CALENDRIER 2013
Les rencontres ont généralement lieu en début de matinée. Durée moyenne : de 2h30 à 3h30.
AMÉLIORATION CONTINUE 7 février 9 avril 25 juin 3 octobre Novembre
PERFORMANCE INDUSTRIELLE ‣ Impliquer vos salariés : présentation d'un mode de management des équipes "le TOP 5" ‣ Engager une démarche d’amélioration continue : les outils et les contacts pour être opérationnel ‣ Favoriser l’adaptation permanente de vos équipes et construire une démarche continue de progrès ‣ Mettre en oeuvre une démarche qualité : avantages et inconvénients à connaître avant de se lancer ‣ Bénéficier de l'expérience d'une entreprise sur sa démarche d'amélioration de sa performance
29 janvier 19 mars 4 avril 11 juin 19 novembre
ENVIRONNEMENT ET DÉVELOPPEMENT DURABLE ‣ Faire des économies d’énergie dans votre entreprise ‣ Rencontrer la DREAL pour connaître les priorités de l’inspection en 2013 ‣ Découvrir la démarche RSE mise en place par LYOVEL. Visite du site d’Ormes ‣ Concilier développement durable et développement économique. Témoignage Groupe Deret ‣ Optimiser la gestion des déchets de votre entreprise
14 février 12 avril 28 mai 2 juillet 26 septembre 13 décembre
SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL ‣ Mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux ‣ Identifier les conséquences pour l’employeur de la réforme de la médecine du travail ‣ Prévenir la pénibilité au travail : rédiger les fiches d'exposition, définir les seuils, les plans d'actions... ‣ Mettre en oeuvre une démarche d’ergonomie sur les postes de manutention manuelle - Partie 1 ‣ Mettre en oeuvre une démarche d’ergonomie sur les postes de manutention manuelle - Partie 2 ‣ Organiser la sécurité lors des travaux effectués par des entreprises extérieures
DÉVELOPPEMENT 7 mars Juin 28 novembre
INNOVATION ‣ Innover par les services à l’aide d’un outil simple : la méthode blueprint ‣ Réussir le lancement d'un produit ou d'un service innovant dans le contexte économique actuel ‣ Créer dans votre entreprise les conditions favorables à l’innovation. INTERNATIONAL ‣ 4 rencontres en entreprise
8 mars 22 mai 18 octobre
VEILLE ET RÉSEAUX SOCIAUX ‣ Maîtriser les outils Web gratuits pour faire votre veille ‣ Créer la page Facebook de votre entreprise pour améliorer votre visibilité sur le Web ‣ Créer votre compte Twitter et apprendre à l’utiliser dans votre cœur de métier
EFFICACITÉ MANAGÉRIALE ET SOCIALE 21 février 28 mars 16 mai 20 juin 27 septembre 26 mars 30 mai 1er septembre
MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES ‣ Fidéliser vos talents pour une meilleure compétitivité ‣ Découvrir l’holacratie : une technologie qui réinvente le management ‣ Utiliser le coaching comme mode de management ‣ Manager les jeunes générations - témoignage de GOOGLE ‣ Professionnaliser vos recrutements MOBILITÉ ET DÉPLACEMENTS ‣ Sécuriser les trajets professionnels et domicile-travail de vos salariés, quel que soit leur mode de transport ‣ Participer à « Bougeons Autrement » : les gagnants 2012 témoignent ‣ Motiver vos salariés à venir travailler autrement qu'en voiture solo : « Bougeons Autrement » 4e édition D'autres rencontres pourront être programmées en fonction de l'actualité, des attentes et des propositions des membres. La disponibilité des intervenants peut, à titre exceptionnel, nous amener à modifier les dates et les sujets.