hac e un año i nter pret an do otro p ap e l, delegada de RRHH, en un drama que costó lo que todos sabemos solucionar.
El cafelito
N
ada, que no hay manera de tomarse un café tranquilamente. Llegamos a final de mayo y nuevamente estamos con la incertidumbre de si abonarán la productividad o no a su debido tiempo. Algunos ya lo avisábamos, que los plazos que se marcan desde el equipo de gobierno son irreales, que la práctica del día a día les acaba sobrepasando. Aún así, no hubo manera hace un par de meses para que la prórroga se extendiera más del primer cuatrimestre, y así nos vemos. Y lo peor es que la historia se repite, ya que ahora están para prorrogar dos meses, uno de los cuales, mayo, ya está vencido y con la perspectiva de entrar en julio sin avances significativos en la productividad, cuando les hemos solicitado reiteradamente que se extendiera más allá dicha prórroga. Continúan sin darse cuenta de que, a la dificultad que encierra lo que se está tratando, hay que añadir incidencias varias incontrolables que conllevan aplazamientos y suspensiones de reuniones. Por eso no se entiende esa falta de amplitud de miras, porque si como ellos dicen, existe el compromiso del abono de las cantidades y no hay impedimentos económicos, ¿por qué se fuerza tanto la situación para que siempre estemos al borde del conflicto? En t od o e st e e m br ol lo, t en e m os nu e v a participante en la figura de gerente de RRHH. Bueno, realmente no tan nueva, ya la tuvimos
(Viene de la página 4)
expediente de productividad no va a estar finalizado en este mes, por lo que no se va a cobrar la productividad correspondiente al mes de mayo a su debido tiempo. Una vez más apelar a los responsables de esta situación, la gerente de RRHH y el alcalde, para que se actúe de inmediato y que cumplan sin dilación aquello a lo que se comprometen. Es
Esperamos que esta nueva irrupción en el escenario sea más comedida, y que el embrollo del que hablamos no deje de ser una comedia de enredo de las de final feliz. Me estoy poniendo demasiado en clave cinematográfica, así que dejo ese camino y para terminar con este bloque más seriamente, exigir responsabilidad, transparencia, eficiencia y sobre todo voluntad de negociación a quien ha tomado ahora las riendas de la delegación de Recursos Humanos. No puedo acabar este café sin comentar algo sobre la resaca electoral del pasado domingo. Parece que esta vez no hay tanto juego con los datos por parte de los grandes partidos para lanzar cánticos de victoria, porque el caponazo que se han llevado es histórico. Se abre un nuevo tiempo apasionante, en el que van a tener que espabilar a marchas forzadas y abrir ve ntanas qu e llevab a n demasiado tiempo atrancadas. La oportunidad es única, y quienes no estén a la altura quedarán descartados para el futuro. Los datos a nivel nacional y a nivel local así lo anuncian, y espero que los resultados finales de todo este proceso redunden en unas mejores condiciones en todos los ámbitos para la sufrida ciudadanía. Pues ya está, acabo este café desde la intranquilidad que casi siempre tenemos y con la esperanza de que tiempos mejores están aun por llegar. ■
más, esto tiene que servir de aviso para que sean conscientes que los tiempos que ellos quieren fijar, por ser tan cortos nos pueden llevar al conflicto. Desde CCOO estamos dispuestos a estudiar y trabajar en todas las direcciones, pero siempre desde la seguridad durante el proceso de que vamos a cobrar mes a mes lo que nos corresponde y que existe verdadera voluntad negociadora. ■
http://www.ccooweb.es
NOTICIAS - CONVENIO - FORMACIÓN - SERVICIOS - BOLETÍN - LEGISLACIÓN - CALENDARIO LABORAL
5