Nieuwsbrief Noventa april 2017 Onderzoek inspectie
Na een heerlijk maar ook koud paasweekend gaan we hard op weg naar de voorjaarsvakantie. Hopen dat de weergoden ons gunstig gezind zullen zijn. Even uitrusten en bij tanken voor “het laatste semester” tot de zomervakantie; een drukke maar vaak ook leuke tijd op school. In deze nieuwsbrief weer even de gelegenheid om een ieder bij te praten over de ontwikkelingen op het niveau van Noventa.
Op maandag 27 februari startte de inspectie met de pilot Bestuursgericht Onderzoek bij Noventa en op donderdag 23 maart werd het onderzoek voorlopig afgesloten met het bezoek aan de Tarissing in Drogeham. In de tussenliggend periode zijn ook De Reinbôge in Twijzelerheide en de Joh. Looijengaschool in Surhuizum bezocht. Daarnaast heeft de inspectie een uitgebreid onderzoek gedaan naar de bestuurlijke organisatie en heeft de inspectie een gesprek gevoerd met de Raad van Toezicht en de GMR. De inspectie heeft ons laten weten dat wij medio 10 mei het verslag van hun bevindingen mogen ontvangen. Het onderzoek heeft in ieder geval duidelijk gemaakt dat deze vorm van onderzoeken voor de inspectie duidelijk nieuw is en dat de inspectie daarin ook nog sterk zoekende is naar het “het hoe en het wat “. De schoolbezoeken waren daarbij nog het gemakkelijkste want die leken in veel gevallen op de beproefde werkwijze van de inspectie. De Tarissing en De Reinbôge waren de scholen die de inspectie naar verwachting zelf wilde bezoeken. Wij hebben de JLS aangedragen. Nu af wachten hoe het schriftelijk verslag er uit gaat zien.
Harrie Steenstra
Salarisperikelen Inmiddels is duidelijk dat dat de stijging van de pensioenpremie door de overheid is gecompenseerd en ook de toezegging van de eenmalige uitkering van 500 euro bruto bij een fulltime benoeming definitief is. Veel in het nieuws is ook de eis van de groep Leraren in Actie die wedijveren voor gelijkstelling van de lonen in het PO met he VO. Als bestuur kunnen we alleen maar onderschrijven dat ook wij voor die gelijkstelling zijn. Van leerkrachten in het basisonderwijs wordt heden ten dage veel gevraagd (heel veel). Dat mag maar daar mag ook een passende beloning tegenover staan.
E learning In onze vorige nieuwsbrief schreven wij al over het feit dat Noventa al haar medewerkers gebruik wil laten maken van E learning ( digitaal en op afstand leren). De voordelen hebben we al beschreven en het contract met de Heutink Academie ( 1 van de drie grote
aanbieders voor het primair onderwijs in Nederland) is gesloten. In juli krijgt iedere medewerkers een persoonlijke inlogcode om gebruik te maken van de pakketten. Vanuit je persoonlijk ontwikkelingsplan kun je zelf je keuze maken om leermodules te volgen, maar dat kan natuurlijk ook vanuit je gesprekken met je directeur Ben je nieuwsgierig kijk maar eens op de voorlichtingssite van Heutink. Medio juni 2017 krijgen alle medewerkers meer informatie.
Schooljudo Op De Claercamp en op De Lichtbron doen we de komende weken mee met een project schooljudo. Alle klassen op deze beide scholen krijgen de komende weken judolessen van een judoka ( en judo-leraar) die tevens veel aandacht besteed aan elementen uit sociale vaardigheidslessen. Zorgen voor elkaar, samenwerken, beheersing, samen plezier maken, stoeien zijn daarbij boven liggende elementen. Kinderen doen dat in echte judo-pakken en dat is natuurlijk ook “stoer”. Op de Claercamp zijn we inmiddels gestart Ik heb kort een kleuter judo-les mogen zien en werd er “warm “van. De eerste reactie zijn positief en kinderen zijn enthousiast. Op 29 mei starten de lessen op De Lichtbron. We kunnen dit doen doordat zorgverzekering Achmea het project voor een groot deel betaalt, waardoor de kosten voor de scholen beheersbaar blijven. . Als de evaluatie aantoont dat het veel meerwaarde heeft dat gaan we overwegen om dit op meer scholen aan te bieden.
Nieuwe directeur voor De Reinbôge Maandag 27 maart 2017 heeft de benoemingsadvies commissie de procedure voor de nieuwe directeur van CBS De Reinbôge kunnen afsluiten met de benoeming van Nynke de Vries uit Franeker. Op onze oproep waarbij we volop gebruik hebben gemaakt van social media en vacature-sites ( en niet meer geadverteerd hebben in de krant) kregen we 38 reacties. 10 van die 38 waren zeer serieus en we hebben een eerste gesprekken-ronde met 5 kandidaten gevoerd. Verderop in de procedure hebben we de keuze voor Nynke unaniem kunnen maken. We zijn heel blij met haar benoeming. Nynke is een ervaren schooldirecteur ( zij werkt nu in Exmorra ) en heeft ook ervaring als schoolbegeleider ( in dienst van CEDIN). Kortom een aanwinst voor Noventa. Met deze procedure hopen we voorlopig even “klaar” te zijn. In bijna drie jaar tijd hebben dan 10 van de 11 scholen een nieuwe directeur gekregen en dat is natuurlijk “niet niks”.
Afscheid Cor van Toorn Op 21 april heeft Cor van Toorn afscheid genomen van De Twa-Ikker en van Noventa. Cor maakt nu hij 64 jaar is geworden gebruik van een prépensioenregeling. Van meester, via Hoofd der School naar directeur. Van krijt en kroontjespen naar laptop,device en touchscreen. Van een leerplan dat best 20 jaar oud mocht zijn naar kwaliteitsbeleid, opbrengsten en schooljaarplan. Tijden veranderen ! Cor bedankt namens ons allen voor de samenwerking , je inzet maar bovenal je liefde voor je vak en je kinderen. Geniet van de tijden die nu komen en mocht je vervelen; invallen kan natuurlijk altijd !
LB –leerkracht worden ? Een nieuwe ronde nieuwe kansen !
Let wel op je kunt de lerarenbeurs tot 1 juni aanvragen. Heb je interesse neem contact op met het stafkantoor.
Na de mei vakantie ( half mei) starten we ook dit jaar met de interne procedure voor LB leerkrachten binnen Noventa. De oproep komt in je mail-box . Ben jij die leerkracht met een Master, Post-HBO of vergelijkbare opleiding, ben je een zeer goede leerkracht en zet je je in voor extra taken op je school of op het niveau van de Noventa dan bieden wij je dus de kans om LB-leerkracht e worden. In juni hopen we de procedure af te ronden. Kinderboekenweek thema Op advies van het netwerk Taalcoördinatoren van Noventa heeft het directeurenoverleg woensdag 19 april besloten om tijdens de kinderboeken-week in oktober 2017 te werken het thema van de christelijke kinderboeken-week. Het thema Gruwelijk Eng ( van de nationale kinderboekenweek organisatie) waarin aandacht is voor o.a. vampiers, zombies, geestenjagers e. d vinden wij minder passend op onze christelijke scholen. Daarom maken we dit jaar gebruik van het thema van de christelijke boekenweek organisatie : Bibbers in je buik .
Boekbespreking : een aanrader ! Ik wil profvoetballer worden, of brandweerman, of dierenarts of astronaut of juf of meester. Dromen en hoe komen die dromen uit? Mindsets op School is een prachtig boek dat beschrijft hoe je met de growth mindset theorie kunt werken. Hoe betrek je kinderen en hoe laat je ze ervaren hoe ze leren en hoe zij zich kunnen ontwikkelen om hun dromen uit te laten komen. Hoe creëer je een growth mindset cultuur in je school en hoe neem je ouders daarin mee. Een boek boordevol praktische suggesties aan leraren, directeuren en andere betrokkenen bij de school. Dit boek is een echte aanrader! Eigenlijk onmisbaar om jezelf als leerkracht en als school te ontwikkelen. Je leert met dit boek de liefde voor leren sterker te maken …. Harrie Steenstra
Lerarenbeurs Voor de master opleiding en voor het behalen van de bevoegheid voor het geven van gymsnastiek kun je zogenaamde lerarenbeurzen aanvragen. De regelingen maken het mogelijk dat je kostenloos deze opleidingen kunt volgen en dat je in elatie tot je WTF ook studieuren krijgen. De regeling is eigenlijk best riant !!!