03 EDUKACIJA KAO POSLOVNA NORMA ŠKOLOVANJA I EDUKACIJE
Sposobnost korporacije da uči i obrazuje, ali istovremeno da naučeno pretvori u akciju, stvorit će ultimativne komparativne prednosti, a upravo na tim krilima i tvrtka Tokić ulaže u svoje zaposlenike, pa i u tržište
U Tokiću smo itekako svjesni ekspanzije tehnologije i potrebe za paralelnim usavršavanjem čitavog niza novih vještina zaposlenika kako bi nastavio dobro obavljati svoj posao. I tako je na svim razinama poslovanja, zbog čega je, uostalom, koncept cjeloživotnog učenja danas postao poslovna norma, a edukacija zaposlenika ključni faktor u razvoju poslovanja i ostvarivanju profita. Tvrtka Tokić upravo iz tog razloga, pored osiguranih
12
seminara po europskim standardima za partnere i servisere, adekvatnu edukaciju i usavršavanje nudi i za sve svoje zaposlenike. Na visokoj razini tu bismo izdvojili Business School COTRUGLI te njen program Executive MBA. Tu je svakako i Profesionalni financijski program 2018.-2020. koji se održava na „WU Executive Academy“ na Sveučilištu za ekonomiju i poslovanje u Beču. Na koncu, naši su djelatnici završili poslijediplomski i doktorske studije.
U sklopu uvijek aktivnih edukacija koje idu pod ruku s filozofijom kontinuiranog unapređenja, izdvojili bismo Manager&Business Skills, MBTI Foundation, engleski i njemački jezik te stručne edukacije u području računovodstva i financija, digitalne transformacije, nabave, prodaje… Svakako, atmosfera i okruženje koji vladaju među zaposlenicima potiču na proaktivnost uz dobar osjećaj uspjeha, prepoznavanje talenta i nagradu.
