LE COTENTIN RETIENT SES CADRES ET ATTIRE LES RETRAITES
En analysant la répartition des arrivants et des partants par catégorie socioprofessionnelle, deux types d’activités enregistrent un excédent migratoire : les cadres et professions intellectuelles supérieurs, +66, et les retraités, +608. En 5 ans, le Cotentin enregistre l’arrivée de 1 675 cadres en provenance principalement d’Île-deFrance, 19.8%, du reste de la Basse-Normandie, 18.2%, de Bretagne, 16.2% et de HauteNormandie, 8.1%.
Les migrations d’actifs dans le Cotentin sont étroitement liées au tissu industriel de la région. Si les premières régions pourvoyeuses de nouveaux actifs dans le Cotentin sont la BasseNormandie, l’Île-de-France, la Bretagne et la Haute-Normandie, on constate un flux important d’actifs en provenance de villes au tissu industriel similaire (port et marine notamment). Cette tendance s’observe dans les deux sens, les départs vers des villes au tissu économique similaire (Brest, Toulon, Le Havre et Lorient) sont également nombreux.
Ville de provenance des actifs (Flux>=100) 600 500 Ouvriers 400 Employés 300
Prof. Intermédiares
200
Cadres
100
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise
0
Source : Insee, recensement de la population 2007, exploitation principale
CCI CHERBOURG COTENTIN – Novembre 2010
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