D 48

1. ¿Cuál es el nombre completo del D-48? Test de Dominós D-48

2. ¿Cuál es el nombre original de esta prueba?

Test de Dominós D-48

D-48

3. Haga una biografía del autor del D-48. Edgar Anstey. Edgar Anstey por dos de las hermanas de su madre en nació en Mumbai, Reigate en Surrey. Académicamente India, en 1917, capacitado, obtuvo una beca para el donde su padre Winchester College y más tarde otra para Percy Anstey el King's College, Cambridge, donde (1876-1920), un obtuvo un doble primer grado en ex actor Matemáticas y Psicología en 1938. Al convertido en graduarse pasó un año como Secretario economista, fue Privado ministerial en el Servicio Civil director del antes de ser llamado en 1939 al comienzo Sydenham College of Commerce and de la Segunda Guerra Mundial. Encargado Economics y profesor de teoría como segundo teniente en el Regimiento económica e historia. Su madre era Vera de Dorset, tuvo 18 meses de servicio Anstey (1889-1976), también economista activo en la defensa de la costa de y autoridad en la economía de la India. En Yorkshire de una posible invasión 1920, el padre y el hermano menor de enemiga y fue ascendido a Mayor. Se casó Anstey murieron en Delhi de cólera, lo con Zoë Lilian Robertson (1913-2000) en que obligó a Vera Anstey a regresar a Gran 1939 y con ella tuvo un hijo, David Anstey. Bretaña con sus dos hijos supervivientes. De 1941 a 1945, Anstey estuvo en la Oficina de Guerra, donde sus habilidades Vera Anstey, que se quedó con pocos como psicólogo se pusieron en práctica recursos después de la muerte de su para mejorar las pruebas de selección esposo, necesitaba encontrar trabajo utilizadas para los reclutas del ejército.para mantenerse a sí misma y a sus hijos y comenzó una carrera distinguida como En 1945, al final de la guerra, Anstey profesora en la London School of fundó la unidad de investigación de la Economics, mientras que Edgar fue criado Comisión de Servicio Civil con la

responsabilidad de encontrar alternativas a los exámenes escritos tradicionales que los candidatos debían realizar. Después de trabajar en el Ministerio del Interior de 1951 a 1958 y luego para el Ministerio de Defensa, fue nombrado Psicólogo Jefe de la Comisión de Servicio Civil. Como psicólogo principal senior del Ministerio de Defensa, en octubre de 1962 Anstey viajó a Washington durante la Crisis de los Misiles en Cuba, donde utilizó su experiencia psicológica para evaluar el probable impacto de la guerra nuclear en la población. Anstey hizo advertencias a Lord Mountbatten, El Jefe del Estado Mayor de Defensa, Sir Solly Zuckerman, Asesor Científico Jefe, los miembros del Grupo Conjunto Interservicios para el Estudio de la Guerra Total (JIGSAW) y el Estado Mayor Conjunto de EE. UU. Con respecto a los peligros de escalar una situación ya tensa situación, y enfatizando la importancia de la negociación y la conciliación, más que un ataque preventivo. Finalmente, esta fue la respuesta seguida por el presidente John F. Kennedy. Anstey fue Director de la División de Investigación de Ciencias del Comportamiento (BSRD) del Departamento de Servicio Civil de 1969 a 1977. Cuando la Comisión de Servicio Civil se fusionó con la división de gestión de personal de HM Treasury para crear el Departamento de Servicio Civil en 1969, Anstey fue el Subdirector científico y jefe de investigación hasta su jubilación en 1977. Durante los años sesenta y setenta, escribió varios libros que explicaban cuestiones serias de psicología ocupacional con un toque ligero y humorístico. Sus publicaciones incluyeron: Entrevistas para la selección de personal (con el Dr. EO Mercer, 1956); Elaboración de informes y desarrollo del personal (1961); Committees, How They Work and How to Work Them (1962), todos publicados por Allen & Unwin, y Psychological Tests (Thomas Nelson, 1966). Durante este período completó un doctorado en el University College London, bajo la supervisión de Sir Cyril Burt.

4. ¿Cómo debe ser la aplicación? La aplicación puede ser individual y colectiva

5. La versión que se aplica en la Republica Dominicana a cuáles edades se aplica. A partir de los 12 años en adelante

6. ¿Cuál es la finalidad de esta prueba? La evaluación de la inteligencia general, factor g

7. ¿Cómo son las puntuaciones del D-48? Se acredita un punto por cada respuesta correcta; la sumatoria de las respuestas correctas constituye la puntuación directa del test.

8. ¿Cómo es el tiempo de aplicación? 25 minutos de ejecución, 45 minutos aproximadamente incluyendo la corrección

9. Confiabilidad

La confiabilidad del test de domino se calculó a partir de la fórmula del KUDER y Richardson, adecuada para los casos como el test de domino, que mide un solo factor de la capacidad de inteligencia y son por tanto homogéneo. A partir de este método se mide la consistencia interna. Se ha encontrado que en el test domino, el coeficiente de confiabilidad tiende a crecer con la edad, yendo de un 0.85 a 0.91. Anstey encontró un valor superior a 0.90 en el empleo del Domino con los adultos.

10. Validez

En el proceso y estudio de validación del test Domino 48 se tomó como criterio el test de Matrices Progresivas de Raven. Se consideró que al estar ambos test saturado del factor G y poco contaminado de otros factores, era correcto suponer que el coeficiente de correlación entre los dos constituye una medida de validez del Domino. Risso encontró un coeficiente de correlación entre Raven y Domino de 0.55. Baines encontró con otras versiones ambos test, la cifra de 0.708. Risso considera que sus resultados parecen indicar que se trata de dos test, que son complementarios, no paralelos, destinados ambos a medir de manera confiable y rápida, la capacidad intelectual de los sujetos que son examinados.