BUSCAMOS CANDIDAT@S
(LEA ESTE DOCUMENTO EN TODAS SUS PARTES. NO EVALUAREMOS RESUMES DE PERSONAS QUE NO CUMPLAN CON LO DESCRITO). PUESTOS TRANSITORIOS PARA RECLUTAMIENTO INMEDIATO, HASTA 30 DE JUNIO DE 2016: Buscamos a un ingenier@ con experiencia en GERENCIA DE PROYECTOS de infraestructura para trabajo hasta el 30 de junio de 2016. La persona debe estar DESEMPLEADA y registrada en el Departamento del Trabajo antes de su nombramiento. Posibilidad de extender el nombramiento sujeto a desempeño y disponibilidad de fondos.
Buscamos personas dinámicas y creativas; con liderato, carácter, iniciativa y alto compromiso de servicio público; habilidad para trabajar en equipo interdisciplinario, bajo presión y en procesos participativos; excelentes destrezas de comunicación oral y escrita en español e inglés, y en uso programas computadoras relacionados a su campo; destrezas para manejar conflictos y disponibilidad para trabajar fuera del horario regular; para ocupar el siguiente puesto en el servicio de confianza. Coordinador(a) de Programas, Área de Urbanismo e Infraestructura Asistirá al Gerente de Urbanismo e Infraestructura en la gerencia de proyectos, incluyendo la revisión de diseño, estimados de costo, permisos y planos de construcción, programación; realizará trabajos de campo; supervisión y monitoreo de proyectos de infraestructura en coordinación con la comunidad; llevará a cabo actividades de coordinación interagencial y comunitaria sobre los proyectos de infraestructura vial, sanitaria, pluvial y de agua potable; identificará de fuentes locales y federales para infraestructura; gerenciará contratos y los trabajos de estudiantes y voluntari@s. -
BA o MA en Ingeniería, preferentemente ingeniería civil y licencia profesional 2 años experiencia en gerencia de proyectos, inspección de obras Manejo de AutoCAD, programas de gerencia de proyectos como MS Project Manejo eficiente del idioma inglés tanto oral como escrito. Disponibilidad de trabajo inmediato Disponible para trabajar fuera de las horas regulares de oficina según lo requieran las tareas. Destrezas para liderar y trabajar en equipos interdisciplinarios e intersectoriales. Liderazgo y compromiso.
Instrucciones para solicitar: Envíe (a) resumé con historial salarial, (b) un escrito técnico corto de su autoría (en inglés) y (c) una carta de interés en inglés, no mayor a dos páginas, en la que exponga como su preparación y experiencia le hacen un buen candidat@ para el puesto. Envíe los documentos a info@martinpena.org con copia a cmuniz@martinpena.org, e incluya el nombre del puesto en el título del mensaje. Fecha límite: Lunes 17 de agosto de 2015 Nos comunicaremos SOLAMENTE con los candidat@s que sean seleccionados para entrevista. Patrono que ofrece igualdad de oportunidades.