CONVOCATORIA
ADMINISTRADOR(A) CONFIDENCIAL DE SISTEMAS DE OFICINA I
Para nombramiento transitorio en el servicio de confianza
Bajo fondos CDBG-MIT del Programa para mitigación comunitaria multisectorial (MSC-MIT, por sus siglas en inglés)
Salario: $1,725 mensual más beneficios
Fecha de Convocatoria: 10 de marzo de 2025
Se solicitan resumes de personas dinámicas, organizadas y creativas; con liderato, iniciativa y alto compromiso de servicio público; habilidad para trabajar en equipo interdisciplinario, con sentido de urgencia, bajo presión y en procesos participativos; excelentes destrezas de comunicación oral y escrita, y en el uso de programas para computadoras relacionados a su campo; destrezas para manejar conflictos para ocupar el siguiente puesto en el servicio de confianza, con nombramiento de Administrador(a) Confidencial de Sistemas de Oficina I
Tareas y/o responsabilidades:
- Mantener el control y manejo de toda la documentación física y digital asociada a todos los proyectos subvencionados a través del Programa MSC-MIT.
- Proveer asistencia a la Gerente de Administración y Finanzas, al (la) Líder de Cumplimiento y/o al (la) Gerente de Construcción para la revisión, el control y manejo de todos los documentos y/o actividades relacionadas a la Ley Davis-Bacon y leyes afines (DBRA, por sus siglas en inglés), la Sección 3 de la Ley de Vivienda y Desarrollo Urbano de 1968, según enmendada, y Empresa de Mujeres/minorías (M/WBE, por sus siglas en inglés).
- Completar análisis de datos, según sea necesario.
- Cualquier otra responsabilidad y/o tarea relacionada al puesto y a los requisitos del Programa MSC-MIT.
Requisitos mínimos:
- Grado Asociado en Sistemas de Oficina o en Ciencias Secretariales de una institución educativa acreditada.
- 1 año de experiencia en trabajo administrativo.
Requisitos especiales:
- Dominio del uso de computadoras; y productos, aplicaciones y servicios de Microsoft 365 (e.g., Word, Excel, Outlook, etc.).
- Dominio oral y escrito de los idiomas inglés y español.
Para solicitar, envíe una carta de presentación redactada en inglés y español describiendo detalladamente las razones por las cuales está cualificado(a) para ocupar el puesto (límite de 2 páginas) y su resume a info@martinpena.pr.gov, incluya el siguiente título del mensaje: Administrador(a) Confidencial de Sistemas de Oficina I. Nos comunicaremos solamente con personas seleccionadas para entrevista.
FECHA LÍMITE: 31 DE MAYO DE 2025, HASTA LAS 11:59 PM (AST)
Patrono que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. La Corporación del Proyecto ENLACE del Caño Martín Peña no discrimina por razones de raza, color, sexo, género, nacimiento, edad, origen o condición social, ni por sus ideas o creencias políticas o religiosas, condición de veterano, por impedimento físico o mental, por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, ni por orientación sexual real o percibida y la identidad de género. Esta posición está sujeta a la Sección 3 de la Ley de Vivienda y Desarrollo Urbano de 1968, según enmendada. Bajo la Sección 3, en la mayor medida posible, capacitación laboral, oportunidades de empleo, oportunidades de contratación y otras oportunidades económicas generadas por ciertas asistencias financieras de HUD se dirigirán a personas y empresas de bajos y muy bajos ingresos y deben tener prioridad en procesos de contratación o reclutamiento. Es importante cumplir con todos los requisitos de la oportunidad de contratación u oportunidad de empleo.