DIRECCIÓN GESTIÓN DE PERSONAS
Pensiones de retiro, montepío y reliquidaciones
La seguridad social en Carabineros Al personal que cumple 20 o más años de servicio efectivo en la Institución y se acoge a retiro le asisten derechos previsionales que son tramitados por intermedio del Departamento de Pensiones P4.
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ado que cada funcionario es clave para el éxito y el logro de los objetivos estratégicos, la Institución ha construido en torno a ellos un sistema de administración capaz de desarrollar con eficacia y eficiencia los procesos propios de esta carrera profesional, desde el inicio hasta la desvinculación de las filas y que haga valer los derechos previsionales que le corresponden a todos los carabineros: • Pensión de retiro, indemnización de desahucio y asignación familiar. • Pensión de montepío, indemnización de desahucio y asignación familiar. • Indemnización especial conforme al artículo 131 del Decreto con Fuerza de Ley Nº 2, de 1968. • Pensión de montepío para la madre de los hijos no matrimoniales. • Rehabilitación de pensión de montepío. • Continuidad de pensión de montepío. • Acrecimiento de pensión de montepío. • Rejubilación. • Reliquidación de pensión de retiro. • Devolución de imposiciones al fondo de retiro. • Devolución de imposiciones al fondo de desahucio. En base a ellos, el personal que cumple con determinados requisitos legales y reglamentarios, tiene derecho a una pensión de retiro, montepío y la reliquidación de su jubilación. Beneficios que son tramitados, liquidados, confeccionados y firmados por el Departamento de Pensiones (P4), de la Dirección Gestión de Personas.
Alivio tras la carrera La pensión de retiro consiste en el pago mensual de un monto determinado expresado en pesos a aquellos funcionarios que completaron veinte o más años de servicios efectivos en la Institución, entre los cuales también se contabiliza el tiempo prestado a otros organismos
de remuneraciones le corresponden al personal con derecho a pensión luego de abandonar el servicio activo.
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