GRANDE
Revista Trimestral Online do Comitê da Bacia Hidrográfica do Rio Grande
Diretoria do CBH Grande
Presidente
Hideraldo Buch
Vice-Presidente
Maria Isabela de Souza
Secretário
Germano Hernandes Filho
Secretária Adjunta
Mônika Carneiro Meira Bergamaschi
Escritório de Apoio ao CBH Grande
Coordenadora Técnica
Daniele Nogueira dos Reis
Assistente Administrativo
Cristiane Carvalho
Assessor de Comunicação e Design Gráfico
Elidio Monteiro Junior
Revisão
Daniele Nogueira dos Reis
Projeto Grafico
Emmdesign
Soluções em Design Gráfico e Web https://www.emmdesign.com.br
Atendimento
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Ano03-Edição13
Número13-Setembrode2024
Revista Trimestral Online do Comitê da Bacia Hidrográfica do Rio Grande
EDIÇÃO
PALAVRAS DO PRESIDENTE
Evento
AGEVAP ASSINA CONTRATO COM INSTITUTO MINEIRO DE GESTÃO DAS ÁGUAS
Evento
OFICINA MULHERES PELAS ÁGUAS 1º FÓRUM BRASIL DAS ÁGUAS - FOZ DO IGUAÇU/PR
Reunião - Capa
CBH GRANDE ACOMPANHA INSTALAÇÃO DE NOVA COMPOSIÇÃO DO CONSELHO NACIONAL DE RECURSOS HÍDRICOS - CNRH
Comemora vos DATA DE FUNDAÇÃO DE COMITÊS AFLUENTES O CBH GRANDE - GD 4 e GD 5
Evento I ENCONTRO REGIONAL DOS COMITÊS DE BACIAS
EDITORIAL
A 13ª edição da revista online, Somos Grandes, do Comitê da Bacia Hidrográfica do Rio Grande - CBH Grande, estápronta.
Começamos com a seção “Palavras do Presidente“, com uma explanação sobre “A relação entre impactos ambientais, mudanças climá cas e o surgimento de doenças’’.
Na sequência apresentamos o evento realizado no IFSULDEMINAS - Poços de Caldas onde “AGEVAP assina contratocomIns tutoMineirodasÁguas’’
Con nuando com eventos, a diretoria do CBH Grande este presente no “1º Fórun Brasil das Águas - Oficina MulherespelasÁguas’’,realizadoemFozdoIguaçu-PR
A matéria de capa ficou para a reunião onde o “CBH Grande acompanha a Instalação de Nova Composição do ConselhoNacionaldeRecursosHídricos-CNRH’’
Em comemora vos, o CBH Grande parabeniza os afluentes GD 4 e GD 5 pelos respec vos anos de suas fundações.
Para finalizar a 13ª edição abordamos sobre o “I Encontro Regional de Comitês de Bacias Hidrogéficas - I ERCOB-daRegiãoCentro-Oeste’’.
Umaexcelenteleitura!!!
CBH Grande
PALAVRAS DO PRESIDENTE
BomdiaouBoatarde!
Hideraldo Buch Presidente do CBH Grande
A relação entre impactos ambientais, mudanças climá caseosurgimentodedoenças:
As mudanças climá cas são, sem dúvidas, um dos maioresdesafiosdasociedadeatual.Apesardesempreusarmos so polar como símbolo dessas mudanças, as alterações no clima estão longe de a ngir apenas esses animais. Os impactos mudanças climá cas são significa vos e afetam desde a nossa saúde até a produção de alimentos. Existe uma estreita elação entre impactos ambientais, mudanças climá cas e o gimento de doenças, uma vez que interagimos com o meio e om os seres vivos que nele se encontram. Definimos como impacto ambiental qualquer alteração que aconteça no meio ambiente e cause modificações nas propriedades químicas, as e até biológicas desse local. Esses impactos podem ser posi vos ou nega vos, sendo esses úl mos responsáveis por ar nega vamente a vida na região, inclusive a da espécie humana.
Mas como os impactos ambientais podem causar o gimentodedoenças?
Quando causamos danos nega vos ao ambiente, é di cil compreender e prever os impactos dessas ações no que espeito à saúde humana. A poluição na água, por exemplo, e causar problemas gatrointes nais, e a poluição tmosférica relaciona-se com problemas respiratórios. Mas não só a poluição que causa danos, o desmatamento, a introdução novas espécies e várias outras ações podem colocar em risco saúde da população. A poluição das águas ao jogar lixo na água, podemos aumentar a proliferação de micro-organismos ogênicos,além,éclaro,desubstânciastóxicas.
O esgoto, se lançado sem o devido cuidado na água, e transportar fezes de pessoas doentes e favorecer a smissão de hepa te A, giardíase, ascaridíase, diarréia ecciosa e outras. A poluição atmosférica relaciona-se com oblemas respiratórios, tais como o aumento dos riscos de onquite,asma,câncerdepulmãoeenfisemapulmonar
Vale destacar que a poluição do ar também afeta o ação, desencadeando até mesmo infarto. Quanto ao desmatamento, o mesmo acelera o surgimento de doenças, principalmente, aquelas ocasionadas por vetores Esses transmissores, que anteriormente estavam no interior das matas, passam a buscar outros locais para se abrigar e conseguir alimento, levando com eles vírus e outros organismos patogênicos. O clima está mudando mais rápido do que as ações para lidar com a questão. A mudança climá ca é real, está acontecendo agora mesmo. É a ameaça mais urgente que a nossa espécie precisa enfrentar. Precisamos trabalhar juntos e deixardeprocras nar
Grandeabraço.
COMITÊ DA BACIA HIDROGRÁFICA DO RIO GRANDE
AGEVAP ASSINA CONTRATO COM INSTITUTO MINEIRO DE GESTÃO DAS ÁGUAS
Inves mento anual de R$ 20 milhões é previsto para as bacias dos afluentes mineiros do rio Grande.
Na quarta-feira, dia 11/09/2024, nas dependências do auditório do Ins tuto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas –IFSULDEMINAS, por intermédio do Governo de Minas Gerais, representado pelo Ins tuto Mineiro de Gestão das Águas – IGAM, aconteceu a assinatura do contrato de gestão com a Associação Pró-Gestão das Águas da Bacia Hidrográfica do Rio Paraíba do Sul (AGEVAP) para que a en dade empresa exerça as funções de en dade equiparada às funções de agência para os Comitês, da de Bacia Hidrográfica dos afluentes mineiros do rio Grande. A solenidade ocorreu na cidade de Poços de Caldas,MinasGerais.
A mesa foi composta por Rafael Felipe Coelho Neves - Diretor Geral do IFSULDEMINAS - Poços de Caldas, Marcelo da Fonseca - Diretor Geral do IGAM,
André Luís de Paula Marques - Diretor Presidente da AGEVAP, Carlos Renato C. Rodrigues - Pró-reitor de Pesquisa, Pós Graduação e Inovação do IFSULDEMINAS e Jaime Teixeira Azulai - Presidente do Conselho de Administração da AGEVAP. O evento contou com a presença dos representantes dos Comitês de BaciaGDs dos afluentes mineiros do Rio Grande: Gustavo Alvarenga Rodrigues - Presidente do CBH Nascentes do Rio Grande – GD 1 /2 , Carlos Frederico Loiola - Vice Presidente do CBH Furnas - GD 3, Thaíse de Castro Secretaria do CBH Furnas, Maria Isabela SouzaPresidente do CBH do Rio Verde -GD 4, Renato de Oliveira Aguiar - Presidente do CBH do Rio Sapucaí - GD 5, José Edilberto da Silva Resende - Presidente do CBH Mogi Guaçu/Pardo - GD 6, Ronaldo Nunes da SilvaPresidente do CBH Afluentes MINEIROS do Médio Rio Grande - GD 7, Tania Teles Secretaria do CBH GD7 e Marco Túlio Machado Borges Prata - Secretário do CBH dosAfluentesMineirosdoBaixoRioGrande-GD8. O contrato celebrado prevê um inves mento de R$ 20 milhões anuais nas bacias dos afluentes mineiros do Rio Grande em um período de 10 anos, recurso proveniente da cobrança pelo uso da água. Com a assinatura do contrato firmado a AGEVAP tem a habilitação necessária para dar início aos trabalhos de sua gestão, no monitoramento e execução dos projetos para melhor atender os recursos hídricos da bacia dos afluentesmineirosdorioGrande.
A AGEVAP atuará nas sete Bacias HidrográficasafluentesdorioGrandetaiscomo:Nascentes do Rio Grande (GD1/2), Vertentes do Entorno do Reservatório de Furnas (GD3), Rio Verde (GD4), Rio Sapucaí (GD5), Afluentes Mineiros dos Rios Mogi Guaçu e Pardo (GD6), Afluentes Mineiros do Médio Rio Grande (GD7) e Afluentes do Baixo Rio Grande (GD8).
Os recursos da cobrança que serão arrecadados podem ser direcionados para viabilização de várias ações, como a implementação de projetos de recuperação de áreas degradadas, o tratamentodeefluentes,aconservaçãodenascentes e matas ciliares, educação ambiental, monitoramento da qualidade da água e demais a vidades elencadas prioritárias, atendendo às demandas de cadabacia.
O contrato, em seu Programa de Trabalho, prevê metas a serem alcançadas, tendo seus resultados avaliados através de indicadores de desempenho da aplicação dos recursos oriundos da arrecadação pela Cobrança pelo uso dos recursos Hídricos.
e Inovação do IFSULDEMINAS , Rafael Felipe Coelho Neves - Diretor Geral do IFSULDEMINAS - Poços de Caldas, André Luís de Paula Marques - Diretor Presidente da AGEVAP e Jaime Teixeira Azulai - Presidente do Conselho de Administração da AGEVAP
Escritório de apoio, representado pela Coordenadora Técnica, Daniele Reis, pela Assistente Administra va, Cris ane Naldoni e pelo Assessor de Comunicação e Design Gráfico, Elidio Monteiro Junior, es veram presentes no evento.
ACSCBHGrande
Fotos:ElidioMonteiroJunior-ACSCBHGrande
Texto:ElidioMonteiroJunior
Revisão:DanieleReis.
A mesa foi composta por Marcelo da Fonseca - Diretor Geral do IGAM, Carlos Renato C. Rodrigues - Pró-reitor de Pesquisa, Pós Graduação
Gustavo A. RodriguesPresidente do CBH Nascentes do Rio Grande.
Maria Isabela SouzaPresidente do GD 4.
Marco Túlio M. B. PrataSecretário do - GD 8.
Ronaldo Nunes da SilvaPresidente do GD 7.
Renato de Oliveira AguiarPresidente do GD 5.
José Edilberto da S.ResendePresidente do GD 6.
Carlos Frederico Loiola - Vice Presidente do CBH FurnasGD 3.
Marcelo da Fonseca - Diretor GeraldoIGAM.
André Luís de Paula MarquesDiretorPresidentedaAGEVAP
ACS CBH Grande
ACS CBH Grande
OFICINA MULHERES PELAS ÁGUAS 1º FÓRUM BRASIL DAS ÁGUAS - FOZ DO IGUAÇU/PR
A Oficina sobre a ODS 5 - Igualdade de Gênero
aconteceu no dia 6 de agosto de 2024 durante a realizaçãodo1ºFórumBrasildasÁguas,comopartedas a vidades programadas para discussão sobre a importância da par cipação das mulheres na gestão de águas no Brasil. Contou com a par cipação de mulheres ehomenspresentesnoeventoetevecomometodologia o fomento da discussão a par r da formação de grupos que responderam em material disponibilizado pela equipe a questão 1. Como promover a equidade de gênero? Após a troca do material entre os grupos foram discu das estratégias que sejam capazes de promover a equidadedegênero.
1.ComopromoveraequidadedegêneronoSINGREH?
GRUPO1- valorização das a vidades realizadas, reduzir a compe vidade feminina, criar rede de apoio, sensibilizaçãoerespeitoàigualdadeentremulheres.
GRUPO 2 - inserir no RI da ins tuição o percentual des nado a liderança feminina, fazer as
reuniões perto das residências e comunidades em horários conciliados com a vidades domés cas e ro na com filhos, indicações das ins tuições priorizando mulheres, criar espaço favorável para que as mulheres se manifestem com respeito a fala, pactos deconvivência.
GRUPO 3 - ambiente seguro (rede de apoio), PCJ: vem pro PCJ jovens, CBH BG: Pacto de convivência descrevea tudesdesrespeitosasesanções,workshops nas universidades para divulgar ações dos CBHs como incen vo a par cipação, capacitação sobre gênero e água, comunicação em redes sociais sobre a atuação femininaemgestãoRH,cotaparagêneroporsegmento (50%emRI,plenário,diretoriaeCts).
GRUPO 4 - trazer a discussão ampla na ins tuição sobre diversidade de gênero não se limitando a homens e mulheres, comando e controle: criar polí cas públicas para inibir prá cas abusivas e discriminatórias dentro do ambiente corpora vo
Formação dos grupos.
Maria Isabela Souza
público e privado, respeito e transformação para todos osgênerosdentrodasins tuiçõesdeensino.
GRUPO 5 - sensibilizar as en dades para indicações de mulheres para representação nos colegiados, criar mecanismos de acesso para a representação(espaçokids,horáriosdereuniões).
GRUPO 6 - informar e conscien zar os colaboradores sobre o tema igualdade de género, criar feedbacks para monitorar os resultados, capacitação das mulheres para assumir a representa vidade, divulgação dos trabalhos das mulheres nos CBHs, promover o comitê junto a ins tuição de assistência social para maior par cipação das mulheres nos eventos/reuniões.
2. Estratégias
GRUPO 1 - criar rede de apoio: criar ambiente seguro: grupo de apoio (whats, ouvidoria, atendimento psicológico), elaboração de protocolo interno de integração social, sensibilização e capacitação sobre o tema,respeitoevalorizaçãomútuaentreosgêneros.
GRUPO 2 - reformular Regimento Interno trazendo o olhar da diversidade de gênero, bem como a necessidade de respeitar o profissional por sua entrega técnica afastando a questão do gênero. Existe polí ca pública que esteja por trás do RI assegurando o respeito ao desenvolvimento profissional de todos os gêneros dentrodoambientecorpora vopúblicoouprivado.
GRUPO 3 - ambiente seguro (rede de apoio), PCJ: vem pro PCJ jovens, CBH BG: Pacto de convivência descreve a tudes desrespeitosas e sanções, workshops nas universidades para divulgar ações dos CBHs como incen vo a par cipação, capacitação sobre gênero e água, comunicação em redes sociais sobre a atuação feminina em gestão RH, cota para gênero por segmento (50%emRI,plenário,diretoriaeCTs).
GRUPO 4 - trazer a discussão ampla na ins tuição sobre diversidade de gênero não se limitando a homens e mulheres: aspectos conceituais aprofundar, exemplos/experiências para mostrar, Plano de ação a serelaborado.
GRUPO 5 - criar mecanismos de acesso para a representação (espaço kids, horários de reuniões):
locação de lugares com espaço kids, com base na necessidade verificada nas inscrições, busca de parceirosparaespaçoskids
GRUPO 6 - capacitação das mulheres para assumir a representa vidade, divulgação dos trabalhos das mulheres nos CBHs: diagnós co ques onário anônimo nos CBHs para conhecer a percepção, levantamento de informações já existente, curso e treinamento com metas e prazos, implementação de cotas.
As estratégias citadas e apresentadas durante asdiscussõesfinaisforam:
1. Criar e manter “Rede de Apoio” que garanta a par cipação das mulheres, bem como um ambiente seguro;
2. Desenvolver mecanismos chamados “Comando e Controle” garan ndo um percentual de vagas para a par cipação das mulheres, estabelecer o “Pacto de Convivência”comregrasdeboaconduta;
3. Inves r em capacitações e divulgação de trabalhos realizadospormulheres;
4. Inves r em mobilização e fortalecer os vínculos entreasmulheres.
Com a tendência atual de crescimento da par cipação da mulher nos ambientes corpora vos públicos e privados e a necessidade em se alcançar a equidade entre os gêneros devemos ampliar as discussões sobre a importância de se estabelecer relações cada vez mais respeitosas e colabora vas entre osgêneros.
EQUIPE COORDENADORA
Ana Carolina Argolo
Agência Nacional de Águas e Saneamento Básico
Consuelo Marra
Agência Nacional de Águas e Saneamento Básico
Vivyane Graça de Melo
Agência Nacional de Águas e Saneamento Básico
Renata Maranhão
Agência Nacional de Águas e Saneamento Básico
Maria Isabela de Souza
Vice-presidente CBH Rio Grande/CREA MG (Relatoria)
Maria Isabela de Souza Vice-presidente CBH Rio Grande
0 2 D E A G O S T O
Parabéns pelos14anos de sua criação! 14
Decreto Nº. 7.254, de 2 de Agosto de 2010, instituiu a criação do Comitê da Bacia Hidrográficado Rio Grande.
CBH GRANDE ACOMPANHA INSTALAÇÃO DE NOVA COMPOSIÇÃO DO CONSELHO NACIONAL DE RECURSOS HÍDRICOS - CNRH
No dia 10 de setembro de 2024, em Brasília, aconteceu a 55ª reunião do CNRH, após quase dois anos sem a vidade.
A Diretoria do Comitê da Bacia Hidrográfica do Rio Grande (CBH Grande) através de seu Presidente Hideraldo Buch, da Vice-presidente Maria Isabela Souza e da Secretária Adjunta Mônika Bergamaschi, par ciparamda55ªReuniãoExtraordináriadoConselho Nacional de Recursos Hídricos (CNRH), que ocorreu no dia 10 de setembro de 2024, em Brasília/DF, na sede da AgênciaNacionaldeÁguaeSaneamentoBásico.
Os membros foram empossados pelo Secretário execu vo Giuseppe Vieira, Secretário Nacional de Segurança Hídrica para em seguida passar à análise e deliberaçãodositensapresentadosnapauta.
Dentre os pontos de pauta da reunião havia dois assuntos extremamente importantes para o CBH Grande, que era a discussão e aprovação na Plenária do CNRH da Deliberação CBH GRANDE Nº 82, de 22 de setembro de 2023, que dispõe sobre mecanismos e valores de cobrança pelo uso de recursos hídricos de domínio da União, propõe as acumulações, derivações, captações e lançamentos de pouca expressão na bacia hidrográfica do rio Grande e dá outras providências, e também a discussão e aprovação pela plenária do CNRH da Deliberação CBH GRANDE Nº 88, de 23 de abril de 2024 que aprova a indicação ao CONSELHO NACIONAL DE RECURSOS HÍDRICOS – CNRH da Associação Pró Gestão das Águas da Bacia Hidrográfica do Rio Paraíba do Sul - AGEVAP para desempenhar funções de En dade
Delegatária do Comitê da Bacia Hidrográfica do Rio
Henrique Veiga (ANA), Edvan (SEMAD - PI), Luciana Andrade (ANA), Maria Isabela (CBH Grande), Hideraldo Buch (CBH Grande) e Sérgio Ayrimoraes (MIDR).
Grande – CBH Grande, através do Requerimento de Urgência encaminhado ao Senhor Antônio Waldez Góes da Silva, Presidente do Conselho Nacional de Recursos Hídricos – CNRH, sobre a indicação da AGEVAP para desempenhar as funções de agência da água na Bacia HidrográficadoRioGrande.
Feito todas as discussões sobre os dois temas, foram aprovadas a Deliberação nº 82 e a Deliberação nº 88pelaplenáriadoCNRH.
Foi um momento vitorioso para a gestão de recursos hídricos na Bacia Hidrográfica do Rio Grande, a par r da aplicação dos recursos da cobrança na implementação das ações constantes no Plano Integrado poderemos garan r a qualidade e quan dade deáguaparaosdiversosusosnestabaciahidrográfica.
Hideraldo Buch - Presidente do CBH Grande e Maria Isabela de Souza - Vice presidente CBH Grande
9 de Agosto PovosIndígenas
Dia criado pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1995, a par r de movimentos organizados por indígenas do mundo todo. Mas apenas em 2007 houve a aprovação da Declaração das Nações Unidas sobre o Direito dos povos indígenas. www cbhgrande org br
I ENCONTRO REGIONAL DOS COMITÊS DE BACIAS HIDROGRÁFICAS (I
ERCOB)
O CBH Grande esteve par cipando no I Encontro Regional dos Comitês de Bacias Hidrográficas (I ERCOB) da Região Centro-Oeste que foi realizado nos dias11a13desetembro2024emBrasilia/DF.
O evento, que ocorreu no Auditório Flávio Terra Barth, na Agência Nacional de Águas e Saneamento Básico (ANA), teve como tema “Os desafios de implementar uma gestão hídrica descentralizada, compar lhada e par cipa va” e com o obje vo de promover a troca de experiências, dialogar sobre temas relevantes sobre a gestão dos recursos hídricos e fortaleceraatuaçãodoscomitês.
Realizado pelo Fórum Nacional de Comitês de BaciasHidrográficas(FNCBH),juntoaosfórunsecomitês dos estados de Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Distrito Federal e o ComitêInterestadual do Paranaíba, o evento apresentou programação diversificada, incluindopalestras,mesas-redondasedebates.
Asa vidadesforamestruturadasparaabordara importância da gestão integrada das bacias hidrográficas, a sustentabilidade e os desafios enfrentados na conservação da água na região. Maurício Scalon, Coordenador-geral do FNCBH, destacou a importância desse encontro que já percorreu quatro regiões e finalizaemdezembro/2024nonortedopaís.“Oobje vo aquiédiscu rasdemandaslocaisrelacionadasàpolí ca de recursos hídricos, fazer debates e colher informações valiosas sobre as necessidades dos comitês da região, especialmente em relação à gestão da água e à implementação de instrumentos de gestão. Ao final dos encontros, será elaborado um relatório que servirá como base para o Encontro Nacional de Comitês, previsto para outubro do próximo ano no Espírito Santo”,explicou.
Compuseram a mesa de abertura o Coordenador Geral do Fórum Estadual de Comitês de Bacias Hidrográficas do Estado de Mato Grosso, Eliel Alves Ferreira; o diretor interino da ANA, Marcos Neves; o gerente de Recursos Hídricos do Ins tuto de Meio Ambiente de Mato Grosso do Sul – IMASUL, Leonardo Sampaio; o subsecretário de Biodiversidade, Unidades de Conservação e Segurança Hídrica da SMAD-Goiás, Jorge Werneck; o superintendente de Recursos Hídricos da Secretaria de Estado do Mato Grosso, Luiz Henrique
DA REGIÃO CENTRO-OESTE
O Presidente do CBH Grande, Hideraldo Buch, par cipou do evento.
Magalhães Noquelli; o presidente do CBH Interestadual do Paranaíba, João Ricardo Raiser; a coordenadora da Câmara Técnica de Integração dos CBHs Afluentes do Rio Paranaíba e presidente do CBH dos Afluentes Goianos do Baixo Paranaíba, Hornella Crysthine Urzêdo; e a presidente do CBH Paranaíba – DF, Alba Evangelista Ramos.
“Esses encontros regionais que estão sendo realizados em todas as regiões do nosso país, são extremamente importantes, trazendo um olhar da integração, troca de experiências e parcerias entre os CBHs, que são órgãos colegiados que fazem parte do Sistema Nacional de Gerenciamento de Recursos Hídricos com papel fundamental na gestão das águas, integrando ações públicas e privadas, e promovendo a par cipação de todos os setores da sociedade”. –destacaHideraldoBuch–PresidentedoCBHGrande O próximo ERCOB será na região Norte do País e seránacidadedePalmas/TOemdezembro/2024.
Hideraldo Buch
Presidente do CBH Grande
Apoio:
COMITÊ DA BACIA HIDROGRÁFICA DO RIO GRANDE
AGÊNCIANACIONALDE ÁGUAS E SANEAMENTO BÁSICO
Rio Moji-Guaçu (ou Mogi-Guaçu) na divisa entre São Carlos (SP) e Luiz Antônio (SP)). Foto: Raylton Alves / Banco de Imagens ANA, 2015.
