responsables de esa necesidad de cambio, y tienen que ser conscientes de que han de generar “valor social, para lo cual –concluyó– tenemos que desarrollar una serie de estrategias y no sólo tenemos que contar y explicar mejor lo que hacemos, sino oír también al conjunto de la sociedad”. Por último, el Presidente de CEA expresó su especial satisfacción porque la empresa premiada estuviera en Almería y que haya sido propuesta por su organización territorial ASEMPAL. En las anteriores ediciones han sido premiadas las empresas CEPSA, Konecta, Acquajet y Persan.

EL GRUPO CIS SE HA CREADO CON UNA CLARA VOCACIÓN DE INTERNACIONALIZAR SUS SERVICIOS

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CEA y FAITEL presentaron el consorcio empresarial de infraestructuras y servicios TICC de andalucía La Confederación de Empresarios de Andalucía y la Asociación Andaluza de Empresas Integradoras de Telecomunicaciones y Servicios TICC (FAITEL Andalucía) dieron a conocer el 23 de febrero de 2015 la creación y puesta en marcha del mayor consorcio empresarial de Infraestructuras y Servicios TICC de Andalucía. En el acto de presentación, que se celbró en la sede la Confederación, participaron el Presidente de CEA, Javier González de Lara; el portavoz del Consorcio Infraestructuras y Servicios S.L., Óscar Pérez-Borbujo; el director de FAITEL, José Manuel Muñiz; el secretario general de Innovación, Industria y Energía de la Junta, Vicente Fernández Guerrero; y la responsable del Territorio Sur de Telefónica, María Jesús Almazor. La idea, gestación, formación y constitución del Grupo CIS estuvo apoyado e impulsado en todo momento por la Asociación Andaluza de Empresas Integradoras de Telecomunicaciones y Servicios TICC (FAITEL ANDALUCIA),

integrada en CEA y plataforma empresarial a la que pertenecen todas las empresas que forman el Consorcio.

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CEA 2015

Proyecto fomento de la cultura emprendedora y del autoempleo CEA comenzó a lo largo a lo largo del segundo semestre de 2015 el desarrollo de las distintas actuaciones del proyecto “Fomento de la cultura emprendedora y del autoempleo”, financiado por la Consejería de Economía y Conocimiento. El objetivo principal de este proyecto es difundir y promover la cultura empresarial y el autoempleo, así como apoyar la generación de nuevas empresas. En este sentido, la organización empresarial andaluza puso en marcha los “Servicios de Asesoramiento para la creación de empresas” y se han llevado a cabo los trabajos de diseño y planificación de las distintas actividades a desarrollar hasta el 30 de junio de 2016, contando para ello con la colaboración de las Organizaciones Territoriales de CEA. Las actividades que forman parte del proyecto son las siguientes: Servicio de asesoramiento para la creación de empresa, Programa de Fomento de la cultura emprendedora en el ámbito de la Formación Profesional y del Sistema Universitario Andaluz, Programa de Fomento de la competitividad de las pymes, Programa Reempresa, elaboración de informes y estudios de interés para los emprendedores, y, por último, diseño de encuentros y eventos varios de interés en materia de creación de empresas.

SERVICIO DE ASESORAMIENTO PARA LA CREACIÓN DE EMPRESA

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Este servicio, disponible desde el pasado mes de septiembre en CEA y en sus ocho Organizaciones Territoriales, ha supuesto la puesta a disposición de los emprendedores de un punto de asesoramiento y apoyo técnico para la va-

loración de los proyectos empresariales (trámites administrativos para su puesta en marcha, información sobre ayudas disponibles e incentivos, financiación, plan de marketing, entre otros,…).

PROGRAMA DE FOMENTO DE LA CULTURA EMPRENDEDORA EN EL ÁMBITO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEL SISTEMA UNIVERSITARIO ANDALUZ

Este programa tiene como finalidad fomentar la actitud emprendedora entre estudiantes de FP y universitarios, ofreciéndoles información y asesoramiento sobre las posibilidades que supone el autoempleo como vía de acceso al mercado laboral. Para ello, se han organizado dos tipos de encuentros a desarrollar durante el primer semestre de 2016 en las ocho provincias de Andalucía: seminarios motivacionales y un ciclo de conferencias en las universidades. • Seminarios motivacionales basados en la metodología coaching, que se van a desarrollar en centros educativos públicos y privados de las ocho provincias. En el transcurso de estos encuentros se trabajará en la mejora de las aptitudes comunicativas de los estudiantes de cara generar en ellos la confianza suficiente para enfrentarse con éxito

una eventual exposición de sus proyectos empresariales en distintos foros: centros educativos, eventos para emprendedores, entre otros. • Ciclo de Conferencias en las Universidades de Andalucía, en las que empresarios de éxito participarán como ponentes, exponiendo a los universitarios los motivos que les llevaron a tomar la iniciativa de montar su propia empresa. Asimismo, trasladarán su trayectoria en el mundo empresarial, relatarán sus experiencias personales para la superación de los obstáculos encontrados, así como sus aciertos y equivocaciones en el proceso de consolidación de su empresa.

PROGRAMA DE FOMENTO DE LA COMPETITIVIDAD DE LAS PYMES

El objetivo de esta actividad es ofrecer a los emprendedores un catálogo de seminarios informativos sobre las principales materias de gestión empresarial con el fin de servirles de apoyo para mejorar y fortalecer la competitividad de sus empresas. En el transcurso de estos seminarios, que se celebrarán a lo largo del primer semestre de 2016 en las sedes de las ocho Organizaciones Territoriales de CEA, los expertos en cada materia darán a conocer y expondrán de


manera muy práctica los principales contenidos con mayor interés en la gestión de una empresa: recursos humanos, gestión comercial y marketing, gestión financiera, TICs e internacionalización, entre otras materias. Entre otros, los seminarios serían:

“Marketing y ventas para Emprendedores”, “Plan de medios sociales en la empresa: cómo estructurar tu estrategia online”, “Aspectos contables y fiscales del emprendedor”, “Capacidades directivas para emprendedores” y “Mercado internacional para emprendedores”.

PROGRAMA REEMPRESA

El programa Reempresa va a suponer una plataforma de encuentro entre empresas consolidadas que, por motivos distintos a la viabilidad económica, se planteen el cese de su actividad, y nuevos emprendedores interesados en acceder al mundo empresarial sin tener que pasar por las fases iniciales de creación de una empresa. A través de Reempresa, se ofrecerá a los usuarios, un servicio de asistencia técnica para la búsqueda de ofertas de empresas cedentes acordes al perfil demandado, así como al análisis de las mismas desde el punto de vista financiero y legal de cara al éxito del proceso de cesión o transmisión de la empresa.

ELABORACIÓN DE INFORMES Y ESTUDIOS DE INTERÉS PARA LOS EMPRENDEDORES

En el marco del proyecto, se elaborarán también estudios e informes de interés en materia de creación de empresas. Entre otros, estaría el Análisis de la Actividad Empresarial en Andalucía 2000-2015, del Boom a la Recuperación, cuyo objetivo es realizar una aproximación al desarrollo empresarial experimentado durante este periodo en Andalucía, desde una perspectiva cuantitativa y cualitativa, abarcando un recorrido por las fases del ciclo económico reciente: boomcrisis-recuperación.

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

ENCUENTROS Y EVENTOS VARIOS DE INTERÉS EN MATERIA DE CREACIÓN DE EMPRESAS

Pantalla de la web del ‘Proyecto fomento de la cultura emprendedora y del autoempleo’.

Además de las actuaciones de difusión de la cultura emprendedora mencionadas anteriormente, se ha trabajado en el diseño de otras jornadas y eventos de interés en materia de creación de empresas, así como en líneas de colaboración para la organización de encuentros con entidades como la Asociación de Jóvenes Empresarios de Andalucía (AJE-ANDALUCIA) o la Fundación Andalucía Emprende.

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CEA 2015

El Presidente de CEA participó en la reunión que la Presidenta de la Junta mantuvo en el Palacio de San Telmo con los representantes del Encuentro Andalucía-Marruecos. 20 de febrero de 2015.

Actividad Internacional de CEA INTRODUCCIÓN

La apuesta por la internacionalización de las empresas siempre ha sido para CEA un objetivo prioritario. Sin lugar a dudas, en la situación actual, la internacionalización es uno de los elementos clave para el funcionamiento de una empresa y sus perspectivas de futuro. El actual entorno económico internacional se caracteriza por su dinamismo y requiere de las empresas una visión global de la actividad económica y de las estrategias empresariales. La crisis ha sido un estímulo para que las empresas inicien su salida al exterior. Si nuestras empresas quieren mantener ventas, tendrán que ser capaces de hacerlo fuera de nuestras fronteras. CEA, como siempre, en 2015 ha continuado apostando por los servicios de fomento, cooperación y apoyo a la internacionalización de las empresas andaluzas.

itan Andalucía con distintos objetivos. Por un lado, como parte del programa del viaje institucional de autoridades o representantes de organizaciones e instituciones de ámbito empresarial y, por otro, con la intención de estrechar relaciones a nivel institucional y de cooperación empresarial. así como para conocer oportunidades de inversión

en Andalucía, búsqueda de socios o la oferta que para estos países pueden brindar las empresas andaluzas.

REPÚBLICA CHECA. El día 24 de

marzo de 2015, el vicepresidente de CEA Julián Gómez Gotor y el secretario general recibieron a Katerina Lukesova, Embajadora de la República Che-

ACTIVIDAD INTERNACIONAL 142

CEA recibió durante 2015 a diferentes delegaciones exteriores que vis-

Acto inaugural del Encuentro Andalucía-Marruecos. 21 de febrero de 2015.


ca en España, y a Zdenka Kostik Subrová, Primera Secretaria de Asuntos Económicos y Políticos, que tuvieron la oportunidad de debatir sobre el buen funcionamiento de las relaciones económicas y comerciales entre ambas regiones.

CHILE. El Presidente del Consejo Em-

presarial de Relaciones Externas de CEA, Ramón Contreras, recibió al embajador de Chile en España, Francisco Marambio, en visita institucional a Andalucía para preparar una serie de actividades que potenciaran las relaciones culturales y empresariales entre Chile y Andalucía. Fruto de esta visita surgió el compromiso de realizar una jornada en CEA sobre el potencial de Chile como referente de los empresarios andaluces en America Latina y centrado en los sectores de energía e infraestructura. Otras visitas a CEA que fueron recibidas por el secretario general o los cuerpos técnicos durante el 2015

PRESENCIA EN ÓRGANOS DE PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL En el ámbito de relaciones internacionales CEA sigue estando presente en diferentes órganos de participación institucional dependientes de las administraciones regionales y/ nacionales, donde trabaja en representación y defensa de los intereses de las organizaciones y empresas andaluzas en todos los temas relacionados con la internacionalización de las empresas y la economía andaluza, así como de las cuestiones y asuntos de interés para el desarrollo de las actividades empresariales derivados de las políticas, programas y proyectos que se ponen en marcha desde la Comisión Europea. En este sentido, durante el año 2015 se han celebrado reuniones de los siguientes órganos de participación: Comisión de seguimiento y evaluación del plan estratégico para la internacionalización de la economía andaluza Horizonte 2020. Comité de seguimiento del Programa de Desarrollo Rural de Andalucía 20142020. Comité de seguimiento del Programa Operativo FEDER de Andalucía 2014– 2020. Comité de seguimiento del Programa Operativo FSE de Andalucía 2014-2020. Comité de seguimiento del Programa Operativo de Cooperación Transfronteriza España – Portugal. Consejo de comunidades andaluzas de la Junta de Andalucía. Consejo General de la Ciudadanía Española en el Exterior.

Acto inaugural de la jornada sobre la estrategia RIS3 “Andalucía, Innovación 2020”, celebrada en la sede de Unicaja. 4 de marzo de 2015.

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CEA 2015

Actividad Internacional de CEA fueron: Helene Tulign, adjunta a la consejería económica de la embajada de Estados Unidos de América; la delegación de autoridades locales de la provincia de Mazovia (Polonia).

JORNADAS Y SEMINARIOS ORGANIZADOS POR CEA

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Mesas de ponencias y paneles de debate. Jornada Chile. 25 de septiembre de 2015.

La CEA ha desarrollado una amplia actividad en el año 2015 en cuanto a jornadas y seminarios relacionados con el comercio exterior y la internacionalización de la economía andaluza se refiere. Del mismo modo ha participado en números foros y encuentros de ámbito internacional en colaboración con otras organizaciones e instituciones nacionales e internacionales. Más de 200 empresas andaluzas y marroquíes participaron el 21 de febrero en el Encuentro Empresarial Andalucía-Marruecos organizado por la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA); la Confederación General de las Empresas de Marruecos (CGEM); y la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. El 24 de marzo de 2015, se organizó en colaboración con la Confederación de Empresarios de Córdoba y el ICEX, una jornada informativa sobre “Cómo vender en el exterior a través de mercados electrónicos”, donde 50 empresas cordobesas se informaron del enorme potencial como canal de negocio y marketing. El 7 de julio de 2015 se organizó en colaboración con el bufete Philippi, Prietocarrizosa & Uría, una reunión de trabajo con empresarios andaluces para analizar la Alianza del Pacifico desde el punto de vista político, económico, jurídico y legal. El 22 de septiembre de 2015, el presidente de la Comisión de Cooperación al Desarrollo y relaciones con Iberoamérica, Juan Andrés Haurie, y más de treinta empresarios se reunieron con el representante en Europa del Banco Iberoamericano de Desarrollo, Alejandro Álvarez, para conocer de manera directa los principales intereses estratégicos de este organismo multilateral en América


Acto inaugural de la jornada de Chile. De izquierda a derecha, el Secretario General de Economía de la Junta de Andalucía, el Presidente de CEA y el Embajador de Chile. 25 de septiembre de 2015.

Latina, así como los instrumentos y programas de financiación que el BID pone a disposición de las empresas andaluzas y de la plataforma ConnectAmericas. Otra actividad informativa realizada en la sede de CEA con un país iberoamericano fue la jornada “Andalucía y Chile: un futuro compartido”,

que tuvo lugar el 25 de septiembre de 2015 y que contó con la presencia del Viceministro de Comercio Exterior y del embajador en España de Chile, Andrés Rebolledo y Alberto Marambio, así como de directivos de importantes organismos públicos y privados chilenos y andaluces de los sectores de infraestructura y energías renovables.

CONSEJO EMPRESARIAL DE RELACIONES EXTERNAS

Durante el 2015 el consejo empresarial de Relaciones Externas de CEA y sus comisiones dependientes: la de Relaciones con la UE y la de Relaciones con Iberoamérica y Cooperación al Desarrollo se han reunido varias veces y se ha debatido la información de esta área. En este consejo están representadas todas aquellas organizaciones y empresas que están de algún modo relacionadas con la internacionalización y los mercados exteriores.

noticias de actuaciones principales

6

MEMORIA DE ACTIVIDADES

CESEAND-CENTRO DE SERVICIOS EUROPEOS A EMPRESAS ANDALUZAS

Acto inaugural de la jornada sobre Nuevos Instrumentos de Financiación a Pymes. De izquierda a derecha, el Secretario General de Economía de la Junta de Andalucía, el Presidente de CEA y el Presidente de la Agencia IDEA. 1 de diciembre de 2015.

A lo largo de este año 2015, el Enterprise Europe Network de la CEA ha venido ofreciendo sus servicios al empresariado andaluz en sus diferentes líneas de actuación habituales: facilitando información así como asesorando en materia de cooperación empresarial e internacionalización, además de interviniendo como

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CEA 2015

Actividad Internacional de CEA

Ponentes participantes en la jornada sobre Nuevos Instrumentos de Financiación a Pymes.1 de diciembre de 2015.

Mesa de debate. Jornada sobre Nuevos instrumentos de financiación a Pymes en el Marco Financiero UE 201-2020. 1 de diciembre de 2015.

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Foto de grupo de los ponentes que participaron en la jornada de CESEAND “La Financiación de la Empresa: Mito o Realidad”, celebrada en la Confederación de Empresarios de Málaga. 27 de noviembre de 2015.

interlocutor de las empresas andaluzas ante la Comisión Europea, en los casos de obstáculos a la libre circulación de productos o prestación de servicios en el Mercado Interior. En Andalucía, la red “Enterprise Europe Network” está representada por el consorcio denominado CESEAND (Centro de Servicios Europeos a Empresas Andaluzas), cuyos socios son: la Confederación de Empresarios de Andalucía, el Consejo Andaluz de Cámaras de Comercio, la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía (IDEA), la Agencia Andaluza del Conocimiento (AAC) y el Instituto Andaluz de Tecnología (IAT). Desde la oficina de la Red ubicada en CEA, se ponen a la disposición de la PYME andaluza expertos en materia comunitaria que asesoran e informan sobre cualquier tema de la Unión Europea que les sea útil en su gestión diaria y que les permita participar en las actividades de ámbito comunitario de su interés. En este marco, el principal papel del CESEAND consiste en identificar las necesidades de información de las empresas y anticiparse a ellas. De ahí la constante elaboración de informes, jornadas y guías informativas sobre temas de especial interés para la PYME. Durante el año 2015, el centro CESEAND ha atendido el más de medio centenar de consultas presentadas por las empresas andaluzas. Los temas que han suscitado mayor interés, han sido: asesoramiento sobre incidencias en la fiscalidad internacional; obstáculos a la libre circulación en el mercado interior; la política regional de la Unión Europea y las medidas estructurales a favor de la PYME (centrándose en la financiación); información socioeconómica de Andalucía y su tejido empresarial; legislación comunitaria; políticas europeas en materia de turismo, medio ambiente e I+D+i, normativa nacional de los países objeto de proyectos empresariales; impuestos y asuntos aduaneros; redes de transporte transeuropeas, así como asesoramiento para buscar trabajo en el extranjero e información para implantarse en otros países y es-


tablecer relaciones comerciales. Respecto a la procedencia de las consultas, los demandantes de información y asesoramiento han sido, por orden de prioridad: PYMEs andaluzas seguidas por PYMEs de otros países; asociaciones profesionales y sectoriales, administraciones y empresas públicas; entidades sin ánimo de lucro; universidades y centros educativos, así como personas que quieren iniciarse en la actividad empresarial y otros organismos europeos. Como viene siendo habitual en los años anteriores, el CESEAND ha colaborado activamente en actividades organizativas e institucionales relacionadas con la Unión Europea, la innovación y la. Para poder llevar a cabo y coordinar estas actuaciones, los miembros del CESEAND de CEA han mantenido diferentes reuniones con la Secretaría General de Acción Exterior de la Consejería de Presidencia y con el resto de redes europeas de asesoramiento e información establecidas en Andalucía que conforman la Red de Información Europea de Andalucía. El 4 de marzo de 2015, se organizó en colaboración con la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Em-

Reunión de empresarios en CEA con el representante en Europa del Banco Iberoamericano de Desarrollo, Alejandro Álvarez. 22 de septiembre de 2015.

pleo, la jornada sobre la estrategia RIS3, “Andalucía, Innovación 2020”, desarrollada en Málaga el 4 de marzo y donde se trataron cuestiones sobre los incentivos al desarrollo Industrial, emprendimiento, internacionalización, e Innovación como pilares del cambio económico. Otras actividades organizadas por el CESEAND fueron las jornadas: ““La Financiación de la Empresa: Mito o Realidad” (Confederación de Empresarios de Málaga, 27 de noviembre de 2015), Instrumentos Públicos de Financiación de Pymes en el Marco de Apoyo Comunitario 2014 – 2020” (Sevilla, 1 de

diciembre de 2015) y “Que puede hacer la UE por la PYME almeriense” (ASEMPAL, 28 de diciembre de 2015). Las tres jornadas estuvieron centradas en el apoyo financiero que pueden recibir las PYMEs y cuyo origen principalmente son fondos de la UE. Nuestro centro miembro de la EEN organizó en diciembre dos cursos prácticos para la preparación de propuestas a la iniciativa Europea Horizonte 2020 que se llevaron a cabo los días 3 y 11 de diciembre en la sede de la Confederación de Empresarios de Cádiz y en la sede de la Confederación de Empresarios de Andalucía.

El Secretario General de CEA y el Presidente del Consejo Empresarial de Relaciones Externas reciben al embajador de Chile en España. 1 de julio de 2015.

noticias de actuaciones principales

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

147


CEA 2015

Actuaciones formativas y formación empresarial INTRODUCCIÓN En el año 2015 la actividad formativa de CEA ha estado marcada por la consolidación de las líneas de trabajo y se ha continuado en la exploración de nuevas oportunidades y proyectos, todo ello en el contexto de ofrecer valor a nuestras organizaciones empresariales y empresas asociadas. También se ha seguido con la actividad habitual de colaboración en los

Planes Intersectoriales de Formación, tanto de CEOE como de CEPYME, todos ellos correspondientes a la convocatoria del año 2014, con un periodo de ejecución entre febrero y noviembre de 2015. Además de las actividades concretas de desarrollo de actividades formativas directas, tales como acciones formativas, y servicios de formación complementarios, también se ha man-

tenido la presencia institucional en distintos foros de participación relacionados con la defensa, promoción de intereses empresariales. Se ha propiciado el acercamiento de las empresas a las instituciones favoreciendo espacios de contacto y relación. De esta manera, en el segundo semestre de 2015 se han celebrado dos jornadas de interés, una relacionada con la Formación Dual en las empresas y otra sobre las novedades en el Sistema de Formación Profesional para el Empleo tras la aprobación de la Ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional en el Empleo en el ámbito laboral.

JORNADA SOBRE EL NUEVO MODELO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

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Estudiantes de Turismo de la UE visitan las instalaciones de CEA. 8 de septiembre de 2015.

El Gobierno aprobó el 9 de septiembre de 2015 la Ley 30/2015, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral. Esta Ley introduce importantes novedades en la gestión de este Sistema de formación, especialmente en lo que se refiere a la formación programada por las empresas. Para dar a conocer a las empresas y entidades asociadas a CEA estas novedades, así como para facilitar la resolución de consultas, invitamos a dos representantes de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (antes denominada Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo). Esta jornada tuvo lugar el 3 de diciembre de 2015. El número de inscritos a esta jornada ascendió a 50 personas, todos ellos con responsabilidades profesionales en gerencia, recursos humanos, formación, etc. de diversos sectores de actividad.


Jornada sobre el nuevo modelo de la Formación Profesional para el Empleo. 3 de diciembre de 2015.

Por el empleo juvenil

COLABORACIÓN CON LA FUNDACIÓN BERTELSMANN: PROYECTO ALIANZA POR LA FORMACIÓN DUAL

Durante el 2015 CEA ha iniciado un proceso de colaboración en materia de Formación Dual con la prestigiosa Fundación Bertelsmann. El Grupo Bertelsmann forma parte de uno de los grupos más importantes de comunicación a nivel mundial, y creó en 1995 la Fundación para desarrollar proyectos propios de diversa naturaleza. En 2015, con la colaboración de CEA, ha comenzado a desarrollar en Andalucía un proyecto de apoyo a la implantación de la Formación Dual denominado “Alianza para la Formación Dual”. El proyecto ALIANZA ha sido impulsado por la Fundación Bertelsmann, junto con la Fundación Princesa de Girona, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Cámara de Comercio de España. A lo largo del desarrollo del proyecto, CEA ha mantenido una serie de contactos con empresas y entidades para darle a conocer al empresariado

andaluz las ventajas de este sistema, e invitarles a ser miembros de la red de empresas (grandes, medianas y pequeñas) comprometidas con el sistema de Formación Profesional Dual, y que lo están aplicando o están interesadas en aplicar en un futuro. Los técnicos de Formación de CEA han visitado hasta 16 empresas y entidades. La Fundación, por su parte, apoya a estas empresas a través de muy diversos medios: visibilidad, acceso preferente a herramientas, puesta a disposición de know-how para implantar procedimientos de acogida, etc.

MESAS TERRITORIALES Y JORNADA SOBRE FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

En el ámbito de la formación profesional, la formación dual es un nuevo modelo poco conocido aún en Andalucía, en el que se integran el sistema educativo y la empresa, aportando beneficios tales como la posibilidad de que el alumno, desde el primer día de inicio de su actividad formativa, esté integrado dentro de la empresa. Con el objetivo de dar a conocer a las Pymes esta modalidad, y continuando con la línea de cooperación

abierta con la Fundación Bertelsmann, se diseñó un programa de encuentros territoriales patrocinados por BANKIA, que contó además con la participación directa de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía y la colaboración de las Organizaciones Territoriales miembros de CEA. Así pues, se celebraron un total de 6 mesas provinciales y una jornada de alto impacto en Sevilla. Respecto a las mesas provinciales, las intervenciones corrieron a cargo de un técnico especialista en Formación Dual de la Consejería de Educación, un técnico especialista de la Fundación Bertelsmann, un responsable de formación de cada Organización Territorial y de CEA Formación. Se ofreció información particularizada sobre la normativa aplicable, posibilidades de acogida, requerimientos, coste de acogida, qué ciclos formativos existen en su entorno, etc. y se resolvieron múltiples dudas en torno a este asunto. Los destinatarios fueron los responsables de Recursos Humanos o gerentes de un total de 36 empresas, reunidos en pequeños grupos de trabajo, asegurando así que la información proporcionada se adaptaba a sus intereses y sector, logrando también despertar el interés por la acogida de estudiantes en régimen dual.

noticias de actuaciones principales

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

149


CEA 2015

Actuaciones formativas y formación empresarial sidente de la Fundación Bertelsmann y presidente de la Fundación Princesa de Girona, Francisco Belil Creixell, quien presentó el proyecto Alianza para la Formación Dual.

CURSOS PRÁCTICOS DE PREPARACIÓN DE PROPUESTAS A LA INICIATIVA HORIZONTE 2020

El Presidente de CEA clausuró la jornada sobre “La Formación Dual, una labor compartida”. 9 de noviembre de 2015.

El Secretario General de CEA recibe a los ponentes de la jornada sobre Formación Dual. 9 de noviembre de 2015.

Con esta actuación también se ha conseguido extender la red de empresas participantes en el Proyecto ALIANZA.

JORNADA “LA FORMACIÓN DUAL, UNA LABOR COMPARTIDA”

150

El 9 de noviembre de 2015 celebramos en CEA una jornada sobre formación dual, con el lema “Una labor compartida”. Los aproximadamente 150 asistentes procedentes de empresas de muy variados sectores de actividad, profesionales de los recursos humanos y centros de formación profesional, compartieron intervenciones y tuvieron la oportunidad de establecer contactos para futuras colaboraciones. La jornada contó en su acto de clausura con la participación de la Consejera de Educación, Adelaida de la Calle, y con la directora de Comunicación y

Relaciones Externas de Bankia, Amalia Blanco, junto al Presidente de la Confederación, Javier González de Lara. El acto de inauguración corrió a cargo del secretario general de CEA, Antonio Carrillo, y el director de Negocio de Empresas Sur-Canarias de Bankia, Antonio Ramón Rodríguez. También participaron la directora general de Formación Inicial y Educación Permanente de la Consejería de Educación, Purificación Pérez Hidalgo, quien informó sobre el sistema de la FP en Andalucía y la directora de FP Dual de Bankia, Mercedes Chacón, que ha presentado el proyecto denominado Formación Dual+ Bankia. Igualmente intervinieron el director de la Región Sur de Leroy Merlin, Salvador Álvarez Gamaza, que dio a conocer la visión de esta empresa sobre la formación dual en Andalucía; y el pre-

En diciembre de 2015, en el marco de la Red de Información Europea de Andalucía, se impartieron dos cursos sobre cómo preparar propuestas a la iniciativa comunitaria H2020. El programa Horizonte 2020 es el programa marco de la Unión Europea para el periodo 2014-2020, que financia proyectos de I+D+i. Las entidades que pueden presentar estos proyectos pueden ser empresas y organizaciones empresariales, universidades, centros de investigación o entidades jurídicas que quieran desarrollar, con socios de al menos otros dos países comunitarios, un proyecto de I+D+i según las condiciones y prioridades de la iniciativa. Nuestro curso se diseñó para proporcionar formación sobre cómo preparar propuestas a la iniciativa H2020 con garantías de que la información se plasma adecuadamente y conforme a los criterios de evaluación que rigen en esta iniciativa. Se hicieron dos cursos de 8 horas cada uno, el primero de ellos en la sede de la Confederación de Empresarios de Cádiz, el 3 de diciembre, y segundo en

Uno de los cursos desarrollados en las instalaciones formativas de CEA. 11 de diciembre de 2015.


la sede de la CEA el 11 de diciembre, para 25 y 30 alumnos respectivamente. Estos cursos tuvieron carácter gratuito gracias a la financiación de la Consejería de la Presidencia y Administración Local de la Junta de Andalucía como miembro de la Red de Información Europea de Andalucía.

CUADRO DE CURSOS PRESENCIALES

INICIATIVAS DE FORMACIÓN PRIVADA EN COLABORACIÓN CON LA FUNDACIÓN CSEA Programa de especialización profesional En el marco de las iniciativas de formación privada, en cooperación con la Fundación Centro de Servicios Empresariales de Andalucía, FCSEA, hemos colaborado en un Programa de especialización profesional, compuesto por una serie de cursos sobre aspectos de gestión empresarial y con una aplicación práctica inmediata al ejercicio profesional. Así pues, dentro de esta iniciativa de formación privada, se han impartido varios cursos centrados en temáticas de Gestión Empresarial: • Gestión Fiscal práctica para pymes • Contabilidad para no financieros • Contabilidad básica tributaria • Gestión laboral práctica para pymes Estos cursos han sido recibidos por profesionales que necesitaban un reciclaje de conocimientos, a los que se les ha dotado de herramientas prácticas para un mejor desempeño laboral. El número de alumnos formados ha sido de 30 y se han impartido un total de 160 horas de formación. Asimismo, a principios de año se realizó una Jornada sobre Novedades Tributarias, de cara a explicar los cambios normativos en los distintos impuestos que afectan a las actividades empresariales. Dentro de esta oferta de especialización profesional, se encuentra el Programa de formación Project Management Professional (PMP®) El objetivo de este programa ha sido formar a los alumnos sobre los

contenidos de la guía de referencia del PMI® que incluye los fundamentos de la dirección de proyectos, así como prepararles de cara a afrontar de manera exitosa el examen oficial de la certificación como Project Management Professional y su mantenimiento. A lo largo de este año 2015, hemos desarrollado una edición, que se ha impartido desde el 13 de marzo hasta el 26 de junio de 2015. En esta última edición, se han podido formar, con un elevado nivel de satisfacción, 14 profesionales pertenecientes a varios sectores empresariales. Una vez finalizada la parte formativa, se celebró, el pasado 3 de julio en la

Horas

Duración

40 horas

29/10/15 – 03/12/15

48 horas

04/03/15 – 20/04/15

24 horas

15/06/15 – 30/06/15

68 horas

07/03/14 – 27/06/14

48 horas

13/03/15 – 23/06/15

noticias de actuaciones principales

6

MEMORIA DE ACTIVIDADES

sede de la CEA, el examen oficial de la certificación PMP® habiéndose alcanzado un índice de aprobado del 84,62% de los alumnos examinados, lo que pone de manifiesto la calidad de la formación impartida así como la consecución del objetivo principal de este programa: la obtención de la certificación como Project Management Professional. Formación a medida Además de los cursos abiertos, que ya cuentan con varias ediciones realizadas, también se ha impartido formación bajo demanda para grupos de trabajadores de empresas que así nos lo han requerido.

151


CEA 2015

Actuaciones formativas y formación empresarial Acciones Intersectoriales CEOE para trabajadores en activo Modalidad

Horas

DESARROLLO PROFESIONAL

Denominación de la acción

Mixta

60

REINGENIERÍA EMPRESARIAL

Mixta

60

GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA

Mixta

62

GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA

Mixta

62

GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA

Mixta

62

GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA

Mixta

62

GESTIÓN DE COSTES

Mixta

59

GESTIÓN DE COSTES

Mixta

59

PROFESIONAL DIGITAL

Mixta

42

PROFESIONAL DIGITAL

Mixta

42

ESTRATEGIA EN MARKETING Y PLAN COMERCIAL PARA EMPRENDEDORES

Mixta

42

ESTRATEGIA EN MARKETING Y PLAN COMERCIAL PARA EMPRENDEDORES

Mixta

42

EMPRENDER UN NEGOCIO

Mixta

60

NUEVOS MERCADOS PARA PYMES

Mixta

60

Acciones Intersectoriales CEPYME para trabajadores en activo Denominación de la acción

Modalidad

Horas

DESARROLLO PROFESIONAL

Mixta

60

EMPRENDER UN NEGOCIO

Mixta

60

GESTIÓN DE COSTES

Mixta

59

GESTIÓN DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN

Mixta

59

GESTIÓN DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN

Mixta

59

Bajo este epígrafe, se ha desarrollado el curso para los trabajadores de dos franquiciados del grupo RESTALIA, bajo las marcas de La Sureña y 100 Montaditos. La formación impartida fue un curso sobre VENTA SUGERIDA EN ESTABLECIMIENTOS DE RESTAURACIÓN, especialmente adaptada a los requerimientos de formación de las empresas en cuestión. Se diseñó un programa para atender las necesidades de potenciación de la capacidad de venta directa de los trabajadores y de cómo utilizar las habilidades personales en la atención al público de estos establecimientos.

PROGRAMA DE FORMACIÓN CEOE Y CEPYME 152

Entre los meses de febrero y noviembre de 2015, se ha llevado a cabo

la difusión, selección e impartición de las acciones formativas de los Planes Intersectoriales de CEOE y CEPYME de la convocatoria correspondiente a la anualidad 2014. Estos planes, en los que se ha colaborado, estaban prioritariamente dirigidos a trabajadores en activo y autónomos, con la posibilidad de incluir también trabajadores desempleados que también se han podido beneficiar de estos cursos. En total se han desarrollado 19 acciones formativas (relacionadas en los cuadros). En total, gracias a estos Planes se han formado 313 alumnos, sumando 1.071 horas de formación. De esta manera, se ha propiciado la formación transversal y sectorial para un im-

portante número de trabajadores en activo, autónomos y desempleados.

PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE

En el campo de la participación institucional con el gobierno regional andaluz, se ha intervenido regularmente en los Plenos, Comisiones Permanentes, grupos de trabajo y mesas técnicas encuadrados tanto dentro del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como del Consejo Andaluz de Formación Profesional (CAFP). Durante el año 2015, la Comisión Permanente del Consejo Andaluz de Formación Profesional y los grupos de trabajo derivados de esta se han reunido con frecuencia y han tenido una abundante actividad. En el seno de este órgano de participación, se puso en marcha un nuevo “Procedimiento de Acreditación de las competencias profesionales”, dirigido al reconocimiento y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación. En total, se han convocado un total de 5.300 plazas (1.200 menos que el año anterior) para 20 cualificaciones (tres cualificaciones más que el año anterior). La CEA ha participado en grupos de trabajo para conformar la convocatoria a partir de la identificación de las cualificaciones profesionales objeto del procedimiento, según las demandas empresariales. También se ha colaborado activamente en la información a los solicitantes interesados en participar en el procedimiento.


PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL EN CEOE

Dentro de la estructura participativa de la CEOE, en marzo de 2015 se constituyó la Comisión de Diálogo Social, Empleo y Formación en el seno de la CEOE, con participación de la

CEA. En esta Comisión se han debatido aspectos tales como la Formación para el Empleo, el Plan Anual de Política de Empleo, los Acuerdos de negociación Colectiva y la situación socioeconómica del mercado laboral entre otros.

Dentro de esta Comisión se creó la Subcomisión de Formación para tratar y debatir con más detalle el nuevo modelo de Formación Profesional para el Empleo, el desarrollo de la normativa aplicable y sus posibles consecuencias para el tejido productivo andaluz.

FAMILIA PROFESIONAL

CÓDIGO

CUALIFICACIÓN PROFESIONAL

OFERTA PLAZAS 2015

1

Actividades Físicas y Deportivas

AFD097_3

Acondicionamiento físico en sala de entrenamiento polivalente

50

2

Administración y Gestión

ADG308_2

Actividades de gestión administrativa

200

3

Administración y Gestión

ADG310_3

Asistencia Documental y de Gestión en Despachos y Oficinas

300 150

4

Administración y Gestión

ADG311_3

Comercial y Administración de Servicios y Productos Financieros

5

Comercio y Marketing

COM085_2

Actividades de ventas

6

Electricidad y Electrónica

ELE257_2

Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión

7

Hostelería y Turismo

HOT093_2

Cocina

8

Hostelería y Turismo

HOT222_1

9

Informática y Comunicaciones

IFC297_2

10

Informática y Comunicaciones

IFC298_2

11

Marítimo Pesquera

MAP593_2

Operaciones Portuarias de Carga, Estiba, Descarga, Desestiba y Transbordo

150

12

Química

QUI117_3

Análisis Químico

100

13

Sanidad

SAN025_2

Transporte sanitario

14

Sanidad

SAN122_2

Atención sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes

100

15

Seguridad y Medio ambiente

SEA129_2

Extinción de incendios y salvamento

150

16

Seguridad y Medio ambiente

SEA534_2

Prevención de incendios y mantenimiento

150

17

Servicios Socioculturales y a la Comunidad

SSC089_2

Atención sociosanitaria a personas en el domicilio

18

Servicios Socioculturales y a la Comunidad

SSC320_2

Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales

19

Servicios Socioculturales y a la Comunidad

SSC444_3

Atención al Alumnado con Necesidades Educativas Especiales (ACNEE) en Centros Educativos

20

Servicios Socioculturales y a la Comunidad

SSC611_3

Prestación de Servicios Bibliotecarios

TOTAL

200 200

250

Operaciones básicas de pisos en alojamientos 100 Confección y publicación de páginas web Montaje y reparación de sistemas microinformáticos

200 100

noticias de actuaciones principales

6

MEMORIA DE ACTIVIDADES

100

1.600 800

300 100 5.300

153


CEA 2015

CEA, al servicio de la innovación y la tecnología La actividad de CEA relacionada con la I+D+i, la economía y la comunicación digital ha seguido un año más su curso, y la organización empresarial andaluza ha continuado con la labor de sensibilización y apoyo a las empresas, así como sobre la importancia que debe tener una correcta y paulatina adaptación a los nuevos modelos económicos basados en la I+D+i y en la Economía Digital.

I+D+i

La innovación y el crecimiento tecnológico, son dos indicadores esenciales para la competitividad de las empresas y aunque en estos últimos años, hayan estado en modo “reposo”, por las circunstancias especiales acontecidas en nuestro entorno, hoy en día es esencial, su reactivación y

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su puesta al día para afrontar nuevos retos empresariales. En este sentido, las actividades desarrolladas en I+D+i, se ha centrado en la organización de actividades de sensibilización, de promoción y de asesoramiento a empresas: Un año mas se ha colaborado en la difusión y en la captación de empresas que estuvieran interesadas en participar en el 4º Foro Europeo para la Ciencia, Tecnología e Innovación, Foro Transfiere, que se celebró en Málaga los días 11 y 12 de febrero, en el que CEA participa como entidad colaboradora. Transfiere, es un encuentro especializado cuyo principal objetivo es reunir la oferta científico-tecnológica con la demanda empresarial, grupos de investigación frente a empresas pertene-

cientes a sectores de desarrollo como el Agroalimentario; Energías; Salud; Telecomunicaciones; Medio Ambiente; Infraestructura y Trasporte; y Turismo y Servicios.  El encuentro, diseñado para potenciar el networking, aprovechar sinergias y generar contactos de negocio, convierte a Andalucía en epicentro de la innovación y el desarrollo científico-tecnológico de nuestro país. Presentación el 11 de marzo de 2015 del Primer Informe sobre Compra Pública Innovadora en Andalucía, elaborado por el Grupo CONSEA, y donde se analiza las principales cuestiones que afectan a la innovación en el sector empresarial, la importancia que tiene para la Administración Pública y las oportunidades de mercado que esta figura contractual aporta en sectores como la sanidad, tecnología,


infraestructuras, y servicios públicos esenciales. También durante 2015, CEA ha participado en la promoción de una nueva edición de Greencities & Sostenibilidad que tuvo lugar durante los días 7 y 8 de octubre en el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga. Greencities & Sostenibilidad se ha convertido en uno de los principales eventos nacionales sobre eficiencia energética y sostenibilidad en la edificación y los espacios urbanos, lugar ideal para mostrar productos y servicios ante un público especializado.

Organización de la jornada sobre la estrategia RIS3, “Andalucía, Innovación 2020”, desarrollada en Málaga el 4 de marzo en colaboración con la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, y donde se trataron cuestiones sobre los incentivos al desarrollo Industrial, emprendimiento, internacionalización, e Innovación como pilares del cambio económico.

ECONOMÍA DIGITAL

Por segundo año consecutivo, el 16 de junio de 2015, CEA acogió la II jornada de Ciberseguridad en Andalucía,

“Las 8 líneas de acción de la ciberseguridad” organizadas por Ingenia en colaboración con la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía y la propia CEA, que reunió a un conjunto de altos cargos de las administraciones públicas y de empresas privadas preocupados por garantizar en su entorno, una mayor confianza en la red. En relación con el proyecto Cloud Benefits, se han realizado 2 jornadas, por un lado el 8 de febrero bajo el título, “Nuevas tendencias en la forma de retribuir a los empleados” orientada a dar a conocer esta nueva forma de retribución y por otro lado se organizó un taller, el 20 de febrero, mas práctico, con el título, “Implantación de nuevas formas de retribución a los empleados con una plataforma Cloud”. Ambas iniciativas, han tratado sobre el tema de la Retribución Flexible a empleados, poniendo a disposición de estos y de sus empresas, un conjunto de productos y servicios, que permite configurar un nuevo modelo de retribución en función de sus circunstancias personales. Colaboración con el Cluster TIC ETICOM, en el V Foro Internacional de Negocios y Networking para el mercado TICC de habla hispana, celebrado en Málaga durante los días 10 y 11 de junio. Este evento considerado como el mayor evento presencial B2B con

formato networking del mundo hispanohablante, está diseñado para concentrar en dos días a los empresarios y directivos del sector, TIC posibilitando una excelente ocasión de hacer negocio en materias tales como Big Data, Cloud Computing, Internet de las Cosas y otras herramientas tecnológicas vanguardistas.

noticias de actuaciones principales

6

MEMORIA DE ACTIVIDADES

ENTORNO SOCIAL MEDIA DE CEAes 2015

2014

4.749

4.328

Facebook

3.630

3.395

Linkedin

2.950

2.434

Twitter @CEAes_

www.facebook.com/CEAes

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CEA 2015

Comunicación corporativa

El presidente de CEA atiende a los medios, en una de sus numerosas intervenciones informales.

Las propuestas empresariales ante los procesos electorales, la consolidación de la nueva CEA y la recuperación del diálogo social fueron los principales hitos informativos de 2015 CEA, REFERENTE DE LA OPINIÓN EMPRESARIAL Y ECONÓMICA PARA LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN Las propuestas y prioridades empresariales ante los procesos electorales, el desarrollo y consolidación de la

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Nueva CEA, así como el inicio de la recuperación de la interlocución y diálogo social han marcado los principales hi-

Reunión con los representantes de Asociación Dircom Andalucía. 12 de enero de 2015.

tos informativos del año 2015. Asimismo, en este ejercicio se ha recobrado y afianzado la reputación de la organización y de nuevo CEA es un referente la opinión empresarial y económica para los medios de comunicación. Por otra parte, tuvo una gran repercusión mediática el medio centenar de intervenciones públicas y discursos que pronunció el presidente de CEA en distintos foros y ámbitos. Los temas de estas intervenciones se centraron en la situación política por la incertidumbre generado por los procesos electorales, la consolidación de la nueva CEA y su plan de acción; la vertebración territorial de Andalucía en todos los ámbitos, tanto en la representación empresarial como en la acción de la Administración pública; en la promoción del diálogo,


6 noticias de actuaciones principales

MEMORIA DE ACTIVIDADES

Presentación de Quién es Quién de Actualidad Económica. 16 de noviembre de 2015.

Entrevista en Onda Cero. 6 de junio de 2015.

con independencia de su formato; la desregulación y el impulso de un entorno administrativo favorable a la iniciativa privada; los retos de las empresas y de la actividad productiva en un momento en el avanza la recuperación

económico; entre otros asuntos. Por otro lado, también tuvo una amplia repercusión mediática diversas actuaciones relacionadas con la interlocución y el diálogo social, así como los diversos encuentros, reuniones y actos

del presidente de la CEA con organizaciones territoriales y sectoriales de toda Andalucía, dentro del objetivo de vertebrar e integrar los diferentes territorios, desde el ámbito empresarial y económico, de la Comunidad andaluza.

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CEA 2015

Comunicación corporativa

Aniversario de la revista Andalucía Inmobiliaria. 28 de octubre de 2015.

Por su lado, el presidente de la CEA, en sus intervenciones públicas reitero constantemente que el empleo debe ser la principal prioridad la empresa, y que ésta es la solución para salir de la crisis y que, por ello, es necesario apoyar sin fisuras la actividad económica y empresarial. Asimismo, trasladó a la

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opinión pública la idea de que es muy importante acometer de manera urgente reformas estructurales y prestigiar la figura del empresario como verdadero motor de creación de riqueza y empleo. A lo largo del año 2015, la opinión y posición de la Confederación de Empresarios de Andalucía ante la situa-

Entrevista para el Programa de TV Los Reporteros de Canal Sur. 28 de octubre de 2015.

ción económica y social se vio también ampliamente reflejada en artículos: se publicaron unos 30 artículo para revistas y diarios (Grupo Joly, Grupo Vocento, ABC, Grupo Publicaciones del Sur, Agenda de la Empresa, Andalucía Económica, Actualidad Económica, entre otros), programas de TV y radio, así como agencias de noticias. Aparte del fenómeno comunicativo de social media, fundamentalmente las cuentas de Twitter, el Área de Comunicación de la CEA utilizó los canales tradicionales para trasladar a la opinión pública los mensajes de la organización empresarial, y a lo largo del año 201 remitió a los medios de comunicación y subió noticias, que sumaron algo más de 100 comunicados sobre distintos asuntos relacionados con la organización, y cuya difusión creció progresivamente durante todo el año cada vez con más intensidad. También con respecto al año anterior se duplicaron las convocatorias de prensa.


noticias de actuaciones principales

MEMORIA DE ACTIVIDADES

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Memoria de Actividades - CEA 2015