Nieuwsbrief Noventa oktober 2017 E-learning In de zomervakantie heeft iedere medewerker met een onderwijstaak en een vast dienstverband een toegangscode ontvangen voor de Heutink Academie (Elearning) Als hier iets mis is gegaan (je hebt de mail gemist of iets dergelijks, meldt dat bij je directeur.
Kritische vragen, kritiek, feedback: woorden die soms een wat negatieve “klank en kleur “hebben. De oplossing hiervoor hebben we gezocht om het woord: positief of opbouwend er vaak voor te zetten. Positieve kritiek, positieve feedback. Tja? Soms gaan we ook over tot het niet meer stellen van vragen of tot een houding die lijkt op: zeg ik niks van jou dan zeg jij wellicht ook niks van mij. Dat is dan wel veilig, maar helpend ……. ? Het Bijbelboek Spreuken zegt veel over vragen stellen, kritiek en luisteren naar wijze raad. Een Chinees gezegde zegt: Wie vragen stelt is gedurende vijf minuten dom. Wie geen vragen stelt blijft zijn hele leven dom. Wil je aan ontwikkeling “doen” (wil je leren) dan zal je vele vragen moeten stellen aan jezelf en aan de wereld om je heen. Dat begint bij open staan, soms griezelig, maar nodig. Dus wens ik je veel vragen toe, veel wederzijdse kritiek (opbouwend), maar in principe moeten vragen en kritiek dat altijd in zich hebben. De eerste 7 weken van dit schooljaar liggen al weer achter ons en we mogen een weekje genieten van de Herfstvakantie. Terwijl ik dit schrijf is het buiten “zomers” en worden de weerrecords van oktober gebroken. Hopen dat het nog even zo blijft. Namens de collega van het stafkantoor een fijne herfstvakantie. Harrie Steenstra
1
Nogmaals E learning maakt het je gemakkelijker om scholing te doen. Je kan het zelf plannen en je hoeft er niet voor te reizen (het komt bij je thuis op de bank) en dat is zeker in onze regio een extra zwaarwegend voordeel. Van de eerste collega’s hoor ik positieve reacties op de verschillende cursussen. Dat stemt tot tevredenheid. We gaan het twee jaar uitproberen en dan beoordelen of het in een behoefte voorziet. Tip hierbij: Ga eerst kijken wat de Heutink Academie je te bieden heeft als je op zoek bent naar scholing en vergelijk dat aanbod ook met reguliere aanbiedingen.
Acties voor een beter salaris en minder werkdruk! Een terugblik en vooruitblik. Na de prikactie zijn we op 5 oktober geconfronteerd met een staking en dat was jaren niet voor gekomen in het primair onderwijs. Heel veel scholen in Nederland waren dicht en heel veel leerkrachten hebben actie gevoerd. Bij Noventa ging het om alle scholen en heeft ongeveer 85% van alle medewerkers gestaakt. Nederland “breed” hebben we een signaal afgegeven richting politiek en samenleving. De directe reactie vanuit de politiek viel tegen en op dit moment beraden het leraren in actiefront en de vakbonden zich op vervolgacties.
Op zoek naar …………… Ook middels deze nieuwsbrief nog maar een poging: Noventa is nog dringend op zoek naar invalleerkrachten en dan met name inval-leerkrachten, die wellicht door willen groeien naar een vaste baan en die ook die potentie hebben, want we gaan bij Noventa voor een GOED ! Het is goed om nogmaals te schrijven dat staken een recht is en dat staken (meedoen aan de acties) geen enkel gevolg zal hebben voor de rechtspositie van de werknemer. Je wordt dus (zeker bij Noventa) niet “gestraft” voor het feit dat je mee doet aan de acties.
Op 5 oktober hebben wij “ter elfder ure” besloten om de stakingsdag niet te korten op de salarissen. We hebben dit gedaan op het moment dat het zeker was dat wij als Noventa hiervoor ook niet gekort werden door het ministerie. In ons schrijven hebben we echter ook aangekondigd dat er bij een vervolg van een nieuwe staking echt rekening gehouden moet worden met een salariskorting. Verder willen wij in dit schrijven ook oproepen om binnen teams het respect voor een ieders standpunt in zake staken bepalend te laten zijn. Respect is in dezen een voorwaarde voorgoed samenwerken en dat willen we graag “hoog in ons vaandel” hebben staan. Als bestuur van Noventa hebben wij oog voor de positie van onze medewerkers en hebben we ook begrip voor de acties. Tot zover deze terugblik en mogelijke vooruitblik!
2
Ook willen wij best mee werken aan zijinstroomtrajecten van toekomstige medewerkers, die in bezit zijn van een HBO-opleiding en overwegen om over te stappen naar het primair onderwijs. Misschien ken jij wel die kennis, verre neef of nicht, sportvriend, of …. die op dit moment iets heel anders doet, maar waarvan jij denkt: hij/ zij zou echt in het onderwijs moeten gaan werken en hij/zij zou een aanwinst zijn voor onze school en Noventa. Als jij ons in contact brengt met die invalkracht of zij-instromer dan belonen wij jou met en leuke diner-bon. Neem contact op met Hanneke de Jong voor invallers of met Harrie Steenstra voor zijinstromers.
Krystferdyverdaasje Woensdag 13 december 2017 houden we onze jaarlijkse kerstbijeenkomst. We zijn die middag te gast in de Bernebrêge in Surhuisterveen. We hebben dit jaar een Kerstmarkt georganiseerd, waarop je je eigen kerstpresentje mag samenstellen. Dus een leuke uitdaging en eens te meer een reden om te komen! Natuurlijk zetten we ook de Noventa medewerker van het jaar weer in het zonnetje. Elke medewerker mag een collega nomineren en die nominatie indienen bij de directeur van jouw school. De eerste nominaties zijn binnen, maar de keuze is nog niet gemaakt. ( oh ja medewerkers van het stafkantoor en directeuren zijn uitgesloten)
Fusie onderzoek Nadat in de voorzomer de uitkomst van een vooronderzoek naar fusie met PCBO Tytsjerksteradiel, PCBO Smallingerland en Noventa met een negatief advies werd afgerond (te groot in aantal, cultuurverschillen en een te grote regio) zijn we niet stil blijven staan. Op dit moment zijn we gestart met een vooronderzoek naar een mogelijke fusie tussen PCBO Tytsjerksteradiel en Noventa (met zijn tweeën). We willen van beide kanten graag, maar willen ook een zorgvuldig traject lopen. We zijn dus op het niveau van de bestuurders, de raden van toezicht, de GMR en de ledenraden in gesprek. Medio half november hopen we meer duidelijkheid te hebben over het onderzoeksproces en kunnen we wellicht starten met het onderzoek. We houden jullie allen op de hoogte!
3
NT 2 klas start op De Bernebrêge Na de herfstvakantie wordt er op De Bernebrêge gestart met een NT2-klas. Deze klas is bedoeld voor anderstalige kinderen vanaf 6 jaar, die op één van de scholen van Noventa les krijgen en die minder dan 18 maanden onderwijs in Nederland hebben gevolgd. Elke morgen, van maandag t/m donderdag, komen de kinderen ongeveer een uur in de NT2-klas. In de klas besteden we voornamelijk aandacht aan woordenschat. We willen dat de kinderen leren de Nederlandse taal te verstaan, te spreken en te schrijven, zodat zij zich vertrouwd voelen met onze taal en zich kunnen redden in de klas en daarbuiten. Juf Anke en juf Machtelt zullen de kinderen in de klas begeleiden. Juf Antoinet is de NT2-coördinator. We starten na de herfstvakantie met 10 kinderen. Deze kinderen zijn afkomstig van de Wynroas, de Tarissing en de Bernebrêge. Wanneer er in de loop van het schooljaar nieuwe NT2-leerlingen op een school worden aangemeld, kunnen deze ook aangemeld worden voor de NT2-klas. Dit kan door een mail te sturen naar antoinet.annema@noventa.nl
Boek: Effectief rekenonderwijs op de basisschool Vers van de pers! Nieuw op de markt! Het boek van Marcel Schmeier met de titel Effectief Rekenonderwijs op de basisschool. Ja best een dik boek en het vraagt wel even tijd, maar dan krijg je ook wat! Marcel Schmeier beschrijft op een heel heldere en duidelijke wijze hoe je effectief rekenonderwijs kunt bieden. Hij gebruikt daarbij wetenschappelijke inzichten of te wel hij refereert aan “Wat werkt! Het is natuurlijk fijn om te weten als je wat doet, dat je ook weet dat datgene ook echt werkt; dat jouw leerlingen daar “beter ”van worden; meer resultaten halen. Een boek voor iedere leerkracht? Ja! het zou een standaard moeten worden op elke PABO. Zeker een boek voor een rekencoördinator en zeker voor iedere meester of juf die zijn/ haar rekenlessen “goed ”wil geven! PS je kunt ook hele leuke workshops van Marcel Schmeier volgen! Harrie Steenstra Oh ja weet jij een leuk boek; een aanrader en schrijf jij een kleine recensie voor een volgende nieuwsbrief van Noventa dan belonen wij jou met een leuke boekenbon !!!! Een aantal collega’s gingen je al voor !!!
4